招生办公室主任个人工作总结

招生办公室主任个人工作总结 篇一

年底,我到招生办公室主任岗位走马上任后,虚心拜师学习、努力实践,在较短的时间内完成了角色的转变,较快适应了新的工作环境和岗位.一年来,我认真学习党的xx大文件精神和科学发展观,积极参加学校组织的各项活动,工作态度端正,勤于思索、廉洁自律、团结同志、关爱学生.

d2年是d2省实行新高考改革方案的第一年,开放教育也从试点全面转向常态发展,招生录取政策、条件和环境较之以往有了重大的变化.招生办公室根据学校进一步加强内涵建设,提高管理水平,促进学校事业发展的总要求,确立"做大做强开放教育,巩固提高高职教育,稳步发展五年制教育,积极开拓一村一试点"的工作思路,把规范招生行为作为xx年我校招生工作的核心目标.面对政策的重大调整和日益激烈的招生竞争,我和部门同志一道全面贯彻和d2省关于招生工作的规定,遵循公开、公平、公正的录取原则,在各部门、全系统的共同努力和大力支持下,认真履行岗位职责,圆满完成今年的招生任务.

一、全年共招收各类学历教育学生dd人,另有d人参加电大与北工大联办的硕士研究生班的复试,完成"专转本"组织报考工作.

二、组织全省性工作会议四次,学习和贯彻电大、教育厅的指示精神,领会和掌握新政策,统一认识、严明纪律,明确任务,总结和反思一年的工作,为做好今后的招生工作奠定基础.

三、制定各类学历教育招生工作方案和细则,明确操作要求,规范录取程序.在计划的分配、选择性计划的使用等敏感问题的处理上,坚持做到集体决策、层层把关、手续完备.对于在招生过程中出现的不正常现象,及时纠正并按程序上报.

四、工作中注重计划的制定、过程的管理和结果的反思;注重过程的记录和资料的积累.在科研处的指导下,举行部门小型科研交流活动,积极营造科研氛围.以迎评为契机,组织城职院办学点历年招生材料的收集、整理和归档工作.

五、在加强管理的同时,也积极为教学和系统做好服务.d2年,省教育考试院要求d2城市职业学院所有办学点必须在南京集中录取.我们多次召开会议,精心组织、合理安排,在纪监审、现教中心、后勤处、保卫处等部门大力支持和各系部顾全大局、积极配合下,集中录取工作安全、平稳、圆满完成.同时,合理及时调整计划,积极争取追加计划,为全系统招生工作的完成,努力创造良好的条件.

六、在充分利用以往各种宣传途径和手段的基础上,组织部门同志对创新xx年的招生宣传工作做了一些尝试.一是在现教中心等部门大力配合下,组织力量、精心策划、新制作了d2城市职业学院招生宣传片;二是在南京高校招生咨询会上首次组织集中布展、宣传和接受咨询活动,以达到扩大声势、形成宣传合力的目的.三是将宣传工作前延,到相关城市参加招生咨询会,以消除宣传盲区、扩大影响.

七、继续组织电大与北工大联合举办的计算机专业硕士研究生的招生,向电大申请残疾人教育办学点.在提高学校办学层次的同时,也进一步拓宽开放教育的办学空间.

八、配合教务处等部门对各教学点高职教育专业设置进行审核和调整工作,参与教学处组织的全系统开放教育管理软件培训会等.

九、在党委和总支的领导下,组织招办全体党员积极参加党组织各项活动,完成了招办支部各项工作任务.

回顾一年的工作,在总结成绩的同时,我也清醒地看到自己工作中的缺点和不足.首先,尽管对招生工作的程序和规律有一定的了解,但需要更深层次的、全面的理解和掌握.要提高对高考方案不断变化的应变能力.其次,在开拓创新上虽做了一点工作,但还要加大力度.另外,需要提升个人的科研水平,带动部门整体学术水平的提高.

在新的一年里,我要认真学习、积极贯彻校(院)党代会精神,团结和带领部门同志,在完成常规性招生工作的同时,重点抓好规范建设、队伍建设、宣传发动和开拓创新等工作,为学校事业的发展做出新贡献.

招生办公室主任个人工作总结 篇二

20xx综合办公室年终工作总结一

综合办公室是xxx总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等.工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习.

过去的一年,综合办公室在xxx领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为09年工作奠定了基础,创造了良好的条件.为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将201x年工作总结汇报如下.

一、综合办公室行政管理工作:

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

201x年1月至11月,按照xxx要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作.

2、协助xxx领导,完善xxx制度

根据xxx运行工作实际,协助xxx领导相继完善了<<规章制度汇编>>、<<员工手册>>等规章制度.通过这些制度,规范了xxx员工的行为,增加了员工的责任心.

