关于职场的11条箴言 很值得一读！二十五篇

【职场】导语，眼前所阅读的这篇共有26843文字，由冯焕中经心修正后，发布在都市文档在线 www.0519news.com！领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。关于职场的11条箴言 很值得一读！二十五篇感谢大家来阅读，希望能分享给用的到的朋友！

第一篇 关于职场的11条箴言 很值得一读！

在，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要。

骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。

男人，再优秀，没女人也生不下孩子，说明合作很重要。

一个人，再有能力，也干不过一群人，说明团队很重要。

【5】想有保障，买再大的水桶都不如挖一口井，说明管道很重要。

【6】想要五福临门，唯有相信因果，注重德修，厚德载物，说明为人很重要

。

【7】想获得成就，唯有真正改变，从事上改，从理上改，从心上改，说明心态是最重要。

【8】两只青蛙相爱，婚后生一癞。公青蛙见状大怒：怎么回事？母青蛙哭着说：他爹，认识你之前我整过容，说明了解很重要。

【9】小驴问老驴：为啥咱们天天吃草，而奶牛顿顿精饲料？老驴叹道：咱爷们靠腿吃饭，人家靠胸脯吃饭，说明心态很重要。

【10】鸭子与螃蟹赛跑难分胜负，裁判说：你们划拳确定吧！鸭子大怒：我出的全是布，他总是剪刀，说明先天很重要。

【11】狗对熊说：嫁给我吧，你会幸福的。熊说：嫁你生狗熊，我要嫁给猫，生熊猫才尊贵，说明选择很重要。

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第二篇 职场英语:英文口语面试场景面试

下面这十个毛病可是简历中不该犯的。对照检查一下你犯了没有?如果有，要赶快改哦!

1、拷贝别人的简历格式;

2、不写日期(只列公司，不列日期);

3、只有事实，没有表现(Responsibilities/Accomplishment/Your own role);

4、工作经历太乱(换行业太频繁);

5、怨恨字眼(Leave reason: sexual harasent/fired me for no good reason);

6、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球);

7、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情);

8、非职业化，不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印);

9、没有适当的目标(着急找工作并不表示应该广种薄收);

10、只有简历，没有COVER LETTER。

第三篇 职场新人年终工作总结模板

弹指一挥间__年在繁忙而充实的氛围中即将过去，我是今年九月份因工作需要调入纪检办公室这个团结而光荣的集体，伏案回眸，在短短的几个月里，通过领导的关心和同事们的热心帮助以及自己的努力下，本人在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高。现将有关情况汇报如下：

一、注重学习，不断提高自身素质和工作水平

由于刚进单位很多专业知识还不了解，为了更好的服务人员，我从工作实际出发，坚持学习党的路线、方针、政策和法律法规知识，树立正确的人生观、价值观、不断提高敏感性和鉴别能力，时刻关注与纪检工作相关的动态和新闻报道，用心钻研纪检举报工作业务知识和相关理论，主动向领导和同事请教、学习，使自身素质和工作能力得到进一步提高，用最短的时间进入的工作状态。另外本人还利用课外时间，有重点的学习了《中华共和国条例》，《中华共和国行政监察法》等法律知识，不断拓宽视野，改善知识结构，为做好纪检工作打下良好的理论基础。

二、真诚接待，切实解决来访群众的实际问题

几个月以来，我认真做好日常接待工作，耐心做好来访人员的思想工作，稳定人员情绪，尽努力把问题解决在基层，尽量不发生越级，及时将受理的案件转给领导，让领导批示。今年镇纪委共接到区级x件，镇级x件，在我负责期间，全镇共接到便民电话x件，区转件x件，均及时准确的给予回复。与此同时，还接待了大量业务外来访，我们都及时与主管单位及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果。有些人员怨气重，在接待中我认真做好记录，并且热心真诚的向他们解释，同时宣传党的相关政策，协调相关部门认真处理，确保了事件没有进一步扩大，最后问题得到了妥善解决，群众对此很满意。本人在思想上真正做到了“群众利益无小事”，始终以爱心、耐心、诚心、热心，倾听群众反映的困难和问题。担任办人员以来，共接待群众来访x起x人次，及时妥当的处理了群众的实际困难。

三、爱岗敬业，常保进取之志

刚到单位，最触头的就是文字起草工作，由于纪委对撰写文字材料要求很高，任务量也很大，而我本人并不擅长这方面，所以干起工作来效率很低，但我没有放弃，我相信只要自己努力多一点就一定可以胜任这份工作，所以我阅读大量书籍，还经常向有经验的同事请教，在自己的努力和同事们的帮助下我的文字功底有了很大的提高，对此我也很是欣慰。今年我共撰写总结汇报x份，起草文件x篇，整理调查报告x篇，报送信息x篇。我认为成绩只代表过去，未来还要看自己的表现。我深知工作是化解社会矛盾的有效手段，是为民办事的有效途径，是密切党和同群众联系的重要桥梁，新形势下的工作已经成为维护社会稳定，构建和谐社会的内在要求和基础工作，因此我会更加努力，做一名合格的工作人员。

_年的工作即将结束，总的来说自己在工作上是有成绩的，上坚定，思想上正派，作风上廉洁，生活上朴素，但也有不少需要改进的地方，追溯根源，主要是学习不够系统，工作作风还不够扎实，这些有待于在今后的工作，学习和生活中加以克服和纠正。我相信我会是一名称职的工作人员。

第四篇 职场商务交谈礼仪技巧及注意事项

不论同他人所进行的交谈是正式的还是非正式的，若想取得较好的交谈效果，有助于交谈对象彼此之间的理解与沟通，通常都必须考虑到下述六个方面的问题：

(1)明确交谈对象——同谁(Who)交谈。与同事交谈和与客户交谈，与职位比自己高的人和与职位比自己较低的人交谈，都显然应当有所不同。

(2)明确交谈目的——为什么( Why)要交谈。对这个问题，需要深思熟虑，不然就有可能劳而无功，枉费口舌。

(3)明确交谈方式——采取哪一种方式(Which)进行交谈。它与交谈效果存在着不可否认的因果关系。

(4)明确交谈主题——谈什么( What)内容。交谈必须围绕主题展开，否则，东拉西扯，不得要领，其结果可想而知。

(5)明确交谈场合——在哪里(Where)进行交谈。谈判桌上的交谈与休闲场合下的交谈是不同的。不同的地点，谈话的氛围、态度与主题等也有所不同。

(6)明确交谈技巧——怎样交谈( How)效果更好。交谈中如能正确使用一些技巧，往往能起到事半功倍的功效;如不讲技巧，其结果可能是事倍功半，甚至是事与愿违。

第五篇 女性职场仪容礼节_礼仪

(1)要适时梳洗头发;……

(2)要经常清洁面容，正规场合女士要化淡妆;

