经济社会的协调发展需要有创新的人才支持和推动。作为经信局的负责人，我首先要对过去五年的工作进行总结，并提出未来五年的发展方向和目标。在过去的五年中，我们重点关注了人才培养和引进，促进人才创新发展，为经济社会协调发展做出了一定的贡献。然而，我们也需要进一步完善和提升我们的工作，以适应新的发展需求和挑战。
首先，我们在人才培养方面取得了一定的成果。通过与高校和企事业单位的深入合作，我们建立了一系列培养计划和项目，为各行各业输送了一批优秀的人才。我们的重点是培养创新创业人才，为经济社会的发展注入新的动力。在未来五年中，我们将继续加大投入，加强对人才培养的宣传和推广，努力打造一支高素质、创新能力强的人才队伍。
其次，在人才引进方面，我们也取得了一定的成绩。通过开展招聘会、人才交流活动等，我们吸引了一批优秀的人才加入到我们的团队中。然而，我们也面临着人才流失的问题。在未来五年中，我们将进一步加强人才引进的工作，提供更好的发展机会和待遇，留住更多的优秀人才，为经济社会的协调发展提供有力的支持。
此外，我们还需要加强对人才的激励和培养。在过去的五年中，我们注重了人才的培养和发展，通过举办培训班、提供学习和交流机会等方式，帮助人才提升自身的能力和素质。然而，我们仍然需要进一步加强对人才的激励和培养，鼓励他们在工作中勇于创新，提高工作效率和质量。在未来五年中，我们将继续加大对人才的培养和激励力度，使他们在经济社会发展中发挥更大的作用。
最后，我们还需要加强与其他部门和单位的合作与交流。为了促进人才创新发展，我们需要各方面的支持和合作。在未来五年中，我们将加强与高校、企事业单位的合作，加强沟通和交流，共同推动经济社会的协调发展。
总的来说，促进人才创新发展，助力经济社会协调发展是经信局的使命和责任。在未来的五年中，我们将进一步加强人才培养和引进工作，加强对人才的激励和培养，加强与其他部门和单位的合作，为经济社会的协调发展贡献更大的力量。我们相信，通过我们的努力和合作，经济社会的协调发展将取得更加明显的成果。
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