创建省级文明和谐县城工作汇报

【工作报告】导语，我们所阅读的此篇文章共有42797文字，由皮力伟修订，发表于都市文档在线(0519news.com)。精神文明建设在中国近代发展的语境为改革开放新词语，将精神文明及物质文明并列的两种文明的理论及政策语汇。创建省级文明和谐县城工作汇报感谢大家一起收藏，希望能帮到你！

第一篇 创建省级文明和谐县城工作汇报

近年来，县委、县全面贯彻落实科学发展观，奋力构建富裕、文明、生态、和谐新沁水，全县上下出现了经济发展、社会进步、文化繁荣、生活不断改善的崭新局面。我们已经具备了争创省级文明和谐县城的基本条件，我们有信心和决心在山西的东南部一个半干旱的土石山区，建设一个四面依山、三面傍水、山水交相辉映、地方文化浓郁、民风民俗淳朴、社会秩序井然的文明和谐县城。

因此，县委、县明确提出创建省级和谐县城的奋斗目标，并把20xx年确定为创建省级文明和谐县城的攻坚年。3月份召开了创建省级文明和谐县城动员大会，在全县掀起了以廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境为主要内容的创建。目前各项创建工作正在有序开展，许多工作已取得了阶段性成果。我们的主要做法和成效是：

一是创建机制逐步健全。

为了适应创建工作的需要，我们进一步完善了创建工作的领导机制、投入机制和监督机制。调整充实了全县精神文明建设领导机构，县里成立了县委书记任组长，县长任第一副组长，县四大班子领导任副组长，各职能局局长任委员的精神文明建设指导委员会，负责对全县的精神文明建设工作进行指导和协调。各乡镇、各部门、社区都建立有相应的领导机构，加强对本部门精神文明建设的领导，全县形成了“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各司其职、全社会积极参与”的领导体制。特别是今年，又专门成立了创建文明和谐县城工作领导组，县委书记常国荣和县长常广智同志担任创建省级文明和谐县城领导组组长，9个工作组的领导全部由四班子领导担任，其中8个常委担任督查组组长。建立了工作目标责任制，层层分解工作任务，层层量化工作职责，做到任务分解到人，责任落实到人。财政部门把精神文明创建活动的日常经费和专项经费列入了财政预算；县文明办了《沁水县文明办关于加强对各级各类文明单位日常管理的通知》、《沁水县和谐创建活动百分考核实施细则》，加强对各级各类精神文明创建先进单位的日常管理和考核；精神文明建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容，把创建活动同争先创优结合起来，同干部考核、选拔使用结合起来。创建工作的领导体制、投入机制、监督机制逐步形成，为奋力攻坚奠定了坚实的基础。

二是创建氛围已经形成。

为了在全县营造浓厚的创建氛围，进一步激发全县参与创建的积极性。我们了《创建省级文明和谐县城宣传方案》，县广播电视、报刊、网站等主要新闻媒体均设有精神文明创建专题或专栏，宣传先进，鞭策后进。电视台开设了“做文明沁水人，建和谐沁水城”专题栏目，对创建省级文明和谐县城进行跟踪报道；开设“公德镜”和《道德观察》栏目，搭建了褒荣贬耻的平台。县报社开展了创建文明和谐县城有奖征文活动；县文明办开展了面向全社会的创建工作主题口号征集活动，确定了“创建文明和谐县城，爱我沁水美好家园”为我县创建省级文明和谐县城的主题口号，并广泛宣传。县城主要公共场所开设精神文明建设公益性；社区居委会的宣传栏定期刊登精神文明建设的主要内容，并及时更新。使创建文明和谐县城的目的意义、方法步骤家喻户晓，人人皆知。县委、创建省级文明和谐县城的重大战略决策，得到了全县的广泛支持和拥护，全党动员，全民参与的创建氛围已经形成。

三是县城建设成效凸显。

近年来，我县投资8个亿，大力实施县城改造、梅杏两河治理、硬化、绿化、美化、净化、亮化等工程，生活生态环境有了明显改善。目前，县城道路硬化率达到了98%以上；安装现代双向标准灯510盏，在县城南、北、西街等处架起了造型别致街灯110盏，路灯控制已全部实现了自动化。投资40

0万元新建了县城中心水厂，日供水量达到5000立方米，供水普及率达到95%以上。排水管道普及率达到89%以上。县城已建成各类绿地8处，计7.8万平方米，建成区绿化覆盖率为35%，绿地率为29.1%，人均公共绿地面积为5.1平方米。加上碧峰公园的3000亩绿地，人均绿地面积达到64平方米。县城更换各类景观树木5600余株，新建街头绿地草坪3.77万平方米，县城街道绿地普及率达到95%以上。整个县城基本实现了乔、灌、草、花相结合的多层次、多类型的特色复层绿化格局。

四是综合治理成效初显。

为了给县城居民营造一个优美的生活环境，我们开展了以清理违法摊点、乱

五是创建工作辐射农村。

县委、县紧紧围绕看病难、行路难、上学难、吃水难等关系群众切身利益的热点、难点问题，安排专项资金，为老百姓办实事、办好事，让全县享受到文明和谐县城创建的成果。今年县委、县着力为群众办好以下

六是文化活动丰富多彩。

七是文明和谐创建活动异彩纷呈。

我们大力推进文明和谐单位、文明和谐村、文明和谐小城镇、文明和谐风景旅游区、文明和谐社区的创建。全县涌现出了一批省、市、县级文明和谐创建先进典型。

我们以“改进机关作风，优化政务环境，全面提高公信力和执行力”为主要内容，积极开展文明和谐单位创建活动，并推动文明和谐单位创建向风景旅游区等多种所有制企事业单位、私营企业和非公有制经济组织延伸。针对我县社区建设方面存在的薄弱环节，我们了《沁水县文明和谐社区创建管理办法》、《关于机关单位与社区结对共建文明和谐社区的意见》，建立起长效的共建机制，实现了机关单位与社区共驻共建共享的创建局面，促进了社区公共环境整治、文体活动设施建设和物业管理工作。深入开展了科教、文体、卫生、法律“四进社区”等活动，文明和谐社区创建水平不断提高。围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理”的方针，按照“立足乡镇实际，保留乡风民俗，体现文化品味，保护生态环境，促进人与自然和谐”的要求，狠抓村镇建设规划，建设特色新农村，涌现了20多个风格别致的新农村建设样板村。按照“培养健康生活情趣，丰富群众精神生活”的思路，狠抓“十星级文明户”评选活动，精神文明阵地建设，倡导健康文明新风尚。建立农民文化活动中心，健身休闲中心，农民业余文艺表演队等各种文化组织，有效抵制了许多不良社会风气，无酗酒、无赌博、无吸毒的“三无”村不断增多，各级精神文明建设先进村不断涌现，乡村文明程度不断提高。同时我们充分借助县城在人才、资金、观念等方面的优势，通过文化科技卫生“三下乡”活动、“科技之春”宣传月、城乡“结对帮扶”、“精神文明长廊”建设等多种方式，推动现代文明向农村辐射，努力实现城乡互动，整体推进。

