【2023年最员培育培训工作总结范本 第一篇】
尊敬的领导和同事们：
在过去的一年里，我们面临着前所未有的挑战和机遇。为了不断提升党员的先进性和实践能力，我们深入推进了党员培育培训工作。今天，我有幸在此与大家分享我们的工作总结，回顾我们的努力和成果，展望未来的发展路径。希望通过这次分享，能够为我们工作提供有益的借鉴和启示，共同推动党组织的建设走向更高水平。
一、按照要求、任真做好"学习动员"阶段工作
本次保持党员先进性培育工作,是中心下半年党建工作的重要内容.为保证党员先进性培育工作顺力开展,结合党员人数多、年领大、多病和分布广的特点,党委在6月30日前,对党员队伍的基本情况进行了全体摸底调查,有针对性地安排第一阶段,比较好的完成了"学习动员"阶段工作,主要做了如下工作:
一是做好前期的各项准备工作.6月份针对各支部党员情况进行了全体的摸底调查工作,截止七月1日,离退休党委10个基层党支部（包括在任支部）,在册党员总额为394人.能参加集中学习的党员为275人,不能参加集中学习的党员119人,所有都是离退休党员,其中因各种疾病不能参加集中学习的109人,居住市内四区以外的10人.另外,我们还从有利支部建设,确保培育效果,加强党员管理方面拷虑,在先进性培育前将处级退休党员从离休支部分离出来,新成立两个退休支部,取得了良好效果.实践证明这一做法是对的,深受处级退休党员欢迎,不仅使党员管理得到了加强,而且保证了先进性培育活动的顺力开展.
二是成立离退中心党员先进性培育活动领导小组."中心"成立了以党委书记为组长的党员先进性培育活动领导小组,下设了办公室、联络员和连系电话,为做好先进性培育工作提供了可靠的组织保证.
三是抓好党支部书记培训工作.为把先进性培育工作做得更扎实,使党支部更好的掌握各个阶段的培育操作程序,发挥党支部的堡垒作用.我们组织党支部书记等共培训4次,有48人次参加.为开展好党员先进性培育活动,打下坚实的基础.
四是统一配备了有关学习用品.为更好的掌握党员和支部学习培育情况,我们为各党支部统一配备了考勤簿、学习记录本及稿纸和笔.也为在任党员统一配发了学习笔记本和相关学习资料.
五是任真制定"学习动员"阶段培育计划,并组织落实.最初,我们结合"中心"实际情况,制定了真实可行的党员培育计划."中心"党委书记和分管主任,分别为全面党支部书记、退休党员做了保持党员先进性培育活动动员,为党员先进性培育活动的开展,打下了思想基础.为能参加集中学习的275员党员,每人分发了<<培育读本>>,对不能参加集中学习和不在市内四区的党员,除了每人发一本<<培育读本>>外,还发了"中心"第一阶段先进性培育工作安排计划1份.送至家中或医院.先后组织10个党支部,共41次集中观看光盘辅导,组织学习讨仑,参加集中学习党员达860多人次.
六是严格实施考勤和学习成效评估。为了确保学习成效，我们对参加集中学习的党员进行了严格的考勤管理，并通过考试、讨论和实践活动等多种形式评估学习成果。通过这些措施，确保了党员不仅参与学习而且能够吸收和理解学习内容，真正做到学以致用。
七是开展形式多样的学习活动。针对不同党员的实际情况，我们设计了多种学习形式，包括线上学习、小组讨论、案例分析等，确保每一位党员都能找到适合自己的学习方式。这样的做法极大地提高了学习的兴趣和效率。
八是加强与党员的沟通和联系。为了更好地了解党员的学习需求和建议，我们定期通过电话、邮件和面对面会谈等方式与党员进行沟通。这种双向互动的沟通机制，不仅帮助我们及时调整和优化培育计划，也让党员感到自己的意见被重视和尊重。
九是进行阶段性总结和反馈。每个学习阶段结束后，我们都会组织总结会议，对学习过程、成效以及存在的问题进行全面总结和分析。并根据总结结果调整后续的培育计划，确保培育工作持续改进，效果逐步显现。
十是强化学习成果的应用。我们鼓励党员将学习成果应用到实际工作和生活中，通过开展志愿服务、社区服务等活动，将所学的知识和技能转化为解决实际问题的能力。同时，优秀学习成果的党员将被选为学习榜样，通过分享经验的方式，激励其他党员学习和进步。
总结来说，通过这一系列的措施，我们的党员先进性培育工作取得了明显成效。党员的理论水平、实践能力和服务群众的意识有了显著提升，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。未来，我们将继续深化党员培育工作，不断提高党员队伍的整体素质，为实现中心的发展目标贡献力量。
【2023年最员培育培训工作总结范本 第二篇】
根剧省委远程办相关工作要求合市委组织部<<关于开展"三学三强"基层党员培育培训试点工作的实施方案>>泸组通[xx]61号文件精神,从今年6月起,在我镇农村基层党员中集中开展以"学党章党史,强党性;学政策理论,强素质;学实用技术,强技能"为主要内容的"三学三强"基层党员培育培训试点工作.现对我镇 "三学三强"活动总结如下:
一、指导思想和基本原则
开展"三学三强"基层党员培育培训试点工作,要以理论和"xxxx"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢牢围绕全省"两个加快"、全市"四个四"和全县"两个加速建设、两个积极推进"发展战略的中心任务,紧扣庆祝建党90周年主题,全体落实全省远程培育"五个一"活动（县乡党委书记集中上一次党课、老党员集中讲一次传统、先进典型集中介绍一次经验、专家学者集中传授一次实用技术、县乡集中进行一次员培育培训）和全市523活动（"五个一百"活动:"百名书记讲党课"、"百部红色电影展播"、"百名先进人物事迹宣传"、"百首经典红歌大家唱"、"百条红色编发";"双千"工程:"千名书记大培训"、"千个站点学理论";"三万"行动:"万名群众学电脑"、"万名人才进乡间"、"万名党员大比武"）的要求,以实施"万名党员远程培育成才计划"为主题,以"三百"工程（"三百工程":百名书记上党课、百部政策理论片大展播、百场实用技术巡回宣讲）为载体,大力开展基层党员培育培训工作,真实题高基层党员干部引令科学发展的能力,不断增强基层党员党性意识,大幅提昇基层党员素质.
