企业安全生产责任书
根据《----国安全xx法》和相关法律法规的规定，我司郑重承诺，将安全生产作为企业的首要责任，积极推动全员参与、共同营造安全、健康的工作环境。定期检查、改进和推广安全生产措施，确保员工的人身安全和财产安全。
一、安全责任领导体系
1.1 设立企业安全生产责任人，明确负责企业安全工作的领导人，并将其姓名、职位、联系方式向全体员工公示。
1.2 成立企业安全生产领导小组，明确各部门和岗位的安全职责，并定期召开安全生产工作会议，总结经验，研究解决安全隐患，及时采取措施，确保安全生产工作的顺利开展。
1.3 组织和开展安全生产责任人培训，提高责任人的安全管理意识和能力，确保他们能够熟悉安全生产的相关法律法规，掌握安全管理的技巧。
二、安全生产规章制度
2.1 坚持“安全生产第一、预防为主”的原则，确定并完善企业安全生产规章制度，确保员工能够依法依规开展工作，并及时更新和培训。
2.2 按照安全xx法的要求，建立和完善隐患排查治理制度，确保及时发现和消除安全隐患，减少事故的发生。
2.3 阐明工人安全操作规程，设立相关的警示标志，并定期组织演练和培训，提高员工的安全意识和技能。
三、安全生产设施设备
3.1 根据企业的生产情况，合理配置安全生产设施设备，保障员工的人身安全和财产安全。
3.2 定期检查检测安全生产设施设备的运行情况，确保其正常、稳定地运行，并按照规定及时修缮和更新。
3.3 提供员工所需要的个人防护装备，确保员工在工作过程中的人身安全。
四、应急救援和事故处理
4.1 建立健全企业的应急救援机制，明确各岗位应急救援的职责，并配备必要的救援设施和物资。
4.2 定期组织应急演练，提高员工的应急操作能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
4.3 建立事故登记和报告制度，及时上报事故情况，并进行事故调查和处理，避免事故的重复发生。
五、安全教育培训和评价考核
5.1 组织开展安全教育培训，包括职业健康知识、安全操作技能和应急救援等方面的培训，提高员工的安全意识和技能。
5.2 制定安全教育培训计划，确保全员接受安全培训，并将培训情况记录在案。
5.3 定期进行安全生产考核评价，对各岗位的安全责任落实情况进行评估，发现问题及时纠正，并对安全管理做出绩效考核，建立激励机制。
六、安全信息发布与交流
6.1 定期发布安全生产信息，包括安全警示、事故案例等，并及时向员工传达，提高员工安全意识。
6.2 建立安全生产信息交流渠道，使员工能够及时反馈安全问题和建议，改善安全生产工作。
6.3 加强与安监部门的沟通和合作，及时了解和应对行业安全风险的变化，确保企业安全生产工作与生产政策保持一致。
以上是我制定的企业安全生产责任书，我们将严格按照责任书的内容履行安全生产的责任，保障员工的人身安全和财产安全。同时，我们也呼吁全体员工共同参与，共同营造安全、健康的工作环境。只有在共同努力下，才能够实现企业的持续稳定发展和员工的幸福生活！
【企业安全生产责任书 第二篇】为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，与各位聘用员工试用员工签订《安全生产责任书》，(以下简称《责任书》)以资遵守。
一、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保规、安全操作规程的指令。
二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业。
三、淋膜机、卡痕机上岗培训不得少于120小时，横切机、分切机、成型机上岗培训不得少于60小时。培训结束后，经生产线主管和生产部部长考核认可并签订相关的劳动合后方可上岗。
四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到"不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害"，严禁带无关人员入厂。
五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，并应承担伤者医疗费的50%，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并清除出厂。
六、积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，予以特别奖励。
七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，将视情节而定为：警告、处分、开除。
八、因违反安全制度而造成设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
九、对恶意设备、财产的个人，将追究其经济责任及刑事责任。
十、在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。
十一、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。
十二、本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。
单位(签字)：xxx；被聘人(签字)：xxx
(盖章)现场负责人：xxx
xx年xx月xx日；xx年xx月xx日
【企业安全生产责任书 第三篇】一、总体目标
为确保实现20xx年安全目标， 向承诺：保证严格履行赋予的安全职责，全面完成下达的安全各项目标。xxx有限责任总经理特与总工程师签订本目标责任书。
二、目标及控制指标：
1、 因安全技术不到位造成的人身重伤、死亡事故为零;
2、 因安全技术不到位造成的重大设备事故为零;
3、 因安全技术不到位造成的重大火灾事故为零;
4、 因安全技术不到位造成的重大事故为零;
5、 因安全技术不到位造成的结构垮(坍)塌事故为零;
6、 因安全技术不到位造成的职业病为零;
7、因安全技术不到位造成的一般机械设备事故控制在6起以内，百万元产值机械事故损失为210元;一般火灾事故控制在5起以内，百万元产值火灾损失为100元;
8、生产中因安全技术不到位造成的生产区域噪声、粉尘、废水排放、废气排放和固体处置不当情况为零;
三、 安全环保、消防职责：
1、按照 “谁主管谁负责”的原则，对的安全技术负主要责任。
2、敦促组织制订、修订和安全技术规程及安全技术措施计划，安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行，并组织实施的情况。
3、坚持贯彻“五同时”原则，所管辖部门的安全技术职责履行情况。
4、组织或组织技术力量对内发生的事故进行安全、工艺、设备的技术原因分析、鉴定，提出安全技术上的改进措施或工艺、设备技术的安全要求，并及时向主管领导报告。
5、参加定期召开的安全技术工作会议，为及时解决存在的安全技术问题行使建议或指导及审核、审定或批准的职责。
