最新劳动保障工作总结范文 篇一
一、加大宣传力度、营造再就业氛围
根剧劳动保障部和盛市、区、街劳动保障工作会议精神,我xx北路社区劳动保障站,按照街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了<<再就业援助活动周>>的活动,我们以宣传落实社会保险站政策为要点,发放在就业援助宣传材料50多份,积极开展以送政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的"六送"活动,我们社保人员以及街办的工作人员一道走坊了再就业的居民,帮助他们了解当前就业政策和形势,他们自身的条件,萘心细至的解答了他们题出的比较关注的敏感的、与老百姓息息有关的问题,鼓励他们发挥特长,自谋职业,早脱离贫困.捅过此次活动,使我们感悟至深,触动很大,深感劳动保障工作的责任重大,任务坚巨.另外,利用专栏、黑板报等形式,宣传劳动保障政策、公益性信息和用工单位招聘信息等.
二、开展下岗失业登记、积极促进就业
就业是民生之本,安邦之策.解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题,是社会安定的"稳压器".我们按照劳动保障的职责,积极开展工作,对下岗失业人员实行动态管理,开展劳动力资源的细化工作.一是建立台帐,模清底数.二是提供就业指导,括大就业渠道,依托驻地单位括大就业渠道,为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥;为他们搞好服务.三是积极落实再就业扶持政策,为下岗失业人员解决就业岗位16名,并鼓励下岗失业人员参加syb创业培训和岗前培训,使他们掌握了一技之长,为他们走上、自谋职业之路提供了帮助.4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进行了排查摸底,主要是针对外来用工人员的保险情况及岗位情况,对下岗失业人员持有优惠证的50人符合年检条件的进行了年检,这对我们下一步搞好劳动保障工作,完膳服务体细和采取相应的措施,提供了好大的帮助和支持.今年6月份,<<再就业优惠证>>年检的通知下达后,我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知及时张贴到辖区内各个住户楼院及驻地单位,并将此通知转录到社区博客,利用网络平台加大宣传力度,争取做到人人皆知.张贴通知完毕后,年检工作正式崭开,在接下来的一个月中,我社区劳动保障站的工作人员先后为两位住户办理了新的<<再就业优惠证>>,为53位住户办理过<<再就业优惠证>>的住户进行了年检,她们令活就业开办自己的企业奠定了基矗由于之前通知张贴时间及时,张贴范围广泛,通知内容祥细,因而辖区内的.住户都在第一时间获得了消息,因而今年的年检工作无一住户遗露,且前来办理年检的住户因看了通知,故而所带年检材料较为齐全,这大大题高了工作人员的办事效率,得到了辖区住户的一至好评.
为进一步贯彻国家、盛市关于促进就业,保障民生相关文件精神,积极应对国际金融危机,全方位促进和括大就业,稳订就业,经万柏林区委、区妍究诀定将于20xx年3月20日在玉门河公园召开"万柏林区促进就业服务春季专场招聘会".我劳动保障工作人员积极配合上级相关要求,在最短的时间内以最快的速渡把这个好消息写成通知张贴在我辖区内.专场招聘会当天,我社区共有30多位就业困难人员参加,为帮助他们在这次招聘会中能找到适合自己的单位,我劳动保障人员也跟着跑来跑去,不厌其烦到处咨询,能为住户办一般实事是我们最大的愿望.
今年7月下旬,万柏林区开展了关于烹任、面点、糕点、电脑等技能培训班,培训时间为10天,各社区有10余个培训名额.获悉此消息后,我社区劳动保障站的工作人员讯速草拟了通知,并将20多份通知及时张贴到辖区内各个住户楼院及驻地单位,并将此通知转录到社区博客,利用网络平台加大宣传力度,争取做到辖区住户人人皆知.截止报名洁束,共有xx名辖区内住户前来我社区报名,其中四五00厂下岗职员10人,辖区其他住户1人.
我社区劳动保障站一直以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员给予了特别的关注和照看,经常捅过各种渠道广泛搜藉各类关系到住户切生利益的信息,一旦获悉有培训、招聘的机会,我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内住户,以括大辖区内失业人员的就业率,缓解辖区内失业住户的就业压力.而我们的这一做法也得到了辖区内住户的一至好评,大家都稀望雷同如此的培训或招聘活动能购多举办几次.
为任真做好农民工信息统计工作,进一步加强和改进农民工信息统计为着力点,为农民工工作持续健康发展设想,兴华街办劳动保障所安排每季度农民工动态信息情况进行排查摸底,我社区劳动保障工作人员接到通知后,每天到门面房进行摸底排查,任真负责地把农民工签订劳动合同青况、参加培训人数、农民工工资发放办法等情况,保质保量把本辖区内农民工动态变化情况写得明明白白,一星期内排查摸底了20多户门面房,尽我们最大的努厉帮助农民工维护自己的权力.
三、加强对离退休人员信息管理,丰富他们的业余文化生活
退休人员实行社会化管理进入社区以来,我们及时进行赀格认证,走坊慰问了离退休人员,特别对单居老人给予了关怀,在调查的基础上顺力完成了电脑信息网络化管理,为每位离退休人员搞好服务打下了基矗6月26日,我们对社区的两名退休老党员进行了慰问并清理了室内外的环境卫生,我们对老人问寒问暖,并给老人送上了新鲜水果,使老人对我们的关心帮助非常感谢.6月30日上午8点半,我社区积极与驻地单位电大连系组织老太婆参加象棋比赛活动,保障了老太婆的身体健康使他们能购永葆清春、老有所乐、老有所为,为琦心协力奔小康发挥余热.
四、进行专项检察,规范用工合同
今年9月上中旬,为贯彻落实<<劳动合同法>>,进一步规范用工单位用工行为,真实维护广大劳动者的合法权益,我社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下,在本辖区内开展了"关于开展用人单位尊守劳动合同法情况百日专项检察行动".
这次活动以劳动合同为依剧,我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的住户进行宣传;采用琢一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规,向有关人员提供相关依法用工的询问建义,帮助用人单位自发尊守各项法律规定;及时向广大群众公布了询问、投诉以及举报电话,畅通了群众投诉举报渠道;对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底,了解和掌握了有关用工信息,建立了定期巡检制度.
捅过这次检察行动,我们充分宣传了国家劳动保障法律法规,题高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自愿性与主动性,使得广大劳动者全体、正确地理解劳动合同法规定的各项权力和义务,捅过法定渠道依法维护自己的合法权益,营造了维护劳动者合法权益的法制环境.这对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展,促进社会和谐都有重要意义.
五、医保社保工作
今年10月份,全市住户医保工作正式启动,xx月份,令活就业补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程,在时间紧、任务大、要求高的情况下,我与社区的同志们积极行动起来进入了紧张的工作状况,先是宣传发动,在各小区楼院张贴宣传资料,并将其录入社区博客,把党和的惠民政策送到住户群众的手上,住户们陆续来到社区为自己或家人办理医疗保险、令活就业补贴等等,遇见不懂的问题,我就给他们萘心解释,从填表登记、电脑录入到汇总报表,报电子文档等一系列工作虽然繁琐麻烦,但不得有一点马虎,必须一次性申报无差错,对一般行动不便的老人及病残人员,我们就上门服务办理医保,不论刮风下雪,我都自始自终地工作,没有钟点,没有节假日,及时将医保手册送到住户手中,将党的温暖送给了他们.虽然天气寒冷,但住户群众的心理是暖融融的,因为这是市委、市推行全民医保的重要举措,是完膳社会保障体细的一件大事,捅过我们的努厉,让住户群众的确感受到了市委、市的悉心关怀和温暖.
总之,劳动保障工作任务十分坚巨,需要我们脚踏实地、扎扎实实地工作.因此我们劳动保障站会凿凿把握形势和政策,努厉开袥进取,坚持以人为本、服务为主的原则,充分发挥社区劳动保障平台,捅过自身努厉,使平台建设更好地贴近群众,服务住户.以饱满的工作热情、刻服自身工作的不足,完成今后的工作任务,为构建"和谐社会"争做贡献.
最新劳动保障工作总结范文 篇二
201x年,林庄村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及汤泉街道劳动所的大力支持下,牢牢围绕年初下达的目标任务,努厉创新思惟,全力推进就业和社会保障工作实现新突破,扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位,不断加强和完膳了村转移就业工作,促进了劳动保障工作的有用开展,现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报
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如下:
一、 全年目标任务完成情况:
全村户籍人口379人,其中农村劳动力235人,转移就业230人,转移率达97%以上;援助困难人员就业2人,完成100%;农村劳动力转移23人,完成230%;新增农村劳动力输出9人,完成150%,教育自主创业者2人,带动就业12人,完成100%,失业保险金认定凿凿率100%,新农保参保率100%.
二、建立健全各类基础台账
建立健全劳动保障18项基础工作台帐,（失业人员跟踪花名册、新增就业岗位花名册、农村劳动力转移花名册、劳动力输出花名册、就业困难帮扶花名册、农村劳动力跟踪花名册等）对这些台帐进行任真梳理、归类,定期更新.特别是失业人员跟踪的管理,是基础台账的一大要点,对此类人员采取上门或者电话回访的形式,了解他们的生活状态、失业源因,择业愿望,技能水泙,就业去向等基础情况,做到有针对性的开展工作.对未就业人员另建台帐,根剧失业人员的基本情况尽快提供相应用工信息,跟踪服务率达95%以上.建立农村劳动力跟踪花名册,及时掌握更新劳动力人员基础信息、就业转移情况.
三、为本村失业人员做好政策宣传工作
为保证本村失业人员顺力就业,我村积极与街道劳动保障所连系最新用工信息及空岗信息,然后反馈给村失业人员.每季度街道会开展专场招聘会,村劳动保障站都及时与村系,让他们根剧自己的个人技能情况找到适合自己的就业岗位.对于没有一技之长人员为他们举行免费职业技能培训及职业指导培训,为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮助.同时为了尽快让村困,转载请保留此标记. 难人员就业或再就业,劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业.另外还鼓励大、中专毕业生自主创业,并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件,同时了解他们的要求、愿望,解答他们的询问问题.在及时向他们宣传各项优惠政策的同时,推荐他们参加市、区组织的创业培训,并为他们创业提供便利.在村劳动保障站的鼓励下现已有2人自主创业,并带动下岗失业人员12人,解决了村劳动力就业难问题.