八是创建工作指导力

度加强。

为了进一步加强创建工作指导力度，县文明委将文明和谐县城创建纳入“十一五”规划，制定了创建文明和谐县城长期规划和年度计划，了《创建省级文明和谐县城实施方案》、《沁水县20xx年精神文明建设实施方案》，编印了《沁水县创建省级文明和谐县城工作手册》，起草了工作流程，制定了文明和谐创建的规范性管理办法，让操作更方便，让指导更有力。县委常委会、县长办公会，多次对文明和谐县城创建进行认真研究和部署。县文明委领导把创建工作紧紧抓在手上，县委书记常国荣、县长常广智亲自深入一线，定期不定期对创建情况进行检查督促，召开汇报会、协调会，及时解决创建过程中遇到的重点难点问题。担任九个工作组组长的四班子领导全力抓创建，经常深入相关单位、社区指导督查，组织现场办公，发现问题，及时解决。文明办加强同各相关单位的沟通联系，及时掌握创建动态，编发文明和谐创建活动工作简报，在全县交流。

九是科教文卫体等各项社会事业全面进步。

文化事业蓬勃发展。我县加大对科教文卫体等基础设施建设的投入，先后投资100

存在问题和今后的打算：

我县创建文明和谐县城工作虽然取得了一些成绩，但同《山西省文明城市测评体系》的要求相比，还有一定差距。主要表现为：创建活动发展不平衡，城乡文明程度差距较大；县城基础设施不够完善；社区的管理体制有待进一步理顺；县城管理水平需要进一步提高；县城综合治理力度需要进一步加大；居民素质亟待进一步提升等。这些都需要我们在今后的工作中认真对待，努力改进。

1、进一步加强教育引导，提高思想认识，为创建工作注入内在动力。创建文明和谐县城是沁水县委、根据沁水实际，立足当前，规划长远做出的重大战略部署。我们的创建不仅仅是为了挂个牌子，争个荣誉，我们创建文明和谐县城的真正目的是体验创建过程，改善人居环境，提升县城品位，陶冶道德情操，规范居民行为，拓展发展空间，享受发展的成果。把广大干部群众的思想统一到县委的安排部署上来，把群众的积极性、创造性充分调动起来，变要我创建为我要创建，把文明行为内化为一种方式，一种责任，一种文化，为我县的创建工作注入强大的内在动力。

2、本着“先易后难，完善提高，拾遗补缺”的工作原则，抓重点，攻难点，保证得分点。目前，创建省级文明和谐县城工作已到了攻坚克难的关键阶段，因此我们将对照《山西省文明城市测评体系》的任务要求，一个难点一个难点攻克，一个问题一个问题解决，确保创建活动不留死角，能得分的地方绝不失分。

3、进一步加快县城建设步伐，逐步完善县城功能，不断改善人居环境。坚持“长远规划、分步实施”的原则，加大投入，精心实施好县委确定的一批重点工程，尽快完善杏河治理改造工程，实施好绿化、硬化、净化、美化、亮化五化工程。大力实施蓝天、碧水、绿地、青山、通道、便民工程。

4、建立综合执法队伍，进一步加大综合整治力度，彻底解决影响县城整体形象的“脏乱差”现象。

5、创新管理体制，依法管理县城，为创建工作提供法律保障。按照依法治县的总体安排，建立完善县城卫生管理制度，县城绿化、硬化、美化、亮化管理办法，建筑工程文明施工管理办法，户外设置管理办法，县城道路交通秩序管理办法等一系列法规、制度，使创建工作有法可依，有章可循，走上法制化、规范化、制度化轨道。

6、创新活动载体，丰富活动内容，不断提高居民素质

以提高居民素质为出发点和落脚点，利用标语口号、演讲赛、报告会、知识竞赛、有奖征文、文艺晚会等多种形式，深入开展公民思想道德教育和创建文明和谐县城的宣传教育，引导广大干部群众参与，在学习教育中提升素质，在参与活动中推动创建，在文明创建中真正发挥群众的主体作用。

以上汇报，不妥之处，请各位委员、各位领导提出宝贵的意见和建议，以便于我们在今后的工作中不断改进完善，努力争取在今年建成省级文明和谐县城，为晋城市创建全国文明城市尽一份

第二篇 创新发展 拓展后劲－邮政工作汇报

各位领导、各位代表： 你们好。根据会议安排，我就去年彭泽邮政工作作一汇报。

20xx年在省、市局的正确领导下，我县邮政部门深入贯彻省市局第六次邮政工作会议精神，紧紧围绕“二次腾飞”的发展战略，把发展作为第一要务，把落实作为第一举措，把效益作为第一目标，紧紧抓住经营这个中心不松劲，积极强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，继续保持了快速发展的良好势头，全年共完成业务收入1330.99万元，完成计划的104.8％，同比增长34.2%;上交收支差、管理费及折旧费共计730.22万元，占计划的106.51%。其中：储蓄收入1042.13万元;函件收入34.11万元;特快收入50.10万元；物流收入100.07万元。

一、创新邮储发展空间。 20xx年储蓄余额净增7283万元，净增额度占全县总净增额的60％，完成市局下达计划任务的104%，邮储余额总量达到4.05亿元，市场占有率达36%，邮储规模超全县总储蓄量1/3。

农村网点中最高余额达到3561万元，为全市农村最高余额，消灭了600万元以下的低产网点，储蓄活期所占比例较年初增加５％，达到32％，18个网点中有16个网点活期比例超50%。

1、任务分解落实到位我局积极抓住节日的发展旺季，及时传达和部署了业务发展的方向，分解考核计划，并成立小组，负责全县大客户的营销工作。在全县18个分支机构掀起劳动竞赛活动，利用拜年、走访、庆典等形式深入到单位和用户家中，推介银联卡业务。

各网点负责人放弃休假，主动奋战在一线，做好节日市场的业务开发。进一步强化邮储网点服务功能，主动延长工作时间，为用户提供便捷的上门服务、流动服务，现场服务。

每旬对18个网点的邮储业务发展情况进行一次通报，从中总结优势，寻找差距。并对储蓄余额超千万元大关的网点及时签发贺电，用榜样的力量推动业务的快速发展。

2、积极转换业务结构 在季度邮储竞赛活动中，我们积极应对市场变化，调整业务发展结构，极大的淡化了重定期轻活期的经营观念，最大限度压缩邮储业务成本支出。我们对各网点的净增考核进行细化，加大对活期比例递增计划的考核，来削减定期储蓄余额的持续攀升的局面。

对各网点采取了活期递增按月考核机制，凡超过上月活期平均余额计划的，给予重奖，反之，低于上月活期平均余额计划的，给予重罚，所扣罚款用于奖励超产网点。经营机制的转换，极大的调动了全局职工的积极性，18个网点有16个网点活期比例达到50%以上，有14个网点邮储余额突破千万元大关。

