房改办工业服务工作汇报

【工作报告】导语，大家所欣赏的这篇文章共有31487文字，由章强生潜心订正之后，发表在都市文档在线0519news.com。实际，读音为shí jì，汉语词语，意思是指真实的情况；对某种事情或者事物的肯定。唐代王维《为干和尚进注仁王经表》：“实际以无际可示，无生以不生相传。”房改办工业服务工作汇报欢迎来阅读，希望能分享给用的到的朋友！

第一篇 房改办工业服务工作汇报

如下：

一、指导思想

深入学习贯彻科学发展观，按照县委九届十三次全会、县十一届八次全会的工作部署，着力提升工业竞争力深入实施“工业立县、开放兴县、特色强县”战略，服务企业转型升级，着力提升工业竞争力，促进我县经济又好又快发展。

二、活动经过

（一）领导重视，建立机制。

召开班子会议，成立了以主任刘金宽为组长，副主任钱柏根、程骏飞为副组长，各科室负责人为成员的“活动”领导小组。结合房改办工作实际，制定《房改办“工业服务月”活动实施意见》，并落实了“工业服务月”活动联络员员。

（二）统一思想，提高认识。

一是召开房改办全体人员动员大会，“一把手”形式报告会传达活动精神，并召开学习讨论会，围绕“服务工业，作风建设改什么”“我为企业做什么”、“如何帮助企业闯难关”等议题，广泛开展大讨论；二是在学习讨论提高认识的基础上，召开了班子、支部党员生活会，对照县委九届十三次次全会精神和“工业服务月”活动要求，开展剖析反思，每位党员、干部都认真查找本单位、本岗位在工作实际与服务工业、服务转型升级方面存在的问题和不足。特别是房改办作为窗口服务单位，围绕如何加强服务效能建设、如何创造更加优化的服务环境等进行剖析和查找，并制定处整改措施。通过生活会，达到了解放思想，更新观念，提高自己的同时，从而使我们站得更高，看得更远，实现广大党员干部的思想和县委县提升工业经济战略思想的高度统一，营造房改办更优良的服务环境。

（三）深入企业，结对帮扶。

1、服务结对企业。一是办领导带领中层骨干，多次到结对帮扶结对企业-南洋纸业，召开企业家座谈会，认真听取企业主讲述创业中遇到的困难情况。经了解企业在生产经营中主要存在两方面的困难：困难、招工困难；二是及时帮助企业联系多家银行，咨询相关贷款政策，拓宽渠道，缓解企业的资金困难；三是帮助联系劳动用工市场，及时传递用工信息，缓解企业工人短缺的困难。

2、服务招商引资企业。一是指派工作经验丰富的同志为招商企业联络员，为我办引进的元众新能源有限公司在办证、建厂、部门协调等方面提供服务，切实为企业解决现实困难；二是建立办领导与企业主定期沟通机制，使办主要领导能及时了解企业的生产经营和发展状况，有利于为企业提供更完善的服务。三是建立服务企业的长效机制，定期回访企业。

（四）服务企业，扩大宣传。为了使更多的非公企业职工享受住房公积金优惠政策，创造企业和谐的用工环境，我们对住房公积金制度的宣传工作融入工业服务月活动中。一是在先行建立住房公积金制度的企业中，进行宣传活动。有针对性的挑选了塔恩纸业、维达纸业、元众有限公司三家企业作为重点宣传服务对象。县房改办分管领导与科室负责人深入企业，通过召开企业家座谈会，了解企业的生产经营状况，同时进一步与企业家探讨如何完善企业的住房公积金制度，充分发挥住房公积金制度的作用为企业职工谋福利；二是通过在莱茵湖畔、翠光小区、锦绣龙城等小区的宣传栏内张贴宣传画报对住房公积金制度实施情况进行宣传，提高全县企事业单位和个人对住房公积金制度的认识，特别是对于尚未建立住房公积金制度的非公企业起到了警示作用；三是在有条件建立却尚未建立住房公积金制度的企业中，进行扩面宣传活动。挑选了凯丰纸业、华飞色纺等作为重点宣传对象，房改办分管领导和业务骨干深入企业，在了解企业生产经营情况的基础上适时召开公积金扩面工作座谈会，使企业家们充分认识到建立住房公积金制度是企业应该履行的一项法律义务，同时也是职工们应当享受的一项权利。座谈会上，我们根据企业的经营现状、生产效益及用工情况等为企业量身定制适合他们的住房公积金建制方案；四是从有一定规模、经营状况优良的企业中挑选了50家，向其发放催建通知书，进一步提高企业对住房公积金制度的重视，加强企业建立住房公积金制度的紧迫感。

三、活动取得的成效

（一）干部作风得到了加强，进一步增强全体干部为企业解决各种困难和问题的自觉性和主动性，切实提高了全体干部服务工业、服务经济、开拓创新能力。工业经济服务月活动成为部门主动上门服务、改善服务形象的有效载体。

（二）为企业解决了实际困难。切实为帮扶企业理清了发展思路，拓宽了困难，缓解了企业用工困难，为招商引资企业解决了办证、建厂等方面遇到的难题。

（三）借机宣传，提高企业对住房公积金制度的认识。将住房公积金制度的宣传活动和“工业服务月”活动有效结合，既为企业解决了实际困难，又使住房公积金制度得到了有力的宣传。