(睫毛膏要用黑色，腮红不可浓于唇彩，注意口红的使用，妆容与服饰、气质、风度相配合;且不能当众补妆，不随便使用别人的化妆品;)

(3)香水的使用方法：喷于不容易出汗、脉搏跳动明显的部位;出席宴会时香水要抹在腰部以下;

(浓香水：香精含量超过20℅;香水：香精含量15℅--18℅;淡香水：香露，香精含量8℅--15℅;古龙水：香精含量4℅--8℅;清淡香水：香精含量1℅--3℅;)

(4)要保持口腔清洁……

(5)注意鼻子和耳朵的卫生……

(6)定期修剪指甲(在任何公众场所不修剪指甲)

(7)衣饰、首饰佩戴(女士参加葬礼时只能佩戴结婚戒指和珍珠项链)

第六篇 简短职场励志小故事

曾任美国副总统的亨利•威尔逊，曾经说过一个关于自己的小故事：当时我们家很穷，当我还是个小小的婴儿时，贫穷就露出了狰狞的面孔。我知道穷的滋味，我向母亲要一片面包，而她连一点儿面包屑都没有。我承认穷，但我不甘心。可以说，我一生所有的成就都要归结于我这颗不甘贫穷的心。

为了改变贫穷的命运，我决定到外面的世界去。才10岁的我就独自离开了家，给人家当了11年的学徒工，不过每年我可以接受1个月的学校教育。11年艰苦的学徒生涯，为我换得了1头牛和6只绵羊的报酬，价值几美元。我21岁了，在此之前，我从来没有在娱乐上花过一分钱，每个美分都是经过精心计算的。

刚过完我的21岁生日，我就带着一队人马去采伐大圆木，那地方人迹罕至，条件极为艰苦，但是我从来没有放弃过。每天，我都在太阳出现之前起床，然后一直工作到星星出来为止。这样1个月后，我获得了6美元的报酬，6美元对当时的我来说真是天文数字，每个美元就像月亮一样闪闪发光。

我从来没有忘记要摆脱贫穷的诺言，我绝不会做贫穷的俘虏，所以我不会让任何一个发展自我、提升自我的机会溜走，我要竭尽全力地摆脱贫穷。你知道吗?在我21岁之前，我想方设法读了1000本好书，这是个艰巨的任务，但我做到了。

辞了伐木工的工作后，我步行到100里之外的内笛克学习皮匠手艺，整个旅途我只花了一美元六美分。一年之后，我已经是内笛克一个辩论俱乐部里的佼佼者了。

后来，我发表了著名的反奴隶制度的演说，又过了几年后，我与著名的社会活动家查尔斯•萨姆纳一同进入国会，再后来，我成为美国的副总统。此时，贫穷早已离我远去。

我所面对的贫穷不是选择，而是命运，父母的结合注定了我穷困的开始。但我得感谢我的贫穷，它催我奋进，我的成功应该归功于它。我感谢我的父母，当然，我的父母也为我感到骄傲，一个穷孩子终于梦想成真。

威尔逊用现在的话来说，明显一个穷二代，甚至连穷二代都不如，但是正是因为他的想法决定了他的活法，他从来没有让贫穷熄灭自己内心的火焰，没有在贫穷中自甘堕落，他不甘贫穷的勇气把他推上了议员和副总统的显赫地位。

所以说，如果你陷入困境，不要一味抱怨那是你父母的错。你没有名牌的衣服、没有高档化妆品、没有LV并不是你父母的错，他们能够把你养大再送你上大学已经很了不起了，你应该为他们感到骄傲。穷不是你的错，同样也不是你父母的错，抱怨只会让你穷得可悲，还不如从实际出发，用心去改变生活。

其实，穷，并不像你想象的那样恐怖，只要你有一颗上进的心，奋发图强，凭自己的双手和头脑去改变自己的命运，上帝一定会为你打开希望之门。

第七篇 求职指南：职场新人的求职准备

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求职指南：职场新人的求职准备

虽然求职是双向选择的，但也是有一个选择的过程，这个过程牵扯到自己在未来的日子是不是能够到这个心仪的企业里来工作，而这个过程的关键点就是面试。这种面对面的与用人单位的交流，一方面能够让我们的同学们把自己的所有的特点都非常好的展现在用人单位面前，另外一方面，用人单位也能够通过这样的面试去观察下应聘人员是否具备自己职位的需要。那么我们大家在面试前该作好哪些准备呢?

关键是做好充分的信息和物质上的准备。

这点和普通的测试也有很相象的地方，既然也是一种测试，那么就需要对测试的范围和要求有大致的了解，就好象我们参加任何考试都得知道考试的大纲，这样才能够有的放矢的去准备。

1、尽可能多的去了解用人单位的情况。

一直在和一些企业的人力资源的朋友联系，问他们究竟什么样的大学生有更强的竞争力，其中很重要的一点就是：现在用人单位之所以不愿意要应届大学生，原因是因为他们没有实践经验，对这个行业和职位并不了解，所以需要一个适应的过程。而用人单位认为这样的适应过程实际上是属于无用功，所以特别喜欢那些有实际工作经验的人来做，这样就可以马上上手，迅速发挥效力。掌握了这点就需要自己要去了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。我们可以设想想，在面试的时候，你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗?

2、要分析招聘者的类型，随机应变。

现在什么样的人都有，你也不能要求考官和自己一样的性格。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是认清开朗的。不要因为考官的性格而影响到自己的心情，毕竟以后不会与这些人共事，所以大可不必太在意。要知道，大家都想遇到温馨型的考官，但是当你遇到冷冰冰的人的时候，你只需要把自己想表达的表达出来就可以了，至于是否有进入下一轮的机会，就要看这个考官是如何评价的了，要知道，他不会仅仅对你冷冰冰的!

3、了解对方可能会问到的问题。

现在在书店有很多关于面试类的书，这些书都归结在了成功学或者励志类的图书里了。你到是可以买几本来看看，去大体的了解下在这个行业，面试人往往会问到什么样的问题，你到不用非要指望在自己面试的时候也遇到相同的问题，但是总是知道大体的方向，对于回答自己的问题，会有很大的帮助的。这些问题我不做讲述，因为实在分的太细，我只是想再提醒下大家的是，要记得自己简历里的任何一点阐述，因为用人单位往往会从中选取相应的问题，大家想想，万一问到的问题是你简历里你阐述的长处，你自己却不记得，这将是一件多么尴尬的事情啊!

