康复医院二0XX年上半年工作总结

康复医院二0xx年上半年工作总结 篇一

二0xx年度上半年工作总结

（20xx年8月）回顾上半年,我们认真做好了如下几点工作:

1、改革了职工工资 多少年来,xxx职工的工资一直未能加以调整,职工月发工资较低,再加上参加社会劳动保险的职工要扣除本人应交的保险费,职工每月拿到手的工资就更少,根本不能应付日常生活的开支,职工的反映很大.为调动全xxx广大职工的劳动积极性,经xxx董事会研究决定,以改制为契机,对职工工资进行改革,使得我们职工的工资也按月发放,得到广大职工一致认可;

2、拓宽了建筑市场 在市场经济条件下,建筑企业要生存发展,根本出路就在于开拓市场和占领市场,近年来,建筑市场竞争更加激烈,各施工企业间的相互压价、让利愈演愈烈,这种无序和自相残杀的竞争使xxx的生产经营形势面临严峻考验.xxx领导及生产部、业务部的同志面对这种形势,审时度势,及时洞察市场发展方向,积极寻找形势变化及发展给xxx带来的机遇,他们在确保金坛规模建筑的前提下,努力争取常州、镇江、昆山的规模建筑,xxx主要领导亲自跑市场、谈业务,市场任务的承接取得了可喜的成绩,xx市中医院综合病房大楼、xx市司马坊步行街、xx市河景花园9xx楼、常州新北区罗溪镇拆迁房、镇江市天和星城商住楼等都是建筑面积在15000㎡以上的规模建筑,由此,全xxx的生产呈现出一片勃勃生机.

3、强化了多元经营 多元化经营是建筑企业调整经营思路,做大做强的必由之路,xxx领导一直倡导此种方式,强调以房屋建筑施工为主的同时,业务范围也拓宽到市政工程、铝塑门窗、建筑装潢、装饰设计、钢结构等方面.20xx年上半年xxx更是出了大手笔,4月18日,由xxx控股投资成立的xx市城兴置业有限xxx首届股东大会在樱花大酒店隆重召开.这标志着在多元化经营上又迈出了坚实的一步.

4、加强了安全生产 安全生产历来是企业的重中之重,xxx各个项目部在的领导下,均能本着"以人为本"的观念抓好安全生产,全面落实安全生产责任制,特别是在"体育馆事件"发生后,在签订的安全生产责任书中,能将安全生产目标任务层层落实,明确项目经理、工地负责人、安全员在安全生产中的责任.对于新招的职工能在三天之内按xxx要求进行三级安全教育,能积极组织学习上级和安全生产文件,每天在开工之前进行安全教育、安全交底后再上岗,并做好交底记录.xxx也下达了<<关于加强施工现场安全防护和创建文明工地工作的若干规定>>、<<重大安全事故应急救援预案的通知>>、<<在全xxx开展安全月活动和迎接建设系统大检查的通知>>等一系列文件,强调了生产服从安全,生产必须安全的准则.

5、缓解了职工后顾之忧 为了xxx稳步、健康发展,逐步解决职工养老的后顾之忧,xxx于20xx年和20xx年分两批为xxx干部职工参加了社会养老保险.根据xx市第40号文件精神,结合我xxx的实际,xxx于6月20日前进行了第三批职工养老保险,缓解了部分职工的后顾之忧.今后,社会养老保险工作将继续下去,争取有更多职工的后顾之忧得到解决.7、开展了部门调研 xxx于6月30日起用了大半个月的时间对各项目部（承包体）的生产、经营、管理状况进行了调研.这次活动基本上达到了初定的目的,各项目部（承包体）也能找出自身目前在生产、经营、管理等方面存在的缺陷,并开始了积极的整改,各项目部大都统一了思想,提高了认识,更加注重项目部管理班子建设,更加团结一致,各项管理工作正走向正规化、规范化、制度化.

回顾上半年工作所取得的成绩,我们有如下深刻体会:

——必须坚持在市场竞争中谋生存,求发展.在当前市场经济条件下,xxx生存和发展的唯一出路就是把自己定位在市场,在参与市场竞争过程中,不是被动地应付市场,而是要研究市场、了解市场、熟悉市场,占领市场,在提高工程质量和搞好服务上下功夫,在增强竞争能力和市场诚信度上下功夫,正确自己的长处和不足,扬长避短、趋利避害,讲究策略,与"狼"共舞,只有这样,才能在"狭缝"中求得生存和发展,争得更多的市场份额.

——必须坚持深化xxx内部改革.由于长期受集体体制的影响,xxx内部还存在着政令不畅,职责不明,人浮于事.这些矛盾的解决,只有靠进一步深化改革才能从根本上加以转变.必须通过推进内部劳动,人事、分配制度的改革来进一步调动员工的积极性,通过完善定员定薪,实行定岗定员、竞争上岗、末位淘汰、减员增效等方法来增强企业的竞争力.

——必须坚持以市场为导向,调整结构,发展多元经营.在市场经济条件下,企业一业为主,多种经营是一条求得生存发展的必经之路,针对xxx现状,要抓好多元化经营,优化产业结构,寻求新的经济增长点,以适应市场变化,适时调整产品结构,只有通过寻求新经济增长点的建立,企业才有旺盛的生命力.

——必须坚持以生产经营为中心,发挥党政工协调一致的整体合力.实践证明,企业的一切工作都要以生产经营为中心,党政工做到思想同心,目标同向,工作同步,紧密配合,协调一致,企业才能在市场竞争中不断发展.

