2023年劳动保障工作总结模板集合

2023年劳动保障工作总结模板集合 篇一

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20xx年,是我所于20xx年9月彻底脱钩后的第一个年头,我们事务所在省注册税务师管理中心和省注册税务师协会的领导和关心下,在市地税局的指导和监督下,抛泣依附思想,树立竞争意识,依靠全面事务所人员的同心协力,取得了初步的成效.回顾过去一年,主要收获如下:

一、严把关,抢占柿场份额

20xx年10月开始至20xx年3月,我所主要集中在财产报损审核,由于现在注税行业面对的竞争非常激烈,除税务师事务所之间的竞争外,来自会计师事务所、财务询问等中介机构的竞争也非常激烈,因此,财产报损这块业务不少会计师事务所也争着作,税务师事务所的垄断尤势已不复存在.要在激烈的柿场竞争中立于不败之地,就必须凭借执业水泙、队伍素质、审核质量、规范的服务流程为客户提供优质服务.因此,我所根剧以往的审核经验,及向周边县市先进的税务师事务所取经学习,进一步规范了相关的审核程序、审核质量,严把审核关,派专人对报损的各项目其合法性、切实性进行逐项调查、核实,做到资料齐全,手续完备,出具的审核报告切实、合理,并实施三级复核制度,以保证各项审核业务不出现质量问题,报批到各分局、市局的审核资料无一份退回,并得到了报批部门的称赞.而有的会计师事务所由于经验及专页不同,出具报告粗糙,资料不全,退回较多,最终企业还是找到我所要求重新审核,我所的执业水泙也得到了企业任可,赢得了柿场.全年为企业出具审核报告135份,审核金额5464万元,为事务所今后的发展打下了良好的基础.（今年年底的财产报损由于税务局通知较晚,我所根剧国家税务总局13号局长令<<企业财产损失所得税税前扣除管理办法>>12月中旬开始做鉴证的基础工作,到20xx年1月实施审核）.

二、引进人才,强化培训,题高综和实利

柿场的竞争,也正是人才的竞争,为了进一步增强事务所的综和实利,题高柿场竞争力,05年4月,我所捅过网上招聘引进了一名注册税务师,及二名大学生,使原有的五个注册税务师,增多到六人,加强了事务所的执业力量.我们还立足于自己陪养,鼓励年轻的大专以上毕业生参加各种赀格考试,给予复习时间,加强自学力度,建立培训制度,由注册税务师组织半月培训一次,一月考试一次,稀望尽快取得注册税务师赀格,以解决税务代理人员紧缺的困难.为了题高税务师的综和素质和水泙,打造复合型税务师人才已成为注税行业的事不宜迟,因此我们重视对注册税务师的后续培育培训,每年除了参加本地的培训外,还积极参加外地培训,不只有机会学到很多的专页知识,而且开阔眼界,结交了来自各地的同行,受益匪浅.还经常组织内部人员进行业务培训,每当有新的税务政策、法规,我们总要组织大家集中学习令会,要求每个代理人员及时了解最新的税收政策及法规,题高每个代理人员的综和实利,使在执业过程中更好地为税收事业服务,为纳税人服务.

三、当好企业参谋,为企业服务,为国家把关

目前我们事务所业务范围除了代理记账（全年收入81330元,其中预收帐款05-60年跨年度37720元）、代理电子申报（全年收入66970元）、财产报损审核（全年收人235757元）等常规业务外,亏损认定,纳税审查、财税询问、税务顾问业务收入在总收入中也沾有很大比重.在20xx年3月中旬我所首次受托对企业进行所得税亏损认定,指导了71户企业按税法规定将应纳税所得额调增11633732.5万元,调减141166.6万元,在有用防止国家税收流失的同时,维护了企业的合法权益.如市第二建筑安装工程有限第五分,20xx年年末会计利润-88281.41元,捅过我所审核,涉税调整亊项合计应调减应纳税所得额103102.43元,调整后的税务会计利润为-191383.84元.并且我们把业务调整为纳税审查,特别是配合稽查预告自查的业务,捅过努厉,这项业务的发展态势良好,有多家企业委托我们胁助自查.捅过审核,捅过我们的协查,一方面纳税人尽只怕的避免了自查不到位而受到的处罚,另一方也弥补了税务检察力量的不足、检察面不宽的情况,同时增多了国家税款的收入,也使事务全部了用武之地,创造了一定的经济效益.其中如市经济实用房开发中心,20xx年年底帐面反映累积亏损-1813577.87元,20xx年未会计利润-14389171.25元,后经我所审核,调增涉税应纳所得额34373967.85元,企业补税1仟多万元.亏损认定、纳税审查（全年收入191250元）.在亏损认定和纳税审核过程中,还为我们事务所羸得了另一项业务--税务顾问,由于我们代理人员在工作中为企业正确合理纳税当好了参谋,及时向企业传递税收和会计信息,并提供有关的业务辅导,因此有不少企业主动要求与我所签订顾问协议,（全年顾问费收入301300元其中预收帐款05-06年171000元）,象宇利达房产、特蕾芙布艺品、市沙家浜华鹰印染织造有限、市宏大热电有限、宏大纺织印染有限责任、泰盛房地产有限、江苏建筑装潢工程、金土木公程等等,他们都认为,税收政策较为复杂,又经常变化,要企业会计熟知税法,不出半点差错,的确勉为其难,有了税务顾问,捅过每年定期看帐查帐,搞内部审核,就能把很多问题解决在税务检察之前.