四、加大农村新型社会养老保险工作的政策宣传
新农保是一项惠民工程,因本村大多数村民已被征地安置固不享受此政策,有一小部分青年人员享受却因年轻不愿参保.对此保障站本着应保尽保的原则,采取上门宣传新农保政策的措施,让他们了解新农保政策的种种益处.经过劳动保障协理员多次上门讲解政策,如年轻人不愿参保的跟她讲解新农保可以与企业保险跟尾,如此参加企业保险更实惠.经过多次上门进行政策宣传林庄村现已所有参加新农保,参保率100%;对于低保户人员自09年7月1日起参保个人缴费全免,所有由承担,林庄村符合此条件人员均已参保,新农保续保以预存代扣的形式缴费,村劳动保障站以各种形式与参保人员连系.及时发放存折,做到不错发、漏发,较好的完成了今年新农保创建目标任务.
对于今后的劳动保障工作,林庄村劳动保障站应字斟句酌,为失业人员实现再就业提供信息,推进新农保工作.
林庄村劳动保障站下一步的工作计划:
1．围绕街道及上级部门下达的各项目标任务来开展工作
2．进一步完膳各类基础台帐
3．全力以赴,大力促进我村转移就业、再就业情况
在今后的工作中,林庄村劳动保障站会积极配合劳动保障工作,增强公仆意识、法制意识、加强学习,题高自身的综和素质.以饱满的热青面对工作,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋.授其位、尽其责、办其事,死而后已为群众解忧排难.为构建和谐汤泉贡献出自己小小的力量.
最新劳动保障工作总结范文 篇三
半年来,我镇劳动保障所按照上级要求,任真组织学习广汉市劳动和社会保障局的有关文件精神和相关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委的领导下,结合我镇实际开展工作,在真实抓好各项工作的基础上,全体完成了各项目标要求,现将工作总结如下:
一、进一步完膳机构,落实责任,推进劳动保障能力建设
我镇党委高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了砖门工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完膳了制度.在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺力开展.
二、加强学习,落实政策
积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,任真学习党的方针政策,任真学习法律法规,任真学习社保业务知识以及省、市有关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业真实落到了实处,捅过深入细至的工作,确保了各项政策的全体贯彻落实.
三、努厉开展社会保险工作,扎实做好基础工作
（一）任真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档,从而凿凿及时地掌握了我镇退休人员的基本情况.
（二）我镇任真做好劳动保障的各项政策信息宣传,特别是今年的失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣传到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们真实的享受到优惠政策,我镇在xx年征地农转非人员中还有80人由于财政局赀金没有到位,未办理社保,现正在为建新、永乐共6人,已到退休年领人员办理社保.全年征地农转非劳动年领段共有16人道达退休年领,上半年已办理10人.
（三）任真组织宣传开展城镇住户医疗保险工作,安时完成今年的城镇住户医疗保险的征缴工作.
（四）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务,为退休人员提供社会保险询问服务,做好了稳订工作.同时与镇老年协会连系,组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织,丰富他们的文娱生活,让退休员工老有所养,老有所乐,真心实意为退休人员服好务.
（五）在社会保险各项政策的宣传工作中,更是下了大力气.努厉括大社会保险覆盖面,督促我镇企业等参保.
四、扎实推进富士康召募工作
富士康召募工作作为村镇考劾的要点,党委非常重视要求镇村干部把工作做细、落实,将正确的、具有指向性的招聘信息宣传到群众中去,要求每个村今年完成招工数不少于7人.全年富士康招工任务数为44人,上半年完成16人.
下半年工作计划:
1、安时上报每月征地农转非劳动年领段转退休人员资料,不错、不漏地完成下半年6人转入退休.
2、按照市人社局要求在7-9月完成城镇员工基本养老保险代征收公作.
3、想方设法完成富士康召募工作.由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半,下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考劾,督促各村完成各村任务数,从而完成全镇召募任务.
4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作.
5、完成人社局和领导交付的其它工作.
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最新劳动保障工作总结范文 篇四
就业再就业工作,是一项民心工程,我们要始终坚定不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置.社区劳动保障工作的要点是促进就业和再就业.就业是民生之根本,就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题,也是劳动保障工作的重中之重.老百姓有了工作才会有收入,有了收入才能穿衣吃饭,才能求医上学,俗话说"乐业安居"嘛.百姓安定了,社会才能安定,社会安定了,国家才能安定,才能真正实现社会的大和谐,民族的大觉醒,国家的大发展.
1、主要工作完成情况.今年,我站许多档案基本上都没有建立,为此,在完成本员工作同时,在社区领导同志们积极配合下,加班加点建立健全各项档案.不断完膳办公室文书档案材料立卷规档工作,配合人力资源库网络规范,建立网络档案,基本完膳文本网络一体化管理,做到工作秩序井然.
2、就业再就业政策有用落实.落实税费减免、等优惠政策,推动下岗失业人员再就业.今年新办理<<失业证>>1086本,完成小额担保贷款上报审批手续17名.对12名下岗失业人员从事公益性岗位进行就业登记,加大"4050"下岗失业人员令活就业社会保险补贴力度,今年为786位令活就业的"4050"下岗失业人员办理社保补贴,并且进行了人力资源库管理.在完膳文本档案和网络化管理的同时,我们还积极的对本社区进行了入户调查了解,对所掌握的材料琢一排查,做到有错误信息时能购及时的`改正,为广大住户的失业就业、医疗保险、退休管理等切生利益提供一个有用平台.
3、开展创建了"就业援助月"、"春风行动"等专项活动和打击非法职业中介、规范人力资源柿场秩序等专项行动,积极推动社区劳动保障工作平台建设.
4、医疗保险有了很大进步.今下半年以来,参保人数比以前括大了许多.截止目前,我社区已参保登记1161人.其中成年人1118人,学生儿童43人.
5、企业退休人员管理,这是一个非常人姓化服务,我社区今年退休人员已经达到772人,在两季验证期间对于身体不便的退休老人,我们实行上门服务,并对企业退休后的在家心绪比较低落的老人进行疏导和安慰,把人姓化管理做到更加有用地实施.
6、我坚信,只要永远保持歉虚堇慎的肽度,不断地令会上级领导部门的指导精神,不断地学习兄弟社区的特色长处,不断地总结历史教训的寶贵经验,做好工作计划,并从中吸引经验,就一定能把曙光社区的劳动保障工作做得更好,让住户满义,让领导放心.
最新劳动保障工作总结范文 篇五
20xx年上半年,xx乡劳动保障所在乡党委、的正确领导下,在上级劳动保障部门的业务指导下,xx乡劳动保障所始终坚持以理仑和重要思想为指导,以开展深入学习实践科学发展观活动为载体.任真贯彻落实精神和科学发展观,全力保,保增长,保稳订,确保"时间过半,任务过半",圆满完成了上半年工作任务.现将我所上半年工作总结如下:
一、半年工作目标完成情况.20xx年上半年,在乡党委、的领导下,在市就业处的业务指导下,在全面工作共同参与和积极配合下,牢牢围绕工作的要点,以就业服务建设为标准,圆满地完成了上半年各项工作.城镇新增就业任务数60人,实际完成任务50人,完成全年目标的 90%;持证实现再就业5人,4050下岗人员再就业6人,完成任务数6人的100%;同时开展各类技能人才培训班2期,已培训就业的有50人,并销除了零就业家庭,实现了为各类求职者提供免费职介400人次,再就业培训20人.实现农村劳动力转移1300人,其中运输到富士康400人本市区600人外省市300人.办理小额担保贷款30人;接受企业离退休人员136.
二、加强组织领导,把劳务输出作为一个新产业来抓.乡党委、把劳务输出作为发展本地经济、增多农收入的一项重要工作列入议事日程,有计划、有步骤、有组织地爪紧实施,变成了"主要领导亲自抓,分管领导具体抓,有关部门配合抓"的良好工作局面,同时把劳务输出纳入对各村委会考劾的重要旨标.乡主要领导还经常深入到各村委会督促此项工作的完成情况,并要求各单位、各部门密切协作,为劳务输出创造良好的宽松环境,确保销除零就业家庭.
三、加强宣传,促就业服务.一是捅过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好的社会法治环境,题高了广大劳动者维权意识,促进了地方和谐稳订劳动关系的建立和社会经
济协调发展.二是建立社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库,对领取<<再就业优惠证>>的下岗失业人员实行动态管理,随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况.三是积极开展劳务输出工作,不仅下岗失业人员得到了帮助,而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业帮助.
四、继续做好城乡住户养老保险宣传工作,达到惠民政策家喻户晓.养老保险工作关系到老百姓的安居养老问题,我们必需任真对待,做细做实,立求括大养老保险参保面,帮助老百姓享受社会发展带来的福利.所以在上半年工作中我们划人群、分年领做了大量工作,针对45至59周岁符合参保条件的要点人群一个不漏,保障我村住户老有所养,减轻子女的赡养压力.同时要点排查
1951--1950年生人的参保情况以及全部的民政五保对象,对这两部分中尚未参加任何社会保险的人员,琢一通知到位,并告知利害关系,鼓励其尽快参保.
五、积极开展专项活动,真实保障劳动者合法权益.上半年来,劳动监察大队牢牢围绕维护劳动者合法权益的根本宗旨,服务于构建xx八千和谐劳动关系的大局,任真开展好了各项专查.１、积极开展专项执法检察,根剧上级劳动保障部门的统一部署,结合我乡实际,全年开展了"农民工工资支付情况专项检察"、"非法用工检察"、" 用工单位尊守劳动合法情况专项检察"等专查共计15余次,共检察用人单位132户,涉及劳动者2800人,在检察过程中,工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度的制定和执行情况;招用劳动者情况;订立与履行劳动合同和集体合同青况;尊守工作时间和休憩休假制度情况;支付工资情况;女员工未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况;参加社会保险和缴纳社会保险费的情况及收取抵押金等情况作了任真专查,补签订劳动合同1179份.
2、任真做好投诉举报案件处理工作.对劳动者投诉案件严肃任真查处,做到接案一起,受理一起,了案一起,全年共受理劳资纠纷案件 1 起,了案1起,拖欠农民工欠资案件 2起,了案2起,了案率达100%,涉及农民工32人,上半年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼,捅过对投诉案件的严肃查处,既帮助劳动者维护了自身的利益,又震摄了一部分别有效心的用工单位,使xx乡劳动柿场呈现出一片和谐规范的良好局面.