在总结上半年所取得的成绩的同时,我们也必须清醒地看到xxx存在的问题和不足,需要认真予以解决:

一是资金运作困难,严重制约xxx生产经营的正常开展.当前,市场上工程没有一项不要垫资,工程量越大资金垫付也越大,竣工工程与我们的决算不同步进行,同时工程又被结算环节多送审时间长所牵制,再加上银行贷款紧缩,xxx目前的压力非常大,资金缺口达二、三千万元,因此要求我们各项目部要加大收款的力度,加速xxx的,确保xxx得以快速运转和健康发展.

二是管理体制、机制还落后于要求,我们的管理体制、机制与市场经济发展的要求相比相差甚远,与其他同行业相比,有着明显的差距和不合理性. 去年xxx改制后,虽然在一些机构设置和运作机制上进行了一些改革,也取得了一定的效果,但仍需提高,新的激励机制尚未成熟,不能有效地激发广大职工的积极性,使整体素质提高不快.

三是缺乏具有较高素质的管理人才,面对市场竞争和科技进步的压力,xxx的管理层中能懂施工、会经营、善管理、能开拓市场、具有高素质的管理人员存在断档现象,并且职工队伍年龄已明显老化.所以在引进人才,用好人才,留住人才等方面是一个长期的重要课题.

四是安全生产仍未得到足够的重视,主要表现在:工程的主体施工阶段安全防护不能及时跟上;塔吊不能完全执行"十不吊"的要求;有些工人尚未有戴安全帽的习惯,特别是在零星小工程施工时对安全生产重视不够;在装饰阶段,特别是多工种交叉施工时,有的工人随意从高空将建筑垃圾抛出;工地上临时用电时而出现的乱接乱拉现象;配套工种有时不服从现场管理,班前安全交底不到位;外包工种难以服从统一管理,安全意识不强.

五是少数项目部管理混乱,成本及费用支出过高,怨天尤人的思想比较严重,经营思路不明确,内部团结欠佳,自由散漫思想抬头,管理得不到落实,对项目部的稳定与发展缺乏信心.

针对以上问题和不足,我们需要:

1、采取有力措施,加强资金催收

继续做好对xxx债权、债务的清理,采取一切可以采取的办法,加大对工程款的催收工作,在加大催收力度上,要调动各种因素、力量来做好催收,拓宽催收工作的思路和手段,并对各项目经理和原经办人要落实责任.对新建工程,各项目部要切实负起责任,防止新的工程拖欠款的发生.

2、推进配套改革,强化竞争机制

按照xxx的部署,完成分配制度的改革,实行定岗、定员、定薪,充分调动干部职工的积极性,同时,xxx内部要进一步强化管理职能,按市场经济要求进一步科学合理进行机构设置.

3、实行科技进步,加大人才引进

建筑企业之间的竞争归根结底是人才的竞争、技术的竞争,重视技术、重视人才是我们xxx领导的共识.xxx要在注重企业壮大的同时,把人才培养放在优先发展的地位,除了自身培养和鼓励职工自学等外,还要根据企业的发展规划,有计划地招收大中专毕业生,做到长流水、不断线,保证企业新陈代谢和发展的需要.同时,在引进人才后,要在用好人才和留住人才方面下大力气.

4、加强项目经理培训,明确职责分工

目前xxx项目经理由于种种原因,理论水平不是很高,视野不够开阔,管理经验不足,管理方法还有待改进,少数项目部只着眼于本地工程,外地工程不是太肯接,要通过教育培训解放他们的思想,提高项目经理的理论水平和项目管理能力,同时,整套班子要形成分工明确,职责分明,相互学习、相互制约的机制,要增强团队意识,发扬团队精神,团结务实,开拓创新,努力把项目部管理好、建设好,提升项目部在市场中竞争力.

总之,我们要通过这次半年工作总结,找出工作中目前存在的问题,同时对新情况、新问题进行调查研究,不断探索新途径、总结新方法,以便有针对性地指导和布署下半年的工作,从而最终圆满甚至超额完成年初提出来的08年各项经济技术指标,确保xxx向做大做强的目标迈进!

康复医院二0xx年上半年工作总结 篇二

20xx年下半年,我院在卫生局的正确领导下,认真学习贯彻落实党的xx大精神和20xx年精神,深入贯彻落实科学发展观围绕以患者为中心的服务宗旨,精心布置,以务实的工作作风深入的开展了各项工作,经过上半年的努力,我们取得了一定的成绩:

一、业务方面 xx年1～6月,实现业务收入5.6万元;门诊人次3126人.特色专科建设是我院的发展基础,现代医学模式的变化对于我院来说,与其说是新挑战,不如说是新机遇.我院的两个中医特色专科,在我区创建全国中医先进区的活动上发挥了职能,也为医院增加了经济收入.由于装备了比较现代化的血凝仪、血流变仪、多项目自动血球计数仪和B超机等设备,使功能科室充分发挥了在医院里的辅助作用,为医院带来了可观的经济收入.最近崭新的x光机也装备到我院,马上这台先进的x光机就要投入使用了,这不仅是为我镇老百姓提供优良就医环境的保障,也是我院经济收入的又一命脉.这一切和市里以及区里对我们一级医院的大力支持是分不开的.

