新员工感想

新员工感想 篇一

世间万物之间的关系都讲缘。两年前，我从学校毕业时正好遇上郴州电信招聘员工，就这样，在朋友的鼓励下，我参加了当时的应聘，并幸运地成为x电信营业班的一员。

在平凡的工作岗位中，树立“用户至上，用心服务”的理念是电信对每一位员工最基本的要求，以生命中极大的热忱去实现所热爱的事业同样是我郑重的承诺。我深深明白，干一行就要爱一行，爱一行就要专一行，专一行才能做出一流的工作业绩。一流的服务工作要求我们在加强服务理念，增强服务意识的同时，必须要从爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献做起。

富兰克林有句名言叫做：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”对于做好营业员的工作，我有十二分的信心，因为我有三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心。

营业厅的工作，整天和业务受理、业务学习、服务礼仪培训打交道，枯燥乏味，如果没有细心认真、勤奋努力、无私奉献是不可能干好的。开始进入营业班工作的一段时间里，一切的新鲜感，被上班、吃饭、睡觉三点一线式枯燥乏味的生活所湮没，心头满是烦躁和郁闷。我也曾为工作中用户的指责与谩骂而哭泣，为回到屋子面对冷冰冰的墙壁而惆怅，我生命中第一次感觉到人生的每一步跨越是如此艰难。可是，一种强烈的责任感、使命感不允许我这样做，我不能在生活的道路上退缩，我更不能在起步时输给别人，输给自己。我开始以努力的学习充实我的生活，全身心地投入到每一天的工作中，一切都从最基本的做起。一张张考试卷，成绩从七八十分上升到九十多分，凝聚了多少汗水与心血;一阵阵练习打字时键盘的敲打声，打破了多少个静夜的沉寂;一本本写满了业务知识的笔记本，记录了多少个不平凡的日子。循环往复的操作规程，高强度的工作，不断磨砺着我的意志。就是这简单而又充实的工作，使我的心里充满了欣慰与满足。鞭策着我做到脚踏实地，干一行、爱一行、钻一行，时刻谨记“老老实实做人、踏踏实实做事”的做人宗旨，把真诚的微笑送给每一位客户。

记得有一天，因为要上晚班，我准备去吃饭，刚刚起身要离开柜台，迎面走来一位五十多岁的大婶，她抱着沉甸甸的塑料袋对我说：“小姑娘，我想麻烦你帮我交100元话费，行不?”我二话没说，立即转身坐下来，大婶打开塑料袋，一股油腥味顿时弥漫了整个营业厅。原来大婶是卖油条的，提着一袋零钱交话费来了。看着这一堆沾满污渍的零钞和油腻的硬币和大婶脸上尴尬的表情，我微笑地说：“大婶，您放心，我这就给你交话费，请问您号码是多少?”随后，我帮大婶把硬币十个一摞，十个一摞地整理，把零钞抚平弄整齐，用了半个小时帮她把话费交好。趁着台席前没人办理业务的空档，我又帮大婶把剩余的零钱整理完毕。当大婶起身连声道谢地满意而去时，我才感觉到了胃的强烈。尽管那时是我的用餐时间，并且前台几乎没有用户办理业务，我完全可以把用户引导到其他台席，我可以好好享受自己的晚餐，然而我用自己的实际行动回报了客户，我把真情渗透到了客户心中，所以我是快乐的。聚沙成塔，积腋成裘。郴州电信高楼大厦，不正是这样依靠我们一线员工用点滴实际行动建设造而成的吗?

“三人行，必有我师”，参加营销服务技能大赛的每位同事都是我最好的老师。他们身上都有我要学习的东西，我要认真地向他们学习，使自己每天都有提高，每天都在进步。

此时此刻，此情此景，如果有人要问我：“什么最美?”我会毫不犹豫告诉他：“不是夕阳、大海和玫瑰，而是我们心爱的电信，我那群营业班可爱的兄弟姐妹们。” 如果有人问我“什么最爱?”我会毫不犹豫告诉他：“不是卿卿我我，不是纸醉金迷，而是平凡充实的忙碌，客户满意的笑脸!”让生命在这里放飞，我无怨无悔! 让生命在这里放飞，我默默耕耘!中国电信，为了你的明天我愿奉献美好的青春。

新员工感想 篇二

7月17到达，一下火车热浪来袭，终于体会到了的热情了，也能体会到的热情。

首先，我非常感谢给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明对我们员工培训的重视，反映了“重视人才，培养人才”的战略方针；

我非常珍惜这次机会。

的这一次培训，从培训的效果就可以看出对培训是非常看重的，的领导及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，让我们在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信！

短短的几天培训结束了，除了不舍还是不舍，尽管有再多的不舍终究还是得离开。我们从出发去往哈密，虽然路途遥远，但是我们一路上挺开心的。

到达哈密的时候已经是晚上七点了，但天还是格外的亮，根本想象不出这已经是晚上了。当我们说起哈密市时，我们会说起，哈密瓜、！哈密大枣、！哈密奇石、！哈密王、！哈密木卡姆……我们还会想起和哈密有关的更多一些词汇，但仅这几样，就足以将一个众人心目中的哈密市完整勾勒。还有就是安检特别严，去酒店吃饭还得过安检，这是我以前没有遇到过的。

从哈密市出发，我们又坐了三个小时的大巴，来到了京新高速公路项目部，当时已近是凌晨12点了，各位领导还不辞劳累的了来接我们，这让们很是感动，本来大家都是一脸的疲惫，突然就生龙活虎了。我们来到房间看到领导们准备好的生活用品，有种到家的感觉，很是温暖。

在这里要非常感谢各位领导们，你们的热情也燃起了我们对今后工作的热情。

篇二

在我们青春年华的年纪，我们选择了另外一种生活——远离城市，远离繁华，远离亲人，只因为我们选择了施工这个行业。在单位四天的岗前培训结束了，随着汽车驶入项目工地大门，这意味着我人生新的旅程开始了。我和所有刚毕业的大学生一样，憧憬着对未来的美好渴望，憧憬着能在自己的岗位上干出一番事业。即将走上工作岗位的我，既兴奋又忧虑。兴奋的是我终于有机会实现自己的理想了，忧虑的是我能否迅速的从校园的学习环境中走出来，尽快适应到社会的工作环境。

我也知道环境的转变，是需要一个过程的，在这个过程中，最重要的就是自己心态的转变，要意识到我们不再是个学生了。在学生阶段的时候，我们充满着幻想，幻想着自己美好的未来，幻想着自己的未来肯定是一帆风顺，不受挫折；

我们自由，可以懒散，学习毕竟是自己的事，今天不想学了就可以不学，可以偷懒，自己学不好也不会影响到别人；

我们的生活简单，校园环境纯洁，同学之间不存在金钱利益关系，也就不存在内心的嫉恨，我们可以“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，闭门落个清闲。

但是现在，我们步入了社会，步入了工作岗位上，这些情况就改变了。我们的道路并没有我们想象中的美好顺利，其中有很多挫折和不如意，所以我们要面对现实，从幻想中走出来，脚踏实地、一步一个脚印的走脚下的路；

我们不再无所约束，也不可以偷懒，每个人都有自己的工作岗位，但是每个工作岗位都是相辅相成的，一个工作岗位出现什么差错，将会影响整个施工过程，所以我们的工作不再只是自己的事，不可以想做就做，不想做就不做，不可以偷懒；

社会不比校园，社会上的关系异常复杂，由于金钱利益的作祟，人与人之间的关系少了几分真实感，所以在处事的时候，要不光只看表面，而且很多时候自己的行为要有所约束，正所谓“人在江湖，身不由己”，在社会上，很多事情都由不得自己。这些种种情况，都需要心态上的一个大逆转才能适应过来，这就需要我们及时调整心态。当然，调整心态也是一个循序渐进的过程，我们需要慢慢去摸索，才不至于误入歧途。社会上人员复杂，什么人都有，不像学校就只有学生和老师，这也是领导让我们在还不是很熟悉的情况下尽量不要外出的原因。