6、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
7、在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准。
8、组织相关安全技术人员开展设备及生产过程中的危险源识别工作。
9、组织安全技术人员对应急救援与处置预案及应急演练方案进行编写和修订，并对预案及方案进行审核。
四、责任期限
20xx年 1月 1日——20xx年12月31日
五、考核奖惩办法
按照《安全生产奖惩规定》执行。
总经理签字：
总工程师签字：
日期：
【企业安全生产责任书 第四篇】根据《安全xx法》等有关法律法规规定，结合本的生产实际情况，与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。
一、必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。
二、安全生产要求
1、员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。
2、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
3、职工在作业过程中，应当严格遵守的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5、职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、认真执行交制度，前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
7、不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、而造成安全事故的，违反者负相应责任。
三、考核与奖惩
1、违反操作规程，给造成经济损失的`，由责任人按实际损失金额赔偿。
2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20—200元的奖励。
3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及有关规章制规定度负相应责任。
（签字）：职工（签字）：
【企业安全生产责任书 第五篇】为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：
1、新进员工必须经过“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。
2、上、下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序。未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆)。爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用。非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用。不得擅自拉接照明用电等电线。
5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
6、对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管。进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。
7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。
8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。
9、认真执行交制度，前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。
11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。
12、按时参加组织的员工健康体检活动。
13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无的人员严禁驾驶任何车辆、有的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车。不开超速车、英雄车，不强行超车。
14、严格遵守保密制度。
15、严格遵守治xxxx理条例和其它相关安全生产的法律法规。
16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。
以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先。由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。
此责任书一式三份，员工、部门、安委办各执一份。
部门(经理签字)：xx
员工(签字)：xx
日期：20xx年x月x日
【企业安全生产责任书 第六篇】一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级、主管部门制定的安全xx法律、法规，定期进行合规性评价。
3、作为安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的、检查职责，为在安全方面的决策提供技术支持。
4、根据发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。
5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。
6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。
二、目标：
1、安全生产零事故。
2、事故隐患整改率100%。
3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。
4、承包商培训率100%。
5、安全设施设备完好率100%。
6、职业病发生率零。
7、劳保用品合格使用率100%。
8、危险废弃物按规定处置率100%。
9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。
三、奖惩办法：
1、年内将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，给予取消其评比先进的资格。
4、对于，工作不负责任造成一定后果的人员，将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门负责人签字：日期：
总经理签字：日期：
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