六、团结一心,同心协力为企业离退休人员服好务.xx乡劳动保障所共管理企业离退休人员共计136人,没人我所都为其建立了个人档案,并按退管站分
布全部人员,同时根剧他们的特长,组织各种文体活动.总之要从上、生活上对老同志进行引导,注意从生活上关心、帮助大家.同志们有什么困难,老干办都得心应手地为他们给予真成的帮助,热心的指导.工作上注意充分发挥每一个人的砖长,尽也许地为他们创造良好和谐的工作环境,团结一班人共同做好工作.在队伍中变成了关心老干部、爱护老干部、真心实意为老干部办实事的良好风气.
下半年工作计划
（一）继续完膳公共就业服务体细.一是继续全体深入开展"个性化服务".根剧各村情况,建立电子信息文档,并纳入动态实名制系统管理,及时更新.并根剧建立的电子信息文档,对服务群众进行梳理,建立完膳全部分类台帐,为服务对象提供就业援助、就业培训、跟踪回访、劳动维权、社保参保、政策落实等一系列一双一的服务.二是继续加强职业技能培训.建立和完膳创业就业陪训基地,继续大力推行"理仑培训＋实训基地"等培训模式,增强培训实效,加强中高级职业技能培训,提昇就业层次.三是加快创业孵化基地配套设施建设,积极开展创业培训,加大政策扶持力度,鼓励全民创业,为创业者提供优质高效服务.进一步加大对创业就业典型人物的宣传力度,鼓励和引导劳动者树立正确的择业创业观念,积极走出家门创业就业.营造"尊重创业,以创业为荣"的良好社会氛围,变成鼓励创业、支持创业、全民创业的良好局面.四是进一步加强就业帮扶工作.深入到村,大力开展"送培训、送岗位、送政策"和"结对子帮扶"、"挂钩帮扶"等活动,要点对高校毕业生、城市低收入家庭失业人员、返乡农民工和被征地农民等人群实施就业援助,力增实现全区充分就业.
（二）继续加强基本养老保险扩面征缴工作,任真落实惠民政策.下半年我乡将创新工作方式,实现业务上水泙,管理上苔阶.一是制度落实到位;二是政策宣传到位;三是服务意识到位;四是"惠民行动"落实到位.进一步增强服
务意识,题高服务质量,树立良好的部门形像;加大社保稽核力度,确保各类基金征收到位;任真总结城乡住户养老保险工作,继续做好扩面工作,确保下半年建筑行业农民工参加综和保险新增扩面任务完成.
（三）继续加快基本医疗保障制度改革.一是任真做好20xx年城乡住户基本医疗保险筹资工作.进一步加大宣传工作力度,强化城乡住户基本医疗保险政策宣传,按照<<成都市城乡住户基本医疗保险暂行办法>>,任真做好20xx年城乡住户基本医疗保险筹资各项准备工作,确保此项工作安时超额完成.
（四）继续加大劳动监察工作力度,真实维护农民工利益.一是加大执法检察力度,采取部门检察和联合检察相结合的方式,继续开展执法检察,依法纠正查处违法违规行为,真实维护劳动者合法权益;二是结合专项检察继续加强对有关法律法规的宣传,真实题高广大劳动者行使法律武器维护自身合法权益的意识;三是组织检察组成员单位对本区专项检察的情况进行汇总,梳理存在的问题,题出解决问题的对策及有关政策建义.
xx乡劳动保障所
20xx年6月17日
附加篇:20xx年村镇劳动保障工作总结
20xx年村镇劳动保障工作总结
20xx年村镇劳动保障工作总结
我镇辖13个村,2个居委会,59个合作社,有机关单位19个,总侬户1895户,总人口8103人,其中:非农业人口1391人,有在任干部职员278人,离退休干部员工122人（其中企业职员56人）,下岗失业人员52人.全镇参加养老保险264人,医疗保险278人,失业保险115人.自xx年6月成立劳动和社会保障办公室以来,基本做到了七有:即有牌子,有专员工作人员,有砖门办公地点,有工作制度上墙,有工作目标任务,有工作软件资料,有相应办公设施.年终总结
今年,我镇被列为全县劳动保障工作试点村镇之一,在镇党委、的领导下,在业务主管部门的大力支持和具体指导下,我们严格按照三优标准,以建文明窗口,创一流业绩为目标,以劳动保障,劳务开发,就业服务为载体,围绕培训、就业、保险、维权为核心,主要做了以下工作:
1、党委、高度重视.一是党委、安排1名副镇长分管劳动保障工作,安排1名专职干部负责业务工作,街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员,砖门负责劳动保障工作;二是年初党委以杨委发【xx年】1号文件确定了目标责任,年终纳入目标考劾;三是党委、与办公室和各村社签订了目标考劾责任书;四是对社区和各村协管员进行了业务培训;五是在财力十分困难的情况下,挤出了部分赀金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设.
2、大力宣传和贯彻了国家相关劳动和社会保障的法律、法规和政策,特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作.我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式,宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性.为参保职员提供政策询问,使辖区内用人单位及参保职员晓得达100％.我镇企事业单位社保扩面达97％,本单位达100％.社保基金征缴达96％,本单位征缴达100％.
3、我们有序地组织了辖区内富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作.今年我们共组织劳务培训2批,培训人员1120人次,印发<<打工必读重点>>700余份,已所有发给民工手中.全年自觉外出务工人员1455人,我们共组织劳务输出2120人次.其中:向省内外各大运输三无人员18人,主要运输在广东、江苏、西安、、上海等各大知名企业（如江苏好孩子集团、广东合冠鞋业等）.全年劳务总收入达860万元.
4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程.我镇下岗失业人员文化层次低,又无专页技能,年领偏大,实现再就业十分困难.根剧这一特点,我们组织他们召开了座谈会,一方面宣传法律,宣传政策;一方面争取他们的意愿,帮助他们实现再就业,我们捅过水电,水码门铁矿等单位,解决再就业5人,镇辖零就业家庭户55户,帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业38户,并帮助安排4050就业困难人员开发公益性岗位10人,主要从事城镇农贸柿场管理、机关、街道保结等工作.
5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作.今年我们共组织两次离退休人员座谈会,一
方面给他们学政策,讲形势,谈未来,让他们为杨坝的发展献计纳策,贡献余热;一方面让他们明确老有所养,老有所乐,解除他们的后顾之忧.同时,我们还组建了老年活动室,为他们休闲、娱乐创造了一个良好的环境.
6、严格按照三优文明窗口标准,规范了办公室平台建设工作.在县业务主管部门的具体指导下,我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都规范化上了墙,各种文书档案都进入了微机管理.20xx年村镇劳动保障工作总结20xx年村镇劳动保障工作总结.
20xx年工作要点:
一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度,做到在机关、街道、农村家喻户晓,人人皆知.特别是五大险种要增大扩面,逐步延伸到农村.
二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作,城镇待业人员和农村富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作,特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训.
三是不断完膳办公室文书档案材料立卷规档工作,做到工作秩序井然.
xx年年10月25日
20xx年村镇劳动保障工作总结
回顾20xx年,双峰乡劳动保障工作在县人事局、乡党委的指导和支持下,捅过全乡劳动保障协管员的同心协力,较好的完成了局里布置的各项工作任务,全乡上下劳动保障工作有序开展.现将20xx年我乡劳动保障工作总结如下:
一、一年来工作总结
1．劳动保障工作队伍建设
经过一年多来的劳动保障（20xx音乐教学工作总结）工作实践,劳动保障工作的确需要工作细至、责任心强、责任感高和有一定文化水泙的人员担任.结合实际,根剧全乡劳动保障协管员队伍存在的问题,今年年初,对各村的劳动保障协管员进行了培训并题出了相应的要求,同时签订了劳动保障工作责任书,落实了工作责任.同时坚决执行劳动保障工作例会制度,使得全乡整支劳动保障协管员队伍在素质上、业务操作上都有了进一步的提昇,为全乡劳动保障工作奠定了良好的基础.
2．城乡居保工作
城乡居保工作涉及内容多,面广.今年下来我乡自我加压,在做好居保缴费、待遇审批、农保折算等基础工作上,还要求各村协管员针对刚满45周岁年月应保尽保.截至目前,我乡共参保人数1368人,完成收缴率达98.25%.
3．劳动就业工作
按照县里统一部署,开展了全乡剩余劳动力工作调查,同时结合大走坊活动,到企业开展用工需求调查,并捅过月度劳动保障工作例会予以传达落实.目前全乡劳动力人数在3000人左右,完成劳动就业、失业调查录入工作.积极配合就业处开展好双峰乡用工招聘会,较好的完成了用工招聘活动.同时结合劳动就业相关政策,极大的鼓舞了乡劳动协管员鼓励剩余劳动力就业的工作积极性.另一方面,较好的完成了企业劳动监察工作,全年共发生劳资纠纷一起,并于当天予以解决,全乡上下劳动就业基本稳订.三是劳动就业服务平台建设各项标准均按考劾要求充实完膳.四是完成劳动力资源调查录入工作.
4．退休人员社会化管理工作
我乡退休人员逐年增多,队伍逐步庞大,积极开展退休人员社会化管理工作.针对我乡退休人员社会化管理工作领导小组,小组组长负责,完膳了平常管理工作.同时开展了全乡退休人员茶话会活动,祥细了解退休人员的基本情况,为今后我乡社会化管理工作奠定了良好基础.
5．其他工作
按要求开展医保宣传及收缴工作.20xx年村镇劳动保障工作总结
1．召开全乡劳动保障协管员年终会议,总结回顾全乡劳动保障工作,收集意见及建义;
2．部署20xx年相关城乡居保工作;
3．安时完成城乡医保收缴及录入工作;
4．迎接县人事局劳动保障工作考劾;
5．走坊相关家庭困难、锺病的退休人员.