二、思想教育方面 作为院领导,深刻认识到在市场经济条件下,要保持医院健康、持续发展,就必须以和"八荣八耻"重要思想为指导.为此,我们坚持学习的思想,而且还深入学习和贯彻党的xx大五中全会的方针政策,努力学习"八荣八耻"的深刻内涵,并且将"八荣八耻"的宣传语张贴在各个科室,让每个医务人员都时刻牢记.围绕"全面建设小康社会"的宏伟目标,以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准,始终坚持救死扶伤和全心全意为服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义,坚持改革、发展和进步,提高了领导和职工的理论水平.行风建设自始至终都是医院各项工作的重点,行风建设是一项长期而艰巨的任务,它直接关系到党和在群众中的形象.卫生行业是"窗口"行业,是联系党和的纽带,因而坚持行风建设不放松有着十分重要的意义.我院坚持学习这条主线,不断提高全院职工综合素质,在开展普法教育活动上,我院组织党员干部和医护人员认真学习<<党员干部十不准>>、<<医务人员十不准>>、<<执业医师法>>、<<传染病防治法>>、<<献血法>>、<<医疗事故处理条例>>、<<医务人员职业道德规范>>等法律法规,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念.开展"一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人"的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心.

三、医疗服务质量方面 我院狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展,做到将"医院管理年"活动长期有效的开展.坚持"以人为本"的科学发展观,牢固树立"以病人为中心"的服务理念和为服务的宗旨.进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促,努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处.紧紧围绕"安全第一,预防为主"的方针开展医疗安全工作,完善各项规章制度,建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生.我院每月对全院进行一次安全检查,查找安全工作薄弱环节,并且每季度召开一次全院职工以"安全第一,预防为主"的工作会议.不定期对医疗护理质量进行抽查,坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.严格执行<<医院感染管理规范>>和<<消毒隔离技术规范>>,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度.加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度.坚决执行药品集中招标采购政策,保证了药品的质量和安全性.紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度,尤其加强新引进技术的安全管理,杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为,我院没有发生医疗质量纠纷.

四、继续医学教育方面 一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质.只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才,医院才能办出成绩,才能适应快速发展的医疗科学水平.特别在医疗市场激烈竞争年代,医疗市场的竞争,说到底是人才的竞争,医院要发展,人才是关键,人才队伍的建设,是我们工作的重中之重,只有爱惜人才、重用人才、培养人才、留住人才,医院的发展才会有出路,我们用战略的眼光,可持续发展的角度去考虑,去落实人才建设工作.现代医院管理非常重视医务人员知识更新,技术换代.尤其竞争年代,谁掌握了高新技术,谁就掌握了制高点、主动全,谁就会占有一块生存发展的空间.因此我们把专业技术人员知识更新,技术换代做为医院可持续发展战略来实施,并通过继续医学教育这一有效途径去落实.xx年上半年,我院引进了具有本科专业学历的1名护士和1名药房工作人员,基本能够解决现有的医务人员不足的局面,院内还多次组织继教讲课、参加北辰卫生进修学校的专家讲座,为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件,提升了医务人员的整体水平.

五、预防保健及农村卫生所建设方面 预防控制疾病,是全社会关注的大事,也是卫生工作中的重中之重.加大对突发公共卫生事件的处置力度,强化疾病预防控制体系建设,提高疾病防控能力,是我院非常重视的问题.当前"禽流感"疫情的警报还没有解除,我们依然要高度重视,提高警惕,保持和乡村医生的沟通,坚持发现情况及时汇报的原则.落实药品、器械、防护用品和应急队伍、检查隔离区、发热门诊的应急准备,积极对医务人员进行业务培训,不断提高应对社会性公共卫生事件的急救防治能力,加强霍乱、鼠疫、疟疾、结核、麻诊等重点疾病的防治.在艾滋病的预防和控制上坚持"领导,部门配合,社区参与,齐抓共管,综合防治"的指导方针.在妇幼保健工作上,以开展孕产妇系统管理,推广新法接生为基础,以筛查高危,提高住院分娩率为重点,以降低孕产妇死亡率为目的,积极推广适宜技术和宣传急救知识,广泛开展各项妇幼保健工作.同时开展了对孕产妇HIV的筛查以及婴幼儿各项筛查工作. 农村卫生工作是建设新农村的重要内容,是保障广大农民健康,保护农业生产力,振兴农村经济和维护社会稳定的大事,是我国卫生工作的重点.这里打击非法行医就显得尤为重要,当今,黑诊所不仅给群众的身体健康带来了极大的危害,也大大伤害了合法的农村卫生所的利益.上半年来到天津,专门检查打击非法行医的情况,这说明从国家到天津市对打击非法行医的重视程度,我院上半年充分发挥自己的职能作用,主动配合其他部门,严厉打击非法行医的行为,净化医疗服务市场,现在我镇基本没有黑诊所的现象,为群众的安全就医提供强有力保障.

六、妇产科住院楼的规划建设 妇产科是我院的特色,众多辖区外的孕产妇都慕名来到我院,但是现在的住院部空间和环境有限,为了给孕产妇提供专业和舒适的住院环境,今年我院计划开工建设一栋的妇产科住院楼,为了能够让妇产科住院楼顺利地开工,整整用了半年的时间东奔西跑开工建设的各方面审批手续,聘请多部门实地勘察,现在已经基本完成各项审批手续,等待开工建设.计划在施工现场的安全管理方面,要切实落实风险防范措施,设专人负责,发现隐患及时处理. 在肯定成绩的同时,我院也清醒地看到,当前我院卫生工作现状与党的xx大的要求和广大群众的迫切需要还有很大差距.我们要本着"巩固优势,稳步发展"的原则,不断提高管理水平,加强职工教育,狠抓卫生体制改革.回顾过去、展望未来、在下半年里,我们还要紧密团结在以xx同志为的党周围,高举理论伟大旗帜,全面贯彻重要思想,认真贯彻xx届三中、四中、五中全会精神,按照市委、市的部署,解放思想,实事求是,与时俱进,真抓实干,不断开创卫生改革与发展的新局面,为促进全镇的身体健康和全面建设小康社会,为实现富裕、文明、生态、诚信的奋斗目标而努力.随着医疗卫生体制改革的不断深入,医疗卫生行业新的竞争格局基本形成.

