【创业计划书】导语，我们眼前所欣赏的这篇文章共有52642文字，由任屏常认真校正后，上传到都市文档在线！团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。小本创业赚钱项目加盟二十三篇欢迎大家一起来浏览！
第一篇 小本创业赚钱项目加盟
小本创业赚钱项目
1、托管小课堂
开一家托管小课堂，解决双职工家庭孩子放学后无人接管的问题。服务包括，帮忙接孩子，指导他们做作业、温习功课，等孩子父母下班回来后接走等。
在学校附近租一间民房，准备一些课桌椅即可。此项目具有投资小、利润可观的优势。
2、亲民社区厨房
在居民区租一个30平方米的门面房，初期投入2万元左右即可开张。社区厨房跟普通餐馆的区别在于，它针对某社区居民提供一些家常菜品。另外，可由顾客提供原材料，小厨房帮着加工，加工费用按客人提供的材料多少计算。
3、月嫂服务中心
初期投资1万即可，主要囊括房租、办公设备、办理各种证照手续费等。
对月嫂进行专业培训，为客户提妇护理、产妇健康指导、生活护理等服务。
4、寝具消毒服务
被子床单等连续使用后会滋生细菌，一般家庭通过清洗、晾晒加以清洁，达不到科学的消毒要求。该项目即针对这种情况提供面向家庭的健康卫生服务。此项目初期投入主要是房租、装修、机器购置、加盟等费用，约6万元左右。
5、无水汽车清洗
该项目听上去高大上，其实不需要什么高超技能，没有大投入，也不造成大量水资源浪费，只需订购专用洗涤剂。主要方法是先用节水洗车机将车上的泥土吹去，然后用超洁无水洗车产品均匀喷射在车漆表面，用半湿毛巾或海绵就可以把车擦净，再用抛光巾或干毛巾抛光。
6、婴幼儿纪念品
婴幼儿用品、食品、服装、玩具及智力开发、早期教育等，将是永恒的市场热点。不难发现，每一个父母都想将孩子有意义的事物好好地保留在记忆深处，如众所周知的百天照、周岁纪念、成长照片等等，都深受现代家庭的青睐。
7、鲜奶吧
最近几年, 人们对牛奶等乳制品的需求将越来越大。鲜奶吧项目可借鉴市场上流行的茶吧、书吧等经营模式，以牛奶等乳制品为主要销售产品，设计休闲风格浓厚的卡座，投资规模在4万元左右。
8、家政服务中介
这个项目营业范围涉及家政、保洁等，靠收取佣金获得收入。初期租房、培训、办证等费用需要1万元。
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第二篇 20xx年关于大学生创业创意口号 创新创业团队口号
1、深思可以"创"造，熟虑才能"新"颖。2、纳新创智，融变精匠。3、创智未来，心享纳福。4、纳新意，铁定赢，福未来。5、吐故纳新，创新纳福。6、有你创新，创新由你。7、创新驱动发展，共赢你我未来。8、创新谋未来，纳福共发展。9、创新驱动，你我先行。10、新思维，创系统优化产品，赢差异化市场。11、创新纳福，传动万家。12、创新驱动未来，纳福传动世界。13、集智创新，纳福无限。14、融智创新，纳福你我。15、融创新，纳智慧。16、纳福，睿智创新。17、卓越无止境，创新无终点。18、研学而智得，立行而创新。19、万众一心，传动新思维。20、纳智纳慧，求创求新。第三篇 大学生创新创业
众所周知，随着我国高等教育的发展，大学生毕业人数逐年增多，就拿20xx年来说，今年的高校毕业生就达680万人，就业压力可想而知。但是可喜的是，越来越多的大学生响应国家号召，以创业推进就业，走上了自主创业的征程。
前美国总统罗斯福说过：当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。而创业就解释了这个定义。
这很简单，其实就像许多人喜欢做自己喜欢的事情一样，因为太爱这件事才会去做，而不是因为别人一句话，头脑一热就去做了。所以创业就是自己更多的把握自己的人生，常常告诉自己“Justdoit”。
我一直觉得我们“人生的最后”存在着是两种可能：
做与不做……
一种是多年以后，当你回忆起某一段时光的时候，你仍然澎湃，对自己的成功，魄力予以肯定。
而另外一种就是后悔自己当年犹豫不决，错失了许多机会，后悔没有去做。
创业可谓是一条艰难且漫长的道路。对于一个创业者而言，失败可能意味着你即将成功，而成功意味着你将面临更大的挑战。
穷人缺什么：表面缺资金，本质缺雄心，脑子缺观念，机会缺了解，改变缺行动，事业缺魄力。
下面我想仅以个人拙见来重点谈论一下每个人在创业之初必须面对的三个问题：
第一，有没有资金;第二，有没有经验;第三，有没有团队。
对，这就是创业者面对的三个迫切于解决的重要问题。
可是现实的情况就是，大多数人有的只是一时的热情或是一些不付出具体行动的空想。他们并没有站在自己的位置，看看自己是否已经具备了哪些条件?或者说他们不知道自己是否已经拥有了解决这些问题的能力。
所以我觉得想要创业的同学可以好好打量自己这些方面的能力了。
资金是创业者面对的首要问题，就业肯定会为你带来稳定的收入，那样的话的确不用像创业者担心中午盒饭的质量„„可是你无法保证在你筹集好资金以后，所处的社会环境不会改变，到最后只落了一个“白了少年头，空悲切”的下场。
所以你可以试试用别人的钱来创业，我的意思是，一个人的力量是渺小的，但十个，一百个，那你将拥有你无法想象的力量了。
你可以用你的美妙的想法，创意的点子去吸引别人的钱。但是各位请注意，这意味着你的想法有足够的吸引力。
然后对于创业者的经验。包括你的决策能力，选择能力，执行能力，以及处理问题的方式方法。
说到这里我想起李开复先生说的一句话，“世界上最聪明的人是借用别人撞的头破血流的经验作为自己的经验，而世界上最愚蠢的人是非要用自己撞得头破血流的经验才叫经验。
创业就是要“冒天下之大不韪，敢为天下人先”。
等一件事被所有人认为是机会的时候，其实已经不是机会了，要学会借用别人的经验，摸索着前进，在黑暗中探索出属于自己的一片光明。
最后是团队，团队成员的互相理解也不可或缺。
我所理解的优秀的创业团队并不是那些最优秀的人集中在一起，而是最合适的人凑在一起。所以你要时刻去寻找自己生活中与你有共同语言，共同目标的人。包括你的亲人，同学，朋友，也许他们很多方面不是那么优秀，但将在你的团队中担任一个不可或缺的角色。所以说我们其实已经拥有了许多条件，为什么不试一试?
作为一名大学生，读书得到的不仅是一张文凭，更多的应该是知识和技能的增长。年轻的我们，一定要趁自己内心满满，大脑具有非常活跃的创新思维的时候漂亮的干一把，把你大脑中的那个创意的点子章显出其众不同。
所以要是你真的准备好了，那就策马扬帆，适时起航。超越梦想一起飞，你我需要真心面对，让生命回味这一刻，让岁月铭记这一回。
梦有了，就要去做。人生难得几回搏，此时不搏何时搏?同学们，狭路相逢勇者胜，只要我们扬起自信的风帆，亮出我们的勇气与魄力，大胆的去放手一搏。我相信：成功的号角终将在胜利的彼岸奏响!
第四篇 关于高校二级管理下学生创新创业能力培养研究_高等教育论文
论文摘要：当下社会越来越需要创新型人才，高校也越来越重视学生创新创业能力的培养，但如何才能最有效地培养出高水平、高质量的创新性人才？就这一问题，结合理论与实践经验进行了探讨，并给出了一些建议。
论文关键词：高校二级管理；学生创新创业能力；培养模式
1 高校二级管理下的院（系）学生创新创业能力培养的重要性
20xx年，党提出建设创新型国家的号召。创新型国家要靠创新人才去建设，而人才培养要靠教育，高校在这方面责无旁贷。在目前的社会中，大学生创新创业成功的例子屡见不鲜，从国家、到地方，从到各个高校，社会各界都开始逐渐认识到了大学生创新创业能力培养的重要性。大学阶段的学生通常具备创新意识强、思维迅速敏捷、创新灵感丰富、创新热情高等特点。这些特点对大学生创新创业能力的培养具有很大辅助作用。但是根据相关资料数据显示，大学生由于年龄、经历等方面的原因，在创新创业能力方面还存在实践与理论脱钩、思维模式片面、创业技能缺乏，空有热情毅力不够等多发面的问题。面对大学生这种特征，高校二级管理下的院（系）一定要采取一定的措施有效提高学生创新创业能力。
2 提高高校二级管理下的院（系）学生创新创业能力的对策
针对高校对大学生创新创业能力培养的现状，我个人认为高校作为教育机构应该不断完善自身的培养体制，帮助大学生提高创新创业能力，为他们今后人生的发展提供帮助，同时也为社会提供更多优秀的创新型、应用型人才。www.0519news.Com笔者根据自身在高校中多年的工作经验及调查研究，对高校二级管理下的院（系）学生创新创业能力培养提出了自己的一些看法，希望能够抛砖引玉。
2.1 教学环节中大量加入开发型、科研型实践课程，促进技能型竞赛与专业教育有机结合
教学是高校中最为重要的环节，传统的教学方式注重理论记忆，忽视动手实践能力。如今为了提高大学生的创新创业能力，高校必须要改变这种传统的课堂讲授方式，在课堂上要增加案例式、模拟式、互动式和实训式的教学内容，变“教学”为“导学”。教师们应该鼓励大学生动手参加项目开发、科研训练，在专业教师的指导下，加大学生从事自主创新活动的空间，并积极参与技能型竞赛。
高校应该进行课程改革，改变传统的“讲述式”教学。在加强专业基础课程，拓宽专业口径的基础上，加强实验实践教学环节，积极在专业领域内开展技能型竞赛。具体来讲，比如学校可以组建专门的创新实验部门，通过综合性、设计性、研究创新性实验的开设，将科学研究思维训练和科学研究方法训练融入到实验教学和学生活动中，激发了学生的主动性和创造性。从而为大学生科技创新构筑良好的软硬件平台。要充分调动学生学习的主动性和创造性为目标，大力提倡改革教学方式方法，提倡启发式教学，注重因材施教，创造条件，组织学生积极开展社会调查、社会实践活动，参加科学研究，进行创新性的实验和实践，提高学生的创新精神和创新能力。 2.2 鼓励学生参与创新创业类竞赛活动，提高大学生创新创业能力的积极性
高校要积极鼓励学生们参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等比赛，在比赛中开阔他们视野，提高他们的动手能力。有条件的高校可以设立专门的创业基金，设立专门的创业导师团，引导学生创业，为学生的创业活动提供支持与保障，以创业带动就业。学校除组织学生参加全国性的学科竞赛外，还可通过创新基地来组织和开展校级科技创新活动；面向不同年级、不同专业学生，开展不同层次的创新实践训练；积极开设以探究式、启发式、研讨为主的大学生培训课程，对课程的目标、性质、教师和学生的要求。此外，学校的学生管理部门可根据学生的兴趣爱好，成立科技协会、设计协会、发明协会等社团组织，吸引大量有创新创业意识的学生。学校可针对课外科技活动各项管理、激励政策。要设立创新学分，允许把学生在课外科技活动中获得科技成果折算成相应学分，予以相应免修；为适应高等教育改革和发展的需要，高校应逐步施行导师制，加大本科生培养力度，指导学生学习和成才，加强个性化教育和主体性教育。
2.3 大力强化高校与企业的合作，实质性明确学生赴企业学习锻炼的任务
工业大学副校长蒋毅坚认为“在地方高校中，创新实践和工程教育在培养创新人才的过程中至关重要，只有在实践中教会学生怎样去发现问题、问题、解决问题，才能培养出真正能够适应当前社会发展的创新人才。”根据多年的工作经验，笔者认为实践不仅应该包括学生的校园实践活动，也应该包括他们的社会实践活动。高校应该积极帮助大学生联系各类企业，根据学生们的专业、兴趣等不同特点，推荐他们到相关企业中区进行社会实践。要根据培养创新型人才的要求分层次和类型对大学生人才培养的规格与质量标准进行深入研究，在实践过程中提高学生创新精神和实践能力的培养，为学生形成创新型的知识结构和加强实践能力提供教学的支撑。以中国药科大学为例，该校以校企互动合作为基础，以创新创业型生物医药高级人才为目标，通过“333”教育（“三个基础、三种能力、三项经历”）和长学制培养学生的创新能力、产业研发技能、创业的潜质，可以说这是一种应用型高级技术人才的培养模式。
3 总结
除了上述对策外，学校还应建立创新创业教育质量检测跟踪机制。建立在校和离校学生创业信息跟踪系统，收集反馈信息，建立数据库，把未来创业成功率和创业质量作为评价创新创业教育的重要指标，反馈指导高等学校的创新创业教育教学，建立有利于创新创业人才脱颖而出的教育体系。高校二级管理下的院（系）学生创新创业能力培养模式是高校人才培养模式中重要组成部分，它直接关系到大学生创新精神和创业能力，因此各大高校应该在充分考虑时代需求的情况下，根据自身定位，制定出合理的创新创业培养模式，从而进一步提高高等教育的教学质量。
第五篇 创业计划书
尊敬的创业基地协调小组： 你好！ 我是xx民族学院人文学院07级文办班的学生索xx。在学院鼓励大学生自主创业政策的感召下，我为了体现在校学生的实践能力、为了丰富各方面的经验、为了服务在校师生、同时……
尊敬的创业基地协调小组：
你好！
我是xx民族学院人文学院07级文办班的学生索xx。在学院鼓励大学生自主创业政策的感召下，我为了体现在校学生的实践能力、为了丰富各方面的经验、为了服务在校师生、同时为了减轻家里的经济负担，我想通过自己的努力自主创业。创业方案
创业名称：纳木措xx店
创业项目：xx店
创业地点：第一餐厅二楼西南边
项目特点：
1. 具备绝大部分的藏族特色的各种饮食，具有独特的xx风味，营养丰富；
2. 配置多种xx具；
项目的优势：
1. 我院xx只有一家，特别在节假日的时候，很多同学因空间不足而宁愿跑到外面去吃，而且我们的地理位置离公寓和教室较近；
2. 我院扎西隆达xx种类不全，而很多藏族同学无法满足自己的xx供应；
项目资金来源：
自筹资金
项目宗旨和目标：
1. 我们将阶段性地吸纳我院有创业梦想的学生，让他们体会创业的历程，积累创业的经验；
2. 以母校为创业起点，以优质的服务为特色，[莲~山 课件 ]抓食品卫生为重点，打造多种经营的纳木措xx店；
3. 我们以“浓雪域特色，展雪域风味”为口号，宣扬我院特色；
4. 认真履行相关法律政策，认真听从管理员的安排及任务；
