销售用工合同范文
甲方：（名称）
乙方：（个人姓名）
根据《----国劳动xx法》及相关法规，甲乙双方达成一致意见，签订以下销售用工合同，共同遵守合同约定，并共同维护员工的合法权益。
一、合同期限
本合同有效期为 _____ 年（自_____年_____月_____日起），到期后如遇特殊情况，经甲乙方协商一致，可以续签。
二、工作职责和薪酬
1. 乙方将担任销售人员一职，负责产品的销售推广工作，并完成下达的销售任务。
2. 乙方的工作地点为______（所在地），在必要时可以安排乙方到其他地方进行工作。
3. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为月薪人民币_____元，绩效工资根据个人在销售工作中的表现进行评定。
4. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由安排。
2. 根据国家法定节假日和实际情况，给予乙方相应的休假，并不计入工作时间。
四、保密协议
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和内部资料，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 在合同终止后，乙方仍要继续对甲方的商业秘密和内部资料予以保密。
五、合同解除和违约责任
1. 合同期间，经双方协商一致，可以提前终止合同，需提前_____个月书面通知对方。
2. 若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
六、其他约定事项
1. 乙方在工作中应遵守的各项规章制度及劳动纪律。
2. 乙方应积极主动地学习和提升自己的业务能力，达到要求的工作水平。
3. 乙方在合同期间不得从事与本合同约定工作有竞争关系的行业，并不得在合同终止后_____年内与的合作竞争。
4. 若乙方因工作需要需外出出差，将负责提供相应的交通费用、食宿费用和津贴。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位章）： 乙方（个人签名）：
日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日
【销售用工合同 第二篇】甲方：____
乙方：____
甲乙双方经友好协商，本着互利，合作共赢的共同目标，合作暖器系列产品的全年销售事宜，达成以下合同：
一.甲方对乙方经营区域为理。
二.时间从20__年11月1日到20__年10月30日止为销售合作年度。
三.甲方对乙方销售要求：
1.乙方首次打款(货款)要求在贰万圆以上，甲方给予乙方政策的5%货款中兑现返利。
2.后期打款(货款)以直扣3%货款中兑现返利。
3.20__年11月1日到20__年10月30日止，年度任务为拾万元整，在合作年度期间，乙方完成任务时，甲方给予乙方再兑现2%返利，甲方返利方式以提货的形式兑现给乙方冲抵返利。
四.为维护乙方区域权益，甲方不得以任何方式向乙方区域内的经销商提供的一迅取暖器及东方格力之星电器产品，如乙方发现代理的`区域内有其它商家经营销售乙方代理的产品，甲方以一罚十的方式兑现给乙方。
五.售后
1.乙方在本年度未销售完的产品不得退还给甲方。
2.甲方可以给予乙方调换同品牌的产品，
3.在本着合作年度期间对乙方所代理的产品出现质量问题，甲方必须负责维修及免费更换。
六.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字盖章生效。
甲方签字：____乙方签字：____
____年____月____日
【销售用工合同 第三篇】甲方(用人单位)名称：________________
地址：________________
乙方(劳动者)姓名：_________________号码：_________________联络方式：________________
(固定电话)：________________
(移动电话)紧急状态联络人：________________
联络方式：________________
甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)：________________
二、合同期限本合同期限：________________从_____________年__________月______日至_____________年__________月______日，其中试用期从_____________年__________月______日至_____________年__________月______日。
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售管理_____岗位工作，主要负责在的授权范围内进行产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的'标准。
3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准为。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
六、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第 种工时制。
A、标准工时制;
B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
甲方：________________
乙方：________________
日期：_____________
【销售用工合同 第四篇】甲方：
乙方：家庭住址:身份证号码:联系电话：
1根据国家有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2本协议期限为自年____月____日起至________年月____日止。
2.1试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
3.工作任务:
3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4.劳动报酬：乙方试用期1个月，工资为元月，试用期内如果正常工作时间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50%。甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬基本工资为元月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。工资发放方式例如：____月份工资发放日期是在____月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方__银行工资卡里。
5劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括中写明的'各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、xx法规,侵害乙方合法权益的。
6.5乙方提前解除协议,应提前____日通知对方。
7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方：
签订日期:________年____月______日
【销售用工合同 第五篇】甲方：_________
乙方：_________
1、根据国家有关规定，经甲、乙双方共同协商，在平等自愿的原则下签订本用工协议，共同执行。
2、本协议期限为（年/月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
3、工作任务：
3·1乙方在甲方经营的从事导购工作；
3·2乙方的职责及工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行；
3·3乙方应遵守职业道德和劳动纪律，应完成甲乙双方共同制定的销售任务；
3·4因甲方经营情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排。
4、劳动报酬：
4·1甲方按照国家有关规定，根据潼南平均工资水平确定乙方的劳动报酬基数为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
4·2乙方的销售提成按销售收入的1%计提，（新员工第一个月为试用期，试用期不享受销售提成）。
5、劳动纪律：
5·1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。乙方应保守甲方商业机密，维护甲方利益。
5·2乙方应爱护甲方财物，如店内财物丢失或损坏，乙方应照价赔偿。
5·3乙方应遵守双方协商制定的工作时间，工作时间根据不同季节制定，一经确定，甲、乙各方不得单方面更改。
5·4乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育或按有关规定给予必要的'处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6·1本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前一个月办理续签协议手续。6·2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6·3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6·4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6·4·1经国家有关部门确认，甲方工作条件恶劣、严重危害员工身体健康，甲方又不加以改善的；
6·4·2甲方违反劳动协议或法律、xx法规，侵害乙方合法权益的。
6·5任何一方提前解除协议，均应提前____日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【销售用工合同 第六篇】甲方：_________（用人单位）（签约代表）
乙方（员工）：_________
甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
1·自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期一个月。
2·自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、劳动纪律
乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的`情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、1）·乙方工资按试用期______元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
2）·乙方工资按基本工资______元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪
4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
五、绩效考核
1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩·
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评·
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
（1）、双方一致同意的。
（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
（3）、乙方被判刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
（4）、甲方有以威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
（7）、法律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。
甲方辞退：
（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
（2）乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
1、合同期内提出辞职未得到批准离开者，甲方有权不发放当月工资。
2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。
甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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