我被分到的这个项目是京新高速项目，局我在之前就早有耳闻，在国内是个很不错的企业，我们这次的工程项目也是个规模比较大的工程。这使得我心里一阵自喜，刚来工地工作就能来到这么大规模的工程上，这对我是个很好的锻炼机会，而且这个工程才刚刚开始动工，我能从开工开始，肯定能学好很多东西。在工作的这几天里，还不怎么适应，特别是每天早上都得七点钟起来，我开始有点不习惯，虽然干的活不累，但是人却特别的困，一睡觉就不想起来，强迫自己起来后就感觉人昏昏沉沉的，一时半会缓不过来，对于懒惰的自己我应该对自己严格的要求自己，让自己更快的适应工地生活。

在以后的日子里希望自己能挑战自己并丰富自己，让自己变成一个更加成熟更加有能力的人。我一直坚持一条原则，要么选择不做，要做就要做到最好，这样才能对得起我自己。

篇三

年7月结束了四年的大学生活，我踏入职场进入了局一成为了一名新员工，对此我感到十分荣幸，进入新环境，一切都是陌生的，但热情的同事和领导让我倍感温暖，很快便适应了这里，总共进行了五天的培训，培训内容包括企业文化建设和安全纪律等，通过这次培训我学到了很多，让我对新工作有了一份新的认识，也让我充满对的信心，自己也有了奋斗的目标和方向，我懂得了一个企业文化的重要性，更懂得一份工作一份责任，整个过程中，我接触了以前没有接触过的东西，也让我有了积极的人生态度，使我受益匪浅。愉快的时间总是短暂的，22号联欢晚会结束后和同事一一告别，第二天我们就要各自奔往项目所在地。

伴随着的闷热，23号的早上，我们一行14个人在薛哥的带领下坐上了前往西宁的飞机，中途经过将近七个小时的动车到达哈密市，又奔波了三个小时，最终在夜里十二点左右到达目的地—巴里坤哈萨克自治县即我们的项目所在地，刚到达，就看到了欢迎我们的领导，心里十分感动，来不及多说话，一天旅途的劳累让我们沉沉睡去。

第二天一早，吃过早饭，举行了见面会，领导们都十分亲切，对我们的到来也表示十分欢迎，京新项目刚刚开始，技术人才等都十分短缺，作为新加入的年轻血液，领导和我们进行了悉心的交谈，生活和工作上的困难也都尽力帮我们解决，由于刚来到这里，什么都是陌生的，特别是从喧嚣的大城市来到偏僻的大西北小城镇，总感觉有点失落，短时间的调整后，发现这里也是一个不错的地方，这里的风景很漂亮，蓝天白云和高山有时候能盯着看好久，没有了平时的浮躁，有的只是内心的平静。xxxx是祖国最西部的一个省，这里的时间和相差两个小时，白天很长，夜晚很短，但我感觉可以做很多事，开始慢慢习惯这里的环境。

作为刚毕业的大学生，对我们来说最重要的就是角色的转变，从象牙塔里走出来，我们踏入社会成为一名职场人士，来到项目部，我们最应该把我们的本职工作做好，书上所学的知识和现实总是有出入的，好多新的东西需要我们去了解，需要我们学习。自己再也不能做一个懵懵懂懂的大学生了，应该积极向上努力学习，不懂的事虚心请教，领导交代的事认真完成，不能马马虎虎，年轻在于奋斗，年轻在于吃苦，在职言职，身上肩负着一份责任，一份期望，未来的日子里希望自己能够多多学习，多多进步，努力成长为更优秀的人才。

篇四

带着一份期待,在17号的早上坐上了通向的高铁,从六安到,1000公里的距离意味着以后跟父母同学的交流也许只是一通电话,也许只是一条微信,再也不能像过去的日子那样跟父母谈心,和同学打闹。同样，在23号的早上（早上的依旧火热），从到哈密，一行14个新同事共同踏上了这段新的征程。

一路上，我们经过草原，穿过大山，见过戈壁，手机失去。最终我们到达了天山脚下，这里的环境并不像出发之前感觉的那样荒凉、炎热，这里天气凉爽，风景迷人，广阔的草原和巍峨的高山遥相呼应，告别了的高温，逃离了酷暑的煎熬。

所以，到了这里以后，几位老铁也都说这边是个好地方。当然，环境好，咱这个项目也好，作为一名刚入职的新员工，能够从项目刚开始的时候，一直跟到项目收尾竣工，一整遍流程走下来，能学到的东西真的是太多了，也能为以后的发展打好基础，厚积薄发。

说完行程，说完环境，说完项目，最后再谈谈自己吧。作为一名工科生，毕业于工程管理专业，在校期间了解到的就职方向，一是施工，二是造价。搞施工就往项目经理发展，搞造价就往造价工程师发展，而要想做好造价工作，前提是对施工工艺、工序有全面的了解。这大概就是在校期间认识到的职业生涯的道路吧。来到，来到项目以后，培训的时候也都谈到了专业的问题，几天下来,也对自己的职业生涯的规划，或者说是短期目标有了新的想法。

深入现场，先学施工，把道路桥梁工程的施工工法、工序掌握以后，然后再看是继续做施工，还是说往造价方向发展。然后二建一建也要跟上学，尽快把证考下来。作为一个菜鸟，工程上的方方面面都要跟前辈们多学习、多沟通。

篇五

年7月，大学毕业的我加入了局集团第一工程有限。告别学生时代，开始职业生涯。现在，我在局一京新项目部进行测量工作。短短半个月，我对所见所闻有一些心得体会。

年7月，正式入职局一，在机关进行了为期一周的培训，时间虽然不长，但认识到许多有趣的人。在这一周的培训时间里，领导授课介绍的发展情况，各部门构成以及各个部门的职责。培训期间我们还经团委组织参与并演出了迎新晚会，每个人都参与到其中。此外，我们还了解到，的前身是中华共和国铁道兵。通过视频以及铁道兵之歌，了解到逢山开路，遇水搭桥，铁道兵前无险阻的不怕困不怕难的精神。在局集团视频会上，我们了解到了局未来的发展规划以及发展目标。

培训会结束后，我们新员工被分到各自的项目部上去建功立业。包括我在内的14人分到了京新项目部，由前往哈密是一段很长的旅途，在薛经理的带领下，我们搭乘飞机前往西宁，由西宁搭乘高铁去往哈密。在飞机上，我们领略到祖国的壮美河山，由上往下看，一切都是小小的，平时高耸入云的大楼，如同芝麻粒一般，一眼望尽的山川，俯视一切的视角，都让我们很振奋。对于从事测量的我来说，更加的激动。从西宁搭乘动车去往哈密，这是一段7小时的旅途，在车上，我们印象最深的是沿途与往常不同的风景。

初到京新项目部已经是晚上12点，领导们仍在项目部门前等待着我们的到来，对于领导的关心以及热情的欢迎，我们很感动。第二天，在见面会上，我们认识了项目部各级领导，参观了项目部各科室，新开的工程，新的项目部，一切都充满活力。

由于我是测量专业，初到项目部便在领导和前辈的带领下投身测量工作，项目初期，测量工作处于加密控制点阶段，下午与测量队的前辈一同出野外进行控制点的造标埋石。工作很简单，但工作量很大，工作回来的时候会感觉到疲惫。但是，外业工作时沿途的风景可以让人感觉到轻松。

