三个责任制自查报告 20xx年党风廉政建设责任制执行情况自查报告五篇

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机关是从工程学借用来的概念，原意是指机械设备中承担启动和制动功能的关键性组件，对机械设备起着整体控制的作用。这一概念运用到行政管理学中，泛指所有行政组织为实现其职能而建立的固定机构。机关既是行政人员处理日常工作的活动场所，又是行政机关及其工作人员与外界人士或其他机关接洽公务的地方，并为该机构收发、汇集和典藏文书资料的所在，它在任何一个行政组织中都起着核心与枢纽的作用。机关一般分为权力机关、党群机关、行政机关、司法机关和企事业单位机关等。

人类生存的空间及其中可以直接或间接影响人类生活和发展的各种自然因素称为环境。对人的心理发生实际影响的整个生活环境也称为环境，更多称为心理环境。三个责任制自查报告 20xx年党风廉政建设责任制执行情况自查报告五篇感谢大家来阅览！

第一篇 三个责任制自查报告 20xx年党风廉政建设责任制执行情况自查报告

县旅游局20xx年党风廉政建设责任制执行情况自查报告
  
   今年我局党风廉政建设和工作按《20xx年县县级部门党风廉政建设责任书》的有关要求，不断加强机关党员干部的党风廉政学习，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实，推动了旅游产业的健康快速发展。现将我局落实党风廉政建设责任制执行情况自查如下：
   一、执行党风廉政建设的基本情况
   （一）明确责任，认真落实党风廉政建设责任制。
   1、狠抓宣传教育，增强廉政意识。认真学习贯彻各级纪委廉政工作会议精神，紧紧围绕县委、县提出的“旅游兴县”发展战略和全局工作中心，深入开展反腐倡廉教育工作。一是抓学习，坚持每季度召开一次廉情分析会，使干部职工受教育面达100%。二是抓正面典型教育。深入组织开展了向全国优秀纪检监察干部王瑛、全国优秀民警谭东等先进人物的学习活动，以先进典型事迹激励全局干部工作争先创优的工作热情。三是抓警示教育。通过在职工学习会上播放警示教育片，传达通报相关反面教育典型案例等方式，使全体干部职工在思想意识上警钟长鸣，自觉提高“免疫力”。

四是把廉政教育纳入全局宣传教育的总体部署，健全了工作机制，增强宣传教育的针对性和时效性。抓好了干部职工的廉洁自律工作，制发了党风廉政建设告知函，向每名干部职工送发了党风廉政建设告知函5份，告知函就“一岗双责”的要求、如何抓好党风廉政建设责任制的落实、如何抓好廉情分析和工作等进行详细告知。落实了干部述职述廉，坚持干部述职述廉制度，领导班子及个人分别就开展的工作和落实党风廉政建设责任制的情况进行述职述廉。建立健全了干部廉政档案。建立了副科级以上领导干部的廉政档案并报县纪委。
   2、明确任务分工，确保责任落实。印发了县旅游局《20xx年党风廉政建设和工作意见》，进一步明确了局领导班子及各科室履行党风廉政建设的相关任务和责任，层层签订了党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导签订责任书，分管领导与中层干部签订责任书，将党风廉政建设纳入全局目标管理，作为一票否决的指标之一，做到了党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。局长张霞同志认真履行第一责任人的责任，对班子内部及全局反腐倡廉建设负总责，认真落实“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”要求。在重要工作亲自部署方面，亲自部署了20xx年党风廉政建设和工作，亲自安排了20xx年度领导干部述职述廉工作，亲自安排深入学习科学发展观活动，亲自主持召开了前两季度廉情分析会，亲自主持研究党风廉政建设工作，亲自安排廉情分析征求意见。在重大问题亲自过问方面，对福宝古镇建设项目亲自研究，对20xx年旅游主要工作意见亲自研究,亲自参与招商项目发布等问题。在重点环节亲自协调上，对佛宝旅游公司与福宝林场的矛盾，亲自出面协调。今年以来，局长张霞在职工大会上布置、强调党风廉政建设工作3次。在局内“三重一大”事项上，自觉坚持由党组集体研究决定，充分听取意见建议，保证权力的正常行使和决策的科学性。单位和个人没有发生党风廉政建设案件。
   3、加强廉洁自律，起好带头作用。全局干部职工严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，没有本局干部、职工违反相关规定的不良反映。一是严格落实规定，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是没有领导干部利用和操纵招商引资项目等，为本人或特定关系人谋取私利。三是没有领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。四是认真落实领导干部配偶和子女从业、投资入股等规定和有关事项报告登记制度，没有发生上述可能与公共利益冲突的行为。五是配合有关部门深入推进规范津贴补贴工作，没有超标准发放钱、物，单位没有“小金库”。六是严格执行规定，没有超预算、超标准装修办公用房等行为。
   （二）配合县委、县工作中心，重点做好了创卫及城乡环境综合整治工作。
   1、做好城乡环境综合整治进景区工作。今年，我局结合创建省级卫生县城和城乡环境综合整治工作，把城乡环境综合整治活动延伸到各景区，围绕旅游景区精品化建设要求，按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准，全面营造旅游景区环境优美、秩序良好的新形象。