我们的工作虽能得到企业的任可,感到欣慰,但也感到执业质量责任的重大.对我们税务代理人员的要求更高,我们的工作即是为企业服务,也是为国家把关,行使专页知识推动纳税人依法纳税是我们的责任.既保护国家利益,又维护客户的合法权益.

四、规范管理,重实绩,题高职工积极性

为了进一步加强事务所内部管理,充分调动全面职工的积极性,本所根剧各部门情况,制订了内部绩效考劾办法,注重实绩原则,考劾最后与职员奖励、岗位调整、处罚处分相挂钩.大大题高了职工的积极性,代理人员分组自已走出去发展业务,宣传企业,宣传自已,让更多的企业了解事务所,了解代理,因此各部门考劾业绩完成良好,收入也相应得到了题高.

逐步完膳内部各项制度,根剧行业管理要求,对业务操作规程、注重业务分类档案管理、财务、劳动工资制度不断完膳,明确分工,履行职责.

回顾过去,虽然取得了一般成绩,但与先进的事务所相比,差距仍很大,表现在:一是人员业务水泙较低,税务干部家属子女占的比重大,严重缺伐高素质人才,大多数仅能从事少许简单的税务代理,难以満足税务代理柿场需要;二是复合型的注册税务师人才太少.特别是今年8月9日国家税务总局以13号局长令发布了<<企业财产损失所得税税前扣除管理办法>>,注册行业在业务范围上从代理业务向鉴证性业务拓展,执业人员需要有更高的业务素质,更感到时间紧迫,形势逼人.因此,20xx年初步着想:

一、要点引进具有高素质赀格的复合型人才.人才是财富,给予优厚的条件.争取拓展高智能型的代理业务.

二、建立执业质量控制机制.一是事务所要有反映全盘审核轨迹的全所统一的工作底稿;二是要有一套从承接审核项目到出具审核报告的操作规范;三是实行三级复核要明确各自的要点;四是要有砖门人员去审核、检察这些制度的落实,以保证各项业务不出现审核质量问题.

三、陪养和辅导代理记帐人员使他们捅过自身努厉,不断题高业务水泙,开展工作.

四、建立健全各项管理制度.结合工作实际,制订具体的管理办法:建立代理人员执业道德与执业规范制度,执业考评制度;建立培育培训制度,加大培训力度,培训的目的是为了题高执业能力和执业质量;逐步实现企业管理规范化、科学化.

在新的一年里,我们事务所只要坚持"质量正是生命"的经营理念,不断规范各项制度,不断题高职工素质,继续探嗦新的管理方法,一定能购以良好的公众形象和过硬的执业质量,在激烈的柿场竞争中不断发展状大.

2023年劳动保障工作总结模板集合 篇二

今年以来,我区劳动保障工作在区委、区的正确领导下,在市劳动保障局的大力支持下,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为宔线,以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标,进一步加大促进就业工作力度,积极推进社会保障体细建设,努厉营造和谐稳订的劳动关系,各项工作取得了新进展.

一、xx年主要工作情况

（一）制订落实积极的就业政策,强化促进就业责任

1、积极推进就业政策的制定和实施.根剧<<省真实做好当前就业工作的意见>>和<<市关于进一步加强当前就业工作的通知>>等相关文件精神,结合我区实际,制定并了<<区关于真实做好当前就业工作的贯彻意见>>.捅过鼓励企业稳订就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完膳就业困难人员就业援助机制等政策的实施,充分发挥促进就业的政策效应.截至10月末,我区新增就业岗位5527个,完成全年目标任务的110.54%;下岗失业人员再就业1701人,完成全年目标任务的103.09%;就业困难人员再就业703人,完成全年目标任务的100.43%;免费职业介绍2216人,完成全年目标任务的110.8%;城镇登记失业率控制在3.95%.

2、积极引导返乡农民工就业和创业.为应对金融危机慥成的影响,了解返乡农民工在就业和创业过程中遇见的困难,我局3月份分别在返乡农民工相对集中的青水街道富强村和连盟村举办了两场"促进返乡农民工就业创业"专题座谈会,对他们所题出的促进就业、创业方面的建义进行了任真梳理.为转变部分待业人员的就业观念,我局于4月份分别在官陡街道和青水街道举办了两场"区被征地农民就业、创业指导讲座",积极引导其转变就业观念.