开始工作第二天，今天的任务还是进行造标埋石，工作虽然简单，但测绘工作就是这样，平凡中透露这不平凡。

经过这短短的半个月，我们进行着学生到工作者的身份转换。期间有领导的关心和帮助，我们也对自己的人生规划有了新的目标，新的起点，新的高度。期待明天会更好。

篇六

年7月18日对于我来说是一个意义非凡的日子，这天带着对新生活新工作的好奇、激动和期待，我来到了，这一天我正式成为了局第一工程有限的一员，对此我感到十分荣幸。新环境、新同事，对我来说一切都感到如此新鲜和陌生。但领导的关怀，同事们的热情让我很快就感到了家的温暖。

为了让我们更快和更全面的了解、适应新环境，从19号开始，各种培训课程接踵而至，包括企业文化介绍，安全教育，廉政教育，财务介绍，法律风险防控，文艺晚会等在正式走入工作岗位前组织了岗前培训，经过短短五天的紧张的学习让我受益匪浅，感触很深。这次培训，使我对有了一个全面的了解，对自己的工作有了一个全新的认识，也帮助我更快地从学生的身份中转变过来。俗话说：“吃的苦中苦，方为人上人。”通过学习铁道兵之歌，让我们学习铁道兵逢山凿路的精神和志在四方的热情。一个人的成长离不开自身的不断学习，也离不开外界对他的不断鞭策。通过对企业文化的了解和学习，对使命、价值观的认识，让我对有了一个全面的了解。使我对的未来充满信心，自己也有了努力的方向、奋斗的目标，也激励着我在以后的生活中更加严格的要求自己，努力提高自身素养，使自己更快的成长起来，早日实现自己职业规划的目标。

在去项目部的路上我结识了几个小伙伴，短短几分钟由素不相识到互帮互助，这份情谊让我很感动，最初的不安和紧张瞬间烟消云散，我明白在这里我不会孤单，有爱的地方就会有天堂。深夜到达项目部时，领导和同事的热烈欢迎，让我们感受到家的温暖；

同时让我更加坚定自己的选择，我决心严格遵守各项纪律，不断充电学习，努力完善和提高自已。仰望星空，脚踏实地，携手并进，齐心协力，使自己在新的岗位上，散发出属于自己的光和热!

篇七

时间是最能见证一个人成长成才的东西，从7月18日在报道到现在已经过去8天了，8天时间说长不长说短也不短。但是，也正是这8天让我真正走向了人生的一个新阶段，仿佛瞬间长大了不少。

一个月之前，我还在学校享受最后的学生时光，努力的想要和每一个同学、老师告别。可是心里还有那么一丝的侥幸，总想着或许再过一两个月就又见面了；

再或者等暑假结束，大家又可以在校园里相聚。直到人力资源通知我18号去报道，那一瞬间的感觉真的很难描述，既有对未来生活的向往和期待，也有恐慌和胆怯。随之而来的就是家人的变化：妈妈开始默默的做我最喜欢吃的菜，姐姐们开始张罗着买不再孩子气的衣服，就连家里的小外甥女也开始将平时不愿意拿出来的零食拿给我吃。向来洒脱的我突然就舍不得了。17号晚上妈妈送我走的时候我没敢回头，我知道妈妈肯定哭了，而我能做的就是假装没看见，

18号早上迎着朝阳到，我的忧伤情绪也被大辣的热情蒸发掉了。报道、领服装、分组，我有了自己的小组织，有了一群叫做“5组人”的小伙伴，感觉自己又像回到家里一样。我们一起吃饭、培训、聊天到深夜。3天的节目准备时间，我们从最初的一盘散沙，到最后的默契配合，再到自我感觉完美的演出，我收获的不仅仅是友情，更是一份亲情。之后就是为期一天的对分配大会的等待，这大概是我20多年以来感觉最漫长的等待，就像等待高考成绩出来的孩子，但又不完全像。正式的分配结果是在22号下午出来的，当听到我被分到京新高速公路项目，工作地点是xxxx的时候我完全懵了，大脑中有千千万万个不好的词飘过，然后就是一整个下午的不安和焦虑。晚上聚餐的时候很少落泪的我很没出息的哭了，哭得很伤心，我用眼泪发泄对未知未来的恐惧，也用眼泪彻底告别了学生时代的自己，那一瞬间我真的觉得自己长大了，变强大了。

23号早上我们从出发，在薛哥的带领下，辗转飞机、大巴、火车终于到达哈密市，一路上我们四个女生默默接受着来自同行小伙伴和薛哥的照顾，我的不安情绪也变得越来越小。之后是项目部的保主任和刘会计将我们接回项目部，一路上给我们介绍项目，和我们聊天，叫我们不要想家，有任何问题可以找他们。而最让我感动的就是我们晚上12点多到项目部，结果项目部领导全部在楼下等着迎接我们。那一瞬间我真的有点爱上这个地方，爱上这群人。深夜12点这一群人的守候算是彻底消除了我的所有负面情绪。然后是给我们提热水的尊哥，帮我们套被罩的保主任，一点点的感动着我。那天晚上虽然睡在了一个离家2000多公里的陌生地方，但是我却睡得很香，很踏实。接下来这两天的生活，我对这里的生活已经只有满满的喜欢了。每天欣赏朝阳、晚霞，看如画的风景，和一群可爱的人一起聊天、工作，忽然又有了一种家的感觉，好像周围的一切都是属于自己的归宿，觉得自己真的好幸运。很庆幸自己来到了这里。

这几天我感觉自己长大了很多，也成熟了很多。面对如此全新的局面和巨大的发展空间，我欣喜万分，也对未来充满期待。在接下来的日子里，我一定会认真对待自己的工作，努力做一名有职业价值感和事业归属感的局的一员，努力融入。

篇八

还记得小时候的梦想，穿一套海军制服。长大了，我也还在偷偷想她。然而身体素质欠佳，视力下降，我渐渐藏起了这个梦想。十几年寒窗苦读，进入一座象牙塔，原以为未来会是一片美好天空。却不知现实骨感，我们是那么的被嫌弃。一次双选与签约，从此我的世界里多了一句安慰——世界那么大，我想去看看。

与局一相识的第一天从一首歌开始!顶着的高温，新同事们昂扬，我们一起背上了那个行装扛起那个枪，来自全国各个地方的我们组成一支浩浩荡荡雄壮的队伍，奔赴到祖国最需要的地方。一遍又一遍合唱，那句才听塞外牛羊叫莫名其妙的吸引着我。短暂培训之后，第一次和一个团队一起出发，从朝阳到三更时分，我们满怀热情，眺望塞外成群牛羊，来到哈密巴里坤。

几经辗转，身体疲倦，然而领导们的周全款待与热心照顾让我对这里充满了爱。看着一望无际的大草原与天山雪顶，虽说又一次与一直期待的江南水乡和小桥流水别离，但是塞上江南依旧别有风味，与这里的感情就似哈密瓜一般甜!你的热情不变，我的志气不减，儿时的梦有一次浮起……

篇九

七月的热情我深有体会，7月18日怀揣着梦想与忐忑来到了局第一工程有限。正如的热情一样，的各位领导与同事对我们生活上无微不至的照顾，让我很是感动。在酒店的第二天晚上，领导来酒店看望我们这些新员工，与我们分享工作上的经验，领导鼓励我们“年轻人不要怕犯错，做事不要畏首畏尾，放心大胆的去做”，简单的话语中使我们对以后的工作少了些许忐忑，多了几分自信。在培训的这短短四天中，举行了文艺汇演，我们每一个新同事都参与到其中，使我们这些新同事之间相互了解，建立友谊，同时也增强大家的团队协作能力，对以后的生活和工作都有很大的帮助。

