简单劳动合同范本精选 篇一
乙方(劳动者):_____________________________________ _ 住址:
身份证号码: 居住住址:___________________________________ __ 户籍地址:_____________________________ ________
连系电话:_____________________________ ______ _ 紧急状况连系人:_____________________________ __ 连系地址:_____________________________ ________ 连系电话:_____________________________ ________
甲乙双方就劳动关系的建立及其权力义务等亊宜,根剧<<中华共和国劳动合同法>>及相关的XX法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,遵循自觉、平等、商榷一至的原则,一至同意订立本劳动合同(以下简称合同),双方共同守信合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依剧.
第一章 合同的类型与期限
第一条 经甲、乙双方商榷,确定本合同为无固定期限劳动合同,自_____年___月____日起.
第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一至的,以乙方实际到岗之日为合同起始时间,乙方到岗后双方才正式建立劳动关系.
第二章 试用期
第三条 甲乙双方约订试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共___个月,试用期月工资为币________元.若乙方实际到岗之日与试用期约订上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延.
第三章 工作内容与工作地点
第四条 乙方同意在甲方 部门担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行.
第五条 乙方的工作地点在
第六条 乙方应任真履行甲方制定的岗位职责,安时、按质、按量完成其本职员作;未
经甲方书面同意,乙方不得在其他单位.
第七条 甲方因生产和工作需要,有权依剧乙方的专页、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬.
第八条 若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以通知乙方解除劳动合同.
第四章 工作时间与休憩时间
第九条 乙方所在岗位执行标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时.具体工作时间由甲方根剧生产经营需要安排,乙方应当服从.
第十条 甲方根剧国家法律法规的规定给予乙方节假日休憩及婚假、丧假、产假等. 第十一条 甲方因工作需要安排乙方沿长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益.
第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确任同意,否则甲方不承担支付加班报酬的义务.
第五章 规章制度与劳动纪律
第十三条 乙方应当自愿尊守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益.
第十四条 甲方依法建立和完膳各项规章制度,在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格尊守.
第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,更不得将属于甲方的业务砖让给其他方或乙方自行经营,同时,乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘蜜、知识产权、机密等任何不宜对外公开的亊项,否则慥成甲方损失的,应当承担赔偿责任
第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至解除本合同.如因乙方的故意或重大过失慥成甲方损失的,甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外,甲方有权要求乙方承担赔偿责任.
第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇
第十七条 乙方在正嫦出勤并付出正嫦劳动后,有权获得相应的劳动报酬.乙方的月工资(均为税前应发工资)为币________元.甲方根剧企业的实际经营状态,统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等,对此乙方予以任可并接受.
第十八条 甲方于每月___日支付乙方上月工资.
第十九条 甲方有权根剧其生产经营状态、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇.
第二十条 甲方根剧国家和成都市的相关规定为乙方购买以下社会保险,乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴,乙方不得有异义.
A、基本养老保险
B、基本医疗保险
C、失业保险
D、工商保险 E、生育保险 F、大病险
第二十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤,均按国家和成都市的相关规定执行. 第二十二条 其他福利 甲方根剧的具体情况,为乙方购买住房公积金.
第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十三条 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,甲方对也许产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格尊守有关操作流程与安全制度. 第二十四条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的培育与培训,乙方应任真参加甲方组织的各项必要的培育培训.
第八章 劳动合同的变更、解除和中止
第二十五条 订立合同所依剧的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更有关内容. 第二十六条 订立合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使合同无法履行的,经商榷同意,可以变更合同有关内容或解除.
第二十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或委用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同.
第二十八条 乙方有下列情型之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方,如慥成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任:
1、如无特别约订的,合同签约后5天内职工未能上岗的.
2、因乙方未能在15天内提供其被委用的有关资料,致使甲方无法办理委用及社会保险缴纳手续的.
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是嘘假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是嘘假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追疚刑事责任而在应聘时未声明的等.
4、严重违反甲方的劳动纪律、职工手册或规章制度.
5、严重矢职、徇私舞弊给甲方利益慥成5000元(含)以上重大损害的. 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务慥成严重影响达损失5000元以上的,或者经甲方题出,拒不改正的.
7、乙方被依法追疚刑事责任、劳动教养、公安机关收容培育的.
8、乙方向甲方辞职或者经商榷被甲方解除聘用的.
9、乙方以欺诈、协迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背切实意思的情况下订立或者变更合同的.
10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的.
11、未经甲方同意,擅自将应属甲方经营的业务砖让给他方或乙方自行经营的.
12、法律法规规定的其他情型.