四、受部门职能所限，此次活动的开展也有一些不足之处，主要表现在两个方面：

（一）对于帮扶企业和招商引资企业在生产经营中所遇到的实际困难，无法依靠部门本身的职能直接帮助解决，只能寻求其他部门协助解决，因此在帮扶力度在还不够强劲。

（二）住房公积金制度宣传活动虽然取得了一些成效，但是企业及职工个人长期以来形成的对住房公积金制度的不重视的观念一时难以得到根本的扭转，住房公积金制度宣传活动和扩面工作的任务还很艰巨。

第二篇 房改办廉政工作报告

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）加强领导，健全工作机制。领导班子把党风廉政建设

工作纳入我办整体工作格局，制定年党风廉政工作计划，同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。根据县委与我办签订的党风廉政建设目标责任书的要求，办主要领导和各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对本年度党风廉政建设和惩防体系构建工作的主要任务进一步细化分解，科室负责人和办领导都作出党风廉政承诺，并且张榜公布，接受群众监督，严格履行“一岗双责”双重责任，形成一把手负总责，层层抓落实的工作格局。

(二)抓好党风廉政学习教育工作，提高干部廉洁从政意识。把党风廉政学习纳入干部职工每月集中学习的重要内容，重点学习了《廉政准则》及各级纪委的党风廉政建设文件，深入开展理想信念、廉洁从政教育和职业道德教育活动，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展领导班子党风廉政专题生活会，分析本单位党风廉政建设形势，开展批评和自我批评，查找薄弱环节，明确工作重点，做到了防微杜渐、常抓不懈，使房改办班干部职工队伍始终保持健康向上的状态。

（三）加强机关效能建设，优化工作作风。通过开展“深化作风建设”、“创先争优”、“对标创标，推行‘三化’”等一系列活动，并将其与全市住房公积金行业开展的“文明创建”活动紧密结合起来，把各项活动的要求融入住房公积金各项管理工作当中，切实转变作风，做到以学习促转变，以提高促发展。通过活动，进一步转变了干部职工的工作作风，提升了窗口服务水平，在我办逐渐形成知荣辱、讲责任、促和谐的良好风尚，树立文明单位形象。

（四）以“工业服务月”活动为契机，建立服务企业的长效机制。将住房公积金法规和政策的宣传工作融入“工业服务月”活动当中。对于先行建立住房公积金制度的企业，定期做好回访工作；对于尚未建制的企业，做好企业负责人、管理人员、职工代表多层面的服务沟通工作，及时了解企业的的经营状况和现实困难，努力为企业排忧解难，并为企业设置建制规划。继续实施“一企一策一干部”帮扶服务措施，落实好我办招商引资企业元众新能源有限公司的各项服务工作。

(五)严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定。领导班子成员严格遵守《廉政准则》确定的8个方面、52项不准。严格执行集中制，凡涉及“三重一大”问题都经领导班子成员集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，领导班子成员积极参与和维护集体领导，认真贯彻集体决定，全力做好分工负责的工作。一年来，未发生受到通报批评、诫勉谈话、组织处理的情况；未发生违纪违法受到党纪政纪处分或刑罚处罚的情况。

三、构筑具有住房公积金行业特色的惩防体系

（二）加强骗提骗贷住房公积金防范措施。继续开展“住房公积金骗提自查自纠”活动。通过自查活动，我办加强了与房地产管理、税务部门的沟通，建立信息沟通机制，利用房地产交易登记、税务部门的信息记录来审核住房公积金提取中相关证明资料的真实性，有效防范了骗提骗贷住房公积金行为的发生，保证了住房公积金专款专用。

（三）加强财务管理。以开展“小金库”治理复查活动为契机，严格执行各项财务管理制度，经自查：我办严格执行“收支两条线”的财经纪律，严格按照财务制度进行财务报销，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

(四)完善各项制度，做到用制度管人管事，促进科学管理。进一步完善原有的《制度汇编》，并增加了党务公开工作7项制度，使制度更加科学严谨，便于操作、利于实行。认真落实贷款风险防范责任制，严格按照《条例》和规章进行规范管理，实行贷款接件审核，放贷集体研究层层把关责任制，扎实做好贷款质量跟踪管理，保证贷款资金安全，使我县住房公积金贷款工作一直保持着零风险的安全势头。

（五）主动接受外部监督。严格按照公积金管理条例、法规、规章规定进行资金运作，严格执行各项规章制度，及时公开各类政务、党务工作信息。每年按时向社会公告上年度住房公积金制度实施情况，增强住房公积金管理工作的透明度，确保住房公积金缴存人的知情权和监督权。自觉接受县财政、审计部门的监管，全年住房公积金管理工作未发生违规违纪情况。至今为止，我办连续五年在全省住房公积金岗位目标责任制考核中被评为优秀单位。