在决定创业项目之前，我跟家人沟通的同时，也跟很多师生进行了交流和调研，家里也有相关经验的人，有了一定的条件，我希望能够政策的支持之下，创造一片属于大家的天地。
请领导支持！
申请人简历
xx，男，藏族人文学院07级文秘与办公自动化班的学生，曾被授予“团学工作先进个人”、xx民族学院党委党校第40期培训班学习“优秀学员”等荣誉称号。担任过人文学院08级文办班的副班主任，现担任雪域文学社的社长，是大院学生会的成员之一。
第六篇 关于全县“大众创业、万众创新”工作的调研报告
一是宣传引导。通过网站、电视台、电子显示屏、微信公众号等多个宣传平台，积极开展了创业专题宣传活动20余次，发放政策宣传资料10000份，悬挂横幅标语120余条，并在《今日蒸阳》报刊等新闻媒体开办了创业专栏，大力宣传创新创业优惠政策，深入挖掘和报道衡阳县创新创业典型，营造促进全民创新创业的良好氛围，引导衡阳县广大民众积极投身创新创业。如衡阳县大安乡的胡起辉回乡在演陂镇创办湖南美佳妮卫生用品有限公司，在代工namur品牌出口美国、、新加坡等国的同时，建立专业研发团队，创立森林风、威威虎、青橙之恋等自主品牌畅销本县和周边省市，公司年产值7000万元，创税200多万元，提供就业岗位近300个。为表彰创业典型，衡阳县还举办了“衡阳县十大创业之星”评选活动，对美佳妮等获评企业分别给予1万元奖励，并制作专题宣传片在县电视台播出，起到了很好的宣传带动作用。
二是规划引导。科学规划是创新创业的重要前提，衡阳县委县把规划编制工作纳入重要议事日程。加强基地规划。精心规划高新技术企业创新创业孵化基地、互联网企业创新创业孵化基地和电子信息企业创新创业孵化基地，通过规划来拓宽创新创业空间。加紧产业规划。按照“1163”产业布局，重点发展生物医药、先进装备制造、电子信息三大产业。界牌陶瓷循环经济产业园以瓷泥精深加工为入口，带动工业陶瓷、特种陶瓷、礼品陶瓷、日用陶瓷等高端陶瓷产业发展。发展西渡都市型产业、关市铁矿采选、井头石材开采及加工、演陂建材产业、库宗桥拆装家具、高端红木家具等木器加工产业集聚区。通过规划引导广大民众选准创业领域、选对创业合伙人。
三是培训引导。大力抓好新型职业农民培训。按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”战略要求，以新型经营主体骨干成员为重点培育对象;以“努力打造农业科技服务平台，全程服务新型农业经营主体”为全局工作的主线，进一步强化新型职业农民培训工作。今年来，共举办县级培训班4期，培训种粮大户、家庭农场主、农民专业合作组织和农业企业技术骨干共692人次，发放技术资料1.2万余份;各乡镇通过技术讲座、会议、现场观摩等形式共举办技术培训活动140余场次，培训村组干部和农户5000余人次。积极开展职业培训。积极开展阳光工程培训。为农民工转移、下岗工人再就业等提供技术培训、残疾人职业技能培训，年培训规模在3500人左右。在一定程度上给广大民众创新创业提供了技术、提供了平台，引导民众通过技术创新来实现创业梦想。
(二)着力搭建创新创业平台，创新创业基地日益强大
一是创建孵化基地。为解决创新创业者初期用地难、建设难、发展难等一系列难题，衡阳县重点加强了西渡高新技术产业园创业孵化基地建设，积极为符合条件的进驻企业解决场地21万平方米，目前已入驻25家企业，创业投资达5000万元，直接带动6200人就地就近就业。通过挂牌、共建、整合等方式，将小商品一条街、家具一条街、服装一条街和建筑建材行业统一规划、拓宽、改造、硬化、精装门面，在县城和乡镇打造了15个创业孵化示范基地，吸纳170人创业，带动就业4600人。
二是搭建平台。积极协调金融机构加大对新办实体经济的资金支持力度，开辟“绿色通道”，提高贷款发放额度。目前共发放再就业小额担保贷款7982万元。在全省率先开展农村青年信用示范户试点工作，打造农村金融诚信环境。截至目前共计评级、授信青年信用示范户392户，累计授信1995万元，投放贷款1597万元。积极协助“专精特新”中小企业申请国家、省的中小企业发展专项资金、特色企业发展资金、技术改造资金、国际市场开拓资金等，同时建立县“专精特新”中小企业专项资金，形成了国家、省、市、县专项资金支持体系。目前共计争取技改、资源综合利用、清洁能源、战略性新兴产业等项目资金120万元。
三是筹建交易平台。通过组织申报市级龙头企业19家，组织角山米业等7家企业参加了衡阳市第五届农博会，组织天天见梳篦参加了湖南省西部农博会，组织安邦农业参加了中国中部(湖南)国际农博会等活动。加强对产品营销促销和交易平台建设服务，进一步拓宽了本地企业产品的销售渠道，打造了具有本地特色的品牌效应。
(三)大力优化创新创业环境，创新创业服务质量稳升
一是简化审批程序。进一步放宽、简化市场主体住所(经营场所)登记条件、简化具体登记程序、充分利用各类场地资源、降低创业门槛和成本、激发市场创新创业活力;大力推进前置审批制度改革，将“先证后照”改为“先照后证”，降低市场准入门槛，减少创新创业制约因素。截至今年8月底止，全县新发展市场主体20xx户，与去年同比增长32%。其中新发展个体户1663户，与去年同比增长42.8%，新增从业人员3604人，企业338家，与去年同比增长82.7%，新增就业6505人。新增注册资本1065万元，与去年同比增长51.1%。
二是创新行政管理。积极推行将注册资本实缴登记制度改为认缴登记制度，取消企业法人注册资金最低限额、经营场所限制等规定;推行电子营业执照和全程电子化登记管理，极大的提高了市场主体登记管理的信息化、便利化、规范化水平;构建企业信用信息公示系统，引导企业提升自我规范、自我管理水平;实行年检改年报公示制度，这是变企业对行政机关负责为向社会负责的具体体现，是放松对企业的管制，促进工商登记注册便利化的重要措施。(20xx年个体户年报率为95.58%，20xx年企业年报率为90.69%;20xx年个体户年报率为96.22%，20xx企业年报率为87.01%)。
三是全程跟踪服务。结合创业需求，开展全方位“一条龙”创业服务活动。成立县创业指导中心，由原来单纯为创业者提供服务，改变为集政策咨询、项目开发、项目收集、项目推介、创业培训、、跟踪问效等一条龙服务的综合窗口，挑选了一大批市场前景好、适合创业的小项目，定期召开创业项目推介会，向有创业意向的人员推介。组建了一支包括工商行政、财税金融、人力资源、法律法规等方面的专业人员以及创业成功人土在内的创业指导专家团，多次组织现场咨询、上门指导等活动，面对面地帮助创业者解决创业问题。目前，全县共举办创新创业项目推介会4期，提供创新创业信息100余条，举办创新创业培训班15期，培训300余人，提供跟踪服务560人次，有效提升了创业成功机率。
四是加大扶持力度。为多渠道、全方位服务创新创业人士，衡阳县在用好用活贴息贷款政策上的力度很大，积极推报符合条件的优秀创业青年，最大限度的为他们解决创业资金难题。目前，财政已安排贷款贴息资金934万元。着力搞好信息和技术服务，组织专家团队和技术骨干对全县重点创业者实行“一对一”的信息和技术指导服务。大力推进校企合作，按照公司需求进行订单式培养，联合开办培训基地。目前，为安邦公司培训员工约500人次，长期为衡阳市瑞达电源有限公司、衡泰机械输送毕业生。
二、存在的主要问题
一是创新创业的体制机制不顺。支持农业社会化服务创业的政策滞后。由于缺乏政策支持，进入农资、农机、病虫防治专业化服务领域的创业者很少，农业生产过程中社会化服务工作较为薄弱。
二是创新创业者难度较大。衡阳县财政比较困难，对创业引导资金的投入较为不足;省级财政对小额担保贷款贴息资金的拨付不及时，有一定的缺口，影响扩大创业规模。部分有创业愿望的人因缺乏经济实力担保，非常困难。
三是创新创业的高端人才匮乏。高层次人才和优秀科技人才缺乏，高学历、高职称人员少，尤其是缺乏高精尖制造业、信息产业和新材料等方面的专业人才。加上吸引人才的环境不优，相关配套也不完善，难以引进高精尖人才，同时本土人才外流严重。
三、对策、建议
一要培育创新创业主体。
——鼓励大学生创新创业。深入贯彻落实创业扶持政策，营造大学生创业良好氛围。建立大学生创业指导服务中心，为大学生创业提供政策咨询、工商注册、信息对接等一站式服务，常年举办大学生创业培训班，采取“专家+项目”和“专家+基地”等服务方式，引导和帮助大学生创新创业。通过创业补贴、贷款贴息、表扬奖励等形式对大学生创业给予支持，为大学生创业提供各类金融支持。[
——鼓励下岗工人创新创业。落实下岗失业人员再就业扶持政策，引导鼓励下岗失业人员自主创业。对下岗失业人员初次开办企业或从事个体经营，在信贷、培训等方面给予扶持。
——鼓励农民创新创业。积极鼓励农民发展专业合作社、股份合作社、家庭农场、农产品加工流通企业以及高效规模种养项目。强化农民技能培训，加大农民外出务工指导和服务力度，促进农民向非农产业和城镇转移。支持发展一村一品特色产业，繁荣村级集体经济，培育农民致富载体。
——引进高端人才创新创业。通过国家"千人计划"、省"百人计划"等人才引进计划的实施，引进一批海外高层次人才和团队到衡阳县创新创业。积极并落实来衡阳县创新创业的高端人才的配偶就业、子女入学、医疗住房、社会保障相关政策。
——吸引外出务工人员回乡创业。加强与异地商会交流，引导和鼓励外地衡阳县籍创业人士回乡领办、创办各类企业。促进返乡农民工再就业政策，鼓励外出务工人员回乡创业。建立集创业培训、创业指导、小额担保贷款、后续服务为一体的创业促进中心，简化工商注册等行政审批流程，并在税收、水电等方面给予创业优惠。
二要放宽创新创业条件。
——放宽市场准入门槛。允许各类创业主体平等进入国家法律法规未明文禁止的各个行业和领域。除法律、行政法规规定的前置许可外，其他前置许可一律取消。
——放宽经营场所限制。允许未取得房屋产权证的企业以规划许可证、土地使用证、竣工验收证明作为企业住所权属证明。产权性质不明的房屋经房管部门同意，可以作为住所登记。农民持乡(镇)出具的证明文件可以家庭闲置用房申请从事经营活动。
——放宽出资方式限制。实行注册资本认缴制，允许以评估作价并能依法转让的公司股权、合法债权、非专利技术、商标权、林权、水域滩涂使用权等非货币资产作为企业出资。允许改制企业以评估后的净资产作价出资。工商设立、变更、注销登记均实行零收费、优服务。
三要加强创新创业扶持。
进一步扩大创新创业扶持政策覆盖范围，充实创新创业政策内容，细化扶持政策配套措施，满足城乡创业者的需要。
——加大资金扶持力度。设立新兴产业创投基金。联合县内外大中型企业、国有金融企业、专业投资机构等各类社会资本，筹备发起设立衡阳县新兴产业创投基金。拓宽小额担保贴息贷款扶持范围。把小额担贴息保贷款扶持范围扩大到农村，更多地向返乡农民工倾斜、向大中专毕业生倾斜，做到群众的需要在哪里，贷款服务就跟进到哪里。
——加大技术扶持力度。探索建立校企合作互动平台。把职业教育的发展纳入全县经济社会的发展的总规划，把发展职业教育作为促进经济发展的基础工作。加大财政科技投入，逐步提高财政科技经费额度。建立知识产权保护机制，完善知识产权维权机制和权利人维权机制。通过技术创新、技术产权保护来支持创业。
四要强化创新创业保障。
——培训常态化。继续发挥好县创业指导中心等培训机构的作用，大力开展灵活多样的职业技能培训和创业培训，重点实施农民工职业技能提升和失业人员转业转岗培训，增强其就业创业和职业转换能力。另外，要鼓励具备相应资质的社会培训机构积极参与创业能力提升培训。鼓励各类培训机构积极同创业园区、孵化基地开展合作，促使创新创业培训常态化，提高创业成功率。
——协调经常化。建立“双创”工作协调机制。充分发挥组织、指导、协调的作用，认真落实和完善各项优惠政策，要建立健全鼓励大众创业、万众创新工作的统计指标体系，强化督查考核，每年对推进大众创业、万众创新工作成绩显著的部门和企业予以表彰奖励。
——服务优质化。积极创新服务措施，不断提高服务水平。
第七篇 创新创业助学金申请书
我叫__，性别：男，民族：藏，1993年3月15日出生于青海省循化县道帏乡宁巴村，现就读于青海师范大学民族师范学院(海南校区)理科(2)班。
我家是村里的特困户，从小就没有父亲，全靠母亲种几亩地的收入来维持一家人的生计，没有任何其他的经济来源。光靠几亩地单薄的收入只能解决母子俩的温饱问题。其他基本的生活开支就只能靠的救济，过着贫穷潦倒的生活。
我升到高中以后，母亲肩上的负担又更加重了，她不仅要为我母子俩的日常生活开支劳作外还要我的昂贵的学费而奔波。这样对本来就很贫穷的家更是雪上加霜。我在那时候都有想放弃学业去打工赚钱的念头了，可是母亲再苦也要让我继续上学。在极其无奈的情况下母亲为了我能够继续上学就向亲戚朋友们借钱，在外面欠下了一身的债务。更加糟糕的是，就在今年我高三还没有毕业的时候。家里唯一的顶梁柱——母亲病了，而且很严重。我就带着她去四处求医，可是我身上带的多年积攒下来的全部积蓄都不够给她买一个疗程的药，更不用说住院治疗了。 于是从亲戚们开始，村里的人就开始为我们家捐款，让她接受治疗。 可是她得的是一种奇怪的病，无论怎么吃药病情不但没有好转，反而在日益加重。我真的是无能为力，除了眼睁睁看着她忍受病痛的折磨外，我真的无计可施。
最终，她没能熬过病痛的折磨。就在前几天她已经永远的离开了我。母亲的离开使我彻底崩溃了，没有了唯一的亲人，我真的不知道我能做什么? 不知道自己该干什么?我的生活就失去了方向。
可是现实不允许我流泪，不允许我哭泣。就像她说过的：“是个男子汉就应该学会承担一切”。 我知道，眼泪是解决不了任何事情的,我唯一的选择就是坚强。现在我是个大学生了，我能做的就是在把全部精力都放在学习上，比别人更加努力学习。可是除去基本的支出外，我那每个学年四千多元的学费以及每个月六百多元的生活费让我毫无头绪。
所以，我恳请贵组织鉴于我的实际情况，向我伸出援助之手，解决我的燃眉之急。我会将您们的恩情牢记在心，会将其化为我学习的动力。将来成为对社会有用的人，来报答您们、报答社会，去帮助需要我帮助的人。
此致
敬礼!