对在xxx召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开.会后完成记录报总经理室.对在xxx外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作.

5、组织安排各项活动

08年综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持.元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了xxx团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎火炬方队,为圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展"从细节入手,提高服务质量"大讨论活动.

二、综合办公室人事管理工作

1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,08年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务xxx签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员.2月份,xxx顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置.截止11月份,xxx目前在岗人员941人.

3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放

08年下半年,在外借一人的配合下,对xxx相关的员工档案、考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领导的要求.在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对xxx各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务.

4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

08年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同.改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错.

由于物业xxx一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,08年申报工伤20余起.另,xxx于5月份顺得通过xxx员工的各项保险基数核定工作.

5、加强绩效考核,制定了合理的办法

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护xxx利益.

2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

201x年度综合办公室采购围绕"控制成本、采购性价比最优的产品"的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略.要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整).同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制成本,为xxx节约每一分钱.

3、进一步加强对供应商的管理协调

201x年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失.同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间.建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和,合格者才能进入合格

4、缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位

综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作.

四、成绩的取得离不开总xxx领导的正确领导,也离不开各部门的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部门存在的问题:

1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对xxx各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够.

3、抓制度落实不够,由于xxx事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象.

4、xxx宣传力度有待加强.

5、对xxx其他专业业务学习抓得不够.

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决.

20xx综合办公室年终工作总结二

201x年即将过去,新的一年将要到来.在新的一年里,我们将继续围绕xxx中心工作,克服缺点,改进方法;深入调研,掌握实情;加强管理,改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为xxx的健康快速发展作出更大的贡献.现将20xx年工作计划汇报如下:

一、加强沟通,抓好宣传工作

09年综合办公室将根据xxx工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改、完善,使其更加符合xxx工作实际的需要.

三、完善绩效考核制度,使之更有序进行

201x年xxx试行绩效考核以来,截止目前,取得一定成效,也从中得到一定的经验积累.但在具体操作中,还有许多地方急需完善.20xx年,综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的.绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展.20xx年,综合办公室在201x年绩效考核工作的基础上,着手进行xxx绩效评价体系的完善,并持之以恒地贯彻和运行.

四、完善培训、福利机制.

企业的竞争,最终归于人才的竞争.目前xxx各部门、项目部的综合素质普遍有待提高,09年综合办公室将根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为员工带来帮助.

同时,201x年7月份开始的全体员工大体检活动,在广大员工中得到了认可,增加了员工对企业的信任及肯定.09年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动.

五、完善09年各类物品的采购招标工作

走向市场,了解市场行情做好采价准备,对所有采购物品要严把质量关,设备、工具类一定要做好售后维修保养,积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见.

以上总结计划妥否,请领导批示!

20xx综合办公室年终工作总结三

时光荏苒,光阴似箭,20xx年在充实与忙碌中渡过,回首过去的一年,从思想建设、主要工作业绩、存在的问题三个方面对自己、也对整个办公室工作作出全面总结,并对20xx年工作提出打算:

一、思想建设情况

在经理班子及党支部的领导下,以为指针,以科学的发展观为行为指南,用党员的标准严格要求自己的同时,严格要求部门员工,树立为企业服务、为领导服务、为员工服务的思想,扎实地作好各项工作.

1、严于律已,秉公办事.在综合服务的工作岗位上,作为xxx的办公室主任,我时刻要求自己,也同样要求部门全体同仁在任何时候都要公平办事、公正说话,处处为xxx着想,为领导着想,为员工着想.因此,办公室首先从维护制度入手,监督落实xxx各项规章制度的落实与执行,并带头严格执行各项规章制度,用制度管好人和事.

2、充实自我,提高素质.我始终认为,作为一名党员更应该树立终身学习的理念,提高学习的自觉性.我利用工作闲暇之时,从书本上、网络上不断充实和完善自己的知识面,学习有关行政办公、人力资源管理、国家法律法规等方面的知识;同时,积极参加集团xxx和党支部组织的各项教育学习活动,通过学习并结合自己的思想动态和工作实际,提高了对党的认识,同时进一步增强了责任感和使命感,使自己在日常的工作中目标更明确,服务更周到,履责更到位.

3、联系上下,加强沟通.办公室是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心,更是领导与群众之间的桥梁与纽带,是xxx上下必不可少的沟通渠道.要有好的沟通渠道,就必须创造一种和谐、轻松、愉快的工作氛围.我在做好本职行政人事工作的同时,经常与各部门同事交流沟通,与同事间融洽相处的同时,努力发现问题,积极为大家解决问题,了解员工的思想动态,与员工们交心谈心,同时当好大家的喉舌.