的分配名单出来之后，我被分配到了xxxx哈密京新高速公路项目，刚毕业出来工作被分配到离家挺远的地方心里难免会有些忐忑。7月23日我们一大早乘坐飞机赶往西宁，坐在飞机上看着窗外的蓝天白云，我的思绪飘荡了很远，飘到了家乡，飘到了那从未去过的工地。从西宁乘坐动车去往哈密的路途中，从高山草原再到戈壁滩，我心里不禁发出感叹，还有这么美的地方！路途中薛总对我们无微不至的关怀，让我对以后的工作更多了一份坚定。由于路途遥远，我们一行14人到达项目部已经是夜晚十二点了，项目部的所有领导亲自出来迎接，让我们非常感动，这一刻我感觉到：我，属于这里！

我们到达房间的时候，项目部为我们准备了日常生活用品，在这里感受到了家的温暖。我们的项目部坐落于美丽的天山山脉脚下，项目部前方是一片草场，蓝天白云高山草场，不禁生出一种自豪感，这里真好。项目部的领导都非常年轻，给我们讲解问题很细心也很耐心，生活上的和工作上的问题都可以对领导说，领导都非常热心的给我们解答。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们现在正是学习和锻炼的好时期，不管遇到什么事情，我们都不应该急躁，多听别人对自己的意见和建议，要发扬吃苦耐劳和持之以恒的精神，努力认真的完成自己的工作，要将理论和实践相互结合起来，才能更好地解决工作中所遇到的问题。项目经理韩总说“工作分工不分家”，在同事遇到工作上的问题时，我们要积极沟通，发扬团结协作精神，使我们的工作能更加高效的完成。

局一给我们提供实现个人价值的平台，我一定会努力工作回报对我们的培养和付出，与携手并进。

篇十

人生中要经过许许多多的驿站，每个驿站意味着上一段旅程的结束，同时也标志着新旅程的开始。7月，我告别大学时代的象牙塔，结束了单纯而美好的学生时代，怀揣着对职场生活期待，加入到中国铁建局集团，开始我人生的一段新征程。在集团和经过几天简短而充实的培训，我来到了一京新项目部，从学校到社会，从学生到职员，环境在变化，角色在转变，习惯校园生活的我面对这些变化，没有畏惧，没有退缩，而是努力做好从学生到企业员工思想的转变、态度的转变、行为的转变。

京新项目部地处xxxx，四周是连绵不断高耸的石山，偏僻荒凉。刚到项目的时候感觉条件艰苦，心中有点失落，但是想到自己来这里的目的和离家之前对亲人许下的豪言壮语，我沉下心，慢慢地适应着这里的一切。

虽然来到京新项目部的时间不长，但是在项目部领导和同事都十分热心。项目部良好的工作氛围与环境，项目领导对工作的认真负责、对员工无微不至的关心；

各位同事对工作的精益求精，相互之间的和谐相处，这一切都感染着我，对于一个新职员来说，我会主动去了解、适应环境，加强与同事之间的沟通，努力提高团队精神，提高工作效率，争取更快地进步。

作为二十一世纪的进步青年，我们就是要去祖国最需要的地方锻炼自己，吃苦受累都不怕，发挥自己的光和热，奉献自己，实现自我价值。“不积跬步无以至千里”，一个人不能驻足，否则他就看不到前方的风景，我时刻牢记自己的理想，用多年所学回报社会。“机会总是为有准备的人而来”，我时刻准备着，用自己最大的热情、最积极的心态面对一切挑战。因为热爱，所以选择；

因为选择，所以坚持。我不断地激励自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有进步。就如歌中所唱“心若在、梦就在”。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我期待着在这个舞台上演绎出自己的精彩人生。

篇十一

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为局一中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对有了一些初步的了解，但进入的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，领导为我们讲述了创办史、未来发展规划及的市场战略定位、组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

当知道被分配到京新项目部时，心里有一丝担忧，但是后来想到能够为祖国的边疆建设贡献出一些力量，就觉得我很适合京新项目。从到项目部大约用了15个小时的时间，在路上的这段时间让我欣赏了祖国大好河山。

当到达项目部时已经是凌晨了，但是各个领导还是出来迎接我们，特别的热情，我们提行李，送我门去宿舍，让我非常感动。见到热情的领导和同事，让我紧张的心情放松了下来。

从局一总部到京新项目部，最让我感觉到心暖的就是各个领导和老员工对我们的热情的帮助。

到现在为止我已经在虽然只有短短的一周时间，这次的职前培训让我对有了更深的了解，获取了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在走“新、特、精”强企之路之际，我作为的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应不断发展的需求完善自己，为发展推波助澜。

篇十二

时间如白驹过隙，匆匆而过。六月骄阳似火，庆祝着我们毕业。大四早已决定毕业参加工作，不忍心再让年迈的的父母为我劳累，所以当来招聘的时候我投了简历。

也很荣幸的加入了局一，辉煌的业绩和雄厚的实力也让我感觉自己的选择没有错误。

离开了象牙塔走进社会，迈入了职场，我们的生活不能像以前那样惬意、舒适。我们参加了工作，承担着一份责任，在以后的日子里要更加努力学习、勤奋工作，为做出自己的一份贡献。

回想起刚进之前，心中总有一种忐忑，害怕会出现无人接待、一个人出去找地方住等各种问题，可是当我背上行李到达的时候，的人事领导都非常热情，为我们安排住宿的地方，到吃饭时间安排我去吃饭，在生活中照顾的无微不至，让我们感受到家的温暖。没有刚到一个新地方的陌生感，一切都感觉很亲近、很舒适。

七月十九日我们开始入职培训，大家都表现的很热情，积极参加的晚会表演排练，都想在晚会的时候能让领导看到年轻人的热情与活力，看到一种精神，一种积极向上的精神。培训时间虽短，但是给我的记忆却很深刻，让我记住了局一这个大家庭，让我了解到铁道兵不怕苦不怕累、铁道兵前无险阻的这种精神。在七月二十二日分配大会上，我被分配到xxxx“京新高速”这个项目上，心中也曾感到过一种失落，但想想我们是为祖国的基础建设贡献自己的一份力量，身体就有无限的活力与动力。

二十三号在我们薛总的带领下，经过了十几个小时我们到达了xxxx哈密，到达项目上已经晚上十二点了。项目上的领导在那么晚的时候还在等着迎接我们，让我十分感动。

刚到项目上我可能不能一时半会投入到实际工作，但是我一定会努力学习，从基础做起运用自己所学专业知识，以最快的时间了解工程的施工技术，做一名优秀的技术员。在工作中，我知道会遇到很多困难和挫折，但我相信工作是圣神的，没有高低贵贱之分，因此无论遇到多少困难和挫折，只要自己始终做到不急不躁，并让自己乐在其中，就一定会有所收获，塑造积极的心态来帮助自己困难，发觉自己的潜力。把工作做到最好，让自己成为一名合格的铁建人。

我很庆幸自己加入局一，这里的员工都充满活力，饱含热情。这里可以展现自己的实力、放飞自己的梦想。我会好好珍惜，加倍努力，争取为自己创造一个更好的未来。我会从现在做起，从小事做起，与同事们共同的努力，将一建设的更加美好，我相信在这里我们很快就可以实现我们心中的梦想。

新员工感想 篇三

我们接受的第一节课就是军训。虽然这不是我第一次军训，但却是第一次以一名工作者的身份来参与军训。与以往不同，有一个场景时常浮现于眼前：伴随着初升的太阳，我们与自己被夸张拉长的身影默默站立于大地之上，任汗水肆意流入双眼、浸透军装，却无暇欣赏朝霞幻化出的无尽变迁……时间久了，就会从内心最深处感受到那份宁静与安详。