三、以党风廉政建设工作有力推动各项业务工作任务的完成。

20xx年我办房改及住房公积金各项业务工作在党风廉政建设工作的有力推动下，顺利完成工作目标任务。

2、住房公积金提取工作。1-11月份，办理住房公积金提取金额10845.45万元，比去年略有下降。

3、住房公积金贷款工作。1-11月份，全县发放住房公积金贷款338户，发放贷款8604万元，同比减少33.6%。主要原因是受国家房地产政策调控和市场需求的变化，导致住房公积金贷款人数和贷款总额与去年同期相比呈下降趋势，基本完成预期贷款发放目标。

在本年度，我办的党风廉政工作虽然取得一定实效，但也还存在一些不足之处。如在推进廉政风险防控机制建设的深度方面和党务公开工作的力度还需要进一步的加强，在新的一年里，我办将继续深入贯彻落实科学发展观，与时俱进地开展反腐倡廉建设工作，为科学发展房改及住房公积金管理事业，构建和谐社会提供更加坚强的保证。

第三篇 局工作组驻村工作汇报

我局遵照市委有关领导关于“组织干部下基层驻农村、深入推进固本强基工程”的决定，选派了三名素质好、年富力强的干部（xxx、xxx、xxx）进驻丰顺县砂田镇占山村开始了为期一年的驻村工作。自驻村以来,工作组走家串户、走访各自然村，广泛听取村干部、群众的意见，查看了耕地、山地、矿产、村瓷厂等，深入调查研究，基本掌握了该村的资源、人口等基本情况。同时，紧紧围绕梅州市驻村干部工作目标、任务和20xx年工作重点的要求，结合当地实际，认真地分析和讨论，初步理清了工作思路，扎实开展各项驻村工作并取得了初步成果。

一、局党组重视、机制健全,经费保证,为驻村工作起好步、开好头奠定了基础

局党组从实践重要思想、落实保持党员先进性教育和深入推进固本强基工程的高度出发，认真落实贯彻市委关于“组织干部下基层驻农村工作”的会议精神，建立以局长、党组书记xxx同志亲自挂帅、负总责，副局长xxx同志和系统党委副书记xxx同志分管负责、具体抓，驻村干部具体落实的工作机制。同时，做到驻村工作条件完善，工作经费落实；做到局领导经常下基层、加强指导驻村工作，时时关心驻村干部学习、工作和生活。为让驻村干部住得舒心、工作安心，xx局长高度重视并亲自带领驻村干部到丰顺县砂田镇、占山村，与当地领导协商、沟通，争取当地干部支持，为开展驻村工作创造良好氛围。由于领导重视和工作到位，该村一名村干部主动提出让新建楼房给驻村干部居住，使工作组居住环境比较舒适。市经贸局为驻村工作发挥了后盾保障作用，确保驻村工作起好步、开好头。

二、虚心学习、练好内功，联系群众、调查研究，夯实驻村工作基础

驻村干部认真学习、领会《关于组织第一批干部下基层驻农村有关问题的通知》、《基层驻农村工作手册》和《中华共和国村民委员会组织法》等涉及农村的法律、法规、政策及省委、市委工作文件会议精神，进一步提高了驻村工作的思想认识，更加明确驻村工作的意义；进一步增强驻村工作责任感和使命感，明确工作任务，把握工作重点，掌握工作方法；进一步熟悉了涉及农村工作法律、法规和政策，提高了驾驭农村工作的素质和能力，为更好地开展各项驻村工作奠定基础。同时，工作组走家串户、走访各自然村，广泛听取村干部、群众的意见，虚心向群众学习，实地查看了耕地、山地、矿产、村瓷厂等，深入调查研究，基本掌握了该村的基本情况、资源现状、人员素质、用好农村政策等方面情况，以及当前干部群众关注的热点和难点，进一步理清发展农村集体经济、增加农民收入的思路，为做好三年驻村工作总体规划和制订今年工作计划提供科学依据。

三、贴近群众，扎实工作，驻村工作取得初步成果

1、宣传驻村重大意义。我局支持投资1000多元添置驻村工作宣传栏，作为驻村工作的宣传工具。工作组还通过召开村两委扩大会议、走家串户、发出《致占山村村民》等形式，宣传驻村工作任务、目的，广泛争取村民理解和支持。

2、建立村民基本情况信息库。设置、填写村民信息表格并录入电脑，建立完善村民信息库。

3、紧紧围绕驻村工作目标、任务和20xx年工作重点的要求，结合该村的实际，完成制订20xx年工作计划和近期工作报告。

4、启动村道建设筹资工作。与村两委干部共同研究决定启动村道建设筹资工作，拟写和印制《建设占山村水泥公路募捐书》，发至各家各户和乡贤老板。

5、抓好春耕水利建设工作。工作组急群众之所急、想群众之所想，充分做好春耕备耕工作。我局支持拨款1400多元购买pvc水管、水泥等材料，组织村民投工投劳，铺设全长约150米4寸水管，解决了金花盆、上田上二个自然村约50多亩农田灌溉的困难。

