20xx年机关办公室个人工作总结

20xx年机关办公室个人工作总结 篇一

1、落实xxx人事、劳资管理工作,办公室认真组织落实xxx的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作,及时申报月考勤报表、认真记录,办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续.按照xxx采购计划,组织落实xxx办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作.切实做好xxx通讯费、水电费、车辆使用登记手续,严格按照程序核定发放.

2、积极组织招聘面试工作.本年度xxx人才需求进一步扩大,为保证相关人才能及时到岗,在接到xxx人员需求增补通知后,积极开展招聘工作.通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员,积极组织人员面试选拔,基本满足了各岗位人员需求.员工被录用后,办公室积极协助办理入职手续,认真进行入职培训,帮助新员工尽快适应xxx环境,进入工作角色.

20xx年机关办公室个人工作总结 篇二

依照县纪委进一步深刻跟完美领导干部述廉评廉工作请求,县局在县纪检委的正确引导下,全局团结一致,集思广益,迎难而上,加强党风廉政建设,树立廉明高效机关形象,在用人轨制、政务公然、财务治理及学习贯彻<<党内监视条例>>、<<党政领导干部提拔任用工作条例>>等核心、省、市、县纪检局部有关划定方面,当真落实,英勇实际,使全局党风、政风、行风、局风一直得到好转.通过抓廉政,建设了一个好班子,带出了一支好队伍.

目前,全局高低风气正、干劲足、精力好、面貌新.

一、认真学习贯彻"四大纪律八项要求",完善各项廉政制度一年来,局党委始终按照党的"xx大"和有关会议精神,以学习文件,贯彻条例,建章立制,转变风格,进步效力为重点,求真求实,扎实工作,努力做到勤政为民,廉政兴局.同时在抓好党员干部本身建设的基础上,我局认真开展遵守"四大纪律八项要求"党风廉政主题教育.

为认真贯彻落实中心纪委三次全会对于领导干部严格执行"四大纪律八项要求"、深入学习宣传贯彻<<中国人民共产党党内监督条例(试行)>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>(简称两个<<条例>>),根据局党委工作安排,决策在全局党员干部中,以副股级以上干部为重点,深入开展按照"四大纪律八项要求"党风廉政主题教诲活动.局党委高度重视,充分发挥党风廉政"大"格局作用.

利用党报党刊、电化教育教材等,组织机关干部阅读和观看,并组织党风讲演比赛、领导收受礼金清纠、优化经济发展环境测评、经济审计、讲党课等,经常性地开展反腐倡廉运动,进行党风党纪教育,使宽大干部从思维上廉洁守法,从举动上防微杜渐.要联合主题教导,制度了十多少项廉政制度和监管办法,如重大问题群体探讨决定制度、预公开制度、定期审计制度、政务公开责任制度和干部评议制度,在此基础上,又树立了党委议事、岗位责任、现场办公、非生产性费用支出定额管理、工程招投标等制度等,监管措施也逐渐到位.

二、认真贯彻执行<<党内监督条例>>、<<党政领导干部选拔任用工作条例>>等有关廉政规定,开展"阳光工程"工作一年来,局党委认真贯彻实行<<党内监督条例>>、<<党政领导干部选拔任用工作条例>>等有关廉政规定,踊跃履行"阳光工程",始终提高领导班子凝聚力和组织,从而促进了各项工作的全面发展.重点抓了以下三项工作:

一是尺度政务公开,完善党务公开.年初,在全体系政务公开和党务公开的基础上,对波及全局的工程建设、盘算生育、建房审批、扶贫救济、征兵工作详细内容以及各项规费收缴情况,全部向全局广大职工进行及时颁布,自觉主动接受民众监督.其次是对机关干部的办公电话费、公车油修用度、会议招待等费用按时在局内部公开栏内公布,接受机关干部的彼此监督.再次是实行党务公开制度,把党委工作目标、阶段重点工作及进展情形、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开,受到了干部职工较高的评估.

二是对系统财会人员履行轮换制,健全内部审计制度.今年以来,全系统各单位财会人员进行定期轮岗对调.

三是严格基建工程治理.局党委进一步完善了<<公路基建工程管理制度>>,成立了以为组长,纪委、副为成员的局基建工程管理领导小组,同时建破工程招投标监督审查小组.规定凡50万元以上的工程必须进入省市招投标市场,50万元以下的工程由市县组织公开招投标.每项工程竣工教训收后必需经审计部分进行审计,对追加工程实行专题会议商讨,确保了大小各项工作招投标的公开、公平、公正.四是科学选拔作用人才.

在人事任免上,是严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行的,既保持集体领导、集中制的准则,又控制个别酝酿、会议决定的方法和程序,必要时广泛听取下级党支部的见解,集思广益.特别是在考察、推荐和对外公示方面是非常严格的,决不存在任人唯亲气象.

