加油站实习工作总结

加油站实习工作总结 篇一

加油站担任实习加油员,已经三个月时间了,对我来说这是场真真正正的考验,在挑战自我的同时也在鞭策自己,我定要岗位上多学习,勤奋工作,不辜负组织和领导对我信任,在我心里也默默的叮嘱自己,这还是我第一次接触,工作起来找不到头绪,不知从哪里起步,要不是xxx领导对我的鼓励与支持,站长对我的关怀指导,各位同事的细心帮助,我是不可能

这么快就熟悉这项工作的.我听从领导指挥、严格要求自己,采取灵活的工作思路和措施,较好地完成了工作任务.

安全工作对于加油站来讲,重要性不言而喻,因此,我站始终把安全工作作为第一要务,突出表现在下述方面:一是从思想上,努力提高全安全意识,逢会便讲、时刻注意互相提醒、互相监督,切实提高人员的安全意识和技能;二是从制度上,严格落实上级下发的各项安全管理制度规定,严格安全的制度管理,如:禁止向塑料桶加油、禁止雷雨闪电时加油等;三是从检查上,勤检查、重整改、杜绝隐患,我们坚持每天进行检查安全,坚持站员交接班时检查安全,发现加油枪、加油机内部或计量孔等部位有渗漏情况时及时处理,杜绝了各种隐患;四是从设备设施的维护保养上,重保养、重维护、重防范,做好各项安全工作,着重做好了防火、防冻、防抢等安全工作.

在卫生方面,站上卫生我们每天都会进行打扫、一天中又不定时地清扫垃圾等保持了站内整洁.为了不发生散、乱、摊的现象,我们从站上物品摆放、内务管理、环境卫生、账务及各项记录等方面进行了规范要求、细致要求,促进了各项管理的进一步规范,站容站貌的改善.

在我们加油站,我们抓优质服务,努力争取客户,对进站的每一位客户我们做到了来有迎声、走有送声、热情周到;对有困难的客户及时给予力所能及的帮助,以努力实现以客户发展客户的目的;对客户提出的建议认真采纳,当客户遇到疑问时,我们会进行细致、耐心的讲解,得到了客户的理解和支持.

在今后的工作中,我会总结经验,寻找差距,克服不足,在工作上更上一层楼.我要一步一步的踏踏实实的走好未来的路,不辜负领导与同志们对我的期望.

加油站实习工作总结二

一、以学促干,努力适应岗位新要求

在年初立志学会所有试验和仪器的操作,上半年在工作中对自己不会的一些试验留心学习,首先可以接触到的是模拟评定这一块,在工作之余去现场学设备仪器操作,结合试验方法和仪器操作规程边问边学,在班长小贺的监护下学习仪器操作,最终达到完成试验的水平进而提高熟练程度.

其次要学习新试验的一些指标和试验条件,不同的油品试验条件有所不同,例如在磨斑试验中不同的油品有不同的试验温度、施加的压力对转速的要求也不同,试验前必须要清楚.在做柴油喷嘴是要清楚试验的冲程来设置脉冲次数等等.

以我个人的能力、经验和水平,面对新岗位的要求,自己操作感到自己的业务不熟,经验不足,接触不广,担心不能及时地出色地完成工作任务.所以,在平时我比较注重向领导、同事请教,抓紧时间学习新岗位的知识点和更加了解与润滑油相关的知识,努力提高自己的工作水平和能力.

具体在以下几方面:

一是利用集中培训端正态度认真学.

积极参加化验室每月举办的学习培训班的学习,参加有部门组织的化验安全知识培训班的学习,能够遵守学习纪律,按要求完成学习任务.利用每月集中学习时间,认真学习了自己还没有掌握的试验方法努力提高自己的在岗操作的实际操作和理论水平.

二是广泛收集资料务求实效强化学习.

通过在书店购买、向同事借阅、网上下载和对化验室过去数据资料的摘录等多形式,挤时间重点学习了关于润滑油油品方面的相关知识、以及来源加工用途性能等,做了大量归纳记录.在工作闲余时间认真学习油品的质量指标和检测项目,对有规律的油品项目进行归纳,以便学习记忆.在学习过程中归纳了产品质量指标速查表,以便自己学习记忆.

