店长助理的岗位职责

【店长助理的岗位职责 第一篇】

店长助理是一种负责协助店长完成各项工作的职位。他们通常是店铺中的重要一员，担负着管理和运营店铺的责任。店长助理在店长的指导下，负责店面的日常运营，人员管理，销售增长等方面的工作。下面是一份店长助理的岗位职责范文：

店长助理职责范文

职位概述：

店长助理是负责协助店长完成各项工作的职位，必须具备良好的领导能力、团队合作能力和良好的人际沟通能力。从事本职工作需要具备相关的专业知识和实践经验。我们希望能够招聘一位有追求卓越的个人，能够与店长共同推动店铺的发展。

主要职责：

1. 协助店长制定店铺的销售目标和计划，并和推动销售团队实现目标。

2. 负责制定并执行促销活动，提高销售额和客户满意度。

3. 协助店长管理和培训销售团队，确保员工能够掌握并达到的销售标准和服务标准。

4. 负责店铺的日常运营管理，包括货物进出库管理、仓储物流管理等。

5. 负责店内陈列和产品展示的布置，保持店铺的整洁和吸引力。

6. 协调和处理客户投诉和问题，确保客户满意度的提高。

7. 参与店铺的业绩评估和分析，提供改进建议和方案。

8. 协助店长制定和执行员工考核制度和激励政策，激励员工的工作积极性和责任心。

9. 协助店长进行店内员工招聘、面试和培训。

10. 协助店长完成其他工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。

2. 具备2年及以上相关工作经验，有零售行业经验者优先。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理客户投诉和问题。

4. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作，达成共同目标。

5. 具备较强的组织能力和工作抗压能力。

6. 熟练使用办公和销售管理系统。

7. 具备良好的学习能力和创新意识，能够不断提升个人能力。

总结：

店长助理是一个很有挑战性的职位，需要具备丰富的工作经验和相关的专业知识。我们期望寻找一位有追求卓越的个人，能够与店长共同推动店铺的发展，实现销售目标并提高客户满意度。如果您具备以上要求，并且热爱销售行业，欢迎加入我们的团队！

【店长助理的岗位职责 第二篇】

1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用

2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况

3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况

4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案

5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策

6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录

7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作

8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结

9、完成店长或上级部门交办的其他工作

10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作

11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度

12、负责将各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理

13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作

14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作

15、做好店面相关公文的起草和发布

16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施

17、了解员工的思想动态并予以正确的引导

18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作

19、检查设备维护以及管理情况

【店长助理的岗位职责 第三篇】

1、协助店长做好门店的整体运作管理。

2、维持店内正常运转，处理异常情况。

3、严格规范员工日常行为规范，负责、检查员工执行规范的情况

4、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐。

5、负责执行辅助规划员工培训工作。

6、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法

7、负责门店人事资料的整理记录，收集反馈和存档工作。

8、确保支持有关人事规定的顺利进行

9、制定各区域量化工作指标，跟踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长。

10、授权处理店长不在时店内一切事务。

11、完成整理统计各报表资料，业绩分析。

12、制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、并反馈其执行情况。

13、参与门店节庆活动策划、执行、安排。

14、向员工传达本月、本周工作目标。辅助完成本周业绩量。

【店长助理的岗位职责 第四篇】

1、了解新店项目工程进度和《新店项目合同》条款;

2、审核新店经营布局图纸，房型比例和布置，及时提出合理建议;

3、根据运营标准和酒店实际，提出组织结构、人员定编和工资标准方案，报分管领导审批;

4、负责酒店人员招聘工作;

5、负责开业前员工培训和从事管理工作;

6、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算;

7、负责落实酒店宣传和促销资料;

8、负责酒店开业前期的销售工作;

9、根据物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报分管领导和运营中心审批;

10、跟踪落实统一采购物品到位;

11、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报分管领导审批;

12、按计划负责自购物品采购工作;

13、根据运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，在开业前培训到每个员工;

14、根据工程进度，定期检查和反馈工程质量情况;

15、工程竣工验收后，负责装修资料和图纸交接、自查酒店所有问题，并反馈与跟进;

16、负责酒店开荒和清洁工作;

17、负责酒店各类营业许可证照的办理工作;

18、根据新店项目计划，做好开业前的其他各项准备工作，自查合格后，上报运营部和分管领导进行开业验收;

19、酒店周边关系协调;

20、完成分管安排的其他工作。

【店长助理的岗位职责 第五篇】

超市助理是对超市助理的概括。超市店长助理用于指导超市店长助理的日常工作。每个超市店长助理都应该明确超市店长助理并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。

一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。

二：协助店长使的各项规章制度及在超市得到贯切、落实。

三：协助店长做好超市销售工作：

(1)协助店长落实超市的销售计划，并执行情况向店长反映。

(2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

(4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

(5)指导和跟踪超市的换季销售工作。

(6)跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

五：及时向店长反馈超市的运行情况。

六：在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。

【店长助理的岗位职责 第六篇】

1、对店长负责，传达店长指示和决议，并执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的检查，并将问题和结果反馈店长

3、与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。

4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。

5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

7、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。

8、门店各种资料档案的统一登记管理。

9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催

10、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。

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