同时,各类先进的评比、名誉的授予坚持提交党委议事会群体探讨决议.一年来,局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定,严厉按照"两条例"的要求,标准党政干部自身的行动.牢固建立宗旨观点和廉洁自律意识,自发遵照各项规章制度,坚慎重大事项按期报告制度,认真执行上级规定,逢年过节不接收下属单位赠送的现金、有价证券和支付凭证,处置2名违纪党员.

三、认真坚持集中制准则一年来,局党委始终严格履行集中制的具体制度,按照局党委的议事规则,坚持每月召开一次领导班子会议,坚持按时过好党内组织生涯,施展党内,推进领导措施和公平化和领导决策的迷信化,从而提高党政班子的决策水平和工作效率.在财务支出上,坚持党政集体领导下的一支笔审批制度.其中日常经费的支出必须在合乎局财务制度的前提下,由审批,经费运用从不搞重要领导个人说了算.

在重大事项决定上,坚持党政议事会制度,必要时召开扩大会议,邀请各阶层人士参与重大事项的决议,提高党委议事制度的公开性和透明度,重大事项采取票决制.四、认真实施党风廉政建设责任制一年来,局党委十分重视党风廉政建设工作,始终把它摆在全局的主要议事日程,根据局领导班子成员的分工,健全和完善了<<党风廉政建设和工作的组织领导和责任分工>>,增强对党风廉政建设工作的力度,具体做到了三个到位:

一是组织领导到位.根据党风廉政建设责任制要求,及时建破了以局党委、为组长,局纪委组长、党委副为副组长,其它领导班子为成员的局党风廉政建设领导小组.下设办公室,由局纪委组长兼办公室主任.局党委定期研讨党风廉政建设现状,专题剖析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事,专题研究会议也先后组织召开多次,为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础.

二是分工落实到位.依据责任制分工,清楚局领导班子成员按照各自职责分工,在抓好片、线各项工作的基本上,对党风廉政建设负主要责任.同时,针对详细的党风廉政建设工作,专门落实了详细主管人、加入人,做到分工明白,责任落实,为切实抓好义务制的落实奠定组织保障.

三是考核监督到位.一年来,全局高下始终把党风廉政建设与全局的重点名目建设和其余各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核.首先是与<<全局机关干部考核措施>>想结合,将党风建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合,与述职评议挂钩.

其次是认真开好生活会,恳求每个班子成员对比党风廉政建设任务制和廉洁自律规定,进行对照检查,在生活会上进行专题汇报,落实整改方法,并且在班子内部坚持发展批驳跟自我批评,帮助矫正存在问题.再次是以局机关政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承诺,自发接受广大干部职工的监督.

五、严格执行省、市、县委<<对管理领导干部收钱送钱、跑官要官等违纪遵法问题的看法>>,狠刹"四股歪风"狠刹四股歪风,传染党风政风.把管理四股歪风作为廉政工作的一项突出重点.把管理婚丧事大操大办作为管理干部收钱送钱的一项重要措施去抓.全局重申:严禁借婚凶事之机敛财,严禁婚丧事动用公车,严禁在营业性宾馆、饭店大操大办,严禁在电台、电视台为婚丧事点歌点戏等四个严禁,并不断组织人员开展检讨.局纪检组针对禁止婚丧事大操大办了规定,制定了严格的处罚措施.

并常常开展思惟作风纪律收拾.实行当时谈话,若发明有大办婚丧事的苗头,及时进行个别谈话,打防范针.坚持时常性的监督检查,严格对顺风违纪者进行处理.正是由于制度严、措施硬,全局尚未发现婚丧事大操大办;尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以可贵物品的问题;尚未发现利用应用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作职员谋私利的问题;尚未创造配偶子女违反规定在本系统任职情况.

只管在党风廉政建设方面,县局能严格按照党的要求去做,但差距还很大.如局领导班子集体学习不够等问题.今后,咱们将认真贯彻执行有关廉政各项规定,不断根据新情势,抓好制度翻新,发现性地开展工作,克己奉公,恪失职守,建设交通事业,让全局党员干部思维纯洁,摇动,两袖清风,干成事业.

20xx年机关办公室个人工作总结 篇三

一、重视业务核算质量,贯彻市行各项制度

今年是我们商业银行具有转折意义的一年,经过六年的打拼和积累,我行的羽翼已经逐渐丰满,准备更名挂牌,开始新的征程.然而,如果要使我们景星支行真正走在全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务能力.我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵.对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻.让员工树立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,积极主动的完成自己的本职工作.我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量.在核算上无重大差错事故.

二、加强日常工作管理,做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的,各项工作都有明确分工,员工病、事假都严格按照规定及时请假.