申请人:
第八篇 20xx最新创业口号霸气十足 创新创业霸气口号
1、成功的人千方百计，失败的人千难万险。2、相信自己能做到比努力本身更重要。3、每一份私下的努力都会得到成倍的回报。4、赚钱靠大家，幸福你我他。5、成功决不容易，还要加倍努力!6、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!7、多见一个客户就多一个机会!8、每天进步一点点。9、失败铺垫出来成功之路!10、团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!11、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。12、大家好，才是真的好。13、因为自信，所以成功。14、众志成城飞越颠峰。15、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。16、付出一定会有回报。17、永不言退，我们是最好的团队。18、相信自己，相信伙伴。19、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!20、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!21、道路是曲折的，“钱”途无限光明!22、日事日毕，日清日高。23、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。24、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。25、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。26、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。27、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。28、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。29、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。30、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。31、不可以说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎32、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。33、你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!34、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。35、星光依旧灿烂，仍然燃烧。因为有理想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。37、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。38、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。39、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。40、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。41、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。42、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。43、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。44、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。45、机会是为哪些有理想和实施计划的人呈现。46、不可以满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才可以成为不可或缺的人物。47、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。48、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。49、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。50、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。51、工作所给你的，要比你为它付出的更多。52、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。53、提问决定谈话，辨论，论证的方向。54、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。55、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。56、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动的精神状态。57、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。58、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。59、推销员接近顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。60、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。61、只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。62、培养一点潇洒的习惯，不可以太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。63、事先写出自己所要提出的每一点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。64、一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。65、只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。66、昨天，是张作废的机票;明天，是尚未兑现的期票;只有今天，才是现金，才有流通的价值。67、只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。68、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。69、在晤谈当中，不可以想面面俱到而加入太多论点，也不可以使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。70、妥协不仅是，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说：你将不可能成功的推销自己。第九篇 管理模式创新 发改局关于投资项目管理模式创新的调研思考
关于投资项目管理模式创新思考
一、我市实施投资项目管理体制改革的必要性
一直以来，我市财政性资金投资项目管理，基本上沿袭 “投资、建设、管理、使用”四位一体的运作模式，其存在着一些明显的弊端。
1、建设项目责任主体不明，责任不清。作为投资主体的，工作重心主要放在项目立项、资金审批等前期环节上。在实施过程中，没有一个相应的部门或机构真正代表来履行管理和监督责任。
2、项目管理水平不高。行政部门或使用单位组建项目管理机构来组织建设，其管理人员往往缺乏全面、专业化的基建工作经验和专业技术知识，难免出现各种管理不善的现象。
3、容易造成投资失控。项目使用单位为了使用功能的增加而随意更改设计，然后向申请追加投资，结果使投资概算在追加中不断被突破，对投资项目的监管乏力。
4、容易滋生。某些项目部门既做运动员，又做裁判员，缺乏有效的运作及监管机制，容易引发“暗箱操作”，在建设施工、材料设备采购等环节上容易出现。
因此，加强投资项目管理，改进建设实施方式，从源头上改进投资效益偏低的现状迫在眉睫。
二、 实行投资项目代建制的特点优势
所谓“代建制”，就是指或其授权机构通过招标等方式选择专业化的项目管理单位，负责非经营性投资项目的前期和建设阶段的管理工作，严格控制项目投资、质量和工期，竣工验收后移交给使用单位或设施管理单位的制度。这种制度与传统意义上的“自建制”相比，在项目建设管理中能发挥独特作用。
1、项目决策将更加科学。实行“代建制”，使用单位将前期工作委托代建单位通过选择专业咨询机构完成，所确定的建设内容、规模、标准及投资，一经确定，不得随意改动，使得前期工作的重要性和科学性得到切实体现。
2、管理水平将大幅提高。“代建制”下，通过招标选择的代建单位往往是专业从事项目投资建设管理的机构，熟悉整个建设流程。使用单位可从盲目、烦琐的项目管理业务中超脱出来，将精力更多的放到本职工作。
3、项目控制将真正落实。“代建制”为投资项目引入严格的以合同管理为核心的法制建设机制，代建单位全心全意做好项目控制工作，使用单位侧重于监督合同的执行和代建单位的工作情况，对项目的实施一般不能无故干涉。
4、现象将有效遏制。“代建制”的实行将打破现行投资体制中“投资、建设、管理、使用”四位一体的模式，使各环节彼此分离、互相制约，这将有利于遏制投资项目建设过程中的事件发生。
5、监管将更加规范。“代建制”将增强项目建设各方的责任意识。通过职责分工，项目建设各方之间产生互相监督的工作关系，有利于自觉规范投资管理行为。
三、国内一些城市实行投资项目“代建制”的做法与经验
投资项目“代建制”起源于香港工务局的管理模式，工务局为负责投资工程和其他重要公共工程建设管理的专门机构。自1993年厦门开始试验代建制以来，我国各地已广泛试行代建制并逐步积累经验、创新发展。
20xx年开始，重庆市将一批公益性重点项目进行建设管理代理制试点，已代理建设项目13个，投资额达20亿元，由甲级设计院和组建的专业单位（城市发展公司）实施代理工作，投资有大有小，从目前已经竣工项目看，无一突破原预算投资，正在建设的项目也在概算控制范围内顺利推进。
20xx年底，宁波北仑区专门成立了从事投资项目建设管理的专业机构-北仑区建筑工务局，除水利、交通项目外，其余投资项目均由区建筑工务局实行集中管理。
20xx年1月，江苏省张家港市委、市批准成立了“张家港市建筑工务处”，负责投资项目的组织实施管理工作。工务处运作以来，受委托接收项目30多个，工程总投资约38.4亿元，建筑面积近90万平方米；
共完成工程投资约19亿元，节约近3亿元。
（一）以上两市一区“代建制”的主要做法
1、建立具有权威和专业性质的代建机构。该组织机构是隶属于相关部门或的事业单位，专门行使非经营性投资建设项目的管理职能，对建设项目实行全过程、多方位的负责监管。
2、建立科学的管理运作机制。一是管理体制分工明确。代建单位主要负责工程的组织实施和执行概预算。相关职能部门进行配合。二是各部门各司其职又互相联系。代建单位在实施项目建设管理过程中采取以项目部为中心的管理模式，突出项目部实施主体地位。三是管理制度严格规范。代建单位制定多项管理制度与操作办法，形成一整套规范化操作流程，基本实现了工程管理的全程覆盖。
3、建设一支高素质的人才队伍。
（二）实行“代建制”所取得的成功经验
l、有效控制工程投资。内部成立招标委员会，制定招标委员会工作规则，对招投标活动进行集体决策。在项目实施阶段，严格控制设计变更、工程量变更和现场签证，规范变更和签证的审批手续，确保项目决算不超概预算。
2、严格控制工程质量。严格资格预审，代建单位在组织工程投标前，首先对承包商、监理和材料设备供应商的报送资料进行严格审查，决定入围投标的队伍名单，然后组织招标。严格质量监督，在项目施工过程中，加强工程质量巡查、监督。
3、科学控制工程进度。在项目实施过程中，严密制订施工作业计划，提高效率，确保工程按期完成。
4、提高投资实效。实行代建制不仅能有效杜绝或地方部门的“拍脑袋工程”、“钓鱼工程”、“三边工程”，以及建、管、用一体的机制，控制投资规模，而且可以提高的投资实效，避免资金浪费。
5、进一步完善预防职务犯罪机制。过去投资工程由各建设单位分散建设，改为集中代建，实现体制上的转变，为纪检监察部门提供了集中监管的平台。
四、 我市关于投资项目代建制的探索
我市从20xx年起开始探索。20xx年4月市确定市人力资源市场项目作为首个投资代建试点项目，成立试点工作协调小组，抽调专业人员与业主人员组成3+x的实施组，负责项目的代建实施工作。到20xx年4月，人力资源市场项目已完成70%工程量，进展顺利。由于3月底市批复同意劳动保障局搬迁至人力资源市场办公，人力资源市场使用功能有所调整，计划竣工时间和投资费用可能会有所增加，但代建工作取得较好的效果。
1、发挥了专业人员优势。一是将综合楼高出室外地坪1.2米的部分采用回填土后浇室内地坪，节省约10万元；
二是去掉原设计在综合楼和辅助楼之间的一座钢棚，节省约17万元；
三是将原设计河道石驳岸改为生态驳岸，节省约10万元；
四是将综合楼北里面玻璃幕墙结构改为普通窗，节省约35万元。
2、加强了项目日常管理。每月定期召开两次由业主、代建办、审计、监理、施工单位等参加的工地例会，及时处理建设中遇到的各种问题。
3、推进了试点工作。20xx年6月，发改局和代建办工作人员赴宁波北仑区、慈溪等考察，学习外地经验。
五、 在我市推行投资项目代建制的一些构想
1、投资项目代建机构的建立。建议建立事业性质的投资项目代建机构——平湖市建筑项目代建中心（或平湖市建筑工务局）。该机构可以是非营利性质的正科级事业单位，也可以是隶属于发改部门或其他部门的非营利性质的副科级事业单位，编制可适当控制，代建机构人员可仍为抽调人员，也可面向社会招聘企业编制专业技术人员。
2、代建项目范围的确定。建议非经营性（公益性）投资工程如园林绿化、学校、医院等公益性项目以及党政机关办公设施、司法机构设施等无经济回报的项目均纳入代建范围。考虑我市实际情况，可先将除国有六大公司以外的全部项目逐步纳入代建范围，待时机成熟，再将非经营性项目全部纳入。
3、相关代建制度的建立。我市代建制正处在试点探索阶段，要尽快制定规章制度，加强监管，抓好代建单位的绩效考评、激励与约束机制，明确各主管部门包括发改、财政、审计、建设、监察等对代建单位的管理职责，切实加强对代建单位的日常监督和管理，防止代建机构现象的产生。
总之，我市可以按照“先易后难、稳步推进”的原则，采取“先试点，后推进，先入轨，再规范”的办法，开始时代建单位班子不要大，工程项目不要多，当试点成熟、经验丰富以后再扩大代建范围，逐步推进。
第十篇 动漫游戏项目商业计划书
说到游戏动漫，不少人脑海里的第一个印象就是一个字：玩。可这个看似在“玩”的职业，却已经不知不觉踏入了金领的行列，游戏、动漫业已经发展成为21世纪最具潜力的朝阳产业。
游戏开发是一种集剧情、美术、动画、程序等为一体的复合技术，游戏从业人员必须兼具软件专家和艺术家的复合实力。因此除软件编程外，游戏创意策划以及美术创意设计都很重要，从目前从业情况来看，大部分都是热爱游戏，或有相关专业知识，想在游戏制作方面发展的年轻人。
幻想游戏项目介绍
一、休闲游戏市场机会
二、幻想游戏简介
1、大事记
20xx年7月，网站各种个人休闲游戏数量超过2000个,通过幻想游戏率先引进的如祖玛、怪怪水族箱、美女餐厅等，已成为国内玩家公认的经典个人休闲游戏;
2、截止20xx年7月最新用户数据:
幻想游戏客户端(合集安装包)下载累计超过600万次, 如包括合作伙伴派发、bt下载、网下相互拷贝和盗版光盘，保守估计影响用户人群超过1000万人次;
客户端每日新增安装约7000次(按新增ip计算);
每天活跃的玩家客户端稳定在30万人以上(离线状态未包含);
幻想游戏网alexa三个月平均排名在5000名左右，并稳步上升。
三、产品、服务和市场定位
幻想游戏作为国内知名的个人休闲游戏交互平台，为广大网友和用户提供最新的个人休闲游戏资讯、测评，并提供最新游戏的交流平台;游戏来源多为合作游戏厂商授权、国外最新测试版本，及顶级玩家上传;
目前频道包括：
幻想游戏频道--桌面单机版游戏，合集安装包中游戏的资讯;
在线游戏 --各种精品flash游戏;
休闲网游 --提供休闲网游的相关资讯，现有多家休闲网游公司希望为其制作推广专题;
游戏社区 --玩家交流;
自己的家 --玩家网上家园，促进玩家间更多的交流;
幻想游戏定位中高端人群，重点定位公司白领及高校学生;
前者工作繁忙，个人休闲小游戏成为其调节工作、生活压力的良药。其作为社会消费的主流人群，也是商家重点关注的购买力人群，商业价值巨大;
后者是未来消费市场的主流，其日益显现的巨大购买力和影响力受到商家普遍关注。由于网游社会问题的影响，高校普遍限制学生玩大型网游，休闲游戏作为有益的替代品，不仅不会浪费大量的时间，反而缓解学生压力，娱乐、益智的效果更是显而易见。
四、商业模式
休闲游戏交互平台+客户端+游戏植入式
五、幻想游戏市场优势
幻想游戏品牌优势;
明确的发展规划和规范运营的先发优势;
玩家的忠诚度优势;
巨大的客户端用户体系的优势;
六、管理团队
公司目前团队人员为9人，在网站内容，游戏评测、技术规划，美术创意等方面具有丰富经验。
核心成员：
傅磊角色：总经理、公司法人代表任务：网站技术和内容运营专长：对国际个人休闲游戏的发展趋势和运营模式有深刻的理解曾任职：
搜狐休闲游戏部门 游戏策划经理上海顺网信息技术公司 游戏评测经理及客服经理林海
角色：副总经理任务：运营模式规划，市场推广、对外合作、销售管理专长：架构整合，流程管理，市场推广，谈判，销售管理,数据分析曾任职：
硅谷动力网络技术有限公司 总裁助理北京优势网通信技术有限公司(北京电信下属公司) 运营总监中国人和搜狐网站 市场部大区经理lg中国营销总部 产品经理
毕业院校：上海复旦大学世界经济系
七、目标：
本次为第一轮正式，目标金额为200万美金。
八、资金主要用途
完善和开发更人性化和更具商业价值的客户端，秉承幻想游戏一直以来的强大的用户粘性，并利用此优势开发出更大的商业价值;
前期由于资金的限制，幻想游戏并未做过全面、计划性的市场推广工作;获得后，针对目标人群的一系列市场活动也将随之展开，必将会在短期内取得大量、忠诚的目标客户，进一步巩固幻想游戏在个人休闲游戏领域内的市场领先地位;
幻想游戏网站的商业化改版，加强用户交互式体验;
加强人力资源的配置，在商务拓展、市场推广、销售、技术、内容等方面扩充团队，在不断实现和扩大商业价值的同时，服务玩家的更多有价值的需求;【世界经理人办公伙伴-office.icxo.com】
第十一篇 酒店创业计划书之新生活酒店
一、宗旨及商业模式 新生活酒店投资集团公司是一个提议中的公司，其宗旨是以网络为平台打造全新的餐饮文化。通过提供私人化、专业化、个性化、差异化、时尚化的全新服务，以顾客满意为导向，以追求时尚为目标，细心满足顾客需求，获得营业收入和利润，创造知名品牌。
本公司是一家处于创始阶段的公司，法定经营形式为股份有限公司。初期我们将主要针对新新的消费群体，给他们带来网络时代的全新餐饮方式，提供快捷个性的服务，合理的对资源进行有效配置。
二、我们的产品和服务： 我公司目前主要提供四种餐饮服务： 个人快餐业务（通过网上预定，指明具体时间，然后配送上门） 传统酒席业务（通过网上预定和桌面终端系统自主服务，方便快捷） 家庭就餐模式（通过网上预定和内容组合，将整个参桌送到家） 集体餐饮模式（通过网上预定开通网上虚拟宴会，如婚礼）
三、市场定位 我们将把目标市场定位在传统酒店的餐饮业上和非传统的家庭餐饮业上。市场调查显示，随着我们经济的不断增长，人们生活水平的不断提高，越来越多的人倾向于家外就餐或者自主就餐，并且只要经济的不断向前发展和网络文化的进一步冲击，这个市场上的消费群体就会越来越多，特别是那些爱好新潮时尚的人们。
四、竞争 我们将直接与餐饮行业所有单位竞争。由于我们采用了全新的订餐和就餐方式，所以从经营方式来讲我们是全电子商务化的，是全新的。
通过进行网上预定和自行组合菜单，我们有两个优势，一是可以节约顾客的时间的机会成本，二是我们可以合理的安排库存系统，有效的降低成本，获取最大的利润，真正意义上的实现互利。通过公司文化的建设和在全国的推广，逐渐地的我们将在顾客中形成强势的品牌效应，所以我们是有优势的。
五、管理 初期推行扁平化的组织结构，减少管理层次，实行总经理负责制，直接管理职能部门、信息部门，各具体职能部门由部门经理分管。 u 经营管理型人才：以授权和程序去控制，以严格控制和灵活处理去管理，以人格魅力和有效沟通去领导团队，分别负责营销、采购、、人事、财务等部门。
u 市场开拓型人才：是迎接市场变化和竞争者挑战的中坚力量，着力研究市场开拓和业务扩展的可行性和实施方案。 u 业务支持型人才：具备整个网络平台的开发和管理系统的设计维护的人才，拥有公司管理信息系统（mis）建设的专业人员。
六、 投资与财务 资金需求：成立初期共需资金470万。其中风险投资400万，短期贷款50万，申请广州市低息创业基金20万，其中用于固定资产投资xxx万，流动资金xxx万。
股本结构：公司注册资本500万，风险投资入股400万（80%），特许加盟商30万（6%），自筹资金入股70万（14%）。 扩大再投资资金来源：前期盈利、银行信用贷款、商业信用、租赁.