在设备维修方面我留心每一次设备维修,就是在厂家来专家维修或仪器故障内部自查过程中都留心仪器故障以及造成故障的原因和排除故障的方法,从而学到一些仪器的常见小故障排除,在仪器发生故障要严格岗位操作,不能排除故障时坚决不私维修仪器,即使一些小的机械故障要请示领导后在自己确保可以处理的情况下谨慎处理.例如,在有一段时间液绣仪器经常掉皮带,那次在我们班也发生掉皮带的事,我就重行安装仔细观察发现是仪器末端的活动轮没装平而且有点高所以经常掉皮带,我就请示班长给调整了活动轮的高度和水平,从此再没发生掉皮带的事.

三是虚心请教领导和同事.

在从事油品xxx在实际工作过程中,遇到许多从没接触过的问题,如xxx出的各项数据能说明油品中的那些理化性能;例如

(1)残炭是判断润滑油的性质和精制深度的项目.润滑油基础油中,残炭的多少,不仅与其化学组成有关,而且也与油品的精制深度有关.

(2)灰分对不同的油品具有不同的概念,对基础油或不加添加剂的油品来说,灰分可用于判断油品的精制深度.对于加有金属盐类添加剂的油品,灰分就成为定量控制添加剂加入量的手段等等.以及添加剂的加入算法等?除向化验室领导和同事请教外,还向调合部门的专业技术人员,咨询了解相关的调合知识和专业术语,释惑解疑,取到了不少真经.

同时在设备的维护和国产仪器的小故障能够用所学专业知识解决.特别是经常出故障的仪器,以及带故障工作的仪器我就在平时学习中特别注意查找这些仪器的资料,研究仪器参数的设定意义,从而全面了解仪器的原理,为排除仪器因参数设置不但而出现的故障;例如液相锈蚀仪器的温度显示不真确,故障是因在xx年更换故障的温度传感器后没对相应的温度补偿,刚开始我请教同事原因他们给的结论是温度补偿没反应可能是程序的问题,后来我看一些专业的资料发现既然能显示温度说明程序和传感器是没问题的,问题就在温度补偿上,但为什么60度温度补偿没用呢?经我几次试验发现大家给传感器温度补偿只补偿了60度的,其它20、30、40、50、55这几个温度段没补偿,所以我尝试给其它个几温度段都补偿温度,结果温度补偿能补进仪器,所以我就在试验正常的情况下给能显示温度的几个传感器因温度显示不正确进行了温度补偿,结果现在只有3号因传感器故障外其它的几个位温度都能正常真确显示.从而解决了问题也然我学到了传感器的补偿规律.我在学习思考和实践的过程中,进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心.

二、认真实干、完成任务、分享知识、客观严谨

过去两年的时间,是昆仑产品抢占市场机遇,促进润滑油发展的关键时期.在部门领导的正确带领下,在同事们的共同努力下,化验室的工作取得积极进展,在化验室配合生产稳步运行下,同时购置了部分先进的仪器设备,我积极参加学习新仪器的调试安装工作;在仪器调试安装的过程,也是给我们化验员创造了跟厂家来的工程师学习仪器工作原理,参数设定,操作技能以及排除常见故障的好机会,为仪器的使用打下良好的基础.我在工作中认真实干,任劳任怨、尽心尽力,在参与仪器调试安装的工作中增长了见识,丰富了阅历,提高了能力.同时在仪器调试结束后,在每月学习班上给同事们讲解仪器的原理性能及操作技术,确保每班有一人熟练操作,杜绝在仪器操作上不会操作,影响xxx进度而耽误生产的现象发生.

在日常的工作中 我努力团结搭档,互相配合为班长负责,干好日常的xxx工作.我作为一名化验员加强自己责任心,在实际工作过程中,本着客观、严谨、细致的原则,在日常的xxx工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责,严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准.对不真实、不合理的数据严格进行复查审核,经过复查确保数据正确不出问题再报给班长审核.

围绕加强化验员自身建设进行服务.在工作之余,主动与班组人员交心谈心,了解他们的思想动态和遇到的困难,注重调动他们工作积极性.化验室人员自身素质相对较高,能够克服人少事多矛盾,加班加点赶任务,无论从化验室的周工作小结会,还是部门的月工作总结会上看,虽然一人多岗,一人多责,但都能按要求及时完成分配的工作.