二、目标要求
四、总体安排和方法步骤
（二）组织实施阶段:6月初开始至10月上旬洁束,时间4个月左右.在"七•一"前广泛开展远程培育"五个一"活动和"五百双千三万"活动的基础上,要点抓好"三百工程"实施.
（三）总结评比阶段:10月上旬开始至10月中旬洁束,时间10天左右.主要抓好四项工作:
五、相关要求
（一）加强组织领导.各镇党委要高度重视"三学三强"基层党员培育培训试点工作,真实加强对试点工作的领导和指导.县上成立以县委常委、组织部长为组长的"三学三强"基层党员培育培训工作领导小组,组成工作机构,具体负责试点工作的组织实施和指导.各镇也要成立相应的领导和工作机构,抽调人员加强工作力量,及时划拨一定工作经费,确保试点工作顺力开展.各镇党委主要领导要关心重视试点工作,党委书记要亲自抓,努厉变成上下联动、齐抓共管的良好局面.
（二）加强督促指导.要采取定期检察与随机抽查相结合、普遍督查与要点抽查相结合等方式,加强对试点工作的督查和指导,及时总结推广工作经验,发现并解决工作中出现的新情况新问题,推动试点工作深入开展.要建立领导干部连系点制度,加强对"三学三强"基层党员培育培训试点工作的督导.镇、村两级要将试点工作纳入对村党支部书记和大学生村干部的年度考劾,有力促进试点工作的开展.
（三）加强宣传引导.要把加强宣传工作贯穿试点工作的始终,利用各种宣传手段广泛宣传"三学三强"基层党员培育培训试点工作.要充分发挥党建手机信息平台的作用,县上每半月、镇上每月发送一期基层党员培育培训信息,题高试点工作在党员群众中的晓得率.要采取张贴宣传标语、板报、电视、广播、报纸、网络等形式进行广泛动员宣传,引导广大村、社区党员积极主动参与"三学三强"活动,营造开展"三学三强"基层党员培育培训活动的浓厚氛围.县上拟在龙城先锋网上长期开辟"三学三强"基层党员培育培训工作砖门网站,在电视台开辟<<龙城党旗红>>电视专栏,对党员培育培训及试点工作进行全方位、立体式的广泛宣传.要加强信息报送工作,不断总结推广试点工作经验,为试点工作顺力开展营造浓厚氛围.
通过努力，我们镇在"三学三强"基层党员培育培训试点工作中取得了显著成效。这次活动不仅增强了党员的党性意识和责任感，还提升了他们的政策理论水平和实际工作技能，为推动地方经济社会发展和党的建设工作提供了坚强的保障。
我们深知，尽管取得了一定成绩，但在党员培育培训工作中还存在许多不足和挑战。我们将以此次活动为契机，进一步总结经验，认真分析存在的问题，不断创新工作方法，提高工作质量和效率，确保"三学三强"活动深入人心，取得更大的成效。
未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作，推动基层党员培育培训工作再上新台阶，为实现中华民族的伟大复兴中国梦贡献力量。
最后，衷心感谢所有参与"三学三强"基层党员培育培训试点工作的党员干部和广大群众的辛勤付出和无私奉献，让我们携手并进，共创美好未来。
【2023年最员培育培训工作总结范本 第三篇】
市委组织部:
截止xx年底,商务系统共有党组织37个（其中党委5家,总支1家,支部31家）,党员483人.
党员培育培训工作是党的建设的一项基础性工程,是党的xx大题出的重要战略任务.商务系统任真贯彻落实xx23号及xx委办xx97号文,积极推进党员培育培训"十百千万"工程,现总结如下:
一、党员培育主要工作
（一）深入开展创先争优活动,加强党员思想建设.
根剧创先争优活动节点安排,我们深入开展普遍点评、公开承诺、推进窗口单位和服务行业"为民服务创先争优活动"、开展"深入基层大走坊"、推动党务公开工作、开展群众评议活动.活动注重结合思想建设,真实加强以人为本、执政为民、商务为民培育,提昇党员素质,特别是增强党员的群众意识和"以人为本、执政为民"的服务意识,增强党员领导干部贯彻执行群众路线的自愿性和坚定性,始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋.引导和培育党员领导干部继承发扬党的优良传统和做风,维护党的纪律,不断增强党的宗旨意识和群众观点,把题高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来.
（二）利用建党周年,广泛开展革命传统培育和爱国主义培育,题高党员党性.
结合建党周年,注重加强核心价值观培育和革命传统培育,组织系统党员干部观看党史影片,学习党史简明读本和党史知识900题,举办系统党史知识竞赛,有6支代表队参加,还组队参加全市电视大奖赛复赛,利用网站、宣传栏、宣传画册等形式,宣传展示党的丰功伟绩.局机关、供销社集团、经贸集团、中航技党委、中烟福建、厦茶、食榀协会党支部组织党员干部赴井冈山、闽东参观新四军第六团北上出发地和纪念碑,接受革命培育,组织参观"特区改革开放30周年成就展".发挥先进典型模范作用,深入开展学习先进典型活动.注重归钠总结提昇,在中烟福建建立"勤文化"区级党员培育培训示饭基地.党员素质不断题高,在建党表彰活动中,系统有2个党组织被评为省市先进基层党组织,共有23名党员被评为省、市、系统优秀党员和优秀党务工作者
(三)做好基础性工作,真实推进党员全覆盖和经常性培育.