二、主要工作业绩

20xx年,按照经理班子的要求,我将办公室的工作重心放在了提升公文写作水平、提高办公室工作质量、控制办公费用开支、搞好各部门后勤保障服务的工作原则上,紧紧围绕年初制定的办公室工作目标来开展工作.

经过一年的努力,在办公室全体同仁的协同配合下,办公室工作取得了一定成效.全年共计召开职工大会4次,半年总结会1次,组织支部活动5次,组织工会活动4次,召开业务单位协调会6次,兄弟单位协调会2次;共计采写公文篇、会议纪要期、工作简报20期、版报1期;全年共计发生办公费用万元,期间费用预算为万元,减少费用支出万元,全面达到降低费用、节省开支的目的.

从客户方反馈的意见、以及集团xxx对我司办公室工作成绩的评价上看,客观地说对办公室今年的工作满意度有了很大提高,工作质量得到客户及上级领导的认可.这些成绩的取得,是办公室全体同仁的共同努力所取得的,也是xxx领导培养和教育的结果.

上述工作业绩的取得,我主要抓了以下几方面工作.

1、努力节省开支,当好xxx的后勤管家.办公室负责xxx所有办公用品及福利用品、业务接待用烟酒的采购、保管和领用发放管理.在采购时,本着节省费用的原则,仔细比对商家价格,择优(质量)择廉(价格)进行采购;在领用发放时,既要创造条件尽量给人以方便,又要本着厉行节约,反对浪费的精神,避免虚报冒领;对烟、酒等价格较昂贵的业务接待用品,严把领用登记关,杜绝不必要的浪费开支,严格执行经理一支笔审批制度,为xxx的业务工作当好后勤管家.

2、强化协作意识,为经营工作添砖加瓦.身为办公室主任,我带领全体办公室同仁充分发挥了集体合作精神,在保证领导指示、本部门工作完成情况良好的同时,积极协助xxx其他部门搞好工作,发扬团结力量大、兄弟情谊深的作风,充分发挥集体效应.配合财务部门迎接各项财务审计检查工作,协助安保部门开展各项安全宣传教育活动、岗位技术练兵活动、考核评比活动,并大力配合作业部做好与各级主管部门、业务单位的对外协调.

3、做好后勤保障,解除员工后顾之忧.根据xxx20xx年度关于加强人事管理、完善外聘员工用工手续的工作要求,在20xx年末员工绩效考核合格的基础上,与现有员工续签订了<<劳动合同>>及<<用工协议>>,完善了各项社会保险的缴纳,并于为全体员工办理了医疗保险,既保障了员工的应用权益,又解除了他们的后顾之忧,同时,增强员工的个人归属感和企业使命感,也明确了他们的责任和义务,使他们能全身心的投入到工作中.

三、存在的主要问题

1、办公室工作在细节方面还有待提高.

2、工作计划性还不够强,有序性也需进一步增强.

四、20xx年工作规划

1、加强部门建设,内部相互协调、相互配合,努力使办公室工作更加有序性,提高办事效率,使其真正发挥办公室应有的作用.

2、积极配合支部,广泛开展有益的活动,以达到团结教育广大干部及员工的目的,为完成工作任务打下坚实的人员基础.

3、遵照集团xxx的要求,积极开展客户关系的协调,做好对外应酬,认真取听客户意见,发挥办公室的窗口作用,配合经理班子理顺客户关系,努力赢得客户的认可.

4、按照经理班子向安全要效益的工作思路,配合安保部,加大综合安全监督检查的力度与频度,为xxx的安全管理工作做好保驾护航. 赞

招生办公室主任个人工作总结 篇三

1、更加注重强化个人学习,提升业务能力.俗话说"玉不琢不成器,人不学不知道",今年到局办公室工作后,我明显感到机关办公室跟基层办公室的明显区别,也感到了从未有过的工作压力,我认为机关办公室的行政管理、信息档案、人事制度、后勤管理等各方面的工作要求都比基层更加细致、严谨,我深感能力有限,因而在日常工作和生活中就特别注意加强业务方面的学习,经常翻阅这方面的资料补课;另外,我还把政策法规、历史文化、旅游管理、修身养性等方面的资料作为一项重要的学习内容,例如通过学习<<自治区旅游条例>>和<<旅游管理实务>>等使我对行业知识更加了解,通过仔细阅读<<解放史>>使我对"老精神"五句话内涵理解得更加深刻,通过细品<<人生何必太计较>>一书让我更加懂得了"舍与得、得与失"的道理,教我做人做事更加坦诚而豁达,如此种种,让我受益匪浅.

2、更加注重工作方式方法,发挥集体作用.办公室工作千头万绪,既繁又杂,全年基本上都处在"人少事多"的困局中,办公室每个人都能感到明显的工作压力,面对繁重的工作任务,一开始我就认为必须发挥好小集体的合力,绝不能单打独斗,在工作中我尽量做到合理安排人力、合理安排时间,按时保质保量完成工作目标任务,但即便如此,仍感到力不从心,时有不尽如人意的事发生,尤其是有两次领导讲话稿,我没能写好,分管领导交办的制作宣传栏也因种种原因未能及时制作完成.