三、认真工作,努力提高自身素质,提升化验室形象

树立良好形象,树正气干正事是基础.记得在兰州研发中心培训xxx检测中心陈主任对我从事化验员的谈话,对我教育和触动很深,对我们年轻人清醒头脑、明辨是非、纠偏补弊、端正态度、特别有益.这次谈话时刻提醒着我牢记检测人员要具备的素质:

(1)实际动手能力:实验的准备工作

(2)操作能力:从样品的采集到结果的报出要完成,以减少偏差

(3)认真、严谨、仔细的工作态度:仔细观察和认真记录实验过程的每一个 条件和现象,保证数据的可靠性,不出假数据.

(4) 干净、整洁的工作习惯

(5) 较强的文字理解能力和数据处理能力

严格要求自己,严格遵守化验规章制度,自觉维护班组团结和班长权威,能摆正位置,当好助手,不越位不错位,以自己所履行职责的实际工作结果来服务和促进班组整体工作完成. 在实际工作中,能够做到严以律己,坚持原则,勤快肯干.在对工作的把握上,努力做到以点带面,主次分明,张弛有度,适时推进.在与同事相处中,十分珍视工作缘分,努力做到相互理解,相互支持,相互帮助.在集体活动中,能够正确对待表扬与批评,正确对待优点与不足,正确对待得与失.

加油站实习工作总结三

xx年是不平常的一年,电石厂化验室在xxx领导的关心和重视下,在全体化验员工的支持配合努力下,化验室全体人员加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了思想认识、工作技能和综合素质,较好地完成了各项目标任务.虽然工作上经历了很多困难,但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼,每一次都是进步和成熟的标志.

化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验 .大家各负其责、全面完整地保证着全xxx电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量.它把脉着xxx质量的每一道槛,全室员工无时无刻不在扫视着,奔波着,劳累着,认真履行自己的工作职责,努力促进各项工作发展,全面节能降耗,提高经济效益,取得了较好的工作业绩.现将本年度工作总结如下:

一、加强生产质量管理,做好每小时监测工作.

1.电石生产质量控制放于首位.

电石质量是xxx生命的源泉,电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉,严把质量关,保证使每小时检验数据准确无误.因此,化验室坚持质量第一的方针.当生产任务与检验质量发生矛盾时,化验室坚持质量第一.当电石检验质量控制发生波动的时候,质量员总是不厌其烦地加标样xxx、留取样品xxx,还和生产部门一起思考.检验质量是化验室的生命,所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的,我们在质量管理方面下大力气.对平时在工作中常出现的问题和每位员工沟通,促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一般问题的能力.

2. 认真查隐患积极反三违夯实安全生产基础.

二零xx年,由于xxx推从安全生产、节能增效,我室认真执行xxx和电石厂文件精神,生产过程中未发生一起安全生产事故.为做好节能减排降低成本,从一度电、一滴水小事做起,严格要求岗位员工,将检验完毕缩分出来的多余样品放回料场,将检验留存的到期电石样品放回电石锅内,为xxx节能降耗尽了大家的一份力量.

二、认真执行制度,确保数据真实可靠

有制度不执行等于零,有检查不考核也等于零,制度就是为更好地完成各项工作而提供依据.因此,各项制度和作业指导书修改后我就要求各岗位严格遵照执行.

首先抓好取样工作.在作业指导书中规范了原料、出炉热样的采取工作,确保xxx样的真实性;其次对化验室的仪器进行了一年一度的校验,确保了各测量检测装置的准确;再次认真做好抽样对比工作,将其纳入个人考核制度中,对化验员起到了一定的约束作用,使化验员的责任心明显增强,工作态度更加端正.

在质量考核时,严格按照xxx计划对质量工作进行考核,并严格执行xxx对外合同,确保xxx利益不受损失.