总之,在这一年的工作中,我们取得了令人欣喜的成绩,实现了大的突破,谋得了新发展;但我们应该更清醒地认识到,当今越是形势好的时候,我们越要有忧患意识,越要居安思危,面对危机.我们全科医技护人员要同心协力,坚定信心,志存高远、励精图治,按照设定好的目标努力奋斗,为把我院发展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的贡献.

康复医院二0xx年上半年工作总结 篇三

上半年,我科遵循医院管理年活动所提出的要求,认真执行本年度护理工作计划.现将20xx年上半年我科护理工作总结如下:

一、落实护理人才培养计划,提高护理人员业务素质

1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核.

2、每周利用晨间进行提问,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识.每月组织业务学习,进行业务考试.

3、组织全科护士学习了相关中医护理操作学习,进行考试.要求人人达标.并能够熟练应用.

4、进行心肺脑复苏急救技术训练,参加医院组织的急救技术考核及科室间的比赛.取得了较好的成绩.

二、改善服务流程,提高服务质量

实行了首迎负责制,规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程中的规范用语,为病人提供各种生活上的便利,对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服务质量.

三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发生

定时、不定时在护士会上进行安全意识教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,护理差错事故安生率为零.

四、护理文书书写,力求做到准确、客观及连续

护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查.出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量,对存在问题提出整改措施,并继续监控,上半年出院病历367份,护理文书合格率达到了考核标准.

五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的最佳身心状态

病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人提供安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人,落实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要,上半年护理住院病人384 人,其中手术病人 人.无护理并发症.

六、急救物品完好率达到100%.急救物品进行四定管理,每周专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态.

七、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,并进行了专项考核,使院感监控指标达到质量标准.

工作中还存在很多不足:

1、个别护士基础护理不到位,缺乏主动性.

2、病房管理有待提高,病人自带物品较多.

3、个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩.

4、学习风气不够浓厚,无科研课题.

5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷.

6、健康教育不够深入,缺乏动态连续性.

20xx-6-19

骨科

康复医院二0xx年上半年工作总结 篇四

一,完成的工作

1,认真贯彻落实<<中华共和国献血法>>、<<医疗机构临床用血管理办法>>、<<临床输血技术规范>>等有关临床用血法律法规.严格掌握输血适应症,做到科学、合理用血.成分输血比例达100%,其中悬浮红细胞20xx年1至6月用量达###U;新鲜冰冻血浆达###毫升,冷沉淀###U.

2,按照医院的发展规划,以<<三级乙等医院评审标准>>为依据,进一步完善输血管理与持续改进,全面加强质量安全管理,坚持质量第一,质量就是生命,质量就在我手中的全员质量意识,全面加强科室质量管理体系建设.适时修订完善输血科工作制度、各级技术人员岗位职责、技术操作等规程规章制度,进一步规范操作行为.定期举行全科医务人员的医疗安全教育和基础知识及技能的培训,严防医疗差错事故的发生.促进质量改进持续化,有效控制输血差错事故的发生,保证了临床输血治疗的安全、及时、有效,达到可持续发展的效果.响应"关于进一步加强血液质量管理保障血液安全"的号召,并切实抓好自查自纠及督查整改工作.

康复医院二0xx年上半年工作总结 篇五

我院是芜湖市为填补本市显微外科技术空白选定的招商引技项目.20xx年12月在市经济技术开发区建院以来,我们在确定"创建地域名院,打造名星企业"目标,确定"医者仁心,悬壶济世"服务宗旨的同时,就坚持把加强党建工作作为引领医院健康发展的主线抓住不放松,特别是在持续开展的建设学习型党组织、服务型党组织及党的群众路线教育活动中,紧紧围绕伤病患者的医疗需求,坚持诚信经营、依法执业,不断加强医疗专科特色建设,在服务百姓健康、服务企业经济发展、服务社会中发挥了党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用.20xx年医院被安徽省授于"非公有制企业先进单位"、"诚信民营医院",20xx年被授于第三批全国"诚信民营医院",20xx年被市卫生局推荐为显微外科重点建设学科.20xx年被湾里街道评为"先进党支部",有2名同志被表彰为优秀党员.支部副书记、院长谢昌xxx被推举为鸠江区政协委员.外一科护士长韦婴红同志被推举为推举为鸠江区人大代表.国家党组书记张茅,国家副主任、医改办主任孙志刚,、常务副詹夏来等领导来院工作调研时,就医院工作给予了充分肯定.下面汇报下医院党建工作情况:

一、基本情况.医院为党支部,有5名支委组成.下设3个党小组,分别为门诊、特检科党小组,外科党小组,机关、体检中心党小组.有党员11人,正式党员10人,预备党员1人.有入学积极分子7人.从党员年龄结构及经历上,50岁以上5人,80、90后5人,70后1人.有从军经历5人.全部党员都集中在医院领导或中层骨干位舲上工作.

二、狠抓了医德医风建设.医院以党的群众路线教育活动为契机,把医德医风建设作为践行党的群众路线教育活动的重要内容抓好抓实.坚持在医德医风中发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,让员工做到的党员要首先做好,有了问题首先从党员自身查找原因、进行自我批评.在仁济,口碑最好的是党员、威信最高的是党员、最能干事的也是党员.一是从学习传统文化作为切入点,培养广大医护人员良好的思想道德水平和务医的精神境界,提出了"学习中华传统文化,做有道德的仁济人"理念和目标.

