工会审计整改报告范文

【工会审计整改报告 第一篇】

工会审计整改报告范文

尊敬的各位领导、各界朋友：

大家好！我代表xxx工会，向大家汇报工会审计整改工作情况。感谢领导和各部门的支持与配合，使得工会审计整改工作能够顺利进行并取得了一定的成效。

一、 问题涉及范围与概述

截止至xx年xx月，工会审计共涉及A、B、C三个项目，具体问题涉及范围包括会费使用、工会权益维护、职工福利发放等方面。通过对这些问题的调研发现，根据相关政策和法规，针对不符合要求的情况有以下整改建议。

二、整改措施与计划

综合考虑问题的性质与影响，工会制定了一系列整改措施与计划，具体如下：

1. 加强会费使用管理：建立会费使用制度，明确资金来源与使用范围，严格审批流程，确保资金使用合规、透明。

2. 加强工会权益维护：建立与企业管理层的密切合作机制，确保工会权益得到充分保障。加强与工会会员的联系与沟通，及时了解和解决职工提出的合理诉求与问题。

3. 完善职工福利发放机制：对职工福利发放进行审核，确保发放符合政策和规定，公正合理，公开透明。同时，加强对福利发放的与检查，防止滥发或虚报现象的发生。

三、整改成果与效果

自工会审计整改工作启动以来，经过全体工作人员的共同努力，已经取得了一定的成果和效果。具体体现在以下几个方面：

1. 会费使用管理上，制度建设更为完善，会费使用范围更加明确，审批程序更加严格。资金使用流程透明，得到了职工的理解与认可。

2. 工会权益维护上，与企业管理层的沟通更加顺畅，工会能够充分表达职工的诉求与意见，并及时解决存在的问题，维护职工合法权益，提升了职工的满意度和认同感。

3. 职工福利发放上，通过严格审核和检查，确保福利发放符合政策和规定，杜绝了滥发和虚报现象的发生，职工的福利待遇得到了有效保障。

四、存在问题与改进措施

工会审计整改工作中也存在了一些问题和不足之处，这对我们今后的工作提出了新的要求和挑战。主要问题包括：

1. 办公条件与资源的不足，导致工作效率有所下降。应加强对工会办公条件的改进与资源的投入，提升工作效能。

2. 部分职工对工会工作的意识不够，行动参与度不高。采取多种方式宣传工会的职能与作用，提高职工对工会的认同感与支持度。

3. 对工会干部的培训与提升还需加强。加强对工会干部的培训，提高其业务能力和管理水平。

五、展望与建议

工会审计整改工作虽然取得了一定的成效，但仍需要在今后的工作中继续努力。以下是我们对未来工作的展望和建议：

1. 加强对工会工作的宣传。借助企业内部媒体和其他宣传渠道，向全体职工宣传工会工作的重要性和意义。

2. 加大对职工福利的投入。在经济允许的范围内，更好地满足职工的福利需求。

3. 营造和谐稳定的劳动关系。加强与员工的沟通与协商，促进员工和企业之间的互动与合作。

最后，感谢各位领导对工会审计整改工作的关心和支持，在今后的工作中，我们将继续努力，进一步改进工作机制，提升工作效能，为广大职工的利益发声，努力谋求员工幸福与企业发展的良性循环。

谢谢大家！

【工会审计整改报告 第二篇】

　　a单位：

　　根据审会的年度审计计划，总经审办派出以同志为组长的审计小组，于年月日至 日，对你单位年度财务收支管理情况进行就地审计。a单位己对所提供的资料作了真实、完整性的承诺。根据审计结果，现出具审计报告如下：

　　一、 被审计单位基本情况

　　a单位所管辖个基层。a单位机关人员编制18人，实际14人，下设9个部办。财务部统一管理经费。截止20xx年12月31日资产总额为 元，负债为 元。净资产万元，资产负债率%。

