推荐几本职场的书籍怎么写及范文

【推荐几本职场的书籍 第一篇】

标题：职场必读书籍推荐

导言：

在当今竞争激烈的职场环境下，如何提升个人能力、成功发展职业生涯是每个职场人士面临的重要问题。阅读职场书籍可以帮助我们拓宽思路、提高技能、解决问题，并帮助我们更好地应对职业的挑战。本文将推荐几本经典的职场书籍，并分析其主要内容和价值，希望能对职场人士的个人发展起到一定的指导作用。

一、《如何与人相处》

这本书是达尔·卡内基的经典之作，它教会我们如何与他人建立良好的关系，有效地沟通和解决冲突。在职场中，合作和协调能力是非常重要的，这本书可以帮助我们学会与同事、上司和下属的有效沟通，并建立良好的人际关系。书中提供了实用的方法和技巧，让我们更好地理解人性和人际关系的复杂性，从而更好地处理与他人的相处。

二、《聪明的投资者》

本书是由本杰明·格雷厄姆撰写的经典投资指南，虽然主题是金融投资，但其思考方式和决策原则同样适用于职业生涯的规划和选择。在职场中，我们需要做出许多决策，包括选择行业、选择、选择发展方向等。这本书可以帮助我们理性思考、分析风险和回报，并根据长期利益做出明智的决策。它教会我们面对信息的过载，筛选有用的信息，从而在职业生涯中更好地管理风险并追求成功。

三、《乌合之众：大众心理研究》

古斯塔夫·勒庞的这本书研究了群体心理学，揭示了人群行为背后的原因和规律。在职场中，我们经常需要处理团队合作、领导力和管理等问题，了解人群心理有助于我们更好地理解他人的需求和行为。这本书帮助我们认识到个体在群体中的行为会受到多种因素的影响，从而更好地理解和应对职场中的团队和人际关系问题。

四、《淘宝的故事》

这本书是马云的传记，讲述了他创办阿里巴巴并带领取得成功的经历。在当今数字化时代，电商已经成为了一个重要的职场选择。这本书通过讲述马云的创业历程和经验，激励我们勇于创新、适应变革，并具备应对不确定性的能力。从中我们可以了解到如何在竞争激烈的市场中寻找机会，建立品牌和团队，帮助我们更好地面对职场中的挑战和机遇。

结尾：

读书不仅是乐趣和知识的来源，对于职场人士来说，阅读职场书籍更是拓宽思路、提高能力的重要途径。上述推荐的几本书籍从不同角度涵盖了职场发展中的关键问题，希望能为广大职场人士提供一些建议和思考。然而，职场之路因人而异，阅读书籍仅是辅助工具，选择合适的书籍要根据个人实际情况和发展需求，结合自身经验进行判断。借助书籍的智慧，我们可以更好地规划职业生涯，迎接职场的挑战并获得更大的成就。

【推荐几本职场的书籍 第二篇】

　　这本书最失败的地方，就是名字。很多人因为这个名字而错过了这本书。但其实，书的内容非常精彩。这本书可以算作是人生规划中，如何进行微观改进的经典作品。其最核心的内容就是基于道德基础的践行原则，教我们怎样塑造出积极的思维模式，从而形成一些重要的习惯或者观念。比如其中的“积极主动”、“以终为始”和“要事第一”等观念的层层推进，教人们怎样去逐步完善整个思维构架，从而让自我得以提升，进而去引领生活的改变。

　　我的建议是，读这本书的时候，千万不要一目十行，一扫而过，而是静下心来，好好领略每一章。特别是作者最后的内心独白与故事，简直就是一枚彩蛋，很是画龙点睛，值得深省，千万不要错过。

【推荐几本职场的书籍 第三篇】

　　为何在职场书中混进一本阅读书?原因是，我觉得，在职场中，我们要学习，就得学会阅读。但事实是，很多人根本就不会阅读。连阅读都不会，学习起来就非常困难了。因此，在这里，特意加入了这么一本书。

