变更后的劳动合同范文
尊敬的xxx先生/女士：
您好！根据双方协商一致，我们决定对您的当前劳动合同进行变更。根据相关法律法规以及双方的真实意愿，特向您发送此变更劳动合同通知函。
一、变更原因
由于xxx（具体变更原因）原劳动合同需进行调整。经双方商议并一致同意，我们决定修改原合同，以确保双方的权益和合作关系。
二、变更内容
变更后的劳动合同内容如下：
1. 变更期限：变更后的劳动合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或永久有效），合计xx个月/年。
2. 职务变更：根据工作需要，您的职务由xx变更为xx。您应秉持专业精神，尽职尽责，完成工作任务。
3. 工作地点变更：您的工作地点由原合同规定的xx变更为xx。您应按照规定的工作时间和地点执行工作。
4. 工作内容变更：您的工作内容发生变更，将根据实际工作需要做出相应调整。双方应共同沟通，确保工作任务的顺利完成。
5. 薪酬待遇变更：根据职务变更和工作内容变更，您的薪酬待遇将由原合同规定的xx元/月调整为xx元/月（或其他调整）。调整后的薪酬待遇将于每月xx日发放。
6. 工作时间变更：工作时间由原合同规定的xx变更为xx。您应按照规定的工作时间和休息安排执行。
7. 保密协议：您依然需要遵守原劳动合同中的保密协议，并承担保密责任。
三、其他事项
1. 其他条款不变：本变更合同中未作出修改的内容，仍以原劳动合同为准。
2. 原劳动合同效力：原劳动合同中未经本次变更的条款，仍然有效并约束双方。
四、生效与解释
1. 本合同自双方签字后生效。
2. 本合同如遇到解释性问题，双方应友好协商解决。如无法协商一致，则由中国人民管辖。
请您仔细阅读并确认变更后的劳动合同，如果您同意修改并继续履行合同义务，请您签署下方的确认意见，并在xx年xx月xx日前与我们联系，以便后续处理。
祝工作顺利！
此致
敬礼！
xx
日期：xx年xx月xx日
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确认意见：
本人（员工姓名）已详细阅读并理解了以上变更内容，并且同意履行和遵守此劳动合同。
员工签名：日期：
单位盖章：日期：
【变更后的劳动合同 第二篇】甲方：_________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
乙方：_________________
证件类型：_________________证件号码：_________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对______年______月______日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：
一、劳动合同变更内容：
二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(盖章)：_________________
乙方(签名)：_________________
代表(签名)：_________________
日期：______年______月______日
【变更后的劳动合同 第三篇】经甲乙双方协商同意，对___月___月___日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：________________________________________________________________________________________________________________
甲方：________（签字盖章）
乙方：________（签字盖章）____年____月____日
鉴证人：________（签字盖章）
鉴证机关：经甲乙双方协商同意，对___月___月___日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：________________________
____________________________________________
____________________________________________
甲方：________（签字盖章）
乙方：________（签字盖章）
____年____月____日
鉴证人：________（签字盖章）
鉴证机关：________（盖章）
____年____月____日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
【变更后的劳动合同 第四篇】【案情概要】1945年5月10日，高某到某设备工作。20xx年，双方签订了无固定期限劳动合同。20xx年11月22日，设备又独资设立了一新。12月20日，设备召集包括高某在内的垫片车间的全体员工召开会议，告知设立了新及设备的垫片生产将整体转移至新的事宜，并告知了有关垫片车间员工的劳动关系转移或解除的两种方案。会议当天，设备发给员工每人一份关于劳动关系的转移方案及回执，要求员工对两种方案作出选择，于12月24日前交至，并告知过期没有提交选择的'将视为不同意与新建立劳动关系。因高某逾期未递交回执，12月26日，设备向高某送达了解除劳动合同的通知书，并通知其办理相关手续。经多次催促，高某逾期未去办理手续。设备遂为高某办理了退工手续。高某向仲裁委申请仲裁，要求撤销设备作出的解除劳动合同的决定。仲裁委员会裁决设备支付高某违法解除劳动合同的双倍赔偿金84736.4元。设备不服，诉至。判决驳回高某要求撤销设备作出的解除劳动合同决定的诉讼请求。
【律师寄语】有时，因为情势发生变更，会出现原来的劳动合同无法履行的情形，那么作为企业，此时就应当及时与劳动者进行协商，征求工会的意见，在不能达成一致意见时，更要做好劳动者失业后的保障工作。作为劳动者，也不能死守着劳动合同不能变更的观念，在原合同确实无法继续履行时，还应当多考虑企业给出的解决方法，不然的话可能最终损失最大的还是劳动者本人。
【变更后的劳动合同 第五篇】甲方：______________
乙方：______________
为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原《深圳市劳动合同》未明确事项作如下补充说明，甲方申明此《深圳市劳动合同补充协议书》是本着公平合理、平等自愿的前提下签订的，并非强制性行为。
第一条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第二项所述工资是根据员工工作性质决定的。若员工为甲方管理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于深圳市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资根据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的普通工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。
第二条：按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种奖励，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。
第三条：原《深圳市劳动合同》第四条劳动报酬第五项所述甲、乙双方对工资的其它约定，内容为：若甲方因银行转帐、等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。
