财务会计管理制度是指企业在财务会计方面建立的一套制度和规范，以保证财务信息的准确、可靠和及时。它是企业内部控制的重要组成部分，对于企业的经营管理和决策具有重要的指导作用。下面是一篇关于财务会计管理制度的范文：
财务会计管理制度范文
一、前言
财务会计管理制度是指企业内部建立的一套规范和流程，用于指导财务会计部门的日常工作，确保财务信息的准确、可靠和及时。本制度的主要目的是加强对财务会计工作的管理，提高企业财务管理水平，为企业的发展提供有力的支持。
二、财务会计管理制度的制定依据
1.相关法律法规：制定本制度要遵循国家有关财务会计的法律法规，如《----国法》、《----国财政法》等。
2.上级要求：本制度主要根据上级主管部门对财务会计管理的要求和指导意见制定。
三、财务会计管理制度的内容
1.财务会计制度：明确财务会计的组织机构和职责分工，包括财务会计部门的设置和人员编制、财务会计工作的组织管理等。
2.财务报告制度：规定财务报告的编制和发布程序，确保财务报告的准确和及时性，包括财务报表的编制要求、报表提交的时间要求等。
3.财务预算制度：制定财务预算的编制和执行程序，保证企业的财务预算合理和有效地执行，包括财务预算编制的方法和步骤、预算执行的机制等。
4.资金管理制度：规定资金的管理和使用方式，确保企业的资金合理利用，包括资金收付的程序和流程、资金使用的审批机制等。
5.成本管理制度：明确成本的核算和管理方法，保证成本数据的准确和可靠，包括成本核算的方法和程序、成本分析的要求等。
6.审计制度：建立完善的内部审计制度，加强对财务会计工作的和检查，包括内部审计的组织机构和职责、审计程序和方法等。
四、财务会计管理制度的执行和
1.执行方式：制度应由财务会计部门负责执行，相关岗位人员应按照制度规定的要求进行操作和工作。
2.机制：建立健全的内部机制，定期组织对财务会计管理工作进行检查和评估，发现问题及时纠正和改进。
五、财务会计管理制度的改进和完善
1.制定周期：本制度应定期进行修订和更新，根据财务会计管理的实际情况和上级要求进行相应的调整。
2.改进方式：建立意见反馈和意见收集渠道，吸收各方面的意见和建议，不断完善和提高财务会计管理制度的科学性和可操作性。
六、财务会计管理制度的宣传和培训
1.宣传工作：财务会计部门应加强对制度的宣传和解释，让员工及时了解和理解制度的内容和要求。
2.培训工作：定期组织培训，提高员工的财务会计管理意识和能力，确保制度的有效执行。
七、财务会计管理制度的总结
财务会计管理制度是企业经济管理的重要手段，制定和执行本制度对于提高企业的财务管理水平和效益具有重要意义。财务会计部门及相关岗位人员应严格按照本制度的要求执行工作，确保企业财务信息的真实可靠，为企业的发展提供有力支持。同时，也应定期对本制度进行评估和改进，保持与时俱进，不断提高财务会计管理的科学性和有效性。
【财务会计管理制度 第二篇】一、酒店财务会计档案包括会计凭证、会计帐簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料;
二、会计经理每年对酒店财务会计档案按种类、分年度装订成册,并在封面上记载档案内容、时间、页数、编号予以归档;
三、财务会计档案须按国家《会计档案管理制度》的规定时间进行保管。
四、财务会计档案未经总经办批准不得外借,内部借阅须经财务总监批准并办理相关借阅登记手续。
五、财务部的管理人员因工作变动,需办理档案移交手续,监交人、移交人和接收人须在移交清单(册)上签认。
六、财务会计档案保管期满需销毁时,会计经理须提交书面销毁意见及需销毁的`会计档案清册,经财务总监审核,呈报总经办批准后执行。销毁时,由会计经理与总经办指定人员共同销毁,并在销毁清册上签名及加盖公章。
【财务会计管理制度 第三篇】一、总则
第一条
为了加强财务会计管理，规范财务会计行为，保证和维护全体员工的合法权益，实现财富最大化的目标，根据《中华人会计法》、《会计制度》的规定，结合本的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适应于科技开发有限责任及下设的各分。
第三条财务会计管理体制为统一领导，归口管理，财务会计工作在总经理的领导下开展日常业务工作。
第四条财务会计管理实行总经理负责制，依法行使的理财自，对的财产完整和盈亏负直接责任；全面负责财务决策、指挥、控制、，审批财务预算和投资预算方案；接受主管部门、财政、税务、审计机关的和审计。总经理负责投入的各项资产的管理和经营管理，财务部门负责本成本计划、费用和投资预算的申报，并按照财务管理规定及有关批准的计划、预算执行。