4、准备好自己的相关材料。

简历啦、照片啦之类的都是需要你认真准备的，这点实在太重要了。简历不用太长，2-3页纸就可以，充分写出自己的优势就可以。相关证书的原件和复印件都要准备好，这样会让自己更从容一点。在这里只想说一句，就是一定要多带几份简历去，万一考官是好几个人，总不能让他们传阅你的简历吧，所以大带一点毕竟会安全些。

第八篇 关于商务职场的礼仪故事

商务礼仪经典故事

有一个妈妈把一个橙子给了邻居的两个孩子。这两个孩子便讨论起来如何分这个橙子。两个人吵来吵去，最终达成了一致意见，由一个孩子负责切橙子，而另一个孩子选橙子。结果，这两个孩子按照商定的办法各自取得了一半橙子，高高兴兴地拿回家去了。

第一个孩子把半个橙子拿到家，把皮剥掉扔进了垃圾桶，把果肉放到果汁机上打果汁喝。另一个孩子回到家把果肉挖掉扔进了垃圾桶，把橙子皮留下来磨碎了，混在面粉里烤蛋糕吃。

从上面的情形，我们可以看出，虽然两个孩子各自拿到了看似公平的一半，然而，他们各自得到的东西却为物尽其用。这说明，他们在事先并未做好沟通，也就是两个孩子并没有申明各自利益所在。没有事先申明价值导致了双方盲目追求形式上和立场上的公平，结果，双方各自的利益并未在谈判中达到化。

如果我们试想，两个孩子充分交流各自所需，或许会有多个方案和情况出现。可能的一种情况，就是遵循上述情形，两个孩子想办法将皮和果肉分开，一个拿到果肉去喝汁，另一个拿皮去做烤蛋糕。然而，也可能经过沟通后是另外的情况，恰恰有一个孩子即想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。这时，如何能创造价值就非常重要了。

结果，想要整个橙子的孩子提议可以将其他的问题拿出来一块谈。他说：“如果把这个橙子全给我，你上次欠我的棒棒糖就不用还了”。其实，他的牙齿被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不让他吃糖了。

电话里女高音的无礼故事

某杂技团计划于下月赴美国演出，该团团长刘明就此事向市文化局作请示，于是他拨通了文化局局长办公室的电话。

可是电话响了足足有半分多钟时间，不见有人接听。刘明正纳闷着，突然电话那端传来一个不耐烦的女高音：“什么事啊?”刘明一愣，以为自己拨错了电话：“请问是文化局吗?”“废话，你不知道自己往哪儿打的电话啊?”“哦，您好，我是市歌舞团的，请问王局长在吗?”“你是谁啊?”对方没好气地盘问。刘明心里直犯嘀咕：“我叫刘明，是杂技团的团长。

“刘明?你跟我们局长什么关系?”

“关系?”刘明更是丈二和尚摸不着头脑;

“我和王局长没有私人关系，我只想请示一下我们团出国演出的事。”“出国演出?王局长不在，你改天再来电话吧。”没等刘明再说什么，对方就“啪”地挂断了电话。

刘明感觉像是被人戏弄了一番，拿着电话半天没回过神来。

请向国徽敬礼的故事

第一次世界大战中美国一名黑人少校军官和一名白人士兵在路上相遇，士兵见对方是黑人，就没有敬礼。

当他掠身而过，忽然听到背后一个低沉而坚定的声音：“请等一下。”黑人军官对他说：“士兵，你刚才拒绝向我敬礼，我并不介意。但你必须明白，我是美国总统任命的陆军少校，这顶军帽上的国徽代表着美国的光荣和伟大。你可以看低我，但必须尊敬它。现在我把帽子摘下来，请你向国徽敬礼。”士兵终于向军官行了礼。

这位黑人就是后来成为美国历第一个黑人将军的本杰明·戴维斯。

第九篇 20xx职场阅读的励志故事

20xx年11月10日，在一次国际性会议上，西班牙国王胡安·卡洛斯面对委内瑞拉总统查韦斯喋喋不休的抱怨声，怒不可遏地说了一句：“whydon'tyoushutup(你还不闭嘴)?”不承想，国王一句失态的话语却让精明的商家捡了一个大便宜。

不久以后，一位改用演员声音代替卡洛斯原声的“whydon'tyoushutup”在西班牙流行开来，短短几天的时间，就有50多万人在网上下载了这段，商家因此大赚了200多万美元。

不仅如此，西班牙一家经营T恤衫的小公司也抓住了这个商机。这家公司以往一年仅能售出800件T恤衫，但自从卡洛斯的这句话被他们巧妙地设计到自己的T恤衫上后，短短一周，公司就收到了雪花般的订单。

这真是国王金口一开，不尽财源滚滚来。

生活中，商机无处不在，需要的是一双发现的眼睛。别人看似不经意的一句话、一个举动，往往就是商机，精明的商人灵机一动，往往就促成了一宗买卖。

第十篇 职场励志名言大集锦

2、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。

3、领导的速度决定团队的效率。

4、把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。

5、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

6、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

7、老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。

8、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。

9、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。

10、工作不会害你，只有人才会害你。

11、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做臣。

12、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。

13、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

14、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

15、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

16、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

17、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

18、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

19、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

20、不是境况造就人，而是人造就境况。

21、含泪播种的人一定能含笑收获。

22、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

23、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

24、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

25、你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。

26、现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

27、失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。

28、老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。

29、你可以不聪明，但不可以不小心。

30、在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

31、人生的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。

32、做事做得好，干活干到老。

33、往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

34、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。

35、偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。

36、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

37、这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。

38、老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。

39、对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。

40、真正的职场高手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

41、我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

42、做对的事情比把事情做对重要。

43、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

44、你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。

45、在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。

46、钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。

47、当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。

48、恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。

49、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。摘自：名言网（www.geyanw.com）

50、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连都很少。

52、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。

53、放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。

54、没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。

55、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

56、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。（戏从对手来。）只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

57、你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。

58、自古成功在尝试。

59、上司夸你越多，你拿到的好处就越少。

60、没有不合理的职场，只有不合理的心态。

61、不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。

62、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。

63、上司是趋利动物，关键时候一定会你。

64、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

65、想要看透这种管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？

66、你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。

67、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。

68、除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的奉献。

69、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。

70、当上司说出一个口头的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。

71、职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。

72、在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。

73、职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。

74、该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。

75、中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明；往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。