3、拓宽经营发展空间 年初，我局把做大做强代收电费预存代扣、代收电信资费、代理保险、代发养老金、代发工资等多项“代字号”业务，列为企业增效创收的又一大支柱进行培育，用较低的支出成本获取更大的效益。我们积极加大邮储结构的调整，不断激活中间业务的发展平台，努力拓展电费预存代扣业务的普及，逐步完善灵活的营销机制，全面提升市场份额。

20xx年在定山所率先开办电费预存代扣业务的基础上，去年又相继在杨梓支局、黄花所、浩山所全面铺开电费预存代扣业务，逐渐取代供电的电费收缴功能，全局电费预存代扣总户数达到20000户，每月代收电费140万元，月沉淀资金210万元。20xx年我局通过积极有效营销，挖掘了全县民政低保户、五保户养老金10000户，代发金额400万元，发展代发养老金业务，共承揽到32个单位代发工资代发总户数达到12000户，月代该局还将争先创优的激励措施运用到发行工作当中，对揽订的业绩进行日常通报与重点通报，设立了私费报刊揽订十佳精英榜，用发展动力和荣誉感激发全体职工的市场开拓信心，形成了个人与个人、所与所之间的良性竞争。

三、打造物流经营新模式 我局紧紧围绕“上规模、调结构、增效益”的总体发展思路，认真组织和开展好农资分销的“四大战役”活动。在农资分销第一战役和第二战、第三战役、第四战役活动，均获得第五小组第一名的好成绩。

全年完成物流收入100万元，其中，棉花迪种宝完成23425瓶，油菜迪种宝完成2225瓶；宝灵特11963瓶；稻田杀虫剂6783瓶；杀螨风暴4775瓶；稻种61000斤。

1、树立发展观构筑新市场 农资分销“四大战役”竞赛活动开始之初，我局多渠道向职工灌输发展农资业务的必要性和重要性，在各种会议，分析邮政发展不能靠“一条腿走路”，而必须多业并举、多头并进。在对外宣传上充分借助多种宣传载体，大力宣传邮政服务“三农”举措，悬挂了宣传横幅80条，散发中邮5万份，制作宣传光碟80张，宣传画80张，批复红头文件400份，宣传衫2000件。

杨梓支局与镇电视台及有线台联系播放迪种宝专用肥宣传，棉船所与各村有线广播合作，开设“迪种宝”棉花专用肥专栏。宣传中以典型引路，请一些在使用邮政农资中切实受益的农户在电视中、在中邮中谈经验、谈体会。

通过密集的全面宣传，使广大农民都接受邮政办农资业务这一新的观念，并且使一些邮政农资成为彭泽农村家喻户晓的知名品牌。

2、选准突破口架设连心桥 “思路决定出路”。我局对20xx年的试销农资进行了细致摸底调查，对迪种宝的使用效果进行计量对比，从而掌握第一手资料，为农资业务的发展选准了突破口。

此后，将良种和迪种宝专用肥确定为主要推广品种。在推广中，确定了“以点带面，辐射边缘”的思路，以一个村或几个村为推广重点，争取一定的用户，调动周围村民使用的积极性，一些使用过迪种宝专用肥的农民自觉成为农资推广的编外宣传员。

3、制订硬措施开辟大通道 为迅速打开农资分销局面，该局制订了一系列有效措施，充分借助利益杠杆，调动职工发展业务的积极性。奖励按销售额的20%给职工，使职工每销售一瓶都有一瓶的收益，而且随着销售量的增长，奖励比例逐步提高，职工的发展能量得到充分发挥。

在所际之间，实行旬通报、月奖励政策，形成一个“赛、比、争”的大氛围。 同时，我局还开辟了四条分销通道。

一是推介会分销。推介会上播放VCD宣传光碟，聘请农业方面的专家讲解，典型户现身示范，配以纪念品现场销售。

二是农业大户或农资站代卖。利用农业大户的影响力，在村际间分销农资。

由种植大户联系，集中农户钱款，集中办理购买农资。农资站则通过一次性现款铺货分销农资。

三是投递员分销。投递员在送邮件送汇款的同时，邮包中夹带少量农资，边宣传边销售。

四是营业窗口分销。通过农资产品展示柜展示，营业人员宣传解释分销农资产品。

4、打好地方牌科技送下乡 积极与县委县分管领导汇报邮政农资业务情况，县分管农业的凌副县长作了很重要的表态，“邮政办农资，我一路开绿灯”。分管科技的周副县长，还亲自深入到农村，走访农户，了解迪种宝的实际效果。

我局以“科技下乡”的名义，争取各地地方的支持。通过联系，在芙蓉镇、棉船镇、杨梓镇、上十岭垦殖场的许多村民还听取了邮政组织的棉花栽培技术讲座和邮政农资知识介绍，受到了较大的收获。

四、强化内部管理，塑造良好形象 一是通过对彭泽邮

第三篇 畜牧局关于防汛抗旱工作自查报告

市畜牧局：

随着夏季的来临，我局把防汛抗旱工作列入当前重点工作，主要开展工作。

一、加强领导，落实责任

成立以局长为组长，分管副局长为副组长的防汛抗旱领导小组，领导小组下设办公室，负责收集当前天气变化情况，并及时将灾情预警信息发布给各乡镇畜牧兽医站，由兽医站通知给养殖户。

二、加强值班，完善应急工作

建立24小时值班制度，副科级以上领导带班，带班期间不得离开主城区，并保持电话畅通，工作人员负责值班，各种灾情及突出事件做到及时报告。

三、加强排查，做好减灾宣传

四、加强服务，做好疫病防控

在向养殖户开展减灾宣传的同时，认真做好动物疫病防控工作，针对夏季高温疫病高发季节，在全区开展全覆盖消毒工作，要求各乡镇站在7月底前完成。同时，做好病死畜禽的无害化处理工作，向全区养殖户发放的病死及死因不明动物无害化处理事前告知书3.8万份，防止病死畜禽进入流通市场，切实防止疫病流行。

第四篇 广播电视系统民主评议行风工作情况汇报

根据纠风办、广电总局及省、市纪委五次全会和区纪委四次扩大会议以及广州市新闻出版和广播电视局关于评议行风工作的部署，我区广播电视系统评议行风工作从4月份开始，全系统220多名员工积极投身到评议行风工作中。由于动员部署及时，宣传发动充分，规定环节到位，自评自查自纠工作抓得实，我局的评议行风工作取得了明显成效，现将情况汇报如下：

一、评议行风期间所做的工作。

我区广播电视系统的评议行风工作采取“上下联动、条块结合、统一部署，分头实施、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式进行，做到议下评上，评深评透。