三、加强安全教育,提高安全意识

安全第一,预防为主,这是xxx遵循的安全原则,化验室对安全毫不放松,积极探索更安全的途径,把安全做实做细.常言道:安全高于生命,责任重于泰山.冬季来临取样路面较滑,借鉴其它车间出现的安全事故对全室员工进行通班警示教育,查找xxx事故的原因,如何提高自我防范、防护的措施,对本室有存在安全隐患的测定xxx仪器,易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度.部室员工坚决做到四不伤害原则,把安全时刻放在第一位.

四、摆正位置,做好配角、当好参谋

部室员工首先对本室里的工作,能尽职尽责,相互沟通、提出合理建议和主张.其次,好多骨干员工有统筹兼顾的意识,当好参谋和助手,平时在工作中员工出现的工作过失,与制定的考核挂钩,做出的决策符合大多数人的意愿.总而言之,他们个个能够做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台.

五、团结同志,虚心学习,协作发展

天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量.只有团结,才有和谐与凝聚力,工作才能形成合力.电石厂化验室积极开展员工业务培训和企业文化理念宣传,提高了员工的业务素质和对企业的归属感、认同感,全体员工就有了精、气、神,也许就是这种精、气、神的指 引,他们都非常注意和谐、融洽同事关系的处理,遇事总是大家一起商量,领导真心实意地听取同志意见,严于律己,诚恳待人,尊重同志,关心同志,设身处地为同志着想,努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境.兼听则明,偏信则暗,做好领导和同志,同志和同志之间的协调工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围,促进了工作的协调高效开展

六、服务奉献,开拓创新,勇争一流

作为一名化验室领导,始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享受在后,只有奉献,不求索取,公正廉明,身先士卒.无论是烈日炎炎,还是秋风萧瑟,天寒地冻,不管什么时候,在生产一线和电石棚下,都可以看到身影和听到声音.化验室领导同时率先学习,带头学习,一起学习.用自己的人格魅力,做好表率.正因为以身作则,甘于奉献.所以形成了律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人的良好管理风气.所以工作开展得也非常顺利,化验室形成了积极向上、比学赶帮超的良好创先争优态势.大家以服务奉献、开拓创新、勇争一流为荣,连续发扬不怕苦、不怕累的精神,抓质量、战高温、保安全,按时完成了工作任务,创造了不菲的业绩.二零xx年电石积压库存大、风化严重.为降低电石风化造成的损失,化验室注意做好风化电石粉末合理搭配装车工作,将全年粉化电石粉末全部搭配完毕,给xxx创造了丰厚的利润.

七、存在的问题和解决措施

1.装车员工流失率大,管理难度高,我室在今后将严格执行xxx各项规章制度,对因电石风化严重装车困难时不来上班的员工在经济上进行严肃处理.供销部门切实解决电石销售问题,确保电石库存合理,降低装车难度.

加油站实习工作总结四

一、组织管理:

在这项管理内容中将建立适合于企业整体运营的组织机构(见企业组织机构图).以上的企业组织机构能够使企业在管理上实现部门分工明确、责任清晰.

这里将拟定和实施适合于企业整体规划的<<组织管理制度>>.即部门工作职能和岗位职责.具体工作流程在下面的阐述中予以说明.

1、拟定和实施企业各部门的工作职能.主要是部门负责的工作范围和责任.

2、拟定和实施企业各岗位的工作职责.主要是各个岗位实际的工作目标和责任,确立第一责任人,实行首问制和80:20原则.

二、人事管理:

这里将拟定和实施适合于企业整体规划的<<人事管理制度>>.主要是企业各项规章制度的确立.其内容主要从人员甄选录用、人员培训、人事调整管理、人事考核评议、员工激励、员工考勤管理和人事档案管理等诸多方面入手.实现企业管理过程中有章可循、有法可依.

三、生产管理:

这里将拟定和实施适合于企业整体规划的<<生产管理制度>>.主要是生产工艺流程的确立,各道工艺建立质量控制点(由质检部门进行生产环节各项指标的内控过程),工艺工序的服务意识,实现逐级负责制,个人利益与量化指标挂钩,降低成本消耗和工艺流程失误,降低不合格品和废品的发生率.同时制定各级工艺操作规程的岗位职责(生产系统员工劳动纪律、工艺纪律、质量标准等处理(评分制)).

四、财务管理:

这里将拟定和实施适合于企业整体规划的<<财务管理制度>>,主要对企业成本核算、、审批手续等方面的规定.

