企业办公室主任是一个关键的管理职位，负责协调和管理办公室的日常运作。以下是一篇范文，重点介绍了企业办公室主任岗位的职责和工作要求。
企业办公室主任岗位职责范文：
作为企业办公室主任，我将承担以下职责：
1. 组织和协调办公室日常工作：负责办公室的日常运作，确保各项工作有序进行。协调办公室内外部沟通，确保信息的及时传递和处理。
2. 制定并执行行政管理制度：建立和完善各项行政管理制度和办公室管理规范，确保各项流程的顺利运行。员工遵守规章制度，保障办公室秩序。
3. 管理人员行政事务：负责人员行政事务的管理，包括会议安排、出差申请、文件归档等。协助上级领导安排会议和活动，并提供必要的支持和协助。
4. 管理办公设备和资源：负责办公设备的购买、维护和管理。合理安排和利用办公空间和资源，提高资源利用率和效率。
5. 组织行政支持工作：根据需要，组织和协调各种行政支持工作，包括档案管理、物资采购、行政经费管理等。确保各项工作符合要求和政策。
6. 管理人事事务：协助人力资源部门处理人事相关事务，包括员工招聘、离职、职务调整等。办理员工档案、考勤和薪酬等工作。
7. 与上级领导和其他部门协作：积极与上级领导和其他部门保持良好的沟通和协作，及时反馈和解决问题，确保各项任务的顺利进行。
工作要求：
1. 具备良好的沟通和协调能力：能够与不同层级和部门的人员进行有效沟通和协作，解决问题并达成共识。
2. 具备组织和管理能力：能够合理安排和管理办公室的各项工作，确保任务的高效完成和目标的实现。
3. 具备行政管理和业务水平：熟悉行政管理流程和制度，了解企业运作和业务特点，能够有效管理和协调相关工作。
4. 具备团队管理能力：能够带领和管理一个高效的办公室团队，使团队成员能够积极配合并共同努力。
5. 具备学习和进修意愿：能够不断学习和进修，不断提高自身的专业水平和综合素质，适应企业发展和变化的需求。
总结：
企业办公室主任是一个重要的职位，需要具备良好的协调和管理能力，能够组织和协调办公室的日常运作。要胜任这个岗位，需要具备行政管理和沟通协调等多项能力，同时要不断学习和提高自身素质，适应企业的需求。
【企业办公室主任岗位职责 第二篇】1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。
2、做好本中心管理信息的收集、整理、储存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。
3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。
4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。
5、负责本中心行政文件的`收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。
6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。
7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。
【企业办公室主任岗位职责 第三篇】1、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作;
2、安排全院性地各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工作，做好会议记录;
3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议;
4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的.事项，必要时上报院领导批阅;
5、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手，以便改进工作;
【企业办公室主任岗位职责 第四篇】1、做好本中心管理信息的收集整理储存传输及反馈，协助主任沟通情景，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。
2、做好本中心印鉴文秘外勤通讯联络人民群众来信来访处理参观及来宾的`接待等工作。
3、负责本中心工作计划总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划通知决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情景负责督促检查。
4、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。
5、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情景进行督促检查及反馈。
6、负责本中心行政文件的收发登记转递传阅立卷归档保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。
7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。
【企业办公室主任岗位职责 第五篇】1、负责全院考勤工作和安全节能工作，定期和不定期地进行检查和评定，并与各科室奖金挂勾。
2、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。
3、关心群众生活，与工会相互配合，搞好群众的生活福利和文体活动。
4、负责院长委托的其他工作。
1、协助医院办公室主任完善医院行政制度，规范各项行政事务并执行；
2、协助医院办公室主任做好医院营销策划及文化建设工作；
3、完成医院各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递及存档工作，做到手续完备，及时准确。
4、配合做好医院内外来访人员的接待及对外联络工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
5、及时、准确地向院内有关人员传达通知事项和会议安排，并做好会议纪要、决议、决定的`起草和印发。
6、协助制定医院科研计划、了解科研情况，处理科研工作中的日常事务性工作。
【企业办公室主任岗位职责 第六篇】岗位职责
1、负责日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责行政费用的预算与控制；
2、负责法律事务管理，组织有关法律事务的工作，指导、、检查法务工作的'执行情况；
3、负责重要来宾的接待，安排并组织的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；
4、负责做好计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证网络信息系统的正常运行；
5、根据年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并实施；
6、负责组织管理档案及有关资料，负责管理印章的刻制、启用、管理和废止；
7、根据领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保各项工作的有效落实；
8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；
9、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、年龄在40周岁以下，身体健康，形象气质优秀；
2、全日制本科及以上学历（特别优秀可放宽到大专），行政管理、企业管理类、工商管理，中文，文秘相关专业；
3、具有五年以上大型企业办公室管理岗位实践经验；
4、具备先进的管理理念，熟悉行政管理理论知识和法律法规及政策；
5、具有扎实的写作功底，良好的文字组织能力；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及能力。
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