1、传达上级文件精神，成立评议行风工作领导小组。

在市局召开评议行风动员会后，我局领导高度重视，将行评工作提到贯彻落实重要思想的高度来看待，作为“一把手”工程来抓，做到思想认识到位。局立即传达市的有关精神和要求，专门召开局务会议研究，成立了由局长詹进任组长，副局长文永成同志任副组长，朱振华、崔兆广、杨戈、陈海清四位科长（主任）为成员的白云区广播电视系统评议行风工作领导小组，制定了白云区广播电视系统评议行风工作实施方案。

2、召开全系统行风评议动员大会，部署行风评议工作任务。

4月30日上午，我局组织召开了广播电视系统评议行风动员大会，局机关及属下白云有线电视中心、各站组负责人以及党员群众共75人参加会议，并邀请区纪委有关领导参加会议。在动员大会上，文永成副局长向全体与会人员宣读了《白云区广播电视系统评议行风工作实施方案》，詹进锋局长作了动员讲话，提出了充分认识在广播电视系统开展评议行风工作的重大意义，切实增强搞好评议行风工作的责任感和使命感；明确目标，突出重点,积极扎实地推进行风评议工作；加强领导，精心组织，确保评议行风工作取得实效的三点要求。我局将保持党员先进性教育活动与行风评议有机结合起来，抓党风促政风带行风，深入细致地做好宣传工作，澄清各种模糊认识，认真落实各项整改措施，真正做到服务群众，贴近群众，立党为公，执政为民。

3、采取多种形式，加大宣传力度，营造开展评议行风的氛围。

动员大会后，我局要求属下的白云有线电视中心通过白云有线电视网向社会宣传广播电视系统评议行风工作，公布了评议行风监督电话：86593851，并在局机关设立征求意见箱，接受群众的举报和投诉。制作了宣传公益标语，每天分别在翡翠台、本港台播出公益4次，已播出800多次。公布区广播电视局的网址，在网上征求行风意见，共收集到群众的意见和建议5条，处理网上投诉10条，咨询1条。通过形式多样的宣传发动，积极营造开展评议行风的氛围。通过扎实有效的思想工作，既争取了群众用户的理解和支持，又使全体干部职工真正认清了开展行风评议的目的、意义，增强了转变作风，改进工作的紧迫感和责任感。

4、采取多种形式广泛征求意见，力求摸清找准问题。

行风评议的核心，就是自觉接受群众监督，确保依法行政，执政为民，干净干事。为找准我局系统工作中存在的突出问题，我们始终坚持相信群众、依靠群众的工作方针，采取多种形式，主动征求群众意见，努力改进工作作风。

（1）局及属下各广电站分别向区五套班子领导及区直单位、各基层单位、服务对象发放征求意见表800份，征求到意见和建议42条。

（2）局在6月份分别召开了机关干部、下属单位负责人和服务对象座谈会，收集整理意见和建议4条。

（3）设立局长接待日，现场接受群众的咨询。活动前，区局利用白云有线电视网播放了局长接待日的通知，通知广大有线电视用户参与。接待日共接待用户15位，现场解决问题8个，其他问题则要求下属单位进一步调查核实后再提出整改意见。

（4）上门走访听取意见。6月初，我局领导专门上门走访区人大代表听取意见，了解。6月以来，我局属下各站上门走访了300多户用户。

（5）局属下的中心和各站在6月底分别召开服务对象座谈会，参加座谈会的服务对象200多人。

（6）举办行评情况交流座谈会，取长补短，推进工作。我局在6月24日举行了白云区广播电视系统评议行风工作座谈会。会上，各广播电视站（组）对照评议行风实施方案的9项评议内容分别汇报了本部门在开展评议行风工作中进行自查自纠的情况。

（7）8月11日，局总支召开会议，通报征求到的行风评议意见，并研究整改意见和措施。

我局通过采取多种形式广泛征求意见，并在自查自评自纠阶段结束后，将存在的行风问题以及初步整改意见和效果向市广电系统行评办汇报。

二、努力倡导优良行风，树立白云广电为民服务形象。

几年来，我局在倡导良好行风工作中，做了大量工作，树立了白云广电为民服务的形象。

1、依法行政，维护我区有线电视网络的完整和统一。一是按区委、区的统一部署从20xx年1月1日起对8个镇的广播电视站实行垂直管理，使直管的广播电视站增加至13个。二是坚决贯彻《广播电视管理条例》，坚持主导方针，严格网络建设管理，遏止了省、市网在我区范围内扩张的势头。妥善地处理好区网和省市网的关系，做到守住阵地又有所发展。三是依法拆除非法安装的卫星天线。按照《广播电视管理条例》的有关规定，履行行政管理职能，坚决取缔私人网络及非法接收境外卫星电视天线行为，去年共拆除非法的卫星电视接收天线25套。四是处理好新市广播电视站搬迁的问题。由于区文化中心建设需要，新市站原办公地点改建为白云区文化中心，区委、区要求新市站搬出原新市镇大院，我局按行业管理原则，指导新市站按程序法规要求如期完成搬迁工作。

2、加强班子建设，推行科学决策，保证了管理，促进广播电视事业发展。从20xx年1月起推行由局务会议研究决策议事申请制度，局务会议组成人员为局长、副局长和4位科长（主任）。议事决策分为决策前、决策中、决策后三个程序。决策前充分做好调查研究，说明理由以及所需的经费及资源等要求；决策中充分听取各方意见，权衡各种利弊，提出拟办意见；决策后的执行由提出议题的各科（室）落实，办公室人秘组督办，及时向局领导汇报，执行情况由办公室填写后统一存档备查。议事制度实行原则，即非特殊情况下少一人不开（三年来108次局务会议只有三次一人因出差缺席）；开会前先传阅议事申请，有一人不签名认可议事申请就不提交局务会议讨论；在局务会议讨论时，只要有一人提出反对意见，该议事申请就不通过；无具体可操作性的议事申请不实行，待时机成熟后再议；原来确定了的原则，无特殊情况不用再议。三年来，共召开局务会议108次，研究事项1164项，科学决策，确保决策都符合本局的实际，既贯彻区委、区的意图，又妥善处理好改革与发展中存在的问题，从制度上落实集中制原则和党风廉政建设责任制。