五、营销管理:

营销工作在现代企业运营中地位相当突出,需要营运和销售两个环节来完成.其实质性工作需要创新、发展、务实的思路来完成.具体说明在下面阐述.

以上几个方面是企业管理的总体纲要.关于能否有效的实施和执行是至关重要的,否则也只能是纸上谈兵.

六、对于组织机构的相关部门和人员的实质性问题的说明:

(一)办公室:

1、保卫:外来人员的初步接待登记工作,需要事先与办公室人员建立沟通方可是否接待.外来文件的收发、上传.员工出入监管.车辆出入盘查登记.厂内安全、四防、环境、设施、照明、建筑等方面的检查和上报.

2、食堂:伙食的标准、卫生、采购财物的检验和成本核算.就餐人员的管理和安排等问题.较少浪费.

3、宿舍:住宿人员的管理(特别是外来人员的安置问题).环境卫生及财物的管理问题.

4、外事:处理或直接上报.

5、卫生、环境、设施:采用分担区平面图,确定责任的划分.同时可以采用现场管理大检查发现和解决问题,周、月、季、年的情况总结内容.

6、劳保、福利:劳保实行定期定额发放管理或以久换新,防止随意性.

7、车辆:行车记录和百公里耗油或者大包干制.

(二)人力资源:

1、招聘:由企业各部门主管上报招聘岗位,确定岗位招聘标准和条件,组织面试流程.

流程:发布招聘岗位填写招聘人员甄选表甄选通知面试或笔试或岗位技能的实际操作(提供相关资质文件)介绍企业概况和相关管理性文件规定复核试用或录用企业人员介绍

2、培训:主要是岗位技能、能力、素质方面.企业管理制度和企业文化.采用会议、参观或者委培等形式(确定议程).培训中强调真实性,以试题的形式择优录用、选拔、晋升、储备人才.特殊岗位应定期培训(会计、电工、技工、电脑等方面人员).

3、劳资:主要是考勤制度的实行和审批.

流程:签到(出入厂时间、收回)门卫监管主管复核主管部门上报第一责任人审核报表审批上报发放.

4、绩效:日常工作考核和年终评比工作.确定最佳员工、优秀员工、先进员工(必要设立特殊贡献员工).其中涵盖日常的奖罚性文件依据.采取以比例分配、差额选举或定额的形式.

5、档案:建立部门编码文件台帐输入输出借阅凭证等程序.

6、奖罚:根据国家关于劳动用工的法律法规,贯彻落实企业<<人事管理制度>>的有关规定进行执行.

(三)关于企业文字综合和ISO9001:2000质量管理体系认证的情况说明:

1、企业文字综合:收发文件的格式、内容和归档、保密问题.

2、ISO9001:2000质量管理体系认证内审和年审工作,此项工作十分繁杂.

(四)采购:

定点、定价,执行采购计划上报审批手续,实现质优价低(货比三家),防止高买低卖的现象发生.其中涉及合理采购、价格、资金、发票等问题.财务部门的审批和保管、使用部门的验收.

七、生产部:

(一)各车间:车间主任负责制.对员工的劳动纪律、工作能力、工作效率有评价.完成工作计划.对产品质量、安全、绩效考核等情况监管、安排生产和涉及情况的总结(早会).强化工艺流程和质量控制点的有效实施和控制.

(二)设备动力:保证设备动力的正常、合理运行.修旧利废.生产过程中的安全隐患发现和处理.在现场管理大检查中积极配合.做好制作、安装、报修、检修计划和工程实施的合格交工.总之,是服务部门.

(三)锅炉:关于大、中、小修的工作和保障正常生产,归属设备动力.特别对锅炉的整体运行(引风、鼓风、除尘、煤质、软化水质等情况),冬季供暖,做好工作记录,同时对跑、冒、滴、漏问题处理.更多详情请访问本站工作总结频道:

(四)保管:此部门的职责划分和部门归属问题有待于确立.保管工作相当重要.应按照ISO9001:2000质量管理体系认证要求实施,做好产成品、半成品的标识和完好率,帐目的建立和库存的实际清点,防止积压和浪费.领用、借用、使用情况、出入库手续的逐级完善,同时财务、生产的合理协调.

