人力资源实习调查报告范文

标题：人力资源实习调查报告

摘要：

本实习调查报告是基于对某人力资源实习经历的观察和分析，旨在通过实习经历总结与分析实习过程中的感受、实习任务及工作情况、工作中遇到的问题与挑战等方面的内容，以期对人力资源管理实习的重要性和价值进行评估和反思，并为今后的实习提供参考借鉴。

一、引言

人力资源实习是大学生在校期间接触职场的第一步，承载着对专业知识的应用以及提升实践能力的重要任务。本次实习调查主要是对某人力资源实习工作的实际情况进行研究与分析，以期为人力资源管理专业的学生提供有益的借鉴。

二、实习任务及工作情况

在实习期间，我被安排参与了的员工招聘工作，负责简历筛选、面试安排以及入职协调等工作。通过参与实际工作，我对人力资源管理的各个环节有了更深入的了解，并且学到了许多与课堂知识相辅相成的宝贵经验。

首先，在简历筛选环节，我学会了利用关键词进行快速筛选，从大量的简历中找出符合要求的候选人，而且能够快速调整策略以应对不同岗位的需求。

其次，在面试安排方面，我积极与部门经理沟通，理解岗位要求，结合候选人的情况安排面试时间，并且在面试前准备充分，制定好面试评价标准，确保面试过程顺利进行。

最后，在入职协调方面，我与候选人和部门经理沟通确认入职事宜，为新员工提供必要的培训和入职指导，确保他们尽快适应工作环境，并且与的各个部门进行良好的沟通与合作。

三、实习感受

通过人力资源实习，我深刻认识到人力资源管理在企业中的重要性。在实习过程中，我学到了很多专业知识的同时也提升了自己的动手能力和解决问题的能力。在面对各种突况和问题时，我学会了冷静思考和合理分配资源，以解决问题并保持工作流程的顺畅。

与此同时，我也明白了实习不仅仅是获取知识和技能，更重要的是与团队良好合作，学会倾听、尊重和沟通。在实习过程中，我与同事们形成了良好的工作关系，互相帮助和支持，共同完成了实习任务。

四、工作中遇到的问题与挑战

在实习过程中，我也遇到了一些问题和挑战。首先，由于缺乏实际工作经验，我对一些操作流程和工作细节不是很熟悉，需要不断向同事请教和学习。其次，与不同部门的沟通和合作也是一个挑战，需要更加有效地与他们沟通，了解他们的需求，协调好各个部门之间的工作，以保证人力资源管理工作的顺利进行。

五、结论与建议

人力资源实习对于大学生来说是一个难得的机会，通过实践锻炼和学习，可以提升自己的综合素质和专业能力。在实习过程中，要注重与团队的合作和沟通，学会应对问题和挑战，并不断反思总结，以提高自身的工作能力和职业素养。

最后，鉴于本次实习调查的局限性，建议未来的研究可以扩大样本范围，对更多不同类型、规模和行业的企业进行调查研究，以获得更全面和深入的实习经验和知识。

参考文献：

[1] 张晶. 人力资源管理实习调查报告[D].东南大学,2020

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