第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同深圳明嘉服装有限规章制度中所列明的.一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给或第三者造成损害时，甲方将按法律和的规章制度进行处理，情节严重的将按法律程序追究乙方的经济和刑事责任。
第五条：乙方在甲方入职后，需无条件按甲方的规定接受月度业绩考核，合同期内若乙方连续两个月的业绩表现达不到甲方的要求，则甲方有理由认为乙方已无法胜任
其工作岗位或有消极怠工行为，甲方有权在不预先通知的情况下随时解除与乙方的劳动关系，并且不予支付经济补偿金。
第六条：乙方在甲方入职时，所提供和填写的数据(包括：身份证件、学历文件、体检证明等)均需真实有效，若因乙方提供虚假资料给甲方造成损失时，其后果均须由乙方承担。
第七条：合同期内，若乙方非正当理由且不能按正常手续提前一个月辞职，则甲方将扣除乙方一个月的工资(不低于本人月平均工资)作为对甲方的损失补偿;若乙方确因服役、重大疾病、亲人病危等不能按正常手续提前一个月辞职(即：急辞工，需提供相关证明文件)，则甲方将扣除乙方月平均工资的30%作为对甲方的损失补偿;
第八条：为建立和谐劳动关系，在合同期内，甲、乙双方产生时，乙方应首先向甲方单位的行政人事部反映情况以维护自身权益不受损害，经协调无效时，乙方可向所属地区的劳动门请求支持或向当地人民提起诉讼。
第九条：本附件为《深圳市劳动合同》的补充说明文件，一式两份，双方各执一份，与原《深圳市劳动合同》具有相同的法律效力。
第十条：以上所指规定及规章制度等系指甲方制定的《厂规》、《员工守则》及相关行政制度等，乙方需在仔细阅读后，且在完全理解和认同的前提下签字确认。
甲方：______________
乙方：______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
____ 年 _____ 月 _____ 日
【变更后的劳动合同 第六篇】甲方：_____________________
乙方：_____________________身份证号码_______________：______
根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的`原则，达成如下劳动合同变更协议：______
一、根据甲乙双方于______年______月签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意对劳动合同中涉及的合同终止时间进行变更，将原终止时间20______年12月31日变更为20______年
二、本次劳动合同变更自20______年______月______日起生效。
三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。
甲方：________________________乙方：________________________
委托人签章：________________________委托人签章：________________________
20______年______月______日20______年______月______日
协商变更劳动合同7
甲方(企业)：___________
乙方(员工)：_____________________部门：_____________________
性别：________________出生年月：_____________________
家庭地址：__________________________________________
电话：__________________________________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：______
一、劳动合同变更内容：______
二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(盖章)：______
乙方(签名)：______
代表(签名)：______
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
【变更后的劳动合同 第七篇】变更劳动合同协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：
1．____________________________________________。
2．____________________________________________。
3．____________________________________________。
4．____________________________________________。
甲方：（盖章）_________ 乙方：（签名）_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
【变更后的劳动合同 第八篇】甲方：(新用人单位)
乙方(员工)：
根据甲乙双方与 (以下简称“丙方”)共同签署的《劳动合同主体变更协议》约定，丙方与乙方之间的劳动合同(以下简称“原合同”)尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行。为了保证甲乙双方今后合同履行的顺利，双方在重申上述劳动合同未履行部分的要点同时，又达成如下补充协议：
一、乙方与丙方此前签署的，且尚未执行完的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件，均由甲方与乙方继续履行。即上述各类协议今后对甲乙双方继续有效。
二、双方重申，甲乙双方的劳动合同期满日期仍依照原合同的期满日期确定，即甲乙双方的`劳动合同期满日期为：20 年12月31日。
三、双方重申，甲乙双方今后履行的劳动合同内容，除下述内容双方已协商一致共同决定进行变更以外，其余内容均与原合同完全一样。
双方决定进行变更的内容如下：
(一)乙方的工作岗位变更为：
(二)乙方的工作地点变更为：
四、双方在今后的劳动合同履行期间，甲方承诺将乙方此前在丙方的工作时间，视同为(计算为)在甲方的工作时间。无论在乙方享受年休假、经济补偿金或其他法定福利待遇时，甲方均要将乙方在丙方的工作时间与其在甲方的工作时间一起合并计算在内。
五、甲乙双方在今后的劳动关系维系期间，可以在平等自愿、协商一致的基础上变更前述劳动合同的相关内容，或者也可以在劳动合同期满日期不变的基础上，另行协商后签订新版劳动合同作为对原合同的内容变更。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
【变更后的劳动合同 第九篇】甲方：(新用人单位)
乙方(员工)：
丙方：(原用人单位)
甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：
一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。
二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的.劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。
三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。
四、本协议自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)： 丙方(盖章)：
委托代理人(签章)： 委托代理人(签章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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