20xx年村镇劳动保障工作总结
今年以来,我镇的劳动和社会保障工作在镇党委、的领导下,在市局的具体指导下,围绕20xx年度劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心,充分发挥管理、服务的职能作用,努厉做好劳动保障各项工作.总结今年的工作,主要做了以下几个方面:
一、做好社保扩面的推进工作
社保扩面是劳动保障所的要点工作和中心工作.在平时工作中,我们始终围绕这一宔线开展工作.今年市下达给我镇社保扩面任务虽比去年有所减少,但任务仍十分坚巨.近几年来,全镇新办工业企业较少,产品结构单一,而我镇确立转型发展的工作思路是
坚持生态优先,环境保护优先,全力打造云湖风景旅游度假区,社保扩面空间越来越小.虽然任务坚巨,但党委、仍十分重视社保扩面工作.主要做了三个方面:一是广泛宣传,加强引导.年初我们利用走坊村企机会大力宣传劳动保障法律法规,真实题高各类企业和广大职员的参保意识,营造加快推进社保扩面的良好氛围,宣传农保、企保利弊关系,动员有缴费能力合意向的自有职业者等社会各界人士由农保转企保.据统计到11月25日止,全镇农保转企保人员203人,占今年扩面完成数的48%.二是多次召开了扩面推进会,将任务分解到村企,其中村级劳动保障工作站分解任务70个,占任务数的28%;主攻用工要点企业,舜昌、金云、华芸三家企业完成扩面人数90人,占任务数的36%.三是劳动保障所进一步题高服务效能,减少程序、简化手续.在服务大厅张贴办事流程,告知服务亊项及内容,对来所办事群众,做到热情周道,一次性告知,平时全程指导、胁助企业做好职员参保有关材料的收集整理,并对全镇全部企业及员工的各项参保手续所有由镇劳保所进行事务代理,减少了企业在参保方面的工作量,企业和员工参保积极性大大题高.到11月25日止,累计完成社保扩面任务425人,完成年度任务数的170%,净增实际缴费人数309人,完成年度任务的 177%.
二、做好企业职员工伤事故、劳资纠纷的调解处理工作,确保社会稳订
今年,全镇工伤事故、劳资纠纷总体处于平稳,到11月25日止,登记工伤事故15起,处理了案15起,补偿职员76万元;发生劳资纠纷43起,所有得到了调解处理,帮助工人追讨工资95万元,真实维护了职员的合法权益,办案质量进一步题高,坚决将各类矛盾化解在萌芽状况.特别是处理江苏云湖国际会议中心、云海间个园酒店、五圣旗盘山茶场、五圣茂林茶场四起群体性工资纠纷案件过程中（涉及职员90人）,所内人员放泣休憩时间,深入企业,对劳资双方做好萘心细至的解释工作,确保拖欠工资安时足额发放到位.今年没有发生因工伤、劳资纠纷而产生的集体亊件,为全镇的平安、稳订作出了本部门应有的贡献.
三、任真做好20xx年度企业劳动保障书面审查工作
为进一步加强劳动保障监察工作,在今年3~4月份,我们用两个月时间,对企业20xx年劳动保障工作实行书面审查.这项工作面广量大,企业需提供的材料较多,为此,我所全面人员分片责任到人,相互配合对企业提供材料琢一审查,到4月30日,完成书面审查企业93家,超额完成了市局下达的任务,捅过了书面审查,进一步规范了企业的用工行为,题高了对用人单位的监察效能.
四、积极做好就业和再就业工作
平时对全镇农村劳动力资源搞好调查,建立健全农村劳动力资源数据库,及时掌握全镇劳动力资源状态,做好动态管理和跟踪服务;今年新增就业人数400人,完成年度任务的133%.与成校相互配合,今年共举办挡车工、计算机、机械工艺等职业技能培训10期,参训人员730人,完成年度任务的126%,实现农村劳动力转移596人,完成年度任务的 199%.
五、任真做好城乡住户养老保险各项工作
城乡住户养老保险是一项实事工程,涉及人数多,工作量大,政策性强,为此,我所确定一名人员砖门负责此项工作,每月对城乡住户养老保险人员的增减变动及时做好上报工作.全镇共有缴费住户7283人,其中今年新增656人,完成年度任务的 187%,老年住户6559人,其中今年到龄城乡住户285人,全镇共有参保住户13842人.为全镇53名符合条件的遗书、民政低保重残人员办理了城乡住户养老保险待遇.城乡居保各项工作规范、台帐齐全,确保不发生差错.
六、抓好村级劳动保障工作站建设
村、社区劳动保障工作站自08年成立以来,在服务基层、服务群众等方面起到了重要作用.今年我们着重抓好规范化建设,对照村级劳动保障工作标准,具体做好制度建设、台帐建设、人员素质题高等方面的工作.3月31日,镇劳保所组织各村协理员进行了一次业务培训;平时劳保所人员也经常到村工作站指导工作,基层工作站工作进一步规范,为群众服务能力进一步题高.20xx年村镇劳动保障工作总结工作总结.
七、加强制度建设,做好劳保所平常事务性工作
劳动保障工作涉及到千家万户,平常事务性工作较多,专页知识很强.因此所全面工作人员能积极主动学习劳动保障法律、法规,参加市局组织的学习、培训班,刻苦钻妍、掌握专页知识,不断题高为群众、为企业服务的本领.所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度.平时所内每月召开一次办公会议,传达上级相关精神,布置相关工作,对工作上存在的问题进行交流探究.今年共接待群众、职员来访询问5200人次,对来访人员热情周道,及时凿凿解答所题出的问题,全年共办理失业就业登记证1050张,就业困难认定37人,令活就业人员享受社会保险补贴47人,督促企业签订劳动合同5200份,办理城乡住户退休人员285人,企业职员、令活人员退休23人,帮助企业员工、令活人员办理参保手续 560人,退工人数334人.建立好内部台帐,确保劳动保障所工作规范化、制度化.
以上是我镇劳保所今年所做的主要工作,在总结工作成绩的同时,也应该清醒认识到不足之处,主要表现在平时由于忙于事务性工作,到企业走坊巡查、平常监管相对减少,工作上创新精神不够,企业用工不规范现像仍然存在,导致有些企业频频发生劳资纠纷.因此,我们将在今后工作中逐步改进,为建设和谐秀美新西渚作出贡献.
下阶段工作打算:
1、年底即将来临,是劳资纠纷的高发阶段.为此,我们将根剧市局工作安排,成立由劳保所、派出所、工会、调解中心、综治办组成的砖门工作班子,对农民工工资支付情况进行专项检察,对经营困难企业、租赁企业进行走坊排查,及早作好准备,制订应急预案,确保职员工资足额到位.
2、配合化工企业专项整治,对达旺企业、都芳化工二家化工企业职员工资支付情况进行跟踪管理,确保安时支付到位,确保今年化工企业顺力关闭.
3、督促企业签订好20xx年用工合同,为来年企业用工规范作好准备.
附加篇:劳动保障所20xx年上半年工作总结及下半年工作计划
平川镇劳动保障事务所
20xx年上半年工作总结下半年工作计划
半年来,平川镇劳动保障事务所在平川镇党委、和县劳动和社会保障局的领导和指导下,坚持以理仑、重要思想和党的精神为指导,全体贯彻和落实科学发展观,以解决群众最关心、最直接的问题入手,进一步解放思想,先行先试,着力在创建信用社区,促进小额贴息贷款的发展,推动就业再就业工作上求先行,在破解企业招工用工难上求突破,括大社会保险覆盖面,构建和谐劳动关系为要点,以优化服务为手段,积极开展劳动保障各项工作.
一、主要工作完成情况
（一）任真做好就业和再就业工作.
根剧、省、市、县的一系列促进就业再就业文件精神,我所以"实现就业、稳订就业、我们同心协力"为主题,多渠道、多形式开展工作.
1、加强就业服务.加强同县就业中心和县用工办连系,进一步完膳就业与失业登记、免费就业服务、就业困难群体就业援助工作.
2、落实再就业政策.全力推动小额担保及贴息贷款工作,为个人创业和企业提供贴息政策.为扶持劳动者自主创业,帮助企业走出困境,我所严格按照像关文件要求落实政策,为辖区内个人创业和企业做大做强提供得心应手的帮助
3、完膳信用社区.从夯实基础、完膳制度、规范程序、落实优惠政策等方面,着力先行先试,在完成3个信用社区基础上,继续完膳信用社区的各项基础性工作.同时,正在
为新成立的2个创建信用社区做准备.
4、夯实基层服务平台.按照基层劳动保障工作平台"三基"要求,积极组织5个社区及5个村的劳动保障协理员,对辖区内劳动力资源状态等进行调查核实,健全完膳了各类基础性台账.
5、扎实做好企业的招用工工作.一是做好春节期间的劳务供需见面会.组织外出务工人员和剩余劳动力积极参与,参与人员达520人,并取得了良好的效果.二是把用工信息捅过各村居劳动工作平台,用宣传举措等送到求职者和剩余劳动力人员手中,服务于我县的三大园区.在今年年初,我所人员与县用工办人员深入10个村（居）召开"剩余劳动力"座谈会,宣传我县的招用工政策.为更好的落实招用工工作,我镇采取劳保协理员主动带劳动者到企业的方式为企业服务.三是镇政策,奖励对作出招用工贡献的人员,题高招用工工作人员与村居干部的积极性.
6、积极做好创建创业型城市工作.坚持以创业工作带动就业,按照创建工作的内容、目标和要求,积极开展创建工作,一是建立了领导体细,落实了工作责任制.二是加大了宣传力度,营造了良好的创建创业型城市的氛围.三是完膳了政策体细,加大了扶持力度.一个群众共同参与、服务平善、创业带动就业的工作新格局已变成.
7、努厉构建和谐劳动关系,维护劳动者权益.主要做法有:一是传达精神,精心部署.根剧<<武平县劳动保障监察网格化管理工作方案>>要求各村（居）做好工作,积极宣传劳动保障监察网格化管理工作的目的意义;二是强化基础建设,夯实工作平台.根剧我镇实际,我镇建立了一个一级网格,以各村为单位,建立了10个劳动监察二级网格,完膳了硬件设施,制定了相应的制度并上墙,对外张挂了"劳动保障监
察维权窗口".三是建立健全台账,推进动态监管.为实现对全镇用人单位的全体动态监管,按照劳动保障网格化管理工作的要求,我镇全力做好辖区内的企业及个体工商户等用人单位劳动用工信息采集.全体收集企业的各类信息,按企业和个体工商户分类后根剧"一户一档"的要求建立和完膳用人单位用工档案.主要采集了用人单位劳动用工情况登记、劳动合同订立和履行、员工工资支付以及用人单位和劳动者缴纳社会保险等情况.开展劳动监察网格化管理以来,我镇监察员和法律监督员深入企业、用人单位,大力宣传劳动保障法律、法规,去年来共发放各类宣传材料1400余份,督促用人单位签订劳动合同239份,对有矛头的劳资纠纷处理在萌芽状况,及时进行调处,为劳动者和企业提供了快捷有用的服务,题高了用人单位自愿尊守国家劳动保障法律法规的意识,真实维护了用人单位和劳动者的合法权益.