3、坚持为区委、区服务的宗旨，尽最大可能发挥宣传功能。一是不断加大公益宣传的力度。为更好地配合区委、区各时期的工作，我局向区委递交《改进公益宣传审批办法的请示》得到区委的批复，配合区各个时期中心工作，不断加大公益宣传的力度，推进全区各项工作的开展。公益宣传的条数、次数，20xx年比20xx年增加20%，20xx年比20xx年增加40%，今年头七个月与去年同期相比增加了80%，内容涵盖了区委、区以及各个部门、不同时期的工作要求和具体措施，成为联系群众的渠道，也是群众了解行为的重要窗口。二是以“三个贴近”为指导，做好新闻报道工作。从20xx年开始，我局根据我区的特点，把记者队伍分成4个组（要闻组、农村组、城区组、内务组），倡导采、编、播一条龙，培养多面手，鼓励多报道社会新闻。新闻改革改变了以往会议新闻为主的格局，提高了新闻的可看性、时效性。采编人员的数量从原来的10人发展到现在的20多人。在20xx年比20xx年新闻报道量增长40%，20xx年比20xx年增长35%的基础上，今年前7个月新闻量达1199条，比去年同期增长32%。现在，《白云新闻》的播出时间从原来只有星期一至五到现在的每天都有播出；原来只有广州话版现在增加了普通话版；新闻时间每天保证10分钟，8至10条新闻。为更好宣传我区经济的发展和社会发展的变化，应各部门的要求我局制作了大量的专题片，仅今年上半年就制作了16部专题片，涵盖了经济、社会、群团等，使广大群众更加支持的工作，起到引导的作用。据估计，我局投入宣传方面的人力财力分别占全系统人力的30%左右和利润的40%。

4、把发展作为广电的第一要务，事业发展进入一个新台阶。一是通过整合全区有线电视资源，自筹资金1000多万元支持各中心镇建设。实行垂直管理后，各中心镇有线电视的网络建设、新闻宣传报道工作得到加强，有线电视网络与中心镇的发展达到双赢的目标。二是坚决执行区委、区建设宽带多媒体信息网的要求，推进我区信息化建设。目前，广播电视宽带网进入试运行阶段，一旦设备采购程序完成后，可逐步开通宽带上网、ip电话。三是对农村地区残旧的网络有计划、有步骤地进行改造。今年已改造钟落潭镇的乌溪村，江高镇的南岗村。四是以社会效益为主，完成有线电视“村村通”工程。去年，我局按照区委、区实现“六通”的要求，全面完成了各自然村通有线电视的任务。目前，白云有线电视网覆盖全区范围，直接用户超过16万户，受众近100万人，员工200多人。

5、认真组织保持党员先进性教育活动，结合行业特点来开展先进性教育。一是组织党员进行先进性具体要求大讨论。我局发动全体党员及员工对照行业标准及英模事迹进行讨论，形成共识，提出局的四点奋斗目标是：第一是提高有线电视的覆盖率；第二是提高群众对我们网络的满意率；第三要建立一个好的新闻品牌；第四提高管理水平。二是总结行业先进典型，使广大员工学有目标，比有榜样。我局在先进性教育中，注意挖掘身边的先进典型，号召全体党员向身边的先进看齐，学习我区广播电视系统“行业之星”——中心工程抢修队队长周灿登、内务组组长罗盛光的先进事迹。抢修队的日常维护工作是确保整个白云区有线网络的正常运转，主要负责维护抢修区镇一级的主干网线路，周灿登同志为了让白云区成千上万的有线电视用户能及时收听收看到高质量的电视节目，和队友们日夜守护白云有线电视网，为白云有线电视保驾护航，确保网络的安全和电视的畅通，确保党和的声音能及时地传遍到千家万户，拉近党、与群众的距离，丰富群众的文化生活。罗盛光同志是一个多面手，从拍摄到写稿、剪辑甚至机器维修都十分熟练，他爱岗敬业，13年如一日默默地为电视宣传工作奉献，为白云区的广播电视事业作出了较大的贡献。局总支及时总结这两位典型，号召全体员工向他们学习，在系统形成敬业爱岗、无私奉献，人人学习业务，熟悉技术，争当行家里手的良好氛围。三是坚持边学边改，边评边改，有针对性地解决行风建设的问题。局与中心在开展保持党员先进性教育活动期间，针对群众关心的问题，落实了整改措施，明确了整改时间，责任到人。下一步中心将针对征集到的意见进行整改。经过先进性教育活动，目前全局有30多名员工递交了入党申请书，党组织和党员在行评中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

6、建立和完善各项规章制度，加强内部管理，倡导和谐广电。一是严格实行层级负责制。我局推行层级管理，以组（站）为基本单位，形成组员向组（站）长负责，组（站）长向科长负责，科长向主管局长负责，局务会议成员向全系统负责的层级管理体制。二是以制度管人。三年来，我局共制定了11项规章制度，规范管理行为。管理制度涵盖了有线电视中心的人、财、物管理，每个岗位设置，每个环节工作要求及运作程序都有章可循。内部管理中对事不对人，同样制度，各组（站）各人平等，不搞特殊化。三是实行政事分开，管办分离，改变以往由局直接管理、经营的局面，局机关与有线电视中心实行财务分开，形成决策、执行、有线电视网络监督三者分离、互相制约的机制。局与中心的开支只要超过一千元，都通过召开局务会议决定，从源头上构筑了的防线。

7、加强队伍管理，建设适应广电发展的干部职工队伍。一是招聘人才，改善队伍结构。招聘了一批工程师、记者和播音员，提高了队伍的素质。二是加强员工的培训。近两年来，对员工培训的力度是历年最大的。事业技术科通过岗位练兵、内部交流、参加省、市广电系统专业培训的员工达100多人次；广播电视科通过到省电视台实习、参加省、市专业技术培训、组织新闻评析会等方式加强对记者的培训。办公室人员参加安全播出、财会、信息、统计、档案等培训学习，由于加强队伍建设，员工素质不断提高，网络质量不断完善，网络投诉逐步减少。

8、把安全播出视为广电的生命线，全力以赴，确保安全播出与安全传输和安全生产零事故。一是加强技术防范，投资200多万元改造播出机房和电子系统，从技术上提高防止敌对势力插播的能力。二是加强机房值班，中心机房值班人员从原来3人增到10人，各中心镇机房也确保3名人员值班，24小时监控不缺位。三是与区有关部门联动，加强网络巡查，把监控和网络传输以及用户端口每个环节的安全责任落实到人。四是领导重视，一出现特殊情况，局领导亲临一线指挥，安排人员加强值班，关键时间中心机房保证四岗。五是不断提高器材的安全性能，避免因器材问题而造成的传输和人为的安全事故。三年来，全系统实现网络安全、安全播出和安全生产零事故。

三、制定行风评议整改方案，边评边改，初现成效。

自开展行风评议工作以来，我局对照评议内容和要求，采取“走出去、请进来”等方式，广泛征求各方意见。一是向基层各单位、服务对象和全社会主动征求意见和建议；二是通过开展问卷调查，向区五套班子领导及区属各部门、党政机关及人大、政协等单位发放征求意见函；三是制订《白云区广播电视系统行风评议调查问卷》，发放到服务对象手中；四是从区长信箱中反馈回来的意见中了解群众的需求。通过将收集到的意见进行汇总梳理、分类综合，并分类下发给涉及的部门。对能够及时解决的问题，要求各部门及时解决，具体做了以下四方面的工作：

1、网络建设方面。针对群众反映的我区农村有线电视网线路残旧，不清的问题，5月份，我局投资30多万元改进钟落潭镇乌溪村的有线电视网，实现光纤传输，大大改善了电视，受到当地群众的欢迎，新申请入户100多户。6月份，我局投资10万元改造江高镇的有线电视主干光纤。今年1-8月共投入资金245万元维护和改造农村有线电视网络。