76、在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。

77、偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

78、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

79、比靠山还可靠的，是让自己有价值。

80、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。

81、上司不是可效忠的，而是可利用的。

82、不要和聪明人较劲，让他们去送死。

83、不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。

84、上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本的事情。

85、人生无常，今天你整垮的人，明天他还会回来，如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧，那么明日他一定会带着更强大的力量回归，让你悔不当初。

86、真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。

87、今天教你潜伏隐忍，那是看上司和看时候的，你在虚伪型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，潜伏几天就让你走人了；你在麻烦事面前可以隐忍不出头，可利益来了的时候老不出手，这一辈子也就虚度了。

88、老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己时是不会考虑团队利益的。

89、有限度的受欺负，有节制的抵抗。抵抗时，的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有经验的人，对付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。

90、老板说“吃亏是福”，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。

91、老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。

第十一篇 员工职场礼仪

一、介绍与被介绍

握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。 女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。

二、电子礼仪

电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。 在现在的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。

传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。

手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。

三、道歉礼仪

即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。 当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质，而在职场角落的时候，才能体现礼仪所在，道德所在。

四、正式介绍

在较为正式、庄重的场合，有两条通行的介绍规则：其一是把年轻的人介绍给年长的人;其二是把男性介绍给女性。在介绍过程中，先提某人的名字是对此人的一种敬意。比如，要把一位David介绍给一个Sarah的女性，就可以这样介绍：“David，让我把Sarah介绍给你好吗?”然后给双方作介绍：“这位是Sarah，这位是David。”假若女方是你的妻子，那你就先介绍对方，后介绍自己的妻子，这样才能不失礼节。再如，把一位年纪较轻的女同志介绍给一位德高望重的长辈，则不论性别，均应先提这位长辈，可以这样说：“王老师，我很荣幸能介绍David来见您。” 　在介绍时，最好是姓名并提，还可附加简短的说明，比如职称、职务、学位、爱好和特长等等。这种介绍方式等于给双方提示了开始交谈的话题。如果介绍人能找出被介绍的双方某些共同点就更好不过了。如甲和乙的弟弟是同学，甲和乙是相距多少届的校友等等，这样无疑会使初识的交谈更加顺利。

五、电梯礼仪

电梯虽然很小，但是在里面的学问不浅，充满着职业人的礼仪，看出人的道德与教养。

1、男士、晚辈或下属应站在电梯开关处提供服务，让女士、长辈或上司先行进入电梯，随后自己再进入。

2、伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮;电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进;进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。电梯内尽可能侧身面对客人，不用寒暄;到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说：“到了，您先请!”客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。

3、在电梯里，尽量站成“凹”字形，挪出空间，以便让后进入者有地方可站。

5、即使电梯中的人都互不相识，站在开关处者，也应做开关的服务工作。

6.一个人在电梯里不要看四下无人，就乱写乱画，抒发感想，搞的电梯成了牌。

7.上下班时，电梯里面人非常多，先上来的人，要主动往里走，为后面上来的人腾出地方，后上的人，要视电梯内人的多少而行，当超载响起，最后上来的人主动下来等后一趟。如果最后的人比较年长，新人们要主动的要求自己下电梯。

8、电梯内不可抽烟，不能乱丢垃圾、吐痰，并尽量少说话。

第十二篇 职场工作心得

我毕业后直接就进了外企。在这个制度化的职业环境中，我开始按部就班地学习一些书本上学不到的东西。

在外企工作有一个好处，就是可以和许多来自不同国家、有着不同文化观念的人接触，这些人都是十分优秀的，和他们一起共事，可以使我更快地学习他们的优点，迅速成长起来。我的主管Joanna是从英国来的，她是一个十分果敢、聪敏并且刚柔相济的女人，无论智慧还是能力都是一流，和她在一起工作，我就将她看作是我的楷模。还有另外一个部门的经理马特森，他是个美籍华人，在中国出生，美国长大，他回国已经四年了，在他的身上有很好的中美文化的衔接，这样的结合并不容易。他既有中国人的勤奋和耐力，同时又有美国人乐观开朗的一面。在一次会议上，有个同事拿出一项有关财务制度调整的提议，当时没有人能够提出反对意见，但是大家似乎都觉得不好，而只有马特森很直接地将这个事关大家利益的意见提了出来，他没有像大多数人那样，将涉及到个人利益的问题刻意回避，因为财务制度的调整如果不以公司员工的利益为重，最终还是会影响到公司的整体运作。

体验感悟：在这家公司里接触到了很多优秀的人才后，我强烈意识到，不能让自己失去了前进的动力。为什么呢?像我认识的这些比较优秀的同事，他们都是在各种环境里待过的人，因此他们的适应能力比较强。而如果长期待在一个制度和环境优越的公司里，很容易就让自己失去了前进的动力，对各种新环境失去了与之相适应的弹性。后来，我离开了这家外企，到了一家文化资讯公司发展。经过环境的变更，我在新环境下又需要调动全身的力量来适应它，这无疑就提高了我的敏锐性和适应性，对我今后工作的能力、思路等等都有较大的帮助。

第十三篇 职场新人适应案例

职场新人适应案例1.心态适应

职场案例1：不要看企业“浑身是毛病”

小萌毕业后，来到一家中型企业工作，在同学中，算是出来较早的一个。刚来那几天，充满着好奇，充满着骄傲。可是没几天，开始不喜欢这个企业了，觉得与自己理想中的企业相差太远，好多事情都与自己设想的不一样。说管理正规吧，自己看还有好多漏洞，说不正规吧，劳动纪律抓的又太严，自己觉得很不舒服。

于是，心态变坏，感到不愉快。与一个同来的伙伴常发牢骚，说：这个企业怎么浑身是毛病，干的真没意思。不知怎么传到上司耳朵里，还没等到小萌对这个企业真正有所认识，就被炒了鱿鱼。开始小萌还满不在乎，觉得反正自己也没看好他们，走了没有所谓，可是，当她再次在求职大军中奔波了三个月，还没找到好于这样“浑身是毛病”企业的时候，她心中才感到有些后悔，心想如果下次再有类似那个公司的企业接纳自己，一定接受教训，好好干。

