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旅游财务管理制度范文

2024-01-27
【旅游财务管理制度 第一篇】

旅游财务管理制度范文

一、引言

旅游业是现代社会中发展迅速的行业之一,财务管理对于旅游企业的稳定发展和提高效益至关重要。在旅游企业中建立健全的财务管理制度是保证财务工作高效运行的基础,具有重要的现实意义和深远的发展影响。

二、旅游财务管理制度建立的目的

企业财务管理制度的建立旨在规范财务工作流程、提高财务运作效率、加强财务和内部控制,确保旅游企业的财务工作稳健有序开展,实现经济效益最大化和长期可持续发展。

三、旅游财务管理制度的要求

1. 财务组织设置和部门职责:明确财务部门的职能,定义各职位的责任和权限。

2. 财务预算管理:制定年度财务预算,明确经营目标和财务指标,确保资源合理配置和支出控制。

3. 资金管理:建立健全的资金管理制度,规范资金流动、使用和,确保资金安全、高效利用。

4. 会计核算和报表编制:建立标准的会计核算制度,按照法律法规和会计准则编制财务报表,确保财务信息真实准确。

5. 资产管理:建立固定资产管理制度,明确资产购置、使用和处置的程序和要求,加强资产和保值增值管理。

6. 成本管理:建立科学的成本核算制度,实施成本控制和管理,优化资源配置,提高经济效益。

7. 税务管理:严格遵守税法法规,建立健全纳税管理制度,及时准确完成税务申报,降低税务风险。

8. 财务内控:建立完善的内控体系,制定内部控制制度和程序,加强预防和纠正措施,保障财务安全和合规运作。

四、旅游财务管理制度实施的重点

1. 加强组织领导和资源保障:明确财务管理制度成立的核心领导机构和具体责任人,提供必要的资源支持。

2. 完善培训和考核机制:组织培训,提高财务人员的业务素质和管理能力;建立考核制度,及时发现问题并采取纠正措施。

3. 实施和持续改进:建立健全的机制,定期评估财务管理制度的运行效果,及时修订和改进制度。

五、旅游财务管理制度的效益

1. 提高财务管理水平:规范财务流程,提高财务运作效率,减少操作风险和错误率。

2. 加强财务和内部控制:确保财务活动合规合法,防范财务风险。

3. 优化资源配置和支出控制:通过预算管理和成本控制,实现资源的合理利用和支出的精打细算。

4. 提高企业竞争力:稳定的财务状况和良好的财务信誉将提升企业在市场中的竞争力和形象。

六、结论

旅游财务管理制度的建立和实施对于旅游企业的发展具有重要的意义。旅游财务管理制度既是一种规范和保障,也是一种提升和改进。通过建立科学、规范和有效的财务管理制度,旅游企业将实现财务工作的高效运行和稳定发展。因此,旅游企业应高度重视财务管理制度的建立和完善,不断提升财务管理水平,确保旅游业的可持续发展。

【旅游财务管理制度 第二篇】

一、 总则

1、为弘扬我企业文化,通过组织旅游活动,让员工拥抱自然,放松心情,增进员工之间沟通交流,感受大家庭的和谐、温暖,规范旅游组织管理,特制定本制度。

2、本制度适用于所有员工(除非转正员工)。

3、本制度施行遵循:自主、自愿原则。

二、实施细则

1、综合管理部每年需组织员工旅游一次。如遇特殊情况,可补贴相关旅游补助经费。

2、旅游过程中的路线、交通、住宿、景点安排等问题,由综合管理部负责联系旅行社统一安排。

3、安排旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。避免员工因长途旅行造成劳累,从而影响正常运作。

4、按照自主、自愿原则,员工可选择参加旅游或不参加。员工家属如有意愿参加旅游活动,亦可向综合管理部报名自费参加。

5、旅游期间,工资的计算方式:

(1)若员工因工作需要不能参加统一组织的旅游活动的,则该员工可享受相应的旅游补助,工资照常发放。

(2)参加旅游活动的员工,旅游期间工资按正常工资发放。

(3)不参加旅游活动的员工,旅游期间正常上班、无补助。

(4)遇法定节假日旅游的,不参加旅游活动、通知临时加班的员工,按正常工资计算方式计算。

(5)旅游补助标准:因工作需要不能参加旅游活动的人员,每人补助旅游费用的50%。

6、综合管理部旅游活动组织人员在与旅行社联系时,必须说明在旅游过程中,不得强迫本员工购物、消费。

三、旅游标准

(1)、根据当年度的经营业绩提取一定比例的金额组织员工进行旅游活动。

1、 凡在本工作连续满半年以上的员工享有参加组织的各类旅游的权利。半年以下的员工暂无资格参加。

2、 在一个工作年度内以不同形式考核员工的工作表现并记入员工档案,以各员工的不同表现给予员工不同待遇的旅游项目。

(2)、的旅游项目的等级。

1、 普通旅游项目,员工享有时间为六天国内游(如:云南丽江、厦门、九寨沟、三亚等旅游胜地)。

2、 高级旅游项目,员工享有时间为六天国外旅游(如:泰国、韩国、新加坡、马来西亚等旅游胜地)。

(3)、员工享有不同旅游项目的.规定。

1、 凡本员工工作满6个月以上的,有资格参加组织的普通旅游项目。

2、 凡本员工工作满一年以上的,有资格参加组织的高级旅游项目,特殊情况除外。

(4)、旅游活动纪律

1、贵重物品需随身携带,注意保管,切勿离手。

2、行程中或自由活动时若有性活动项目,身体状况不佳者请勿参加。患有病、肺病、哮喘病、高血压者等切忌从事水上、高空活动,必须随身携带应急药物。

3、团体旅行时,员工需记录领队或导游的联系方式,不可擅自脱队。单独离队,应征得全部导游和领队同意,并随身携带电话,以免发生意外。

4、抵达景区游览前,谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱队,请于集中地点等候导游返回寻找。

5、外出旅行,注意身体健康,切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果,不可光顾路边无牌照摊档,忌暴饮暴食,应多喝开水,多吃蔬果类,少抽烟,少喝酒。

6、在旅游中,畅游奇山秀水、名胜古迹固然令人心旷神怡,但也因四处奔波、体力消耗造成极度疲劳。因此,在旅游活动期间,游客除了保证充足的睡眠之外,需随身携带充足的营养食品和饮水,以便及时补充身体所需。

7、旅游有时会经过一些危险区域景点,如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧,在这些危险区域,要尽量结伴而行。千万不要独自冒险前进。

8、忌分散活动,至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。

(5)、相关说明

1、本制度经总经理办公会议审议通过后生效。

2、本制度由综合管理部负责拟订、修改,解释。

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《旅游财务管理制度范文》

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