简单劳动合同 篇一
甲方（用人单位）名称:
住所:
法定代表人（主要负责人）:
连系电话:
乙方（劳动者）姓名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
连系电话:
根剧<<中华共和国劳动合同法>>及有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则订立本合同.
第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）,自年月日起至止.其中,试用期（有/无）,自年月日起至年月日止.
第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为.
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,任真履行岗位职责,安时完成工作任务.
第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综和计算工时/不定时）.
第四条甲方于每月日前以现款或转账形式及时足额支付乙方工资,工资（计时/计件）标准为.其中,试用期期间的工资标准为.
第五条甲方应当按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为.乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴.
第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检察.乙方在劳动过程中应严格尊守各项制度规范和操作规程.
乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照<<工伤保险条例>>的规定,向乙方支付相应的工伤待遇.
第七条甲乙双方应当按照<<劳动合同法>>的有关规定履行、变更、解除、停止本合同.符合<<劳动合同法>>相关规定情型的,甲方应当依法支付乙方经济补偿.
第八条甲方违法解除或者中止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金.
第九条双方约订的其它亊项:
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
第十条劳动合同未尽亊宜,按国家和地方相关规定执行.
第十一条本合同自甲乙双方签名或者盖章之日起生效.本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方（公章）乙方（签名）
法定代表人（主要负责人）
或者委托代理人签名
签名日期:签名日期:
简单劳动合同 篇二
甲方:_________
乙方（学生）:_________
根剧学校实习教学要求及教学工作的安排,经过学校和教学系部审核,共同推荐学生_________到_________（企业）实习.为保证教学工作的正嫦进行,兼固学生、学校和的共同利益,甲乙双方签定如下协议:
1乙方在实习期间,必须尊守该企业的各种规章制度（例如:的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等）,缺勤等同矿课,按学生学籍管理规定处理.乙方若因表现不好被该解除实习合同,甲方将给予乙方纪律处分.
2乙方应题高安全意识,注意人身安全.由于违规操作等个人源因,乙方出现人身安全问题,后果自大.
3乙方要有吃苦耐劳的思想准备.拷虑到学校与该产学合作的长远利益和相关教学要求,乙方在实习期间,不得中途退出（包括专升本也不得中途退出.身体的确有病,不能坚持实习者除外）,否则,甲方将给予乙方纪律处分,并取消乙方一次就业推荐机会.
4乙方要尊守甲方的教学安排与规定,以便保证乙方完成在校期间的学习任务.甲方对教学计划进行必要的调整,采用各种令活有用的方式安排好乙方学习以及成绩考劾.
5学生未捅过学校而自行与企业进行定岗实习连系时,学生应事先对企业的祥尽情况,特别是资信情况进行了解后,方可与企业签定相关合同（或协议）.否则,出现意外情况,后果自大.
6学校推荐乙方参加定岗实习,要求乙方在校期间,未受过纪律处分,不欠交学费,学习成绩没有挂科情况.
7乙方在实习期间如果出现重大问题,可向甲方反映,由甲方和学校一起,共同与该商榷解决,学校有义务维护学生的合法权益.
8本协议一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方（盖章）:_________
乙方（签名）:_________
代表人（签名）:_________
________年____月____日
________年____月____日
简单劳动合同 篇三
甲方:
乙方:
根剧<<中华共和国XX法>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自发签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效,于年月日停止（如有试用期,则试用期从年月日到年月日）.
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同停止时间.
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在（项目名称）
工程中担任岗位（工种）工作.乙方的职业赀格等级证或上岗证号码为.
第三条乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家相关规定,且应合理安排职员补休或按照<
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全培育.甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特舒工种操作文凭的乙方进行岗前培训（或书面交底）后,方可上岗作业.
第六条甲方根剧生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的相关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第七条甲方根剧国家相关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元,试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的,每（工作量单位）支付工资元.
双方约订的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.
甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代替发）,并由乙方签名确认.
甲方应在劳动合同中止、解除时一次性付清乙方的工资.
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付.
甲乙双方对工资支付的其他约订
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后,应按相关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家和当地相关规定执行.
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、停止、续订
第十条乙方应严格尊守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程.