6、摆正位置，做好村两委选举各项工作。工作组同志始终摆正自己的位置，当好镇党委的助手，严格按照镇党委的工作部署，做到工作不越位、不错位、不漏位，全心全意为该村第三届村民委员会选举工作服务。主要工作：一是做好村委换届选举的宣传工作，利用宣传栏、条幅、标语等形式，广泛宣传有关村民委员会选举的知识，进一步增强村民当家作主、选举的意识；二是协助做好村委换届选举的日常工作，如整理出全村符合资格的选民名单、打印有关选举的公告、通知、文稿等；三是认真考察、发现、推荐村干部（含后备），广泛听取和收集群众的意见，为镇党委服务，为村委换届选举服务。

第四篇 审计机关监督职能工作报告

随着改革开放的不断深化和市场经济体制的逐步确立，审计机关的监督作用愈加显现，要履行好审计监督职责。就要认真学习贯彻党的精神，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针。紧紧围绕当地党委、的中心工作，为促进依法行政，维护经济秩序，推进廉政建设，保障经济社会又好又快发展，做出新的贡献。

一、如何认识审计监督工作

现在，社会上对审计工作存在“三种”现象。一是有些单位和部门不理解、不支持、不配合审计工作。二是个别单位和部门不愿接受审计监督，千方百计规避审计。三是少数单位对审计工作人员心存戒备，认为审计就是查问题、找麻烦、揪辫子。究其原因：一是少数同志不学法、不懂法，不愿履行《审计法》的法律责任，对审计监督产生的效果心存疑虑。二是少数领导同志本身存在严重违纪违规问题，不愿接受审计机关的监督。三是个别审计人员也可能存在执法不规范甚至以权谋私等问题，从而影响了审计机关的形象。

然而，审计监督是----法赋予审计机关的神圣职责，是法律制度，是和法制建设的工具。《中华共和国审计法》第五条规定：“审计机关依照法律规定行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉”。有问题单位和部门要审计，没有问题单位和部门也同样要审计。

二、为何要开展审计监督工作

三、怎样开展审计监督工作

（一）开展审计监督是法律赋予的神圣职责

《审计法》赋予了审计机关十五条职责监督权。

对被审计单位违反《审计法》相关条款的，将依法追究相应的法律责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。如《审计法》规定：“被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任”。“被审计单位违反本法规定，转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他与财政收支、财务收支有关的资料，或者转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的资产，审计机关认为对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法应当给予处分的，提出给予处分的建议，被审计单位或者其上级机关、监察机关应当依法及时作出决定，并将结果书面通知审计机关；构成犯罪的，依法追究刑事责任”。“对被审计单位违反国家规定的财务收支行为，审计机关在法定职权范围内，依照法律、行政法规的规定，区别情况采取处理措施，并可以依法给予处罚”。“审计机关依法责令被审计单位上缴应当上缴的款项，被审计单位拒不执行的，审计机关应当通报有关主管部门，有关主管部门应当依照有关法律、行政法规的规定予以扣缴或者采取其他处理措施，并将结果书面通知审计机关”。“被审计单位的财政、财务收支违反国家法律、法规规定，审计机关认为对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法应当给予处分的，提出给予处分的建议，被审计单位或者其上级机关、监察机关应当依法及时作出决定，并将结果书面通知审计机关”。

（二）开展审计监督要紧扣党政中心工作

为实现经济社会又好又快发展，市委、市正在积极推进“心圈廊”发展构想，打好“三大战役”，加速实施“四个”建设步伐。作为审计机关就要紧紧围绕党政中心工作，对领导关心的财政预算执行情况、部门和单位预算执行情况、税务部门的预算执行情况和税收政策执行情况等重点、难点问题进行审计，查清预算经费的真实性、下拔资金的及时性及征收征管经费的政策性。对社会关注的农村九年义务教育的债务情况、人口与计划生育经费、扶贫资金、经济适用住房建设项目、社会保障资金、民政资金的管理使用问题进行审计，查清关系民生的热点、焦点资金是否用到身上。对文卫、执法等重点部门、重点领域进行审计，看有否乱收费、乱罚款和乱作为的现象。同时，还要对城市建设、旅游开发等投资重点工程建设项目进行审计监督，看单位主要领导履职尽责有无失误，投资投向是否科学。审计机关只有找准了切入点，才能真正发挥好“谋事”、“经济卫士”、“反腐斗士”的作用。

（三）开展审计监督要突出党风廉政建设

一要坚持从严治理审计队伍。审计人员作为经济建设宏观指挥的信息提供者和的经济卫士，必须要有较高的觉悟和廉洁自律意识。加强思想道德教育。用重要思想和科学发展观来武装审计人员，时刻把审计队伍廉政建设放在讲的高度，强化理想信念、职业道德教育，以此增强审计人员的使命感、责任感和光荣感，打造良好的审计形象。加强法纪条规教育。坚持实行《重大审计事项审理制度》、《审计复核制度》、《审计人员八不准》、《审计回访制度》和《审计组廉洁责任规定》，对违规违纪行为，要从严处理，确保从源头上、机制上、保障措施上制止和预防审计机关和人员以权谋私。二要加强与相关部门的协调配合。要进一步加强与被审计单位的协调配合工作。按照审计监督的有关程序积极开展文明审计活动，不讲大话、粗话和过头话。要严谨、细致地做好审计工作底稿和审计调查取证工作，实持审计报告公开、审计结果公告制度。要进一步加强与纪检监察、组织人事等部门的协调配合工作，积极稳妥的推进领导干部经济责任审计，将经济责任审计由任后审计向任前、任中审计倾斜。三要跟踪督查问效。充分发挥审计监督对权力的制约和监管作用，加大领导干部任期经济责任审计整改督查力度，高度重视整改落实情况，确保审计监督工作落到实处。同时，还要抓住经济生活中一些带有倾向性、普遍性的问题进行调查和分析，向党委、及有关部门提出加强管理的意见和建议，及时从制度上规范和完善，从根本上杜绝屡查屡犯的现象。

