教师离职证明
尊敬的xx学校：
经过仔细考虑和思量，本人决定于xx年xx月xx日自愿离职，并请向您提交教师离职证明。
我在贵校从xx年xx月加入教师队伍至今，认真履行职责，勤勉工作，始终以教书育人为己任，尽力培养学生的综合素质和学习能力。在这期间，与同事和学生建立了良好的师生关系，并得到了同事和学生的认可与尊敬。我非常珍惜与学生们共度的时光，享受着看到他们成长和进步的喜悦。
然而，每个人都有自己的生活规划和职业发展目标，为了追求个人的成长和发展，我决定寻找新的工作机会，拓宽自己的教育视野。这个决定不是轻率而来，经过深思熟虑和慎重考虑后作出的决策。我将以此次离职为契机，积极学习和提升自己的专业知识和教学技能，尽力为教育事业添砖加瓦。
在此，我想对贵校的领导、同事和学生表示由衷的感谢。是你们给予了我宝贵的工作机会和全方位的支持，让我有机会展示自己的才华和能力。感谢贵校同事的合作和支持，和你们共事的日子是我宝贵的财富。我也要感谢学生们对我的信任和支持，是他们让我能够把教育的梦想付诸实践。
我相信，贵校将继续创造辉煌，培养出更多的优秀学生。离别固然令人感伤，但我坚信我们的关系不会因离职而结束，我将永远保持对贵校的关注和祝福。
最后，请领导们审批我的离职申请，并且发给我教师离职证明。离职证明将是我未来求职的重要文件，希望贵校能够尽快办理并寄送给我。我将对证明中所表达的离职事由和个人能力情况保持真实和客观的态度，绝不会给贵校形象带来任何负面影响。
谢谢您的理解与支持！
敬礼！
教师：
签名：
日期：
【教师离职证明 第二篇】以劳动者主动辞职为例，具体流程如下：
（一）递交辞职申请书
员工主动辞职，应该提前30日撰写辞职申请书告知用人单位，辞职申请书主要申述辞职的具体缘由，书写时注意言辞恳切，行文言简意骇；
（二）主管审批
收到员工辞职申请后，部门主管可与员工进行沟通，对于表现优异的员工努力挽留，经沟通后员工仍坚持辞职的，主管对辞职申请进行批复，签字后转人事部进行交接工作（一般岗位及技术岗位员工的辞职申请，先申报主管部门负责人签署意见后，再经总经理批准后，报行政人力资源部审核备案）；
（三）交接工作
员工辞职前，需要跟接替岗位的人员交接工作，交接的资料主要包括：
1、一般岗位
移交各类钥匙、办公用品、电脑设备、移动存储设备、等；
2、技术性岗位
移交专用工具箱、技术资料（图纸、文件、方案等）、电脑设备等；
交接的资料应当由部门主管指定的交接人签字，并经行政人力资源部审核确认后，方可完成交接工作。
（四）人事部办结手续
1、工资结算
财务部清算辞职员工工资，员工确认考勤天数后签字，等待工资结算（一般企业自员工解除与用人单位的劳动关系之日起１个月内清算辞职员工工资，部分企业当场结算员工工资）；
2、办结手续
交接工作、工资结算都确认完毕后，人事部门办结手续，员工与用人单位终止劳动关系；
【教师离职证明 第三篇】尊敬的`xx：
现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢x年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
谢谢!
申请人：xxx
200x年x月x日
【教师离职证明 第四篇】尊敬的xx-xx：
现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，孤负了领导的期看，深感不安。
感谢xx年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的缘由，本人已没法胜任此工作。正是斟酌到这些因素，我慎重向学校提出辞职，希看领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周以内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于本身能力及等到方面的`缘由，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不往，加上工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的动机时，已对这份工作失往应有的热忱，希看领导理解我的苦衷，准予我的申请，同时也相信学校很多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人斟酌再三，决意辞往会计工作，恳请领导批准我的申请。
谢谢!
本页网址:
https://www.0519news.com/tiaojushuxin/zhengming/583759.html
热点排行榜