康复医院二0xx年上半年工作总结 篇六

xx年上半年,在上级党委领导下,以理论和"xxxx"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕医院中心任务和参与服务上海世博会,认真履行"两大职能",带领广大干部、党员和群众圆满地完成了上半年党委各项工作任务.

全年党委工作计划分解为118项,已完成51项,正在实施中43项,下半年将启动24项.

一、以深入学习领会党的xx届四中全会精神为重点,努力加强医院党的思想建设

坚持把思想理论建设放在首位,努力提高全体党员干部主义理论水平,保障医院各项事业的科学发展.

1、领导班子成员 坚持抓好每月一次的中心组学习,领导班子成员按照年初制定的学习计划,采用研读原文、领会精神、专题主讲、充分讨论等方法,力求学得更深一些,掌握的理论和知识更丰富一些,着力提高理论素养和解决实际问题能力.上半年共集体学习6次,学习的内容包括xx届四中全会精神、沈浩同志先进事迹、中国人民共产党员领导干部廉洁从政若干准则、公立医院改革试点指导意见、关于迎办世博工作的相关要求、各级领导的重要讲话,以及新近的"四项监督制度".根据上级党委的要求,对"四项监督制度"的掌握情况进行了自测并参加了上级组织的统一考试.班子成员在年初召开的职代会上进行了述职述学述廉,向广大干部职工报告自身的学习情况和学习收获,接受监督.

认真组织实施深入学习实践科学发展观活动"回头看"工作,认真对照<<整改落实方案>>,逐条追踪落实情况.截止目前,<<整改落实方案>>的全部24项任务已完成19项,启动推进整改项目3项,剩余1项已列入年度工作计划.

2、党员职工 以党员评议为载体,充分利用医院党建网的平台,多种形式组织广大党员认真学习<<中国章程>>、<<关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>>,观看<<沈浩同志先进事迹报告会>>.每位党员均在组织生活会上报告自身的学习情况,作批评与自我批评.上半年共有655名党员参加了评议,占应参加的100%,群众对党员的平均满意率为99.39%.通过评议产生优秀党员30名.

二、以党支部换届改选工作为抓手,进一步完善医院党的组织建设

上半年,在充分调研的基础上,以党支部换届改选为契机,进一步完善各党支部工作格局,试行党支部"公推直选",取得了满意的效果.

（一）圆满完成党支部换届改选工作

按照医院党委工作计划,3月31日正式启动了党支部新一届委员会换届改选工作.在前期认真调研论证的基础上,根据科室、部门业务关联性及党员分布情况,以有利于党支部工作开展和服务促进科室部门工作为原则,决定对原支部格局进行适当调整,支部数量由原有的14个增加到17个.为了确保该项工作有序进行,明确由指定的召集人与原支委班子共同负责各党支部换届改选工作.按照<<中国基层组织选举工作暂行条例>>规定,新一届支部委员候选人充分体现选举人的意志,名单经反复酝酿,充分讨论,并由党委审核和公示.各党支部按照20％的差额比例,以无记名投票方式进行选举,产生了新一届党支部委员.在院党委主持下,由支委选举产生了新一届党支部书记、副书记.

本次党支部换届改选工作具有以下三个显著特点:

1、党委十分注重全程指导.制定了详细的工作方案和实施流程,统一会务、选票;加强上下联动,保持密切沟通,确保了各时间节点工作按期完成;党委领导亲自主持除试点"公推直选"党支部外的所有支部新一届委员会选举产生支部书记和副书记.2、积极稳妥地推进"公推直选"试点.作为切实推进基层党的建设的试点,院党委在外科第一党支部试行以"公开推荐、直接选举"为主要特点的换届选举方式改革,把党内选举的"初始提名权"和"最终决定权"均交给了党员群众,有效地激发了党员群众的意识,推进了党务公开,取得了满意的效果.

3、新一届支委班子素质能力得到了显著的提高.通过本次换届改选,一批上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、党员群众信得过、善于开展基层党务工作的人选进入各支部班子.支部书记队伍平均年龄由上届的47.8岁下降到45.7岁,副高以上职称比例由上届的50%上升到76%,研究生学历比例由上届的21%上升到59%.初步建立了一支与新形势下医院改革和发展需要相匹配的,能够围绕医院中心工作,支持所在科室部门工作、服务党员职工的高素质基层党务干部队伍.

（二）继续做好组织发展和支部考核

在各党支部的努力下,上半年共发展员22名,其中在职职工7名,学生15名;35岁以下党员18名,占新发展党员总数的比例为82％,推优率为100％.截至xx年6月底,全院共有党员896名,其中,在职党员510名,学生党员145名,离退休党员241名.

根据实际,对党支部"达标创先"量化考核方案进行了微调,在各党支部的积极参与下,对原10个在职党支部进行了考核.根据考核结果,原外科第一支部、原内科第二支部被评为"xx年度院先进党支部",胡玲玲、李莉被评为"xx年度院优秀党支部书记".

（三）认真加强干部管理和培训工作

为更好地规范指导医院的干部管理工作,研究了<<上海市第六医院中层干部管理暂行规定>>和<<上海市第六医院后备干部管理暂行办法>>.

根据申康党委<<关于做好xx年党政领导后备干部调整工作的通知>>要求,从3月中旬至4月底对医院党政领导后备干部进行了集中调整.按照<<通知>>要求,制定了实施方案,严格把握党政领导后备干部的条件、数量和结构要求,召开由全体中层干部参加的公开推荐会,院党委扩大会议依据推荐结果并认真研究后,形成了6人的后备干部人选建议名单上报申康党委.通过此次调整,医院选拔了一批具备较强综合素质的后备干部人选,同时也有利于针对性地制定落实后备干部培养措施.3名后备干部参加了申康直属单位中青年干部培训班.