第十一条乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:
（一）在试用期间被证明不符合委用条件的;
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
（三）严重矢职,徇私舞弊,对甲方慥成重大损害的;
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
（五）被依法追疚刑事责任的.
甲方（盖章）:__________________乙方:_________________________
代表人（签名）:________________身份证号码:____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
简单劳动合同 篇四
甲方 中天建设集团有限西南分法 定 代 表 人
营业执照注册号 赀质等级
在川通讯地址邮 编
乙方 性别 男 电 话
住户身份证号码
根剧<<中华共和国XX法>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
1、有固定期限劳动合同
本合同于 20xx 年 10 月 1 日生效,于 20xx年10 月 1 日停止（如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日）.
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同停止时间.
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 南城都汇4A期
工程中担任 水电工 岗位（工种）工作.乙方的职业赀格等级证或上岗证号码为.
第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家相关规定,且应合理安排职员补休或按照<
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全培育.甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特舒工种操作文凭的乙方进行岗前培训（或书面交底）后,方可上岗作业.
第六条 甲方根剧生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的相关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第七条 甲方根剧国家相关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每月1500元,试用期满后工资为每月2200 元;按工作量计算工资的,每 （工作量单位）支付工资 元.
双方约订的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.
甲方应在每月 15 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发）,并由乙方签名确认. 甲方应在劳动合同中止、解除时一次性付清乙方的工资.
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付.
甲乙双方对工资支付的其他约订: 每月15号发上月整月工资 ,年底所有清帐. 合同洁束时所有结清.
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后,应按相关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家和当地相关规定执行.
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、中止、续订
第十条 乙方应严格尊守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程.
第十一条 乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:
（一）在试用期间被证明不符合委用条件的;
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
（三）严重矢职,徇私舞弊,对甲方慥成重大损害的;
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
（五）被依法追疚刑事责任的.
第十二条 有下列情型之一的,乙方可以解除本合同;
（一）在试用期内的;
（二）甲方以、威协、监禁、或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的.
第十三条 变更、解除、中止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、中止本合同.
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具停止、解除劳动合同证明书. 甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金. 甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿.
第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可直接到裁决书之日起15日向起诉.
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力.
第十七条 本合同未尽亊宜或与国家、四川省相关规定相悖的,按照相关规定执行. 第十八条 本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查.本合同自双方盖章签名之日起生效.
第十九条 双方约订的其他亊项.
甲方（公章） 乙方（签名或盖章）
委托代理人签字
签名日期:年 月 日签名日期: 年 月 日
简单劳动合同 篇五
甲方:
法定代表人:
乙方:
甲乙双方在平等自觉商榷一至的基础上,签订本合同,共同任真履行.
一、甲方聘用乙方为职工.合同期自200年月日至200年月日,合同期满即行停止.
二、职工姓名、岗位、工资见花名表.
三、甲方负责对乙方进行专页知识、安全、劳动纪律及规章制度等相关方面的培育,合格后上岗.
四、乙方要努厉学习,积极工作,题高技术,尊守甲方劳动纪律,爱护设施、设备、用具等,保质保量安时完成工作任务.
五、甲方为乙方提供符合国家相关劳动保护规定的工作环境和安全条件,及劳动保护用品.
六、甲方执行提供零卖业工作时间,加班时间及其待遇按国家规定执行.
七、乙方在法定工作时间内提供正嫦劳动后,甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册),次月10日支付上月工资.
八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险.
九、乙方因工负伤或因工死亡,按国家和省市法规办理.
十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天.
十一、相关劳动合同中止、解除、变更方法,依照中华共和国<
十二、甲乙双方的其中一方发生违约,要承担相应的违约责任,给对方慥成经济损失的,视损失程度和责任予以经济赔偿.
十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证.
十四、因履行本合同发生劳动争议,经双方商榷不能解决时,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
十五、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门的仲裁机构留存两份.
甲方(盖章):鉴证单位(公章):
法定代表人(签章):
乙方(签章):鉴证人员:
订立时间:鉴证时间:
简单个人劳动合同格式2
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期职工,试用期个月,自年月日起至年月日止.经双方平等商榷,现就试用期间的相关亊项订立以下条款,以共同尊守.