在安全防范方面,对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕,杜绝诈骗.总之,我们要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使全行的工作在稳健中谋发展.

三、培训员工操作能力,顺利通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年,综合柜员上岗考试,直接关系到了每个员工的切身利益.行里不想让任何一个职工掉队,我会计出纳部,为了使每个员工顺利的通过考试,带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间,积极准备考试.其间,我们组织了员工点钞,打字的基本技能考试.组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习.

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重,考试给其带来了很大的心理压力,思想包袱很重.为帮助这样的同志,我部各个员工在考试期间,经常互相交流思想,一起钻研考试的命题,接受能力快的同志,耐心的给其他同志讲解.体现出了团结同志的精神,更让员工们感受到了行内大家庭的温暖.考试临近期间,大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不可以停滞的.时间是自己的生命,因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命,因为有那么多的客户需要我们为其服务.我部全体员工都义不容辞的选择了后者.在考试期间,没有人因为自己的利益,耽误本职工作,在最关键的时刻,我们看到了员工们的可爱之处.

四、全员拼"新百日会战",向最后一季要成果

在临近年终的最后一季,市行"新百日会战"的各项指标下达到支行,支行下到各科部.我部所有职工都在第一时间积极的行动起来,配合行里完成各项指标.虽然"新百日会战"所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品.尤其是"得利宝"业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的贡献.行领导多次强调,存款是责任,不是任务.就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣.员工们不再抱怨任务繁重,而是把"新百日会战"当成一个活动去积极的参与.

五、积累经验及时总结,稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核,又使我部员工得到了很多经验,当然也有很多教训.我们一直重视员工的整体业务水平的提高,大部分职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平参差不齐的现象存在.这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响.所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习,减少核算差错.

六、在工作之中也存在很多不足,主要表现在:

1、服务上还达不到要求,有时态度生硬,不使用文明用语.

2、核算质量还存在很大差距,主要是因为工作不够认真细致.

以上是我部200x年全年的工作总结,向全行领导及员工作以汇报.这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进.工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信"点点滴滴,造就不凡".有今天的积累,就有明天的辉煌.

转眼间,xxxx年上半年就过去了.展望未来,我对xxx的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况总结如下:

一、前期财务工作总结

对于企业来说,能力往往是超越知识的,物业管理xxx对于人才的要求,同样也是能力第一.物业管理xxx对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等.

第一阶段(xxxx年—xxxx年)

xxxx年毕业之初,在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下,我幸运的加入了"金网络—雪梨澳乡"管理团队,看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接,一切都是从零开始.我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:本文由方案范文库为您搜集.整理,在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与"专业人"之间的距离.客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化小、小事化了,协调不好则工作会非常被动.这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力,同时在xxx内部的沟通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,减少不必要的人工成本.一方面,干中学、学中干,不断掌握方法,积累经验;另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧.

"勤能补拙",因为当时住在项目,便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容,建立了各种收费台账的模版,同时结合管理处实际情况先后制定了<<财务收费流程>>、<<财务对接流程>>、<<押金退款流程>>以及<<特约服务收费流程>>,并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及,为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础.

第二阶段(xxxx年—xxxx年):发展阶段

这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业知识.项目进入日常管理之后,因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践,共同发现问题、解决问题,经过三个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了.xxxx年底我又被调往xxx新接管的"VILLA"管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业知识,积极配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定.

第三阶段(xxxx年—现在),不断提升阶段

xxxx年底,我被调往xxx财务部担任出纳.出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作,及时编制银行余额调节表,并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到员工个人的利益,因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证及时将工资发放给员工;而xxx总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接,由于当时管理处财务人员流动较大,面对新人更需要耐心的去指导她们的工作,细致的讲解xxx的一些工作流程,使她们尽快融入金网络这个大家庭.

xxxx年底我由出纳岗位转为会计,负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,这一期间我学习并掌握了xxx财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务,及时并动态地掌握管理处营运和财务状况,发现工作中的问题,并提出财务建议,为管理处负责人决策提供可靠的财务依据.今年6月我的工作内容再次调整,工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作.

二、主要经验和收获

在金网络工作的六年多时间里,积累了许多工作经验,尤其是管理处基层财务工作经验,同时也取得了一定的成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责;

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和,"取人之长、补己之短",才能不断提高、取得进步.

三、确立工作目标,加强协作

财务工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始.我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,同时也为自己的工作设定了新的目标:

1、做好财务工作计划,以预算为依据,积极控制成本、费用的支出,并在日常@方案.范.文.库整理~的财务管理中加强与管理处的沟通,倡导效益优先,注重现金流量、货币的时间价值和风险控制,充分发挥预算的目标作用,不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系.