　　这是一本专门分析阅读的书，读过之后，你会发现自己可能长久陷于α型阅读，快要丧失β型阅读的能力，这可能也是你不能够真正阅读的原因。这本书的理念和思想很赞，对于打开思路很有帮助，在它的帮助下，你可能会跳出已有的思维模式，重新审视和思考读书这件事。

　　在本书中，作者外山滋比古并不教你如何快速地从书本中榨取信息，而是让你静下心来，重新思考阅读的方向和意义。外山滋比古认为，阅读应该分为两种类型，一种是阅读已知信息的α型阅读，一种是阅读未知信息的β型阅读。他指出，虽然大部分人更偏爱轻松愉快的α型阅读，但具有挑战性的β型阅读才是让人打开大脑、收获新知的最佳途径。他还从多年教育经验出发，向读者传授了诸多将α型阅读转化为β型阅读的实用技巧。

【推荐几本职场的书籍 第四篇】

　　名字虽然叫艺术，但这本书实际上却是本不折不扣的实操书。这本书我最初读的时候是一本，也就是你看到封面的这本，后来，陆续发展完善成了四本。

　　这本(套)书的特点是，每篇都很短，行文直切主题，幽默轻松，易读易学，实用性强，其内容非常适合offic一族，第一本中大量涉及到了利用新锐、数码产品等工具整理的心得和技巧技术。后面的三本与第一本一样，保持了同样的风格，但每本书的主题又不同，分别涉及到了工作、时间管理、创意搜集积累等等的内容。我使用的心得是：直接置于案头，当做一本速查手册用，如果自己有新的心得，就打印出来，夹到书中间，或者粘贴在某项激发了自己想法的文章后面，将其完善成了一套具有自己风格和特色的“整理”大全。

【推荐几本职场的书籍 第五篇】

　　这本书是本谈观念的书，实操的部分非常少。所以，那些想直接拿实用操作技巧的朋友，读这本书怕是要失望了。但本书的精华部分，或者说真正有价值的部分，恰也在观念的部分。作者在书“专业”与“职业”进行了清晰区分。说专业不是职业，职业人士未必就是专业的。进而预言，未来，只有专家才能生存。所谓专，就是为顾客创造价值，所谓业，就是以持续为顾客创造价值的职业。也就是说，并非在某个领域擅长的人能成为专家，而是能“向上帝发誓，以此为职业”的人都可以成为专家。因此，专家已无法根据职业种类而定义，所谓的“专家”式的资格认证只不过是一张纸片而已，没有什么真正的意义，只有那些全身心投入，真正能持续为客户创造价值的人，才是真正的专家。

　　作者在书中提出了成为这种新型“专家”的四种能力，亦即：先见能力，构思能力，讨论的能力，适应矛盾的能力。如果能做到这些，持续训练和完善这些能力，任何人都可以成为专家!

【推荐几本职场的书籍 第六篇】

　　其实这本书我不止一次推荐过。但思考、写作和解决问题，是职场人不可或缺的三大必备技能。既然是推荐职场书，那么这本书就绝对绕不开。

　　这本书最初是1973年作者讲解写作逻辑与思维逻辑的讲稿基础上，整理成书的。现在，这本书里所讲的原理，早已成了麦肯锡的标准，并被认为是麦肯锡组织结构构成的一部分。在书中，作者回答了怎样在短时间内快速完成一篇简明扼要的报告这个问题。并以此为切入点，完整阐述了金字塔原理。

　　作者在书中明确告诉我们，写作时，要先有结论，在再将结论逐层向下展开。人们想知道答案，自然就会向下看。但是，为了避免混乱和重复，向下级展开时，观点要彼此，但又不可遗漏。每层的观点展开后，尽量控制在3-7个之内。这样可以说清楚，但又不至于太啰嗦。

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