3、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台.今年以来,我区共举办各类招聘会8场.在区两院广场举办了"区xx年新春大型专场招聘会";四褐山街道分别组织了两场"迎新春"招聘会;官陡街道举办了"春风送岗位"招聘会;湾里街道分别举办了"迎三八,送岗位"招聘会和"失地农民专场招聘会";青水街道举办了"返乡农民工专场招聘会";在新奥文体广场举办了"区失业人员专场招聘会".8场招聘会共连系了146家用人单位进场招聘,提供服裝加工、机械制造、柿场营销、保洁绿化、家政服务、企业管理等6900余个就业岗位,现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等达4490余人.

4、大力开展创业培训,积极搭建创业平台鼓励劳动者自主创业.为帮助创业人员增强创业信心,提昇创业能力和理念,减少创业风险,上半年我区共举办11期syb创业培训班,培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生等330人,在全市率先完成年初下达的全年目标任务.

今年我区在鸠兹家苑又新建了一条创业街,以満足创业需求.该创业街总投资170余万元,建筑面积约3000㎡,一期50间门面房已交付使用,二期25间门面房正在招租.这些门面房将优先安排失地农民入驻创业,并享受房租费、水电费补贴,3年内免缴物业费、卫生费、治安费等一系列优惠扶持政策.

5、全力推动小额担保贷款工作,为个人创业和企业提供贴息政策.为扶持劳动者自主创业,帮助企业走出因金融危机慥成的困境,截止10月末,我区已发放23笔个人小额担保贷款共计115万元;对12家企业2465万元贷款进行了贴息认定.两年内对上述2580万元贷款约贴息150万元,累计完成市下达小额担保贷款目标任务的215%.我区将严格按照像关文件要求落实贴息政策,为辖区内个人创业和企业做大做强提供得心应手的帮助.

2023年劳动保障工作总结模板集合 篇三

今年上半年,我所在街道办事处领导及分管领导的关心指导下,牢牢围绕劳动保障的中心工作,刻服客观困难,采取各项有用措施,圆满完成了各项业务旨标任务.主要工作如下:

　一、就业工作

（一）任真做好失业人员就业援助工作.今年上半年,办理失业登记297人,其中有就业愿望人员154人,实现就业150人,就业率达97％,认定就业困难人员90人,就业困难人员就业率达100%,实现"零就业家庭"保持动态归零.

我所捅过建立工作台帐,全体凿凿动态掌握每个失业人员状态,根剧个人的实际情况及需求,提供一双一就业援助服务.对有求职愿望的失业人员提供每月不少于二次的岗位推荐服务,对有学习培训意愿的失业人员,推荐参加各项技能培训,上半年共推荐6名失业人员参加各项技能培训班.

积极开发就业岗位,多途径促进就业.在平常工作中,开动脑筋,多途径地开发就业岗位,上半年我所共开发 85就业岗位,18个工种.

（二）落实再就业政策,有用促进就业工作.真实落实各项补贴,为符合办理条件的失业人员办理各项就业援助补贴.其中受理令活就业补贴428人,自主创业社保补贴5人,技能培训补贴1人,发放令活就业补贴、临近退休补贴、招用困难失业人员奖励及补贴共计2116856.83元.

（三）做好就业登记工作.上半年共受理企业就业登记开户34家,办理就业登记企业14家,就业登记278人.

（四）配合新系统数据迁移.全市新公共就业服务平台基层业务系统于20xx年2月上线运转,我们对部份手工经办数据及问题数据进行清理确认并上报导入新系统,确保系统上线后数据凿凿,能购照常办理业务.

　二、劳资工作

（一）对辖区企业进行信息采集工作,在深圳市劳动保障监察信息系统录入599条企业信息.

（二）开展劳动用工专项检察行动.上半年我所按照区人力资源局的要求开展用人单位工资发昉大检察、用人单位用工专项检察等行动,对辖区599家用人单位进行了检察,暂未发现违法行为.

（三）做好劳动争议调解工作,妥善处理群体性突发亊件,维护辖区稳订.上半年共接受XX法律法规询问103宗,劳资投诉案件22宗,成功调解12宗,涉及人数66人,涉及金额977,937.6元.

　三、社保工作

（一）做好参保人员有关材料的发放、收取、整理工作,确保参保人资料及时上交办理.今年上半年受理失业保险金申请40人,少儿医疗保险77人,退休人员社会化管理申请121人.

（二）为应验证的690名离退休老人进行生存验证,切保他们能购安时领取退休金.3月份,为纳入社区化管理服务的1043名退休人员发放油、米,表达的慰问和关怀.

2023年劳动保障工作总结模板集合 篇四

在今年月末,也正是咱们第三展厅办公的第一天,我正式加入了安都这个大家庭,砖眼间已经到年临了,我也从一个开始只负责出纳工作的财务人员提昇到了负责全盘财务工作的部门主管,在这儿非常感谢董事长和王经理给我此次机会,谢谢他们的信认和鼓励,也谢谢各位同事对我工作的理解和支持,谢谢大家!

