初中教师考勤制度在学校管理中起着重要的作用。良好的考勤制度能够规范教师的出勤行为，增强教师的责任心和敬业精神，提高教学质量。下面是一篇关于初中教师考勤制度的范文，供参考：
初中教师考勤制度范文
随着教育事业的发展，初中教师作为培养和教育学生的关键力量，其出勤状况对教学工作的顺利开展起着决定性的作用。为了进一步加强初中教师的工作纪律，规范教师的出勤行为，提高教学质量，特制订本考勤制度，希望教师能够认真遵守，并持之以恒地执行。
一、考勤时间
1. 教师应按时到校上班，不得迟到。具体时间为早上7:30至8:00之间。
2. 教师应按时离开校园，不得早退。具体时间为下午4:30至5:00之间。
二、考勤方式
1. 教师应使用指定的考勤卡进行签到和签退。
2. 教师签到和签退时，应亲自到指定的地点进行，并确保卡片准确完成签到和签退的记录。
三、请假申请
1. 教师如需请假，应提前向学校教务处或行政办公室提交请假申请。
2. 请假申请应注明请假日期、请假事由，并由班主任或其他负责人签字。
3. 教师请病假超过3天的，应提供医院开具的病明。
四、迟到和早退处罚
1. 迟到：
- 第一次迟到，教师将被记录一次迟到，并需向班主任或相关负责人解释原因。
- 第二次迟到，教师将被记录两次迟到，并需扣除相应的考勤分数。
- 第三次迟到，教师将被记二次迟到，并由行政处分。
2. 早退：
- 第一次早退，教师将被记录一次早退，并需向班主任或相关负责人解释原因。
- 第二次早退，教师将被记录两次早退，并需扣除相应的考勤分数。
- 第三次早退，教师将被记录三次早退，并由行政处分。
五、违纪处分
1. 教师未经请假旷工的，将被记录一次旷工，并由行政处分。
2. 教师违反规定签到或签退的，将扣除相应的考勤分数。
3. 教师违反规定请假的，将扣除相应的考勤分数，并由行政处分。
六、考勤评分
1. 考勤分为一学期的评分，根据教师的签到、签退情况以及迟到、早退、旷工的记录进行评定。
2. 考勤分作为评定教师绩效的重要指标之一，对教师的绩效考核有重要影响。
以上即是我们初中教师考勤制度的规定，希望教师们认真遵守，并将其落实到工作中。只有通过规范的考勤制度，我们才能更好地管理和教师的工作，提高教学质量，为学生提供优质的教育服务。
参考词汇：
1. 规范 guīfàn: regulate, standardize
2. 纪律 jìlǜ: discipline, order
3. 提高 tígāo: improve, enhance
4. 请假 qǐngjià: ask for lee
5. 迟到 chídào: be late
6. 早退 zǎotuì: lee early
7. 处罚 chǔfá: punishment
8. 违纪 wéijì: violate discipline
9. 评分 píngfēn: grading, scoring
10. 绩效考核 jīxiào kǎohé: performance evaluation
【初中教师考勤制度 第二篇】一、请假制度
1、教职工因病因事不能到校，必须履行请假手续，每天按8节计，不足1节按1节计。
2、实行部门负责制，校长请假需经街委办批准，校委会成员请假需经校长批准，教职工请假需经部门负责人批准。
3、原则上不准口头请假、电话请假，托人请假。
4、教职工到校后如需外出，必须持有部门负责人签字同意的假条。
5、婚、丧假、产假、哺乳期假按国家规定执行。
二、奖罚制度
1、教职工的出勤纳入绩效工资，每月奖励1天假期，学期内私假累计不超过4天的'不扣出勤奖。
2、迟到扣2元/次，私假扣20元/天。
3、旷工一次扣100元。
4、在上级或学校统一组织的大型活动(如:运动会、监考、阅卷等)请假者，绩效工资按照按双倍扣罚。
5、教师出勤奖每月发放一次，请假部分从当月扣除，当月不足部分从下月扣除。
三、量化考核制度
1、教职工出勤纳入年度考核。
2、教职工每学期出勤满分为10分，请假4天以内的不扣分。
3、迟到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，旷工一次扣10分。
4、学期内迟到次数、请假节数进行累计。
5、节假日加班、大型活动(运动会、监考、阅卷等)无请假者，根据实际情况奖励出勤分。
四、督查制度
由学校组成督查组，每月不定期对教职工出勤督查。
五、责任分工
1、各部门负责本部门教职工的批假、记录。
2、学校门卫负责迟到、离校、回校等记录。
3、政教处负责统计、汇总和公布。
六、几项说明
1、学校领导以身作则，秉公办事，不得营私舞弊，如有违规，双倍处罚。
2、全体教职工要自觉遵守出勤规定，不得给领导、管理人员、门卫出难题。
3、每周公布一次出勤情况，每月、每学期进行汇总公布。
4、旷工：
⑴上班时间没到校也未提前请假的视为旷工。
⑵请假超时又未补假者视为旷工。
⑶无请假条擅自出校门视为旷工。
5、班主任接送孩子，每天奖励一节假，超出部分为私假。
【初中教师考勤制度 第三篇】一、 考勤内容
1、 全体教职工务必增强工作责任感，教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间和考勤制度。
2、 教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为缺勤。
3、教师应按规定时间的上下班，不得迟到早退，在工作时间内不准喧哗吵闹，不准闲谈聊天、上网打游戏，不准擅离外出办私事，不做任何与工作无关的事情。上班时间及工作日午休时间不得饮酒，若因饮酒造成的工作失误，则由学校办公会根据相关制度进行处理。