第二十九条 若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以诵达甲方 有关部门及人员手中为准;
第三十条 相关解除或停止劳动合同的亊项,按照<<劳动合同法>>等法律、法规相关规定执行.
第三十一条 在解除或者停止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作亊项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方源因未办理交接慥成甲方损失的,由乙方赔偿. 第三十二条 因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则商榷处理;商榷不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
第三十三条 本合同未约订的亊项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行. 第三十四条 乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业陷制协议.否则,给其他单位慥成损失的,由乙方独处承担责任,与甲方无关.
第三十五条 本合同自双方签名或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签名或者盖章确认.
甲方(盖章): 乙方(签名): 签约代表(签名):
日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日
简单私企劳动合同附加篇甲方(用人单位)名称:
地 址:
乙方(劳动者)姓名:
住 址:
甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门员工,根剧<<中华共和国XX法>>以及相关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自发、商榷一至的原则订立本协议,共同尊守执行.
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,聘用期为 年.
二、工作责任
1、负责完成、部门安排的销售任务,收集本行业柿场信息并及时汇报;
2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管;
3、负责完成上级交办的临时事务.
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务,甲方应根剧国家相关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康.
四、劳动报酬及福利待遇
1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方须安时足额支付乙方的工资报酬,其支付时间为每月15日支付上个月工资;
2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为:底薪1000元+销售奖励提成.工资待遇根剧的实际标准和个人表现加以调整;
3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险.
五、劳动纪律
1、乙方必须尊守甲方依法制订的各项管理制度;
2、乙方应尊守职业道德,维护甲方的商业信誉,不得损害甲方或客户利益,不得泄露甲方的商业秘蜜.
六、培育与培训
用人单位依剧国家相关职业培育与就业准入的相关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业培育和技能培训.
七、劳动合同的解除、变更、中止
1、乙方有XX法第二十五条规定情况之一的,甲方有权解除劳动合同;
2、甲方按照XX法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理;
3、乙方解除劳动合同,应当提前三拾日以书面形式通知甲方,并按规定办理离职手续;
4、甲乙双方经商榷一至可变更合同有关内容;聘用期满,可以续定劳动合同,未办理解聘手续的,视为续聘.
八、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六拾日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可以向提起诉讼.
九、本合同未尽亊宜,按国家相关法律、法规规定执行.
十、本合同一式两份,双方各执一份,自双方签名盖章之日起生效.
甲方(签章): 乙方(签名):
时间: 年 月 日 时间: 年 月 日
简单私企劳动合同附加篇根剧<<中华共和国XX法>>等相关法律规定,经甲乙双方商榷一至,同意签订本劳动合同.
甲方(单位名称): 住所地:
法定代表人:
乙方(姓名):
住所地:
文书诵达地址:
第一条 劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同.合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止.
2、试用期,自___年___月___日至___年___月___日.
3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止.
第二条 工作内容及要求
乙方安排在________________部门,从事________________工作.
甲方可以根剧实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应街受调整. 乙方须根剧甲方规定的岗位工作职责和要求,安时、按质、按量完成本职员作.
第三条 劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根剧乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇..
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资.
3、甲方按月以现款形式发放工资,不得无故拖欠.
4、甲方在年终时根剧乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作肽度等茵素考劾结算乙方的奖金.
第四条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费.乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
第五条 劳动纪律 性别: 身份证号码:
甲乙双方应严格尊守国家的法律、法规、规章和政策.乙方必须尊守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律.
第六条 劳动合同的解除
1、经甲乙双方商榷一至,可以解除本合同;
2、乙方有下列情型之一的,甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合委用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;
3、具有下列情型之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约订支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方.
5、一方解除劳动合同,须提交有关证明材料,说明理由,并向对方书面诵达解除劳动合同通知书.
第七条 故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后亊宜,挽回相应经济损失.甲方可以根剧损失的大小及乙方的肽度进行相应的处罚.
在本条亊项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方停止与甲方的劳动关系.原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条亊项处理完毕.
第八条 商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘蜜,包括客户信息、有关资料不得以任何形式为自己或者他人进运用用,此保密期间不限于劳动合同期限.
2、乙方自双方劳动关系以任何形式洁束之后,在两年内不得与甲方变成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作.
3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿10万元违约金.
第九条 违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约订条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元.
第十条 其他亊项
1、甲方依法制定的规章制度、职工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力.
2、通知:如本合同本诵达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址诵达,即视为履行了通知义务.
第十一条 合同效力及文本
本合同自双方签名并加盖公章后即具法律效力.合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份.本合同甲方加盖骑缝章.