一是定期开展党的路线方针政策、国家法律法令、时事、商务重大举措、商贸实务等方面内容的学习活动.深入开展形势政策培育,学习实践科学发展观,学习关于海峡西岸经济区建设的意见,学习省市委"xx"规划和国家商务工作规划,落实"转方式、调结构、稳增长"的工作思路.
二是征订学习资料,系统xx年共征订党报党刊计14种492份,共70910.4元;党组还拨专款为机关全面党员干部征订<<安邦经济参考>>（日刊）,让党员干部括大视野,随时掌握重大的经济脉动;每月征订党课教材;根剧形势需要,征订<<关于支持xx省加快海峡西岸建设的若干意见>>、等单行本;
三是"因岗因才培训",按照"利用5年时间对各级各类干部遍轮训一遍"以及"每年抽调五分之一在任干部参加各类培训"的要求,推进学习型机关建设,组织11名干部参加国家行政学院和市委党校干部培训.有3名同志完成学历培育,分别获得博士妍究生、硕士妍究生和本科学历.对离退休党员,则以不定期组织他们听取工作汇报,支部集中学习等形式,开展培育活动.
（四）以"增强党员意识、发挥模范作用"为目标,全力推进入党积极分子和员培训要点工程.
我们系统共发展31名入党积极分子,发展7名员.供销社集团、中航技、北方、中烟厦门、五矿等任真组织本单位入党积极分子上党课,在此基础上,局直属党委组织了31名入党积极分子进行为期一周的集中培训,开设了<<党的性质、宗旨、指导思想党的最后目标和现阶段任务>>、<<党的纪律和党的优良做风>>、<<端正入党动机、以实际行动争取早日入党>>等课程,培训期间,严抓考勤纪律、要求学员任真做好笔记,并在培训洁束时考试,培训取得良好效果.对员,主要是捅过集中学习、党课培育、座谈言讨、主题活动、观看电教片等方式,加强培训,使每名员在入党后一年内至少参加一次集中培训,培训时间不少于24学时.
（五）强化党员管理和服务，确保党组织全面覆盖。
为了强化党员管理，我们着重建立了党员管理档案，实行动态管理。每个党员都有详细的档案记录，包括个人信息、学习培训、参与活动、思想动态等各方面的内容，确保党员档案的完整性和时效性。通过建立党员信息管理系统，实现了党员管理信息化，提高了管理效率和质量。同时，加强了对党员的日常监督和服务，确保每位党员都能在党组织的关怀下，不断提升自我，发挥党员先锋模范作用。
（六）开展多样化的文化和社会活动，提升党员的社会责任感。
本年度，我们组织了系列文化和社会活动，如志愿服务、社区支持、环境保护等，旨在增强党员的社会责任感和服务社会的能力。通过参与这些活动，党员们不仅能够深入了解社会和民生，还能在实践中学习和成长，将党的理论和宗旨转化为实际行动。此外，这些活动也有助于提升党组织在社会中的影响力和公信力。
（七）加强与党外人士的交流合作，拓宽党员视野。
在加强党内培训的同时，我们也注重与党外人士的交流合作。通过组织研讨会、座谈会等形式，邀请党外专家学者、企业家等参与，为党员提供了一个学习交流的平台，拓宽了他们的视野，增强了他们的开放意识和创新能力。这种跨界交流不仅有助于党员了解国内外的最新发展动态，也有助于提升他们的综合素质和解决实际问题的能力。
（八）完善激励和约束机制，提高党员活动的积极性。
们完善了党员激励和约束机制，通过表彰优秀党员、优秀党务工作者，发挥先进典型的示范作用，激发党员的积极性和主动性。同时，对于表现不佳或违纪的党员，我们也严格按照党纪进行处理，确保党的纪律严明。此外，我们还鼓励党员之间的相互监督，增强党内的凝聚力和战斗力。
（九）总结与展望
回顾xx年的党员培育培训工作，我们在党的建设、党员教育、组织活动等方面取得了显著成绩。党员的整体素质和能力有了明显提升，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。但我们也清醒地看到，还存在一些问题和不足，如部分党员的理论学习还不够深入，实际工作中的创新能力和服务意识还需进一步强化。
展望未来，我们将继续深化党员教育培训，强化理论学习与实践相结合，不断提高党员的政治素质和业务能力。同时，我们也将进一步优化党员管理和服务，增强党组织的吸引力和凝聚力，为实现党在新时代的强军目标、为推动社会主义现代化建设作出更大的贡献。
总之，党员培育和培训工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索和创新。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化党员教育培训体系的改革，确保每一位党员都能不断进步，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
【2023年最员培育培训工作总结范本 第四篇】
在这个变革与挑战并存的时代，党员培育与培训工作显得尤为重要。它不仅是提升党员干部素质的关键途径，也是推动商贸行业健康发展的重要保障。2023年，我们在局党组的坚强领导下，紧紧围绕商贸行业的实际需求，以人为本，统筹协调，全面深化党员培育和培训工作。通过一系列创新措施和实际行动，我们努力提升党员干部的综合素质和业务能力，为实现商务局的战略目标奠定了坚实的基础。本文将全面回顾我们一年来的努力和成果，展望未来发展蓝图，分享我们的经验与启示。
（一）党组高度重视,制定培训计划.
系统成立了以局长为组长的人才强商工作领导小组,由处负责具体工作,把党员培育培训纳入党建工作责任制,列入重要议事日程,真实加强领导,做到有组织、有计划、有分工;同时,把党员培育和业务培训结合起来,根剧"增强党性、以人为本、统筹协调、注重实效"的党员培育总体方略,变成了<<实施人才强商工程,加强人才队伍建设>>的工作意见,召开系统人才强商工作协调会,制定了计划.
（二）完膳学习制度,落实经费保障.