二、财务会计机构与财务会计人员
第五条财务部由总经理直接负责，财务部负责本的财务管理和会计核算工作。
第六条财务部负责组织会计核算和财务管理日常工作，参加本经济预测、计划、控制、核算、分析、考核等会议，参与本重大经济合同和经济协议的研究、，参与本其他经营活动决策。
第七条财务部根据财务会计业务需要设置财务会计工作岗位和资金管理岗位。
（一）财务会计岗位分为：预算计划、总账、往来款核算、材料核算、工资核算、固定资产核算、收入、成本费用核算、报销、税务、稽核、档案管理等。
（二）资金管理岗位负责资金的计划、工作的具体实施。资金管理人员应具备财务会计工作人员应具有的素质和技能。
（三）会计工作岗位实行一人多岗，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
（四）会计人员的岗位根据需要进行轮换。
第八条会计人员应具备以下基本条件：
（一）敬业爱岗，忠于职守；熟悉法规，精通专业知识；按照规章制度办事；客观公正，坚持原则，廉洁奉公；严守秘密；树立热情服务的意识；
（二）具有会计专业技术资格，大专以上学历；
（三）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，掌握与会计有关的相关知识；
（四）有一定的组织协调能力；
（五）身体状况能适应本职工作的要求。
第九条
财务会计人员在财务会计工作中，应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的.工作作风、严守工作纪律、努力提高工作效率和工作质量，忠诚于，热爱本职工作，努力钻研业务，按照会计法律、法规和国家统一的会计制度规定的程序和要求进行财务会计工作，保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
第十条
财务会计人员由总经办和行政人事部共同考核，提出意见，根据规定程序批准聘任或解聘。
三、会计事务管理
第十一条
各项会计事务的处理，都必须符合统一的《企业会计准则》、《企业会计制度》、《企业财务会计报告条例》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》等的要求。
【财务会计管理制度 第四篇】为加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据〈中华人会计法〉有关规定，参照〈国家会计基础工作规范〉条例标准，结合〈企业会计制度〉有关内容，以及广州市睿捷经贸咨询顾问有限会计核算的具体要求，特制定了广州市睿捷经贸咨询顾问有限会计基础工作规范。
一，财务会计管理的涵义
财务是指企业为达到既定目标所进行的筹集资金和运用资金的活动。在管理经营过程中，各类咨询服务费，服务费，各种兼营的收入和相应的开支等，就构成了咨询的资金运行。
财务管理就是咨询顾问资金运行的管理，在资金运行过程中，包括各类咨询服务费，服务费等资金的筹集，使用，耗费，收入和分配。要按照有关规定，规范企业的财务行为，加强财务管理和经济核算。
财务管理的主要内容有:对资金筹集运用的管理，管理费的管理，流动资金和专用资金的管理，资金分配的管理，财务收支汇总平衡等等。
财务管理的任务是:
(一)筹集，管理资金
这就是要保证经营的需要，加快，不断提高资金运用的效能，尤其是提高自有资金的收益率。的主要经济来源是管理费收入，要加强管理费的收费工作，做到应收尽受，提高回收率。另外，在资金使用上，对各项支出要妥善安排，严格控制，注意节约，防止浪费。充分发挥资金的效果。
(二)经济核算
通过财务活动加强经济核算，改善经营管理，降低成本，不断降低消耗，增加积累，提高投资效益和经济效益。
(三)财务
实行财务，维护财经纪律。的经营，管理，服务，必须依据财经法规以及财务计划，对预算开支标准和各项经济指标进行，使资金的筹集合理合法，资金运用的效果不断提高，确保资金分配兼顾国家，集体和个人三者的利益。同时，要在分配收益上严格遵守国家规定，及时上缴各种税金，弥补以前年度亏损，提取法定公积金，公益金，并向投资者分配利润。
二，财务会计管理制度
财务管理制度是内部管理的重要制度，是保证有关财务管理工作规范化，标准化的一系列具体规定。可分为以下几类制度:
(一)会计核算方法及凭证账册制度
(1)会计年度自公历1月1日起至12月31日止;
(2)会计核算以人民币为记账本位币;
(3)采用借贷复式计账法，会计科目和核算方法以预算会计为主，结合实际，设置银行现金日记账，总分类账，各项明细分类账;
(4)原始凭证是计账的依据，财会人员必须认真审核各种原始凭证，要求一切原始凭证必须手续完备，合法，内容真实，数字正确，日期和印章齐全，大，小写相符等，不得有白条报账，不得有涂改。一切原始凭证经审核无误后，才能填制记账凭证，据以记账;
(5)财会记账员应对一切原始凭证记账负责，账簿的记载不得挖补，涂改或用褪色药水消除字迹，记账应使用钢笔，不准用铅笔或圆珠笔，发生错误应根据性质，采用划线更正或红线更正。凭证，账册应根据专人列册登记，妥善保管，不得丢失。有关会计报表，账册，会计凭证保存年限按规定办理;
(6)指定专人保管一切未使用的重要空白凭证，如支票，现金收据，票据等，动用时由领用人办理领用手续。对误写的收据或作废的支票，应注销作废章，妥善保存，不得销毁废弃。
(二)货币资金管理制度
(1)严格按照国家有关现金管理制度的规定，除抵补现金库存外，非经银行同意，不得将业务收入坐支留用，严格分清收支两条线;
(2)做好库存现金的保管工作，有关证券和现金必须放在银箱内，确保安全。对指定使用备用金的人员必须进行定期检查，核对，做好备用金的管理，库存现金不得超过银行规定的限额。
①建立健全现金账目，做到日清月结，钱账相符，杜绝白条抵库或账外现金，禁止私立小金库;
②对超过现金收付限额以上的收付款项，必须通过银行结算。
(三)费用现金报销制度
为了加强现金报销管理，严格执行财政纪律，对各项现金报销拟定以下制度:
(1)差旅费报销制度;
(2)招待费报销制度;
(四)往来账目清理制度
做好结账收付款的工作是保证管理正常运转的重要环节。财务人员要及时结账收款，摧收应收账款。过月未收的账款，要上门催收。对月终尚未清理的债权债务，应查明原因，列出清册。财会人员不能解决的事项应及时上报领导。
(五)会计报表制度
会计报表是经营收支执行情况的重要组成部分，其书写报告是领导和上级主管部门了解管理部经济状况和领导工作的重要信息资料，也是编制下半年收支计划的重要依据。所以，要保证报表的数据准确，内容完整，报送及时，手续完备。对年度结算报表，应附有分析收支计划执行情况的说明。
三，财务管理的机构及职责
(一)财务部门机构的设置
的财务会计与其他行业的机构设置也大致相同，根据的具体情况，人员可以灵活配备。财会部门一般可设置下列人员:财务会计部经理，主管会计，出纳，统计员。
(二)财会人员的岗位职责
1财会部经理
(1)向企业领导人负责，组织的`财会管理工作，当好企业负责人的经营管理参谋;
(2)每月，每季审核各种会计报表和统计报表，写出财务会计分析报表，送企业法人审阅;
(3)检查，管理各项费用的及时收缴，保证企业资金的正常运转;
(4)审核控制各项费用的支出，杜绝浪费;
(5)根据行业的具体特点，依据财会管理有关法规，政策，文件，制定财会管理具体制度和操作程序;
(6)组织拟定各项费用标准的预算方案，送企业领导审核，修定;
(7)研究熟悉和实施相关的工商，财会及税务，物价等管理制度，运用法律，行政处分和经济手段保护的合法权益。
2主管会计
(1)向部门经理负责，具体组织好本部门的日常管理工作;
(2)每日做好各种会计凭证和账务处理工作;
(3)每月，每季按时做好各种会计报表，定期公布费用收缴及使用情况;
(4)负责检查，审核各下属的收支账目，向领导及时汇报工作情况;
(5)检查银行，库存现金和资产账目，做到账账相符，账实相符;
(6)按照行业特点和需要，分类计账;完成领导交办的财会工作。
3出纳
(1)遵守员工守则和财务管理制度;
(2)管理好的现金收付，银行存款的存取，保管现金，有价证券，银行支票等;
(3)及时追收企业各种应收款项，保护利益不受损失;
(4)编制有关现金收付记账凭证，现金日记账，银行日记账的工作;
(5)及时办理各项转账，现金支票，按月将银行存款余额与银行对账单核对相符，并交会计作账。
4统计员(电脑员)
(1)及时统计，存储各种费用收付资料，供主管会计参考;
(2)维护好电脑设备，保管好所有资料，对变动资料数据应及时修改并存储;
(3)及时输入打印收费通知单，保证费用的按时收缴。
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