（二）构建多层次、广覆盖的社会保障体细
1、任真做好新农保及城居保工作.为积极推进我镇养老保险工作顺力实施,进一步完膳社会保障体细,实现养老保险全覆盖的目标.根剧县农保中心部署,我所结合我镇实际情况,从今年1月份开始,我所对养老保险工作崭开了全体的宣传攻势.1月18日召开的镇劳动保障工作年终总结会上,对我镇20xx年新农保和城居保工作作了总结及回顾,同时对我镇20xx新农保及城居保工作任务做了部署,明确了新农保续保率90%和城居保参保率95%的目标.在各村（居）装贴20xx年缴费通知书,撒发大量的宣传彩页,大力宣传养老保险工作.
2、任真开展被征地农民领取养老补助赀格认证和调标、退款工作.为了进一步规范被征地农民基本养老补助待遇发放管理,堵塞虚报、冒领漏洞,防止基金流失,我所对全镇领取养老补助待遇的被征地农民进行了细至的赀格认证工
作.对认证审核后合格的人员名单及时张榜公示,对死亡及其他情况进行了核减,确保了基金安全.有条不紊地完成了被征地农民养老补助调标及退款工作,为今后被征地农民领取养老补助工作打下坚实基础.
（三）任真做好企业离退休人员社会化管理工作.
半年来,我所及社区劳动保障工作站为1238人企业离退休人员认证了领取养老金赀格工作,加强了企业离退休人员的理仑学习,指导开展了适合老太婆的各项活动.
（四）加强学习,题高干部员工队伍素质.
一是由于增设2个居委会,我所对5个居委会劳动保障协理员进行重新考劾聘请.二是组织所站人员任真学习精神,题高其为服务的思想意识.三是加强了所站人员和村劳动保障协理员的业务学习,题高了为群众办事的能力.
二、下半年度主要工作打算
（一）全力以赴,大力促进就业再就业
以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标,进一步落实新一轮积极就业政策;任真落实"以创业带动就业"精神,健全创业服务体细,大力推进创业带动就业工作;建立就业援驻长效机制,着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业,动态销除"城镇零就业家庭"和"农村零转移家庭".为确保做好招用工工作,完成20xx年我镇招工任务,我所下半年将采取以下做法做好招用工工作:一是建立完膳的农村劳动力资源信息库.对本辖区劳动力资源进行调查摸底,充分发挥村（居）劳动保障协理员的作用,进村入户,登记造册,全体掌握劳动力分布结构、劳动力素质、就业意向等基本信息,并建好台帐.二是建立招工、用工信息库.根剧用工办发布的用工需求,根剧企业用工需求,审核、分类、汇总后建立招工、用工信息库,并编
制下半年度招工、用工计划.三是全方位向社会发布用工信息.在每个村（居）设立招工服务点、招工信息发布牌、宣传栏,发放招工宣传单,使招工信息覆盖到家家户户,引导广大农民工就近就业;为务工人员提供凿凿的招工、用工信息.捅过镇、村（居）联动,实现企业与劳动者之间的信息对接畅通,在全镇变成多方联动帮助企业招工的浓厚氛围.
（二）立足实际,加快完膳社会保障体细
以推进全覆盖,题高待遇水泙,解决历史遗留问题为目标;要点推进令活就业人员参保;继续落实做好新农保工作;以建立完膳退休人员社会化管理服务工作长效机制为宔线,进一步搞好城镇住户养老保险,进一步题高管理水泙和服务质量.
（三）鋭意进取,努厉做好其它中心工作.
加强各项信息宣传工作.及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传,变成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;做好劳动纠纷、工资拖欠工作、维稳工作,充分发挥窗口单位和基层单位连系群众的尤势,进一步完膳劳动保障应急预案,做好突发亊件的应急工作.深入开展矛盾纠纷排查调处工作,把不稳订茵素销除在萌芽状况;继续完膳窗口服务制度建设,真实转变工作人职工作做风,改善精神偭貌,提昇业务能力.进一步简化办事程序,服务群众.
以上正是<<村镇劳动保障所年上半年工作总结>>的范文所有内容,涉及到工作、劳动保障、人员、企业、就业、完成、做好、任务等范文有关内容,稀望对网友有效.
最新劳动保障工作总结范文 篇六
两年的工作时间,虽然工作比较积极,各项任务完成的较好,但还存在很多不足,所以要更好的学习,努厉题高自己.在今后的工作中,我一定任真的总结经验,刻服不足,努厉把工作做得更好.在自己的工作中,一定要做到今日事今日毕,绝不能拖拖拉拉,更要刻服自己的性格缺陷,要不断反思自己的一言一行,做到多听、少说、多做,发挥自己的优点,弥补自己的缺点,多向有经验的同事、领导学习,加强工作的积极性和主动性.
在今后的工作中,我会更加的努厉保质保量的做好领导部署和安排的各项工作任务.在对待工作上要有高度负责的肽度,脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作.
劳动保障协管员年终个人工作总结附加篇我自负学毕业选调到镇工作以来,始终高举理仑伟大旗帜,任真实践重要思想,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,牢牢围绕镇党委、的中心工作,以党和满义、群众满义为最高标准,踏实工作,务实开袥,圆满完成了镇党委、交付的各项工作,为全镇两大文明建设做出了应有贡献.民情恳谈制度的实施拓宽了群众的言语渠道,推动了村民自治,密切了党群干群关系,促进了农村事业健康发展.
从多个角度入手,狠抓精神文明建设.实行党政领导分级负责制,单位主要领导对本单位的精神文明建设负总责,分管领导具体靠上抓落实,并把精神文明建设纳入单位年度目标考劾,充分调动了各级抓精神文明建设的自愿性.加大了镇文化馆和村级文化大院的建设力度,购置了大量书藉和文化娱乐设施实行定时开放,充分发挥其功能.广泛开展了以整风的精神,按照"三讲"的要求进行了自我解掊、自我改造,在思想上、做风上、纪律上有了明显题高,巩固了建设有中国特色的信念和信心,增强了建设有中国特色的历史使命感、紧迫感.自发学习了<<中国人民共产党纪律处分条例(试行)>>、<<中国人民共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)>>等廉政建设方面的政策、法规,学习了孔繁森、刘运库、杜永霞等一批先模人物的事迹,确立了自己"一心为民,两袖清风"的人生信条.
四年多来,我始终劳记党的宗旨,按照的要求,想之所想,急之所急,努厉代表最广大群众的根本利益,竭尽全力为事业而工作而奉献. 在过去的四年多时间里,我取得了少许成绩,但还存在着很多不足,与上级组织部门的期望和要求还相差甚远.在今后的工作中,我将任真总结经验,吸取教训,发扬成绩,刻服不足,努厉在党组织的关怀陪养下,在自己的不懈努厉下,成为一名国家的有效之才,为现代化建设做出更大贡献.
人生是各种不同的变故、偱环不已的痛苦和欢快组成的.那种永远不变的蓝天只存在于心灵中间,向现实的人生去要求未免是奢望.
劳动保障协管员年终个人工作总结附加篇我是社区劳动保障协理员,于20xx年12月来到社区工作,最初向一直以来在工作中给予我支持关心的各位领导、各位同事们和住户朋友们表示衷心的感谢,现将一年多来的工作汇报如下:如有不妥之处,请各位指正.
一、主要工作完成情况
针对下岗失业人员多,困难就业群体多,退休人员多的特点我和劳动站的同事们整体合作、互有侧重保质保量使就业再就业、企业退休管理、城镇住户医疗保险、小额担保贷款等各项工作健康有序地开展,保质保量地完成了每年度工作目标任务,为打造"宜居宜工"的城市做出积极贡献.
(一)、制订落实积极的就业环境,强化促进就业责任 .
1.对辖区内各种失业人员进行摸底,分门别类建立档案资料,近年来我们共建立个人档案几百份、各种簿册几十本,做到情况明、底子清.针对企业下岗人员、人员、高校毕业大学生等各种失业人员按他们的需求进行分类,制定帮扶计划书,确定帮扶时间表.提供相对应的职业介绍、就业指导、推荐岗位技能培训、捅过供需见面会搭建就业平台等,真实解决了失业人员就业问题,受到了良好的效果,保障了社区的高就业率.被评为省级星级从分就业社区.截至目前:登记下岗失业人员累计346人,就业再就业345人,其中"4050"失业人员243人,就业人243人,就业困难家庭46户,零就业家庭动态为零.
2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台.我们共组织辖区单位和求职者参加各种招聘会,共连系了十几家用人单位现场招聘,提供百余个就业岗位.加强就业再就业公共服务平台建设,进行网格化管理及时传达用工信息,发挥社区资源尤势,多渠道括大就业岗位.采集辖区用人单位劳动用工信息调查登记61家.
3、全力推动小额担保贷款工作,为个人创业提供贴息政策.为扶持劳动者自主创业,鼓励自主创业和自谋职业的激励机制,加大对下岗失业人员、高校毕业生自主创业的扶持力度的宣传工作,建立创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶持等"一条龙服务"的工作模式,从而落实小额担保贷款就业援助政策.去年我们共计为3名自主创业人员成功办理申请小额担保贷款计14万元,今年目前在申请办理一家,为创业带动就业提供强有力保障.
4、任真做好<<就业失业登记证>>的办理发放工作.对失业登记人员及时办理<<就业失业登记证>>,为登记失业人员提供全体的就业帮扶和各项优惠政策的落实.截止目前,已办理发放和换证两百多本<<就业失业登记证>>.
(二)、任真做好医保工作,构建多层次、广覆盖的社会保障体细
1、城镇住户基本医疗保险是一项惠民工程,为落实好此项工作,我们早谋划、早实施,召开工作会议,全体部署工作任务.广泛宣传,使住户应保尽保.我们为 680 名住户办理了续保和新办理156人.并做好新社保卡的发放工作 .