   一是形成共识，高度重视。县旅游局牵头成立了旅游景区城乡环境综合整治工作领导小组，各景区所在乡镇成立了专门的工作机构，制定了切实可行的工作方案，落实了工作责任和任务分工，确保整治工作有序推进，收到实效。
   二是集中整治与日常管理相结合，全面改善景区形象。尧坝古镇以“治脏、治乱、治差”为重点，集中开展环境卫生、市场秩序、交通秩序等专项治理。组织开展了“我为添光彩周末大扫除”活动，组织镇机关工作人员、学校师生200余人次打扫卫生清除“牛皮癣”清理卫生死角。投入人力600余人次集中清理河道500余米，清理乱堆建筑材料10余处，清理死角垃圾40余处，清运垃圾500余吨。出动警力106人次，投入警车45辆次，纠正违章291次数，开展摊位乱摆的治理31次，投入人力160余人次，取缔违章固定摊位10个，规范流动摊点219个。拆除凉棚雨棚226个。在街道共设置2个垃圾中转站和52个果皮纸屑投放箱。集中整治后严格按照一辆垃圾车、一 把扫帚、一把铁铲、一件黄马甲“四个一”标准规范化保洁，全天进行街面保洁。福宝、自怀、二里等涉旅乡镇也采取有效措施，落实专人负责，景区“脏、乱、差”现象大为改观。
   三是将城乡环境综合整治由景区核心区域向纵深推进，全面打造优美旅游环境。尧坝古镇将整治中心由古镇向新街和附近河道、公路沿途和附近居民社区延伸，清理河道2000余米，公路3000余米。尧坝镇多方筹资近30万元，对古镇新老街道破损坑洼区域进行全面挖补，积极打造古镇整洁形象。针对福宝古镇规划相对滞后，设施不完善等实际，投入20余万元改扩建三所公厕，解决了游客和群众上厕所难的问题。投入250万元对总长1260米的回龙街、福华街和双河商业街的街道进行了改造；

投入145万元对古镇三宫八庙等旅游景点进行了保护性修缮；

投入74万元对旅游前置景观及配套设施的第一期工程进行了修建。同时在完善旅游配套设施的基础上，向上争取资金近1000万元，启动了古镇白色溪水体景观打造项目和集镇污水处理设施建设项目，对白色溪河道进行彻底整治，并将在福宝镇建成全县首个污水集中处理设施，大力改善景区旅游设施，提升景区档次。
   2、大力开展创卫工作，共创卫生整洁的城市环境。
   县委县开展城乡环境综合整治暨创建省级卫生县城工作以来，按照统一安排，我局对二转盘加油站至输气大队段责任区内的卫生进行了集中整治，完善了监督和管理机制。20xx年累计已投入资金近5000多元，出动机关职工100人次（机关职工共5人），并协调菜坝社区组织集中整治人员100人次统一对责任区进行集中整治，出动挖掘车辆和清运车辆30台次，清理垃圾上百吨，牛皮癣120余处，拆除违章建筑和设施4处，搬迁占道洗车场1处，安排了日常清洁卫生保洁员2名负责对该路段的卫生环境日常维护，县城内星级宾馆和旅行社均悬挂了创卫宣传标语，对责任区严格按照门前三包制度进行了集中整治，机关坚持做到一周一大扫，每天一小扫的卫生保洁制度，并加强了日常卫生监督和管理，建立和完善了日常巡查督查机制等长效管理机制，卫生环境得到极大改善。
   （三）深入开展学习科学发展观活动，统筹兼顾，扎实推进各项旅游工作。
   1、成立学习实践科学发展观活动领导小组。制定了《旅游局学习实践科学发展观活动实施方案》和《学习实践科学发展观学习调研阶段工作安排表》，有序开展学习实践活动。
   2、深入调查研究，破解发展难题。走访了二里、尧坝、福宝、自怀等四个乡镇和福宝林场、笔架山林管所、佛宝旅游公司、银荔旅行社、飞扬旅行社等单位，采取实地考察和座谈等方式，全面了解我县旅游产业发展现状，深入查找和分析制约我县旅游发展的根本原因，广泛听取各方面意见和建议，共同寻求促进我县旅游科学发展，又快又好发展的对策。形成了题为《加快旅游发展的对策研究》的调研报告。
   3、深入开展“五讲五想五弘扬”活动。邀请了离退休人员贾大戎、企业家代表周小仪和主要领导张霞等同志现身说法，对县内旅游企事业单位负责同志和局机关全体干部职工进行“讲传统、想差距、弘扬敬业精神”、“讲创业、想发展、弘扬创新精神”、“讲问题、想服务、弘扬奉献精神”等教育，使机关干部职工思想进一步解放，观念进一步更新。
   4、深入实践，推进旅游工作取得新突破。在学习实践科学发展活动中，主动出击，危中寻机，取得开局先机。加强与重庆辰洲旅游开发有限公司的协调与合作，在自怀旅游片区投资开发协议的基础上，完成了自怀关口至江津中山的公路改造设计，并就自怀旅游片区的开发建设项目达成初步共识；