第五篇 管理所安全管理工作汇报

一、加强工程管理，确保安全正常运行

同时，我所十分注重工程质量，不管工程大小，都做好工程预算和严把质量关，实行进料、施工现场监督制度，资金用途、财务监督制度，工程竣工验收制度，有效地保证了工程质量。

二、加强灌溉管理，增强服务功能

灌溉管理是一项十分重要的工作。线长、点多、面广，在供需矛盾紧张形势下，服务任务十分繁重。为此，我所始终把灌溉服务工作摆在首位，实行二步紧扣：一是积极理顺与欧阳海灌区工程管理局及各供水所之间的关系，请市领导参加走访，开座谈会，联络感情，协调工作，团结治水、用水，年初按照灌区有偿供水、先交钱后放水的惯例，我所积极组织资金向灌区供水公司预交水资源费35万元，灌区按时开闸放水，有力地保障了我市农田灌溉的正常需求；二是所领导和支所划定责任，成立了欧阳海灌区市中心管理所抗旱工作领导小组，所长刘乘风任组长，副所长谢国安、工会主席徐记生任副组长，各股室负责人任小组成员，分成三大片，划分抗旱责任区，实行所领导负责七大支渠的责任制，协调灌区内乡镇之间的灌溉，股室负责人负责联系各支所，支渠职工坚守一线，巡渠送水，实行包干责任制，采取了科学抗旱保灌溉，通过全体职工的齐心协力，上下配合，团结治水和相关单位大力支持，整个灌溉期间未出现一起大的用水纠纷事件，为灌区农业丰收提供了有力保障。

三、建立健全各项规章制度，切实改变工作作风，提高工作效率。

乘全市深入开展“创先争优”这股东风，我所为了进一步建立健全竞争机制，合理配置资源，充分调动广大干部职工的积极性，创造性，促进我所各项工作全面发展。特别是进一步加强了所机关考勤制度建设和月末汇报制度，增强了干部职工工作责任心，提高了工作积极性，主动性，过去那种组织纪律不强，工作松驰，作风不实等问题得到了有效遏制，同时也煅炼了我们职工的综合素质。在财务管理制度中，严格执行财务管理初审制度，来客招待及会议用餐，本着“量入为出”的原则，尽量压缩开支，提倡勤俭节约。做好工程项目的预算测算工作，加强了资金监督管理。进一步健全了纪律、工作纪律和廉政建设制度、学习制度，会议制度，考勤制度等相关工作纪律和工作制度，实行依制度办事，用制度管人。

四、进一步加强基层支所生活办公条件改善，提高基层职工工作积极性

我所下辖的七个支渠管理所均建于上世纪七十年代，均是砖混结构，经过几十年的日晒夜露早已破败不堪，加之，建设之初，由于支渠管理所的职责主要是抗旱灌溉、防洪保安，也可讲是守闸门，所以都建在荒郊野外，职工饮水极为不便，饮水全靠到几里外的湾村水井挑水喝。为了切实解决基层职工办公场所和生活居住环境，提高基层职工工作积极性，我所领导班子按照“逐步实施、全面改善”的原则，压缩各类非生产性开支，共投入资金193万元，先后完成了战备、栗梓、、资兰冲、桃李塘、草塘边六个支所办公楼房改造，今年我所又投入30万元用于道司元支所改造，目前该支所正在改造之中；同时通过查阅历史档案，与当地村组通过多方协调，重新确认边界，新建了支所围墙，从而巩固了我所基础阵地建设，同时保障了国有资产不流失。舒适的办公场所和居家条件，换来的是职工更加爱所，更加敬业，更加充满了生机活力，大大提高了基层职工的工作积极性。

五、依法行政，严厉打击破坏水利设施行为

为了进步树立我所水政形象，加强水政队伍建设，维护我所水利基础设施，今年对水利执法队伍进一步加强了专业知识培训，充实了水利执法队伍，水政队伍在所党组的领导下，积极开展工作。通过大力宣传法制力度，广泛深入宣传水行政法律法规，巡查渠情，严励打击各种破坏水利设施现象，全年共查处各类破坏水利设施案件10余起，现已处理好的案件：粟梓支渠采石场建桥、关音山支渠违章建筑等案件。同时水政队伍还处理了一大批大大小小的撬打闸门，违章乱建，乱挖等案件。不但树立了我所水政形象，还有力地维护了我市水利设施。

六、其它各项工作有序开展

（一）工会工作：工会委员会在所党组织的领导下，积极开展工会各项工作。全面做好了本单位的住房、门面等闲置资产的经营管理；持之以恒做好了机关出勤考核工作，月底进行全面统计考核；办理好单位职工廉租房调查摸底；积极组织全体机关干部参加全市8月8日全民健身活动；同时，对单位有困难的退休干部、职工，工会更是体贴入微，经常组织去看望、慰问，使全所职工更加有了集体感、荣誉感，工会成了一个温馨的大家庭。