加油站实习工作总结 篇二

xxx的财务部并没有太多人,设有一名财务经理,一名出纳.此次负责我实习的是xxx财务经理—张经理,张经理根据我两周的实习时间,主要让我了解财务软件的使用和会计处理的流程,并做一些简单的会计凭证.xxx采用的是金碟财务软件,从编制记账凭证到记账,编制会计报表,结账都是通过财务完成.我认真学习了正规而标准的xxx会计流程,真正从课本中走到了现实中,细致地了解了xxx会计工作的全部过程,掌握了金蝶财务的操作.实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合.

在实习期间我能遵守了工作纪律,不迟到,不早退,认真完成领导交办的工作.

我的会计实结特别的写上这一点,刚到会计部张经理就叫我先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证.由于以前在学校做过会计凭证的手工模拟,所以对于会计凭证不是太陌生,因此以为凭着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以熟练掌握.但也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录,以至于后来张经理让我尝试制单的时候感觉到有些困难.于是我只能加班补课了,把xxx日常较多使用的会计业务认真读透.毕竟会计分录在书本上可以学习,可一些银行账单,汇票,发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而有了更深刻的印象.别以为光是认识就行了,还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才能为编制会计凭证做好准备.

见习了两天后,张经理给了我一些原始凭证,让我审核原始凭证后编制记账凭证.我根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后,进入金蝶会计的录入记账凭证的界面,先按此笔业务录入简明而清楚的摘要,然后按会计分录选会计科目,并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额,最后在检查各个要素准确无误后,按下保存并打印出记账凭证和相应的原始凭证钉在一起.刚开始我制作的速度比较慢,而且在张经理审核凭证时能发现一些错误的凭证.但是通过几天的联系后在速度和准确度上都提高了不少.通过一周多的编制记账凭证工作,对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解,并且对于我把书本知识和实践的结合起到了很大的作用.

作为学习了差不多三年会计的我们,可以说对会计已经是耳目能熟了.所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握.但这些似乎只是纸上谈兵.倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通.下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累,以及题外的很多道理.

以前,我总以为自己的会计理论知识扎实较强,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名出色的会计人员,应该没问题了.现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性.离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是做账.

其次,就是会计的连通性、逻辑性和规范性.每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户.这为其一.会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,这为其二.在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假.每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基矗体现了会计的规范性,这为其三.

登账的方法:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记帐凭证.然后,根据记帐凭证,登记其明细账.期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账.结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表.这就是会计操作的一般顺序和基本流程.

会计本来就是烦琐的工作.在实习期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出.愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致"雪上加霜".反之,只要你用心地做,反而会左右逢源.越做越觉乐趣,越做越起劲.梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生.因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁.做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!

加油站实习工作总结 篇三

不知不觉,来到县实验中学已经6周了,我们逐渐适应了这个学校的环境、氛围和生活.

犹记得,我们刚来到这个学校时,各种不适应,觉得条件不好,又不方便,但我们慢慢也就适应了.站在讲台上的我也由最初的兴奋、紧张到现在的平静.周一到周五,我们每天都像战斗一样,从睁开眼睛就集中精力,时刻准备着应对各种状况,备课、上课、看作业.现在才发现,老师这个职业真不是谁都能胜任的,对身心的挑战和考验都超乎我的想象.本以为老师上课很轻松,可轮到自己去讲课文时才发现,原来备课时要看那么多参考书,要多次改正讲课思路,要反复修改自己的课件,要让知识点更明确,以便让学生更好地掌握.除此之外,我们还要听课,每周两节,学习其他老师的优点,积累经验,提高自己的教学能力.

学校比较偏僻,位于开发区,只有2个班车会经过这里（本来只有一辆943,现在又有了3路）,每次我们都要等很久.由于平时课程较多,我们只有周末会集体出动,进城洗澡、买菜、逛超市,补充我们的粮仓,哦,对了,我们周五有时还会进村,不过不是扫荡,而是采购.工作日我们会去教师食堂吃饭,一天才5块钱,又省时省力,何乐而不为呢.

嗯,日常的生活就是这样,接下来说说这六周发生的大事吧.

