变更劳动合同

【变更劳动合同第一篇】

变更劳动合同范文

尊敬的xxx同志：

您好！我们与您于xxxx年x月x日签署了劳动合同，根据发展需要和职位调整的要求，经与您深入沟通，我们拟就您的劳动合同做出一些必要的变更。特向您提出以下变更意见，敬请审慎考虑。

1.工作岗位调整

由于业务调整，您的工作岗位需要进行相应调整。您将从原来的部门调整至新部门工作，并根据工作需要调整相应的工作职责及岗位级别。

2.工作地点变更

为了更好地满足业务需要，您现工作地点计划从xxx迁至xxx，届时您需按照的要求进行相应的调整。

3.工作时间调整

由于工作岗位变更，工作时间将会在一定程度上进行调整。您需根据新岗位的工作时间安排进行相应调整，并保证按照规定的工作时间进行工作。

4.工资待遇调整

根据对新岗位的级别及工作职责的评估，您的工资待遇将进行相应的调整。具体的调整幅度和

方式将事先与您进行详细沟通，并签署相应的协议。

5.其他事项变更

根据工作岗位的变化，您的福利待遇、工作条件及相关责任等也将会产生相应的变化。会根据实际情况及相关政策，为您提供相应的待遇和支持。

以上是就您的劳动合同变更向您提出的意见，希望您认真考虑，并尽快与我们进行沟通和协商。如有疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。衷心希望我们能够达成一致意见，为的发展与您的个人成长共同努力。

祝好！

此致

领导签名（公章）

日期

【变更劳动合同第二篇】

甲方：

地址：___________________________

乙方：_________________________

身份证号码：_____________________

丙方：

地址：____________________________

甲方为丙方的母，现甲方因经营发展的需要，需向丙方进行人员迁移，现就劳动合同主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人劳动合同法》及有关的XX法律、法规，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本变更协议，以供各方遵照执行。

1，乙方原与“”签订的劳动合同，用人单位变更为“”，原职务、薪资待遇及其他劳动合同条款保持不变。

2，原劳动合同期限双方确认，变更为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3，变更后，丙方负责办理乙方的`用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。乙方在甲方的工龄，丙方予以认可，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

4，除上述条款外，原劳动合同的其他内容不变，三方同意履行；本协议与原劳动合同有不一致的，以本协议为准。

5，本协议一式三份，三方各执一份，自各方签字、盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

_年_月_日

_年_月_日

_年_月_日

【变更劳动合同第三篇】

根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更：

一、乙方同意甲方根据工作（生产）需要，安排在____________岗位（工种）工作。工作地点：______________________ 。

二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：

(1) 标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。

(2) 不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。

(3) 综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。

三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。

四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。

五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的.变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。

六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。

七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。

八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期： 年 月 日

【变更劳动合同第四篇】

　　案例：王某于20xx年应聘到某房地产中介做房产经纪人，与他签订了1年的劳动合同，期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日。合同快到期时，人事经理找到他说，这一年里，他工作非常出色，打算延长他的劳动合同期限，于是双方就将劳动合同期限变更成20xx年7月1日至20xx年6月30日。可去年在王某的合同到期前，人事经理却通知他说，合同到期后不再续签，让他提前做好准备。王某觉得尽管单位和他变更了一次劳动合同期限，但也应该算是签订了两次劳动合同了，按《劳动合同法》规定，他是不是可以要求单位订立无固定期限劳动合同呢?

　　评析：按照《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后，由于工作需要，当事人双方通过协商一致，继续签订的劳动合同。根据劳动合同续签的定义和特征，延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征，因此变更劳动合同期限应该算是续签了劳动合同。根据王某首次和单位已签订过为期1年的劳动合同，又延长了1年的劳动合同期限，完全符合两次签订劳动合同的情形，根据《劳动合同法》第14条第3款的.规定，只要王某提出订立无固定期限劳动合同，单位就应当订立。房地产中介试图以变更劳动合同期限的方式来规避签订劳动合同的次数，是法律所不允许的。

【变更劳动合同第五篇】

我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同，因______________等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第______条第______款第____项的内容作如下变更劳动合同的`其他内容不变。

是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。

通知方(签名或盖章) ：

___年___月___日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。

被通知方(签名或盖章)：

___年___月___日

【变更劳动合同第六篇】

【案情概要】1945年5月10日，高某到某设备工作。20xx年，双方签订了无固定期限劳动合同。20xx年11月22日，设备又独资设立了一新。12月20日，设备召集包括高某在内的垫片车间的全体员工召开会议，告知设立了新及设备的垫片生产将整体转移至新的事宜，并告知了有关垫片车间员工的劳动关系转移或解除的两种方案。会议当天，设备发给员工每人一份关于劳动关系的转移方案及回执，要求员工对两种方案作出选择，于12月24日前交至，并告知过期没有提交选择的'将视为不同意与新建立劳动关系。因高某逾期未递交回执，12月26日，设备向高某送达了解除劳动合同的通知书，并通知其办理相关手续。经多次催促，高某逾期未去办理手续。设备遂为高某办理了退工手续。高某向仲裁委申请仲裁，要求撤销设备作出的解除劳动合同的决定。仲裁委员会裁决设备支付高某违法解除劳动合同的双倍赔偿金84736.4元。设备不服，诉至。判决驳回高某要求撤销设备作出的解除劳动合同决定的诉讼请求。

【律师寄语】有时，因为情势发生变更，会出现原来的劳动合同无法履行的情形，那么作为企业，此时就应当及时与劳动者进行协商，征求工会的意见，在不能达成一致意见时，更要做好劳动者失业后的保障工作。作为劳动者，也不能死守着劳动合同不能变更的观念，在原合同确实无法继续履行时，还应当多考虑企业给出的解决方法，不然的话可能最终损失最大的还是劳动者本人。

【变更劳动合同第七篇】

根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意，对原《劳动合同书》做如下变更：

一、乙方同意甲方根据工作（生产）需要，安排在____________岗位（工种）工作。工作地点：______________________。

二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度：

（1）标准工时制。即每日工作八小时，每周工作四十小时。

（2）不定时工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。

（3）综合计算工时制。即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时制度。

三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容，作为原合同重新约定的.条款，甲乙双方共同遵守。

四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容，作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款，甲乙双方共同遵守。

五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。

六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据，甲乙双方共同遵守。

七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分，具有同等法律效力。

八、本《劳动合同变更书》一式二份，甲乙双方各执一份

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

【变更劳动合同第八篇】

甲方：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

乙方：_________________

证件类型：_________________

证件号码：_________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：_________________

一、劳动合同变更内容：_________________

二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

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