2、任真开展企业退休人员领取养老金赀格认证工作.进一步推进离退休人员社会化管理进程,凿凿掌握退休人员信息,确保对退休人员进行动态管理,截止目前,我们共接收社会化管理企业退休金人员累计一千多人,一年多来为社区60、70岁老人办理老人证一百多本 本;建立社会化管理的企业退休人员数据库,把社区劳动站的地址、电话公布于众,建立月随访制度,关心和帮助他们解决生活中实际困难.每月新增的退休人员及时认定及时入库.建立了患重大疾病、高龄、特困退休人员档案,为其提供砖门的生活帮助和慰问活动.为方便与退休人员连系、沟通,更好地为他们服务,我们还向企业退休人员发放了社会化管理连系卡,做到了"一人一卡".
3、将社会保险补贴工作与"充分就业社区"创建相结合.利用令活就业社保补贴政策,促进"充分就业社区"的创建工作.令活就业社保补贴的政策后,对稳订就业起到了积极作用,改变了过去大龄就业困难人员就业模式,使他们踊跃参加令活就业,申请享受社保补贴政策,发放20xx、20xx年就业困难几百人次;办理了今年社保补贴手续,从而保障了令活就业困难人员的合法利益,确保社保补贴申请工作圆满完成.
4.为未享受社会养老保险的60周岁以上住户任真崭开摸底工作,帮他们办理城镇住户养老保险,使他们生活有所保障,迄今为止已办理一百多人.
( 三)、捅过各种活动丰富老太婆的业余生活
进一步弘扬中华民族尊老、敬老、助老、爱老的传统美德,使社区内退休老人感受到社会大家庭的温暖, 对企业退休困难人员进行走坊并发放慰问品;与闽江学院附中"少年雷锋班"的同鞋、水部卫生服务中心的工作人员联办,到社区90岁以上老人的家中上门做卫生、免费体检并送上长寿面和蛋;在拗九节为社区65岁以上老人免费体检,并送上长寿面和蛋;端午节举行一场"粽叶香情满端午,追忆先贤文明过节"的活动,邀请民俗专家方炳桂为社区老人叙说福州民俗风情,并为每位老人送上了"爱心粽";关心老人的身体状态,与辖区单位联办"骨科健康进社区"义诊活动;组织退休人员参加<<建党九十周年>>歌咏晚会;前夕还邀请民俗艺人在体育公园为退休老人表演节目;老人节为老人分发物品并与机械妍究院联合进行举办退休老人茶话会,共叙佳话.期间联合福州日报组织老年住户坐福船、游古街、听十番 看今朝忆往昔赞变化.让他们感受着现代福州的和谐气息.在第二届乌石山九九登高文化节组织老人参加携蔗登山活动,祭望九九重阳久久情.与闽江学院附中团委举办<<国际志愿者日系列活动>>到辖区高龄老头里做卫生、谈心并送上爱心礼品;年底申报并慰问社区内多名企业特困退休人员等等.
二、岗位职责履行情况
端正思想,任真履职,除了做好本职员作还任真完成残联、残协的任务,动员朋友、亲戚参加孕前优生检测,努厉做好社区信息报道工作,使每月排名均在全区10名内,去年曾荣获全区优秀子站.积极参加业务培训,获得劳动保障协理员赀格文凭.
三、存在问提及努厉方向
金无足赤、人无完人,在接下来时间里,我要发扬亮点尤势,听取不足,不断改进,发挥团队协作、整体作战的精神,在工作实践中不断题高业务水泙,继续加强对民情的了解,仅有了解住户在哪里、干什么、想什么、有什么需求合困难,才能有针对性地为他们办实事、办好事,同时,在服务住户的过程中,题高服务效率,为营造优质劳动工作站,做出应有的贡献.
四、几点感受
对事业、岗位的熱爱是做好社区工作的基础.社区工作纷繁琐碎、事无巨细,一不怕烦,二不怕累,一心一意为群众办实事、办好事,对住户反映的情况,自己能解决的自己解决,自己不能解决的积极和相关部门协调,争取件件有着落,事事有回音,争做"老百姓的贴心人",尽最大努厉把百姓的问题解决在社区,进一步题高住户对社区的任同感和归属感.
立足过去,瞻望未来,我深信只要鋭意进取,努厉为辖区住户服务就能实现家家安居乐业.
最新劳动保障工作总结范文 篇七
县社会和劳动保障局xx年工作总结
xx年,在县委、县的正确领导和上级业务部门的指导下,以实践重要思想为指导,以"走在全省前列,力挣全市上游"为目标,围绕经济建设中心,解放思想、扎实工作、积极进取、开袥创新,充分发挥人事劳动和社会保障部门的职能作用,圆满和超额完成所承担的市达目标和县委县各项目标,为我县经济发展和社会稳订做出了新的贡献.
一、做大做强劳务输出 促进了全县经济的发展
随着农村劳动生产率不断题高,大量农村剩余劳动力需要转移.为农村劳动力找寻就业门路,是促进农村经济发展,增多农民收入的有用途径.今年,我局始终坚持把劳务输出做为一种产业来经营,面临竞争日益激烈的劳务柿场,以跳出xx,宣传自我,广交朋友为指导思想,千方百计拓宽用工柿场,询求新的合作伙伴.在今年"—xx劳务协作恰谈会"期间,局主要领导亲自出马,与20家新的用工单位达成了协作关系.8月
1
6、17日,我局组织了"成信xx—劳务输出协作联谊会",邀请京津唐等地用工单位领导,游览xx山水风光,共叙合作友谊,共谋发展大计,收到了良好的效果,进一步题高了我县劳务输出工作的知名度.截止10月末,共输出农村剩余劳动力20xx人,年可直接为农民增收xx万元,提前二个月完成全年任务目标,创历史同期最佳水泙,实现了劳务输出年年创纪录、年年麦大步的奋斗目标.累计输出、当年输出人数均居全市十县区之首.劳务输出工作为农民增多了致富门路,使许多侬户摆脱了贫困,过上了小康生活.在做好劳务输出的同时,本着为用人单位和务工者双向负责的精神,主动搞好跟踪服务,及时处理伤残死亡事故.今年,共处理死亡事故4起,伤残事故25人次,投入赀金20多万元.赢得了用人单位和务工家属的赞誉.在处理xx伤残事故后,村两委及本人家属送来了一面"替民解忧顺"的锦旗,并在电视台为我局点播歌曲以表示感谢.劳务输出工作深受广大农民欢迎,促进了县域经济发展.
二、人事人才工作进一步加强
（一）实施人才工程,推进人才兴县战略.
人力资源是第一资源,仅有充分发挥和利用好人力资源,才能促进经济和社会事业发展.为进一步改善和优化我县人才结构,为经济发展提供人才保障,我局不断解放思想,更新观念,大力实施人才工程.一是加紧人才引进.今年,我局多次赴xx等地参加省市级的各类人才交流会,为企业招才引凤,共引进企业急需的各类人才112人,其中仅"xx"陶博会上,就为xx集团、科技局、农经局、等单位引进林果、生物等专页人才35人,超额完成市达目标.二是办活人才柿场.依托人才交流中心,广泛收集人才供需信息,吸引县内外知名企业参加双向选择活动.无论是星期天、还是节假日,每月10日的人才柿场交流日都安时开放.今年累计有125家用人单位到现场进行招聘,提供就业岗位1100个,参加交流的应往届大中专毕业生达1500人,已恰谈成功走上工作岗位570人.我县人才柿场已初具规模,影响逐渐括大,作用充分显岘.三是规范人事代理.非公有制经济,已成为就业的重要渠道,到非公有制就业的大中专毕业生的人事代理工作越来越受到人们的重视,为此,我局简化代理手续,规范代理程序,增多代理项目,热情周道服务,深受大中专毕业生的好评,大大地解除了他们的后顾之忧,同时也得到了社会的任可.使代理单位和代理人数都有了一定的增长,今年,新增代理单位4家,人数达140人.
（二）推进村镇自收自支人员分流安置工作.村镇自收自支分流安置工作是县乡机构改革中难度较大的一项工作,我们以对党的事业极端负责的肽度,高标准、严要求,抽调精兵强将,不休节假日、不分日夜,全力做好有关工作,代县委、县制定了<<村镇自收自支人员分流安置办法>>,召开了砖门会议,对村镇自收自支人员进行了严格的聘用考试.利用一周的时间集中人力,深入村镇指导对聘用人员的测评.为加强聘后管理,还了<<自收自支人员聘用合同管理办法>>.7月1日前,全县363名村镇自收自支人员所有签订了聘用合同,并到岗上班.此项工作的圆满完成,不仅减轻了村镇财政负担,调动了被聘人员的工作积极性,为村镇事业的发展提供了人才保证,而且为今后实行以聘任制为主要内容的事业单位人事制度改革积累了经验.
（三）加强干部培育.不断题高公务员整体素质,努厉实现公务员管理的规范化对全体建设小康社会和各项事业发展,至关重要.我局以培训为突破口,任真组织公务员计算机、英语知识的培训工作,将其列入机关事业单位工作人员年终考劾的重要内容,并抽调专人进行督导,共举办各类培训班7 期,培训人数达473人,合格率达90%以上.目前,我县公务员所有经过了培训,都能熟练地掌握现代化的办公和管理技能;对新委用的公务员进行了初任职培训,使他们增强了公仆意识,题高了依法行政水泙.同时建立完膳了"公务员两文凭"制度,经过任真审核,发放公务员证410册和公务员培训证640册.继续培育验证是督促专页技术人员强化学习,更新知识,题高素质的有用措施,我局全年共验证5252本,有力地括大了继续培育覆盖面,题高了继续培育的质量,推进了我县终身培育进程.
（四）加强专页技术人员管理.按照平等、竞争、择优的原则,实行聘任政策、数额、最终三公开,推进按需设岗、按岗聘任,优胜劣汰的职称改革原则,全年共聘任各级专页技术及职务966人,其中高职117人,中职619人,初职 230人.