2、宣传方面。一是拍摄报道行风建设情况，通过电视新闻，加强正面宣传，加深群众对评议行风活动的了解。通过白云有线电视网，大力宣传今年在广播电视系统开展的评议行风工作，营造出评议行风的氛围，使本系统的全体员工、全区广大群众积极投身到活动中去。据统计，共拍摄有关行风评议新闻6条。二是出版评议行风简报，已出9期。通过简报，向全系统23个站（组）以及总支属下七个支部的全体党员和员工传达省、市、区评议行风活动的有关文件精神以及全系统评议行风的进展情况；向区直有关单位、区评议行风送简报，让各有关单位知晓广播电视系统评议行风工作的最新动态。三是制作公益宣传，每晚在白云有线电视网播出，营造良好氛围。据统计，共播出公益标语800多条/次。

3、管理方面。针对群众反映少数医疗质量不高，播放次数太密的问题，我局已与公司多次协商，采取有效措施加以改进，主要有：加强节目审查，证件不齐的坚决不予播出；减少医疗的播放量，并调整播出时间；对以消费者、患者、专家的名义和形象作证明的坚决不予播出。同时向市电视台反映群众对的意见和建议。

4、内部管理方面。加强员工的思想教育，提高服务意识，提高技术水平，并对原良田个别违反纪律的员工进行处分，严格队伍管理。进一步落实公共服务行为的八项制度：即首问责任制、首办责任制、一次性告知制、服务承诺制、窗口办公制度、有效投诉认定办法、一站式服务制度、限时办结制度。坚持按制度办事，用制度管人管物，用制度规范服务行为。

5、下一步努力方向。我局通过召开服务对象座谈会、征询区五套班子领导及区直单位意见函以及向有线电视用户发放《白云区广播电视系统行风评议调查问卷》进行抽样调查、上门走访用户等方式广泛征求意见，并根据征集到的意见进行初步整改，对能及时解决的及时进行了处理，下一步，我局将对照征集到的意见，组织力量调研，找出问题所在，提出整改措施，综合后形成行风建设实施方案和细则。对暂时欠缺整改条件的问题，认真研究解决办法、拟订整改方案，并及时做好反馈、解释工作。

第五篇 档案部门全年工作汇报

（一）档案事业发展环境进一步优化

各县（区）党委、，市直有关部门采取切实措施，在机构编制、人员经费等方面加大对档案事业发展的支持力度，积极为档案部门创造良好的工作条件，使之在较短的时间内，各县（区）、各部门的档案工作呈现出优者更优，后进变先进，竞相发展的大好局面，为我市“十二五”档案事业大发展奠定了坚实基础。

（二）档案工作助推经济社会发展能力进一步增强

1、重点建设项目档案管理逐步深化。20xx年我市档案部门继续做好重点建设项目档案登记工作，加强重大建设项目档案的跟踪指导、安全督查和验收工作。制订了《抚河唱凯堤中洲堤除险加固工程建设档案管理办法》，并以市重点办名义转发至各重点项目建设单位参照执行。11月初对市本级重点建设项目档案管理情况进行了检查。

2、改制企业档案问题妥善处置。各级档案部门加强了对改制企业档案处置的监督指导。20xx年市档案局对原纺机厂有关档案处置提出具体意见，并由办牵头成立了原纺机厂档案处置工作领导小组，按有关规定做好档案留存与销毁的鉴定工作，在档案处置过程中提供业务指导，并认真做好了十三家改制企业档案接收和安全保管工作；南丰县全面完成了10家改制企业档案指导、接收工作；东乡县档案局全程跟踪磷肥厂和东乡化肥厂改制，对档案管理进行全程服务，为改制企业档案向县档案馆顺利移交创造了条件。

3、新农村建设档案工作再创佳绩。各级档案部门积极开展新农村建设档案工作。、广昌、黎川等县加强和乡（镇）、村的联系，多次派业务人员到乡镇、村委会进行业务指导，规范农村基层组织档案的收集与管理，不断提高村级档案建档率和新农村建设档案工作水平。各级新村办、涉农单位对新农村建设档案工作给予了大力支持。县委、县对新农村建设档案工作高度重视，在创建全国新农村建设档案工作示范县活动中，了一系列的政策措施高位推动，成功创建了全国首批、全省首个全国新农村建设档案工作示范县，为全市、全省新农村建设档案工作树立了典型，作出了示范。

5、档案文化教育功用日益彰显。为纪念中国党建党xx周年，“七一”期间，市委组织部和市档案局在市档案馆爱国主义教育基地展览厅联合举办了《强基固本党旗红》专题展，机关单位党员干部陆续前往参观学习；围绕建党xx周年、辛亥革命xx周年等重大纪念活动，广昌县档案局与有关部门联合举办了《光辉历程——庆祝中国党成立xx周年党报展》，真实地再现了中国党的辉煌历程和中国建设所取得的巨大成就；临川区档案局与区社联联合组成抢救临川抗战史料口述档案课题组，通过深入采访和整理，编辑出版了近30万字《临川之殇》一书，融史料性、真实性于一体，将成为广大群众特别是青少年学生接受爱国主义教育的生动教材；县档案局爱国主义教育基地成为学生接受爱国主义教育的基地之一。

（三）档案规范管理法制建设水平进一步提升

2、档案监督力度有效加强。为加大执法检查力度，市档案局配合市人大常委会教科文卫工委专题视察组，深入东乡、和广昌三县，对我市贯彻落实上级有关文件精神，加强集体林权制度改革和农村土地承包档案管理工作情况进行了执法检查。县档案局也与县人大教工委联合发文，对全县部分单位进行档案执法检查，对存在问题较多的单位下发限期整改通知书，提出限期整改意见，并按期进行了复查，增强了广大干部群众的档案法制意识。

（四）档案事业发展基础进一步牢固

（五）档案部门自身建设进一步加强

第六篇 国土部门科学发展观大总结工作汇报

同志们:

根据省委的统一部署，我局在省委深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在省委第四指导检查组的具体指导督导下，按照省委《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，在各个环节深挖实效，学习实践活动扎实推进，取得了显著的效果。经省委深入学习实践科学发展观活动领导小组批准，今天我们召开总结大会，主要任务是总结学习实践活动的主要做法和基本经验体会，进一步巩固和扩大活动成果。省委学习实践活动领导小组对此非常重视,第四指导检查组邓运雄组长、吴清浮副组长等同志亲临大会指导,还要作重要讲话。下面，我代表局党组，对我局深入学习实践科学发展观活动情况作总结报告。

一、主要做法

我局深入学习实践科学发展观活动从20xx年10月6日正式启动，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”3个阶段11个环节的各项活动，目前已基本结束。局领导班子严格落实省委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，取得了明显成效。