职业顾问分析：来到一个新的单位，最重要的是心态要好、角色认知，迅速适应企业、融入企业。很多新人在进入公司后，会被分配到一些不是很适合自己，自己不擅长的位置，或者用学生的眼光看待企业，接受不了企业的规章制度，或者用书本上学到的管理知识来套企业现状，都使自己心态变坏，没有耐心去了解企业和被企业了解。如果一上班就看到企业这里不好，那里不足，就看到上司太严厉、同事不热情，还忍耐不住说出来，那就惨了，那就会与企业和同事都格格不入，被上司纳入试用期不合格而把你剥离出局。

每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样就会干劲十足。最重要的是学会忍耐，千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。不管进入的公司如何，只有两个选择：要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司环境、上级、同事。最后，在企业对你认识和了解后，找到你适合的位置，要么就是走人。在竞争如此激烈的今天，在自己还没有任何工作经验的时候，显然，前者更加可行。所以，要学会磨练自己的心理素质，包括认知素质、情感素质、意志素质与个性素质。在这些素质中，认知素质影响人的智力发展水平、思维水平，情感素质、意志素质影响个人的成就动机、情绪的管理水平，个性素质影响人的气质和人格特征。

职场新人适应案例2.工作适应

职场案例2：找回在Ctrl中消失的工作

小刚在学校是个好学生，学习不错，成绩优秀。可是，自从来到公司后，觉得虽然业务不难学，但是工作担子太重，累的喘不上气来。原来自己最喜欢的电脑也变的不可爱了。整天坐在电脑前进行“人机对话”，通过键盘把自己想说的“话”输入给电脑，电脑通过显示屏把自己的劳动成果输出给自己，没有表情、没有微笑。整天长时间坐在计算机桌前，两眼直视着屏幕，双手不停地敲击键盘，Ctrl+A、Ctrl+x、Ctrl+C、Ctrl+V，工作枯燥，重复劳动，而且饮食不规律、睡眠质量不高，电脑辐射、熬夜加班、腰酸背痛、筋疲力尽。心里总想当逃兵，可是当同学知道各个都很疲劳的时候，又感到没有退路，只能干下去，可是工作渐渐消退。小刚对同学说：Ctrl的含义就是C(Ctrl)t(踢倒)r(热情)l(了)。

职业顾问分析：近年来，随着企业经营环境的发展和人才市场供求结构的变化，越来越多的职场人感到了更大的竞争压力。在这种情况下，工作压力必然加大，对于在职场上打拼多年的白领都越来越难以应付。一个初入职场的新人，面对工作压力，只能咬牙挺住，而不能退缩，不能逃避，大学生在过渡过程中要靠自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。具有更强的承受压力的能力，以及根据现实环境调整自己期望和心态的能力就显得尤为重要。最好的办法就是以最快的速度熟悉业务，并在工作中摸索窍门，掌握经验，这样，就会轻车熟路、熟能生巧。在做好本职工作、积累职场经验的同时，要积极为职位提升和下一份工作做准备。储备应该具备的职业技能、核心竞争力，利用空余时间提升自我。学会珍惜时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。谁珍惜时间，抓住时间谁就能跑在前面。当你“硬着头皮、咬着牙”挺下来，有了工作业绩，你的自然回到你的身边。

职场新人适应案例3.人际适应

职场案例3：学会与人相处

小琳是个让父母骄傲的独生女，从外貌到学习都很不错，性格直爽，开朗活泼。可是，工作后，直爽成了缺点，在给主管提了点意见后，明显感到得罪了那个老人们都叫“巴婆”的女主管。整天面对脸色乌云密布的主管，觉得在主管眼中，她都没有对的地方。心中虽然也知道自己大事不妙，在试用期出错，等于宣布了职位的死刑。可是不知道如何才能挽回。好想走掉算了，可又舍不得这个不错的企业。小琳首先与自己的师傅们沟通，虚心讨教妙着，在老人们的指点下，她主动找主管承认错误，希望她能原谅，给自己机会。通过与主管沟通，主管的脸色虽然还没有多云转晴，可是小琳已经从试用期死刑改为延长试用期了。小琳也明显感到，这个面包干一般的女主管，心肠原来也是很热的。要是真的走掉了，双方将永远失去相互了解和理解的机会。

职业顾问分析：年轻人容易将事情看得简单而理想化，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，初出校门的大学生不能适应新环境，还喜欢提上几毛钱合理化建议。以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。往往又会产生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。

学会有效沟通：初入职场，表现得不要过于封闭，需要尽快学会与人合作、沟通，有效地进行沟通是职场的重中之重。也不要表现得过于张扬，引起大家反感。

职场新兵应该清楚，公司是要你工作的地方，不是学校，一切要服从上司的安排。“人无完人，金无足赤”，再好的上司也不可能有你想象的那么完美。对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持，与上司和同事多沟通、相互多了解，这样就配合默契，不容易产生误会。少看领导的缺点，不管他的缺点多少，她现在就在决定你的命运。学会忍耐是上策，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。将会柳暗花明、风回路转。委屈的泪水，难解的困惑，会凝结出辛酸的经验，使你成熟、理智，获得的积累将是你职业生涯中一笔宝贵的财富，使你求得机遇，求得发展。

第十四篇 谨记十二条职场潜规则_职场励志

七月份，又一批职场新人走出校园，刚进入社会，进入一个全新的陌生环境，每个人心中都有一丝丝的忐忑。刚走入职场到底要注意什么呢，记住下面的职场潜规则，能让你的工作美满不出错。

1、不要背后议论别人。

2、不参加任何小团伙。

3、宁可承认错误，也不要撒谎。

4、宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事。

5、要有时间观念。

6、上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好。

7、不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多。

8、多学习，少上网。（励志电影  m.0519news.com）

9、人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的。

10、韬光养晦，藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。

11、能表现的愚钝老实点就尽量这样。

12、不要和你的上司坐太近。

第十五篇 关于职场面试的励志小故事

英国著名喜剧演员罗温·阿特金森以其“憨豆先生”的形象而深入人心。罗温成名前到英国一家著名的马戏团应聘滑稽演员。考官出的面试题目是当场让人捧腹大笑。憨豆又讲笑话又演哑剧，可考官没有一人露出一丝笑意。

罗温灵机一动，亮出绝招，他转身拉开面试房间的门，对外面等候面试的其他应聘者大叫道：“喂，你们都可以回家吃饭了!他们已经决定录用我了!”这时，已经憋了很久的考官们一下子集体大笑起来。