　　二、审计结果

　　(一) 20xx年度财务收支情况

　　1、收入情况：

　　财务账面总收入元，完成预算的142.36%,其中：

　　⑴会费收入3， 09年完成预算的 103.2%。

　　⑵拨交经费收入2元， 09年完成预算的119.32%。

　　⑶其他收入53元，

　　⑷上级补助收入52元。

　　2、支出情况

　　经费支出总额为4元， 09年完成预算的135.8%，其中：

　　(1、职工活动经费0元，(文体活动经费.00元, 宣传活动费8,029.70元，其他活动费元)，占总支出的%。

　　(2、业务费元，

　　(会议费:元。其它业务费支出4元, )占总支出的%。

　　(3、行政费元。占总支出的%。

　　(4、补助下级支出元。占总支出的%。

　　3、其他支出账面数00元，完成预算的100.05%。

　　3、经费结余情况。

　　本年收支相抵费费结余元，上年经费结余元，期末滚存经费结余元。

　　(二)截止20xx年12月31日货币资金、固定资产、专用基金情况。

　　1、货币资金总额元，其中：库存现金为1元，账面与库存现金余额相符与资产负债表相符;银行存款元，银行对账单与银行账面金额相符与资产负债表相符;固定资产元。

　　(三)截止20xx年12月31日账面资产、负债、净资产情况：

　　1、资产情况：至20xx年12月31日资产账面数34元，其中：库存现金为1元;银行存款86元;暂付款元;固定资产2元。

　　2、负债总额：至20xx年12月31日负债账面数，其中：其他应付款。

　　3、净资产情况：至20xx年12月31日净资产账面数.34元，其中：固定基金72元，专用基金00元,经费结余2元。

　　(三)专项资金

　　1、20xx财政专项资金.00元和本级配套资金000.00元，共计00.00元。报a单位0,000.00元。原始凭证报a单位审核审批。配套资金,000.00元。

　　2、帮扶中心资金20xx年收入426.90元，支出170，.62元，结余，180.28元，其中：现金5，643.50元，银行存款1536.78元。

　　(四)审计中发现的主要问题:

　　1、加强年度预算编制的预测性和科学性。对年度无预算和超预算列入决算的项目，应按《预算管理办法》规定，履行追加审批程序。

　　经审办应严格本级预算草案，对年度编制的会议费和开展各项活动、专项资金支出的预、决算应进行细化。

　　2、进一步加强固定资产管理。截止20xx年a单位固定资产总值万元，其中新增固定资产万元。按《会计制度》规定，每年财务部门、实物管理和审计等部门应对固定资产库存材料进行全面定期盘点，做到账账相符，账物相符，切实掌握各类固定资产的增减变化情况，避免资历产的流失，确保财产物资安全、完整，确保资产的增值保值。

　　3、加强专项资金管理。a单位经审办按规定，应对扶贫帮困资金、送温暖资金和工作经费进行年度专项审计。

　　4、加强货币资金管理。超限额支付货款，日库存现金余额过大，其中有日库存现金余额达元。财务人员应做到库存现金日清月结，杜绝发生现金支付、超限额和库存限额大的现象。

　　5、加强规范财务收支核算。20xx年无会议预、决支出万元，开展活动发放奖品无明细和印刷费无数量、单价目万元。应按会计制度核算每一项财务收支业务，建立各项财务收支审批手续和细化财务收支款、项、目预算制度。

　　6、会计核算中存在的具体问题，已与有关人员口头交换了意见。

　　20xx年12月17日

【工会审计整改报告 第三篇】

　　切实促进工会经审工作的创新发展 当前，我国正处于深化改革的推进期、的重拳出击期、作风转变的关键期，xxxxxx系列重要讲话特别是在党的群团工作会议上的重要讲话精神对新形势下如何开展好工会工作作出一系列重要指示，工会工作面临着新的形势、新的要求和难得的发展新机遇。工会经审工作是工会工作的重要组成部分，要实现工会经审工作创新发展，就必须对新时期工会工作所处的时代背景和社会氛围有清醒的认识和准确的把握，自觉把经审工作放到改革开放的时代大背景中去布局、去谋划、去开展。因此，各级工会经审组织和经审工作干部应当围绕工会中心工作，不断解放思想，勇于探索、创新、实践，着眼于发挥工会经审工作风险防范作用，坚持和强调工会审计工作理念创新、 方式创新和工作手段创新， 提升审计效能，强化服务职能，促进工会经审工作在以审促收、以审促管、以审促廉上发挥积极作用，努力推动工会经审工作朝着法制化、制度化、规范化的方法发展。