3、更加注重协调各方关系,搞好科室团结.我局作为行署的一个工作机构,相比之下,是一个比较小的单位,总体上人少,但事一点不比别的单位少,甚至在某些方面或特殊时段事情更多、任务更重,去末今初实行机构改革后,单位科室分工更加细化,责任也相应更加明确,因此,在具体工作中,我十分注重搞好科室之间这个小集体的团结,十分注重发挥办公室上传下达、左右协调的中枢作用,我经常给办公室的同事们说,要把工作精力放在做事上,特别是要多做有利于团结的事,少说不利于团结的话,对我个人而言,就是坚持宁做"闷葫芦",不做"长舌妇",多做"和事佬",绝不做"挑事精",因为我始终坚信,无论家小家大,只有团结才能出生产力、只有团结才能出战斗力;我经常想,如果我们这么小的一个单位都搞不好团结,面对每年这么多的工作任务,可想而知,我们局里从上到下、从里到外,从书记局长到科所长再到一般办事人员,每个人会累到什么程度,不仅身体累,心也累?所以我说,"己所不欲,勿施于人".不管别人怎么样,先把自己做好,那就是做到在日常工作和生活中对领导、对同事都能坦诚相待、一视同仁,同时还要广交朋友、多交朋友、深交朋友.我认为,我要在局办公室带好这个头,继续把办公室的传统优良作风继承下去,发扬光大,在此,我也恳请各位领导、同事对我个人和办公室进行监督.

招生办公室主任个人工作总结 篇四

办公室工作总结及20xx年工作计划一:

冬去春来,又将岁末临近,不知不觉20xx年的工作即将告一段落.对于每一个追求进步的xxx来说,免不了会在年终岁未对工作本职及自己进行一番盘点,也是对xxx及自己的一种鞭策.过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入xxx最熟悉的一年.这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着.

回顾一年来的工作,我在xxx总经理的正确领导、各厂区及各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照xxx要求,较好地发挥了总xxx服务各厂区基层、各部门,以总xxx辅助的工作职能,完成了自己的本职工作.虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.

一、20xx年的工作回顾.

1.总xxx管理部的日常管理工作:总xxx管理部工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域.作为总xxx总负责管理部全盘工作,我自己清醒地认识到,管理部是一个xxx承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各厂区各项工作向确定目标前进的中心.细数管理部的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等.面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错.管理部工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法.通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:

1)行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理.行政事务工作的内部分工、业务文员的管理、办公室、各细段落等资料的分配整理等工作管理维修等的监管.

2)切实抓好xxx的福利、xxx管理的日常工作.按照预算审批制度,组织落实xxx办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作及xxx办公设备维修保养.

3)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置.以谦虚谨慎律己的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责.

4)做好协调工作.管理部工作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用.过去的这一年,管理部以沟通协调作为开展工作的切入点,更注重与各部门的协作配合工作计划

5)负责对会议有关决议的实施;认真做好xxx有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻xxx有关会议、文件、批示的精神.

6)制度建设.配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,包括行政人事类、财务类、业务类等等,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要.

7)落实xxx人事、劳资管理工作.组织落实xxx的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作,根据人事相关规定规范人事制度.

二、工作中存在的问题.

自我任职以来,深切的体会到:地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距.回顾这一年来的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足.主要表现在:

1)xxx基本制度是我与同事们近四年来一个一个建立完善,但随着xxx的发展及需求,没有做太大的改动,一些细节还是不够.

2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作的协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽.

3)自己的管理水平离xxx的高效要求还有一定距离.对部门人员的管理不够细致具体.以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强.

三、20xx年的工作计划.

1.充满希望的20xx年到来了,也带来了新的挑战.在新的一年里,希望xxx最高主事官不断学习,要求各厂区/各部门主管及技术/品质/工程等人员,认真学习提高工作水平,为xxx的经济跨越式发展充分贡献自己的力量,努力做到:

1)加强学习,拓宽知识面.努力学习电源专业知识及制度常规认识.加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习.要对xxx的统筹规划、当前情况做到心中有数.为领导的决策提供一定的依据和参考.

2)本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报.及时了解员工思想动态,正确引导,加强沟通,了解各人的工作进度和问题反馈给主事官及总经理,以便xxx各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作.

3)注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围.

4)在工作中坚持以服务为宗旨,强化后勤人员素质,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识,持续改进各厂区/各部门的支持能力和服务水平.服务工作主要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变.总经办及管理部的工作突发性、偶然性、被动性强.因而,对待各项工作,要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性.二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变.