岁月的钟声再次敲响，生活的海面潮起潮落，总有一些日子让你或哭或笑。每当检点逝去的日子，发现自己总是跨不过慵懒、软弱的羁绊，快乐与成功少之又少，更多的是满腔的惆怅和对未来的迷惘，而青春就在这样的患得患失中消逝。当所有的苦累如过眼云烟淡淡地停留在记忆的港湾之时，苦涩与疲惫之后尝到的是有如清泉般清澈甘甜的味道，已然清楚这就是军训的收获，这就是成长的真谛。

悄然间，我们脸上少了一些稚嫩，多了一份坚毅，甚至连自己都沉浸在莫名的感动中。这些日子的艰苦磨练所给予的不仅是顽强的斗志和严谨的态度，还有坚忍不拔持之以恒的意志。

经历是对未来的斟酌，经历也是一种幸福。但愿，就此，在以后的日子里，我们会在繁忙的思绪中偶尔抽出军训的那一页，细细品味，热爱自己的生活，鞭策自己的成长。

新的舞台，新的机遇，新的挑战。以后是未知的，未来有无限可能性。我要想一个什么样的未来呢？每个人都有不同的想法。只要你愿意，你就可以。

在业务培训中，我了解了的发展前景和策略，

新员工感想 篇四

十六天可能很短暂，普通的十六天可能只是我们生命长河中一朵不起眼的小浪花，我们转眼间就会忘记。可是，在上海起航培训的十六天却可能令我们终身难忘。在省联社的关心指导和上海起航的具体实施下，我们度过了一个丰富多彩而又紧张有序的培训生活。在此期间，我们系统的学习了金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，我们扎实刻苦的练习了点钞、传票算、数字录入、珠算等实践技能，我们还积极的参加起航培训的各种活动，使自己在各方面都有很大收获，具体来说，主要有以下几点：

首先，在技能方面，我们系统的、全面的学习了标准的点钞和数字录入方法，纠正了我们很多坏毛病，养成了标准、专业的技能手法。经过培训，我的点钞的速度和准确率都有了很大的提高。我还参加了起航培训的数字录入和传票录入比赛，虽然没有拿到名次，但是却让我找到了与优秀同事们之间的差距，我想这种差距一定会促使我发奋进取、不断进步。在业务方面，我们系统的学习了业务办理方法，积累了一定的金融基础知识，对农信社的操作规范有了更深一步的了解，具备了办理农信日常业务的基本素养，促使我们完成了从初出茅庐的大学毕业生到合格农信员工的转变。

其次，这次培训安排了各种形式的学习教学互动，这促使我们在轻松的教学环境中逐渐认识到了银行服务的规范，深入了解了银行服务理念。在应对突发事件时，作为农信柜员我们应该如何既坚持原则又灵活多变的解决问题，如何不卑不亢有理有节而又不失尊敬的与客户交流，如何站在客户角度从客户出发维护客户利益解决客户问题......这培养了我们善于解决棘手问题的能力，为我们提供了从合格农信员工迈向优秀农信员工的台阶。

其次，这次培训把我们山东农信各个地区的新员工融合在了一起，我们与不同地区、不同年龄的新员工共同探讨、学习与生活，在收获深厚的友谊的同时，我也找到了与优秀同事的差距。学习他们吃苦实干的努力拼搏，学习他们要做事先做人的生活工作态度，学习他们善于学习、善于开拓的精神和方法。我想，我们每一位新员工在遵守一日三碰库一日一结制度的同时，也应该养成一日一反省的习惯，只有在点滴中积累、反省、总结，我们才可以不断发展不断进步。

最后，这次培训半军事化的管理让我们受益颇丰。严格的军训、严明的纪律培养了我们的纪律意识、团结意识，磨练了我们吃苦耐劳的品质，使我们养成了自觉遵守银行铁律的习惯，增强了我们对农信大家庭的归属感和认同感。我们每一位新同事都非常珍惜那种半大学状态的培训生活，我们也对今后的农信生活充满憧憬。在结业典礼庄严的对农信宣誓“为农信事业奋斗终生”时，我们每一位新员工的个人事业与农信事业、个人辉煌与农信辉煌便紧密的融合在了一起，我们只有通过不断的学习实干、开拓创新，我们才可以真正融入农信大家庭，为农信争光添彩！

新员工感想 篇五

时间过得真快，我们在福州已经六天了。我们每个人心里都抱着自己的青春梦想，还有年轻人身上的那股冲劲，从成都机场踏上了飞往福州的航班，来到了这个陌生的城市。

福州一切都是新的，不管是环境还是人，一切都很陌生。这是我们踏上社会的第一步，也算人生的一个转折点，什么都要我们重新去适应。

令我们感动的是，刚到生活区的时候，科长、班长和老同志们都很热情，不管有什么事儿都来帮助我们，让我们感觉就像回到家一样。科长更是放下家里７个月的孩子来和我们长时间待在一块儿。她对我们真的很好，我们刚来什么都不懂，她总是一点一点地教我们，即便没和我们在一起时，也要发问班长，看看我们还有什么事情要解决的。她很关心我们，对我们的期望也很高。

还有就是我们的班长。第一次看到他的时候，他说的一些话就让我觉得他是一个很有纪律感的人，也要我们时时刻刻都严格要求自己。他常常说，我们２６个人是一个集体，如果一个集体中有一个人不融合就不是一个合格的集体。有一天晚上班长训练我们站军姿时，给我们讲了很多人生哲理，让我们问自己来这里到底是为了什么。对！我们来这里到底是为了什么？我想我们这一批人没几个有认真地想过，每个人的理想都不一样，但是我们心里存在着这么一个理想就是个好开头。我们要经常憧憬自己的梦想，向梦想努力，付出了不一定会有回报，但不付出一定不会有回报。

现在我们２６个人，还有科长、班长，也可以说是个大家庭了，相处得很好。我们要在这１０天的培训里调整出最好的状态，以最优秀的成绩来感谢一直关心我们的单位和同事。我相信我们一定会成功的，在以后的工作中，我们一定要努力，努力，再努力

每当我在报纸上看到旭阳雷迪这个名字，每当我在电视上看到旭阳雷迪，我知道这是我市最有影响力的企业之一，我心里蒙起了一个念头，我要进入这个企业发展的舞台。

带着这个念头，来旭阳雷迪应聘，也许是运气，也许是实力，很荣幸地成为旭阳雷迪的一名新员工，第一天上班，我早早地来到，看到了通道贴了5s、企业文化标语，教育我们怎么样去做事，怎样去做人，黑板上的宣传栏有我们员工精心写作，还有我们的生产任务和生产目标，接着我们开早会，组长让我从心里佩服他，，他给了我们平易近人的感觉，特别是晚上精彩的演讲沟通，讲述了我们生活中人与人之间都需要沟通，使我受益匪浅，给我印象最深。

为了培养新员工的素质，提高员工的能力，付出了很多很多。团队造就个人，个人成就团队，我们就是一个大的团队。为了培养我们团队意识，组织了野外训练，到东林寺、石门涧，你看看我们的员工，我们的领导，一个个生龙活虎，朝气蓬勃。使我们的员工认识到团队就是力量，在颁奖大会上，领导的肺腑之言，使我们感到无比的自信，正如骆总说的那样，要培养我们员工有一种战无不胜的精神，这种精神在我们员工心中默默滋长。

为了培养5s现场管理，推进标准化的生产车间，对我们每个员工进行了培训、考核。庄严的宣誓，更加表现出我们每个员工将5s进行到底的决心，可见我们的已实施iso规范管理和现代化管理。