为继续抓好新任中层干部的素质能力建设,启动了新一轮临床医技科室首聘行政副主任（主任助理）挂职锻炼计划,目前已有4名对象陆续前往相关职能部门参加挂职锻炼.

继续与交大安泰经济管理学院合作举办医院管理课程高级研修班（emba）,上半年已举办到第7期,共有10名本院各级干部参加了本期的学习.

三、坚持教育、制度、监督并重,进一步加强党风廉政建设

（一）加强教育,增强党员干部廉洁自律意识

院领导坚持利用院行政工作会议、职代会、职工培训会、党政领导联席会、院周会、机关例会、院报、院网站等多种途径进行廉政廉洁教育7次;组织干部职工观看<<铲除"小金库"——全国"小金库"专项治理阶段性工作纪实>>;按照治理"小金库"工作领导小组<<关于做好xx年"小金库"治理工作的通知>>要求,继续开展"小金库"专项治理自查工作.（二）落实制度,加强党风廉政建设长效管理

认真落实"三重一大"事项集体讨论决策制度,并按照申康要求按季度上报讨论事项汇总情况.

继续发挥纪检监察部门在医院重大经济活动中的监督作用.认真参与门诊医技综合楼工程和临港新城项目"创双优"工作;完成对相关设备、耗材、基建、药品方面的廉政廉洁制度（黑名单告知制度、廉政廉洁协议书签订）执行情况的季度督察,督察结果显示总体执行情况良好;参与医学工程部与后勤管理处招投标工作23次（34项）;参与接受社会捐赠项目的审核,1至5月审核捐赠项目52项,入账捐赠金额237万余元.收回审计工程项目35项,总金额766万元,审减金额90万元,核减率为12%.

组织完成了全院24位副处级以上干部上半年收入申报工作,8位院党政班子成员还按要求主动进行了个人重大事项报告.

四、积极参与奉献上海世博会,扎实推进医院精神文明建设

上半年,医院牢牢抓住从迎世博向办世博的转变机遇,加强员工文明服务意识塑造,探索创新服务模式,缓解服务瓶颈,有力地提升了精神文明建设水平.

全年精神文明工作计划共分解为63项,上半年已完成27项,正在实施中28项,下半年将启动8项.

（一）坚持"三个满意率"测评,提高督查实效

1至6月共测评住院病人及门急诊病人2254人次,收到意见、建议215条,住院病人对医院的满意分为95.76,门急诊病人对医院满意分为97.17.1至4月共发出院病人回访信20418封,回收2095封,回收率10%,收到意见、建议581条,出院病人对医院平均满意分为92.88.1至6月收到社区监督员测评表118张,收到意见、建议61条,社区监督员对医院的平均满意分为94.73.

依据<<上海市综合医院管理评估标准>>和"迎世博"活动具体要求,上半年共组织5次全院性督查,汇总问题90条;组织8位监督员,分4批,来院就"首问负责制"落实情况进行专项检查,询问员工197人次.

精文办及时将测评中收集到的意见、建议和督查中发现的问题整理归类,反馈给相关科室及职能部门,并督促整改,提高督查实效.

（二）深化示范创建活动,提高创建水平

坚持每季度对医务处、护理部、门急诊部等部门在日常考核中积累的相关数据进行收集整理,进一步健全考核资料库,同时将相关数据向创建主体进行书面反馈.

对xx年参加示范创建活动的3个窗口和5个病区进行了考核验收.授予内分泌代谢科病区、肿瘤内科病区、老年病科四病区、血液内科病区、普通外科一病区"示范病区"称号,授予门诊预检组、门急诊西药房、病房南大楼电梯组"示范窗口"称号.

（三）参与奉献世博会,提高医疗服务能级

1、营造参与奉献世博的浓厚氛围 上半年组织了多场世博知识竞赛,设计制作百余块以文明服务为主题的世博宣传海报、旗帜;坚持每月开展迎世博"三五"行动;通过展板、院报进行迎世博先进事迹集中展示;为每位职工购买<<文明观博200问>>、<<中国xx年上海世博会官方导览手册>>等,激励全体职工积极参与世博.目前正在组织全院职工以"世博一日游"的形式分批参观世博会;建立医院窗口服务信息网络,每日向申康党办报告窗口服务信息,每周3次向上海世博会主运行指挥部窗口服务组报告服务信息.

2、继续探索医疗服务新模式 如提供五种渠道的门诊预约服务,在日门诊量不断扩大的同时,有效减缓了门诊大厅的拥挤状态,减少了病人的等候时间,目前门诊预约率已达到15％左右;全面实现处方、化验、检查申请电子化;陆续引入了预检、挂号、取报告的自助服务系统;实现病人网上查询化验结果;保持原有11个科室双休日专家门诊,并鼓励覆盖所有门诊科室;充分利用日间化疗模式的便民优势,上半年已收治病人400多人次;护理部推出"6个多一点"服务,等等.3、认真完成世博会医疗保障和其他任务 承担了世博会贵宾定点医院医疗保障任务,制定了世博保障各项预案及流程,从应急队伍、保障队伍到相关硬件设施均充分准备到位,至今已完成两个宾馆的医疗保障任务,接诊和巡诊病人68人次,转我院诊治5人次,住院诊疗1人;按照上级要求,世博会开幕前,组织了409名员工分4批参加世博会试运行观展.