5)全面提高执行力度,狠抓决策落实,遵守xxx内部各项规章制度,维护xxx利益,积极为xxx创造更高价值.

2.持续提升人力资源管理水平.

1)做好招聘及录用等各项相关工作,保证主管及工程技术人员因素的稳定性.长期的经营实践告诉我们,当代企业的发展离不开六大资源,即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源.在这些资源中,最关键、最宝贵的是人力资源,人才资源.人才是企业的第一资本,世界上只要有了高素质的人,什么人间奇迹都能够创造出来.在企业管理工作中,坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法,也是构建和谐企业,提升企业竞争能力的重要手段.

2)明确岗位职责,严明劳动纪律,完善绩效考核制度和办法.从xxx各项管理制度纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化,提高操作性.

3)加强组织人员(基层管理干部)结构优化创新,组织结构设置进一步科学化,人员结构进一步合理化.本着精简、统一、高效的原则,逐步优化管理层级,建立一个富有弹性的组织结构.加强定员定编管理,提高工作效率.

4)加强人才引进培养,为xxx的可持续发展创造动力.引进人力竞争,形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制.努力为员工提供充足的个人发展空间,引导员工树立与企业共同发展的理念,提高人力资源的利用率.高度重视人才规划工作.重视优先从内部选拔人才,避免从源头流失,同时做好骨干人才的引进储备工作.

6)加强员工教育培训体系创新,创建学习型、知识型企业.作为总负责人,应该根据xxx的实际情况,利用一切有利资源,加大全员培训力度,紧贴工作和岗位需求.做到统一规划、组织实施.所以,今年总经办及管理部的一个工作重点将放在内训的系统化开展.

3.强化协调能力.

协调,是总经办与管理部协助xxx进行有效管理的一项基本职能.在现行的机构设置中,一项工作多家负责的现象比较普遍.这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题,往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素.因此,进一步做好协调工作意义重大.总经办及管理理部最高主管在协调工作中,一定要站在全局的高度上,正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系,最后在全局利益上达到协调统一.

四、新年展望和目标

新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战.20xx年,我希望各厂区/各部门要认真总结经验,戒骄戒躁努力工作,力争取得更大的工作成绩.从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进xxx的发展提供基础性服务,为xxx年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用.

五、再强调几句

1、新的一年各部门课级/组级/班级/技术/品质等人员流动每年性控在20%以下;

2、新的一年希望制定课级以上人员,除特别情况外,可以不加班;

3、新的一年希望制定办公室及相关间接人员,可以不加班(在完成本职及上级交办事务后);

4、新的一年希望xxx各级主管彻彻底底实际上下级/层次管理,杜绝越职越权越部门报告、请示、安排、交办等等各项事务;

5、新的一年希望xxx特别重视并投入5S管理,特别是各生产单位;

6、新的一年希望xxx再重新调整物料进料、储存、出库管理办法;

7、新的一年希望xxx对生产的现场、物料、设备重新做一次调整;

办公室工作总结及20xx年工作计划二:

一年来,县电子政务办在县的正确领导,在全县各单位大力支持下,完成县网站改版升级,加大网站内容更新力度,加大信息公开,推进政民互动,提高网上服务水平,我县网站连续四年荣获安徽省优秀网站称号,在20xx年度省县(市)网站绩效评估成绩清单中名列第二,第十四届(20xx)中国网站绩效评估结果,位列第88位,是全省唯一进入百强的县级网站.在做好一站两网维护工作的同时,县电政务办按照办公厅有关文件精神,圆满完成了我县62家网站自查、普查工作,经受国家(省、市)网站普查、监查,全省第一个完成全县网站群集约化建设和数据迁移工作,现就有关情况总结如下:

一、20xx年主要工作

(一)创新争先,加大县网站建设和运维.

一是完成了县网站群集约化建设.根据办公厅<<关于加强网站信息内容建设的意见>>(〔20xx〕57号)及安徽省办公厅<<关于进一步加强网站信息内容建设的实施意见>>(皖政办〔20xx〕12号)文件要求,结合我县实际情况和电子政务规划,对县网站进行了全面改版.4月初,县电子政务办组织人员对全县网站建设情况进行了一次彻底摸底,4月14日,召开了全县网站改版工作座谈会,邀请了部分乡镇、县直部门和网站开发商参加专题协商,6月23日,经过多轮协商、议标程序,签订了网站改版协议,10月1日,新版网站正式上线运行.经改版的新县网站立足网站集群集约化建设模式,围绕政务公开、网上办事、政民互动xxx定位,共设置了魅力舒城、信息公开、服务、政民互动四大板块,150多个子栏目.以整合、重构、创新、便捷为导向,参照、省市网站以及部分全国优秀网站等新型设计理念,重构网站突出三新、三多:界面新、风格多(页面清新,频道风格独特多样);内容新、资源多(内容更新及时,共享资源多);专题新,方式多(专题随需更新,网上交流方式多样).