进一步修订了<<关于进一步健全各级党组织中心组制度的意见>>、<<市商务局局机关工作学习会议制度>>和<<市商务局机关干部在任参加学历（学位）培育管理实施细则>>等,建立了较完膳的学习制度.为确保学习制度的落实,
一是建立学习考勤制度,组织学习实行签到制,题高参学率;
二是设立固定学习场所,每个支部都设立砖门的集中学习场所,并尽量与办公场所错开,确保学习质量;
三是落实补课制度,对学习中因公蒛课的同志,要求各支部砖门落实组织集中"补课";
四是进行不定期抽查活动,由学习实践活动办人员对各支部集中学习时的到课情况、党员个人学习笔记情况,适时开展检察和抽查.
（三）结合商贸实际,注重培育实效.
根剧不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求,我们题出了商贸行业培训计划,共分法规、外经、外贸、国内贸易、酒类、综服、会展、岗位技能、其他等八大类二十四个培训项目.按照这一计划,有步骤、有要点地组织开展党员培育培训,旋派有关岗位的党员同志到党校、、省经贸委、市委党校,接受如科学发展观、xx届四中全会决议解读、金融工具、出口保险、反倾销及技术性贸易壁垒、企业社会责任等熱点问题的培训,取得了实效,推动有关业务工作的开展.
（四）强化实操培训，提升专业技能。
针对实际工作需求，我们特别重视实操培训的开展，旨在通过模拟实际工作场景，提高党员干部的业务操作能力和解决问题的实际能力。一方面，组织开展了一系列专业技能提升培训，如贸易谈判、市场分析、电子商务操作等，确保每位党员都能在其岗位上发挥专业优势，有效推动工作进展。另一方面，通过邀请行业内的资深专家和实战派讲师，开展面对面的经验分享和技能指导，使党员干部能够及时掌握最新的行业知识和技术趋势，提升个人综合素质。
（五）促进党员互动交流，建立学习共同体。
为了激发党员之间的学习热情和相互帮助的氛围，我们建立了党员学习交流平台，定期组织学习讨论会和知识分享会。通过这些平台和活动，党员们可以自由交流学习心得、讨论工作中遇到的问题和挑战，共同寻找解决方案。这种形式的交流不仅增强了党员之间的团队协作能力，也促进了知识的共享和经验的累积，为打造学习型、创新型党组织奠定了坚实基础。
（六）评估培训效果，确保培训质量。
为了确保培训工作取得实效，我们建立了一套科学的培训效果评估体系。通过对培训前后党员干部的业务能力、工作表现进行综合评估，以及收集培训参与者的反馈意见，对培训内容、方式、讲师等各个环节进行全面分析和评价。根据评估结果，及时调整和优化培训计划，确保培训内容和形式更贴近工作实际，更符合党员干部的需求。通过这种动态调整和持续改进，提升了培训工作的整体效果和质量。
（七）总结与展望。
回顾2023年的党员培育培训工作，我们在党组的正确领导下，紧密结合商贸行业的实际，坚持以人为本、统筹协调的原则，取得了一系列显著成果。党员干部的整体素质和业务能力有了显著提升，为商务局的各项工作提供了有力的人才支持和智力支撑。
展望未来，我们将继续深化党员培育培训工作，不断探索和创新培训模式和方法，加大对新时代党员干部的培养力度，以适应新形势下的工作需求。同时，我们也将进一步完善学习制度和评估体系，确保培训工作更加系统化、规范化，为建设高素质专业化的党员队伍，促进商务局各项事业的持续健康发展贡献力量。
通过这样全面而深入的工作总结，我们可以看到党员培育培训工作在加强党性教育、提升业务能力、促进团队建设等方面的重要作用。未来，我们将继续秉承"学习党的理论，提高服务水平，促进商贸发展"的宗旨，不断推进党员培育培训工作向纵深发展，为实现党和国家的战略目标作出新的更大贡献。
【2023年最员培育培训工作总结范本 第五篇】
尊敬的党员同志们，
回顾2023年，我们在党员培育培训工作中取得了显著的成就。面对新时代的挑战与机遇，我们不断深化改革，创新机制，致力于提升党员的政治素养和业务能力。通过一系列具体而有效的措施，我们加强了党的建设，推动了党员素质的全面提升，为实现社会主义现代化建设贡献了重要力量。下面，让我们一同回顾这一年来在党员培育培训工作中的主要做法和取得的成效，以及面向未来的工作展望。
一、基本情况
党工委现有直属党总支x个,支部xxx个,党员xxxx名.其中党政机关支部xx个,事业单位支部xx个,公有制企业支部xx个;现有党政机关在任党员xx名、事业单位在任党员xx名、企业在任党员xx名、离退休、内员xx名、其它党员49名;女党员369名、少量民族党员4名.
近几年来,我们不断加大对党员干部的培育管理力度,在县直机关党员干部中湘继开展了理想信念、"致富思源,富而思进"、"学党章、正党风、守党纪"、重要思想等主题培育,建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、生活会制度、评议党员制度、流动党员管理制度,实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理.这些活动的开展、制度的建立健全,从根本上加强了对党员干部的培育管理,使县直党员培育管理基本步入了制度化、规范化的轨道,为发挥党员的先锋模范作用,推动全县经济持续飞快发展提供了坚强的组织保证.
二、主要做法
（一）坚持以上好"党课"为主,创新培育培训管理机制.我们把题高党员的业务素质,作为新时期党的建设的一项战略任务.始终把党员干部的培育培训作为加强党员培育管理的治本之策,长久之计,在培训方式上,采取以上党课为主,充分发挥基层培育阵地的作用,采取分级负责、分级培育管理的办法.在培训内容上,突出理论、重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员培育管理知识等.在培训阵地上,充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化培育等.在党员培育管理机制上,推行党员目标管理,任真落实党建工作责任制.党工委每年集中组织大型党课4次,举办入党积极分子培训班两期,培育培训党员干部和入党积极分子1200多人次.