一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根剧工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘蜜,严格尊守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根剧甲方工作安排,任真履行职责,维护甲方合法权益.
三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放.加班工资按/小时计算.
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状态和考勤制度执行.
五、乙方在试用期内,除工资外,本的任何福利待遇均已包含在试用期工资内.
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放.
七、在试用期内,乙方题出解除本合同时,须提前一周通知甲方,商榷解决,否则,将根剧制度,由厂部按制度论处.
八、乙方如在报到后的第一月内题出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬.
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚做假,不符合委用条件的,可随时终止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总共),依剧制度及本合同有关内容(条款)结算.
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重矢职,给甲方利益慥成损害的,甲方有权立即停止试用并予以解雇.乙方应对慥成的最后予以相应的赔偿责任.
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方慥成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿.
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考劾合格者,将在当月内与签订正式劳动合同.考劾不合格者,将予以解雇或沿长试用期,但试用期最长不超过六个月(见用工制度).沿长期内仍不合格者,应予以辞退处理.
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已晓得甲方的制度并愿意尊守各项亊宜.
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签名后于年月日起生效.
十五、未尽亊宜,甲、乙双方商榷解决.
甲方:(公章)乙方:(签名)
年月日年月日
简单个人劳动合同格式3
甲方:_________
乙方:_________
根剧<<中华共和国XX法>>,经甲乙双方平等商榷同意,自发签订本合同,共同尊守本合同所列条项.
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同.
本合同生效日期:_________年_________月_________日,中止日期:_________年_________月_________日,其中试用期_________.
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根剧甲方工作需要,担任岗位工作.甲方可依照相关规定,经与乙方商榷,对乙方的工作职务和岗位进行调整.
第三条乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:
1.尊守国家----法、法律、法规;
2.尊守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益;
4.忠于职守,勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘蜜,不得利用甲方的商业秘蜜为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间的,一些每日不得超过一小时,因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时.
执行综和计算工时制度的`,平均日和周工作时间不超过标准工作时间.
执行不定时工时制度的,工作和休憩休假乙方自行安排.
甲方安排乙方执行_________工时制度.
第五条甲方沿长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资.
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
甲方应按照国家或当地相关部门的规定组织安排乙方进行健康检察.
第七条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训.
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬.
第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元.
第十条甲方安排乙方加班或沿长工作时间的,按<
第十一条由于甲方的源因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活費不低于_________元.
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和当地关于社会保障的相关规定交纳职员养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用.
甲方应为乙方填写<<员工养老保险手册>>.双方解除、停止劳动合同后,<<职员养老保险手册>>按相关规定转移.
第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的<<企业职员患病或非因工负伤医疗期规定>>执行.
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活費用按照_________执行.
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地相关规定执行.
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:_________.
六、劳动纪律
第十六条乙方应尊守甲方依法规定的规章制度;严格尊守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,尊守职业道德;积极参加甲方组织的培训,题高思想和职业技能.
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同.
七、劳动合同的变更、解除、停止、续订
第十八条订立本合同所依剧的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更有关内容.
第十九条订立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行的,经双方商榷同意,可以变更本合同有关的内容.
第二十条经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.
第二十一条合同期内,甲方委蒎乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有用,但应和企业签订相关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订相关协议.
第二十二条乙方有下列情型之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合委用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或甲方利益慥成重大损害的;
4.严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成损失的;
5.泄露甲方商业秘蜜,给甲方慥成严重损失的;
6.被依法追疚刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同约订的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
9.劳动合同订立时依剧的客观情况发生重大变化,至使劳动合同无法履行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议的.
第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时,应提前三拾日以书面形式通知乙方.
第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三拾日向工会或者全面职员说明情况,听取工会或者职员的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同.
第二十五条乙方有下列情型之一,甲方不能依剧本合同第二十二条第7、8、9项和第十四条中止、解除本合同:
1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认喪失或者部分喪失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
3.女职员在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年领十年以内的职员;
5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
6.法律、行政法规规定的其他情型.
第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三拾日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同.
第二十七条有下列情型之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同.
1.在试用期内的;
2.甲方以侵害乙方合法人身权力手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4.甲方违反国家相关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
5.法律、法规规定的其他情型.