二是多措并举,确定网站内容更新及时、准确.结合办公厅网站普查精神,县电子政务办坚持分级管理、全民参与的运维原则,采取了奖励、考评、同步推送、自采等卓有成效措施,建立信息员联络制度,拓展信息来源,使每天收(采)集信息100多条,经审核更新信息40多条,加快了网站内容更新.截止12月10日,县门户网站日访问量超10000人次,总访问浏览量900万人次.县网站新闻备受国内主流媒体关注,根据北京网景盛世xxx提供的网站媒体影响力监测报告显示,我县门户网站每月份发布的信息被各大媒体网站进行转载80次(取样3个栏目)以上,新浪网、搜狐网、网易等著名媒体均有转载.

三是加强培训,确保网站运维质量.县每年召开信息(网站)工作会,邀请相关人员对信息员进行写作、摄影、网站维护等专业培训,提高网站的运维水平;加强网站建设和考评,对未建网站乡镇、部门进行现场指导、督促;积极组织乡镇部门网站维护人员参加省市网站运维培训.

(二)积极组织,开展全县网站普查.

根据办公厅<<关于开展第一次全国网站普查的通知>>(〔20xx〕15号)文件主要内容和省厅4月3日网站会议精神,我县全面落实全县网站普查工作,坚决解决网站四不问题(发布不及时、内容不准确、服务不实用,咨询不回复)和僵尸、睡眠网站.

一是4月10日,召开了全县网站普查动员会,说明了这次网站普查重大意见和严格要求,并对全县62家网站运维人员进行了普查培训;7月21日,召开了全县网站集中抽查专项反馈会,对抽查不达标的网站要求要求限期整改,对于坚决不整改或整改不达标的网站坚决关闭;

二是加强对普查工作的督查和调度,县电子政务办安排专人进行网站检查和督促,做到三日一检查,七日一调度,每月一通报

三是从乡镇和部门轮次抽调网站普查人员,对全县网站进行互相检测,梳理差距,促进交流.目前,我县严格按照(省、市)要求,除关停8家,申请例外2家外,其余按期整改达标.

(三)精心谋划,完成全县网站平台迁移.

根据安徽省办公厅<<关于进一步加强网站信息内容建设的实施意见>>(皖政办〔20xx〕12号)文件要求,结合全国网站普查工作,我县对23家乡镇(开发区、度假区)、38家县直部门网站进行平台迁移,集约化建设成全县网站群.

一是结合县网站改版建成了全县统县级网站群平台,将信息公开、政民互动、OA协同办公、各个子站等融为一体,实现互联互通、信息共享;

二是编制了<<舒城县网站集约化建设方案>>(舒电政办〔20xx〕1号),县办公室下发了<<关于推进全县网站集约化建设的通知>>(舒政办秘〔20xx〕77号),对全县61家网站平台迁移、数据导入、时限要求、迁移办法、子栏目设置分类提出要求;

三是加强对网站平台迁移工作的督查和调度,县电子政务办安排专人进行网站平台迁移检查和督促,做到日检查,周调度,每周生成<<网站集约化建设情况进度表>>,供县领导调度.目前全县61家(除3家特殊情况)网站平台迁移及数据导入工作全部完成,新网站正式上线运行.

(四)强化培训,推进两单平台应用.

根据市办<<关于推进权力清单运行平台应用工作的通知>>(六政办秘[20xx]141号)及市11月12月平台应用县区推进会精神,我县立即行动做了如下工作:

一是制定了<<舒城县权力清单运行平台应用推广工作方案>>,明确了工作目标、任务、实施步骤、工作要求,成立了我县权力清单运行平台应用工作推进领导组;

二是11月16日下午,召开了相关责任单位协调会,确定牵头部门(总联系人)及责任单位联系人,明确各责任单位责任、具体任务;建立了我县权力清单平台应用QQ群,确定了平台总管理员;

三是11月23日下午,召开了全县涉及53家权力清单单位(乡镇暂不实施)平台应用动员和办事指南录入培训会.

四是县电子政务办安排专人进行检查督促.目前各单位办事指南录入工作基本完成,正在筹划平台应用县直各单位人员培训,召开全县平台应用启动会,按时在全县开始推广应用.

(五)完善机制,加大政民互动.

今年以来,共受理六安市网站部门信箱和百姓畅言212条,县网站部门信箱和咨询建议744条,县长信箱532条,着力提高网上问政的回复率,受到公众一致好评.