（二）健全各项制度,规范培育管理行为.在加强党员培育管理工作中,我们注重健立和完膳党员培育管理工作各项制度,坚持用制度来规范党员培育管理的行为.从平常培育管理,组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理,不合格党员和违纪党员的处理、责任追疚等各方面进行了规范,各基层党总支、支部也结合各自实际,制订了相应的党员培育管理制度.同时,我们还就党内组织制度,党员定期学习制度,三会一课制、生活会、评议党员等各项制度进行了修订和完膳,各基层党支部能购坚持一周集中一次以上学习,每月正嫦组织一次以上活动,一年召开一次生活会、开展一次评议活动.各项制度的建立健全,进一步规范了党员培育管理工作.
（三）强化实践锻炼，提升党员干部综合素质。实践是检验真理的唯一标准，也是提高党员干部综合素质的重要途径。今年，我们紧密结合实际工作，积极开展了一系列实践活动。首先，通过组织党员干部参与社区服务、扶贫帮困等志愿服务活动，增强了党员的社会责任感和服务群众的能力。其次，举办了以提升党员干部解决实际问题能力为目标的专题培训班，重点培训了项目管理、政策分析、公共关系处理等实用技能。通过这些实践活动，党员干部的实际工作能力和群众工作能力得到了明显提升。
（四）加强党性分析，促进党员自我革新。党性分析是加强党的建设，提高党员自身素质的重要手段。本年度，我们组织开展了多次党性分析活动，鼓励党员干部进行自我批评和互相批评，找出工作和思想上的不足，明确改进的方向。通过党性分析，党员干部增强了党性观念，提高了政治理论水平，促进了思想上的自我革新和行动上的自我提升。
（五）优化党员发展流程，提高党员质量。为了进一步提高党员队伍的质量，我们对党员的发展流程进行了优化。一是严格入党门槛，提高对入党积极分子的要求，确保每一名新发展的党员都是经过严格考察和筛选的优秀分子。二是加强对预备党员的教育和管理，通过设置合理的考核机制，确保预备党员在预备期内能够全面提升自己的党性修养和业务能力。三是加大对正式党员的培养力度，通过定期的教育培训和实践锻炼，不断提高党员的整体素质。
（六）加强党建研究，推动党建工作创新。党建工作是一项系统工程，需要不断探索和创新。本年度，我们成立了党建研究小组，专门负责党建工作的研究和创新。通过组织开展党建工作研讨会，收集和总结党建工作的先进经验和创新做法，为党建工作提供理论支撑和实践指导。同时，我们还积极探索互联网+党建的新模式，利用现代信息技术，拓宽党建工作的渠道和方法，提高党建工作的效率和效果。
（七）加强党务公开，营造清正廉洁的党风。党务公开是加强党的建设，构建清正廉洁党风的重要措施。今年，我们在全县范围内推行党务公开，主动接受党员和群众的监督。通过建立党务公开栏、党建网站等平台，及时公开党的基本组织情况、党员活动情况、党费使用情况等，增强了党组织的透明度，提升了党组织的公信力，有效防止了不正之风和腐败现象的发生。
（八）总结与展望。回顾过去一年的党员培育培训工作，我们取得了显著成绩，但也面临着一些新的挑战和问题。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化党员培育培训工作的改革和创新，努力构建更加科学、系统、高效的党员培育培训体系，为推动党的建设新的伟大工程贡献力量。
总结过去，我们不仅看到了成绩，更看到了前进的方向。2023年的党员培育培训工作虽已圆满结束，但党的建设永远在路上。面对新的时代背景和任务要求，我们必须不忘初心，牢记使命，持续加强党员的理论学习和实践锻炼，不断提高党员干部的综合素质，以更加坚定的信念和更加扎实的工作推动党的建设新的伟大工程。让我们携手并进，共同开创党员培育培训工作的新局面，为实现中华民族的伟大复兴贡献更大的力量。
【2023年最员培育培训工作总结范本 第六篇】
党员培育培训工作是党的建设的一项基础性工程,我局高度重视党员培育培训工作,采取求真务实、令活多样的形式开展学习培育活动,使党员队伍的整体素质得到题高.现将一年来党员培育培训情况汇报如下:
一、基本情况
我局现有基层党组织5个,党支部4个,党员93名,其中在岗党员47人.一年来,我们任真贯彻20xx年党员培育中心工作总体要求:深入学习贯彻习中国特色思想和重要讲话精神,以宣传贯彻党的十九大和省第十一次党代会为宔线,以加强党员思想培育为核心,以推进"两学一做"学习培育常态化制度化为要点,突出抓好党员培育服务脱贫攻坚、党员培育示饭培训、"智慧党建"平台建设管理、党员培育制度建设等"四大要点",真实提昇党员培育培训的实效性和影响力.
二、适应xxxxx,与时俱进抓培育
（一）开展理论学习培育.要点组织党员学习<<党章>>、理论、重要思想、科学发展观、"四个全体"战略布局、系列重要讲话精神、党的路线方针政策、核心价值体细、各级重要文件会议精神、重大时事等,不断增强党员的党性修养和理论水泙.
（二）深入学习党的十九大和省第十一次党代会精神.xx局牢牢围绕"党员干部受培育、科学发展上水泙、群众得实惠"总体要求,任真组织党员学习党的十九大和省第十一次党代会精神,使党员们能购讯速学习好、令会好、把握好党的重大决策部署,抓住发展机遇,做好商务工作.
（三）开展法律法规知识培育.结合普法培育,xx局稽查支队会同各科室,加强了各种法规与市场经济密切有关的法律法规的培训培育.
三、以务求令活为取向,"多措并举"抓培育
（一）组织生活"经常学".以党支部为单位,坚持"三会一课"、固定党日等制度,及时学习宣传贯彻党的十九大精神、省十一次党代会精神,十九大以来,局党组书记游进同志先后5次组织全面干部职员专题学习党的十九大精神,各班子成员以普通党员身份分别到所在支部上党课,营造了浓厚的学习宣传氛围.捅过开展"七一"演讲比赛、表彰优秀党员和党务工作者,组织全面党员到xx法纪培育基地接受警示培育,"创文志愿者"进社区等活动,丰富和拓展了"固定党日"内函.今年以来,召开中心组学习会20余次,组织党员干部参加清华远程培育学习7人次,先后走坊慰问困难党员群众189名、娟歀5600元、发放慰问金（品）19000元,党组织的凝聚力和战斗力不断增强.
