原因离职证明怎么写及范文

原因离职证明

尊敬的领导：

我是xx的一名员工，本人于xxxx年x月x日加入，并在此期间任xx职务。现特向申请离职，并就我个人离职的原因向作出以下解释。

首先，我在此感谢给予我的工作机会以及在的培养和关怀。在的工作经历中，我积累了宝贵的工作经验，学到了很多知识和技能，这对我个人的职业发展具有重要的意义。同时，我也非常感谢对我的工作成绩给予的认可和肯定。

然而，经过深思熟虑和反复权衡，我认为离开是我个人发展的必然选择。我认识到自己在目前岗位上的发展空间有限，并且对未来的职业规划有更高的追求。因此，我决定寻找更有挑战性和发展潜力的工作机会，以实现自己的职业目标。

其次，我离职的原因还包括工作环境和个人价值观的不匹配。在我与同事和上级的相处中，时常出现意见不合的情况，这对我个人来说带来了一定的困扰和压力。同时，我也发现的管理方式和组织文化与我的个人价值观存在一定的差异。虽然我尽力适应和融入的文化，但在长期的观察和思考后，我认为离开是解决这个问题的最佳选择。

最后，我深知离职会给带来一定的人员流动成本和工作安排上的不便，对此我深感抱歉。我将尽一切努力，做好交接工作，并确保我的离职对运营的影响降到最低程度。

总结一下，我离开的主要原因是：个人职业发展的考虑、与工作环境和个人价值观不匹配。我深信这样的决定对我个人和来说都是正确的，并在新的职业道路上能够更好地发展自己。

再次感谢给予我的机会和支持，衷心祝愿在未来的发展中取得更大的成功。

此致

敬礼

（你的姓名）

离职证明因原因什么意思

离职证明原因是指因为的原因解除合同的。

离职证明原因，是指因为的原因解除刘xx今天，造成劳动者离职的`，主要适用于领取失业保险金，与本人意愿中断就业相对。根据人社部《实施〈中华人社会xx法〉若干规定》第十三条规定， 失业人员申请领取失业保险金条件，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

1、依照劳动xx法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

2、由用人单位依照劳动xx法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

3、用人单位依照劳动xx法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

5、劳动者本人依照劳动xx法第三十八条规定解除劳动合同的；

6、法律、法规、规章规定的其他情形。

《社会xx法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

自离可以要求开离职证明吗

可以。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

离职证明用途：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

扩展资料

《中华人劳动xx法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

注意事项：

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖"鲜章"也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

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