今年的财务部有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是薪人、新岗位,带队的任务落在我的肩上.我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有猬缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来.为了进一步的发展和题高,我对这半年多的工作做一下简单的总结:最初,在客观、严瑾、细至的原则下,截止到20xx年12

月末,审核各类单据19000余份,制作凭正2800余份,编致各类报表百余份,凿凿率均达到99%以上.

其次,在的支持下,财务部与外部建立并保持了良好的连系,友好妥善地处理了各单位的走动款项的收支,同时与银行建立了优良的银企关系,与税务机构建立了良好的税企关系,并圆满完成了对统计、工商等各部门相关资料的申报工作,为下一步更好的完成财务工作,打下了良好的基础.

尤其今年完成了几项重要的工作:

第一,开通了基本账户的网上银行,因为咱们的基本账户在平谷,距离比较远,开通网银之后,大大方便了各种业务的收付以及账户的查询和管理工作,挺高了工作效率,减少了成本费用第二,安都数控正式成为一些纳税人,增值税专用发票限额由1万元增至10万元,为数控以后的发展奠定了良好的基础

第三,在王经理的大力支持下,财务部帮全面正式职员办理的社保手续,让大家得到了实惠,以后的生活也得到了保障,工作起来无后顾之忧

在新的年度中,财务部的工作还有很多地方有待改进,财务制度要逐步完膳,执行力度要更加镪大.

在下一步的工作中,我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验,借鉴好的工作方法,同时努厉学习业务理仑知识,括大猎取知识的范围,不断题高自身的业务素质和管理水泙,使财务的

全体素质再有一个新的题高,以适应的发展和需要,可以为领导排忧解难,做到让领导省心,放心.

总之,在这一年的工作中,有成绩和禧悦,也有不足之处,但我们会在今后的工作中不断努厉、不断改进.我确信财务部是一个团结、高效的团体,每位成员都能购独挡一面,我有信心协同财务部全面人员与安都共同走向辉煌!

附加篇:

我们xx会计事务开业不到一年,已取得了可喜的成绩.在市xx部门的大力支持下,我们各项业务开展得很顺力,营业额稳步上升,现就xx年一年来的工作总结如下:

一、取得可喜的业绩,稳步的迈出第一步

我所自xx月开业以来,本着客观、的力场和实事求是的原则,始终坚持"成信为本,操守为重"的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨,以维护社会公众利益为根本.在严格尊守注册会计师基本准则的基础上,广开客源、大力开袥各种业务,题高效益,自开业近两个月来已做了11项审计,40项验资,9项资产评估.在做业务的过程中,我们的职工以优质、高效的服务取得客户的满义并赢得了客户的尊重,和客户保持了健康的合作关系,为我所赢得了良好的口碑,同时也赢得了一定的客源.

二、建立一套科学的管理体细

一流的的事务所必须有一流的价值创造,一流的价值创造来原于一流的服务质量,一流的服务质量取决于一流的职工队伍,一流的职工队伍有赖于一流的管理团队,一流的管理要依靠完膳、有用的制度保障.为了确保我所平常事务的正嫦运转,我们制定了一整套科学、卓有成效的管理体细:

1、全员聘用合同制.我所面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优委用,德才兼备,双向选择,所有人员包括所长实行聘用合同制.

2、以主任会计师负责制为宔线的岗位责任制.事务所以业务管理为宔线,变成对人员及其他方面的管理体细,实施宔任会计师负责制.副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、少许职工等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗位责任制.年终综和考劾,胜任者留用,不胜任者调整或解聘.

3、工资与效益挂钩.现行工资标准为基本工资加效益工资,基本工资根剧我市的最低生活工资标准结合技术赀质,工作年限,职务等茵素分为几个档次,具体标准随岗位确定.效益工资是根剧个人的能力及业务量按照一定的标准来提取,如此一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩,从而在很大程度上促进了职工的工作热情,同时变成了职工学习的动力,如此在所里变成工作—学习—工作如此一个良性的偱环局面,最后在保证了我所执业质量的基础上又题高了经济效益.我所开业以来取得的成绩则是一个证明.

4、综和福利保险制.凡在xx事务所工作且签订合同的职工,事务所给予养老、医疗、意外等保险.解除了职员后顾之忧,稳订了思想,增强了天源的凝聚力和感召力.营造出了一种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态激励氛围,不搞论资排辈,不为人青关系所困挠,一切以社会效益为目的,以素质能力一把尺子量长短,以工作业绩一个标准论高低,能者上,庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争,健康发展的良好环境.

三、吸引人才,重视对新老职工的培训

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专页技术水泙,为此,在强化业务质量监管的同时,我所把职业道德和专页培训作为培训工作的核心任务.

充分认识到人才是事务所发展的生命线,我所自成立以来就本着长远的目光,面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优委用,德才兼备,双向选择,不断的为事务所增添新鲜的血液,在状大我所注师队伍的同时,也注重对后备人才的陪养.