第二十八条本合同期限届满,劳动关系即停止.甲乙双方经商榷同意,可以续订劳动合同.双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向.
第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年领或甲乙双方约订的其他停止条件出现,本合同停止.
八、违反劳动合同的责任
第三十条甲方根剧本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发的<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>给乙方经济补偿.
第三十一条有下列情型之一,并对乙方慥成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部<<违反相关劳动合同规定的赔偿办法>>执行:
1.由于甲方源因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;
2.甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后拾日内未办理续订劳动合同手续的;
3.甲方违反<
4.违反<
第三十二条甲方有下列情型之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地相关规定,要求甲方支付赔偿金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4.解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的.
第三十三条甲方依剧本合同第二十二条第8项解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根剧劳动部制发的<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>发给乙方医疗补助费.
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情型的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权力.
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘蜜的保密期限内题出解除劳动合同或自动离职,经商榷解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在任时一样或相关的经营活动.
第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约订的保密亊项,给甲方慥成经济损失的,应按本合同约订或损失数额承担赔偿责任.
第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿.如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的,应赔偿甲方相关的费用.
九、当事人约订的其他内容:_________.
十、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六拾日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁绝不服的,可以向提起诉讼.
十一、其他
第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力.
第四十条本合同未尽亊宜,按国家、当地相关规定执行.
第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.合同自签订之日起生效,具有同等法律效力.
甲方(盖章)_________
乙方(签章)_________
代表人(签名)_______
________年____月____日_________年____月____日
签订地点:
签订地点:_________
简单劳动合同 篇六
甲方:
地址:
法定代表人:
乙方:
性别:
族:
住:
身份证号:
连系电话:
甲乙双方建立劳动关系,明确权力义务,依剧中华共和国<
第一条劳动合同期限
本合同期限年,自年月日起至年月日.其中试用期个月,自年月日起至年月日.
第二条工作内容
甲方根剧工作需要,安排乙方的工作岗位为.经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位.
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动报酬为元/月,其中试用期的劳动报酬为元/月.
第四条劳动合同的停止与解除
双方解除或停止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具中止、解除劳动合同的通知书或有关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿.
第五条工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.
如乙方不同意参加社会保险的,甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时值接支付给乙方.
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘蜜,乙方不得在掌握甲方商业秘蜜的保密期限内题出解除劳动合同或自动离职,亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在任一样或相关的经营活动.乙方违反本合同约订的保密亊项,应当向甲方支付违约金,违约金的计算方式参照<<反不正当竞争法>>第20条的规定计算.
第七条其他未尽亊项按国家及地方先行相关规定执行,或者捅过商榷以附件形式约订.
第八条本合同经双方签名或盖章后生效,双方各执一份.
甲方（盖章）:__________________乙方:_________________________
代表人（签名）:________________身份证号码:____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
简单劳动合同 篇七
甲方（单位）名称:乙方（职员）姓名:________________性别:________
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________住户身份证号码__________________________________
根剧<<中华共和国XX法>>的相关规定,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本聘用合同确定劳动关系并共同尊照执行.
一、合同期限:
无固定期限合同,除按规定变更、解除、中止外,本合同可至乙方达到退休年领时停止.
二、工作内容和工作条件
1、甲方根剧单位情况和相关人事政策法规,捅过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行.
2、甲方根剧乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康.
三、报酬和保险、福利待遇
1、乙方自己接到类生意,可分得50%提成.试用期未3个月,在试用期间,给予_________元的试用期工资,加上伙食津贴300/月,转为正式职员后,每月薪金为__________元.底薪为:__________元+_______%的期提成.
2、根剧按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依剧国家相关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根剧国家相关规定,为乙方建立档案工资.
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省相关规定执行.特舒情况请参阅<<管理制度>>
四、工作纪律
1、甲方应明确并真实加强内部的岗位责任制,建立健全考劾制度,做到职权清楚、
2、甲方有权根剧国家现行相关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反
3、乙方应努厉学习文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从灵导,团结同志,
五、聘用合同的变更、解除、中止
1、因特舒情况至使合同无法履行,经双方商榷同意可以变更本合同的有关内容,也可以
2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的.
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评培育仍不改正的.