扎实有效的"迎世博"工作得到了上级的关注,上海世博会主运行指挥部窗口服务组办公室生活服务部来院就相关工作进行了调研,并给予了高度评价.

上半年,医院获得了全国卫生系统卫生文化建设先进单位、世博服务卓越奖、市卫生系统世博服务品牌奖、全国用户满意服务明星班组、市卫生系统"迎世博"文明班组和红旗文明岗、全国先进工作者、上海市先进工作者、上海市用户满意服务明星等集体和个人奖共14项.

五、围绕中心任务,领导党群部门工作开展

院党委坚持每月召开"党群部门例会",有力地增进了部门间的沟通与协调.各党群部门围绕院中心工作和党委年度工作,结合自身特点,发挥自身优势,顺利地完成了上半年各项计划任务.

（一）宣传工作

围绕院党委的中心工作和上级关于xx年度党建与思想工作的相关要求,制定中心组学习计划和班组学习计划,把握正确导向;认真梳理xx～xx医院宣传工作,总结目前主要问题,合理制定"xx"规划;针对六院网站英文版的设立,对xx家医院的网站作了专题调研;初步完成第四版<<就医指南>>编撰工作,初稿提交出版社;策划组织重大事项的记者发布会及系列报道.

（二）工作

充分发挥党派组织在医院建设发展中的作用.关心支持党派的发展,上半年共帮助各党派发展新成员6名;组织党派成员代表参与医院党、政工作计划讨论;对院内留学回国人员和面貌为群众的高级职称人员现状进行了调研;协助完成6名赴台交流人员办理相关手续,做好赴台人员的行前教育.

（三）老干部工作

面对老干部"两高期"的加剧,院党委除在上尊重、思想上关心外,还十分注重从生活上照顾、爱护老干部.组织老干部参加各类联欢会、专题讲座及"市六老干部与世博同行"主题系列活动82人次;上门走访慰问老干部34人次,探望住院老干部210人次;完成xx年度离休干部社区高龄养老专项工作经费缴付;帮助10位离休干部完成定期体检,等等.

（四）工会工作

召开七届十一次职代会;组织参加各类文娱活动,如医院、集团春节团拜会,市迎世博冲刺100天大合唱演出,交大乒乓球、足球比赛,等等;开展系列"送温暖"活动,协助院领导走访长病假及生活困难职工24人,行政补助和救急济难80人,补助金额40300元,各部门工会慰问职工234人,慰问金额154340元;认真组织职工疗休养,已完成了9批共144名职工疗休养和16批共538名职工双休日活动;配合医院开展各类迎世博知识礼仪培训、知识竞赛、观看<<博爱之光>>宣传片、征文摄影等活动;策划六院医疗集团成立10周年文艺汇演;完成职工换届选举前期准备工作;认真做好职工防暑降温工作,完成全院职工高温补贴发放.

医院再次获得"xx——xx年度上海职工最满意企事业单位"称号;提案工作获得"市卫生系统管理优秀成果奖";工会财务工作获得市医务工会"财务工作特等奖"和"经审工作一等奖".（五）团委工作

开展迎世博青年志愿者系列活动,对志愿者工作实施常态化管理,先后组织部分青年医学专家参加了市第七届医苑新星大型义诊、"奉献世博、健康申城"申康第三届医疗义诊、田林敬老院健康医疗咨询等活动;打造"市六医院青年讲坛"活动品牌,邀请院内外各级领导、医学专家、优秀青年与我院青年面对面交流,已先后开展了7次活动,受到广大青年欢迎;启动"六院青年世博行"系列活动,如专题研讨会、摄影dv赛、主题征文、志愿活动等;举行了"五四"团内先进表彰活动.上半年,院团委获得了"上海市卫生系统迎世博优秀青年志愿者服务队"称号.

（六）妇委工作

开展庆"三八"系列活动.对全院女职工进行节日慰问;组织部分女职工参加市、区、交大系列庆祝活动;举行"庆三八,迎世博巾帼文明行动"座谈会;组织女高知参加医疗咨询和世博工地义诊活动;组织巾帼文明岗结对困难女职工活动.先后获得市巾帼文明示范岗、市五一巾帼奖（集体）、市三八红旗手标兵等集体和个人荣誉10项.

（七）退管会工作

继续实施"送温暖"工程,春节前夕慰问退休职工168人次,慰问金额42900元;向每位退休职工送上春节慰问信和节日礼品;协助做好退休职工、待退休职工、征地农民的体检工作.

（八）综合治理工作

坚持平安医院综合治理联席会议制度,及时传达布置上级有关世博安全的文件精神,做好维稳和医院综治工作;改造急诊停车场由人工收费并入医院电子收费系统;完善了视频监控室相关工作制度;加大了对医院放射源的管理力度;编制了<<市六医院突发事件人员疏散撤离和应急防护预案>>;在锅炉房安装了喷淋系统,修复了南大楼个别楼层的远端启动装置;开展了消防培训和灭火器使用的现场演示;强化医疗场所管理力度,驱赶散发"非法"133人次,抓获小偷4名,转送弃婴1名.

六、存在问题

1、支部换届后新当选的支部班子出现较多新面孔,如何有效地提高他们开展党务工作的能力是接下来党委面临的重要任务;

2、评议显示出少数党员的先锋模范作用不明显,党员教育管理的针对性、有效性需要进一步提高;

3、精神文明建设中的一些"瓶颈"和"顽症"仍然存在.