组织尧坝古镇、佛宝等景区参加了四川（重庆）冬季旅游交易会、重庆城际旅游交易会，在大连国内旅游交易会和四川旅游（贵州赤水）公众咨询活动上，散发了佛宝、尧坝等景区门票2000余张，组织重庆等地的100多家旅行商和旅行社到佛宝、尧坝景区进行现场踩线，将佛宝、尧坝等景区整合到川南旅游线、重庆－赤水旅游线等精品线路中，创新了景区促销方式，全面拓展客源市场；

全面启动了福宝古镇旅游基础设施建设项目，对古镇三宫八庙等主要景点进行保护性修缮，以完善的基础设施找搭建良好的投资平台；

对佛宝、法王寺景区项目进行精心包装策划，在泸州（成都）投资推介说明会上，向广大商家进行了招商引资推介说明。
   （四）抓好机关效能建设和软环境治理。
   1、建立完善了《首问负责制度》、《限时办结制度》和《责任追究制度》等三项制度，健全了行政效能制度体系。今年来，全局无一例行政效能建设方面的投诉。
   2、切实抓好机关干部挂牌上岗和首问责任岗制度，在每个股室设立了首问责任岗。将机关职工的姓名、职务等制作成上岗证，实行挂牌上岗。
   3、制作了政务公开栏。将我局的工作职能、领导分工、内设机构及职责进行了公开。
   二、存在不足
   一是旅风建设需进一步加强。由于全县旅游从业人员整体素质不高，在诚信服务，特别是优质高效服务方面与先进地区相比还有一定差距，游客投诉还时有发生，旅游服务质量有待进一步提高。二是在机关制度的执行方面还须进一步加强。三是信息写作和调研文章的写作方面离要求还有较大的差距。
   三、下一步工作打算
   （一）继续抓好城乡环境综合整治工作和创建省级卫生县城工作。
   （二）组织全局职工认真学习《建立健全惩治和预防体系20xx-20xx年工作规划》。
   （三）我局将进一步发挥旅业管理部门职能作用，会同相关相关及有关部门进一步加强旅游从业人员教育培训，提高整体素质，进一步加强旅游市场监督管理，优化旅游发展环境，促进我县旅风的进一步好转，旅游报务质量的进一步提高。
   （四）深入整治经济发展软环境。进一步深化整治经济发展软环境工作力度，不断增强全体机关干部对开展整治经济发展软环境工作的认识，不断提高工作质量和办事效率，助推旅游经济发展。认真抓好机关效能建设，全面加大了责任追究工作力度，确保工作务实高效。
   （五）积极探索对重点项目建设、资金使用等领域的监督。
   （六）进一步完善机关管理制度。重点抓好机关学习制度、集体议事制度、职工教育管理制度、车辆管理、接待、采购、财务等管理等制度的完善和落实。
  
  

第二篇 组织生活制度自查报告 文化局书记民主生活会自查报告

生活会自查报告
（文广局总支书记 副局长 XXX） 　　
    按照党员领导干部生活会的要求和县纪委、县委组织部的统一安排，现在，我将我个人及局总支贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部纪律作风建设等情况作以汇报：　　