二、 考勤管理
1、教职工考勤以学校主管考勤领导的考勤登记为主，值周教师的值周检查登记为辅，学校领导不定期查岗为补充。周末值周教师要向主管考勤的学校领导统计汇总。
2、例会、教师全体会议、教研组、年级组活动及其它集体活动实行点名考勤制度，由相关处室负责。
3、考勤领导例会时必须将该周教职工考勤情况向全体教师做详细通报。
4、学校有重大集体活动期间，或特殊时期，全校教师应到场，一般不给教职工批请事假。
5、教师请假必须写假条，经主管领导批准签字后方可离校，返校后须主动销假。除特殊情况外不得事后补假或代假。
6、教师因公外出请假，一般应提前2天将通知原件或其他证明材料交由校长签批后将假条交教务处。
7、教职工事病假，一天以内由教务处审批，两天至三天由主管副校长审批，四至五天由校长审批，五天以上三十天以下由校委会讨论决定。三十日以上由本人提出申请学校加注意见，上报教育局审批。婚、丧假及法定假按国家规定批假。
8、请假教师自行找代课教师的，必须在假条上注明，不超假则不扣工资，超假者按相关规定执行，如未安排好代课教师出现空堂，一律按旷工记。
9、未按要求找代课教师的请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处安排课。不管是否超假以每天50元的标准交代课金。法定假及公差的教师应交代课金由学校经费开支。
10、由教务处统一安排代课的教师，上课的按每节20元发课时费，看课的`按每节10元发课时费，
三、奖惩规定
1、教职工一学期病事假天数在下列范围内不扣发工资：本地教师三天，市外特岗五天。
2、教职工全学期累计超过以上规定者，按下列标准扣发工资：
超事假一天扣工资的10元，超病假一天扣工资的5元，重病住院者另计，迟到、早退每次5—20元，旷课一节40元，旷工一天扣工资100元。
3、班主任必须上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，学校例会或要求教师参加的活动集会每次按一节课计。
4、因旷课、擅离岗位、空班造成事故的，由旷课或擅离岗位、空班者负责，并给予纪律处分。
5、因特殊情况，节假日或双休日在校上班的，其工作天数可按加班给以适当的的报酬。
6、学校每学期设全勤奖300元。全学期无迟到、早退、请假、旷工等现象(免早操者除外)发全勤奖300元，并在年终考核中加分。
本制度自通过之日起生效，由校委会负责解释。
【初中教师考勤制度 第四篇】一、请假制度：
1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假;因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，主管主任向校长报告，并事后及时补办请假手续，否则按旷工处理，
中学教师考勤制度
。严禁不经年级主任同意而私自调课;
2、.请假流程：
①填写请假条或工作条——校长批准——请假条一式两份存档。
教职工填写请假条，经校长审批后，一式两份，一份交年级主任(后勤交后勤主任)，一份交学校存档。
4、婚假、产假、丧假：假期天数按上级文件规定执行，但不享受绩效工资，在请假期限内不考核。
5、病假：长期需请病假，本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，方可准假。
6、教师请假超过7天，需经中心校审批。
二、签到：
每天预备前10分钟签到，未能按时签到的应及时通知值班领导，补签迟到，否则视为旷工。
三、处罚规定
(一)罚款：
1、每月请假不超两天不罚款，超过一晌，罚20元/晌;
2、旷工一晌或缺例会(专题会)罚50元/晌(次);缺课一节罚30元/节;
3、中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚100元/次;
(二)积分：(满分15分)
1、考勤：迟到、早退一次扣0.1分/次;请假一晌扣0.3分/晌;旷工一晌扣1分/晌;
2、坐岗：请假扣0.1/次;查岗缺岗或午休值班空岗扣0.3分/次;旷课一节扣1分/节。
3、例会：学校或上级组织的例会、专题会等迟到、早退一次扣0.1分/次，请假扣0.3分/次，缺一次扣1分/次。
4、操寝：早操、晚上检查寝室每次记0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上级检查出旷工、缺岗等的加倍扣分;
7、考核结果，与教师的绩效工资挂钩、教师年终考核挂钩。
本项得分扣完为止，不计负分。考核结果每周进行公示，考勤结果一式二份，年级、学校各存一份。
三、要求：
1、各年级要安排好值班教师，负责午休、晚自习、早自习及晚上学生就寝值等各方面的'检查;
2、值班领导，对上课及各年级教师的(午休、晚自习、早自习、就寝)值班情况进行查岗登记，检查记录存档。
3、班主任以级领导，一周在校3个晚上。后勤岗位服从值班要求;
4、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，填写值班记录。
本制度殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会。
本制度自制定之日起执行。后河镇一委会20xx年2月
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