第十二篇 关于创新项目个人总结
今年以来，我局紧密围绕全县中心工作，积极进取，求真务实，大胆开拓，牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，围绕创新抓人才，围绕发展抓就业，围绕惠民抓保障，围绕稳定抓监察，为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障，努力在社会管理创新中出经验、树典型，做社会管理创新工作的排头兵。现将工作总结如下：
一、社会管理创新项目建设工作开展情况
(一)统筹城乡就业，保持就业持续稳定。一是突出培训的针对性，探索实施分类培训，根据不同年龄段、有培训愿望人员的不同需求，进一步完善相关操作政策;对进城求职的农村劳动者、返乡农民工，重点开展订单和定向培训;对在岗职工，结合岗位开展技能提升培训;对有创业意愿并具备一定创业条件的城乡劳动者，重点开展创业培训。
二是打造功能完善的公共就业服务新体系。建立覆盖城乡、规范统一的县、乡两级人力资源市场，为用人单位搭建用工平台，为求职人员提供免费的职业介绍、政策咨询、技能鉴定等“一站式”就业服务。按照机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求，在全县30个乡镇社会事务服务站设立就业服务站，实现公共就业服务机构前移。同时，积极推进公共就业服务信息化建设，实现县、乡级劳动保障工作站的联网运行、资源共享。三是建立以人为本的公共就业服务新机制。推进公共就业服务职能向基层下沉，将求职登记、招聘登记、职业介绍、政策咨询等业务下放到乡镇及各行政村，让城乡劳动者在家门口就能享受便捷的就业服务。实施“内引外联”劳务输出新模式，促进农村富余劳动力异地转移就业，一方面，多渠道、多形式、多层次收集本地就业空岗信息，扩大就地就近转移规模;另一方面，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，加强与沿海经济发达地区劳务合作，促进农村富余劳动力就业。
四是实施以创业扶持、创业带动就业的新举措。实施农民工返乡创业扶持计划，加强创业平台建设，加大对创业人员的政策扶持和援助，建成各具产业特色、承载能力强、政策配套、设施完善的创业孵化基地，带动就业。
截至目前，全县城镇新增就业2739人，占全年目标3050人的89.8%;下岗失业再就业1548人，占全年目标1650人的93.8%;其中就业困难群体(4050人员)再就业422人，占全年目标450人的93.8%;零就业家庭动态就业援助率达100%。加大实用技能培训，完成新增农村劳动力转移就业5400人，占全年目标5000人的108%，培训4310人，占全年目标4200人的103%;失业人员再就业培训2651人，占全年目标2500人的106%;职业技能培训6997人，占全年目标7300人的95.8%;其中失业人员培训1307人，企业职工培训1965人，农民工培训3428人，创业培训297人。
(二)强化为民之责，在改善民生上求实效我们始终坚持以人为本，着力民生民心，把群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为评判各项工作的最高标准，集中力量办好关系群众切身利益的养老、工伤、医疗、失业、生育等各项社会保险的实事好事，以改善民生赢得民心，以民心凝聚民力，以民力推动各项工作的开展。一是做好社会化管理服务，加强基层劳动保障工作平台建设，指导开展社会保险咨询、参保登记、受理医疗费用报销申请等。二是加强社保信息网络建设，力争实现“银劳互联”系统上线运行，提高工作效率。三是加强经办人员素质和服务质量提升，改进服务方式，优化工作流程，做到工作内容规范化、工作方式科学化、工作态度人性化。四是经办职能下移，实现个人、用人单位就近就地办理参保手续。
截止目前，企业养老保险累计征缴基金3760万元，完成目标任务的120.9%。机关事业养老保险在职参保11373人，征缴基金4837万元，分别完成年目标任务的102.9%、159.1%。职工医疗保险、生育保险征缴基金1501万元、211万元，分别完成目标任务的83.4%、140.7%。城镇居民医疗保险登记参保59498人，征缴基金1219万元，分别完成年目标任务的112%、131%。普通病门诊统筹开展率100%。失业保险新增参保856人，累计参保23356人，征缴基金184万元，分别完成目标任务的100.7%、115.5%、115%。工伤保险参保23097人，征缴基金342.6万元，分别完成年目标任务的98.4%、126.9%。新型农村养老保险参保234647人，完成年目标任务的92.7%。为全县65199名60岁以上参保人员按时足额发放了新农保养老金，新农保养老金累计发放2856.8万元。
(三)以构建和谐稳定的劳动关系为抓手，营造安定和谐的社会环境一是加强服务维权。通过对非公企业实施主动劳动监察执法、受理投诉举报和办理件，结合劳动用工年审，组织开展农民工工资支付、参加社会保险、执行最低工资标准、劳动合同签订、人力资源市场清理整顿、整治非法用工打击违法犯罪等专项检查及治理工作，依法维护劳动者合法权益。
二是加强制度建设。加大收入分配调控力度，推进企业工资收入分配制度改革，继续完善企业工效挂钩办法，建立和完善企业工资集体协商制度，定期发布行业人工成本、劳动力市场工资指导价位、工资指导线，规范企业工资发放行为。加强对重点单位、重点行业农民工工资支付行为监控，在建筑、交通领域等实施农民工工资支付保证金制度，从源头上预防和解决工资拖欠。
三是健全工作机制。加强劳动监察，发挥举报中心协调作用，畅通劳动争议电话咨询投诉渠道，建立24小时值班制度、网上举报投诉案件处理机制和“快立、快查、快处、快结”的大队、中队联动工作机制;加强协调劳动关系三方机制建设，开辟工伤类劳动争议案件处理“绿色通道”，搭建企业、职工对话沟通、调解平台，化解劳动争议。加强与各级工会组织、工商业组织的协调沟通，在非公有制企业建立和谐劳动关系协调联动工作机制，形成工作合力。
截至目前，深入开展了日常巡视监察执法，依法对全县烟花鞭炮厂、建筑企业、矿山、锦帛钰公司、县电力公司及各大超市、宾馆等先后进行了劳动合同签订、工资支付、社会保险缴费清欠、劳动安全等执法检查，涉及劳动者3860人，共受理举报案件21件，其中立案调查7件，协调处理14件，涉及劳动者53人，为劳动者追讨工资10.24万元，法定期限内结案率100%。联合工会与25家企业签订了工资集体协商协议，对工资集体协商制度在我县的顺利开展起到了积极作用。职业技能鉴定2560人，办理职业资格证2377本。共受理劳动人事争议案件17起，案外调解争议案件19起，结案17起，法定时效内结案率达100%，有效维护了和谐稳定的劳动关系。
二、存在问题及下一步工作打算
在取得成绩的同时，我们十分清醒地认识到做好社会管理创新项目建设工作的问题所在。一是统筹城乡就业面临新形势新问题，“4050”特殊人群就业压力巨大，农村劳动力对专业培训认识不够，劳务技术含量低。二是伴随着经济社会的快速发展，民营经济迅速壮大，个别经营者法制意识淡薄，拖欠职工工资、拖欠甚至不为职工缴纳养老、医疗、工伤生育保险等，劳动争议案件逐年上升。围绕上述问题，在下一步工作中，我们将从以下三个方面做好社会管理创新项目建设工作。
第十三篇 20xx年什么是创业计划书
为何要拟定创业计划电脑？ 当你选定了创业目标与确定创业的动机之后，而在资金、人脉、市场等各方电脑的条件都已准备妥当或已经累积了相当实力，这时候，就必须提出一份完整的创业计划电脑，创业计划书是整个创业过程的灵魂，在这份电脑黑字的计划书中，主要详细记载了一切创业的内容，包括创业的种类、资金规划、阶段目标、财务预估、行销策略、可能风险评估、内部管理规划┅┅等，在创业的过程中，这些都是不可或缺的元素。 在某些时候，创业计划书除了能让创业者清楚明白自己的创业内容，坚定创业的目标外，还可以兼具说服他人的功用，例如，创业者可以藉着创业计划书去说服他人合资、入股，甚至可以募得一笔创业基金。 创业计划书应俱备之内容 创业的种类：包括创办事业的名称、事业组织型态、创业的项目或主要产品名称等，这是创业最基本的内容。 资金规划：资金即指创业的基金来源，应包括个人与他人出资金额比例 、银行贷款┅等，这会影响整个事业的股份与红利分配多寡。另外，整个创业计划的资金总额的分配比例，也应该清清楚楚的记载，如果你是希望以创业计划书来申请贷款，应同时说明贷款的具体用途。 阶段目标：阶段目标是指创业后的短期目标、中期目标与长期目标，主要是让创业者明了自己事业发展的可能性与各个阶段的目标。 财务预估：详述预估的收入与预估的支出，甚至应该列述事业成立后前三年或前五年内，每一年预估的营业收入与支出费用的明细表，这些预估数字的主要目的，是让创业者确实计算利润，并明了何时能达到收支平衡。 行销策略：行销策略包括，了解服务市场或产品市场在哪里？销售方式及竞争条件在哪里？主要目的是找出目标市场的定位。 可能风险评估：这一项目指的是在创业过程中，创业者可能遭受的挫折 ，例如：景气变动、竞争对手太强、客源流失┅等等，这些风险对创业者而言，甚至会导致创业失败，因此，可能风险评估是创业计划书中不可缺少的一项。其他：包括创业的动机、股东名册、预定员工人数、企业组织、管理制度以及未来展望┅等等。 创业计划书就有如一部功能超强的电脑，它可以帮助创业者记录许多创业的内容、创业的构想，能帮创业者规划成功的蓝图，而整个营运计划如果详实清楚，对创业者或参与创业的伙伴而言，也许能更达成共识、集中力量，这无异是帮助了创业者向成功迈进。
第十四篇 火锅店的创业计划书_方案
四川的火锅发展到今天，从火锅的品种、档次、规模、制作、调配、风味等方面已经呈现出了多元化的特点，使各种从事火锅制作并提供火锅消费的企业迅速发展，也引起了从事和即将投资火锅产生的企业和经营者的极大热情和兴趣，火锅店创业计划书。但是，如何开一家正宗的四川火锅店，却是门不小的学问。
作为火锅店，其基本特征与其他餐饮企业有共通之处，即生产、销售、服务、消费为一体。投资者想要从事从事火锅行业，必须认真做好市场调查研究，这样可以了解到人们需要什么类型的火锅，掌握风味、特点、方式、地点、人群等信息，在特定的市场区域，开办具有特色的火锅店，以获得稳定而可靠的市场分额。所以说做好前期的市场调查，是开火锅店决策或投资的前提。
由于火锅店时常客人满座，因此快速且良好的服务是必须的。从客人一进门的带位、点菜、送菜、教导吃法、整理、结账到送客等等，一点都不可马虎。其中的教导吃法是最特别的地方，由于每一家火锅店最吸引人的美味都是不一样的，因此吃的方法也会不同，这时由服务员亲自教导，除了帮助客人外，更加深他们对这间火锅店的印象。
第十五篇 健身房创业计划书
1.计划概况
一般来说，这个行业竞争的关键在于地点的选择、活动项目的设计、服务的质量和设备的条件。我们拟将健身中心设在北京东城区，这里的居民收入比全国平均高出2.5倍;这里的工厂、企业以及其它单位的员工有着组队进行体育活动的传统。我们健身中心的活动项目都是围绕着人们的兴趣而设计的，将会超过未来会员的期望。我们所提供的设备和经验丰富的经营管理人员将使健身中心的服务超过其他类似的俱乐部。
除了上述健身俱乐部所具备的成功外，更为重要的是，我们有一组经验丰富、富有热情和生气并致力于经营这个健身中心的管理人员。张大为先生是一位出色的推销专家，他将出任健身中心的总裁;王丽华女士将出任项目部和部主管;刘国栋先生将主管设备处并负责职员的培训。以上这三位都具有企管硕士学位并具有多年的这一行业的经营经验。魏麦先生是一位财务方面的专家，将出任本中心的财务主管。
健身中心的创建需购置土地5公顷，连同建筑和设备安装费用共需投资450万元。以上提及的几位主要经理人员共投资60万元，一些外部投资者以获得40%的股份为条件已投资约190万元。健身中心还需向有关机构贷款225万元，拟将建造此中心的土地和造好的房屋作为贷款的抵押，同时将提供40%的付款以确保此项抵押贷款的可靠。我们预计健身中心第一年的总销售额将达180万元，利税达7.5万元。
2.经营管理
经理人员介绍
张大为先生，现年40岁，北京大学企管硕士，中山大学经济学学士。张先生在广健身俱乐部担任副总裁之职多年，从事过健康俱乐部的选址、日常经营和活动项目开发等多方面的工作。在此之前，张先生作广州家庭健身中心的职员，从事过多年的直接销售工作。张先生还是一位体育爱好者，他现在仍担任中国室内运动协会的理事。
王丽华女士，现年35岁，中国大学企管硕士，北京师荡大学教育学硕士。王女士现任职于四通集团公司职工活动部经理，对职工活动项目设计和体育器材有丰富的知识和经验。王女士业余还兼任东城区青少年活动协会的理事会成员。
刘国栋先生，现年38岁，北京师范大学体育系学士，现任职于国际海员俱乐部器材管理部，刘先生是北京体育界的活跃人士，同时参加几个业余篮球队和排球队并兼任教练。
魏麦先生，现年48岁，中国财经大学企业财务硕士，具有高级会计师职称，现任职于全国青少年体育运动协会的主管会计师。
