都市文档在线 > 报告 > 调查报告

金融毕业调查报告怎么写及范文

2024-04-24
【金融毕业调查报告 第一篇】

金融毕业调查报告范文:金融科技对现代金融产业的影响

摘要:

随着技术的不断进步,金融科技(FinTech)在全球范围内得到了广泛应用。本文通过对金融毕业调查的结果进行分析,探讨了金融科技对现代金融产业的影响以及未来的发展趋势。

一、引言

随着移动互联网的普及和金融创新的不断推进,金融科技迅速崛起,成为当前金融行业的焦点。金融科技旨在利用科技手段改变传统金融业务的运作模式,提高效率、降低成本,同时也带来了新的风险和挑战。

二、调查方法和数据

本次调查采用问卷调查的方式,共有200名金融专业大学生参与。主要调查了金融科技应用、对传统金融行业的影响以及未来发展趋势等内容。

三、金融科技的应用与影响

1. 移动支付:移动支付技术的兴起改变了人们的支付习惯,让支付变得更加便捷和安全。据调查数据显示,80%的被访者选择使用移动支付,而传统支付方式正在逐渐被取代。

2. 互联网金融:通过互联网技术,金融科技为用户提供了更多的金融服务选择,如P2P借贷、股票交易等。调查显示,70%的被访者已经使用过或了解互联网金融服务。

3. 区块链技术:区块链技术的出现为金融行业带来了更多可能性,可以实现去中心化的交易和合约。虽然目前应用还不广泛,但有30%的被访者认为区块链是未来金融科技的重要方向。

四、金融科技的优势和挑战

1. 优势:金融科技可以提升金融业务的效率和便利性,同时降低交易成本。此外,金融科技还能够提高风险管理的能力,减少金融风险。

2. 挑战:金融科技发展过程中面临着一些挑战,如数据安全、难题以及用户信任问题等。此外,金融科技还带来了新的道德风险,如网络诈骗等。

五、未来发展趋势

1. 人工智能的应用:人工智能技术将进一步改变金融行业,提供更智能化、个性化的金融服务。

2. 金融科技与传统金融的融合:随着金融科技的发展,传统金融机构也在积极探索与金融科技的合作模式。

3. 中国金融科技的崛起:中国在金融科技领域取得了较大的进展,已经成为全球金融科技发展的重要力量,未来发展潜力巨大。

结论:

金融科技对现代金融产业的影响已经逐渐显现,同时也带来了新的机遇和挑战。在金融科技的推动下,金融行业将实现更大程度的智能化、便捷化和安全化,未来的发展前景广阔。但同时也需要警惕金融科技发展过程中的风险和挑战,并加强,确保金融科技的可持续发展。

参考文献:

1. Smith, A.(2016).The impact of fintech on banking.(Doctoral dissertation,University of York).

2. Chen, C., Ma, Y., Zhang, Y.,& Zhao, Y.(2018).Financial technolo and monetary policy.

3. Banzhaf, A.,& Quintini, G.(2017).Skills, labour costs and the rise of China’s economy.

【金融毕业调查报告 第二篇】

  一、调查背景

我国农村中小金融机构小额的发展是在借鉴“孟加拉乡村银行模式”基础上并根据我国实际而不断探索完善的过程,其模式大致可以分为主导型的或半主导型模式、民间组织模式、金融机构介入模式,这3大模式相互合作、相互推动的,共同推动了小额在农村地区的发展。

当前我国的小额主要是由中国引导农村信用社发放农户小额信用贷款和联保贷款。为了更好地服务“三农”,20xx年5月,中国开始在农村金融领域内探索“只贷不存”小额,在正规金融框架内引入新的机构开展小额业务。中国银行业委员会于20xx年末下发了《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准人政策、更好支持社会主义新农村建设的若干意见》,决定在农村地区新设“村镇银行”、“贷款”和“农村资金互助社”3类新型金融机构。这些改革创新将促进农村小额的持续、健康、快速发展。