下半年,市委将在全市党的基层和党员中广泛深入开展以"世博先锋行动"为主题的创先争优活动.全体党员、积极分子要以此为契机,戒骄戒躁,改进不足,再接再厉,为全面完成下半年党委计划提出的各项任务而努力奋斗.

康复医院二0xx年上半年工作总结 篇七

根据<<河南省20xx年卫生系统评议行风工作实施方案>>（豫卫发〔20xx〕16号）文件要求,我们按照边评边建、评建结合的要求,调查评议,自查自纠,把整改工作贯穿于医院工作的始终,着重解决关系群众利益的热点问题,增强依法行医意识、岗位责任意识、大局意识和服务意识,开展了一系列行风评议工作.现将主要工作总结如下.

一、医院基本情况

二、20xx年上半年主要工作

医院上半年主要是对前一时期行风评议工作进行自查自纠,坚持以病人为中心、以群众满意为标准、以源头防治为着眼点,着力解决群众反映热烈的突出问题,进一步巩固和完善近年来行风评议工作成果.

（一）高度重视行风建设工作

医院领导始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合,通过开设网络专版、印发专题简报、发放宣传等多种形式进行广泛宣传,使职工全方位参与到行风建设中,加大纠风工作的宽度和力度.为使评议工作真正落到实处,行风评议办公室经常以问卷、走访等多形式,不定期深入门诊、病房和社区进行内容不同、形式多样的调查,广泛收集群众的意见和建议,并指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话及网上有关信息,一经发现问题,立即调查追究,对责任人严格按照医院相关规定予以处理.通过多项措施的认真落实,较好的促进了医院整体服务水平的提升.

（二）认真进行考核,提升职工素质

为切实提高职工的服务意识,医院一直将医德医风建设作为一项日常工作常抓不懈,在提升职工思想道德素养上狠下功夫.结合省卫生厅布置的"三优一满意"、构建"和谐医患关系"等活动,目前医院已在全院范围相继开展了医疗纠纷大讨论,构建"和谐医患关系"专题发言和演讲比赛等多项活动,并组织医院领导和专家进行医患沟通系列讲座,促使全院职工换位思考,全方位地理解患者的要求和心声,把更多的关爱献给他们,以不断改善的医德医风赢得群众的信任、理解和尊重,促进医院全面和谐发展.

为保证工作不流于形式,医院组织专人定期进行检查.今年医院行评办对临床、医技和窗口部门共19个科室进行了医德医风工作质量考核.重点检查科室医德医风考核记录、工休座谈会（医患沟通）记录、医风医貌等,了解患者及家属对科室各项工作的满意度.通过考核发现,大部分科室工作都很到位,但也存在有极个别科室重视不够,对患者提出问题处理不及时等问题.对此次评议结果,医院坚持 "亮丑不护短",通过工作简报下发至各科室,并在院周会上进行了通报表扬和批评.通过此次考核,不仅查找了问题,提出了解决办法,而且全院职工加强思想建设的自觉性得到进一步提高,医院综合服务质量明显改善.

（三）加强经济管理 规范医疗服务收费

1.认真督导临床科室和重点环节的物价计量工作.医院物价计量领导小组办公室成员,定期深入各科室对物价小组成员进行指导,使小组成员能熟练掌握相关的物价、计量法律、法规和规定,及时了解物价政策的变化调整,并认真落实;同时,医院坚持每月一次的物价抽查活动,坚持每季度印发一期专题简报,让全院职工了解医院物价执行情况.

2.规范医疗服务收费.严格执行医疗服务价格,所有收费一律按标准执行,采用计算机统一划价,杜绝人为乱划价、乱收费现象.坚持收费标准公开,对常用医疗服务价格公示栏、价格流动显示屏和触摸屏时常进行维护和更新,自觉接受患者及社会监督;医用xxx一律按规定程序上报物价部门批准后,按进价顺加5%后执行;不断完善医疗费用"一日清单"制度,让病人"看明白病,花明白钱".

3.规范药品购销工作.药品价格和集中招标采购工作,是国家卫生工作的重要内容,医院严格执行国家、省、市有关药品集中招标采购的规定,认真做好药品的购销及使用工作;严格执行零售价格标准,并根据国家相关药品降价文件及时调整药品价格;与药品供应商签定廉政承诺书,有效杜绝了药品购销过程的不正当行为.

（四）认真落实便民服务措施,方便病人来院就医

1.加强门诊管理.完善导医导诊服务,坚持对导医人员、健康教育咨询人员、分诊人员的岗前培训;免费为病人提供测血压、饮用水、针线包、推车、轮椅、老花镜等多项服务;开展了预约挂号和预约检查,实行划价收费一站式服务,认真解决病人就诊时的"三长一短"问题.

2.认真落实便民措施.由于医院病源中农村病人占有较大比例,我院在xx年就加入了新型农村合作医疗定点医院.为让更多的"新农合"病人得到实惠,医院从xx年年5月起对入院的"新农合"病人实行优惠政策,减免护理费和诊查费,并给予一定的生活补贴费;医院还与太平洋人寿保险xxx、宋庆玲基金会、新乡市起重机厂等多家单位签订协议,对持卡人员给予门诊和住院的多重优惠;对持有老年证、残疾人证的就诊患者免收挂号费用;对急诊创伤患者实行"四先一免"政策.通过多项措施的落实,降低了就诊患者的诊疗费用.

以下内容与本文【上半年医院行风评议工作总结】相关,可查阅参考:上半年急诊科工作总结

五官科护士护理工作总结

精神病院社工月工作总结

20xx年护理团队工作总结

内科护士工作总结

内分泌科护士工作总结

20xx年临床护理工作总结

20xx年实习护士护理工作总结

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