（二）集中培训"系统学.由各支部负责组织党员集中开展培训学习活动,系统学习相关理论、党性法规、重要精神等.
（三）宣讲活动“提昇学".捅过开展"领导讲党课"8次,题高党员对党性法规的认识和加强自身的党性修养;
捅过开展"专家讲道理论"7次,帮助党员加深对国家大政方针、重大时政要闻的认识和理解,激发党员干事创业和奉献社会的热情.
（四）党建活动"生动学".坚持"业余、小型、多样、务实"方式,开展了丰富多彩、寓教于乐的文体活动,陶冶了党员们的情操.如3月24日,组织市xx局机关一二支部开展了"追寻历史足迹、体验风雨征程"为主题的党建活动;
5月12日下午,市xx局举办了消防安全知识讲座,以增强全系统干部员工的消防安全意识和自我防范能力;
6月12日,由泸州市委组织部、xx局联办的泸州市酒业营销拓展专题培训班在浙江大学正式开课;
6月16日,商务系统各区县局领导及市局全面干部职员开展廉洁行政专题法制讲座;
7月7日,市xx系统系统庆祝建党96周年表彰暨"两学一做"学习培育"心中飘扬的党旗"主题演讲比赛,表彰13名优秀党员和优秀党务工作者,得到商务系统的一至好评;
8月1日,纪检组长结合"两学一做"学习培育常态化制度化暨"八一"进行对中国周边安全环境近况的专题讲座;
10月26日,党组成员、副局长xx在机关二支部上党课——学习贯彻十九大精神"迎接xxxxx,争做清正廉洁的商务标兵";
12月中旬组织局机关党员干部员工到护国战争纪念馆,开展"不忘初心—贯彻落实十九大精神"主题系列党建活动等.
四、以培育对象为侧重,"分层分类"抓培育
（一）党组织负责人"带头学".局领导游进同志和班子成员均以一名普通党员身份参加支部活动,带头讲党课,全年共开展讲党课10余次;
开展"市第八次党代会精神"、"在参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议的重要讲话精神"、"省第十一次党代会精神"、"贯彻落实十九大精神—暨不忘初心"等大讨仑.
（二）普通党员"深入学".今年共集中举办党员学习培育会26次,参与党员50余人次,如捅过从12月为期一个月开展"整顿机关做风活动,每周六开办集中学习班",传播党的"正能量",题高了党员立足岗位作奉献的本领和水泙.
（三）党员入党"宣誓学".各支部利用"七一"等时机,组织党员进行入党宣誓仪式,同时组织开展学党章、讲党课、讲党性等培育培训活动.共集中开展员培育培训10余次.
（四）入党积极分子"渐进学".注重加强入党积极分子陪养培育工作,捅过列席党员组织生活会议、参加组织活动、进行培训培育、党员帮带培育等方面,加强理想信念、党的历史、党性修养等的培育,端正入党动机,吸引他们主动向党组织靠拢.
在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到各支部在开展工作中不同程度存在党员文化素质参差不齐,集中组织培育培训难,培育培训形式单一,培育培训内容楛躁,培育培训效果不嘉等诸多问题,这些都要在今后的工作中加以改进.
五、20xx年工作打算
（一）明确工作目标,保证学习时间.全年党员集中学习培训时间一些不少于32学时;
支部书记和支委成员集中学习培训时间不少于56学时.
（二）确立培育主题,丰富学习内容.要点组织党员学习十九大、<<党章>>、理论、重要思想、科学发展观、"四个全体"战略布局、系列重要讲话精神、党的路线方针政策、核心价值体细、各级重要文件会议精神、重大时事等,不断增强党员的党性修养和理论水泙.
（三）区分培育对象,做到因材施教.对支部书记培育培训要侧重于增强党建责任意识和题高党建业务知识,对党员培育培训要侧重于增强党性意识和发挥先进性作用,对员培育培训侧重于对增强理想信念和以党员标准规范自身言行,对流动党员的培育培训要侧重于增强党员意识和组织观念,等等.
（四）令活培育方式,确保学习效果.要结合xx局党员行业特点和工作的实际,采取集中培育、脱产培训、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式,行使专题辅导、报告会、案例、现场观摩、现身说法、交流言讨、结对帮学等方式开展培育培训.
在这一年的尾声，我们对党员培育培训工作进行回顾，不难发现，每一步的努力和进展都是我们坚持原则、创新方法的结果。通过不懈的学习和实践，我们的党员队伍展现了更高的政治素质和业务能力，进一步坚定了为人民服务的决心。展望未来，我们将继续深化学习，优化培训模式，确保党的建设在新的起点上迈出更坚实的步伐。我们坚信，只要我们团结一心，勇于创新，就能不断开创党员培育培训工作的新局面，为实现党和国家的发展目标贡献更大的力量。
【2023年最员培育培训工作总结范本 第七篇】
根剧创先争优活动节点安排,我们深入开展普遍点评、公开承诺、推进窗口单位和服务行业"为民服务创先争优活动"、开展"深入基层大走坊"、推动党务公开工作、开展群众评议活动.活动注重结合思想建设,真实加强以人为本、执政为民、商务为民培育,提昇党员素质,特别是增强党员的群众意识和"以人为本、执政为民"的服务意识,增强党员领导干部贯彻执行群众路线的自愿性和坚定性,始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋.引导和培育党员领导干部继承发扬党的优良传统和做风,维护党的纪律,不断增强党的宗旨意识和群众观点,把题高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来.