罗温终于得到了一份可以发挥自己特长的工作，并最终成为英国喜剧泰斗、世界著名的滑稽大师。有时候懂得运用幽默，也是打动人心的一个技能。

第十六篇 职场15分钟晨读励志文章

动物学家曾做过一个这样的实验，在猴子经常出没的地方放上一张带抽屉的桌子，抽屉里放一个苹果，然后把抽屉拉开，拉到猴子能把爪子伸进去但又不能把苹果拿出来的程度，猴子来了以后，立即兴奋地把爪子伸进抽屉拿那个苹果，但又拿不出来，努力了很久也无法拿出，只好悻悻地走了。但有一个猴子很聪明，它一开始也像其它猴子一样没能拿出来，但它改变了战术，它把两只爪子都伸了进去，把抽屉里的那只苹果掰成了几瓣，再一瓣一瓣分别把苹果拿出来吃掉，然后迅速地跑进森林里去了。

我有个同事，刚参加工作的时候英语水平一般，但两年后就能阅读英文原版的报刊了，我很惊讶，问他是怎么学的，他说：“一个人能掌握5000个英语单词，看英文报刊就没问题了。”“你的工作那么忙，是怎么学会5000个单词的呢?”我又问。他说：“5000多个单词的确是一个很庞大的数字，但我每天只要求自己学会10个单词，这样一个月下来我就能学会300个单词，一年半的时间就能学会5000个单词了。”我听完他的话之后也很有感触，每天只记10个单词，一年半左右就能轻松掌握5000多个单词。看来，无论多么大的目标，一经分解就容易得多了。

在1984年的东京国际马拉松邀请赛中，日本选手山田本一获得了冠军，两年后的1986年，在意大利米兰举行的马拉松国际邀请赛中，山田本一再度夺冠，人们非常好奇，问他有什么诀窍，他只是说“我是用智慧战胜对手的”，他究竟用什么样的智慧战胜的对手?人们不得而知。10年后，山田本一出了一本自传，介绍了自己成功的方法，人们这才恍然大悟。原来，每次比赛前，他都会乘车仔细观察一下比赛线路，用心记下沿途所有的标志性事物，比如一棵树、一个电线杆……比赛开始后，他就以每个标志性事物为参照物，把漫长的赛程分解成几个小目标，然后个个击破，这样一来比赛就轻松了很多，所以就轻而易举地取得了冠军。

每一个巨大的成功，其实都是由许多个细小的成功组合而成的。我们每完成一个细小的成功，就向大成功迈进了一步。将大成功分解，然后分段去实现，虽然每次只能得到一点点的成功，但点连起来就会成为一条线，线连到一起就会成为一个面，由小到大，梦想就会越走越远，最终抵达成功的彼岸。

第十七篇 最新职场励志文章

人难以承受的就是，和自己差不多，甚至不如自己的人，竟然超过自己，获得了比自己还多的成就。这时不会有羡慕，直接就恨上了。不恨自己，恨老天瞎眼，恨社会不公，恨人性。

知乎上看到有人吐槽，大概意思就是原先一个保健品公司的同事，共事时他十分看不上他，后来他辞职单干，他觉得这家伙年纪也大，水平也低，天天忽悠一些脑残加盟，最后还拿到的几百万的投资，觉得很愤愤不平。

他恨恨预言以他的能力，最后肯定是控制不了这个局面的，加盟的人会倒霉。并讥讽投资什么的人是不是脑残了，为什么会投给他钱?还好剩了一丝理智，问了大家一个问题：你们觉得我这是嫉妒他，还是客观的思考?

第一位楼主很直接：你这就是典型的觉得混的比自己nb,导致的不平衡。幸亏你还知道上这问一问，不然你一定变成失去理智的愤青。不理智的人还会客观的思考?

现实不会告诉你什么，只会拿现实打你的脸。你连自己瞧不上的人的成就都做不了，有什么好高傲的?真正清高不在乎，就不会拿来说，你说出来了就说明你也在乎他那的成就，你和他最大的不同，是他有，你没有。知识分子的清高是你没有能力，拿不到想要东西的借口罢了。你最该做的是自己努力一番，超过他的成就。然后才有讥讽的资格。

对呀，社会就是这样，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米吃淤泥。毕业那年，一个有点成就的师兄(一起在学生会混过)对我说：你何苦替脑残的人担心，现在社会傻子太多，骗子都不够用了，你不骗他们，也会有别人来骗。你若骗，还能讲点规矩吧。

好比两个人比武，你输了，被打倒在地，而现在人家站着，你就不要去谈什么对方的拳法不标准，偷学的，没有后劲什么的，这没有意义。这个年代坑爹也是一种成功模式。有两种成功方式，第一种是做出真正的价值，套现，第二种是找出真正脑残的用户，套现。

古龙在小说《碧玉刀》中讲了一个故事，主人公段玉无意中参加一个赌局，赌局的赌资都是铜板，所以段玉认为自己玩的起，而且很大方。实际上，一个铜板是一个筹码，代表一斗金子。但是段玉不知道，所以毫无心理压力，最后全赢了，然后知道真相的他眼泪流下来，万一输了他可真是输不起，回想一下都有心跳失常的感觉。不过这不重要，因为他赢了。所以，这些人在做一个事情的时候，觉得一定能成功之类的，也许只是不知道危险有多大，就蒙着头过去了，结果最后发现成功了。所以，无知者无畏，未必不是一种力量。

在实际生活中，这种楞人也未必就会撞死，还有很多猴精的人在后面把舵，有些事情，商业模式也好，企业也好，问题一贯很多。你害怕问题，然后不去做，总不如做大了，然后去慢慢解决问题的好。万一解决了呢?就起来了，解决不了，死了也就死了。但是你如果不做的话，是没有机会的。

古人常讲秀才三年不成。读书其实会给我们增加很多的设限，换句话说就是想太多了。做事情之前设想了无数后果，还没开始做，就被那些不好的后果吓瘫了。缺乏不管不顾冲出去的勇气。

有个朋友做个人站长，20xx年开始直到去年，一直收入不错，轻松月入一万，用他的话说在家躺着睡觉就挣到钱了。随着手机端的发展，版权争端，网站风光不再，个人站长大多转行不干了。他这些年觉得钱来得容易，花钱大手大脚，危机到了，却没留下多少御寒的钱。早晚都要改，别等一无所有被逼着去改，他最后改行为企业做搜索引擎优化。他说：30多岁了，一直做互联网也熟悉了，转行不容易。还在这行混吧，至少这是我最擅长的。上个月遇到了，他说：还行，钱少了，但踏实了，也找准了方向，不像原来总担心被封号，被人找索赔。