大事件就是月考了.第一次月考安排在第五周,为期一天半,本以为可以轻松两天,不用备课、讲课、判作业,没想到比平时更累.八年级考八门课程,本来我监六门就可以,但由于有的老师有事,我就成了替补,八科全齐,其中还包括七年级的数学.周四第一场考语文,我在监场时还专门关注了一下本班的学生,他们遮遮掩掩,很不好意思,当看到他们连讲过的题都不会写的`时候,我真是又着急又生气.下午的时候,主任给了我一份语文答案,并且告诉我该判哪几道题.于是,我开始找时间判试卷了.

第一次判试卷还有些小激动呢,不过看到他们的得分情况我瞬间冷静了下来.考试全部结束后,学生们都回家了,而各科老师们聚集在一起,判卷总分,就连午饭都是在办公室草率解决的.下午两点,判卷基本结束.

第六周,学生返校后就知道自己的成绩了,试卷也会发下来让他们再核实分数.我也很关心他们的语文成绩,担心他们成绩出现大的滑坡,庆幸的是,两个班考的还可以,没有出现大的失误.

顶岗实习,每一天都很充实,真的是累并快乐着!

加油站实习工作总结 篇四

一、实际目的

寒假的社会实践是引导我们学生走出校门、走向社会、接触社会、了解社会、加入社会的良好局面;是培养培养人才的好渠道;是提升心智,培养自我修养,树立服务社会思想的有效途径.通过参加社会实践活动,有助于我们的大学生更新观念,吸收新的思想和知识.

二、实用内容

在店里打零工,可以锻炼自己的能力,体验社会事务,努力工作.

三、实际效果

在店里工作了近一个月,不仅亲手赚到了来之不易的工资,还通过这种做法体验到了父母的辛苦,收获了很多在学校没有经历过的喜怒哀乐,增加了社会阅历,受益匪浅.

四、实践总结和经验

1、挣钱的辛苦.每天都很努力,重复同样的工作,只有谨慎小心的做好平时的工作才能拿到工资.这段经历让我真的很现实,觉得父母的钱很难来.每一分钱都来自日以继夜的辛勤劳动.挣钱是一个非常艰辛的过程,需要全身心的付出.

2、人际关系.在这次实践中,我深深地感受到了社会中的人际交往是非常复杂的,但我觉得很难说清楚到底有多复杂.只有通过经历才能理解,才能有深刻的感悟.大家聚在一起工作,每个人都有自己的想法和性格.处理好它们需要很多技巧,看你怎么控制.我想说的是:如果不行,那就改变你适应的方式.让我在这次社会实践中掌握了很多东西,最重要的是我在待人接物和如何处理人际关系方面有了很大的进步.同时,在这次实践中,我深深体会到,一定要勤勤恳恳地工作,逐步摸索,不断学习,不断积累.遇到不懂的地方,要先想办法解决.如果不能谦逊的要求别人,那些没有自学能力的`人迟早会被企业和社会淘汰.

3、适应随机变化的能力.要有即兴创作的能力,因为在销售的过程中,总会有各种各样陌生的人和事.如果没有随机应变的能力,你只知道坚持一般原则,不懂得变通,可能会导致交易失败,甚至给自己带来不必要的麻烦.所以一定要有适应随机变化的能力.

4、对每个顾客微笑.对人好一定会有回报.而表示善意的方式就是微笑.因为微笑是全人类的共同语言.服务行业的人要养成微笑的好习惯.微笑的人给人一种轻松友好的感觉.而且,微笑是人的一种本能,不需要花什么钱,不需要付出什么努力,但是让人觉得舒服,愿意接受你.比起没有表情的人,甚至是MoMo,人们更喜欢和微笑的人打交道,更别说在服务行业当上帝的顾客了.

5、熟悉来自实践.所有的熟悉都来源于实践,实践是熟悉的来源,说明了个人实践的必要性和重要性,但不排除学习间接经验的必要性.实践的发展不断推动人类熟悉度的发展.随着实践的不断发展,新的问题不断提出,促使人们去解决这些问题.随着这些问题的不断解决和同步,人们的熟悉度也会不断提高和提高!主义哲学夸大了实践在熟悉中的决定性作用,熟悉对实践有很大的反作用.熟悉对实践的反应主要表现在熟悉和理论对实践的引导作用上.熟悉是在实践的基础上产生的,但熟悉一旦产生,就相对,可以指导实践.