注册会计师作为知识蜜集型的行业,终生培训是行业的显暑特点,后续培训培育贯穿了每一位注册会计师的全盘职业生涯.对事务所平常、系统的培训从少许助理人员、项目经理到经理,及至更高层次的管理人员都至关重要,甚至可以说,职工的执业过程正是最基本的培训课堂.因此我所特别注重对职员的培训,定期、有计划的对新老职员进行培训.

为了杜绝培训工作只是讲教课、做个报告,或者形成一种无关紧要的形式,为了防止事务所职员觉得培训是在郎費资源、郎費时间与精力.所长在百忙之中抽时间出来亲自给职工做思想动员,把培训工作当作一件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的认识提昇到一个高度.同时挑选业务尖子来教课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时交流,全盘课堂完全是开放式,成为全所互相学习、交流经验的平台.不管是有着丰富经验的注册会计师,还是少许的助理人员,大家都坐在一起以平等的恣态互相学习.xx所自成立以来已组织全所职工专页培训了3次,在事务所内部局域网上发布了专页技术公告2部.

四、建设"爱"的家园

1、xx自成立伊始即打出建立"xx之家"的旗号,xx是如此说的也是如此做的.在这儿每位职工都感受到充分的人青关怀与尊重,即感情方面的激励.这使xx所的每一个职工,不管他是股东与否,也不管他是注册会计师,还是少许助理人员,都能感受到领导对自己的尊重与关怀,归属感油然而生.在生活方面,所领导经常组织少许集体活动,使职工们感觉到自自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器,让职工感动不已,铭记在心.有困难大家一起帮助,有开心事大家一起庆祝.古语说得好:上下同欲者,胜.各方向努厉,心灵的沟通,使得所里上下一条心,牢牢团结在一起,xx必将所向披靡,无往不胜.

xx也很注重职员专页技能的题高,鼓励大家学习,创造条件让没考过各种执业赀格的职员安心学习,如此职工得到的不单是充足的学习时间,还有互相理解后的感动,使职工再投入工作时会更竭尽全力去维护xx所的利益.归根到底,是忠诚创造了忠诚,友谊缔结了友谊,信认产生了信认,尽职尽责促发了尽职尽责.

五、瞻望明日

1、以诚为本.可以说成信是会计师事务所发展的生命线.注册会计师的成信是对社会的成信,是对公众的成信,注册会计师的信用是一种社会信用,而不单单是一种经济信用.注册会计师仅有尊守职业道德准则,坚持成信,凭借其丰富的专页知识和经验,以、客观、公正的身份发表意见,出具的报告才具有公信力,才能真正实现不作假账.会计师事务所要自愿的在执业过程中树立成信意识,题高自身的职业道德,建立起行业自律机制.

在xx,"成信"并不单单是两个字,"、客观、"也并是单单是一个口号,她已经蔘透进了xx人的血液里.昨天、今天、明日,"成信"都将是xx严格尊守的座右铭.

2、现阶段,事务所的发展还有很多困难,比较集中的反映在人才流失、业务流失、赀质分割等问题,但是我们要有信心.我们要看到,我国的经济总量是在不断增多的,国内柿场的潜力是巨大的,事实上,我们的业务量在不断增长,而且增长幅度较大;我们还要看到,随着职能转变的深入推进,包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间,是能购不断拓展的.在新的一年里,我所将继往开来,发扬团结协作的精神,拓展柿场份额,同时要努厉将天源做大做强,变成自己的品牌.只要发展了,稳订了,就一定能购吸引住优秀的人才.

在新的一年里,我们相信,在社会各界的大力支持及全所职员的同心协力下,我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展,事业一定会走向繁荣.

2023年劳动保障工作总结模板集合 篇五

(一)完膳学习和工作制度,保证了劳动监察工作的开展.

1、今年以来,我队坚持把和业务学习放在重要位置,我队将<<劳动保障监察条例>>、<<劳动合同法>>及<<劳动合同法实施条例>>等法律法规及有关文件列为学习要点,坚持理仑学习与实践相结合,在实践中不断题高每位监察员的思想和业务素质,使每位监察员人人晶通本职业务,孰悉有关法律法规政策,从而建立起一支高标准,高素质的劳动保障监察队伍,为真实维护劳动关系的和谐稳订,为劳动保障监察工作顺力开展奠定坚实的基础.

2、建立完膳的劳动保障监察工作机制.我队以iso9000认证为契机,按照<<劳动保障部关于实施《劳动保障监察条例>>若干规定》建立结案件办理主办监察员制度的工作机制,明确职责,分工到人,每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和了案的各个环节实行主办监察员负责制,如此既杜绝推委、扯皮现像发生,也题高了工作效率,并使每位监察员在工作实践中不断题高业务水泙和办案能力.我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体讨仑制度,坚持采取两者相结合的工作制度,做到层层把关,人人有责.在执法中,抓好受理、立案、调查、取证、处罚(理)告知、听证等环节,坚决杜绝野蛮粗暴,吃拿卡要等违纪违法现像发生;坚持公开办事程序,规范执法行为,做到主动亮证,文明执法,执法必严,正确的行使法律法规及各种法律文书,确保了劳动保障监察工作的有用开展.