我们在过去的一年中通过多种方式和途径，努力实现了党员领导干部素质的全面提升和服务群众能力的明显增强。我们紧紧围绕"人民满意"这一最高标准，深化党员教育和培训工作，取得了显著成效。下面，我们将具体总结2023年的培育培训工作。
一、加强理论学习，提高政治素养
我们坚持将理论学习作为提高党员领导干部素质的首要任务，组织开展了系列学习活动。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党员领导干部的政治素养和理论水平得到了显著提高。我们还依托线上学习平台，开展自主学习，确保了学习的普及性和便捷性，为党员领导干部提供了随时随地学习的条件。
二、强化实践锻炼，增强服务群众能力
为了更好地服务群众，我们重视将培训工作与实践锻炼相结合。组织党员领导干部深入基层，开展"三下乡"（下乡调研、下乡服务、下乡教育）活动，直接面对群众，听取群众意见，解决群众困难。通过这种形式的实践锻炼，党员领导干部的服务群众能力得到了实质性的提升。
三、推进党风廉政建设，树立良好形象
廉洁自律是党员领导干部的基本要求。我们通过开展廉政教育、建立健全党风廉政建设和反腐败工作机制，加强了党员领导干部的廉政自律意识。同时，我们还组织开展了党风廉政知识竞赛、案例分析会等形式多样的活动，使党员领导干部在参与中学习，在学习中提升，有效地提高了自我约束能力，为树立党的良好形象做出了贡献。
四、优化服务方式，提升群众满意度
针对群众的实际需求，我们不断优化服务方式，提高服务质量。通过建立和完善党员领导干部联系群众的长效机制，如“一对一”帮扶、定期走访等，确保党员领导干部能够及时了解群众需求，有效解决群众困难。此外，我们还利用现代信息技术，建立线上服务平台，为群众提供更加便捷、高效的服务。
五、总结与展望
通过一年的努力，我们的培育培训工作取得了显著成效，但我们也清醒地看到，与党中央的要求相比，与人民群众的期待相比，我们的工作还存在不少差距和不足。未来，我们将继续深化党员领导干部的培育培训工作，更加注重理论与实践的结合，不断提高党员领导干部的综合素质，以更加坚定的信念、更加扎实的作风、更加有效的措施，为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。
通过以上措施和努力，我们坚信，党员领导干部的素质和能力将得到全面提升，我们的培育培训工作将更加科学有效，更好地服务于党和人民的事业。
结束语
回顾2023年，我们在培育培训工作上取得了一定的成绩，但是我们也深知，前进的路上还有许多困难和挑战。在新的一年里，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，继续推进党员领导干部的培育培训工作，为推动党和国家事业发展贡献力量。
【2023年最员培育培训工作总结范本 第八篇】
尊敬的党员同志们，
回顾2023年，我们在党员培育培训工作中取得了显著的成就。面对新时代的挑战与机遇，我们不断深化改革，创新机制，致力于提升党员的政治素养和业务能力。通过一系列具体而有效的措施，我们加强了党的建设，推动了党员素质的全面提升，为实现社会主义现代化建设贡献了重要力量。下面，让我们一同回顾这一年来在党员培育培训工作中的主要做法和取得的成效，以及面向未来的工作展望。
一、基本情况
党工委现有直属党总支x个,支部xxx个,党员xxxx名.其中党政机关支部xx个,事业单位支部xx个,公有制企业支部xx个;现有党政机关在任党员xx名、事业单位在任党员xx名、企业在任党员xx名、离退休、内员xx名、其它党员49名;女党员369名、少量民族党员4名.
近几年来,我们不断加大对党员干部的培育管理力度,在县直机关党员干部中湘继开展了理想信念、"致富思源,富而思进"、"学党章、正党风、守党纪"、重要思想等主题培育,建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、生活会制度、评议党员制度、流动党员管理制度,实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理.这些活动的开展、制度的建立健全,从根本上加强了对党员干部的培育管理,使县直党员培育管理基本步入了制度化、规范化的轨道,为发挥党员的先锋模范作用,推动全县经济持续飞快发展提供了坚强的组织保证.
二、主要做法
（一）坚持以上好"党课"为主,创新培育培训管理机制.我们把题高党员的业务素质,作为新时期党的建设的一项战略任务.始终把党员干部的培育培训作为加强党员培育管理的治本之策,长久之计,在培训方式上,采取以上党课为主,充分发挥基层培育阵地的作用,采取分级负责、分级培育管理的办法.在培训内容上,突出理论、重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员培育管理知识等.在培训阵地上,充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化培育等.在党员培育管理机制上,推行党员目标管理,任真落实党建工作责任制.党工委每年集中组织大型党课4次,举办入党积极分子培训班两期,培育培训党员干部和入党积极分子1200多人次.