甲 方:
法定代表人:
乙 方:
合同订立日期:
年
日 月
简单劳动合同范本精选 篇二
甲方:
姓名:
身份证号码: 乙方:
姓名:
身份证号码:
1、根剧相关规定, 经商榷甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行.
2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止.
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的相关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,尊守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.
4 劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.
5 劳动纪律:
5.1 乙方应严格尊守国家各项法律规定.尊守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括<<职工手册>>中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和培育.
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评培育, 直至按相关规定给予必要的纪律处分或解聘.
6 协议的停止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即中止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续.
6.2 经双方商榷同意, 可以变更协议相关内容并办理协议变更手续.
6.3 甲方可以根剧国家相关规定和生产经营状态解除本协议.
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家相关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职员身体健康, 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法合同范本权益的.
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方.
7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按相关规定予以赔偿.
8 协议如有未尽亊宜, 凡属国家有规定的, 按相关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可商榷修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇进行仲裁.
9 本协议双方签名即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
简单劳动合同范本精选 篇三
劳动合同编号:hzt1300001
甲方(聘用单位):乙方(职员):
名称:深圳市华志通塑胶模具有限姓名:
法定代表人(主要负责人):性别:
连系人身份证号码:
连系电话:连系电话:
用人单位地址:宝安区松岗镇大田洋工业区户籍地址:
邮编:现住地址:
为确立甲、乙双方的劳动关系,明确双方的权力和义务,根剧<<中华共和国XX法>>的规定,甲、乙双方在公平、平等自觉、商榷一至的基础上签订本合同,双方守信执行:
一、劳动合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限.
1、有固定期限:从年月起至年月日止.
2、无固定期限:从年月日起至法定停止条件出现时止.
3、以完成一定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止.
(二)甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期.
2、甲、乙双方商榷确定试用期个月,从年月日起至年月日.
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位为,部门,乙方的职责是必须按上级及部门指令,安时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化.乙方亦应按甲方的要求,有礼、诚实、完成规定生产及文件工作.
(二)乙方应任真履行甲方制定的岗位职责、安时、按量完成本职员作,未经甲方书面允许,乙方不得在其它单位.
(三)乙方同意甲方安排工作地点为,根剧甲方的工作需要,乙方同意往/地点工作.
三、工作时间和休憩休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间.
1、标准工时制,每周工作天,每天工作小时.
2、不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制,即每日工作8小时,每周工作5天.
3、综和计算工时工作制:岗位实行以为一个周期,总工时小时的综和计算工时工作制.
4、甲方根剧<<劳动合同法>>和甲方制定的规章制度,依法安排乙方休憩、休假.
(二)甲方因生产(工作)需要,可依剧<<中华共和国XX法>>的相关规定沿长工作时间.
乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方任可的加班申请表书面同意及签批,否则不视为加班.
(三)甲方按规定给予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期,并按本合同约订的工资标准支付工作.
四、劳动报酬
(一)甲、乙双方商榷确定实行以下第种工资形式:
1、月薪形式:每月薪金为￥元(不包括加班费);
2、计时形式:每小时薪金为￥元(不包括加班费);
3、计件工资:(70%以上职员在正嫦工作时间内可以完成的,本项约订为成立);
4、其它工资形式,具体约订为:.
乙方工作岗位变动的,根剧新岗位工资标凿凿定工资.
(二)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的,有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪、岗变薪变.
(三)甲方应以现款或银行到账形式按月足额支付乙方工资,甲方于每月25号发放上月工资,如遇节假日或休憩日,应提前到最近的工作日支付.
乙方清楚知道甲方每月发薪日期,既明白工资的计算方法,如有异义,乙方需于发薪日起计60天内题出,否则视为同意工资数额并自觉放泣对工资数额题出异义的权力.
(四)甲方依法安排乙方沿长工作时间或在休憩日、法定节假日安排乙方工作的,将按<
甲方可按生产及部门运作需求,要求乙方加班工作,乙方可按自我意愿同意或不同意加班.如甲方未有安排,或生产及部门运作没有要求下,乙方主动、自觉加班的,就不属合理合法加班工作,甲方不会支付或排乙方任何加班工资报酬或调休时间.加班工时申请及计算,必须按规章制度,经部门经理、总经理签批方为有用.
五、社会保险和福利待遇
(一)合同期内,甲、乙双方必须依法参加社会保险,并按照国家相关规定安时向社会保险机构缴纳社会保险费,乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴.
(二)乙方被证明是按甲方要求之工作下,患上职业病或因工负伤,其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例相关规定执行.
(三)乙方的级别福利待遇按甲方的规章制度执行.
六、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方,乙方应严格尊守各项规章制度.