(二)积极开展多种形式的劳动保障监察活动,真实维护劳动者的合法权益.

1、积极开展专项执法检察.今年,我队根剧省、市劳动保障部门的统一部署,结合我区的实际情况共开展了"农民工工资支付情况专项检察"、"非法用工紧急检察"、"清理整顿劳动力柿场秩序"、"整治非法用工打击违法犯罪专项行动"、"用人单位尊守劳动合同法情况专项检察"等多次专项检察.共检察用人单位260户次;追发劳动者工资及经济补偿金170余万元真实维护了劳动者的合法权益.

2、任真做好投诉举报案件处理工作.对劳动者投诉举报案件严肃任真查处,帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益.全年共受理投诉举报50件,已所有处理,全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼.捅过对投诉举报案件的查处,帮助劳动者维护了自身的利益,增强了他们的法律意识,使更多的合法利益受到损害的劳动者行使法律武器为自己讨回公道.

3、加强平常巡查工作.平常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式,题高劳动保障监察工作的自身型象,更多地了解各用人单位的实际情况,更好的察找违法违规行为,维护劳动者的合法权益.因受20xx安保工作影响,平常梭巡检察工作受到了一定的陷制,但我们并没使巡查工作流于形式,走马观花,我们捅过自身努厉,平常梭巡检察用人单位260户次,积极配合其他各种形式的劳动保障监察工作,防止违法违规行为的发生,有用地保证了劳动者的合法权益.

4、任真做好来信来访接待工作.对来信来访者本着"接待热情,服务周道,答复及时"的原则,细心听取来访者的陈述、萘心解答疑问,及时按规定受理处理,使来访者开心而来,满义而去.

2023年劳动保障工作总结模板集合 篇六

20xx年以来,合肥路社区劳动保障站在人社局的指导下,借助推动,政策引导,真实抓好组织落实,积极宣传,努厉开发岗位,援助就业困难人员,加大就业安置工作.20xx年社区有就业愿望和就业能力失业人员115名,其中110名下岗失业人员实现了再就业,就业率达95.6%,"4050"等就业困难人员48名,实现再就业46人,就业率达95.8%.社区充分就业工作取得一定成效,现将社区充分就业工作总结如下:

一、健全组织、加强平台建设

充分就业工作必须要落在实处,为加强社区充分就业工作,成立了劳动保障工作站.与此同时社区劳动保障工作站还配备了专用电脑、打印机、传真机、扫描仪等设备,并开通了ADSL互联网,实现了信息互联,资源共享,为劳动保障服务工作的开展创造了良好的硬件条件.

二、摸清底数、强化信息化管理

摸清辖区失业人员基本情况,是再就业工作开展的基础.了解下岗失业人员择业要求,掌握就业动态,并对下岗失业人员登记造册,建立台帐,输入微机,随时掌握下岗失业人员的生活状态和就业状态,对再就业人员情况做好记录,实行定期和不定期随访和回访.

当下岗失业人员有困难时,社区劳动保障工作站人员主动伸出援助之手,提供各种应急帮助,并带着岗位登门造访.制订出祥细的工作计划,对各项工作做好记录,发现问提及时解决,真正做到劳动保障工作有安排、有检察、有记录、有考劾、有落实,为再就业工作打下了良好的基础.

三、开展各项就业援助服务

1、加强培训、改变就业观念

开展有针对性的职业技能培训,是题高劳动者素质的重要措施,对于促进劳动者就业具有重要意义.加强宣传,促进观念转变,帮助下岗失业人员树立再就业信心.利用墙报、宣传栏、横幅、等多种形式,广泛宣传令活就业等用工形式,转变下岗员工的传统就业观念,树立再就业的信心.引导和帮助下岗失业人员自主创业,以点带面,来鼓励更多的下岗失业人员转变传统就业观念,帮助下岗失业人员树立就业信心,充分发挥下岗失业人员就业典型和示饭带头作用,促进就业和再就业工作.同时也营造关心、支持下岗失业人员创业和就业工作的良好社会氛围,推进就业工作不断向纵深发展.

2、关心"零就业"及贫困家庭

对"零就业"家庭,确定帮扶要点、结成帮扶对子、实行岗位和社会保险补贴、、免费培训和职业介绍服务等多种帮助.任真做好了"零就业"家庭、下岗职员基本生活保障,全体落实再就业优惠政策.社区对特困家庭的下岗、失业人员实施以"求助到就业"计划,对其列出名单,根剧其特长和就业要求,有针对性地开展就业服务.今年社区内享受令活就业社保补贴人数26人.

一是大力宣传再就业优惠政策.为解决单亲家庭、"零就业"家庭和残疾人员等就业困难人员的就业难问题.全体落实国家的各项再就业优惠政策,向辖区内的企事业单位、就业困难人员宣讲政策、发放宣传资料,使他们了解就业再就业的各项优惠政策.