　　一、以工会经审工作理念创新为抓手，不断推进工会经审工作的创新发展

　　面对新形势、新任务，工会经审工作如何取得新突破、新发展，解放思想是关键。首先，工会审计工作的创新，必须加强观念转变和思维创新，要结合重点工作，优化思维，创新理念、工作方式方法，拓宽思路、注重成果运用，只有这样，才能使我们的'工作始终

　　站在工会经审事业发展的前沿，准确把握工会经审事业发展的方向，不断增强工作的主动性、超前性和前瞻性。其次，要牢固树立工会经审与服务双轮驱动的新理念，坚持“围绕中心、服务大局、全面审计、突出重点””的原则，努力提高审计水平，充分发挥审计的综合经济职能，对每一个审计项目都要审深、审透，审出个真实结果，提出高层次的审计建议，真正起到参谋助手作用。一方面通过 “请进来”，加强与被审计单位沟通协作，通过召开协调会、座谈会和通报会等方式，营造良好的整改氛围。一方面通过“走出去”，加强与外部审计的交流合作，弥补工会内部审计自身力量与业务知识的不足，增强审计结果的准确度，推进工会经审工作信息化和规范化。第三，要牢固树立“大审计”的意识，坚持审计公开，使审、帮、促融为一体，把审计中发现的问题放到全局工作来分析、研究和评判，对审计中发现的问题，要抓住典型，由表及里，深入分析原因，实事求是的形成审计整改意见，并督促指导问题的整改，切实推进工会审计工作发挥实效。，

　　二、以方式创新为切入点，努力提升工会经审工作的免疫系统功能

　　理念的创新还要有方法的创新做支撑。在具体的工作实践中，各级工会经审组织应把工作的着眼点放在被审计单位或部门的问题和风险防范上，放在建立健全制度、强化风险管理上，使审计的“免疫系统”作用在工会经费审计中得到体现。一是工会经审应由财务绩效审计向财务绩效审计与风险导向审计相结合转变，注重发挥工

　　会经审工作在工会各项经济活动中的预防、揭露和抵御功能，加强对审计结果的深入研究和综合分析，既要查找问题，更要揭示深层次的原因，提出标本兼治的改进意见，从机制和制度上推动问题的根本解决。二是要积极借助外力，探索引入第三方审计，整合审计、社会审计和工会内部资源，维护经审工作的性和客观公正性，同时也一定程度地解决经审工作面广、量大、人员不足的问题，进一步提升工会经审工作的水平。三是要加强协作，建立工会经审与纪检部门的联席会议制度，善于聚集工会的监察力量，开展柔性化运作，最大限度地利用各种资源，强化工会经审工作于其他监察工作的协同效应，从不同的角度承担起工会资产管理的责任，形成有效的机制，实现资源的优势互补。

　　三、以工作手段创新为着力点，充分发挥工会经审工作的职能

　　当前，随着经济的快速发展，经费收入稳步增长，工会资产的规模不断壮大，对各级工会而言，使工会的资金运作管理落到实处，确保工会经费和资产的安全、完整、效益显得尤其重要。这也迫切需要各级工会经审组织解放思想、大胆创新工作手段，全面加强审计，及时发现和纠正存在的问题，从xx上保护和爱护干部，促进工会系统的党风廉政建设。一是要强化审计成果的运用，充分发挥审计的建设性作用。在工会经费审计中，对于在审计过程中，发现存在的问题，必须以不回避的态度，抱着整改问题、规范流程、健全制度的目的，积极开展改进工作。通过问题的整改、制度的健全，实现工会经审工作成果运用的最大化。要更加关注目标实施的效果、预算管控的效率、资金使用和资产运营的效益，最大限度地发挥工会经费和固定资产的使用效能，把有限的财力用到基层和职工群众最需要的地方。二是应该本着“有错必纠、有责必罚、有查必果”的工作原则，进一步加强对审计整改的检查问责力度。目前，工会经审对于发现问题的主要是督促整改，对于责任主体的处罚基本没有，造成很多问题屡审屡犯。因此应将经审工作同领导的问责机制结合起来，进一步明确被审计单位的主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人。对本单位存在的问题，主要领导要负责整改;对下属单位存在的问题，主要领导要履行责任，督促下属单位落实整改措施。要在依法保守国家秘密、商业秘密和个人隐私的情况下，做到审计制度化、结果要公开、整改要公布，接受各方面的，增强工会经审工作的公信力。

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