（二）办公室工作：以强化机关卫生管理，改变机关干部作风，树立单位良好形象为工作宗旨，加强协调，为领导决策水利工程建设和抗旱救灾工作当好参谋，为各级水利会议做好资料准备，全面认真地做好了市人大、政协交办的建议、提案工作；认真做好了七个用水户协会的年审工作；全面做好了节假日值班安排工作；统计汇报了本所水利工程建设、农业灌溉、抗旱等各种材料；积极向省水利厅筹备申报我市欧阳海灌区草塘边支渠和桃李塘支渠两个农民用水户协会建设项目；做好了各项资料的归档、整理等工作。

（三）人事工作：积极组织全所工人考工升级培训，认真做好了全所干部职工晋级、晋升、考工升级及专业技术干部申报工作；做好了全所干部职工工资套改工作；配合所党支部发展员，组织要求上进的年青人员参加市委组织的入党积极分子培训；做好了全体职工社保医保费用清缴续缴，认真办理了职工调入、调出及到龄人员退休手续等工作。

（四）财务工作：认真做好了本单位国有资产管理和水费及办公经费的划拨工作；积极理顺各方面关系，千方百计确保了各项水利建设资金到位，加强财务管理，规范财务行为，做到专款专用，完善了开支审批程序，加强票据管理和资金管理；认真开展“强农、惠农”资金使用的自查，积极配合市检查组做好了我所“强农、惠农”资金的检查；全面落实年初制定的财务管理制度和工程质量验收制度，做好内部审计，实行财务监督。

（五）法制工作：积极组织全所干部职工参加“五五”普法学习，认真学习与水利有关的法律法规；全面做好了本单位的综合治理，社会维稳工作；成立了禁毒领导小组、反对邪教组织领导小组和打击地下领导小组、普法领导小组、维稳领导小组，健全了各项法制制度；同时认真学习规范性文件的办理、审核工作，全面做好了节假日期间接待维稳工作，实现六年来零。

（七）计划生育工作：为认真贯彻落实好计划生育这一基本国策，按照年初我所与市委签订的计划生育责任状，进一步加强了全所干部职工计划生育管理工作，成立了计生协会和计生领导小组，多次组织召开了计生工作会议，建立健全了计划生育台帐，一年两次“三查”按照要求全部到位，加强了机关流动人口的管理，摸清了暂住人口计划生育底子，并实行跟踪管理，认真贯彻落实了党员干部职工违法生育的专项整治工作。

七、水利冬修工作全面进行

9月底，灌区停水后，我所组织得力专业技术人员对七大支渠进行全面勘测、规划、设计，积极向上级水利部门反应灌区渠道现状，争取上级主管部门投资，加大渠道设施建设。

（一）支渠万人亭渡槽险情重大，急待维修。

支渠万人亭渡槽位于107国道南岭村段，横跨京广复线，是支渠一座大型附属建筑渡槽。1985年京广铁路扩建改为双向复线，在渡槽西端坡上削土加宽，使坡体失去了原来的平衡状态，尽管铁路部门曾作过加固处理，但并未能阻止坡体的蠕动。近年来，渡槽险情在不断加剧，经我所技术人员观测，现该渡槽槽身由西向东挤压造成槽身出现多处断裂，伸缩缝完全消失，其中挤压最严重的一处伸缩缝的两端错位达10cm，几乎完全脱离，随时有跨塌的危险，严重影响了灌区正常通水和威胁京广铁路的正常运行。近几年来，我们向相关部门多次反映了该处险情和危害程序，请求有关部门尽快采取措施，对该渡槽进行系统的维修和加固处理。

（二）通过对七大支渠的摸底，今冬我所急需维修的工程项目主要有：

一年来，在全体干部职工的齐心协力团结奋战、真抓实干下，采取了一系列行之有效的措施，我所的各项工作虽然取得了一些成绩，但离灌区广大群众的要求和全体干部职工的期望还有一些差距，还存在一些不容忽视的问题：工作发展不够平衡，干部职工队伍建设有待进一步加强，人浮于世，管理不严等方面。俗话说“良好的开端是一切成功的基础”。在今后水利工作中，我所将举全所之力在市委市的正确领导下，以饱满的工作热情和自我加压的拼命干劲、科学的态度、务实的精神为实现农业增效、农民增收、农村稳定发挥灌区工作的更大潜能。