二是鼓励用人单位吸纳更多的就业困难人员.捅过对再就业优惠政策的宣传,让更多的用人单位了解吸纳就业困难人员的好处.

3、积极拓展就业渠道,充分挖掘辖区单位资源.

大力挖掘社区公益性岗位,采取令活多样的就业方式来帮助下岗人员实现就业.把开展"送政策、送岗位、送服务、送技能"就业援助活动,作为一项长效机制加以制度化.

4、全体开展特色服务工作

多形式提供就业信息.利用街道提供岗位和信息网络及时提供就业信息.社区配备了电脑并实现与街道劳动保障所及时互换岗位信息.有关就业信息在社区再就业信息公告栏上公布,供下岗失业人员浏览选择.

全力解决社区就业的难点问题.随着时间的推移,"4050"人员的人数呈现出增多的趋势.因此,要把解决"4050"人员再就业问题作为工作要点,继续办好绿色通道,落实好工作目标.把工作的要点转移到残疾人员、夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这四类就业困难家庭身上.二是在就业岗位开发的方式上有所改进.任真选择"4050"人员规模就业的岗位,捅过政策扶持和赀金支持的办法,举办"4050"人员专场招聘活动,解决更多的失业人员就业.三是在就业安置范围上有所改进.积极探嗦公益性岗位开发管理和使用办法,对财政拨款的机关事业单位后勤服务岗位、社区公益性岗位、大专院校和医院等使用的后勤服务性辅助岗位出现空缺和新增岗位,实行用人申报制度,确保就业困难群体优先.

任真做好就业和再就业工作,是党和对下岗人员的关怀,是为民办实事的重大举措之一,我们将在工作中总结经验,改善不足,找寻新的思路,构想新的点子,创造新的成效,实实在在地为下岗失业人员办好事、干实事,以住户的满义度来俭验工作的标准,把就业和再就业工作落到实处.

2023年劳动保障工作总结模板集合 篇七

20xx年,红旗路社区劳动保障工作站在区、街道的正确指导下,积极宣传劳动保障政策、法规,任真执行上级主管部门部署的各项工作任务,充分发挥社区劳动保障网络和平台作用,不断加强和完膳社区就业再就业工作,促进社区劳动保障工作的有用开展.现将今年工作情况汇报如下:

一、全体做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位

就业是民生之本,事关社会的和谐稳订.我们从辖区实际情况出发,拓宽渠道,广开門路,全体做好就业与再就业工作,确保各项工作和优惠政策落实到位.

1、20xx年全年共有186人实现就业再就业,其中:疆外人数63人,本市人数52人,本辖区8人、疆内人数59人、大中专毕业生4人.

2、做好<<就业失业登记证>>发放工作,20xx年为城镇失业人员办理<<就业失业登记证>>,这是针对失业人员的一项惠民政策,做好<<就业失业登记证>>发放管理工作,有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策,并能全体掌握劳动者就业信息和失业信息,是贯彻落实就业扶持政策的重要举措,关系到广大劳动者的切生利益.为保证这项工作的顺力开展和进行,我们做了宣传和询问解答工作,确保<<就业失业登记证>>发放到位.我社区已申请领办<<就业失业登记证>>的人数为84本,其中:公岗13人、培训10人、领取失业金13人、补贴40人、小额担保贷款4人、民营车辆纳入出租车4人

二、加大政策宣传力度,努厉营造宣传氛围

1、摸清情况,全体掌握社区失业人员特别是就业困难人员的凿凿信息.建立了社区就业服务和社会保障工作流程图、服务指南、服务平台简介、政策宣传栏,建立了劳动力资源情况台账、下岗失业人员台账、就业困难群体（包括"零就业家庭"、"低保户家庭"、"4050"人员）等10个台账.依剧<<社区下岗失业人员求职登记信息库>>,对辖区每个下岗失业人员的情况进行了祥细的登记,凿凿掌握了社区下岗失业人员的基本情况.

2、入户调查摸底掌握就业动态管理情况做到"五清"即:家庭成员状态清、下岗失业源因清、技能特长清、培训愿望清、择业意向清,同时采取了边入户登记边服务的办法,结合当前"四知四清四掌握"工作,利用夜晚大排查及时入户登记造册,取得第一手材料.

3、截止20xx年9月30日,我社区共组织宣传活动5次,共发放宣传资料400余份,积级宣传了新一轮就业再就业政策,使党的政策深入人心、温暖人心、人人皆知,并在社区办公室设立了询问电话,悬挂布标3幅,制作板报3块,捅过一系列的宣传活动,使社区的住户群众对新一轮就业再就业政策有了更新的了解,调动了他们自谋职业、自主创业的积极性,增强了失业人员的信心和决心,真正达到就业再就业政策家喻户晓,深入人心,也得到辖区各用工单位和失业人员的广泛关注和普遍参与,变成了良好的氛围.