上述的每一位经理人员均在自己的领域之中有多年的工作经验，其中两位具有管理财务方面的经验，三位曾经有经营健身俱乐部方面的经验。这样的经理人员的组合给健身中心提供了一个坚实的基础，即使万一有某位经理人员因故离任，其他成员可即时填补空白。
上述各位人士虽然目前仍在其他单位担任要职，但并没有与他们的单位签定任何限制性合同，可以随时离职而加入健身中心。这四位经理人员已签署的一项合同约定：他们从加入健身中心之日起将至少为本中心服务五年;如果任何一位将来离开本企业，那么从离开之日起五年这内将不能从事与中心竞争性的业务。事实上，这四位原始创始人对创办本中心投入了大量的人力和资金他们将会致力于办成一个成功的健身俱乐部。
报酬
四位创始人每年的工资收入定为5万元，这与目前这个行业同等职位人员的工资水平相当。
创业所有权分配
健身中心最初将发行10万股普通股票，四位创始人每人投资15万元，各换取14%即14，000股股票。每一位董事(共4人)将获得1%(共4000股)的股份。另有三位不参与经营的投资者共出资190万元，将按出资多少分享40%的股份。
经理人员的责任
总裁/推销部：张大为先生将出任健身中心总裁，他是整个中心的核心。他的主要责任是领导企业的经理人员，同时还担负训练和指导中心的销售人员的责任。
项目设计/：王丽华女士将出任这方面的主管。王女士将对健康俱乐部行业的发展情况以及顾客的需求进行持续的分析，制定出符合市场需求的活动项目，并负责中心的和宣传业务。
器材部/人事部：这个部门由刘国栋先生负责。刘先生将负责中心的器材购置、维护以及中心的杂务人员的管理。
财务/住处系统：这个部门由魏麦先生负责。中心的计算机系统以有相应的数据、文件也由魏先生负责管理。
董事会成员
健身中心的经理人员意识到自身缺管某些经营此中心所必需的专长。为了裣这种缺失，经理人员吸收一位律师、一位健美方面的医生、一位健美专家和一位体明星加盟董事会。他们将对中心的发展提供宝贵的经验和技巧。每一位董事会成员将获得1%的股份作为报酬，如果他们决定离开中心的话，中心的经理人员有对他们的股份进行收购的第一优先权。
3.市场分析
市场的分布情况
健身行业的市场分割最重要的形式是其区域性，80%的会员居住在距中心周围9公里以内，平均车程15分钟可视确定距离范围的基准。健身中心是一个具有独特体育运动设施的俱乐部，由于有室内滑冰场、排球沙滩以及特殊训练厅，将吸引一些居住较远的人们，估计所有会员的工作、居住地不超过13公里。健身中心之所以选址在北京市东城区，其原因是那里人口增长迅速、家庭收入高以及该地区人们对体育运动有较大的潜在需求。
第十六篇 重庆市第三届中小企业创业创新服务节参展细则
重庆市第三届中小企业创业创新服务节
参展细则
一、时间地点
布展时间：20xx年11月8日-11月9日
展览时间：20xx年11月10日-12日
撤展时间：20xx年11月12日下午
地 点：重庆展览中心（陈家坪）
二、组织机构
支持单位：重庆市商务委员会
九龙坡区
主办单位：重庆市商业信息中心
九龙坡区商务局
协办单位：重庆市财政局
重庆市经济和信息化委员会
重庆市科学技术委员会
重庆市工商行政管理局
三、参展范围
示范城市：邀请财政部、工信部、科技部、和工商总局联合评选的 “两创”基地示范城市来渝展示其创业创新成果。
创业基地：集中展示众创空间、中小微企创业基地、微型企业孵化园、科技孵化器、楼宇产业园、文化创意产业等基地形象。
服务机构：组织投资、信息咨询、市场开拓、科技应用、管理创优、金融保险等机构与创新型企业进行现场对接服务。
名特优新产品：集中展示全国各地中小企业名特优新特色产品。
四、主要活动
主题展览、开幕式暨九龙坡区两创项目签约、“两创”示范城市经验交流会、创业创新发展、考察参观重庆高新区九龙园区、“九龙杯”重庆大学生创业创新项目挑战赛、“我创我秀”创业创新项目路演等。
五、节会宣传
组委会将邀请电视台、兄弟省区市、香港、澳门新闻机构、重庆电视台、电台、报纸、网络等大众媒体及20种专业媒体进行广泛宣传和深度报道。
六、参展费用
（一）展位费
（二）会刊宣传
（三）现场
七、参加手续
请仔细阅读参展细则后认真填写参展回执表，将费用汇至组委会指定帐户，并将回执连同付款凭证复印件快递或传真至组委会，经组委会核实后，按照先报名、先到款先安排的原则进行安排，签发确认书（组委会保留对展位的最终调整）
八、组委会联系方式
重庆市第三届中小企业创业创新服务节组委会
地址：重庆市江北区五里店五简路10号
邮编：400023
联系人：
手机：
电话：
传真：
邮箱：
第十七篇 20xx创业项目排行榜
01便民蔬菜水果店
物以稀为贵，看周围蔬菜店多不多了。
流程：租店铺，因周边的人群而定，最好选在新建的住宅小区里面或者边缘，及时抓住信息，及时选址。面积10平方米以上，不能太小。
进货：时间：开蔬菜店可是累人的活，7点左右就是营业的高峰期，很多家庭主妇都会赶早来挑新鲜的蔬菜。
从进货的时间上考虑丝毫马虎不得，最好是凌晨三四点左右。
地点：要保证好的货源，北京有多家大的批发市场可供参考，大兴区的十八里店、丰台区的新发地和岳各庄、海淀区的大钟寺、通州区的农产品中心批发市场、昌平区的水屯等等。
价格：掌握一线菜市行情，把握好各类蔬菜的时令价、固定价和浮动价。
运输：如果是租车，你得考虑车的型号，吨位以及油耗费。
选择一条最不堵车的路线，节省一切可以节省的运输时间。另外几家集体进货也是很好的选择，这样可以降低进货成本。
02火锅外卖
原来以为外卖送过来以后口感和用餐体验都变了，没想到火锅的外卖在享受的时候更像是进入了一种用餐仪式。
吃火锅的时候每个用餐的人都在参与这件事，肉类、蔬菜、面食、豆类、菌类，肉眼可见的新鲜，吃下去以后味蕾感受到的新鲜。
城市中的白领人群，学生族，年轻群体是叫个火锅的终极粉丝。
让每个人都可以吃上地道的火锅，随时随地都可以吃上火锅，吃火锅不再像传统火锅那么复杂，要去店里排队。
点餐，等待，还要喊上几个朋友一起，外卖火锅几个人随时随地都可以吃，比较有创意。
03上门美甲
我们都知道美容美甲行业是暴利，但是整个行业面临一个很严重的问题：
平常时间大家忙，但是周末或者节假日人特多。
而美容美甲都是一对一服务，时间比较长，所以美容店、美甲店又接待不了多少客户。
这样一个难题通过手机APP就可以解决，平台可以直接约定之前熟悉的美容美甲师上门服务。
周末人多的时候，可以通过手机APP提前预约。
客户也方便、美容美甲店也多赚钱。
通过上门预约APP，还可以邀请第三方商家入驻，自己做平台，坐收佣金。
04家庭旅店
如果你家位于旅游名胜风景区附近，或位于去风景区必经之路。
家庭住房宽敞闲置，可考虑开办一家家庭旅店。
以4间房为例，可设单人间、双人间、4人间、8人间。
收费标准分别为每人30元、20元、10元、5元，可给住店客人提供饭菜，收取一定的费用。
办家庭旅店一次性需一万元投资，但物品可长期使用，只要注意干净卫生，定能吸引客人。
你还可以在网上宣传你的家庭旅店，可以获得一定的知名度和旅客。
经营要点：
a、家庭旅馆的环境要舒适、安全、卫生，家具家电齐全。
b、家庭旅馆可以烧菜做饭，一般旅馆是办不到的，年轻人特别喜欢。
c、随着网民越来越多，家庭旅馆开通上网很重要。既方便顾客从网上搜索到店家，又方便店家在网上做宣传。
d、选址最好在旅游名胜风景区附近，或位于去风景区的必经之路上。
05图片美化师
随着、装饰业的兴起与发达，每个公司都会需要一些美工人员，毕竟有一些专业的、图片什么的。
还是需要专业的来做比较好，当然也不是每个公司都需要。
但是在日常生活中也会有一些人用到，比如某宝店铺的美工、或者摄影图片的一些美化等等。
这个工作的话可以选择边上变边接私活，或者在家全职也是可以的。
只要你有技术、有能力，那么等到做大之后，成立一个工作室是完全没有问题的。
第十八篇 优秀创新创业心得体会_心得体会
去年年底开始，创业热在大陆开始迅速升温，大学生作为国家期待的创业主体，其受到的关注与关照尤其明显，这种情况，也就将担任创业教育的教师推到了尴尬的境地。
从这个大背景来，国内对创业的重视，绝非仅仅为解决大学生就业的权宜之计，而是有较深层次的原因。1947年，哈佛大学商学院梅斯教授以MBA学员为对象开设创业课程，但其后二三十年中，以大企业为主流的经济，使得创业教育发展惨淡。1979年，大卫伯奇的研究《工作产生过程》，以翔实的数据了大型企业是经济支柱和创造新就业机会主体的论断，揭示创业对创造新工作机会、推动经济发展的重大意义，引发了和高等教育界对创业重要性的大讨论，随后，美国高校创业教育获得了快速发展。20世纪80年代之后，科技创新和创业成为经济发展的两翼，科技创业教育的兴起更是在一定程度上早就了美国新经济的“奇迹”。
近期，我国提出经济新常态的概念，在资源有限、经济总体容量基本保持不变的背景下，激发个体寻找机会，重新整合资源，也成为了的选择。
然而，我国的情况与美国科技创业教育还存在一些差异。在科技发展方面有差异，在文化背景方面也存在差异，但在创业基础教育方面差异更大。在美国，商业意识的教育起于高中甚至更早，而我国的学生，在商业意识方面的教育趋近于零。也就是说，对我国普通高校的大学生而言，进行科技创业教育固然重要，但进行基本的商业意识的启迪，尤为重要。
国内外创业教育的现状与趋势是什么?创业，是否是一门学问?理论基础与研究方法是什么?我们是否有资格进行创业教育?这种资格如何获取?大学中创业教育的内容与社会上的创业教育内容与形式有何异同?如何衡量我们创业教育的成果?这些都是我想从两位专家那里请教的问题。
首先，我了解到，创业升温，不是我国独有的一种现象。从欧美国家到亚洲的韩国、新加坡，均在近几年推出了一系列促进创业的政策，而地区，部门中有13个部会推出了48个促进创业的计划。在美国，MIT的创业教育《打造企业的黄金24法则》、斯坦福的精益创业是两大流派，百森商学院的创业课程很有特色，新生代创业模式画布非常实用。交通大学的创业生态系统ecosystem提供了一个完整的创业教育(及实践)模型，十多年的创业孵化器以及完整的孵化体系令人羡慕，开展的诸多创业活动令人神往。完整的课程体系、强有力的校内支持使得交通大学有很强的潜力。
其次，对于创业的认识进一步深化。创业有很多定义，但个人感觉，创业，是一个人或者团队，将人的行为或社会活动转变为具有价值的经济活动，并能从中持续获利的初始过程。到目前为止，个人感觉创业还很难称之为一个的学科。主要原因是，虽然研究对象日渐清晰，但研究方法还难以明确，虽然总结出了很多规律，但难以通过实验去验证。但是，这并不意味着创业不能研究，不能发展，只是还需要积累。目前，文献法、案例法、观察法都可以揭示很多创业规律。与创业相关的学科有很多，但基本是：经济学、心理学、管理学。
因为其相关学科很多，所以大学在选择课程时，需要有针对性。主要原则有：第一，因为受到学时数量的限制，社会中能提供更专业课程的不必细讲，例如，财务管理、人力资源等等。第二，课程的目标，不应是学生马上去创立企业，而应该是根据所学内容对自己进行评估。第三，就教学形式而言，应该是传授内容与实践操作相结合，偏重于体验。第四，应该将授课对象设定为普通高校，而非重点高校的大学生，以培养他们的意识，而不是依靠高科技创业。
第三，创业教育应达到怎样的效果呢?对于讲授主体而言，在校教师与创业者相结合或许更为理想，笔者最近曾就效果问题询问过投资机构人士。用比喻来讲，他们希望接受过创业教育的同学，能够在头脑中形成一幅创业地图，也就是说，对创业这件事情有个全局性的概念。还能意识到自己在地图中所处的位置，要到达的位置，并对行动时所需要的资源，应该具备的心态有所了解或掌握。而这些资源，或者一些具体的技能，如产品设计，营销，财务，法务等，未必要作为课程的重点，因为各个投资机构基本都有专家级的培训。
最后，对于创业教育成果的衡量问题。交通大学创业孵化园的历史很悠久，开展了很多活动，但其中在校生参与的非常积极，但在校生创业的成果好像还没有成规模的出现。创业教育好像开始于20xx年，正如老师所讲，课程的效果是培养学生对创业的兴趣，对成果不宜过于强求。这也是我国目前相关部门及高校应警醒的方面，应该认识到，对于创业知识的普及很重要，但对创业及自身有所了解后，未必要选择创业。因此，不能仅将创业成功率作为衡量标准。
在聆听专家教育之余，各高校老师也就创业教育进行了交流，有一些心得。
首先，对从事创业教育的我们而言，危机与挑战并存。一般高校的创业教育几乎一片空白，但通过仁能达提供的机会，使得我们对重点高校进行创业教育的模式有了全面的了解，掌握了一定的主动性。大家可能对航空公司的案例还有印象，在案例中，只注意高端市场的航空公司，基本都消失了。做个类比，创业教育，目前在重点高校中开展较好，但未来一定会出现在一般院校中。
其次，我们要做好创业教育这件事情，应该具备互联网思维的意识，即关注用户(大学生)，吸引粉丝(大学生、企业方面、等各方面人士)，众筹思维(可以是课程、更可以是创业项目)，无边界的联系(不必受地域的限制，通过虚拟团队，为创业团队提供机会)，社会化传播。
最后，建议大家珍惜这个平台，以此为起点，做好创业教育。目前，创业教育在一线城市发展较快，机会较多，但好像也出现了类似产能过剩的情况，很多项目和理念的推广，需要地方的支持;而在地方上，大学生可能有这方面的需求，但得不到相关资源。希望这个平台能在一定程度上解决这个问题。如果需要，笔者愿意在这些方面提供一定资源。