2、实抓应收账款的管理,预防呆账,减少坏账,保全管理处的经营成果.

3、积极参预,配合管理处开拓新的经济增长点.

以上是我对自己工作的总结汇总,敬请各级领导给予批评指正.在今后的工作当中,我将一如既往的努力工作,不断总结工作经验;努力学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,以新形象,新面貌,为xxx的辉煌发展而努力奋斗.

本人xx于xxxx年7月18日在xx局接受新进人员初任培训,8月1日赴xx局报到,从事出纳工作,兼管接待和库房.

参加工作到现在有5个月的时间了,在单位领导的悉心关怀和同事的热心帮助下,我渐渐适应了从校园到机关,从大学生到公务员双重环境和身份的改变,主观上能够认真履行工作职责,具体表现如下:财务上对数据核算严谨细致,积极学习检验检疫系统的会计制度,并于8月11日到15日参加河北局财务人员培训班,进一步了解和掌握相关的政策法规.接待上我对来宾热情周到,根据客人的行程计划妥善安排食宿,及时调度车辆,方便宾客的出行,展现廊坊局良好形象.库房上我对单位的日常用品登记造册,领用和采购均有详细记录,便于统计和管理.生活上我继续加强理论的学习,提高自身的修养,自觉抵制腐朽文化的侵蚀,保持勤俭朴素的生活作风,不断完善自己的综合素质.

虽然通过短短几个月的工作和实践,我取得了一些成绩,但和组织上的要求还有较大的差距,主要是:社会阅历不足,工作经验欠缺,向领导请示汇报多,为领导出谋划策少,工作的主动性有待加强.在新的一年里我将秉持锐意进取,踏实奋进的精神,尽力克服自己的缺点,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,虚心学习,实事求是.多做事,做小事,在点滴的实践中磨砺自己,努力提高工作的效率和水平,争取更大的光荣和进步!

20xx年机关办公室个人工作总结 篇四

一、存在问题

一年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量;学无止境,一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高.在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高业务素质和理论水平,提高文水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉,希望有不到之处给予原谅.

二、努力学习,不断提高理论水平和业务素质

书到用时方恨少,我越来越深刻地认识到知识的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被环境所淘汰.努力学习理论知识,学习党的民族宗教政策法规,领会上级部门重大会议精神,在上、思想上始终同党保持一致,保证在行动上不偏离正确的轨道.同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识,不断武装自己的头脑.并根据工作实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题.希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧.

三、脚踏实地,认真做好本职工作

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,半年来的工作实践使我到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任.按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作.只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作.

1、做好局机关管理工作,捉到了各类签章,记录详实,严格把关.对打印、复印文件和张数按要求审批,减少浪费现象.对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情,耐心解释.

2、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传和局本身的通知、信息等文件近百份.安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行.做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和学习,按照年初制定的学习计划,认真准备好学习资料,按时组织学习.在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和xxx,为局领导班子更好地决策,服务与业务科室提供参考依据.通过半年实践,使我不仅在上得到进一步锤炼,文上得到提高,而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练.

20xx年机关办公室个人工作总结 篇五

机关事务管理局实结-个人工作总结

1,熟悉部门的架构和日常运作机制,以助于更加高效的有针对性的学习研究专业课程.作为大一学生,我们没有系统的全面的接触专业知识,基于此,我们可以避免在学习中先入为主的旧套路,在实践的基础上,了解到部门的硬软件设施和日常运转机制,这样我们就可以在以后的学习中更加有针对性的带着问题批判性的研究.

2,了解单位的管理模式和管理服务规章制度,尽可能的从新视角提出可行的改革措施.因为我们实习的单位是与干群密切联系的部门,在部门必须有很多完善的全面的系统的规章制度来管理约束和服务,我在实习过程中看到了很多公文制度,这是很完善的',可以对其他职能部门的管理有借鉴作用.

3,查看部门文件,并在整理归档的过程中了解机关文件,通知,合同等的特殊写法.办公室的办文工作主要包括起草工作计划报告、总结,对需上报或下发的文稿进行政策和文字上的把关,另外还要及时将来文转交相关领导,接受领导的授意.有时还要帮助部分领导撰写材料.要熟练的使用常用办公软件,在实习中会经常用到.

4,做好部门科室的文秘工作,帮助领导处理日常事务,完成领导交办的任务.部门平时有许多访客,比如,采购的,签合同的,发申请的,办号码的等等,我们学处理这些事情的方法,对象不同,方法就不同,学会独当一面.

5,跟随领导出门调研,作好记录,回来整理成报告.不调查就没有发言权,热别是在部门.在实习期间,有采购案要签合同,要调查,有迁徙案,迁徙单位,必须要做详细的调查,记录评估资产,大型设备,安全消防等各项设施,从而,为领导决策提供依据.

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