钟点工劳动合同是指雇主与钟点工签订的一种特殊形式的劳动合同，其主要特点是根据工作时长和劳动内容支付工资。以下是一份钟点工劳动合同的范文，供参考：
钟点工劳动合同
雇主：（单位名称）
雇员：（个人姓名）
根据《----国xx法》和其他相关法律法规的规定，我方雇主与你方雇员达成如下劳动合同：
第一条 合同目的
1.1 雇主聘请雇员为钟点工，从事以下工作：（具体工作内容）
1.2 本合同是为双方权益的保护和合作的规范，确保劳动关系的健康发展。
第二条 工作地点
2.1 工作地点为：（详细地址）
2.2 雇员按照工作安排在工作地点履行工作职责。
第三条 工作时间
3.1 工作时间根据实际工作需要灵活安排。
3.2 根据工作时间安排，双方商定支付相应的工资。
第四条 工资支付
4.1 雇主按照约定的工作时间和工作内容向雇员支付工资。
4.2 工资支付方式为：（银行转账/现金支付等）。
4.3 工资支付日期为每月（具体的支付日期）日。
第五条 劳动保护
5.1 雇主应为雇员购买工伤保险和其他适用的社会保险。
5.2 雇主负责为雇员提供必要的劳动保护设施，确保劳动环境的安全和健康。
第六条 违约责任
6.1 若一方违反本合同的条款和约定，应承担违约责任。违约方须赔偿守约方因此所受到的损失。
6.2 若雇员无正当理由不履行工作职责或擅自离职，雇主有权中止或终止支付工资。
第七条 合同解除
7.1 双方经协商一致或符合法定解除条件的，可以解除合同。
7.2 解除合同应提前（具体天数）天书面通知对方。
第八条 其他约定
8.1 双方就本合同未尽事宜，可以另行签订书面补充协议。
8.2 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
第九条 合同有效期
9.1 本合同自（起始日期）起生效，有效期为（具体时间）。
9.2 若一方需要提前解除合同，应提前（具体天数）天书面通知对方。
第十条 争议解决
10.1 本合同的解释和执行受----国相关法律法规的约束。
10.2 若双方发生，应协商解决；协商不成的，可向所在地人民诉讼解决。
本合同未尽事宜，双方可通过友好协商解决。合同一式两份，每方各执一份，具有同等效力。
雇主（单位）： 雇员（个人）：
签字：___________ 签字：___________
日期：___________ 日期：___________
以上是一份钟点工劳动合同的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。在签订合同时，双方应遵守相关法律法规，并保护各自的权益。
【钟点工劳动合同 第二篇】甲方：
乙方： 身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限所属的威尼斯·售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。 招用时间自 年 月 日至 年 月 日止。
二、劳动报酬：
结算方式：
三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：
六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
【钟点工劳动合同 第三篇】甲方：
乙方：
为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人xx法》、《中华人劳动xx法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。
一、人员分布情况
1、农民工合同期自____年____月____日至____年____月____日止。人数为100名。劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时12.5元。
2、少数工合同自____年____月____日至____年____月____日止。人数为50名。劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时11.5元。
3、少数工合同自____年____月____日至____年____月____日止。人数为150名。劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时10.5—11.00元。
二、劳务人员的派遣
1、乙方输送甲方劳务人员必须年满16周岁，45周岁以下。持真实有效证件（身份证或临时身份证或户籍证明）。
2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。
三、工作时间及待遇
1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于270小时，如当月出勤不足270小时则按270小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。
乙方劳务费用接收账号为：
名称：
银行：
帐号：
2、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：
①劳务人员工作不满自然月的
②劳务人员出现请假、旷工的
3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。
4、劳务人员从进入工厂之日起至协议期满止，享有病假等权利；劳务人员由甲方免费提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月360元。
5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月5日前甲方双方核对最终的工时。
6、甲方应于每月___日前（如遇节假日则相应提前）将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。
7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。
四、甲方职责
1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。
2、甲方应按照xx法及有关规定，提供劳务人员必要的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。
3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的，由甲方承担一切责任。
4、在甲方工厂内，甲方管理要人性化，不得苛刻劳务人员，甲方基层管理人员和甲方正式员工不得对劳务人员和乙方管理人员排斥、漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。
5、如劳务人员因病或特殊情况请假时，应按实际误工工时扣除，劳务人员入职后三天内自离无薪发放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人员管理、员工特殊情况请假请假不予批准、按指定程序申请离职不予批准等）导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。
五、乙方职责
1、乙方负责办理劳务人员用工手续，与其签订用工协议、建立工作档案、日常事务处理等。
2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方提供必要的便利，乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。
3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。
4、乙方管理人员在管理劳务人员的`过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。
5、乙方应督促劳务人员遵守甲方依法制订的劳动用工管理制度和行政管理规章制度、各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。
六、协议的变更、终止、解除和生效
1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。
2、本协议条款与现行xx法律法规规定有出入的，按现行xx法律法规规定执行。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。
4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民起诉。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
日期：
【钟点工劳动合同 第四篇】甲方：法定代表人：经营地址：邮政编码：乙方：姓名：：身份证号码：：家庭详细地址：户口所在地：联系电话：
根据《中华人xx法》、《中华人劳动xx法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限
经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。
1、1固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日起，至____年__月__日止。其中试用期为个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1、2无固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日起，其中试用期为个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1、3以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于____年__月__日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：
二、工作内容与工作地点
2、1签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
2、2乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务；确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准；同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。
三、工作时间和休息休假
3、1劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。
（1）执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（2）执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。
3、2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。
3、3乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。
四、劳动报酬
4、1甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。
4、2在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位（或工作内容）的调整情况，结合的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。
4、3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。
4、4非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。
4、5甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本制定的店铺人事薪酬政策的.原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。
五、社会保险
5、1甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
5、2乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地有关规定执行。
5、3乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地的有关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度
6、1乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
6、2甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。
6、3因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7、1甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
8、1甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人劳动xx法》和国家及当地有关规定执行。
8、2本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：
（1）甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具；
（2）甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件；
（3）乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。
8、3甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。
8、4乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。
九、劳动争议
9、1双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决；如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方对裁决不服的，可向人民提起诉讼。
十、当事人约定的其他内容
双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：
（1）规定的员工手册
（2）的人力资源政策
（3）依法制定的相关制度
十一、其他
11、1本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。
11、2本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。
11、3本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【钟点工劳动合同 第五篇】甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自____年____月____日至____年____月____日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币______元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的.规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金xx元。
六、甲乙双方需约定的其他事项：
七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方：
乙方：
____年____月____日
【钟点工劳动合同 第六篇】甲方：
乙方：
身份证号码：
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金xx元。
六、甲乙双方需约定的其他事项：
七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方： 乙方：
签订时间： 签订时间：
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