一是县电子政务办安排专门人员,每天查看网民的网上咨询,将网友来信进行分类整理再向相关部门反映,并协调和帮助相关部门单位及时办理并在网上回复,对于一时难以回复的,要在规定的7个工作日内事先做出说明,并在问题处理结束后给予明确回复.

二是建立回复工作常态机制,加强督查机制.下发了<<关于进一步加强网站在线回复工作的通知>>,并联合县督查室,进行日巡查、月统计、季通报、年考评,将通报结果纳入各单位年终绩效考评,充分调动了部门在线回复工作的积极性和主动性,使其规范化、制度化、常态化.

(六)推进信息公开工作.

今年以来,全县各单位主动息26268条,依申请公开5条,回复5条,回复率100%.召开新闻发布会14场,取得了很好的社会效果..

一是进一步完善信息公开平台.根据全省信息公开20xx年工作要求,完善了县信息公开网目录,同时,结合县网站平台改版,将信息公开网和网站进行整合,实现乡镇和县直部门,主站和子站统一后台管理,基本实现网站群、信息公开网、OA办公系统信息发布三统一.

二是加大信息公开力度.健全信息公开常态机制.下发了舒城县<<关于进一步加强信息公开工作的实施意见>>(舒政秘〔20xx〕42号),进一步明确了信息公开责任、范围,畅通公开渠道、完善公开的监督和保障机制.扩大信息公开的范围.公开重点工作和公众关注的热点问题、政策法规的解读,注重发布机构领导、文件、人事招考、招标采购、统计数据、重点工程领域项目等内容,突出便民为民服务原则,把社会公众关心的热点难点问题及时上网公布.

三是强化信息公开督查及调度.严格执行日巡查、月调度、季通报、年考核信息公开监督制度,县电子政务办联合政务公开力每季度对全县各单位信息公开发布和依申请公开回复情况进行检查并发布督查通报.召开信息公开推进会和专题培训.5月21日,召开了政务公开调研对接座谈会;8月26日,分乡镇、县直部门召开了信息公开业务专题培训会;11月11日,召开了县重点领域信息公开对接会;11月25日,召开了乡镇政务公开工作推进会;12月25日,召开了全县政务公开迎评工作会,会议再次强调了信息公开工作的重要性,明确了各单位信息公开工作的重点.

(七)建管并重,确保信息安全.

根据国家省信息安全有关要求,电子政务办先后组织县保密局、机要局、公安局等相关部门加大信息安全培训、检查和管理,对发生安全问题实行三不放过.

一是堵源头.今年中心机房又增加了网络入侵防御系统、入口防火墙、防篡改防火墙、上网行为设备、网络存储等设备,堵信息安全源头,力争实现信息安全进不来,看不到,改不掉,跑不了,赖不掉的目标.

二是禁行为.制定了<<舒城县互联网网络安全应急预案>>、<<舒城县网站安全暂行管理办法>>、<<舒城县信息发布保密审查暂行办法>>和<<舒城县信息公开责任追究办法>>等安全规定,下发了县办公室<<关于规范接入政务外网和政务专网的通知>>(舒政办明电〔20xx〕2号),进一步明确电子政务外网、内网接入办法、范围、安全责任义务等;

三是严监测.县电子政务办安排人员每日对网站进行安全监测,记录<<网站信息安全监测登记表>>,发现问题及时通知相关单位,及时解决,防止事态扩大.

二、下一年工作计划

(一)继续推进我县电子政务工作,推进机关信息技术应用.

一是继续和相关部门合作,强力推进协同办公系统(OA)推广、应用,通过培训、宣传提高机关干部信息化认识,无偿提供协作办公软件,在全县推广使用;二是加强网站建设、考评,适时召开全县网站工作会,对网站运维人员进行业务培训;三是加大 网上问政、在线回复等政民互动工作力度,提高回复率;四是加大信息公开力度,通过培训、宣传,进一步增强领导信息公开工作的认识,通过检查、表彰促进各单位信息公开工作;四是按时推进两单平台在全县范围应用;五是拓展人大信息管理系统等技术的使用推广.

(二)完善信息化基础设施建设.

完善国家、省、市、县、乡镇(部门)两网建设;规划、建设全县政务数据云中心,对全县部门开展数据云服务;加快县基础数据四库建设(人口、法人单位、空间地理和自然资源、宏观经济等四个基础数据库).

(三)完善信息化保障体系建设.

建立县重点信息化项目招标前申批制度,防止重复投资建设,积极争取将电子政务工作纳入单位年度绩效考核.

(四)制定我县电子政务十三五规划.

招生办公室主任个人工作总结 篇五

时光荏苒,如白驹过隙.转瞬间,我们已经站在了xx年的尾巴上,回首过去的整个xx年,我的心中感慨万千.