每当我走进，总有一种家的感觉，不由使我产生了感想，有这样企业，有这样好的领导，有这样好的管理，我们为什么不努力呢？都给我们展示了一个平台，我们每天只进步一点点，哪怕是1%都是进步，保持现状我们就要淘汰。正如领导们所说的那样今天你坐在这个位置，三年后的今天你就不是坐在这个位置了。这不由使我产生感想，我要做组长，我要做主管，或更高一点，心中有了目标，就要奋斗，就要努力，从小时做起，从身边做起，一步一个脚印，最终总会达到目标的。我相信：心有多大，舞台就有多大。的发展是我们每个员工的职责，每个员工都肩负着的使命，要以厂兴我荣，厂哀我耻，努力把我们的推向世界，走向未来。

时间过得真快，我们在福州已经六天了。我们每个人心里都抱着自己的青春梦想，还有年轻人身上的那股冲劲，从成都机场踏上了飞往福州的航班，来到了这个陌生的城市。

福州一切都是新的，不管是环境还是人，一切都很陌生。这是我们踏上社会的第一步，也算人生的一个转折点，什么都要我们重新去适应。

令我们感动的是，刚到生活区的时候，科长、班长和老同志们都很热情，不管有什么事儿都来帮助我们，让我们感觉就像回到家一样。科长更是放下家里７个月的孩子来和我们长时间待在一块儿。她对我们真的很好，我们刚来什么都不懂，她总是一点一点地教我们，即便没和我们在一起时，也要发问班长，看看我们还有什么事情要解决的。她很关心我们，对我们的期望也很高。

还有就是我们的班长。第一次看到他的时候，他说的一些话就让我觉得他是一个很有纪律感的人，也要我们时时刻刻都严格要求自己。他常常说，我们２６个人是一个集体，如果一个集体中有一个人不融合就不是一个合格的集体。有一天晚上班长训练我们站军姿时，给我们讲了很多人生哲理，让我们问自己来这里到底是为了什么。对！我们来这里到底是为了什么？我想我们这一批人没几个有认真地想过，每个人的理想都不一样，但是我们心里存在着这么一个理想就是个好开头。我们要经常憧憬自己的梦想，向梦想努力，付出了不一定会有回报，但不付出一定不会有回报。

现在我们２６个人，还有科长、班长，也可以说是个大家庭了，相处得很好。我们要在这１０天的培训里调整出最好的状态，以最优秀的成绩来感谢一直关心我们的单位和同事。我相信我们一定会成功的，在以后的工作中，我们一定要努力，努力，再努力

每当我在报纸上看到旭阳雷迪这个名字，每当我在电视上看到旭阳雷迪，我知道这是我市最有影响力的企业之一，我心里蒙起了一个念头，我要进入这个企业发展的舞台。

带着这个念头，来旭阳雷迪应聘，也许是运气，也许是实力，很荣幸地成为旭阳雷迪的一名新员工，第一天上班，我早早地来到，看到了通道贴了5s、企业文化标语，教育我们怎么样去做事，怎样去做人，黑板上的宣传栏有我们员工精心写作，还有我们的生产任务和生产目标，接着我们开早会，组长让我从心里佩服他，，他给了我们平易近人的感觉，特别是晚上精彩的演讲沟通，讲述了我们生活中人与人之间都需要沟通，使我受益匪浅，给我印象最深。

为了培养新员工的素质，提高员工的能力，付出了很多很多。团队造就个人，个人成就团队，我们就是一个大的团队。为了培养我们团队意识，组织了野外训练，到东林寺、石门涧，你看看我们的员工，我们的领导，一个个生龙活虎，朝气蓬勃。使我们的员工认识到团队就是力量，在颁奖大会上，领导的肺腑之言，使我们感到无比的自信，正如骆总说的那样，要培养我们员工有一种战无不胜的精神，这种精神在我们员工心中默默滋长。

为了培养5s现场管理，推进标准化的生产车间，对我们每个员工进行了培训、考核。庄严的宣誓，更加表现出我们每个员工将5s进行到底的决心，可见我们的已实施iso规范管理和现代化管理。

每当我走进，总有一种家的感觉，不由使我产生了感想，有这样企业，有这样好的领导，有这样好的管理，我们为什么不努力呢？都给我们展示了一个平台，我们每天只进步一点点，哪怕是1%都是进步，保持现状我们就要淘汰。正如领导们所说的那样今天你坐在这个位置，三年后的今天你就不是坐在这个位置了。这不由使我产生感想，我要做组长，我要做主管，或更高一点，心中有了目标，就要奋斗，就要努力，从小时做起，从身边做起，一步一个脚印，最终总会达到目标的。我相信：心有多大，舞台就有多大。的发展是我们每个员工的职责，每个员工都肩负着的使命，要以厂兴我荣，厂哀我耻，努力把我们的推向世界，走向未来。

新员工感想 篇六

作为一名财会人员，我也从历史角度，总结过去经验，现在存在的问题。我的岗位也先后经历过固定资产会计，税务会计，存货会计，成本费用会计，总账会计，审计，财务，主办会计，财务主管，财务经理；从最开始的会计核算与审计，到物流管理，再回到财务管理，包括财务诊断，制度设计，结构重组，流程再造；管理环节也从财务预测，决策，预算，控制到财务；再借助人事管理，规范企业管理，最后回到财务并购清算，上市，通过法律途经规避企业风险，减少与转移风险。一系列岗位与职能的变化，终于使我认清了财会的职责。也认识到当前的不足。

作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色，路途还很长。成功不仅要职业道德品行好，不仅有智力水平iq即智商，还要有情商eq，及面对挫折勇气的挫商，同时身体是本钱，觉悟是否过硬等条件。这些都不仅仅是考会计资格证书，考证只是一个方面，当然考证也经历会计从业资格证，助理会计师，会计师，高级会计师，注册会计师，注册税务师，acca，cga等不同阶段，

所有这些就提醒我们要不断学习，不断完善，永不知足。不知您是否认同，欢迎大家一起讨论，一起成长进步！

财会工作12年，前6年由于自己努力及领导关爱，是事业发展顺利的6年；后6年是前进中有挫折，在弯曲中前进，但前面6年为后面6年奠定了坚实的基础，后面6年浪费了一些时间与资源。

94年在计划经济下的我分配在江南一个小镇的机关，这里的工作有企业管理与财会管理相结合，同时也有农村工作的味道。在企业管理办公室上班，工作较轻松，不用担心领导会找麻烦，相反我的上司是位正科级的领导曾与办公室主任徐。徐主任待人平和，属于没有脾气的那种，比较慢性，而平时事情不多，由于94年会计专业人较少，主任主要带领我们从事的政策，行业前景预测，数据统计与，招商引资，企业管理，厂长经理年度考核，经营目标计划，会计人员的管理与审计等内容，因而常与同事一起到外转转。而只有在领导曾有事时，才会紧张忙一阵子。当然大多情况是下企业，发通知，指导会计，召开会议等相关事项。

有时也到农业线去做工作，如清欠，计划生育等事项处理，可是会议倒不少，真让人体会到领导事情真不少。有时会想这种生活好象平淡如水，一辈子这样也没什么意思。就这样混了半年，xx年工作重新分配，应个人要求，组织决定同意我到本地大型外资企业去挂职锻炼锻炼。