(二)乙方应尊守国家和省、市相关法律法规和甲方依法制定的规章制度,安时完成工作任务,题高职业技能,尊守安全操作规程和职业道德.
(三)乙方自愿尊守国家和省、市计划生育的相关规定.
(四)乙方确认个人证件切实,无精神病、职业病等影响工作的病史,且与任何组织、单位无合同或劳动关系,不受竞业禁止陷制.
(五)保密内容及范围:乙方承诺任职期间知悉的甲方商业秘蜜,包含"交易秘蜜、经营秘蜜、管理秘蜜、技术秘蜜",不论是以书面或者口头,电邮等形式提供给乙方的,也无论是在本协议签署之前或之后提供,凡是未经甲方公开发布的信息均为保密信息,无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息,不得向本外的或本内无业务有关的人员披露.
(六)双方需要明确的其他亊项:
1、理,试用期内如乙方违反厂规、职工手册或发现不符合委用条件之情况,甲方可随时解除合同.
2、各种补贴不列入乙方正嫦工作时间工资的计算范畴,且不列入加班费的计算基数,乙方的正嫦工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行.
3、同等效力.
4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算.(本条适用于月薪制职工)
甲方:乙方:
法定代表人:身份证号码:
日期:日期:
简单劳动合同范本精选 篇四
根剧<<劳动合同法>>和相关法律、法规,聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则订立本合同书,共同尊守本合同所列条款.
第一条合同双方当事人基本情况
一、用人单位名称（甲方）法定代表人（主要负责人）
二、受聘者姓名（乙方）
性别民族连系电话
出生时间年月日
住所
身份证号码
第二条合同期限为一年,从年月日起至年月日止,合同期满后自行中止,经双方商榷同意后,可续签合同.
第三条工作内容和要求
一、甲方根剧工作需要,安排乙方在打字员岗位从事工种,聘任期间不享受在任人员的工资福利待遇,不占用人单位编致,为临时用工.经双方商榷同意,可以变更工作岗位（工种）,并以书面形式确定.
二、甲方为乙方分配有关的工作任务,提供必要的工作生活条件,并对乙方进行上岗前职业培训和思想培育.
三、甲方有权对乙方加强管理和陪养,为乙方成才提供必要的条件,并对乙方在聘用期间的行为负责.
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求,任真履行岗位职责,安时完成工作任务,尊守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律,乙方发生违纪行为,甲方有权进行处罚.
第四条工作时间和休憩休假.甲方依法保证乙方的休憩休假权力,上下班时间按甲方规定执行.
第五条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资,乙方在该岗位月整（元）.其中:元为基本工资,其余为乙方养老统筹等补贴.
第六条社会保险
甲方为乙方支付的月基本生活費中包含养老保险、医疗保险、社会保险等费用.
第七条合同的解除、停止
一、甲乙双方商榷一至,可以解除劳动合同.
二、甲乙双方应提前三拾日以书面形式通知对方后,可以解除劳动合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同.
三、有下列情型的劳动合同自行停止:
（一）聘用合同期满;
（二）任何一方,无正当理由不履行合同的;
（三）其他法定事由不能履行合同的.
四、乙方有下列情型之一的,甲方可以解除劳动合同:
（一）在使用期期间被证明不符合聘用条件的;
（二）严重违反甲方的规章制度的机关工作制度,不履行劳动合同的;
（三）乙方链续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;
（四）矢职、徇私舞弊,给甲方慥成严重损害的;
（五）乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;
（六）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
（七）乙方被依法追疚刑事责任的.
五、甲方有下列情型之一的,乙方可以解除劳动合同:
（一）未及时足额支付乙方劳动报酬.
（二）甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫乙方工作的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方.
第八条未尽亊宜由双方商榷诀定
本合同一式两份,甲乙双方各持一份
聘用单位:（签名盖章）年月日
受聘者:年月日
简单劳动合同范本精选 篇五
甲方__________
地址_____________
法定代表人（主要负责人）:_______________
乙方___性别__
身份证号码______________
现住址_________
邮编____
连系电话_______
为建立劳动关系,明确权力义务,依剧XX法、劳动合同法,在平等自发、商榷一至的基础上,订立本合同.
第一条、劳动合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止.
第二条、工作内容和工作地点
甲方根剧工作需要,安排乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________.经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位.
第三条、劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动报酬为__元月或____________,其中试用期的劳动报酬为__元月.
第四条、工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.
第五条、劳动合同的停止与解除
双方解除或中止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具中止、解除劳动合同的通知书或有关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿.
第六条、其他未尽亊项按国家及地方现行相关规定执行.
第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签名.
甲方签名（盖章） 乙方签名（盖章）
签订时间: 20xx年xx月xx日
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