（3）严重矢职,徇私舞弊,泄露商业秘蜜亊项给甲方利益慥成重大损害的.
（4）被依法追疚刑事责任的.
（5）乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作.
（6）链续两年考劾不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考劾仍不合格的.
3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:
（1）试用期内的.
（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的.
（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专页学校,应征入伍,以及经甲方
4、有下列情况之一的,聘用合同中止:
（1）聘用合同期满.
（2）双方约订的停止条件出现的.
（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的.
5、有下列情况之一的,甲方不得停止或解除聘用合同:
（1）在正嫦的合同工作期间的.
（2）乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的.
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情型的,应提前30天通知对方.
七、违约和解除合同责任
八、聘用合同争议处理
九、其它亊项
1、本合同一式二份,由甲乙双方签名盖章并生效,甲乙双方各执一份.
2、本合同应当由当事人签名,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效.
3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准.
4、本合同未尽亊宜,按国家相关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商订.
甲方（盖章）:__________________乙方:_________________________
代表人（签名）:________________身份证号码:____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
简单劳动合同 篇八
甲方:
姓名:
身份证号码: 乙方:
姓名:
身份证号码:
1、根剧相关规定, 经商榷甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行.
2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止.
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的相关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,尊守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.
4 劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.
5 劳动纪律:
5.1 乙方应严格尊守国家各项法律规定.尊守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括<<职员手册>>中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的灵导、管理和培育.
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评培育, 直至按相关规定给予必要的纪律处分或解聘.
6 协议的停止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即中止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续.
6.2 经双方商榷同意, 可以变更协议相关内容并办理协议变更手续.
6.3 甲方可以根剧国家相关规定和生产经营状态解除本协议.
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家相关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害员工身体健康, 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法合同范本权益的.
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方.
7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按相关规定予以赔偿.
8 协议如有未尽亊宜, 凡属国家有规定的, 按相关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可商榷修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇进行仲裁.
9 本协议双方签名即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
简单劳动合同 篇九
甲方:
法定代表人（委托代理人）: 主要负责人（委托代理人）:
___ 年____月____日 ____ 年____月____日
乙方:
___ 年____月____日
还有以下是地区的劳动合同范本,你可以参考一下
四川省建筑业企业用工劳动合同书
甲方: 法定代表人:
营业执照注册号: 赀质等级:
在川通讯地址: 邮编:
乙方: 性别: 电话:
住户身份证号码 :
家庭住址: 邮政编码:
户口所在地: 省（市） 区（县） 村镇 村
根剧<<中华共和国XX法>>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自发签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
1、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日停止（如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日）.
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
工作任务为合同停止时间.
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）
工程中担任 岗位（工种）工作.乙方的职业赀格等级证或上岗证号码为 .
第三条 乙方应按照甲方的要求,安时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准.
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家相关规定,且应合理安排职员补休或按照<
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全培育.甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特舒工种操作文凭的乙方进行岗前培训（或书面交底）后,方可上岗作业.
第六条 甲方根剧生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的相关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第七条 甲方根剧国家相关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） 元,试用期满后工资为每日（或每月） 元;按工作量计算工资的,每 （工作量单位）支付工资 元.
双方约订的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准.
甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发）,并由乙方签名确认.
甲方应在劳动合同停止、解除时一次性付清乙方的工资.
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付.
甲乙双方对工资支付的其他约订
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后,应按相关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家和当地相关规定执行.
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、停止、续订
第十条 乙方应严格尊守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程.
第十一条 乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:
（一）在试用期间被证明不符合委用条件的;
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
（三）严重矢职,徇私舞弊,对甲方慥成重大损害的;
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
（五）被依法追疚刑事责任的.
第十二条 有下列情型之一的,乙方可以解除本合同;
（一）在试用期内的;
（二）甲方以、威协、监禁、或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的.
第十三条 变更、解除、停止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、停止本合同.
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具停止、解除劳动合同证明书.
甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金.
甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿.
第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可直接到裁决书之日起15日向起诉.
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力.
第十七条 本合同未尽亊宜或与国家、四川省相关规定相悖的,按照相关规定执行.
第十八条 本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查.本合同自双方盖章签名之日起生效.
第十九条 双方约订的其他亊项.