3月份,我经过集团xxx组织的面试来到xx房地产有限xxx,主要负责xxxxx项目文书资料的起草与编制工作.转眼间在xxx工作已快一年之久,在此期间,通过领导和同事的提携和帮助,以及日常工作的不断磨练,我进步飞快,在此对xxx为我提供的成长平台及在此平台上对我的支持和关爱表示衷心的感谢.有你们的协助,我才能在工作中更加得心应手,也因为有你们的帮助,xxx的发展才能如芝麻开花一般节节高.

下面,我将对我的xx年整个工作状况做以汇报和总结:

一、努力加强小我的学习与进步,提高文书起草编制的能力

作为一个办公室文员,不断提高文字表达能力,起草一份优秀的文字材料是我工作的主要目标,因为很多文字材料都是领导与外界沟通的途径之一,同时也是反映企业发展全貌的一览表.所以我一直坚持"言简意赅、精准无误"的写作原则,努力使自己提供的文字材料能够正确反应领导的要旨与意图.

在本年度的文字撰写工作中,我见证了自己的文字写作由生涩到成熟,由混乱到整齐划一的转变.每次领导交予的任何一份文字材料我都会认真对待,不熟练的体裁就查找书本或利用网络,努力使每一份文字材料都能够完美无缺,同时经过领导的指点,对于很多体裁都逐渐熟悉并能够按照xxx要求成功撰写,以下是我主要拟写的文件类型:

1、申请报告类文件:如xx相关物资的申请、项目的人员招聘请示、人事调动请示等申请报告.

2、总结计划类文件:xx项目周、月、季度、年总结计划、xxx周计划总结等计划总结类文件.

3、合同类文件:如xx项目户外牌制作安装协议、xx水库清淤合同、十亩地场地平整合同及相关工程项目的招投标文件等.

4、制度类文件:如xx项目办公室规章制度、xx项目计算机使用与管理制度、xx天鹅大雁饲养管理制度及岗位职责制度等.

5、可研报告类文件:筹建xx通用航空xxx的可行性报告、建设天鹅大雁饲养驯化基地的可研报告等.

在成功撰写每一份体裁的文件同时,我也努力探索,认真归类,把自己起草过的每一份体裁的文件认真总结,探寻出其具体的写作思路,让以后的写作更顺畅有规律,为构建一个整体的文书写作框架做出不懈的努力.

二、积极实现大我的塑造与完善,提升xxx整体的信誉形象

办公室作为一个处理综合事务的场所,对于文员的综合素质要求也很高.因此,在起草文书的工作之余,我也不断提高自身的修养和综合素质,努力做好到访客户的接待工作和来电客户的致电咨询工作,使自己的每一份言行都能够正确反映xxx的信誉和形象,准确传达xxx的态度和决定,努力弘扬xxx良好的企业文化,如协助办公室人员负责接待金xx小区、桃村商贸城项目及大辛店项目的业主,合理解决房产过程中的系列问题,帮忙解答业户疑问,协助业户按照xxx流程签订购房合同及办理其它的购房手续等工作.

同时在人际关系的处理中,我也积极转变,尽快适应办公室的文化氛围,努力维护好与每位员工的友好关系,为创建和谐的办公室文化做出自己的一份努力.

三、端正工作态度,认真做好每一件小事

历史故事中流传着这样一句话:一钉损一马,一马失社稷.所以,细节决定成败.

做好每一份细节性的工作是我对自己工作态度的要求,在工作中,领导交给的每一份工作我都能够把它当重要的事情去做,全力以赴,尽自己最大的努力高质量高标准完成,让每一份小事情都能够成为xxx信誉和文化的展示窗口.比如说做好每一份文件的拟写和打印;做好每一份邮件的及时接收与回复;做好每一个通知的告知与转达;做好项目每一件物资的购买与送达等.这些其实都是小事杂事,但是每一个小事杂事又都是一件件大事,传达不准,处理不好就会影响外界对xxx的整体认知与评价,因此在此方面,我一直在不断进步,尽力做到最好,努力提升自我,用自身得体的言行举止为xxx塑造一个良好的公众形象.

四、提高工作效率,及时有效地完成领导交予的工作任务

工作效率的高低是反映xxx信誉和形象的一种检测方式,因此努力提高工作效率一直是我努力践行的工作方式.

在处理领导交予的xx日常事物中,我充分做到了"确定工作方向,不走冤枉路"、"事前准备周到,不花冤枉时间"、"不断学习新知识,不做无谓的努力"的高效工作方式.在处理每件事情之前,不懂的仔细询问领导和同事,做到充分了解之后再行动,行动之前做好周密的计划,然后在行动的过程中及时反馈,及时修整,运用pdca的工作循环,努力做到在领导指定的工作期限内提前圆满完成工作任务.

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