  二、调查时间

20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日

  三、调查地点

xxxx

  四、调查内容

(一)现状分析

1.农村小额的发展

我国农村中小金融机构小额的发展是在借鉴“孟加拉乡村银行模式”基础上并根据我国实际而不断探索完善的过程,其模式大致可以分为主导型的或半主导型模式、民间组织模式、金融机构介入模式,这3大模式相互合作、相互推动的,共同推动了小额在农村地区的发展。

当前我国的小额主要是由中国引导农村信用社发放农户小额信用贷款和联保贷款。为了更好地服务“三农”,20xx年5月,中国开始在农村金融领域内探索“只贷不存”小额,在正规金融框架内引入新的机构开展小额业务。中国银行业委员会于20xx年末下发了《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准人政策、更好支持社会主义新农村建设的若干意见》,决定在农村地区新设“村镇银行”、“贷款”和“农村资金互助社”3类新型金融机构。这些改革创新将促进农村小额的持续、健康、快速发展。

2.资金规模

银行20xx年8月发布的第二季度中国货币政策执行报告数据显示,我国信用社各项存贷款余额均有增加,支农投放明显增加,截至20xx年6月末,全国农村信用社农业贷款余额占其各项贷款的比例为45%,与20xx年末相比,提高了5个百分点,农村信用社的农业贷款占全国金融机构农业贷款的比例为96%,提高了15个百分点。农村小额的贷款规模从20xx年开始虽然在20xx年有了一定的萎缩现象,但总体发展较快,然而这些贷款数额远远无法满足我国庞大的农业人口。

3.

目前,我国农村小额的资金来源主要是商业银行和国家政策性银行提供的贷款资金。政策规定小额“只贷不存”,但比例并不高。随着农村小额业务的不断扩大,以商业银行为主导的贷款方式,尤其是农村信用社在农村小额领域发挥了越来越重要的作用。其余如财务部门的资金和专项扶贫资金、全国银行同业间的拆借和农民闲散资金等,均属于小额的重要资金来源途径。

(二)现存问题

1.市场竞争体制尚未形成

我国目前农村地区的小额没有一个有效的市场竞争格局来约束市场主体的行为,而这种垄断是制度性的安排。各种小额组织在制度束缚和农户庞大需求的挤压下,必然在短时间内遭到资金瓶颈,更谈不上与当地信用社开展较大规模的竞争。多年来的农村金融体制改革造就了高垄断的农村金融体系,国有银行的退出,股份制银行的限制和不同信用社经营的地理范围划分都直接扼杀了市场竞争。

2.资金紧张

资金紧张是我国小额机构面临的普遍问题,没有充足的资金,从源头上阻碍了农村小额的发展。我国突出的城乡二元经济结构是造成农村金融市场“贫血”的根本性原因。“二元化”结构不仅阻碍了城市资金涌入农村,而且会导致农村资金的流失,还会导致“只贷不存”的机构尴尬局面。按照央行要求,小额试点“只贷不存”,不允许吸收公众存款,只能运用来自几个有限股东的自有资金和来自一个机构的批发性开展相关业务,以及从不超过2个银行业金融机构融入的资金,余额不得超过资本净额的50%,以防范金融风险。这样做虽然没有系统性风险,但用自己的钱去经营,亏损完全有自己承担,是无法让这些机构展开大规模的活动的。

3.贷款对象盲目扩张有悖于小额初衷

随着时间的推移小额机构倾向于扩大其贷款业务,为了增强财务自立能力,贷款业务的扩张可能会导致贷款从穷人转向相对较富裕的人,从小型经营活动转向大型经营活动,从那些最需要贷款的人转向那些拥有其他渠道的人,这样有悖于国家大力发展小额业务的初衷。小额应该找准自身的定位——先生存后发展,将目标客户定位为中等收入水平的农户。不仅包括贫困线以下人口,还应将从事家庭养殖、小作坊生产的农户纳进来。