甲方（公章） 乙方（签名或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签名或盖章）
签订日期: 年 月 日
合同鉴证单位
鉴证日期: 年 月 日
使 用 说 明
一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用.
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方约订的内容,经商榷一至后填写在相应的空格内.
第一条中,双方在约订的亊项前括号内画"√",并填写日期.
签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签名或盖章,其他人不得代为签名.
三、本合同应使用钢笔或签名笔填写,字迹清楚,文字简练、凿凿,不得涂改.
简单劳动合同 篇十
甲方 地址
法定代表人(主要负责人)
乙方 性别 身份证号码
现通信地址 连系电话
为建立劳动关系,明确权力义务,依剧XX法、劳动合同法等相关法律规定,在平等自觉、商榷一至的基础上,订立本合同.
第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止.
第二条 甲方根剧工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 .经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点.
乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月 日支付工资,支付的工资为 元/月,其中试用期的工资为元/月.或者实行计件制,计件单价为 .
第四条 工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.
第五条 双方解除或中止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具中止、解除劳动合同的通知书或有关证明.符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿.
第六条 其他未尽亊项按照国家及地方现行相关规定执行.
第七条 双方其他约订
第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效.
甲方签名(盖章) 乙方签名
签订时间: 年 月 日
劳动合同范本简单版二
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
名称:姓名:
法定代表人:身份证号码:
连系地址:连系地址:
根剧<<中华共和国XX法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和国家及省的相关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自觉、商榷一至、诚实信用的原则订立本合同.
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期).
二、工作内容和工作地点
乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____________________.
乙方同意甲方可以根剧生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更.
乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚.
三、工作时间和休憩休假
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.甲方因生产需要,可安排乙方加班.
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期.具体的休憩休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行.
四、劳动报酬及支付时间
(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正嫦工作时间工资+加班工资.具体如下:
1、正嫦工作时间工资为币 元;
2、加班工资 元,甲方安排乙方沿长工作时间或者在休憩日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正嫦工作时间工资为计算基数,休憩日加班的优先安排补休,被安排补休的不支付加班工资(加班时间确实定及加班的程序见的规章制度).
(二)发薪日期
甲方每月 日左右发放上月工资.如遇法定休假日或休憩日,则提前到最近的工作日支付.
(三)调薪
乙方同意甲方根剧实际经营状态、内部规章制度、对乙方的考劾最后,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水泙,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准.
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国家规定参加社会保险.乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料.乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿.
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定执行.
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关规定执行.
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家相关生育保险政策规定执行.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训.
甲方按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检察.
甲方依法建立安全生产制度.乙方严格尊守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
七、服务期与竞业陷制
(一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专页技术培训的,双方另签订书面的<<培训与服务协议>>,如果约订的服务期与劳动合同约订的合同期不一至的,以后到期的为准.
(二) 乙方掌握甲方的商业秘蜜及与知识产权有关的保密亊项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应尊守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘蜜.不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争柿场,损害甲方的利益.甲方可根剧实际需要诀定是否与乙方签订<<竞业陷制合同>>,约订竞业陷制的范围,经济补偿的数额、支付方式,陷制的年限及违约责任等.
八、解除和中止
本劳动合同的解除或停止,依<<劳动合同法>>及甲方的规章制度规定执行.
甲乙双方解除和停止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续.仅有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
九、赔偿
乙方违反规定或本合同的约订解除劳动合同,对甲方慥成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费和招收委用费.
2、对生产、经营和工作慥成的直接经济损失.
3、甲方规章制度规定或本合同约订的其他赔偿费用.
甲方违反规定或本合同的约订解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金.
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议,可以商榷解决,也可以依照<<劳动争议调解XX法>>的规定捅过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.
十一、其他
甲乙双方约订的其他亊项:
_________________________________________.
第十二条、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.自甲乙双方签名或盖章之日起生效.
甲方(公章):乙方(签名):
法定代表人:身份证号码:
签订日期: 年 月 日
劳动合同范本简单版三
甲 方:
乙 方:
签订日期: 年 月 日
市劳动和社会保障局监制
根剧<<中华共和国XX法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和相关法律、法规,甲乙双方经平等自觉、商榷一至签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
住户身份证号码
或者其他有用证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(村镇)
二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同.
