扬州市建筑领域农民工劳动合同书

【劳动合同】导语，眼前欣赏的此篇共有6072文字，由魏范军细心修改后，发布到@都市文档在线0519news.com。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。扬州市建筑领域农民工劳动合同书假如你对这文章有什么独特的建议，也可以上传分享给大家！

第一篇 扬州市建筑领域农民工劳动合同书

用人单位（甲方）：_______________

法定代表人（负责人）：___________

企业法人营业执照号码：___________

单位性质：_______________________

农民工（乙方）：_________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

户口性质：_______________________

户口所在地址：___________________

居民身份证：_____________________

扬州市劳动和社会保障局? 印制

扬州市建设局

二00六年一月

甲、乙双方根据《中华共和国XX法》、《江苏省劳动合同条例》和《关于解决农民工权益保护问题的意见》（国发[20xx]5号）及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及要求

乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。

三、工作时间和休息休假

甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制／口综合计算工时制／口不定时工作制。

四、劳动保护和劳动条件

1．甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3．乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4．甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

五、劳动报酬

甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为元／工日。

六、工伤保险

甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

七、劳动纪律

甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。

八、违反劳动合同的责任

1．劳动合同一经订立，即具有法律约束力。

2．当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

九、双方需约定的其他事项：____________________

十、劳动争议处理

1．甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2．甲方违反XX法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和门举报投诉。

十一、其他

1．本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

2．本合同一式两份，甲方双方各执壹份。

3．本合同于________年________月________日生效。

甲方：（盖章）____________ 乙方：（签名）________

法定代表人：（签名）______

或委托代理人：（签名）____

签章日期：________________ 签名日期：____________

双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

鉴证机构（盖章） ______? 鉴证人（签名）______

鉴证日期：__年__月___日

第二篇 劳动合同仲裁应诉答辩书范本

________________________劳动争议仲裁委员会：

你会______________ 第 ________号应诉通知书收悉，答辩人就____________________________ 一案，提出答辩如下：（写明答辩的事实、理由、依据等内容）

答辩人：__________ ________年_______ 月_______ 日

附：有关证据______ 份；

本答辩书副本______ 份。

?

说 明

劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。

制作应诉答辩书应当注意的问题是：

第一，仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被申诉人提出答辩书。

第二，被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。

第三，被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。

第四，答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也呆以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。 答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。

第三篇 劳动合同仲裁样本

一、

当您签订合同时，您合同中的仲裁条款可以采用杭州仲裁委员会推荐的如下示范条款：

第? 条凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议，合同双方一致同意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

注：1、本条款签订合同时作为仲裁条款使用；

2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。

二、

如果您愿意将发生的纠纷提请仲裁，可以采用杭州仲裁委员会向您推荐的如下示范协议：

当事人双方愿意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁如下事项：

（争议的事项）

1、……

2、……

3、……

当事人：当事人：

地址：地址：

签字（盖章）： 签字（盖章）：

日期：日期：

注：1、本协议供在争议发生前、后使用；

2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项

示范仲裁补充协议

三、

如果您在以前签订的合同中没有仲裁条款，或者仲裁条款不明确，杭州仲裁委员会向您推荐如下仲裁补充协议：

根据《中华共和国XX法》的规定，我们经过协商，愿就____年____月____日签订的______合同第____条约定的仲裁事项，达成如下补充协议：

凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，申请杭州仲裁，并适用其仲裁规则。杭州仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。

当事人：?当事人：

签名（盖章）： 签名（盖章）：

日期：日期：

注1、本补充协议供补充原合同条款、仲裁协议中的不明事项使用；

2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。

第四篇 闽新版劳动合同范本出炉

?省劳动和社会保障厅近日推出新版“劳动合同书”。这是《劳动合同法》今年元旦起实施后，我省制定的首个劳动合同范本。新版“劳动合同书”分8大部分共18个条款。除法定必备条款外，各单位可根据实际情况，参照新版“劳动合同书”自行设定其他内容。今日起，读者可登录海都资讯网（www.hdzxw.com）或福建就业网（www.fj91.com），查看新版劳动合同书全文。

昨日，在本报特邀下，省劳动和社会保障厅的专家详细解读了新版“劳动合同书”。他说，新版本有九大亮点。

亮点一：合同起算时间有讲究

亮点：新版“劳动合同书”第一部分“合同期限”中，单位与劳动者双方可从“固定期限”、“无固定期限”以及“以完成一定的工作任务为期限”中任选一类，以明确本合同期限。但无论选择哪一类型，在用工起始时间表述上，一律使用“自用工之日”这一提法。

专家解读：“自用工之日”这5个字是首次出现在合同范本里。之所以要强调自用工之日，就是为了防止一些企业拖延签订合同的时间。根据《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这就是说，无论单位是否与职工签订劳动合同，只要开始用工，就意味着双方建立了劳动关系。

亮点二：试用期内不得随意“炒鱿鱼”

亮点：同样在“合同期限”这一部分，在旧版合同书里，曾有这样的描述―――“在试用期内，甲乙双方都可依法解除劳动合同”，但在新版本中，这句话被删除了。

专家解读：删除该条款，是为了防止个别单位试用期内随意解除劳动关系的行为。根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有被证明不符合录用条件等8种情况外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。而劳动者在试用期内提出辞职，则须提前3日告知单位。

亮点三：终止合同依法不依“约”

亮点：新版合同书中，双方如选择签订“无固定期限”合同，其用工时限的表述是“自用工之日起至法定的终止条件出现时止”。

专家解读：在旧版合同中，双方解除或终止合同的条件，可由双方自行约定。但今后，无论是解除或者终止合同，都必须“至法定的解除或终止条件出现时”，即完全依照法律规定解除或终止劳动关系，而不能依据所谓的“约定”。

第五篇 劳动合同变更书

经甲乙双方平等自愿、协商同意对本合同做如下变更：

?

甲方：_________（签字或盖章）

_________年______月_______日

乙方：_________（签字或盖章）

_________年______月_______日

使用说明：甲乙双方同意变更合同相关内容时，可采用此文书式样，并将其作为劳动合同书的附件，一式两份，双方各持一份。

第六篇 四川省建筑行业劳动合同书

编号：_________

?

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（委托代理人）：______________

营业执照注册号：________________________

建筑业企业资质：________________________

地址：__________________________________

性质：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：__________________________________

出生年月：______________________________

家庭住址：______________________________

居民身份证号码：________________________

联系电话：______________________________

四川省劳动和社会保障厅

四川省建设厅

甲乙双方根据《中华共和国XX法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

1．有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。

2．无固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3．以完成一定的工作（任务）为期限。自______年______月______日至工作（任务）完成时即行终止。

该合同试用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限为_____天。

二、工作内容

1．甲方招收乙方在__________（项目名称）工程中担任______岗位（工种）工作。

2．乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬

甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式。

1．甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为____元，试用期甲方按80％支付。

2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，不得无故拖欠。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。

五、社会保险

甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。

六、劳动纪律

1．甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。

2．乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1．经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

2．甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《XX法》第25条、第26条、第27条的规定。乙方有《XX法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

3．本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、违约资任、劳动争议处理及其他

1．甲方依法解除乙方劳动合同，应按照劳部发〔 〕___号文件规定支付乙方经济补偿金。

2．甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发〔 〕___号文件给对方以赔偿。

3．双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向起诉。

九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。

十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交甲方注册地劳动保障部门备案，一份留乙方建筑工地备查。交乙方的合同文本不得由甲方代为保管。

?

甲方（公章）______________________

法定代表人

（委托代理人）______（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）________________

签订日期：_______年______月_____日

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