第六篇 农村低保工作科学发展观汇报材料

科学发展观是以人为本、全面协调可持续性的发展观，体现了主义的方和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这一第一要务，必须是科学的。正如指出的那样，经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以理论和重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国奔小康、建设现代化强国的指导思想。通过开展科学发展观实践活动第一阶段的学习培训和深入调研，使我进一步加深了对科学发展观与以人为本的民政工作的认识，特别农村低保工作在保障民生和维护社会稳定中的作用。学习科学发展观，要提升自身素养与能力。民政工作作为工作部门在经济发展全局和改革发展稳定中的地位和作用日益凸显,社会利益关系的复杂性，职能转变，使民政工作领域不断拓展，服务范围不断扩大，新问题、新矛盾不断涌出，在构建和谐社会中也面临着新的机遇和挑战。这就需要我们树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，不断的加强理论修养和道德水平的提高，增强运用科学发展观推进经济社会发展的自觉性和坚定性，不断增强创新意识，提高创新能力，充分挖掘创新潜能，勇于创新救助新机制，使我们的救助体系更完善。根据《劳动和社会保障局（民政局）关于以科学发展观为指导、进一步规范农村居民最低生活保障工作方案》的要求，我带队到普底乡xx村进行深入调研，现将其调研情况结合到其他乡村了解情况归纳如下：　　

一、xx村农村低保工作基本情况 全村4个村民组,534户人,1450人，有耕地面积1085人,农业人口1288人，占绝大多数。20xx风景区农村低保对象85户，138人，其中一类对象5户、5人;二类对象29户、45人;三类对象19户、32人;四类对象16户、26人;五类对象16户、30人。低保户占全村总户数的15.9%,参保人数占全村总人数的9.5%。按目前的发放标准计算，全年可发放低保金74780元，平均每人的年保障标准为541元。 　　

二、存在的主要问题 1、认识上存在误区。一是存在福利工程论。有近一半受访干部对低保工作的法制性认识不足，认为低保工作是党和的一项福利工程，可有可无，可多可少，随意性较大，钱多了就多保一点，钱少了就少保一点，因钱定人。二是存在城市优先于农村论。部分乡村干部认为，同是作为弱势群体的农村居民与城市居民相比，前者最起码还拥有赖以生存的生产资料—土地，而城市三无人员、下岗人员等，失去工作，就失去了任何经济来源，因此，城市低保工作比农村低保工作更迫切、更重要。　　

三是存在金钱决定论。　　

1、部分乡村干部对如何充分利用现有条件最大限度地发挥低保制度的社会效益考虑不多，更多是考虑本乡如何争取更多的低保资金。部分乡村干部一谈困难总是单纯说“就是钱少了！”，他们认为钱多了就可以解决所有的困难。 　　

2、实际保障范围与保障政策不一致。就风景区开展低保工作情况来看，主要保障对象是农村绝对贫困的人口，低保的覆盖面不够广，20xx年9月扩面提标后，xx村的低保人数为138人,但还是没有做到应保尽保，全面摸底年均收入低于820元低保线的有200多人，有近百人在低保线以下未能参保。但“僧多粥少”，低保资金和低保指标有限，只能有多少钱办多少事，先解决最特困类弱势群体。 　　

3、保障标准不能满足现行基本生活的需要。多数基层干部认为，现在农村基本生活资料涨价不少，最低保障线相对较低；救助对象得到的补差也不高，xx村最高也只能领到235元/季度，低的才95元/季度，人季度平均只有135.47元，难以有效保障低保对象的基本生活需要。我们以一类对象为例:大多数都是五保户和孤儿孤幼,无任何其它收入,按政策理论,假如他们的年收入为200元,其月收入约为17元,再加上每月应得的低保金78.3元,总计月收入为95.3元,按目前的物价只能买30斤大米和3.4斤猪肉,就连买盐巴的钱都没有了。　　

4、农村低保对象界定存在困难。界定标准的困难说到底是收入难以确定。和城镇居民相比，农村居民收人有其自身特点，使得在收入界定上存在一定困难：第一，收入难以货币化。由于农村居民收入中粮食等实物收入占相当比重，在价值转化过程中，存在较大的随意性。第二，收入的不稳定性。除农作物收成的季节性及受自然灾害的影响较大等因素外，外出务工人员的增加，也增大了收入的不稳定性。第三，老年人口赡养费收入无法确定。家庭赡养费问题极为复杂。如何计算赡养费，如何确认是否给付，给付多少?没有标准，也就无法统计。第四，农村家庭收入具体计算办法不科学。比如，农村家庭种、养殖业设定的收入是假定一个正常劳动力劳作后所获得的收入，一个弱劳动能力者通常难以达到。一亩地定纯收入400元，实际上很难达到这个水平，养一头猪定纯收入200元，不是专业户，家养的最多其实也就是100元左右。　　

5 、工作不够规范。风景区虽明确了农村低保标准，但在实际操作过程中，各乡、村委对农户的收入、生活等基本情况的统计工作相对滞后，基本没有全面、准确、完整的数据，存在根据上级的保障指导数确定保障类别，再倒算其收入的“先果后因”现象。还存在依据低保资金的多少来分配低保对象指标，把原有的特困群众对象转为低保对象，存在按人口平均分配低保人数的现象，应保难保、能保漏保的情况不少。在保障人数有限的情况下，存在不同程度的“人情保、关系保”的情况。另外，由于乡村工作事务杂，时间紧，低保对象的“三公榜”有流于形式现象，不能够充分保证村民的知情权，监督权，无法真正做到公平、公正、公开。 7、低保工作缺乏基本条件。突出表现在：一是缺少工作人员。村、乡两级普遍反映，人手比较紧张，工作难以落实。二是缺少办公设备。据了解，四乡级门没有专用的计算机、打印机等工作设备，大量的家庭收入核实、有关数据统计与传送、基础档案材料的制作和管理等，都要靠手工来完成。　　