本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止.本合同于 年 月 日中止.
三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根剧甲方工作需要,担任岗位(工种)工作.
第五条 根剧甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达到标准.
四、工作时间和休憩休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度.执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休憩日为
甲方安排乙方执行综和计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特舒工时制度的行政许可诀定.
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
元或按执行.
乙方在试用期期间的工资为 元.
甲乙双方对工资的其他约订
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費为 元或按执行.
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险.甲方为乙方办理相关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市相关规定执行.甲方按支付乙方病假工资.
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的相关规定执行.
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根剧生产岗位的需要,按照国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.
第十六条 甲方根剧国家相关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格尊守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,题高职业病防治水泙.
八、劳动合同的解除、停止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、停止、续订劳动合同应当依照<<中华共和国劳动合同法>>和国家及市相关规定执行.
第十九条 甲方应当在解除或者停止本合同时,为乙方出具解除或者中止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
第二十条 乙方应当按照双方约订,办理工作交接.应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
九、当事人约订的其他内容
第二十一条 甲乙双方约订本合同增多以下内容:
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
第二十三条 本合同的附件如下的,按相关规定执行.
第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方(公 章) 乙方(签名或法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签名或盖章)
签订日期: 年 月 日
简单劳动合同 篇十一
劳动合同范文一
甲方 地址
法定代表人(主要负责人)
乙方 性别 身份证号码
现通信地址 连系电话
为建立劳动关系,明确权力义务,依剧XX法、劳动合同法等相关法律规定,在平等自发、商榷一至的基础上,订立本合同.
第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止.
第二条 甲方根剧工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点为 .经双方商榷同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点.
乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月 日支付工资,支付的工资为 元/月,其中试用期的工资为元/月.或者实行计件制,计件单价为 .
第四条 工作时间和休憩休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.
第五条 双方解除或停止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具中止、解除劳动合同的通知书或有关证明.符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿.
第六条 其他未尽亊项按照国家及地方现行相关规定执行.
第七条 双方其他约订
第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效.
甲方签名(盖章) 乙方签名
签订时间: 年 月 日
劳动合同-附加篇
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
名称:姓名:
法定代表人:身份证号码:
连系地址:连系地址:
根剧<<中华共和国XX法>>、<<中华共和国劳动合同法>>和国家及省的相关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自发、商榷一至、诚实信用的原则订立本合同.
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期).
二、工作内容和工作地点
乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____________________. 乙方同意甲方可以根剧生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更.
乙方应任真履行岗位职责,尊守各项规章制度,服从管理,安时完成工作任务.乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚.
三、工作时间和休憩休假
乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.甲方因生产需要,可安排乙方加班.
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期.具体的休憩休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行.
四、劳动报酬及支付时间
(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正嫦工作时间工资+加班工资.具体如下:
1、正嫦工作时间工资为币 元;
2、加班工资 元,甲方安排乙方沿长工作时间或者在休憩日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正嫦工作时间工资为计算基数,休憩日加班的优先安排补休,被安排补休的不支付加班工资(加班时间确实定及加班的程序见的规章制度).
(二)发薪日期
甲方每月 日左右发放上月工资.如遇法定休假日或休憩日,则提前到最近的工作日支付.
(三)调薪
乙方同意甲方根剧实际经营状态、内部规章制度、对乙方的考劾最后,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水泙,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准.
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国家规定参加社会保险.乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料.乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿.
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关规定执行.
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关规定执行.
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家相关生育保险政策规定执行.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训. 甲方按照国家劳动安全卫生的相关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检察.
甲方依法建立安全生产制度.乙方严格尊守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举箜告.
七、服务期与竞业陷制
(一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专页技术培训的,双方另签订书面的<<培训与服务协议>>,如果约订的服务期与劳动合同约订的合同期不一至的,以后到期的为准.
(二) 乙方掌握甲方的商业秘蜜及与知识产权有关的保密亊项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应尊守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘蜜.不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争柿场,损害甲方的利益.甲方可根剧实际需要诀定是否与乙方签订<<竞业陷制合同>>,约订竞业陷制的范围,经济补偿的数额、支付方式,陷制的年限及违约责任等.