今年以来，在县委、县和县纪委、党委的领导下，自己能够以理论和“”重要思想为指导，继续深入实践科学发展观，围绕党建目标，结合全县经济工作大局，不断强化学习，认真履行职责，充分发挥职能，狠抓工作落实，不断从源头上治理和预防，使党建工作和文化广播影视业务工作整体推进，相得益彰。　　

一、抓整改促落实，科学发展观学践成果进一步巩固　　

针对学习实践科学发展观活动中群众反映强烈的问题，我们继续落实专人负责制，明确整改时限和效果，进一步巩固学习实践科学发展观活动取得的成果。　　

一是认真贯彻落实文化市场法律法规，依法加大对文化市场的检查监督力度，大力开展文化市场整顿、“扫黄打非”和网吧专项治理活动，使我县文化市场健康有序发展，有效维护了合法经营者的利益。　　

二是在文博工作中，教育职工牢固树立大局意识、忧患意识，不断加强“人防”、“物防”、“技防”措施，实行24小时值班和安全责任追究制，创下了博物馆建馆以年来无不安全事故的佳绩。

三是有针对性地对ABCD古墓进行抢救性勘探挖掘工作，加大了保护力度，并积极协助公安部门对盗掘破坏古墓案件进行查处。　　

四是督促做好文庙建筑的加固工程。　　

二、抓学习促提高，大局意识、服务意识不断增强　　

我把加强自身的思想作风建设，作为履行好职责的重要前提，认真学习理论、经济理论及相关政策法规，尤其是积极组织并投入到思想纪律作风整顿、“创先争优”、“三树三强三跨越”、“推进五型建设”等主题活动，通过集体学习和自学，系统研读了《党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步领会了《廉政准则》内涵和要求，提高了思想认识；

通过持之以恒的党风廉政教育，进一步树立了严以律己、廉洁从政的思想；

通过学习党的、十七届四中全会及省、市、县重要会议精神，进一步明确了奋斗目标和努力方向，坚定了在新形势下做好文广工作的信心和决心，自觉增强党性修养，提高党建和业务工作水平，努力从自身起，做好党员和同志们的表率，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。　　

具体工作中，我坚持把加强干部纪律作风建设，提高干部职工综合素质与繁荣文化广播影视事业紧密结合起来，带领党员干部牢固树立大局意识和服务意识，深入推进文化体制机制改革和创新，牢记宗旨意识，抓住文化发展新机遇，不断强化工作措施，致力于打造“文化先进县”，为推进全县经济社会率先突破发展不懈努力。　　

三、抓廉政树形象，纪律作风建设富有成效　　

工作中，我深深感觉到“打铁还需自身硬”的真正含义，把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作为个人的座右铭，进一步加强党风廉政建设，坚持勤政廉政，严格恪守《廉政准则》和“十大纪律、八项要求”的规定，坚持维护班子的和谐团结，保证党的路线方针政策的贯彻执行，确保政令畅通，令行禁止。团结和带领党员干部以求真务实的态度，积极解决工作中的热点、难点问题；

坚持依法行政，办事公开透明；

坚持解放思想，坚持科学发展，突破创新；

坚持改进方法，不断提高行政效能。　　

今年来，我自己、我主管的下属单位负责人、自己的家属没有收受礼金、有价证券以及其他财物，没有接受可能影响公务的各种宴请、娱乐活动，没有报销应任何由个人承担的费用，在各类公务活动中厉行节约，反对铺张浪费，从源头抓起，自觉树立艰苦奋斗、清正廉洁的文广工作者的良好形象。　　

四、抓重点带全面，党风廉政建设和业务工作顺利进展　　

自己能严格按照党风廉政建设的要求做好自身的廉洁自律以外,对于自己分管的直属单位,也同样严格要求,把党风廉政建设的各项规定与业务工作紧密地结合起来,同安排,同部署,同检查,同考核，有力地促进了业务工作的开展。　　

一是廉政建设抓落实。从年初起完善了党风廉政建设责任制体系，不断加强对党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和纪律作风教育、党纪条规和法律法规教育，使党员领导干部树立正确的权力观、政绩观、价值观、荣辱观，引导全体党员干部特别是领导干部不断提高拒腐防变能力，自觉做到为民、务实、清廉。　　

二是重点项目抓突破。经过同志们艰苦努力和团结协作，今年我局承担的“乡镇文化站建设”等重点项目、“广播电视村村通”等民生八大工程建设均取得实质进展，为我县文化广播影视事业全面协调发展奠定了坚实基础。　　