第十九篇 个人创业计划书
一、创业概念
餐饮店
民以食为天，足见食之重要。本创业计划书是关于在大学附近开设一家绿色餐饮店的方案。其主要业务是自助餐、早餐、中餐、晚餐、外卖、生日聚餐等，目标市场是在校大学生。本餐饮店首先采取个体户的经营方式。可是有自我的品牌商标，价值理念。
二、竞争对手
在学校周围此刻已有多家餐馆，他们大多是周围居民利用所处的地理位置在自家开的小餐馆，其环境、卫生条件、管理方式等都不尽人意。年轻人对饮食永远不会满足，不仅仅是只为吃而吃，其十分需要环境优雅、卫生条件达标、有文化底蕴的绿色餐馆，以彰显自我的个性。民政学院附近像样的餐馆基本没有，所以这样的餐馆还是有相当的市场。到很远的地方买我们本身就是大学生，置身于这个环境更有优势。我们能够更了解大学生需要什么，更好的迎合大学生的口味。餐饮店的成本不多，对于我们大学生具有必须的可行性和可操作性。
三、市场及顾客选择
随着经济稳定快速增长，城乡居民收入水平明显提高，餐饮市场表现出旺盛的发展势头。目前我国的餐饮市场中，正餐以中式正餐为主，西式正餐逐渐兴起，但目前规模尚小；快餐以西式快餐为主，肯德基、麦当劳、必胜客等，是市场中的主力，中式快餐已经蓬勃发展，但当前尚无法与“洋快餐”相抗衡。相比洋快餐专业化、品牌化、连锁化的成功营销模式。中式餐饮发展显然稍逊一筹，如何去占领那部分市场，是我们需要解决的问题。
随着人们对自身健康及食品安全关注程度的提高。而洋快餐油炸、高能量为主的食品长期食用导致肥胖等问题曝光后。饮食安全成为一个热门话题。如何给消费者一个放心安全的饮食，成为餐饮业今后发展的主题。能够预见运用环保、健康、安全理念，倡导绿色消费将是今后餐饮业的发展趋势。绿色餐饮的提出其实也是社会礼貌程度的提高，是一个新的餐饮文化理念。在未来几年内，我国餐饮业经营模式将多元化发展，国际化进程将加快，并且绿色餐饮必将成为时尚，这无疑给投资绿色餐饮业带来了契机。
本店主体顾客是学生，毕竟年轻人都比较喜欢环境优雅、有创意的地方。市场主要应对的是安顺学院的学生和教师，及过往人员。
四、店名
本店里菜品种类繁多，品种齐全。顾客能够更大程度地选择适合自我的口味，满足他们追求时尚的需要。如果顾客有时间感兴趣，本店还能够供给相应的餐具及蔬菜，让顾客自我选择做与不做。
五、店面选址
民政学院附近因为学校附近没有像样的餐饮店，而学校内学生对绿色饮食需求量较大，那里会是一个很大的市场。具有很强的操作性和实用性。
六、经营理念及目标
1、为了让顾客吃上放心、绿色的食品，本店设计了一条标语：花最适宜的钱买一份健康。
2、坚持诚信为本，顾客权益至上的理念。
3、靠薄利多销，走经营流水，留意客户的反馈信息。凭借优良的品质和满意的服务，赢得顾客的认可，努力实现本店与顾客双赢的局面。
七、组织机构
由两名人员专门负责采购货物及外卖，两名人员负责主厨，还有两名人员负责店里的清洁和装饰。
八、产品和服务
1、紧跟潮流，适时推出新产品。
九、收入来源
1、所销售菜品获得的利润和服务性收费。
2、代理业务获得的收入，能够拉赞助，在宣传单上印发其他行业，在学校适宜场地发放。
十、资金需求、筹措方法及投资回报
因为本店经营货品占地不大，起步初期能够先根据市场需求作一份需求，根据此再逐步扩大购买规模，预计需要大约20000（待算）元启动资金，主要用于购买原材料、租借场地、员工培训、市场宣传推广。资金的筹措方式是个人或者学校的风险资金，以投资入股的方式投入，其他资金投入方式也能够研究。预计在未来的一年内收回成本（平均销售利润率20%计算）。
十一、定价策略和经营策略
1、菜品将分为上中下三种不一样的档次。不一样的价格。这样就能够满足不一样消费本事的顾客。
2、会员卡制：消费满必须金额，可得到一张会员卡。方便以后购买获得优惠。
3、积分制：消费一元得一分，满足必须积分可兑换相应的商品。
5、利用本身作为大学生的优势。到学校宿舍进行外卖，扩大影响力。让他们更多的了解本店！
十二、营销推广策略
1、组织人员在不一样时间去学校发单。并在节假日搞些促销活动，回馈顾客（根据开学、节，中秋节，春节，劳动节等节日特点搞活动）。
2、店内海报：可在店内贴上海报、招贴画等，介绍饰品的使用及文化内涵等。
4、主题促销：进一步细分消费者消费行为特征。可根据不一样的组合，推出“毕业晚宴”“生日宴会”“难忘友情”“谢师宴”等主题。推出不一样的菜品及不一样价位的特色菜
5、品牌建设：以最优的服务，最优惠的价格，供给多种搭配方案。满足不一样消费者的需求。力求让消费者以最优惠的价格尝到他们心仪的菜品。
以上就是我的个人对大学生创业计划的观点。虽然有好多地方不完善，可是这个也能够作为个人创业蓝图，发展自我，要创业，就必须有一个精神支柱的蓝图！
第二十篇 创新创业大赛总结报告
工作只有不断去总结，去优化工作的方法，才能更好的去让自己得到。
创新创业大赛报告【1】
挑战杯创业大赛
第七届挑战杯中国大学生创业计划竞赛已经结束了。
回想起这一年来走过的每一步，参与活动过程中的点点滴滴不禁令人感慨万千。
当初茫然又懵懂的结伴组队，一起听动员讲座时的兴奋激动，选择项目时的商议和分歧，一次次团队讨论时大家的思考和完善，走过的每一步都是那么难忘，那么清晰地留在脑海中。
其实当初并没有太高的期待，也许是缘于兴趣，或者说是对创业的好奇，同窗四年的好友一起报名参加了校级的创业大赛。
没有任何经验，没有过来人的指导，老师和同学都是面对着同样陌生的一切，我们只有靠自己的一步步探索。
萌生一个小小的想法就及时去互联网查阅相关资料，又从资料中获取新的想法和查阅其中未知的信息，就是靠这样的坚持和不懈努力，点点滴滴的付出成就了最后的项目计划书。
对于这次比赛，成绩好坏、成功失败都已尘埃落定。
总结整个过程，我们还有很多需要学习提高的地方，很多细节问题当时没有注意到，团队的完善和成绩还有很大的提升空间。
虽然这次的遗憾和不足已无法弥补，但希望我的心得体会可以为下届的参与团队提供借鉴并避免类似的失误。
参与创业大赛的整个过程后，我从简要几个方面总结出的个人心得如下：
一、项目创意的选择
作为一个省外来的同学，对云南最深刻的体验是它多样化的民族特色。
作为一个多民族多文化的省份，云南资源丰富，人文色彩浓厚，这些得天独厚的条件是其他省份无法拥有的。
也许单从科学技术方面来讲时我们没有优势，但在选择某一项目后，如果在其中适当加入民族特色的成分，就会为项目本身增色不少，也就在很大程度上提高了项目的竞争力并拥有了良好的创意。
二、团队成员的构成
创业大赛不同于一般的比赛，并不是要求所有队员整齐划一，水平相当。
它是从创业的角度出发，考虑到创业过程中运用到的各种知识和相关的各类人才，而不是要求所有队员掌握相同知识拥有同种能力。
因此，在组建团队时要充分考虑各成员的资源互补、优势组合。
在团队成员的构成上，除了具备一定数量的项目专业人员，精通财务知识专业的队员、拥有管理才能的人才、考虑公司将来跨国际发展所需的外语人才、办公自动化必备的计算机人员等都要考虑在内。
三、创业大赛的内涵
在就业难的现实状况下，各种政策及优惠措施引领大学生自主创业，以缓解就业压力。
创业大赛即是从现实层面来讲，解决大学生就业问题，靠创业来解决毕业后生活问题的一种比赛，而不仅仅只是校园里那些普通的纯粹的比赛活动。
所谓创业大赛，即选择创业最成功的团队为优胜者。
创业是否成功，评判的标准并不只是队员的表现，而是该项目是否值得该组队员毕业后放弃择业而从事创业，是关乎队员们前途的一个现实的问题。
因此，项目本身的盈利是否，发展前景的好坏就直接影响到评委对它的评判。
一个项目是否会成功，一种情况是该项目已经投入运营，并已获得可观利润，例如清华大学团队的搜索引擎项目以及吉林大学团队与一汽大众所合作的项目。
这种情况当然已经可以算作创业成功，该团队的项目也就确实是一个具有现实意义的优秀作品了。
另一种情况是受到各种客观条件的限制，项目创意还未投入运营，仍处于项目计划书的状态。
这种情况虽不具有较大优势，但仍可能由于它精细的规划及完善的构想使项目一旦投入运营，就会发挥它自身所具有的巨大潜力而展现项目本身的魅力。
这种情况可以说尚处于纸上谈兵的状态，但如果尽可能考虑项目各种因素，运用有效措施将各种可能的风险尽量完善并给以排除，那么做出的项目计划书本身就是一个成功的作品了。
这也就要求项目计划书内容详尽，综合考虑各种现实因素，列表数据精确且经过实际调研。
最重要的一点是按预算数据计算后可以有数量可观的盈利，
使项目计划书的投入运营成为可能。
四、体现团队合作精神
在做项目的整个过程中，秉着团队合作的团结精神，各成员要分工明确，着重负责某版块的相关问题。
每位队员负责专一的具体内容，做到精、专、细，真正体现专业性并使个人才华得到尽可能大的发挥。
切忌团队成员主次不分、重点不明，对项目内容虽有整体把握，但在提及某一具体层面时模糊不清，只知其然而不知其所以然。
其结果只会是在比赛时答辩过程中对评委提问只能够做肤浅回答，队员更可能因紧张而回答得不够自然流畅，所得成绩也就不尽如人意了。
团队成员不可能成为全才，但对项目某一部分必须成为专才。
同时，在全体成员要具有合作精神理念的指导下，每位成员要对项目整体内容有充分了解，而不是只专注于自己负责的部分，除此一无所知。
只有让每位成员都参与到项目策划过程的每一个环节，才能提高团队的整体合作程度，成员之间才能取得较好的默契度。
五、团队要具有表现力
团队成员一定要充满自信，展现当代大学生的朝气和拼搏精神。
但自信并非盲目，而是来自于对团队项目的整体把握和某一部分的专业性认识。
每位成员都要对项目内容达到绝对熟悉，做到熟记于心。
这样才能够在回答相关提问时能够流畅自然地表达出来，而不是内容生疏，对概念一知半解，理解仅停留在较肤浅的层面。
只有这样才能够在答辩时应对评委提问时适时作出灵活反应，体现一定的思维能力和随机应变能力。
例如，公开答辩时，感光胶片项目队员的回答就相当令人称赞，其表现出来的应变能力相当精彩。
除了以上几点，在网络模拟运营赛中，由于时间紧、数据多，繁杂的账务计算靠计算器和人工记录很难完成，因此要求队员最好在比赛前能够熟练掌握exel技术，便于计算数据并节省时间进行更多的运营模式思考。
另外，也许整体实力的提高需要付出长期的较大的努力，但在服装穿着方面稍微的与众不同，就会使评委眼前一亮。
从云南省的优势出发，尽量在项目中酌情加入一点民族成分，使民族服装成为呈现在评委眼前的别有一番风味的亮点，也就为项目增色不少。
就全国范围来讲，仅有极少数省份可以运用民族特色，我们应该充分发挥自己的优势，也就可以使团队形象脱颖而出，区别于大众化的职业装形象。
以上即为参加创业大赛的心得体会，只是从个人感受方面进行了总结概括，希望能够对以后参与此项赛事的同学有所帮助。
大学四年，因参加了创业大赛而变得更有意义，这份经历使我们成长，使我们不再胆怯。
虽然这只是一次尝试，但它却使我们认识到了创业的艰难，锻炼了我们在克服各种困难的勇气，使我们以后的人生路更加宽阔。
同时真心感谢各位老师在比赛各个方面给予的热心指导和足够重视，真心感谢老师们的不辞辛劳和辛勤付出，以及对我们的关怀和帮助，师生感情的交流使参赛过程更加令人难忘，这份感动不会因创业大赛的结束而模糊，只会清晰地永远存留在大学生活的记忆之中。
创新创业大赛总结报告【2】
20xx-20xx学年度第二学期活动总结 这次创业的项目在学校各位领导、诸位专业老师的悉心指导下，不断的修改完善，从众多的参赛队伍中脱颖而出，获得以上殊荣。
我们之所以能取得今天的成绩，是和关心我们、支持我们的学校领导、老师分不开的;是和我们创业小组的各位关心民生、关注国家政策导向、关注经济走势的热血青年紧密相连的。
一、回顾这近三个月来的创业历程，我们得到了以下几方面的锻炼：
1、团队协作能力的锻炼
商业计划书的撰写是一个满长而艰巨的任务，中间还要穿插实际的调研活动，可以说计划书的撰写过程就是公司的逐步成立过程，在这个过程中，团队协作精神显得尤为重要。
一方面，小组成员根据自己的知识背景及个人优势，负责自己熟知的章节的撰写及相关资料收集，最后汇总;另一方面，大家又相互帮助，优势互补，参与其他章节的撰写与完善，反复讨论与修改，直到满意为止。
在每次的正式答辩、模拟答辩及实际调研中，也使我们的团队协作能力得到了锻炼。
2、社会实践能力的锻炼
这次创业使我们从书本、实验室和网络中走了出来，来到充满挑战和机遇的现实社会之中。
在这段时间内，不但得到了学校众多老师和领导们的悉心指导和关怀，我们还走出校门，到市场
作过调查，和专利人进行多次交流，得到恳切的教导与真诚的鼓舞。
所有这些实际的行动都使我们的思路和眼界大为开阔，并且提高了自己的社会交往能力，受益良多。
3、意志与毅力的磨练
在整个创业过程中，说实在话，真的很累。
有时大家一起通宵修改计划书，制作ppT，第二天又伴着打印机，透过因疲倦而朦胧的眼帘看着自己的劳动成果一页一页的打出。
有时为了准备临近的答辩，一起演练到深夜，大有沙场大练兵的感觉，直到演练满意为止。
但是我们没有放弃，选择了拼搏，大家一路闯了过来，为了一个共同的目标!一个成功的人，一定要有坚韧的意志与顽强的毅力，这次模拟创业正好提供了锻炼毅力与意志的机会。