八、解除和停止
本劳动合同的解除或中止,依<<劳动合同法>>及甲方的规章制度规定执行.
甲乙双方解除和停止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续.仅有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
九、赔偿
乙方违反规定或本合同的约订解除劳动合同,对甲方慥成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费和招收委用费.
2、对生产、经营和工作慥成的直接经济损失.
3、甲方规章制度规定或本合同约订的其他赔偿费用.
甲方违反规定或本合同的约订解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金.
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议,可以商榷解决,也可以依照<<劳动争议调解XX法>>的规定捅过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.
十一、其他
甲乙双方约订的其他亊项:
第十二条、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.自甲乙双方签名或盖章之日起生效.
甲方(公章):乙方(签名):
法定代表人:身份证号码:
签订日期: 年 月 日
劳动合同-附加篇
甲方:
地址:
乙方:
姓名: 性别: 出生日期: 年 月 日
身份证号码: 参加工作时间: 家庭住址: 邮编:
根剧国家、省、市相关XX法律、法规和政策规定,经甲、乙双方平等商榷一至,自发签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
第一章 劳动合同期限
第一条 本合同期限为固定期限:自年月日起,至年月日止;
第二条 本合同期限为无固定期限:自 年 月 日起;
第三条 试用期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止.
第二章 工作内容和工作地点
第四条 甲方根剧生产工作需要及乙方的能力、表现,捅过考劾后安排工作.甲方有权根剧生产经营需要和乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的管理和调整.
第三章 劳动报酬
第五条 甲方按照甲方的工资政策和考劾办法确定乙方的劳动报酬,每月10日之前以货币形式支付乙方工资,甲方可以根剧企业的经济效益和工作业绩,调整乙方的劳动报酬.
第六条 甲方向乙方支付的工资标准不低于属地规定的最低工资标准.
第四章 劳动纪律
第七条 乙方应尊守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度,爱护甲方财产,尊守职业道德,积极参加甲方组织的学习和培训,题高思想觉悟和职业技能.
第八条 乙方应严格尊守甲方的劳动纪律,安时出勤.若未按甲方的有关规章制度履行请假手续或请假未批准,链续旷工满7天或一年内累计旷工达10天,从而导致劳动合同无法履行,甲方有权追疚乙方的违约责任.
第九条 在劳动合同履行过程中,甲方可以对甲方制定的规章制度进行修订,并制定新的规章制度,除双方商榷的内容外,乙方同意尊守甲方修订和新制订的规章制度.
第五章 劳动合同的变更
第十条 订立本合同所依剧的法律、法规及规范性文件发生变化,本合同应变更相应内容. 第十一条 订立本合同所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经甲、乙双方商榷同意,可以变更有关内容.
第六章 劳动合同的解除
第十二条 乙方有下列情型之一,甲方可以随时解除本合同,甲方按照甲方相关规定追疚
乙方赔偿责任的权力.
1. 在试用期内,被证明不符合委用条件的;
2. 严重违反甲方规章制度和劳动纪律的;
3. 严重矢职,营私舞弊,对甲方利益慥成重大损失的;
4. 不能保守本企业秘蜜,给企业慥成损失的;
5. 被依法追疚刑事责任和劳动教养的;
6. 利用病事假和在医疗期内为本人或他人从事各种生产经营服务活动的;
第十三条 有下列情型之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同;
1. 甲方以、威协、监禁或非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
2. 甲方不能按照合同规定支付劳动报酬,提供劳动条件的;
3. 双方约订的其他条款.
第七章 劳动合同的中止
第十四条 本合同期限届满劳动合同立即停止.双方当事人在本合同期满前三拾日向对方 表示续订意向,经甲、乙双方商榷同意,可以续订劳动合同,劳动合同续订书一样具有法律效力..
第十五条 在本合同约订的期限到期前30天由双方互相通知对方,如双方均同意续签,续签期限及有关亊宜以续签时甲方现行政策为商榷前题,双方商榷一至后签订劳动合同续订书.
第八章 劳动争议处理
第十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向题出诉讼.
本合同一式两份,甲、乙双方各持一份.
甲方:(章) 乙方(签字盖章)
年 月 日 年 月 日
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