我想这个提问的人，之前也是辉煌过的，只是巅峰过去了，挣钱没以前容易了，心态平和不下来，感到不公平。自己先前看不上眼的人都超过了自己，哪里能顺气呢。

外界的变化我们难以控制，但可以通过改变自己的行为模式来适应外界，人都有走运的时候，也有走背运的时候，三十年河东三十年河西。关键看谁能站到最后。有的人依靠资本和机遇富起来，这也是一种能力。我更欣赏的是史玉柱、雷军和周鸿祎，倒了还能起来。

当一个人的实力大于机遇，于是人生才变的可控。如果你实在没有这个本事，就在享受红利的时候，控住自己的钱包，留下钱好去度过之后红利燃尽的岁月。如果敏感一点，也许能抓住下一波红利，用前一波的积蓄，往往能赚到更多。

小猫钓鱼的童话故事很多人都知道也会讲，故事告诉我们的道理，最难的是守住自己的内心，坚信自己做的是正确的，而不是看到谁赚钱了就开始心痒难耐，然后就想转型，只有在一个领域变得精专，好运往往坚持一下，就到了。

承认和别人的差距，恐怕才是你成功的开始。赚钱的事情就不要过心，尤其是别人赚钱的事，和自己一毛钱关系也都没有。你老等着他磕死，然后你就能顺利拿第一，这也不现实，或许他倒霉撞树上，但你也要一直跑才有可能抓住那个机会赶超他。

挣钱就要专心致志，做事就要心无旁骛。没有一个平和的心态再多的钱给你也守不住。

第十八篇 IT 职场新人碰到的几个常见误区_演讲稿

这也是一个非常好的话题，很多人都没有想明白，甚至包括一些工作十年之久的程序员。

想明白这一点，工作积极性明显就会好太多。自我驱动, 让工作更加有趣和有意义。

国内知名的互联网公司大老板说过一句话，非常值得深思。

“我每年付你20万，五年也就是100万。如果你在这里混日子，那么最后吃亏的肯定是你。你的五年青春就只值100万吗?”

所以职场新人的主人翁意识一定要加强，你要持续提升自己的能力，持续强化自己创造价值的能力。

举个例子，比如说现在公司支付你20万每年，那么你应该有目标能给公司带来远超过20万的收益，多多益善。

你有这个能力，公司肯定也会对你相应回报。如果公司不给你升职加薪，那么一走了之，潇洒痛快。优质的人才从来都是抢着要。

第十九篇 给职场人的励志故事

20世纪末，日本松下公司曾派代表团参观访问海尔。

其间，松下公司的薄参事问海尔集团总裁张瑞敏：“我特别想知道，海尔是如何在短短的13年间发展壮大起来的，其中有什么诀窍?”

张瑞敏郑重地说：“我们是一点一点干出来的，每天有新目标，让干部、员工知道自己的新目标，再分解到每一项工作中去，一小步一小步地跑，才能有大的进步。”

薄参事沉思片刻，接着问：“能否具体地阐述一下新目标的确定?”

张瑞敏笑了，回答说：“最简单、最直接的新目标就是让各公司领导甚至每位员工每天都必须问自己，我每天工作提高1%了吗?因为这无疑意味着一个希望、一个追求、一种前行与超越的动力!”

著名作家车尔尼雪夫斯基有一句名言：“没有目标，哪来的劲头?”

其实，心中有无明确的目标，正是伟大与平庸的区别，是成功与失败的分水岭。

第二十篇 关于初入职场的新人应该注意哪些职场礼仪_礼仪

了解、遵守企业文化

每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓——企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要熟记这些制度、规则，并严格遵守，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。

快速熟悉每位同事

忽然进入一个完全陌生的环境，应该花上一番工夫，尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，他们就会对你进行点拨。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

工作态度乐观

由于不熟悉工作环境，别人在井然有序地工作而自己却无从下手是经常的事。对此，千万不要气馁或闷闷不乐，更不要满腹牢骚。实际上，上司和周围的同事也在观察、熟悉、了解你。因此，一方面，要沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的琐碎杂事，比如：为复印机加纸，给饮水机加水，用抹布顺手擦擦脏的地方等，做这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用，它们往往最能给人留下好印象。另一方面，要虚心请教别人，以便尽快上手工作。

虚心请教

进入陌生的工作环境，肯定会有很多不懂的事情，这个时候就要虚心请教，问问题前先多观察身边的现象，多动脑子。在请教别人时，应当带着谦虚的态度。因为你在询问问题的同时也是在和同事沟通，增进情谊，这是一个交流的过程，而不是一个单纯的获取答案的过程。

此外，向领导和老同事请教工作，体现了对他们的尊重。要知道，很多人都有“好为人师”的情结，他们在获得心理满足的同时，不仅不会小瞧你，反而会因为受到尊重增加对你的好感，拉近了彼此的心理距离，有助于建立良好的人际关系。

当然，在向别人求教的同时，自己也应该努力钻研业务，提高工作能力。

第二十一篇 把公事留在公司：如何科学合理地运用一天的时间_职场励志

在工作的时候，很容易只关注还有多少事没做，而忽略了已经做过了什么。你付出了这么多时间和精力，为什么不让自己骄傲一下？在一天的结尾，重新审视一下 to do list, 看看完成的任务，心情也会随之好起来。下图便是我昨天的清单：

很多人都不懂得替自己的成就而自豪。起初，这种做显得有点愚蠢，可它会帮你建立自信，并更好地投入到第二天的工作中。

第二十二篇 职场女性夏季着装礼仪

5、穿着长裤时，裤管要有明显的烫过的裤痕。牛仔裤、紧身裤、时装裤等都不适宜在办公室穿用，而最好选择质料较佳或接近西装裤形式的长裤。

6、注意、衬裙和长袜的穿着。在办公室内以穿着白色或肤色的素淡的为宜。夏天穿裙时，一定要有衬裙。长袜颜色也要以自然肤色为佳，黑色和彩色长袜均不适于办公室穿着，因为黑色给人以晦涩的感觉，而彩袜则给人一种不稳重的形象。

第二十三篇 职场的经典励志语录

1、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

2、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

3、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

4、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

5、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

6、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

7、“不可能”只存在於蠢人的字典里。

8、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

9、不为掌声的诠释，不为刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的脚步，心中坚定的信念，脚下沉稳的步伐，你用行动诉说着一个不变的真理，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，希望在终点向你招手，努力吧用你坚韧不拔的毅志，去迎接终点的鲜花与掌声，相信成功属于你。