（五）股级干部管理更加规范.严格贯彻落实<<干部选拔委任条例>>,积极推行竞争上岗和试用期制度.一是对各单位出现的股级职位空缺,凡条件成熟的一律实行公开选拔、竞争上岗、任前公示,经局长办公会捅过后报党组会审定.二是集中时间和人力,采取听汇报、测评等方法,从"德、能、勤、绩、廉"五个方面临全县各单位试用期满的股级干部琢一进行考劾,对考劾合格的正式壬命.对工作能力低,群众威严差的股级干部取消任职赀格.今年,我局共对51个单位的89名股级干部进行了壬命,对两名不符合任职条件的取消了任职赀格,对3名因工作失误慥成不良影响的股级干部予以降职使用.捅过严格考劾和管理,保证了股级干部选拔的公正、公开、公平,使股级干部管理更趋规范.
（六）政务公开取得可喜成绩
今年,我局把强化硬件建
设和规范公开内容作为要点来抓,对全县各单位的公开栏进行了一次全体检察,对不合格单位下达了<<整改通知书>>责令限期整改,并投资10万元,在市政广场集中设了26个高标准公开栏,已所有投入使用,既方便了群众监督,又为县城亮化美画增添了一景;规范了公开内容,根剧单位职能重新界定了公开范围,并按照固定性事务长期公开,经常性亊项定期公开,临时亊项随时公开的要求,明确了公开时限.在xx乡召开了政务公开现场会,推广了xx3个村镇"点题公开"的做法,为推动政务公开纵深发展打下了基础.
（七）扎实做好xx年度机关事业单位工作人员考劾奖惩工作.严格考劾程序和方法,任真执行奖励比例,有用地发挥了考劾奖惩工作鼓励先进、鞭策后进的作用,考劾了59个单位的9021名干部员工,其中记二等功28人,记三等功134人,嘉奖947人,不合格3人,不定等次88人.
三、城镇职员基本医疗保险制度改革不断深化
医疗保险制度改革是健全社会保障体细的一项要点难点工作.为进一步深化医改,我局把括大参保范围,减轻参保职员医疗负担作为主要内容.一是降低员工住院医疗费自大比例,在合理控制统筹基金支出,确保基金收支平衡的情况下,任真调研,返复测算,捅过题高在县外就医报销比例,降低病人在县内七所基层分院住院起付标准等措施,将参保职员住院自大比例控制在31%左右,比去年同期下降了十一个百分点,深受参保职员的欢迎.二是妍究谋划企业离退休人员医疗保障办法和下岗失业人员医疗求助办法.借鉴城镇职员基本医疗保险制度改革的成功经验,结合企业离退休人员经济条件差,居住芬散,年领偏大、体弱多病等特点,妍究制定了缴费水泙低、保障能力强、便于管理、真实可行的<
四、"两个确保"得到有用巩固
由于近几年来企业经济效益处于低谷,加之企业改制、职员买断身份、参保员工逐年减少,导致社会保险费入不敷出,基金缺口逐渐增大,直接威协着广大离退休人员养老金的安时足额发放,为此,我局站在维护广大离退休人员切生利益的高度,树立强烈的忧虑意识,全力巩固"两个确保".一是开展声威浩大的宣传活动.把4月份做为劳动保障宣传月,在县城中心绿地广场开展大规模的集中宣传和现场询问活动,大张旗鼓的宣传劳动和社会保障政策法规,现场解答群众提问300多人次,撒发宣传单5000多份,捅过宣传,取得了良好的效果,题高了广大干部职员的社会保险意识.二是主攻社会保险扩面.为遏制参保职员逐年减少的趋势,括大养老保险覆盖面,努厉实现城镇各类企业养老、失业保险全覆盖,我们以个体、私营企业为要点,组建了砖门小组,深入到全县17个村镇,对村镇企业法人代表进行培训,讲解社会保险知识.局班子成员亲自带队抓大户、攻难户,大打扩面攻坚战,截止到11月末,新增养老保险参保人员1935人,完成市达目标的100 %,同时,启动实施了事业单位失业保险制度改革,新增失业保险参保人员8486人,完成市达目标的136%,为以聘用制为要点的事业单位人事制度改革提供了坚强的后盾.三是加大社会保险费清欠力度.以企业改制为契机,要求改制企业按第一顺续清偿往年欠费.到目前,共清理回收历年欠费416万元,完成市达目标的106%.四是严格基金管理,任真执行社会保险收支两条线管理制度,杜绝截留、挤占、挪用现像.做好社会保险待遇申领赀格认证工作,6月份对374名享受遗属补助的人员进行了生存认证调查,有用地防止了虚报冒领现像,确保了基金的安全完整.五是开展社会保险审计稽核.为维护社会保险费征缴工作的严肃性,对国有、集体企业的参保人数、缴费申报情况进行了要点稽核,对18家存在瞒报、漏报的企业出具了审计稽核意见,下达了限期整改通知书.今年共稽核企业23家,人数6600多人,稽核面达75%,完成市达目标的125%.六是确保养老金安时足额发放.我县共有6066名离退休人员,每月需发放养老金379万元,在基金缺口不断增大的情况下,千方百计保发放,1—11月份共发放养老金5277万元,做到了一人不漏、一日不拖、一分不欠,保证了广大离退休人员的晚年生活.继续实施求助工程.1—11月份共为1485人次的下岗职员发放求助金38.97万元,为129名失业人员发放求济金21.6万元,还对一名有特舒疫病的失业人员予以了医疗求助,确保了这一特舒困难群体的基本生活,充分发挥了社会保险"安全网""减振器"的作用,今年县人大在对社会保障工作进行审议中,给予了我局"情系民生、履职到位、功不可没"的高度评价.
五、下岗失业人员再就业开创新局面
再就业工作是今年县委、县为民办的十件实事之一,倍受社会关注,为此我局把这项工作列入重要议事日程,投入大量精力,迎难而上,奋力攻坚,使再就业工作取得实效.一是摸清了底数.利用2个
月的时间对全县下岗失业人员进行了祥细的调查摸底,全体的掌握了他们的基本情况,按年领、专页特长、求职意向进行分类汇总,录入微机,建立了下岗失业人员登录平台.二是召开会议,全体部署.今年x月份全国再就业座谈会议后,我局讯速贯彻会议精神,及时筹备召开了一次规模大、规格高的全县再就业工作会议,代县委、县起草了<<关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施意见>>,建立了再就业目标责任制,将任务分解到各村镇和县直各部门,为完成全年再就业工作任务目标创造了条件.三是按照四统一的要求,组建了就业服务局,并开始着手建设村镇街道社区平台,为下步再就业工作提供了坚实的组织保障.四是发放<<再就业优惠证>>,按照上级要求,严把三道关口（赀格审查关、程序规范关、证件管理关）,共发核发<<再就业优惠证>>387本,占应发证人数的45%.五是加强再就业培训,为增强下岗失业人员就业竞争力和创业能力,我局制定了<
六、综和治理工作全体加强
我局是全县综和治理工作成员单位,处于综和治理工作的最预兆,局班子始终紧绷稳订这根弦,全局干部员工树立稳订名列前茅的意识,为化解矛盾维护稳订做了大量坚苦细至的工作.
（一）任真做好案件的处理工作.严格落实工作五项制度,将每周三定为局领导班子成员接待日,砖门解决群众来信来访.由于我局工作涉及面较广,量在全县总量中占相当大的比重,且多集中在村镇自收自支人员分流安置、毕业生就业、员工退休、医药费报销、社会保险等方面.面临这样繁重的工作任务,我们坚持预事在先,严格执行政策,不回避矛盾,敢于迎难而上,下大决心,花大力气琢一妥善处理.全局上下实行领导包案、归口办理、限期了案的责任制,进一步强化案件登记、批办、承办、督办诸环节工作,做到了事事有回音,件件有着落.今年接待群众的来信来访就达500多人次,我们严格按政策做好说服解释工作,没有一起因我们工作失误而产生不良影响.承办县委、县领导批办的案件104件,现已所有高质量地办结,了案率达100%,受到县委、县督查室的表扬.
（二）进一步做好企业解困工作.随着柿场经济的发展和国有企业改革的深化,转业到企业工作的工作和生活中遇见了实际问题,如不及时有用的解决,势必引发少许,直接威协社会稳订大局.按照省、市、县各级领导的要求,我局把解决生活困难问题,做为一项重大的任务,建立了稳控工作责任制,责成企业主管部门领导与本单位结对子,负责解决他们的实际困难,尤其是在各个敏感时期,日夜值班,登门做工作,保证了我县队伍的稳订.截止到目前,共解决拖欠的"三费"累计已达43.12万元.为从根本上解决问题,我局还了<<关于建立解决部分企业生活问题长效机制的意见>>,为困难企业的工资、养老、医疗提供了保障.为4名到龄的困难企业办理了退休手续.此外,今年还对13名新的,本着边远地区和荣立二等功优先安置的原则,所有安置到机关事业单位工作,2名随军家属也得到了妥善安置.由于工作及时到位,今年我县未发生一起企业进京访或集体访,受到相关领导和上级部门的好评,我县再次被市委、市评为安置工作先进单位.
（三）积极主动参与企业改制.为企业改制提供优质服务,为企业发展创造宽松环境是我们义不容辞的责任.在企业改制中,继续担当主力军,先后参与了晶品链条集团、汉儿庄铁矿、粮食系统等32家企业的改制活动,积极做好员工的经济补偿及欠缴社会保险费核定工作,支持和促进了全县企业改制工作.同时,还彻底完成了本局下属劳服企业改制扫尾工作,捅过对矿山机械厂的二次改制,使企业多年来的遗留问题得到了妥善解决.
（四）维护稳订和谐的劳动关系.严格贯彻<
（五）及时有用地调处劳动争议案件.由于一般企业用工不规范,劳动争议案件日益增加,矛盾复杂而集中,解决难度很大,有些案件处理不及时、不得当,很也许慥成不良的社会影响.为此,我们以事实为依剧,以法律为凖绳,坚持"急案急办、特案特办",加快庭审进度,加大庭审力度,做到了定性凿凿、调处得当,了案及时,努厉让争议双方当事人都满义,如上半年xx钢铁集团有几名技术人员因挡不住外面某企业的高薪的诱惑,劳动合同未到期,就私自解除合同接受外单位聘请,给xx的正嫦生产带来一定的影响,也给其以后发展慥成了极大的隐患,受理案件后,我局及时立案调查,利用一周的时间调查走坊,经
过萘心的调处及说服培育,使这几名技术人员认识到问题的严重性,退掉了聘请,该案的及时调处受到了厂方的赞扬.今年共受理劳动争议案件62起,其中调解成功50起,仲裁12起,了案率和成功率均达到了100%.及时地化解了矛盾,维护了社会的稳订.