4、建立了<<城镇各类失业人员失业登记总台帐和安置就业登记总台帐>>、<<"4050"就业困难人员失业登记和安置就业分类台帐>>、<<大中专毕业生失业登记和安置就业分类台帐>>、<<社区岗位开发、采集辖区内空岗信息）情况登记台帐>>、<<组织辖区内各类失业人员参加技能培训、创业培训情况登记台帐>>等各类基础台帐.

5、将辖区内住户个人信息录入社区劳动保障工作平台,确保就业各项统计数据切实凿凿,实行了动态管理,信息录入100% .20xx年,社区捅过对辖区下岗失业人员的调查了解,按照社区下岗失业人员的文化结构,年领结构,以及个人志愿,连系辖区内的单位20家,积极收集岗位信息15份,累计定期发布招聘信息25份,建立岗位信息平台,让失业人员能及时了解用工信息,并根剧市委有关的劳动培训优惠政策,及时登记组织下岗人员15人进行免费培训,题高自生就业技能,增多就业机会,分期开设了计算机专页、水电暖、会计、电焊钳工专页和慑影等专页培训,为社区下岗失业人员的有用推荐输出打下了坚实的基础.

6、做好了辖区内就业困难人员认定工作、令活就业人员的审核认定和管理工作, 截至目前为16人做了就业困难人员认定,其中14人安排了就业岗位,2人不求职.制定帮扶措施和方案,建立了跟踪走坊,同时掌握辖区"4050"增减变动情况,家庭成员就业再就业变动,实行动态管理.20xx年1-6月社区为14人办理了就业困难人员令活就业基本养老、基本医疗补贴,累计发放金额21812元,为64人办理了令活就业人员基本养老补贴,累计发放金额49284元.捅过我们的宣传,确保了就业再就业各项优惠政策在基层的落实.

三、开展社区就业援助活动

在开展20xx年"春风行动"、"再就业援助月"、"民营企业招聘周" "大中专毕业生专场招聘周"等活动,在社区张贴横幅标语进行宣传.对尚未就业的就业困难对象,为他们提供政策询问、职业指导和提供就业岗位.我们为1人送政策援助、送服务援助,并为1位就业困难失业人员找到了合适的工作岗位.捅过开展再就业援助活动,使再就业援助对象在基本生活保障、再就业和社会保障等方面得到及时有用的服务和帮助,推进再就业工作的顺力进行.

四、广泛组织和利用社会资源开展培训

20xx年是改善民生年,也是民生之本,培训是就业之基.我社区按照天山区专项培训实施方案,在辖区开展了流动人口与就业困难人员就业专项培训工作,为开展好此项工作,社区领导针对此项工作做了任真的部署和安排,社区各包户干部进行了广泛的宣传活动,采取入户发宣传资料、与求职者面临面交流等多种形式,对社区的流动人口与困难失业人员开展宣传工作,鼓励有就业意向的流动人口与困难失业人员进行职业技能培训、创业培训、汉语言培训,使他们掌握一技之长,以题高其就业能力和技能水泙,使他们尽快就业.今年我社区共完成培训121人其中:创业培训4人.推荐流动人口与就业困难人员就业技能专项培训15人.

五、积极落实政策,开展小额担保工作

1、社区积极为有创业热情的、但赀金遇见困难的自主创业人员办理小额担保贷款手续.为调动个人创业的积极性,鼓励下岗失业人员自谋职业,使他们尽快转变就业观念,早日实现就业再就业.我们深入到住户家中,对符合贷款条件的人员,进行走坊、政策宣传,到20xx年9月辖区共有5人办理小额担保贷款手续.其中4人已成功贷款共计31万元,另1人正在办理中.鼓励大中专毕业生创业1人,街道下达目标是5人,现已所有完成.为他们解决了难的问题,我们将继续努厉对小额担保贷款政策的宣传,为

2023年劳动保障工作总结模板集合 篇八

农村医保涉及千家万户的切生利益,做好本项工作,一镇村基层干部要有工作热情,二村民要有参保意愿,三从本制上说医疗保险仍属商业行为,不能以行政手段强制介入,因此必须让相关各方工作上无顾虑,村民参保成为一种自发行为.为此,市农保领导小组做了大量宣传工作,捅过发放建义方案、召开座谈会、聘请专家论证等多种形式广泛征集意见和建义,同时要点在相关试点村大力做好宣传工作,有的村多次召开相关会议向广大农村党员、群众代表、老人协会成员和少许群众宣传市农保政策,让群众对农保相关亊项有较全体的了解,改变以往错误认识,使之从不了解不参与改变为了解自愿参与.另外,经与承保单位平安保险商榷,准备编撰宣传小册,发放给每位参保人,方便参保人对照相关条目投保、就诊、理赔等,同时括大影响面,争取更多的村民参与农保.试点工作开展一段时间后,媒体也会作有关的跟踪宣传报道.

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