三是主题活动抓载体。今年来，先后组织开展了“创先争优”、“三树三强三跨越”、推进“五型机关建设”等党建主题活动，突出行业特点，发挥阵地和资源优势，组织举办了庆祝建党xx周年卡拉OK比赛、“双拥”文艺晚会、“ABC”演评、戏曲评审及赴省展演，配合举办和录制了全县党风廉政建设文艺晚会，都获得成功，达到了锻炼、检验队伍，提升凝聚力、战斗力的目的；

县广播电视台结合实际开展“师带徒”活动，在强化技能培训、提高工作效率上都取得显著成效。　　

四是高效运作抓规范。今年来，我局积极推进依法行政，健全完善党内学习制度、党风廉政制度等规章制度，不断创新管理手段，提高公共文化管理水平和服务水平，逐步建立起和文化自身发展规律、党风廉政建设工作规律相适应的发展机制和工作机制，促进机关行政效能逐步提高。　　

五、抓不足促整改，认真履行工作职责　　

尽管我在做好本职工作上付出了努力，但与上级党组织的要求、与党风廉政责任制要求相比，与同志们的期望相比，仍存在许多差距和不足：　　

一是理论学习不够，只停留在面上，而没有使理论知识真正入眼、入脑、入心，真正应用到抓党建和业务工作当中；

二是在队伍建设和干部教育上不够全面，协调问题的方式方法还不够科学，处理突发事件的应变能力还有待于提高；

三是对同志能够坦诚相待，友好相处，但交流沟通不够深入，对同志们的学习、工作和思想状况了解不够全面准确。四是工作安排上往往是布置多，检查、落实不能完全到位，深入基层调查研究少，疲于奔命，忙于应付，不能站在理论高度来思考工作中遇到的实际问题。　　

这些差距和不足的存在有主观原因也有客观原因，主要是主观原因，一是学习意识不浓，重视不够，理论和业务学习有走马观花现象；

二是创新意识不强，思路不活，工作方法不新，习惯于用旧思想、就方法处理和解决问题；

三是廉洁从政意识不强，自身能做到恪守《准则》，廉洁自律，但对一些党员干部纪律作风建设方面表现出的问题，因碍于情面而放松了管理。
　　在今后的学习和工作中，我决心按照县委县的要求，在局班子、局总支的集体领导下和同志们一起，倍加努力学习，倍加解放思想，倍加努力工作，倍加珍视和维护我局已经形成的良好的工作氛围，倍加自觉地接受同志们和组织的监督，严格遵守《廉政准则》和干部纪律作风建设有关要求，更加积极主动地履行好职责，以实际行动实践好“”重要思想和科学发展观的要求，不辜负组织对自己的重托，不辜负在座各位的期望。　　

诚恳希望同志们对我提出批评和帮助。谢谢大家！　　

第三篇 传染病疫情报告自查奖惩制度

传染病报告管理自查与奖惩制度

为进一步贯彻执行《中华共和国传染病防治法》，使我院传染病疫情报告工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告质量，特制定本制度。

一、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责任。每月对全院传染病报告情况进行自查，主要对传染病登记本、门诊日志、住院病人及卡片对照，看是否符合，有无漏报、迟报现象。

二、查登记本、日志及卡片是否填写完整，清楚，及时。

三、我院传染病防治管理实行医院、科室、责任人三级管理制度。院部有分管院长负责传染病疫情管理工作。

四、工作站负责监督检查传染病疫情上报工作，每月有小结。对检查中发现的问题必须责令及时解决并根据情况实施处罚。

五、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、暴发、流行者，漏报一例给予50元处罚，迟报一例50元处罚，漏登一例10元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。

六、对累计漏报，迟报达三例者，除按第5条执行外，扣罚责任人当月奖金，并全院通报，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过五例者，追究传染病报告管理人员责任。