三、进一步做好农村低保工作的几点建议 　　

1、提高思想认识,增强农村低保工作的责任感和紧迫感。低保是社会救助体系的主体和最后一道安全防线，作为一个农业大国，农村低保工作是关系到我国能否全面建设小康社会、构建和谐社会的重要问题。只要还存在低保的阳光尚未普照到的绝对贫困人口，就谈不上起码的社会公平。低保是对其公民应尽的义务，是社会救济而不是福利，更不是施舍。农村低保既是公共财政的重要内容，也是行使的基本社会职责。基层一线工作人员应该加强这方面的思想认识。 　　

2、提高保障标准，扩大低保覆盖面。在对xx村农低保工作的调查中，全村在低保线820元以下的贫困人口有256人，目前参保的只有138人，尚有118人未能参保。低保对象的收偏低，如一类对象月收入只有95元，不能满足现行基本生活的需要。　　

3、完善低保资金筹集机制。要实现“应保尽保”，财政负担相当大，所以，除省地县各级财政加大投入低保资金外，还应借助社会力量，发挥民间资本的重要作用，“劝富济贫”，重视各地的慈善机构建设，引导社会资金积极投身慈善事业，争取慈善基金对农村低保的支持。 4、准确界定农村最低生活保障对象。农村最低生活保障对象应包括因缺少劳动力、低收入造成生活困难的家庭；因灾、因病及残疾致贫的家庭；无劳动能力、无生活来源及无法定抚养义务的老年人、未成年人、残疾人等。界定农村最低生活保障对象要以通过最大劳动努力，仍然达不到最低生活保障线为衡量标准。要在全面调查了解掌握贫困家庭的成员结构、收入水平、生活费支出、致贫原因等情况的基础上，结合最低生活保障线标准的确定，分类别、分情况制定出属于保障对象的条件与范围，严格按审批程序进行。力争达到一个不错、一个不漏，真正让那些连温饱都难以维持的农村贫困人口在的帮助下享受最基本的生存权。　　

5、创新工作机制，实行“阳光低保”。一是进一步建立健全公示制度。在乡、村两级建立永久性公示栏，并将动态变化情况及时进行公开，做到一季度一公开，及时接受群众的监督，做到公正、公平、公开，实现真正的阳光低保。二是建立月报、季报制度。乡村两级按月将低保对象的动态情况进行一次调查摸底统计上报，以便及时掌握对象的动态情况，把好进出口关，更好地促进动态管理的准确性、及时性、科学性。三是建立相关部门责任追究制度。上级部门对低保实施的相关部门明确其相应的责任及追究制度，各相关部门切实履行其职责。四是实行挂牌管理,增加透明度,接受群众的监督。　　

6、加强基层低保工作网络建设。基层低保工作编制、机构不完善，工作力量薄弱，是影响低保工作顺利开展的突出问题。建议在乡、村两级设置专职的民政低保信息员，乡镇做到有机构、有专职低保人员。村级确定低保信息员，根据工作量的大小，由风景区财政部门每年给予一定的劳动报酬。加强对农村低保工作人员的业务培训力度，提高低保工作人员业务素质和工作水平，加强农村低保网络建设，实现信息共享。 　　

7、形成“统一领导、部门密切配合”的工作格局。建立农村最低生活保障线涉及面广，工作量大，需要各有关部门的积极配合。应在地方的统一领导下，加强部门之间的合作，探索实行住房救助、医疗救助和教育救助等办法与措施，对低保对象的子女就学、就医、住房等问题，辅之以物质、政策等方面的措施，使低保工作真正形成部门齐抓共管的良好社会氛围。 　　

8、增强自身“造血”机能，尽早脱贫致富。对那些有劳动能力和自救能力的，要实行包帮制度，制定包扶计划，要形成社会救助的良好氛围，社会各界及各有关部门通过敬老认亲、扶贫认亲、联络济困、对口帮扶、包户扶贫、扶残助残等形式，与保障对象家庭结对子，帮助解决各种困难，提供生活和精神援助。同时，在给予低保户物质救助的同时，给予和城市低保对象等同的优惠政策，鼓励、扶持他们通过其自身的努力脱贫致富。要免费培训低保对象，帮助有劳动愿望的人员进城务工；其子女大中专毕业后，劳动、人事部门要优先推荐其就业；申请从事个体经营的，优先办理营业执照，并可享受财政贴息的小额信用担保贷款政策等等。 树立科学发展观，要推动救助工作新发展。用科学发展观认识和明确民政救助工作的职能定位，塑造新时期民政救助工作的新形象，推进民政救助工作的改革创新，是摆在我们面前的一项重要任务。用科学发展观指导工作，就是要把农村居民最低生活保障工作放在全面建设和谐景区的大背景中，用科学发展观把解放思想，实事求是的思想路线贯穿民政救助工作改革和发展的始终。重塑思想观念、重塑工作作风、重塑工作理念，探索出一条民政工作社会化的新路子。　

本页网址:

https://www.0519news.com/baogao/gongzuo/2587.html