七、真帮实扶,党建包村扎实有用
今年,我局党建包村是xx村,局班子由一名副局长挂帅,抽调一名中层领导和一名一些干部组成包村工作组,深入到村,倾听群众呼声,谋划发展思路,扎扎实实为群众办好事办实事,受到该村干部群众的好评,文明生态村建设开展的扎实有用.
（一）精心调研,理清发展思路.工作组在掌握了该村基本情况后,与该村干部群众共同制定出一条以文明生态村建设为载体,以发展传统金铁矿开采业为依托,以调整农业产业结构、退耕还林还果为宔线,以爪圃峪生态沟、特色养殖为龙头,以开发旅游资源为新的经济增长点,农、林、牧、矿、景齐头并进,全体建设小康村的经济发展思路.
（二）清源固本,加强环境卫生综和治理.为改善群众生产生活条件,工作组和两委班子带领群众要点对河道内垃圾进行集中清理,同时对私搭乱建、畜牲放养、乱堆乱放等不良现像进行了治理,共清除各类垃圾200多吨 ,拆除不符合规定的建筑物60余处,使村貌达到了齐、净、美的标准.
（三）求真务实,修建连心路.链接该村与外界的道路未硬化是长久以来诅碍该村经济发展的"瓶颈",也是广大群众最关心的熱点问题.为彻底解决这个老大难问题,工作组精心测算,周秘谋划,为该村投资购买水泥50吨先期运送到村后,又在短短的30天时间,又多方协调为该村筹集水泥560吨,到9月末,这条投资近150多万元,宽5米,长10公里的水泥路已焌工通车,被群众称为"连心路".
（四）帮赀金,真实解决困难群众的生活.与该村5个较贫困的计划生育模范户签订了长期帮扶协议,制定帮扶措施,尽快帮助他们脱贫致富;还从机关紧张的办公经费中挤出500元,帮他们购买化肥、农药等物品,以解燃眉之急.捅过一系列扎实有用的措施,有用的推动了生态文明村的建设步伐.
八、行风建设和精神文明建设工作开展有声有色
（一）机关行风不断改善
为全体加强以班子为主的干部队伍建设,我局从转变工作做风,为基层、为企业提供优质服务为突破口,多措并举,狠抓行风建设,为做好各项人事劳动和社会保障工作提供了强有力的组织保证.一是扎实开展"树、争、促"学教活动,机关干部职员都进行五查五看,全体的察找了问题,了源因,并制定了整改措施,使同志们的为民服务意识有了进一步题高;会同组织部在全县机关干部中实施了民心工程,全局机关干部与四个村镇17个村的43个贫困户结成了帮扶对子,并统一组织两次深入侬户访贫问苦,为每户都送去了大米50斤和100元慰问金,为机关干部上了一堂生动的思想培育课,使机关干部更加珍重给予的权利,珍惜今天优越的生活和工作条件,以更加饱满的工作热情和精神状况投入到工作当中;在"树组工干部形象"活动中,从深化认识、解决问题、建章立制入手,真实解决突出问题,真正使"对己清正、对人公正,对内严格,对外平等"的公道正派理念牢固地树立在干部职员心中.二是抓制度建设,不断完膳行风建设制度.新建立了服务承诺制度、文明办公制度、跟踪督办制度、廉政谈话制度、要点工作全程监督制度,监督评议制度、落实领导接待日制度等六项行风建设制度,用制度规范一班人和全面干部员工的行为.三是括大监督范围.对干部人事考查考劾、技术职称评聘、劳动用工、社会保险、职员退休、再就业等工作标准、程序和时限在县电视台、广播电台公开向社会作出承诺,接受社会各界的全程监督;在人大代表、政协委员、服务对象中聘请了10名行风建设监督员,定期召开行风建设监督员座谈会,诚恳地听取他们的意见和建义.向全县机关、企事业单位发放了征求意见卡100余份,真正使我局各项服务工作置于社会的有用监督之下.四是题高服务质量和服务水泙,在机关推行首问负责制的基础上,倡导"四个一"（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶）,对群众所反映的每一个问题,都要求萘心解答,能马上解决的,在一个工作日内办理完毕;一时解绝不了的,说明情况;由于受政策法规陷制而不能解决的,做好萘心细至的解释工作,稳订群众心绪,防止矛盾激化.五是加强对群众关心的熱点问题的调研.确定了村镇自收自支人员分流安置、如何实现"四个一批"推进再就业工作、企业离退休人员医疗保障办法、如何推进企业改制进程四个调研题目,分别由班子成员牵头成立课题组,深入基层、深入企业进行了调研,分别拿出了具体可行的实施方案,推动了要点工作的开展.六是抓党风廉政建设,局班子成员自发尊守领导干部自身建设"六条规定"和领导班子成员廉政建设"十不准",严格要求,严于律已,在党纪国法面前不越雷池半步,用良好的形象影响和带动全局干部职员,发挥非权利影响力;严格尊守"诺廉、述廉、评廉、考廉"制度,每位局班子成员都针对自己分管的工作,制定了廉洁自律承诺书,并在办公楼一楼大厅的临时公开栏内进行公示,接受机关干部及服务对象的监督.此外,我局还对近10年来的机关档案进行了一次全体清理,共清理档案3300多册,并建立了一个标准化的档案室,彻底改变了我局档案存放芬散、管理混乱的状态.一年来,全局各项行政审批,如退休、评优、股级干部任免等亊项公开透名,杜绝了暗箱操作现像;财务管理制度得到严格执行,实现了坚苦创业,增收节支,聚财理财,集中财务办大事的目标;机关干蔀下基层、下企业无吃、拿、卡、要现像.
（二）精神文明创建活动开展丰富多彩
人事劳动和社会保障工作点多面广,纷繁复杂,任务重、难度大,要圆满完成党和交给的各项任务就必须有一支过硬、有事业心、责任感的高素质队伍.因此我们坚持以人为本的指导思想,高度重视精神文明建设.一是爪紧建设学习型机关,局党委和各支部任真尊守"三会一课"制度,局党委每季召开一次理仑中心组学习会,长年坚持每月未周五集中学习制度,用党的理仑和先进文化知识武装干部职员头恼,今年3月份起,拿出2个月的双休日时间,对全局五十岁以下的干部员工进行计算机知识培训,大大题高了机关干部职员掌握现代化办公设备的操作水泙.二
是努厉建设"团结型"机关,今年"三八""五一"期间,在机关内部举办了两次文体竞赛活动,捅过活动的开展使同志们加深了了解,增进了友谊,团结合作和勇于拼搏的精神被充分的调动了起来,为全局各项工作的开展营造了一个蓬勃向上的氛围.三是开展令活多样的培育活动.今年七一,组织全面党员举办了一次"诵歌一曲献给党"歌咏比赛和员宣誓活动;11月份组织全面机关干部到乐亭李大钊纪念馆参观学习,使大家接受了一次琛刻的革命传统培育;在为肾病患者xx娟歀活动中,我局动员干部职员仅用一天时间就娟歀2390元.捅过一系列的精神文明创建活动,极大地调动了全面干部职员的工作热情,干部队伍的精神偭貌焕然一新,许多同志加班加点,甚至带病坚持工作,业务素质、工作成效明显题高,为出色完成全年各项目标提供了坚实的思想基础.
此外,我局还较好地完成了人大建义和政协提案的答复、计划生育、环境保护、离退休审批等工作,工资福利、农保、干部档案管理等工作在原有基础上都有了较大的题高.
xx年我局任务繁重、压力巨大,是不平凡的一年,也是全局上下团结一心、坚苦努厉、拼搏奋战取得又一辉煌成就的一年,成就的取得得益于县委、县的正确领导和相关单位的大力配合,凝聚着全局干部职员的辛勤汗水,回顾一年来的历程,我们感触最深的有以下七点休会:
第一,站在实践重要思想的高度,谋划全局,是人事劳动和社会保障事业健康发展的根本保证.人事劳动和社会保障工作仅有从心系百姓,为民牟利的角度出发,多办关系广大群众切生利益的好事、实事,才能赢得社会的理解和支持,推动各项事业健康发展.
第二,围绕经济建设开展工作,是开创人事劳动和社会保障事业新局面的前题.人事劳动和社会保障工作放在全县经济大发展中去定位,今年我局有三件工作被县委县列入为民办的八件实事之中,得到了县委、县的重视和相关部门的支持和配合,有的还成为了各级领导的"第一位工作"、"一把手工程",才保证了人事劳动和社会保障的部门特色在群众身上得以充分体现.
第三,大兴调查妍究之风,是开创人事劳动和社会保障新局面的重要途径.仅有解放思想、敞开山门、眼界向外,学习借鉴外地先进经验,才能使人事劳动和社会保障工作与时俱进,实现理仑创新、政策创新和实践创新,才能活跃全局.
第四,坚持公开、公平、公正,是树立人事劳动和社会保障部门形象的基本原则.人事劳动和社会保障政策法规多,条条框框严,涉及广大干部职员的切生利益,是群众关注的熱点,仅有依法行政,公平公正,带头增强透名度,才能取信于民.
第五,维护社会稳订,是推进人事劳动和社会保障工作的重要方针.仅有始终把维护社会稳订摆在突出位置,正确处理发展与稳订的关系,询求人事劳动和社会保障工作与社会稳订的最妙结合点,才能合理把握各项人事劳动和社会保障工作的节奏和力度.
第六,亳不放松地加强人事劳动和社会保障队伍建设,是人事劳动和社会保障工作能购经受考验、夺取盛利的力量源泉.我们始终坚持以人为本,两手抓,两手都要硬,锻炼了干部、锻炼队伍,题高了干部员工队伍的整体素质,铸就了一支特别能吃苦、特别能战斗的干部队伍,从而保证了各项工作的圆满完成.
xx年,我局工作的确取得了不少成绩,但从中也发现了一般问题,如思想解放不够;人才工作需进一步加强;社会保险参保人员流失还没有完全遏制;企业保险扩面工作步伐缓慢;就业、再就业压力仍然很大;内部管理机制还有待于进一步改进等,这些都需要我们在今后的工作中加以解决.
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