（二）健全各项制度,规范培育管理行为.在加强党员培育管理工作中,我们注重健立和完膳党员培育管理工作各项制度,坚持用制度来规范党员培育管理的行为.从平常培育管理,组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理,不合格党员和违纪党员的处理、责任追疚等各方面进行了规范,各基层党总支、支部也结合各自实际,制订了相应的党员培育管理制度.同时,我们还就党内组织制度,党员定期学习制度,三会一课制、生活会、评议党员等各项制度进行了修订和完膳,各基层党支部能购坚持一周集中一次以上学习,每月正嫦组织一次以上活动,一年召开一次生活会、开展一次评议活动.各项制度的建立健全,进一步规范了党员培育管理工作. 接着以上内容，我们继续深入展开2013年的党员培育培训工作总结。
（三）强化实践锻炼，提升党员干部综合素质。实践是检验真理的唯一标准，也是提高党员干部综合素质的重要途径。今年，我们紧密结合实际工作，积极开展了一系列实践活动。首先，通过组织党员干部参与社区服务、扶贫帮困等志愿服务活动，增强了党员的社会责任感和服务群众的能力。其次，举办了以提升党员干部解决实际问题能力为目标的专题培训班，重点培训了项目管理、政策分析、公共关系处理等实用技能。通过这些实践活动，党员干部的实际工作能力和群众工作能力得到了明显提升。
（四）加强党性分析，促进党员自我革新。党性分析是加强党的建设，提高党员自身素质的重要手段。本年度，我们组织开展了多次党性分析活动，鼓励党员干部进行自我批评和互相批评，找出工作和思想上的不足，明确改进的方向。通过党性分析，党员干部增强了党性观念，提高了政治理论水平，促进了思想上的自我革新和行动上的自我提升。
（五）优化党员发展流程，提高党员质量。为了进一步提高党员队伍的质量，我们对党员的发展流程进行了优化。一是严格入党门槛，提高对入党积极分子的要求，确保每一名新发展的党员都是经过严格考察和筛选的优秀分子。二是加强对预备党员的教育和管理，通过设置合理的考核机制，确保预备党员在预备期内能够全面提升自己的党性修养和业务能力。三是加大对正式党员的培养力度，通过定期的教育培训和实践锻炼，不断提高党员的整体素质。
（六）加强党建研究，推动党建工作创新。党建工作是一项系统工程，需要不断探索和创新。本年度，我们成立了党建研究小组，专门负责党建工作的研究和创新。通过组织开展党建工作研讨会，收集和总结党建工作的先进经验和创新做法，为党建工作提供理论支撑和实践指导。同时，我们还积极探索互联网+党建的新模式，利用现代信息技术，拓宽党建工作的渠道和方法，提高党建工作的效率和效果。
（七）加强党务公开，营造清正廉洁的党风。党务公开是加强党的建设，构建清正廉洁党风的重要措施。今年，我们在全县范围内推行党务公开，主动接受党员和群众的监督。通过建立党务公开栏、党建网站等平台，及时公开党的基本组织情况、党员活动情况、党费使用情况等，增强了党组织的透明度，提升了党组织的公信力，有效防止了不正之风和腐败现象的发生。
（八）总结与展望。回顾过去一年的党员培育培训工作，我们取得了显著成绩，但也面临着一些新的挑战和问题。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化党员培育培训工作的改革和创新，努力构建更加科学、系统、高效的党员培育培训体系，为推动党的建设新的伟大工程贡献力量。
总结过去，我们不仅看到了成绩，更看到了前进的方向。2023年的党员培育培训工作虽已圆满结束，但党的建设永远在路上。面对新的时代背景和任务要求，我们必须不忘初心，牢记使命，持续加强党员的理论学习和实践锻炼，不断提高党员干部的综合素质，以更加坚定的信念和更加扎实的工作推动党的建设新的伟大工程。让我们携手并进，共同开创党员培育培训工作的新局面，为实现中华民族的伟大复兴贡献更大的力量。
【2023年最员培育培训工作总结范本 第九篇】
系统成立了以局长为组长的人才强商工作领导小组,由处负责具体工作,把党员培育培训纳入党建工作责任制,列入重要议事日程,真实加强领导,做到有组织、有计划、有分工;同时,把党员培育和业务培训结合起来,根剧"增强党性、以人为本、统筹协调、注重实效"的党员培育总体方略,变成了<<实施人才强商工程,加强人才队伍建设>>的工作意见,召开系统人才强商工作协调会,制定了计划.
在2023年的人才培育与培训工作中，我们紧密围绕"实施人才强商工程, 加强人才队伍建设"的总体目标，以提高全系统人才的综合素质和专业能力为核心，开展了一系列丰富多彩、形式多样的培训活动。通过这些活动，不仅增强了党员的党性修养和业务能力，也促进了整个队伍的凝聚力和战斗力的提升。
首先，我们深化了对培训需求的调研和分析，确保培训内容的针对性和有效性。通过问卷调查、座谈会等方式，广泛收集了基层单位和广大党员干部对于培训的具体需求。在此基础上，我们组织专家团队对收集到的信息进行深入分析，制定了更加贴近实际、符合需求的培训计划和内容。
其次，注重培训方式的创新和多样化。为了提高培训的吸引力和参与度，我们采取了线上与线下相结合的方式，引入了微课、在线直播、模拟实操等现代教学手段。特别是在线教育平台的建设和应用，极大地拓宽了培训的时空限制，使得更多党员干部能够根据自己的时间安排灵活参与学习。
第三，加强了师资队伍的建设。认识到优秀的师资是实施有效培训的关键，我们不仅邀请了业内知名专家和学者担任讲师，还重点培养了一批内部讲师。通过组织内部讲师培训、实践锻炼等方式，提高了他们的教学能力和实务操作水平，为培训质量的提升奠定了坚实的基础。
此外，我们还特别强调了培训效果的评估与反馈。每次培训结束后，都会通过问卷调查、面谈、成果展示等多种方式，对培训效果进行全面评估。通过建立起这样一个反馈机制，不仅可以及时了解培训的优点和不足，还能根据反馈结果调整后续的培训计划和内容，确保培训工作的持续改进和优化。
在具体实施过程中，我们还特别注意将理论学习与实践操作相结合，鼓励和引导党员干部将所学知识应用到实际工作中去。为此，我们设计了一系列实践活动，如模拟经营、案例分析、项目策划等，让党员干部在解决实际问题的过程中深化理解和掌握所学知识。
通过一年的努力，我们的人才培育与培训工作取得了显著成效。广大党员干部的业务能力和综合素质有了明显提升，对党的理论和政策的理解更加深刻，工作中的创新意识和实际操作能力也得到了极大的增强。这些成果的取得，为我们系统的发展壮大提供了坚实的人才支持和智力保障。
展望未来，我们将继续坚持"以人为本、统筹协调、注重实效"的人才培育总体方略，不断深化培训内容的研究，创新培训方式方法，加强师资队伍建设，完善培训效果评估机制，进一步提高人才培育和培训工作的质量和效果，为实现系统的长远发展目标贡献更大的力量。
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