现在回想这段充满艰辛的时光，真的感觉很充实，往日点点滴滴的付出已成为永远的美好的回忆。
二、我们的优势
1、项目紧跟政策导向，关心民生。
我们的项目是以国家的十一五计划导向的，为解决现代企业工程建设中的安全监控、城市城市交通中停车难等实际问题。
我们所选的项目拥有国家发明专利技术、是经过江苏省、徐州市立项的省、市级科研课题，同时经过大量的实验，取得了良好的效果，技术上趋于成熟。
2、市场前景广阔。
有安全的地方就需要监控，由汽车的地方就需要解决停车难的问题，这使我们的产品拥有广阔的市场前景，加上我们的技术具有领先性和垄断性，因此我们的项目市场稳
定。
3、我们得到了许多老师的宝贵意见。
在为期近三个月的准备中，得到了许多校外专家的指点和校内老师的指导。
我们的商业计划书也由此一步一步的趋于完善。
4、我们拥有一支团结、实干、上进的团队。
我们的团队成员专业分别是市场营销、财务管理、信息管理，专业搭配比较合理。
我们无数次的聚集在一起，不知疲倦的讨论、修改商业计划书，体现出了我们勤奋、塌实、积极向上的性格特点。
三、缺点与不足
看到我们优点的同时，也发现了我们存在的一些不足之处。
1、我们对相关行业了解的不够深入、不够透彻。
对于相关行业的发展趋势没有认真的，导致我们在估算市场份额时，过于乐观，忽视了单一项目抵御市场波动的能力较差，忽略了相应的措施。
2、时间进度掌握得不够科学。
开赛在即时，还在对计划书、幻灯片进行大量的修改。
匆忙之中，难免存在一些差错，一些问题考虑欠妥，并且导致我们在答辩现场对计划书中的要点记不清楚，影响了在答辩过程中的发挥。
第二十一篇 在家创业项目
在家创业项目推荐1
婴幼儿用品店
一个家庭只有一个孩子，孩子是家庭消费的轴心，且家长们在为婴幼儿选择衣物、玩具等商品时，特别注重商品的安全性、教育性和个性化，这就使得家长们把目光自然盯在了婴幼儿用品的专卖店或其大商场的专柜上。因此，一些品质优良、价位适中的品牌儿童用品的专卖店经营形式，将成为未来婴幼儿用品市场的主流。
网络小礼品，私人定制个性化小礼品
个性化小礼品这种风靡欧美的个人图片保存新模式，已经从欧美展开，于去年9月份，个性化小礼品悄然进军中国市场，并迅速抢占互联网头牌，在中国个性化小礼品的购买量一天已破百万，打破记录。有什么不懂的可以百度搜美印幸福，适用于各个年龄段，家庭福、家庭旅游甚至是和闺蜜男女朋友出去游玩等拍的照片都可以制作成照片书，以后将会越来越盛行。
个性化小礼品是一种个性化影像产品，它可以将您电脑中零散数码照片，按一定的规律和要求整理、排版后，用专业数码影像印刷机印刷出来。有什么不懂的可以百度搜美印幸福。根据您的不同需求装帧成书、成册，方便翻阅和收藏。在制作“照片书”的过程中，用户可以配上文字和背景，比照片冲印更加富有乐趣。照片书印刷精度高，可媲美任何专业杂志!由于采用了特殊的表面处理技术，照片书不仅防水防手纹，还可防紫外光，经过实验室检验，还能达到上百年不褪色的保存效果。
个性化小礼品优势
1、发货速度快：平台承诺5个工作日发货，逾期可退款，速度行业最快;
2、产品质量佳：200g铜版纸，全覆膜，可以长久保存，高端大气上档次;
3、人性化设计：用户可以创意DIY排版设计照片书，可预览电子文件，可进行修改，满意度达100%;
3、方便快捷：自主上传照片，系统管理不会混乱，百度云邮箱传照片没有任何可比性;
4、产品丰富：我们除了照片书之外，还有许多新的产品，如：手机壳、打火机、水杯、桌摆、木刻画、个性拼图等产品，当然以后还会陆续出新品。
低幼儿童小时托管所
托管中心是适合25-55岁年龄段宝妈的创业项目，学历层次高中以上的女性。初期投入仅需3万元左右，用于租50-80平方的沿街住房并简单装修，添置儿童玩具，儿童读物，小桌椅等。另需聘请1名幼教专业人员，负责实施儿童游戏，观察儿童行为，向家长提供建议。可根据实际情况开辟日托，全托等业务。该宝妈创业项目投资少，风险小，回报稳定，年回报率能超过30%。
手工钩织小挂件
手工钩织小挂件是用开司米绒线钩织各种配件，然后拼装成各种动物小挂件等工艺饰品，纯手工操作，可家庭作业，不需租房，初期投入2万元以下，是宝妈创业项目的好选择，前景很好，尤其是出口订单较多。
网上开店
虽然说现在网上开淘宝店已经有很长的时间了，但是仍然有很多人每天在注册淘宝店，现在在网上开店卖东西的大多都是年轻人，甚至有一大批都是，现在互联网创业已经成为一种潮流，并且投入很低，不少人在上学时代就已经开起网店，拿到了自己的第一桶金。现在开网店不需要很高的电脑操作技术，只需要会简单运营的知识就能够开始自己的创业之路。
开一家奶吧店
人们对于绿色营养健康的消费需求越来越高，在自家附近选址开一家奶吧，就是一个不错的选择。
奶吧注意事项：1需要场地租金，设备购买。2寻找奶制品的来源;3进行简单的装修;4人手问题的考虑;5产品价格的制定;6附近居民的消费水平;7附近相似类的店的经营情况
一个小型的奶吧，成本大约也就是三到五万左右。利润却是非常相当的高。
在家创业项目推荐2
电子垃圾利用
据一项研究表明，一部废手机的内件里包含多种有价值的材料，所以说从电子垃圾中提取出来也不是不可能的!告诉大家一个不为人知的冷门暴利行业!想了解更多详情可以百度搜刘 氏 提 金
自由撰稿人
只要你有一定的文字功底，就可以轻松的在家写作，来赚钱价格不菲的生活费了。喜欢码字，有点才气，有独到的视角，然后再有那么点多愁善感，就可以具备这个基本能力了，因为现在比较流行的就是“疼痛文学”。做这个你不一定需要很有成就感，只是当成一种职业去做，也是吃饭的工具。
短 信写手
这也是与写有关系的，手指间的游戏成了人们生活中必不可少的一部分，这也是催生短 信写手出现的一个最主要的因素，一条写完可以赚到50块，而在统计中发现，今年春节期间，人们发送短 信的数量在70亿。
做闪客
你如果具备一定的设计基础，就可以在家做闪客了，网络已经成了人们生活和工作的一个主要工具，flash深受喜爱，图片制作也开始有了很大的发展空间。
开淘宝店
这是最最普遍的一种创业方式，不需要有任何基本的技能，也不需要什么特别的才艺，只要你有足够的时间，只要你有一台联网的电脑，就可以轻松实现在家创业了，你还在等什么?
在家创业项目推荐3
做游戏代练
以前玩电子被认为是不务正业，但是随着人们观念的转变，玩游戏已经被视为一种正常的娱乐方式，甚至有些大学还开设了电子竞技专业。近几年有很多非常火爆的游戏，市场规模巨大，因此游戏代练的市场需求量也非常充足。
如果你玩游戏技术好的话，可以选择做代练，特别是做手机代练，既简单需求量又大，可以从二手手机商那里选购手游代练专用机，批量代练。等业务量达成一定规模的时候，可以招聘几个员工，代练多款，如今的玩家越来越舍得在游戏上花钱，做代练应该能赚不少钱。
纯手工制品
这个项目适合许多全职主妇和一些想要在家创业的有志妇女。随着人们的欣赏水平的提高，逐渐厌倦了机器制造出的千篇一律的事物，手工制品更显得有心意和精美，艺术价值也显得更高。无论是手工的装饰画、手工饰品、手工的民俗物品甚至于是刺绣品都在如今市场中受到追捧。优点是成本低，小本在家创业方便，利润空间大。
学生就业旅馆
学生就业旅馆是一种专业面向各大高校外出求职学生的公寓式学生旅店。按照设计，学生就业旅馆能提供免费的宽带上网、廉价的简历打印，免费提供招聘报刊杂志、招聘会场预告及公交、火车的详细查询等服务，此外，还可以提供出租业务。
学生就业旅馆最大“卖点”在于它采取的是学生公寓模式，并以此降低每位居住者的房价。单人房40-60元，四人间25元/人，十人间15-20元/人，使得刚走出校门的学生不必为支付高额的住宿费而担心。
图片美化师
随着、装饰业的兴起与发达，每个公司都需要一些专业的图片、的美化人员，但不是每个公司都需要美工这个岗位。再加上正常生活中，摄影照片和一些装修图片甚至于淘宝店铺的美化都需要请人进美化设计，因此图片美化师这个新兴职业就出现了。
有些公司美工可以私下接单，但有些崇尚自由的人更喜欢在家进行。纯粹的小本创业，只需要你有技术，有创业。在积累一定的资金和人脉后更可以邀朋结伴开创一个工作室走上更正规的道路，赚取更多的利润。
在家创业项目推荐4
20xx年即将到达尾声，那些在年头立下的开店梦想，大家都实现了吗?再过一个多月，我们就将迈入20xx，新的一年，市场处处充斥着新景象，那些在20xx年热门的智慧之选项目已悄然退出市场。而且随着互联网技术的不断进步，在家创业代替了传统的外出创业成为主流智慧之选方式。那么20xx新的适合在家创业的项目是什么呢?
创业离不开与他人的交流，在家创业也就是说要利用互联网进行活动。因此，关于20xx新的适合在家创业的项目是什么这个问题，小编要推荐给大家一个近乎0成本的项目：369互娱。
369互娱是什么?
369互娱其实是一家基于熟人棋牌娱乐的大型平台，内含369麻将、369斗地主等多款产品，性质类似于我们在社区里开设的棋牌室。有了互联网后，大家很少出门游玩，大部分时间都是窝在家里看手机、玩电脑，让这样的互联网娱乐生活变得更丰富多彩就是369品牌的创立目标。
目前369互娱已经了顶端测试平台TestBird、北京信息科技大学等名校的安全测评，还获得了阿里云和亚马逊云服务器的联合防护，提高/增加了客户的合格使用。
369互娱加盟优势：
合法棋牌游戏，不错开玩
棋牌总是被妖魔化为赌博，但事实上，棋牌只是娱乐方式的一种，更多的用途是放松身心。369互娱就是秉持着这样一个概念，了世界麻将联盟的认证认可，并拿到了合法经营的证件。
风靡全国，玩家达千万
369互娱将各种地方棋牌玩法收纳进系统内，因此吸引了全国15个省市多个棋牌爱好者的注册游玩。据可靠数据预测分析，到20xx年年底，369互娱的用户数将达到5000万以上!
在家做
加盟369互娱，智慧之选商不需要东奔西跑，更不用寻找店面，在家就能做。主要操作步骤就是加盟商申请成为馆长，然后组建自己的微信客流群，一旦有人开房玩游戏了，加盟商就能收取房费作为佣金。群的人数越多，群的数量越多，加盟商所能得到的佣金实现目标就越多。说白了，加盟369互娱，没有很高实现目标，只有更高实现目标。
在家创业项目推荐5
1.纯
如果你甘于做一个收入稳定的小白领，不妨先尝试一下。目前在北京、上海、广州等大城市，白领做是一种常见现象。能干点什么?职位有高有低，需要根据各人的能力、机遇而定。不过，不管何种，都可以锻炼能力、积累经验，同时还可以积累一定量的资金，又不占用上班时间，不用放弃目前的工作，正好能够弥补想创业的白领的短板，可谓一举两得。
注意事项：白领在选择的时候，一定要注意与自己的特长和未来发展的方向相结合。是为了缩短自主创业的距离，缩短从打工者到老板的距离，如果陷入到为而的局限中，为眼前的一点蝇头小利斤斤计较，而忘记了对自己能力的锻炼和资源的积累，那就有点得不偿失了。
2.抓副业
搞点副业赚钱是一个不错的项目，做自己的工作之外的副业可以充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系。能干点什么?这是白领的一个特点，也是白领的一个优势，学会充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系进行创业，可以大大减少创业风险。因为相当于原来工作的延续，无缝衔接，创业也容易踏上成功之路。
注意事项：要注意不能将个人生意与单位生意搞混淆，将工作秩序搞颠倒，甚至只要是有利可图的生意就归自己，而无利可图或者亏本的生意就归单位，这样做不仅要冒道德上的风险，而且很有可能会受到法律的制裁。另外，要区分清楚主业、副业，不能因为自己的创业活动影响单位的工作。
3.合伙创业
有些白领没有时间自己进行创业，但可以提供一定的资金，或者拥有一定的业务经验和业务渠道，这时候就可以寻找合作伙伴一起进行创业。能干点什么?不过在创业之初合作伙伴一定要先分清楚责、权、利，不能等到赚钱了再说。我们看到无数合作创业的伙伴，在公司没有赢利之前，双方都能够和谐相处、和和气气，一旦公司赚了钱，矛盾便开始出现，有时一发而不可收拾。这就是大多数合伙企业，开始热热闹闹，中间打打闹闹，最后一败涂地的原因。
注意事项：与合作伙伴一起进行创业需要注意的事项是：责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字，有双方签字，有见证人，以免到时候空口无凭。
4.色彩顾问
这是一群都市中的神秘人物，他们出入高档写字楼，衣着讲究，谈吐得体，气质不凡，他们不是很忙，却拥有不菲的收入;他们不是绝顶聪明，却获得大帮高层圈子的认可——因为，他们能够发掘魅力，制造奇迹!而仅用很少的投资，你就可以拥有一家属于自己的色彩工作室。
5.分手礼品店
分手了，我还能给你什么不管是不是舍得，红尘中总有许多男男女女分分合合。在人的一生中，有过爱你的人、你爱的人，但是跟你结婚的不一定就是爱你或你爱的人。曾经总是美好的，如果在我们放弃的这一刻有些可以记住并祝福的礼物送给对方。也算是一种安慰吧!开一间《分手了，我还能给你什么》这样的特色礼品店。给更多无缘相聚的有情人一份祝福，也许也可以感动月老，让他老人家把红线重新接好。呵呵!