4.不能机械化规定贷款额度和期限

关于贷款期限和额度,针对村镇银行整贷零还政策,不能机械的规定每周(或旬)还款,应充分考虑种养业生产周期、商品经济发展程度、农村居住集中程度,交通便利性、市场发育程度给农民提供的获得收入的机会以及整贷零还的操作成本、贫困户的综合还贷能力等各种变量,因地制宜,灵活调整贷款额度和还贷期限。除了执行成本高外,资金计划也限制了资金的投向和用途,必须用于那些见效快、周期短的生产活动,从而导致了小额的覆盖率和渗透率较低。传统农业所需化肥、种子之类小金额贷款供给越来越不能满足农业专业户、龙头企业和基地化生产的资金需求,传统农贷呈萎缩趋势。小额在面对中小企业的贷款时不能满足其长期投资的`需求,不利于农村企业的发展壮大。我国小额尚处在初步发展阶段,技术和制度尚未完全成熟若用小额方式满足农户所有需求,势必偏离原则和宗旨,导致和加速小额失败。小额是一种局限于特定客户的较为保守的方式,资金需求大户,至少目前在我国还不应属于小额服务对象,主张贷款期限和分期还款金额应与其他来源的现金和调整风险后的收益一致。

5.保障机制缺失

首先是贷款本身的风险。由于农业产业是一个受自然灾害、市场行情、人为因素等诸多环节影响的弱质产业,加上小额农贷的借款主体——农民,大多还属于经济劣势群体,自身本来抗风险能力脆弱,如果用每天生息的贷款从事高风险产业,一旦出现风险,无疑给本来拮据的家庭生活雪上加霜。同时,由于缺乏相应的保障机制,农村信用社每遇到类似风险,往往也是束手无策。

其次是来自外部的各类风险。一是来自于农户的道德风险,由于成千上万的农户都有贷款,还款时存在一定程度的攀比心理;二是由于农户法律法规知识的淡薄,存在将多个小额农贷转移给一户使用的现象,形成风险叠加;三是缺乏有效的信息、管理机制。由于移民、外出等原因,致使诸多小额农贷因债务人外迁,无法收回贷款。四是小额农贷管理落后,给农村信用社员工造成混水摸鱼之机,形成新的道德风险。

6.管理困境

第一,外在金融力不从心。有关部门对具体方式未做出统一规定,协调小组并非专门的组织,不具有行政主体资格;另外,商业性小额组织的投资人又多为非金融专业人才;农行和部门两者的责任和权利关系不清楚或信息不对称,也造成了金融的困难。第二,商业性小额内部治理经验不足。完善的治理结构是农村小额组织成功并走上可持续发展道路的关键,商业性小额组织的组织架构、制度框架在央行指导下已初步建立,但在内部管理授权、职责划分、激励约束等方面存在薄弱环节。

由于现有的农村正规金融和小额都不足以解决我国农村金融面临的困局,必须在农村金融市场进行改革和开放,引入商业性资本投资的新型机构,发展商业性小额。这是因为商业性资本在保持盈利能力、保持机构可持续方面和业务扩张方面有着充分的动力,是改善我国农村金融服务,促进农村地区经济增长和消减贫困的新途径。

【金融毕业调查报告 第三篇】

这个学期,职业发展规划与设计的老师要求我们去一次人才市场做一次调查或写一份。面临毕业,就已经更加意识到了大学生就业形势很严峻的问题。面对这个问题无论是听到还是看到,反应的都是就业难的问题。所以今天上午我和几个同学特地去参观了上海人力资源中心举办的招聘会。

来到人力资源中心,本想着自己来的还算早,没想到到人力资源中心里早已经是门庭若市了!在这个群英荟萃的地方,我看到了企业用人单位对人才聘请的需求是多么的迫切,他们对人才的需求犹如狼吞虎咽。经过几个小时的调查问卷,我大致做出以下总结:

了解到人才市场的基本步骤:面试通常分为五个阶段:

第一阶段是热身:递个人、求职信、推存表等回答问题要简洁有礼。第二阶段是查明背景资料:应该利用这个机会突出自己的个性、兴趣、志向、工作等。第三阶段是进入正题:要尽量表示对申请职位的兴趣和诚意,这个阶段的表现对成败非常重要。第四阶段是评论应试者是否合适:所碰到的问题会最难应付,这是决定性的时刻,要靠事前准备和临场的谈吐技巧。第五阶段是讨论聘用条件:要有技巧,并预先了解行情。