这是一家中英合资企业，规模不小属集团，有xx员工，设备先进，大多为进口机械，产能大，效率也较高。的发展目标与战略是利用资金，打造品牌，开拓国内国际市场，同时以质量取胜，以市场为依托，创造一流的服务理念。

xx年由于销售较好，在全国30多个省设有分支机构，生产建筑产品，有三个分厂，二家分厂新建，一家为老厂，总体上下班给人耳目一新的感觉。总经理蓝是位有名的企业家，曾受过的亲自接见。在这里，我体会了会计的工作是细致与认真。刚到计划财务部上班，还真有点气派感觉。因为财会人员较多，分工很细，年龄上我是最小的一个。财务部有15个人，有总会计师，财务部长，会计主管，审计主管，会计师，存货会计，成本会计，往来会计等。给我印象较深的有五个人，在此说明一下。总会计师左先生是的，是市财政局的人，是注册会计师，一个月来一二次，较豁达，工资倒不少，抵我当时一个月工资；财务部长肖是位35岁的先生，平时话语不多，但处事严谨负责，沉稳老练，负责行政与财务管理，统计事项等，其实为经理级别，深受总经理厚爱与大家的爱戴；会计主管付先生则不说话，平时不太注意个人形象，业务上不错，是个会计师，为委员；还有一个为坐在我对面的老会计师陈生，负责存货，和蔼可亲，从他身上我也学了不少知识；再就是审计主管蓝，亲切中带着严谨，喜欢给我们讲些笑话，这样办公室的气氛活跃了不少。审计设在财务部，其实直接对总经理负责的，另一个女会计师方是退休后高薪聘用的，负责成本。从他们身上我学到了学校没有的东西，也为我的会计之路指明了方向。

作为一名财会人员，我也从历史角度，总结过去经验，现在存在的问题。我的岗位也先后经历过固定资产会计，税务会计，存货会计，成本费用会计，总账会计，审计，财务，主办会计，财务主管，财务经理；从最开始的会计核算与审计，到物流管理，再回到财务管理，包括财务诊断，制度设计，结构重组，流程再造；管理环节也从财务预测，决策，预算，控制到财务；再借助人事管理，规范企业管理，最后回到财务并购清算，上市，通过法律途经规避企业风险，减少与转移风险。一系列岗位与职能的变化，终于使我认清了财会的职责。也认识到当前的不足。

作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色，路途还很长。成功不仅要职业道德品行好，不仅有智力水平iq即智商，还要有情商eq，及面对挫折勇气的挫商，同时身体是本钱，觉悟是否过硬等条件。这些都不仅仅是考会计资格证书，考证只是一个方面，当然考证也经历会计从业资格证，助理会计师，会计师，高级会计师，注册会计师，注册税务师，acca，cga等不同阶段，

所有这些就提醒我们要不断学习，不断完善，永不知足。不知您是否认同，欢迎大家一起讨论，一起成长进步！

财会工作12年，前6年由于自己努力及领导关爱，是事业发展顺利的6年；后6年是前进中有挫折，在弯曲中前进，但前面6年为后面6年奠定了坚实的基础，后面6年浪费了一些时间与资源。

94年在计划经济下的我分配在江南一个小镇的机关，这里的工作有企业管理与财会管理相结合，同时也有农村工作的味道。在企业管理办公室上班，工作较轻松，不用担心领导会找麻烦，相反我的上司是位正科级的领导曾与办公室主任徐。徐主任待人平和，属于没有脾气的那种，比较慢性，而平时事情不多，由于94年会计专业人较少，主任主要带领我们从事的政策，行业前景预测，数据统计与，招商引资，企业管理，厂长经理年度考核，经营目标计划，会计人员的管理与审计等内容，因而常与同事一起到外转转。而只有在领导曾有事时，才会紧张忙一阵子。当然大多情况是下企业，发通知，指导会计，召开会议等相关事项。

有时也到农业线去做工作，如清欠，计划生育等事项处理，可是会议倒不少，真让人体会到领导事情真不少。有时会想这种生活好象平淡如水，一辈子这样也没什么意思。就这样混了半年，xx年工作重新分配，应个人要求，组织决定同意我到本地大型外资企业去挂职锻炼锻炼。

这是一家中英合资企业，规模不小属集团，有xx员工，设备先进，大多为进口机械，产能大，效率也较高。的发展目标与战略是利用资金，打造品牌，开拓国内国际市场，同时以质量取胜，以市场为依托，创造一流的服务理念。

xx年由于销售较好，在全国30多个省设有分支机构，生产建筑产品，有三个分厂，二家分厂新建，一家为老厂，总体上下班给人耳目一新的感觉。总经理蓝是位有名的企业家，曾受过的亲自接见。在这里，我体会了会计的工作是细致与认真。刚到计划财务部上班，还真有点气派感觉。因为财会人员较多，分工很细，年龄上我是最小的一个。财务部有15个人，有总会计师，财务部长，会计主管，审计主管，会计师，存货会计，成本会计，往来会计等。给我印象较深的有五个人，在此说明一下。总会计师左先生是的，是市财政局的人，是注册会计师，一个月来一二次，较豁达，工资倒不少，抵我当时一个月工资；财务部长肖是位35岁的先生，平时话语不多，但处事严谨负责，沉稳老练，负责行政与财务管理，统计事项等，其实为经理级别，深受总经理厚爱与大家的爱戴；会计主管付先生则不说话，平时不太注意个人形象，业务上不错，是个会计师，为委员；还有一个为坐在我对面的老会计师陈生，负责存货，和蔼可亲，从他身上我也学了不少知识；再就是审计主管蓝，亲切中带着严谨，喜欢给我们讲些笑话，这样办公室的气氛活跃了不少。审计设在财务部，其实直接对总经理负责的，另一个女会计师方是退休后高薪聘用的，负责成本。从他们身上我学到了学校没有的东西，也为我的会计之路指明了方向。

作为一名财会人员，我也从历史角度，总结过去经验，现在存在的问题。我的岗位也先后经历过固定资产会计，税务会计，存货会计，成本费用会计，总账会计，审计，财务，主办会计，财务主管，财务经理；从最开始的会计核算与审计，到物流管理，再回到财务管理，包括财务诊断，制度设计，结构重组，流程再造；管理环节也从财务预测，决策，预算，控制到财务；再借助人事管理，规范企业管理，最后回到财务并购清算，上市，通过法律途经规避企业风险，减少与转移风险。一系列岗位与职能的变化，终于使我认清了财会的职责。也认识到当前的不足。

作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色，路途还很长。成功不仅要职业道德品行好，不仅有智力水平iq即智商，还要有情商eq，及面对挫折勇气的挫商，同时身体是本钱，觉悟是否过硬等条件。这些都不仅仅是考会计资格证书，考证只是一个方面，当然考证也经历会计从业资格证，助理会计师，会计师，高级会计师，注册会计师，注册税务师，acca，cga等不同阶段，

所有这些就提醒我们要不断学习，不断完善，永不知足。不知您是否认同，欢迎大家一起讨论，一起成长进步！

财会工作12年，前6年由于自己努力及领导关爱，是事业发展顺利的6年；后6年是前进中有挫折，在弯曲中前进，但前面6年为后面6年奠定了坚实的基础，后面6年浪费了一些时间与资源。

94年在计划经济下的我分配在江南一个小镇的机关，这里的工作有企业管理与财会管理相结合，同时也有农村工作的味道。在企业管理办公室上班，工作较轻松，不用担心领导会找麻烦，相反我的上司是位正科级的领导曾与办公室主任徐。徐主任待人平和，属于没有脾气的那种，比较慢性，而平时事情不多，由于94年会计专业人较少，主任主要带领我们从事的政策，行业前景预测，数据统计与，招商引资，企业管理，厂长经理年度考核，经营目标计划，会计人员的管理与审计等内容，因而常与同事一起到外转转。而只有在领导曾有事时，才会紧张忙一阵子。当然大多情况是下企业，发通知，指导会计，召开会议等相关事项。

有时也到农业线去做工作，如清欠，计划生育等事项处理，可是会议倒不少，真让人体会到领导事情真不少。有时会想这种生活好象平淡如水，一辈子这样也没什么意思。就这样混了半年，xx年工作重新分配，应个人要求，组织决定同意我到本地大型外资企业去挂职锻炼锻炼。