实践就是把我们在学校学到的理论知识运用到客观实际中去,让我们学到的理论知识变得有用.如果你只学不练,那么你学的就是零.理论要和实践相结合.另一方面,实践可以为以后找工作打下基础.通过这段实习,我学到了一些在学校学不到的东西.因为环境不同,人和事也不同,你从他们身上学到的东西自然也不同.我们应该学会从实践中学习,从学习中实践.我们不仅要学好在学校学到的东西,还要从生活和实践中学习其他知识,不断从各方面武装自己,这样才能在竞争中脱颖而出,表现自己.

加油站实习工作总结 篇五

暑假了,由于自己有一点计算机的知识,通过朋友的介绍我来到了重庆科技校从事电脑办公软件的培训,说是培训有点牵强,因为之前根本没有做过这样的工作,算是实习吧.即将登上讲台,当了十几年学生的我,不免有些紧张和焦急.于是,我都在为实习做准备.

第一、提高自身的专业素养.认真学习教育学、心理学以及其他专业知识;通过从事家教了解学生心理,提高和讲解能力,练习使用准确的数学用语,学会与学生交流和沟通.

第二、实习板书,务必做到工整,同时也提高了板书的速度.

第三、到图书馆查阅有关教师、教育、班主任工作书籍和杂志,收益非浅.

教学实践

7月5号,我进入该校实习.实习开始了,令人兴奋.

教学安排:第一周听课,第二、三周听课,第四周出卷测验.

我分配到了一个办公软件的初级培训班,有和我一般大的,也有接近中年的,第一次教课,所以我先听听别的老师的讲课方式,在听课阶段,我认真听课,作记录,学习老师引入问题的技巧,讲解的方法上课的停顿,学习根据学生程度、接受能力调整讲课速度和难度,的课,思路清晰,安排紧凑,衔接自然,听她的课,时间过的很快.我一边听课一边准备第一份教案,这份教案我修改了七次.现在的上课,面对的是一个个真正的具体的学生.教案就是讲课的书面形式,根据学生的学习情况,掌握深度、难度、速度.我同时上两个班级的课,因为大家年龄的不同,各自的电脑基础不同,各自学习水平有较大差距,所以同样的新课,要对教案进行不同的处理.教是为学生的学服务的,教的方式更是为了学生学的更好.对年龄较小的学员可以对较简单的内容一笔带过,不作详细,在完成课本练习的基础上,补充进一步的思考题,引发思考,探索求解,让较好的学生能"吃的饱".对中年人讲,比较难理解的部分尽量多重复,适时补充一些相应练习,让学员更好的"消化"吸收.

经过一周的学习,终于有机会走上我向往已久的讲台.毕竟是第一次面对学生,有些紧张,不过更多的是兴奋.我提早五分钟到教室门口.在走廊站了两分钟,这两分钟太漫长了,时间一秒一秒地挪动着,我的紧张情绪也是一点一点的增加着.为了缓解紧张的情绪,也为了不使学生觉得太突兀,我提早3分钟走进教室,走上讲台.不过,等到上课铃响,他们已经安静下来.随着"上课"的喊出,我紧张已去了一半.我精心准备的第一节课,反复试讲的第一节课,也是老师耐心指导的第一节课,让我越讲越从容,越上越镇定.面对一双双的眼睛,我明白了他们的困惑,接着的练习让我更明确,学生吸收了什么,还存在的问题.第一节课很快结束了,受到老师的表扬,让我觉得信心百倍.这节课让我明白,课前充分的准备,课上自然发挥自如.

在对年轻人讲课时,有些同学上课发言的习惯不好.有一个男生特别突出,他很积极思考,不但会拍桌子要求发言,而且是大喊大叫.对这样同学不能置之不理,否则越叫越凶,别的同学也会乘机大叫.抓住他爱发言,爱表现,过分自信的心理.我对他进行提问.多提问,经过几次提问,他变得规矩多了,其他同学也就没机可乘.课堂秩序也好多了

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