（一）制定方案，成立组织，召开动员大会。10月7日上午，局主要领导参加省委动员大会和第一批活动单位工作布置会议后，第一时间召开局党组扩大会议，成立局学习实践活动领导小组及办公室，研究确定活动实施方案。10月8日，我局学习实践活动领导小组负责人、局长严之尧主持召开了动员大会，全局党员干部和非党员处级领导干部180多人参加了会议。动员大会通过统一思想、明确目标、细化责任、落实任务，为活动奠定了坚实的基础。

（二）抓好学习培训，统一思想，提高认识。迅速印制和发放学习教育书籍资料；集中组织党组理论中心组学习5次；各党支部加强学习组织领导，认真贯彻执行学习制度，确保党员干部学习时间达到20小时。我局先后召开座谈会4次，开展谈心活动126人（次）。同时在局局域网设立了“学习实践科学发展观活动园地”，创建学习交流的无障碍网络平台。在局局域网上开展了学习心得体会交流活动，156名党员向活动办公室送交学习心得。撰写学习笔记党员领导干部人均达2篇以上，普通党员1篇以上。编发学习实践活动简报21期，制办宣传教育专栏6期。局学习实践活动办公室组织了理论考试，135名党员参加，平均达到92.5分，理论学习效果突出。

（三）结合系统工作，突出实践特色开展调研。局党组成员紧紧扭住“创新特区体制机制，推动海南科学发展”这个主题，围绕制约国土环境资源优化配置和发展保护的瓶颈问题，选取了土地资源配置、环境资源管理简政放权、土地交易流转等三个调研课题。局党组三位成员带队分赴海口、儋州、琼海、万宁、定安等市县开展调研。通过个别访谈、问卷调查、数字分析、接访群众，找出了影响科学发展观的问题和差距，研究探讨解决问题的对策和办法，形成高质量调研报告3篇，为国土环境资源管理工作提供了科学的理论指导和参考。

（四）广泛发动，积极行动，掀起解放思想大讨论。局党组专门召开会议动员部署，要求各单位、党支部认真开好“思想再发动和大讨论”两个会议，组织党员干部积极参与解放思想大讨论。根据大家在局局域网“学习实践科学发展观活动园地”的热烈讨论，适时开展了解放思想大讨论征文比赛与交流会。全局党员干部职工围绕转变观念、提高认识、破解难题、创新机制展开了思想交流、观点碰撞，对科学发展的认识有了全面提高。

（五）认真召开领导班子专题生活会。面向干部职工、离退休老干部、服务对象（企业）和基层群众，通过座谈、走访、网络平台、信函意见等多种形式征求到意见建议共7大类60条。会前局党组班子成员真诚开展谈心交心，自己动手动脑认真撰写发言提纲，把准备工作做充分。在认真研究意见建议的基础上，局党组召开领导班子专题生活会，就贯彻落实科学发展观、领导国土环境资源系统全面建设、推进国土环境资源事业改革发展方面的经验和教训进行了实事求是的总结和评价，发扬党内，开展了批评与自我批评，认真查找问题，深刻分析原因，提出了富有建设性的意见和建议，达到了预期目的，得到省纪委派驻第三纪检监察组、省直机关工委、省委学习实践活动第四指导检查组等与会机关领导的充分肯定。

（六）认真组织撰写领导班子分析检查报告。局党组领导班子在认真分析研究的基础上提出了报告提纲和具体思路，并多次参与指导初稿的修改。征求意见稿形成后，局党组召开了各支部书记、服务对象代表共40余人参加的评议会，同时深入基层，听取了有关市县的意见建议，做了进一步的完善和修改，最终形成一份联系实际紧密、问题查摆认真、原因分析深刻、整改思路科学、文件格式规范，落实措施可行的分析检查报告。在省委学习实践活动领导小组对第一批活动单位领导班子分析检查报告评比中，我局被评为优秀等次。

（七）认真制定整改落实方案。局党组两次召开专题会议研究整改落实方案的制定，围绕“解放思想、加快发展”的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，逐项审定了84项整改内容。制定了《学习实践科学发展观活动整改落实事项责任分工表》，明确整改落实的事项、措施、责任、时限，同时以文件形式印发，并在局宣传栏公布，做到了向群众公开承诺。

（八）集中解决突出问题。我局坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，针对环境资源利用与保护统筹不够有效、执法监督不够坚决、群众利益维护不够有效、职能转变和制度建设等基础工作不够坚实、队伍建设和能力建设不够有力、党风廉政建设和纪检监察制度体系不够健全等影响和制约科学发展、群众反映强烈的问题，制定了一系列政策规定和制度措施。我局整改落实方案中明确的47项近、中期整改事项，已有35个得到落实和解决，整改态度积极行动快，成效明显。

（九）突出抓好完善体制机制。在学习实践活动中，局党组深刻认识到完善制度是解决问题的根本途径，整改落实行动没有停留在对表面问题的解决，而是深挖细剖，狠抓制度的突破从根本上解决问题。以行政审批体制改革，破解省直管市县体制不完善的难题；以土地利用规划管理机制改革，破解土地利用规划不适应经济发展需求的难题；以土地供应管理机制改革，破解重点项目用地供需矛盾的难题；以征地补偿安置机制改革，破解被征地农民长远生计难以保障难题。我局创新特区体制机制扎实有效，被省委评为学习实践活动先进典型单位。

（十）做好群众满意度测评。我局遵照省委活动领导小组办公室有关文件要求和参照群众满意度测评样本，结合实际工作与学习实践活动的具体内容，研究制定了群众满意度测评方案，确定了对“提高思想上是否有新进展、解决问题上是否有新进展、创新体制机制上是否有新突破、促进科学发展上是否有新成效”四个方面共19项内容。组织59名由局机关、直属单位领导干部和普通党员代表，离退休干部代表和服务对象代表参加的满意度评测。总体评价获满意票56票，基本满意票3票。满意率为94.9%。通过细化测评标准和内容、拓宽测评参与范围，保证测评的真实性和客观性，推动我局进一步做好各项工作。

二、实际成效

学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推进，我们总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在以下五个方面。

（一）提高思想认识有新进步。在学习实践活动中，各级领导班子和广大党员职工通过系统学习《论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编学习读本》，学习和十七届三中全会、视察海南重要讲话精神，学习和省委一系列文件及领导同志讲话精神，通过交流、体会、横纵向比较，对发展观念、发展思路和发展规律有了更为科学的认识，对科学发展观本质要求有了更为深刻理解，对省委省在不断探索中确立的发展战略有了更为准确的把握，对我省国土环境资源开发利用的管理现状有了更为清醒的判断。面对新的历史起点，全系统不断增强忧患意识、开放意识、发展意识和创新意识，坚定信心、明确思路，积极投身于推动海南科学发展。