七、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对传染病报告管理人员给予100元罚款处理。

八、责任报告人，疫情管理人员，网络直报人员由于工作不负责任，出现重大传染病误报事故，扣除全年奖金，全院通报批评，情节严重，造成严重后果，违反法规者，依法处理。

九、对在传染病防治登记管理工作中成绩显著的科室和个人，每年进行评比表彰和奖励。设一等奖一名，奖金500元，二等奖二名，奖金200元，三等奖三名，奖金100元。

文峰镇卫生院

20xx、1、1

第四篇 传染病疫情报告自查奖惩制度

传染病自查与奖惩制度

为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。

一、每月对全院传染病报告情况进行自查，主要对传染病登记本、门诊日志、出入院登记及网报登记进行对照，查看是否相符，有无漏报、迟报现象。

二、查登记本、日志及卡片是否填写完整，清楚，及时。

三、每季度对村卫生室进行一次传染病报告自查。

四、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。

五、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予100元年终奖励，科主任50元奖励。

六、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：

凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者，谁漏报、迟报，谁负责，扣首诊医生20元/例，科室主任负连带责任，扣科主任20元。情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。

七、凡违反《传染病防治法》规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》规定处理:

医疗机构违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、未按照规定承担本单位的传染病预防、控制工作、医院感染控制任务和责任区域内的传染病预防工作的；

2、未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情的；

3、发现传染病疫情时，未按照规定对传染病病人、疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援、接诊、转诊的，或者拒绝接受转诊的；未按照规定对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物实施消毒或者无害化处置的；

4、故意泄露传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的。

大河镇卫生院

传染病疫情报告自查奖惩制度

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第五篇 三公经费开支专项整治自查报告

根据市纪委《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我局对20xx年至20xx年2季度公务接待费、外出学习培训参观考察费用、公车购置及运行费进行了自查.现将具体情况汇报如下：

一、 提高思想认识，加强组织领导

为进一步搞好“三公”工作，我局成立了以书记、局长李立安为组长、副局长彭胜辉为副组长、其他班子成员和各股室负责人为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初重新下发了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，严格实行会审联签制度，从制度对全局支持进行规范，确保“三公”各项要求落到实处。

二、强化工作落实，严控“三公”经费

1、会议及公务接待费用

我局20xx年会议及接待费用预算为7.2万元，20xx年会议及接待费用预算为6.24万元。我局20xx年会议及接待费用为40.5万元，20xx年会议及接待费用为53.5万元，20xx年1-6月会议及接待费用支出14.3万元。

我局对公务接待费用实行会审联签制度。接待安排先由需接待部门的经办人员向领导请示，由办公室统一安排，报销时必须由经办人员、会审联签小组会签，经分管领导审批后，财务股核报。经调查，我局不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，支出偏高的原因：按上级要求，我局开展了多次公路专项整治行动，上级检查多，部门联系公务接待较多;路政巡查加班餐费等共同导致。

2、外出学习培训参观考察情况

20xx年外出学习培训11次共96人花费49011元，20xx年外出学习培训14次共36人花费21361元，20xx年1-6月外出学习培训1次共1人花费1300元。除20xx年自行组织退休老同志考察学习、党员学习以外，其余都为参加省、市组织的学习培训，无国(境)外学习事项，且呈逐年递减趋势。

3、公务用车购置和运行费用

我局20xx年车辆购置及运行费用预算为6万元，20xx年车辆购置及运行费用预算为3万元。我局20xx年车辆购置及运行费用为18.7万元， 20xx年车辆购置及运行费用为17.7万元，20xx年1-6月车辆购置及运行费用为16.8万元，其中，20xx年5月，因路政大队20xx年由省局统一配置的猎豹皮卡车使用年限过长，使用频率高(已行驶31万多公里)，车辆状况极差，已无常运行，经市局同意，我局购置大众上海大众朗逸汽车1辆，价值10.7万元，严格按照控购手续，经市财政局控购办同意购买。支出比例偏高的原因一是我局属于公路管养部门，需长期对公路沿线进行巡查和执法，造成使用费用偏高;二是车辆因使用年限长、频率高，车辆状况较差，造成修理费用偏高。

我局对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废

更新制度。经查，我局在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。

三、积极完善监管，共建长效机制

根据自查结果，我局对严格“三公”支出管理，提出了八项强化措施。

一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。

二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。

三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、县参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。出差之前提前填写出差申请单，作为报销时的依据。

四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，修理前报机务股并填写修理审批单，并到定点机构进行修理;节假日和不使用时车辆一律停放到机关院内。

五是加强用水用电管理。对空调、照明、用水等进行统一管理，提倡节?a href="http://www.850500.com/zhaoshangjiameng/" target="_blank" class="keylink">加盟玫纭?/p>

六是控制公务接待费用。严格按照“公务接待管理办法”中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。

七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按采购规定实施，办公用品采购实行定点采购，需要办公用品的股室填写办公用品采购单，经分管领导批准后，统一由办公室进行采购。

八是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。

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