这是一家中英合资企业，规模不小属集团，有xx员工，设备先进，大多为进口机械，产能大，效率也较高。的发展目标与战略是利用资金，打造品牌，开拓国内国际市场，同时以质量取胜，以市场为依托，创造一流的服务理念。

xx年由于销售较好，在全国30多个省设有分支机构，生产建筑产品，有三个分厂，二家分厂新建，一家为老厂，总体上下班给人耳目一新的感觉。总经理蓝是位有名的企业家，曾受过的亲自接见。在这里，我体会了会计的工作是细致与认真。刚到计划财务部上班，还真有点气派感觉。因为财会人员较多，分工很细，年龄上我是最小的一个。财务部有15个人，有总会计师，财务部长，会计主管，审计主管，会计师，存货会计，成本会计，往来会计等。给我印象较深的有五个人，在此说明一下。总会计师左先生是的，是市财政局的人，是注册会计师，一个月来一二次，较豁达，工资倒不少，抵我当时一个月工资；财务部长肖是位35岁的先生，平时话语不多，但处事严谨负责，沉稳老练，负责行政与财务管理，统计事项等，其实为经理级别，深受总经理厚爱与大家的爱戴；会计主管付先生则不说话，平时不太注意个人形象，业务上不错，是个会计师，为委员；还有一个为坐在我对面的老会计师陈生，负责存货，和蔼可亲，从他身上我也学了不少知识；再就是审计主管蓝，亲切中带着严谨，喜欢给我们讲些笑话，这样办公室的气氛活跃了不少。审计设在财务部，其实直接对总经理负责的，另一个女会计师方是退休后高薪聘用的，负责成本。从他们身上我学到了学校没有的东西，也为我的会计之路指明了方向。

作为一名财会人员，我也从历史角度，总结过去经验，现在存在的问题。我的岗位也先后经历过固定资产会计，税务会计，存货会计，成本费用会计，总账会计，审计，财务，主办会计，财务主管，财务经理；从最开始的会计核算与审计，到物流管理，再回到财务管理，包括财务诊断，制度设计，结构重组，流程再造；管理环节也从财务预测，决策，预算，控制到财务；再借助人事管理，规范企业管理，最后回到财务并购清算，上市，通过法律途经规避企业风险，减少与转移风险。一系列岗位与职能的变化，终于使我认清了财会的职责。也认识到当前的不足。

作为一名财会人员，要想在社会上扮演成功的角色，路途还很长。成功不仅要职业道德品行好，不仅有智力水平iq即智商，还要有情商eq，及面对挫折勇气的挫商，同时身体是本钱，觉悟是否过硬等条件。这些都不仅仅是考会计资格证书，考证只是一个方面，当然考证也经历会计从业资格证，助理会计师，会计师，高级会计师，注册会计师，注册税务师，acca，cga等不同阶段，

所有这些就提醒我们要不断学习，不断完善，永不知足。不知您是否认同，欢迎大家一起讨论，一起成长进步！

财会工作12年，前6年由于自己努力及领导关爱，是事业发展顺利的6年；后6年是前进中有挫折，在弯曲中前进，但前面6年为后面6年奠定了坚实的基础，后面6年浪费了一些时间与资源。

94年在计划经济下的我分配在江南一个小镇的机关，这里的工作有企业管理与财会管理相结合，同时也有农村工作的味道。在企业管理办公室上班，工作较轻松，不用担心领导会找麻烦，相反我的上司是位正科级的领导曾与办公室主任徐。徐主任待人平和，属于没有脾气的那种，比较慢性，而平时事情不多，由于94年会计专业人较少，主任主要带领我们从事的政策，行业前景预测，数据统计与，招商引资，企业管理，厂长经理年度考核，经营目标计划，会计人员的管理与审计等内容，因而常与同事一起到外转转。而只有在领导曾有事时，才会紧张忙一阵子。当然大多情况是下企业，发通知，指导会计，召开会议等相关事项。

有时也到农业线去做工作，如清欠，计划生育等事项处理，可是会议倒不少，真让人体会到领导事情真不少。有时会想这种生活好象平淡如水，一辈子这样也没什么意思。就这样混了半年，xx年工作重新分配，应个人要求，组织决定同意我到本地大型外资企业去挂职锻炼锻炼。

这是一家中英合资企业，规模不小属集团，有xx员工，设备先进，大多为进口机械，产能大，效率也较高。的发展目标与战略是利用资金，打造品牌，开拓国内国际市场，同时以质量取胜，以市场为依托，创造一流的服务理念。

xx年由于销售较好，在全国30多个省设有分支机构，生产建筑产品，有三个分厂，二家分厂新建，一家为老厂，总体上下班给人耳目一新的感觉。总经理蓝是位有名的企业家，曾受过的亲自接见。在这里，我体会了会计的工作是细致与认真。刚到计划财务部上班，还真有点气派感觉。因为财会人员较多，分工很细，年龄上我是最小的一个。财务部有15个人，有总会计师，财务部长，会计主管，审计主管，会计师，存货会计，成本会计，往来会计等。给我印象较深的有五个人，在此说明一下。总会计师左先生是的，是市财政局的人，是注册会计师，一个月来一二次，较豁达，工资倒不少，抵我当时一个月工资；财务部长肖是位35岁的先生，平时话语不多，但处事严谨负责，沉稳老练，负责行政与财务管理，统计事项等，其实为经理级别，深受总经理厚爱与大家的爱戴；会计主管付先生则不说话，平时不太注意个人形象，业务上不错，是个会计师，为委员；还有一个为坐在我对面的老会计师陈生，负责存货，和蔼可亲，从他身上我也学了不少知识；再就是审计主管蓝，亲切中带着严谨，喜欢给我们讲些笑话，这样办公室的气氛活跃了不少。审计设在财务部，其实直接对总经理负责的，另一个女会计师方是退休后高薪聘用的，负责成本。从他们身上我学到了学校没有的东西，也为我的会计之路指明了方向。

新员工感想 篇七

昨天我在__市的超市当了一天的促销人员，销售娃哈哈hello-c的新口味“凤梨椰香”。星期六超市人流量是很大的，所以我还是蛮满意自己的销售业绩的。

具体说说我的感受吧，

第一，白吃的人实在是太多了，但是他们总是在为自己的不要脸找藉口。当时我们有免费品尝的试品，很多小孩直奔赠饮品来的，大多数小孩都是很腼腆的，接过杯子乖乖的喝着，喝完就告诉家长喜欢，并要求买。但是有那么一些小孩一个人端走了桌上所有的杯子，一边喝还一边嘴里叨念着“好难喝”，我当时就想，难喝的话为什么你还欲罢不能啊?

第二，小孩姑且不论，他们还小，能够理解他们本能的贪欲。但是某些大人的行为就让人很无语。这些大人也以女人居多，并且总是一大群女人，因为她们才好为自己“开脱”。印象最深的是进来5个女人，我看他们穿着时髦，就把她们定位潜在的消费群体，向她们介绍我们的产品，但是她们似乎是直奔赠饮来的，很傲慢的叫我给她们倒上，并且还一喝就是几大杯，一瓶赠品就被她们喝完了，她们中有些人先是不好意思要来品尝，因为她们明确自己不会买，但是其中的两个女人就怂恿她们“不要钱的为什么不喝啊?她们就是要让我们喝的，有啥不好意思的嘛。”然后又转向我“倒满，倒满，别人喊我喝我还不喝勒，我今天是给你面子你都不给我倒满点”当时已经是第三杯了。喝完后，她们扔下杯子，转身就走，还一边说“不好喝”。她们总是一边喝一边为自己的不道德行为找藉口，不停的叨念，把不好意思通过一嘴的“想挨打的话”到处放肆!

这就是我昨天的感受，虽然都是不好的一面，这仅仅只是我的个人感受，也行作为消费者的我说不定也不会购买，因为太贵了，但是我会当一个文明的消费者，不会做的像她们一样的过!

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