（二）解决突出问题有新进展。广大党员干部在认真学习、调研的基础上，提出了多项政策意见。创新征地补偿安置机制和方式，力求被征地农民“生活水平不下降”、长远生计有保障；着力改善民生，把民生项目列入优先保障重点，保障性住房建设项目的供地面积达到同期居住用地的71%；服务于扩大内需投资项目建设，提出行政审批绿色通道等24项具体的服务措施；破解上一轮土地利用总体规划对市县经济的束缚，利用“影子指标”提前启动市县土地总体利用规划修编；加强对生活污染排放的治理，将城镇生活污水和垃圾处理项目建设列入重点项目，为新型工业项目腾出污染排放总量指标。各项政策措施的，有效地破解了一系列影响和制约科学发展的突出问题，为推动海南科学发展创造了有利条件。

（三）创新体制机制有新突破。局党组以制度落实作为检验学习实践活动成果的根本标准，狠抓体制机制的创新工作。积极推进省直管市县管理体制改革，在认真研究的基础上，下放21项行政管理权限并制定了配套措施，确保“权力放得下、用得好、管得住”；创新土地储备经营机制，搭建起以土地资产属性为基础的投平台；改革土地供应管理机制，制定差别化管理政策，以土地供应引导和促进经济结构优化和产业升级；完善矿业权管理制度，推进矿产资源向规模化、集约型、生态友好型方向发展；建立党风廉政建设巡查机制，加大对违规批地、违法审批等行为的查处力度。通过各项体制机制创新，国土环境资源管理工作保障科学发展的长效机制初步建立。

（四）促进科学发展有新成效。学习实践活动期间，全局各级领导班子和党员领导干部不断提高思想认识、研究政策措施、创新体制机制，在科学发展观的指导下，形成了新型的国土环境资源管理观。强化对资源开发利用与生态环境保护的宏观调控和监督指导，深刻把握资源、资产双重属性，积极探索数量、质量与效益相结合的管理模式，建立更加理性、综合和平衡的开发利用机制。初步形成了谋划海南国土环境资源管理工作科学发展的整体思路，统筹全局、推动和促进海南科学发展的实际能力大大加强。

（五）工作作风建设有新提高。局党组将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了系统作风建设。广大党员干部在学习活动中深刻认识到，权力不是体现身份地位的砝码，而是服务社会的责任，彻底摒弃“我有权力，你要服从我”的错误权力观，树立起“我是公仆，我为服务”的宗旨意识。政务、党务公开和执法责任制得到不断深化，实现了阳光行政、透明监管，极大方便了企业和群众办事，树立了国土环境资源管理部门的良好形象。

三、基本经验

（一）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的前提。学习实践活动，是党深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透精神的基础上，认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。只有通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，才能充分激发广大党员干部的参与热情，确保活动顺利开展、扎实推进。

（二）落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是我局开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。学习活动实践活动领导小组通过精心制定的各种学习活动制度，规范了学习任务的落实，为各个阶段、各个环节的顺利进行提供了保障，确保了学习实践活动的实效性。

（三）创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。集中学习文件材料等“规定动作”夯实了基础理论的学习，针对工作的实际问题、利用现代化网络平台则激发了自主学习的兴趣。丰富多样的活动载体避免了学习实践活动沦为枯燥乏味“照本宣科”，多种形式的穿插、学习方式的创新，是广大党员干部始终保持高昂热情的关键，使学习实践活动得到了持续深入。

（四）领导带头、以身作则是搞好学习实践活动的关键。局党组成员和各级党员领导干部真学、真讲、真评、真改，以普通党员的身份带头参加各项学教活动，充分发挥带头作用，积极开展讨论、撰写心得体会、开展批评与自我批评、开展谈心活动，研究解决学习实践活动中的具体问题，极大地鼓舞了广大党员学习热情，增强了学习的自觉性和工作的主动性，使学习实践活动保持了良好的势头。

（五）突出实践、体现特色是搞好学习实践活动的助力。科学发展观作为中国特色理论的发展新成果，在一定程度上是针对我国目前相对落后的国土环境资源开发利用管理现状提出的，对我们的具体工作具有明显的指导意义。结合工作实践，体现部门特色，从亲身体会中感受科学发展观的时代意义，使学习实践活动得到了不断升华。

（六）剖析问题、创新制度是搞好学习实践活动的途径。学习实践活动不是针对眼前的、表象的问题，而是要通过思想认识的转变，为未来的发展铺平道路。只有深入剖析，从制度变革的层面落实科学发展观，才能真正解决根本的、长远的、潜在的问题，才能保证学习实践活动的成果切实服务于百姓长远利益与海南科学发展。

总的来讲，我局各级党组织和广大党员对深入开展学习实践科学发展观活动态度是认真的，参与是积极的，创新了许多新机制，总结了许多新的学习经验，涌现出了许多值得表扬的好人好事。总的比较起来，局环科院、监察总队、规划办、地籍处、纪检处、法规处、人事处、耕保处、利用处、储量处、信息中心等支部和单位活动搞的好一些。这些单位的突出特点是：领导重视，带头作用明显；组织制度健全，活动有专人负责；学习动员深入彻底，党员参与的积极性得到充分调动，学习心得体会交流有声有色；重视整改事项落实，责任到人，加强督导办理，整改任务完成率较高。在此特提出表扬。

四、存在不足

我局学习实践活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题：一是学习调研的深度还不够，少数党员干部敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，基层基础建设、增强服务意识是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。三是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。四是机关队伍建设有待于进一步加强。

五、下步要求

学习实践活动已经接近尾声，但对科学发展观的学习实践才刚刚开始。我局在以后的工作中，要继续坚持以科学发展观为统领，不断巩固和提高党员干部的思想认识与工作能力。重点抓好以下三项工作：

一是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。通过完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，坚持用科学发展观武装干部头脑，坚持理论联系实际，坚持与时俱进，加强党员干部对新知识、新经验的学习转化，使学习实践科学发展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。二是以科学发展观为指导，继续加强制度建设。以巩固宗旨意识、树立服务意识、扭转权力意识为核心，完善惩治和预防体系。同时，坚持以服务发展大局为根本出发点，落实以人为本、执政为民的基本要求，兼顾人与自然和谐发展，构建全面协调可持续的环境资源开发利用管理机制。进一步提高全系统干部依法行政、科学发展的能力和水平。三是巩固和扩大学习实践活动成果，继续抓好整改落实工作。对已经得到解决的35个整改事项，要注意制度的落实与监督；剩余的49个整改事项，要抓紧启动和推进，尽快研究解决；工作中发现的新问题要及时列入整改计划，提出方案。要坚持办实事、解难题、促发展，使整改落实工作经得起实践和历史的检验。

同志们，局深入学习实践科学发展观活动已进入最后的总结阶段，各单位要按照省委、省的统一部署，善始善终抓好有关工作，圆满完成各项工作任务。总之，我们要坚持不懈地深入学习实践科学发展观，始终以科学发展观为指导，为推动全省国土环境资源管理事业又好又快发展，实现海南经济崛起而继续努力奋斗。

谢谢！

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