10、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。

11、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。

12、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

13、含泪播种的人一定能含笑收获。

14、很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。

15、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。

16、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

17、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。

18、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

19、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。

20、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。

第二十四篇 女性职场社交礼仪有哪些_礼仪

服饰、仪表是首先进入人们的眼帘的，特别是与人初次相识时，由于双方不了解，服饰和仪表在人们心中占有很大分量。

职场女性穿着要得体，这是最基本的要求，只要是适合自己体型，漂流又有新意的衣服，都应当大胆穿着。服饰的个性，也能判断出你的审美观和性格特征。服饰式样过时，略显老旧，人家会认为你为人刻板守旧，太过超前的穿着又会让人觉得你轻率固执、我行我素，这两种情况都会让人得出“此人不好靠近”的结论，自然会影响社交中的形象。

第二十五篇 20xx分享职场年轻人看的励志文章

最近很多朋友都在聊一个话题，那就是“迷茫”。一聊到现状，要么就是不忙不闲不好不坏不知道干什么好，要么就是忙到没空去做自己想做的事，想跳出这个圈子却又害怕重新开始。

—1

上个星期跟一个的同学DS聊了下天，他说他又换工作了，很平淡的口气，换工作对于他来说已经是很习以为常了。

他去已经四年多了，每次打电话跟他聊天问他现状，他都说刚换了工作，他做过最长的一份工作是八个月，其他的基本上两三个月就一换，最快的就是上班下午就走了。

我之前问过他为什么老是换工作呢，他对我回答就是觉得那份工作不适合他。至于为什么不适合，于是他给你举例很多例子。

其实来来去去无非就那么几个原因，要么工资低上班时间长，要么不适合未来自己创业，再不济就是自己不喜欢。

那你喜欢什么样的工作，或是觉得什么工作适合你?每次当我这样追问到，DS就没有回答我了，因为他自己也不知道他适合或者喜欢什么样的工作。

—2

我不知道我想要做什么，但是我知道我自己不想做什么。

这句话用来解释DS的现状是好不过了，这也是现在我们很多人茫然的原因。

就像很多刚毕业的大学生，他们出来找了三五个月的工作没找到合适的然后就回家，父母问他们想做什么样的，他们想了个半天也导不出个所以然;但父母好不容易给他找了份不错的工作，他们就回答的很干脆，这不是他们想要的。

在现在很多企业职场中，总会有人跳出来跟你说这个方案不行，这个项目有问题，但是你问他那要怎么做，他就理直气壮的说反正这样肯定是不行的，至于怎么做才行，他也不知道。

在我看来，所有不知道自己喜欢做什么但自己不喜欢什么的，和不知道该怎么做但知道这样做是不行的，就是耍流氓，说白了就是我什么都不想做。让我去做什么都不好，但是什么都不做就挺好的。

但人生那有那么简单，没有什么是都不做就能变好的，天道酬勤，这个世界对任何人都是公平的。有人在做你不愿做的事，于是就有人在过你奢望的生活;你什么都不愿做，就只能过着你不想过的生活。

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最近xH一直在找我聊创业的事，他在公司已经呆了5年了。从原先的小业务到现在一个小片区的区域经理，岗位或是工资来说，说不上差，但也不高。除了生活和每月的开支，还有余款可以存，但是要靠这份工作来买房买车就还做不到。

他跟我吐槽说，之前我们的一个同学xM刚大学毕业出来还在他的的销售部门下做了半年多，后来自己创业做淘宝，现在淘宝销售额每天几百单的，一个月就是几十万的盈利，上个月刚在广州交了60万首付买了套房子。

还有许多之前的同事，这两年也都陆陆续续的从公司出来，自己创业开店的，也都一个个混的风生水起，好多都结婚买车了。于是他最近也一直在想要不要离职，自己出来创业的事。

我跟xH是从初中认识到现在的，他一个很有想法很有抱负的人，却唯独有一点就是做事总是犹豫不决，做什么事情总是要计算很久。

去年他就有跟我说要辞职出来创业的事，结果从去年到现在一年过去了，他还是正常在公司上着班。每个月拿着那稳定的工资，每天早上给下面部门的人员开完会然后下午去市场逛逛，晚上就早早回家看电视玩游戏。

之前计划的说健身学英语练吉他，就刚开始学的时候有发了下朋友圈，后面就一直静静的了。所以这次他说他要创业的事，我就回了他一句，那你先把工作辞了从公司出来再说。

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你计划了很久，筹备了很久。你说要你要怎么怎么去做，未来的蓝图，未来的规划，你夸夸其谈。可重点是，你连门都不愿出，又怎么去看外面的风景呢。

你说你要去健身减肥练腹肌，可是你连每天的晨练都不愿早起;你说你要学英语去国外旅游，下载了个学英语的APP点进去两次就再也没打开过来;你说你想学弹吉他，这么久了连吉他都没见你去买回来。

你很有骨气，你很有想法，而且你也不甘平庸，可是你懒啊。

很多时候我们只看到别人的成功，却没看到别人为了做一件事情熬夜做方案做到凌晨三四点;我们只看到别人月收入几十万，却没看到别人前期跑业务时各种被拒绝和羞辱。在你看来，他们的成功只是所谓的好运。

于是你也在幻想着你去做你也能做好。殊不知你什么都没有积累，地基都没打好，就急着去盖房子，一阵台风而过，便倒了一地。

所以，当你还没有做好足够的准备去开始你所谓的创业时，那就先做好你现在的这份工作，在工作中不断的积累和储备，去壮大自己，当有一天时间来临的时候，你才能奔流如海，成就生命。

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太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖东西丢人，嫌来嫌去，最被嫌弃的是你自己，做什么工作只要肯脚踏实地的干，肯干都不丢人，你没钱、没能力、没事业啥也没有，才最丢人。

你想加油、你想更好、没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是你自己的无知和懒惰。

这个世界没有什么工作是干活少，挣钱多，离家近的。你想要熊掌，就得舍去鱼。你想要什么样的未来，现在就得承受你所不想承受的。

把不想做的，当做是你想做的去做，未来得到的，就是你所想要的。人生哪有那么多的迷茫，说白了还不是因为懒。​​​

所以，当你觉得迷茫的时候，放下你手中现在无聊打发时间的手机或是电脑。去看书，去健身，去学你想学的东西，别让懒惰毁了你。

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