面试要做出以下准备:

首先应该有一份清晰全面的简历,身份证,相关的证书和。突出自己的学习、工作经历,主要的学历和工作成绩,以及特长和兴趣。面试的前一天最好将当天要面临的情况过一遍,早点休息,保持良好的睡眠,保证清新而穿戴整洁的衣着及发型,让人整体看起来显得精神。

其次进入面试阶段应该有一个,这个基本源于简历而又高于简历,清晰简洁的介绍自己的个人情况,并有针对性的介绍与应聘的职务相关的工作经历成绩以及一些见解。完了应该就是进入双方的交流阶段,就彼此感兴趣的问题交换意见。单位招聘人员针对你个人提出问题,就招聘的职务提出问题,而你也就是再次对自己进行介绍,对对方规模、状况、发展预期以及对应职务、薪酬进行提问或者了解。

总的来讲面试过程中应该争取做到有礼(理)有节,进退有度,方面的东西事先预习一下,初场,和有工作经验的人给人的感觉是不一样的,但是这块人家肯定是有相应的期待或者要求的;再就是把自己好的一面多展现一些,对对方以及职务多做一些了解,这样既能显得有心,也在谈的过程中可以涉及更大的信息量,对你的面试加分会有好处。

企业究竟需要什么样的人才:在收集了一些资料,对招聘会有一定的了解后,我根据自己的专业,分别对金融相关专业企业作了访问,我了解到:

一、企业对专业的要求都不是太高,而对个人的综合素质要求较高,对应

聘者的共同要求主要为:1.大专以上学历,通过英语四级。 2.懂管理、会经营,具有一定经验。(此次招聘许多企业多招营销员,且对经验还收有一定要求的,但是如果确实有能力,他们觉得经验还是次要的)。

3.有较强负责心,能吃苦耐劳。

4.性格活泼开朗,工作积极主动,立志从事该行业,有良好的语言表达能力和分析解决问题的能力。

5.有良好的人际沟通能力,具有较强的客户服务意识和团队合作精神。

二、企业急需人才主要集中在(通过实际了解和参考报告得出) 1.一是懂管理、会经营,具有一定市场营销经验的管理人才,特别是那些有较高学历,或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。

2.是工作严谨负责,能吃苦耐劳,具有某一项或多项特殊技能的人才,如熟练技工、高级技术人才以及某一行业的`工程师等。

3.口头表达能力强,具有较深的文字功底,学识全面,善于沟通,会使用电脑,具有较强的交际能力,熟谙人情世故的、策划人才。

4.熟悉掌握进出口贸易知识、具有外贸经验,擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才。

5.通晓和经贸知识、善于应诉和答辩,会打官司的法律人才。

6.具有较强的能力,能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐型”人才。

7.具有一定经验,特别是具有企业危机管理经验的人才。

8.具有设计才能、擅长产品设计、商标设计、设计的人才,他们设计的作品能为企业带来巨大的财富。

9.具有、市场预测、市场分析能力的调研人才,这类人才越来越受民营企业的青睐。未来的市场竞争从一定程度上是市场信息的竞争,因此市场调研人才成为民营老板们不可或缺的助手是一种必然。

综合以上信息,我发现现在大家所说的就业难,并不是因为就业岗位少,而主要是由于需求与供给各方的要求不相配,造成招人的找不到合适的人才,应聘的找满意的工作。而对于此,我们要做的就是在学校利用能利用的资源不断地扩充自己,提升自己的综合能力,还需要多了解社会,了解社会真正需要的是什么,再相应地培养自己的能力。那么“就业难”在我们毕业的时候将不会问题。

本页网址:

https://www.0519news.com/baogao/diaocha/605411.html

《金融毕业调查报告怎么写及范文》

将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印

推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

热点排行榜

首页 回顶部
Copyright © 2022 © 都市文档在线 ✪ 版权所有 浙公网安备33038102332445号浙ICP备2021032283号-8