6.职业预测店
求职难，求到份称心如意差事更难。如果利用一套相关的测试软件，对每个求职者进行专项测试，指点迷津，肯定有市场。这样的小店开在高校附近最好。
7.居室诊所
在不破坏装修的前提下，解决管线缺少、下水道堵塞、暗线故障、墙内暗管渗水等问题。当然要有专业技术才行。
8.二手奢侈品寄卖店
时尚已成为建外SOHO的标签。就在这个“标签”的背后，却有人用行动对时尚作出了另类解释，用坚持开创了二手时尚的草根模式，这就是奢侈品寄卖店。LV手提包，PRADA眼镜，卡地亚手表……它们有一个共同的标签——二手。
9.玩具医院
现在的玩具价格越来越高，功能越来越复杂，一旦损坏，留着没有，弃之可惜，有间玩具医院就好了。疗伤旅馆：人的一生总有不顺心的时候，希望一个人找块清静的地方进行反省。这样的诱馆，有心理医生听其倾诉，有供宣泄的娱乐场所，有宁静温馨的客房，让人忘却烦恼，调整心态。
10.开主题餐厅
比如“将浪漫进行到底”就是针对年轻人开的情趣餐厅，店内所有设计全部以2个人为单位计算，一条凳子也只能坐2个人，菜名也是比翼双飞之类的。“老人保健餐厅”则是针对老年人专门开出一间根据老人具体情况作出营养搭配套餐的餐厅。
11.代理产品或加盟
这一类型的创业方式，跟在公司上班一样，所卖商品虽然不是自己批发或制作，但是客户的来源却是创业者自己可以掌握的。此类型的创业者一般都是以加盟或代理的方式创业。创业者要投入此模式创业，最重要的就是要注重服务质量，因为创业者很难掌控商品的品质，相对而言，服务品质就显得尤为重要。只有提升其他的附加值服务，才能吸引新客户，才能让客户产生信赖感，建立忠诚度。除此之外，此类的创业者需要大量的客户来源，因此创业者必须不怕生、善于沟通，还要多参加一些团体活动来扩大人脉。
在家创业项目推荐五篇
第二十二篇 2022创新创业心得体会范文
创业精神是一种理念，这种理念贯穿于高等学校的课堂教学和课外活动之中，培养学生的创新意识、创造精神和创业能力，使学生毕业后大胆走向社会、自主创业。开展大学生创业教育，包括课程设置、实践活动、教学体制改革、教育评价模式的改革等。但不外乎一方面是创业思想教育，另一方面是创业技能教育。创业思想教育是创业技能教育的基础，创业思想教育包括创业意识的培养、创业动机的确立和创业心理品质的养成，目的是为了让受教育者形成正确的创业思想。开展创业思想教育，关键一点就是创业意识的培养，使学生变被动接受就业指导为教会学生主动或自主创业。既要鼓励学生敢于在新兴的领域和行业去艰苦创业，也要支持学生敢于自主创业，学会自我发展，培养学生具有创业的胆量、勇气和开拓创新精神。
我对大学生创业这种事情是非常赞同的，因为现代生活是一个快节奏，充满挑战与机遇，成功与失败并存的生活，大学生创业，不仅能够创出自己的一片天地，还能够丰富自己的实践经验，大学生是一个具备高等教育水平，极高修养的综合体。
大学生创业能够将自己在大学所学到的知识应用到实际的活动中，从事自己擅长的方面，会充分的将自己的专业知识应用其中，做起来也会顺利一些，但是大学生是也是一个弱势群体，首先，大学生缺乏社会实践经验，对社会的认识还处在一个初步的阶段，大学生还没有真正的接触社会，没有真正的意识到社会上的竞争，大学生进行自主创业，缺乏必要的经验，会有很多很多的弯路要走，所以需要全社会的关注和帮助，大学生创业逐渐被社会所承认和接受，同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等历史使命。在高校扩招之后，越来越多大学生走出校门的同时，大学生创业就成为了大学生就业之外的一个社会新问题。
我们大学生可以趁年轻去试一下，去闯一下，创业并不是那么遥不可及，勇敢迈出第一步，成功就在你眼前。
第二十三篇 高职院校创新创业教育质量提升研究
1 高职院校创新创业教育和就业指导现状
目前，高职院校已全面普及就业指导和创新创业教育，将就业指导课列为公共必修课或必选课，列入教学计划。有的学校把创新创业教育作为就业指导的其中一部分内容，有的学校以讲座形式开展创新创业教育，但是多数学校还未达到的课时要求，只有少数学校对学生进行全程化指导。在课程的组织形式上，多为课堂授课和讲座方式，有部分学校还有实训、实践课;在教学方式上，多以课堂讲授为主，还有案例分析教学，实训、实践教学，课堂活动教学和小组讨论等形式;在就业创业课程实施上多是合班上课，普遍重视理论教学，忽视实践和实训教学，教学的实效性差;多数学校利用专业的测评软件进行指导，有的学校还配有专业的创新创业教育软件，但工具比较单一。
2 高职院校创新创业教育和就业指导相融合的内涵
2.1 高职院校创新创业教育的内涵
1991年教科文组织从广义上对“创业创新教育”界定为：培养最具有开创性个性的人，包括首创精神、冒险精神、创业能力、工作能力以及技术、社交和管理技能的培养。其基本特征是创新性、创造性和实践性。
高职院校作为高等教育重要组成部分，肩负着为社会培养具有适应基层、生产、服务和管理第一线需要的实用型高端技能人才，要达成这一目标需要培养学生首创精神和冒险精神，人际交往能力和工作能力等最具竞争力的职业综合能力，这也正是现代企业需要的。高职院校创新创业教育从广义上讲，是以培养具有创业基本素质和开创型个性的人才为目标，培育学生具有创业意识、创新精神和创新创业能力，能够在未来职业发展中顺利实现岗位就业、岗位立业，能够开拓新的工作岗位，创办新企业，开拓事业。
2.2 创新创业教育和就业指导相融合的内涵
高职院校就业指导旨在帮助学生能够利用生涯发展理论对学业、对人生进行科学合理规划，并为人生目标采取有效行动，引导学生了解专业岗位群各职业发展不同阶段的特点，根据企业需求培养良好的职业意识和职业素养，树立积极正确的工作价值观，引导学生与社会、企业核心价值理念相适应，树立终身学习的理念。将创新和冒险精神、创业意识、人际交往、团队合作、工作能力和决策能力等创业者具有的能力素质融入到就业指导各个教学内容，将创新创业教育融入到就业指导全过程。
3 高职院校创新创业教育存在的问题
3.1 认识上存在偏差
一直以来，人们对我国高职院校创新创业教育存在认识上偏差：一种观点是创办企业论，认为创新创业教育就是要让学生创办企业。持有这种观点的人认为高职院校创新创业教育只是针对少数几个想创业的人的教育，对不想创业的学生没有必要浪费人力和物力。另一种观点是创业实践活动论，认为高职院校创新创业教育就是利用第二课堂活动进行创业实践演练，通过开展创业设计大赛、企业家讲座等形式对学生进行创新创业教育。这两种观点势必导致创新创业教育将只对少数部分人的行为有影响，对全体学生影响面小，示范效应不明显。
3.2 教学形式单一，创业实践薄弱
创新创业教育课程内容多以理论课为主，教学方法主要采用课堂讲授和案例教学等方法，许多学校创新创业教育就是举办几场创业讲座，缺乏创新创业实践活动的训练，有的学校使用创业软件模拟企业运营，却疏于各环节的有效指导，创业实践只停留在表面现象。学校举办创业设计大赛、创业实践等活动只是几个少数有兴趣的学生参与，或者仅仅安排一些综合能力较强的学生参与，绝大多数学生没有参与到创业实践活动中。
3.3 缺乏专业师资团队
高职院校创新创业指导教师多为各系书记、辅导员、各部门行政人员、公共课教师和专业课教师组成，从事就业创业指导，由于自身的工作负担过重，很难挤出时间从事就业创业指导的理论和实践研究。多数教师从学校进入学校，没有企业经营和管理经验，缺乏创业实践经历，给学生传授创业知识只是纸上谈兵，这对高职院校创新创业教育的实效性影响巨大。
4 创新创业教育与就业指导相融合的具体策略研究
4.1 树立“大创业”教育理念
鼓励高职毕业生创业，以创业带动就业，解决学生就业难问题是高职院校创新创业教育的主要动因。就业指导作为高职教育重要组成部分，引导学生明确职业目标，树立正确的职业价值观，培养学生增强职业竞争力，为社会和企业培养合格的职业人，以满足现代企业需要的具有“创新、创造、创业”为核心的高素质学生。将创新创业教育融入到就业指导教育之中，将创业者素质和能力培养融入就业指导全过程，引导学生树立“大创业”的理念――创业是另一种就业形式，就业也是开创自己的事业，全方位培养学生创新精神和创业意识，培养学生具有企业家精神的优秀品格，把“创新、创业”的种子植入学生心中，在未来的职业世界开创自己的事业，实现自身价值。 4.2 结合专业特点优化课程内容
高职院校就业指导课程内容包括职业生涯规划、择业准备、创业准备、职场适应和就业政策等内容，在职业生涯规划分通过优秀毕业生就业、创业的典型案例分析，激发学生的目标意识和规划意识;在自我认知教学中引导学生约纳自我，挖掘自身潜能，澄清自身职业价值观并予以纠正，学会正确地评价他人;在职业认知部分关注新的经济发展形势给本行业带来的新的机遇和挑战，培养学生对商机的敏锐度，关注行业领域中各企业的组织架构和专业岗位群各职业不同特点，引导学生用企业思维经营自己的学业。在择业准备部分学生通过体验企业经理招聘和模拟求职过程了解企业文化理念、企业对高职毕业生职业素质的需求、企业各岗位职责和职业标准，了解劳动力市场需求信息，学会信息采集、处理和甄别的能力，学会整合资源，广泛开拓就业渠道的能力。创业准备部分通过企业运营模拟，使学生初步掌握市场调查方法，了解企业经营程序，了解融投资、企业计划、生产、销售等经营环节需要关注的问题，培养学生职业意识养成和创新创业精神，培养学生计划、统筹、决策、组织、协调、管理和执行等能力。
4.3 以“体验式”教学为主导培养学生综合职业素养
高职学生喜欢亲自尝试，乐于亲身体验，对冗长的说教不感兴趣，所以对传统的授课方式进行改革，以“体验式”教学为主导，运用情景模拟、角色扮演、小组讨论等多种教学方法组织教学，根据学生兴趣、特点创设有意义的教学情境，以课堂教学活动为载体，把“听、看、做”有效地结合起来，让学生亲身感受、体验、反思，使学生在做中学，在学中做，从而达成新知构建和职业综合能力的提升。
在创新创业教育中使用创业模拟软件，让学生亲身体验创业过程是一种非常好的教育形式。创业模拟软件从企业创立到运营，以全仿真的形式使学生亲身体验企业创立、市场调查、员工招聘、计划、原材料采购、生产、销售等过程，学生根据市场分析做出企业经营计划，对各区域员工、原材料和生产数量进行合理调配，锻炼了学生统筹规划、市场分析和决策等能力，对学生每一次经营业绩进行比较也极大地调动了学生的竞争意识，激发了学生经营企业的欲望。
4.4 以第二课堂活动为载体培养学生创业品质
以第二课堂活动为载体，充分利用大学生职业生涯规划大赛、职场访谈、模拟面试大赛、创业设计大赛、创业市场调查、实习实践等活动，锻炼学生创业品质。职业生涯规划大赛能够帮助学生进一步澄清自己的职业理想，培养学生为理想而奋斗的进取精神，职场访谈能够帮助学生近距离接触企业成功人士，从他们身上学习创业者的可贵品质，也能够让学生尽早地了解企业和职业岗位，创业设计大赛从组建团队、市场调查、确定项目、撰写创业策划书等锻炼学生组织协调、团队合作和首创精神。学生通过参与第二课堂活动，在沟通能力、语言能力、团队合作、抗挫折能力、计划能力、创新精神等方面得到很好的锻炼，这些能力是创业者应该具备的良好的个性品质。
4.5 加强师资队伍建设是做好就业创业教育的重要保障
教师的教育观念、专业水平以及教师智慧等因素都影响着教育教学的有效性，所以师资队伍建设是做好就业创业工作的条件保障。加强师资队伍建设首先要完善师资结构，吸纳那些有丰富社会经历、人生阅历和企业经历的教师，选聘专业知识丰富、文化底蕴丰厚的教师，充实到就业指导教师队伍，还可以邀请、企业和社区人士、优秀毕业生参与就业创业指导，把他们对社会、企业和职业的认识分享给学生。加强师资培训、增加教师教学实践体验是提高师资队伍教学水平的重要手段，加强岗前培训和在岗培训力度，通过师资培训开阔教师视野，提升教学的理论水平和教学理念，支持教师对各专业企业调研、带队实习实践，了解企业管理模式和运营机制，用企业思维管理课堂教学，引导学生学会用企业的思维模式管理自我。
创新创业教育是一项系统工程，需要在人才培养过程中全员参与、全方位覆盖，需要将创新创业教育理念融入到人才培养的各个环节。就业指导作为高职教育的一道大餐，要将创业素质培养融入到就业指导各部分内容之中，引导学生树立“大创业”的理念，创业是更好的就业途径，就业是在开创自己的事业。同时我们也应看到要摆脱大学生创业参与率低迷状态，还需要几代人的不懈努力。
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