2023年劳动争议仲裁申请书范本

2023年劳动争议仲裁申请书范本 篇一

申请人:xx,男,汉族,19xx年x月18日生,住址:xx,电话:xx

被申请人:xx,地址:xx,电话:xx.

法定代表人:xx,xx

请求亊项:

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元

3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的.百分之二十五)共4000元

4、被申请人承担劳动仲裁费用.

事实与理由:

申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx上班,担任其副总经理一职,当时由于经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在任期间兢兢业业为出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使逐步从首先的几辆车发展到此刻的七十余辆车.今年又为完成春运,由于新车上牌耽误等源因,导致没有按预約的时间到达,预订任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来去载客赢利,每台车的净利仍能到达10万元,对于如此的利润对于被申请人xxx　申请人:xx

xx年xx月xx日

2023年劳动争议仲裁申请书范本 篇二

申请人:（姓名）xxx

性别:xxx民族:xxx出生:xxx

原籍:xxx

现住址:xxx

连系电话:xxx

通讯地址:xxx

邮政编码:xxx

委托代理人:（姓名）xxx

性别:xxx民族:xxx出生:xxx

原籍:xxx

工作单位:xxx职务:xxx

现住址:xxx

连系电话:xxx

被申请人:xxx

法定代表人:（姓名）xxx 职务: xxx

住所:xxx

仲裁请求:

xxx未按国家和xxx的相关法律法规缴纳xxx的社会基本养老保险费,寝犯了xxx的社会保险权益.现题出以下要求:

1、要求xxx补缴xxx在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费.

2、按照相关法律法规规定要求xxx缴纳因未办理xxx的社会基本养老保险而产生的xxx和xxx应缴的滞纳金,罚款等一切费用.

3、xxx在xxx的工资收入主要包括聘用工资,课时费,奖金.要求xxx按照相关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例.缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用相关的其他所得.

事实和理由:

xxx与xxx20xx年9月签订了xxx事业单位聘用合同,20xx年8月xxx申请解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘.xxx从20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间xxx未履行社会基本养老保险费征缴义务.

中华共和国XX法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定赀金来原,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

中华共和国令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费.缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴.

中华共和国令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金.滞纳金并入社会保险基金.

xxx事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当根剧国家和自治区的相关法律、法规、规章和政策参加社会保险.甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方承担的社会保险费;同时,按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费.乙方享受各项社会保险待遇.

证剧清单及相关证剧材料

1、xxx

2、xxx

3、xxx

4、xxx

申请人:

年 月 日

2023年劳动争议仲裁申请书范本 篇三

申请人:武汉市汽车工业配件有限责任,住所地为武汉市硚口区古田五路17号（三新材料产业孵化器后三楼102号）,邮政编码:,电话号码.

被申请人:王丙南,女,汉族,1969年4月29日出生,住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3-102号,邮政编码:,电话号码:.

申请亊项:

1、判决撤销硚劳仲裁字[20xx]第198号仲裁裁决书.

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担.

事实与理由:

1、仲裁所依剧的事实不清.

申请人于20xx年7月1日开始承接########清洁综和服务项目.承接该项目后,申请人即于当日和第三人###签订了<<劳务分包合同>>,将该项目中的劳务工作分包给第三人.被申请人正是由第三人聘请的劳务人员.##仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下,认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的.

2、仲裁裁决的法律适用错误.

被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位,因故于20xx年3月4日与第三人解除劳务关系.被申请人于20xx年11月份向###劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,根剧有关法律的规定,其仲裁请求已明显超过了仲裁时效,应当依法予以驳回.但是##仲裁

委员会在没有任何法律依剧的情况下,认定被申请人的请求没有超期,并予以支持,是不符合法律规定的.

3、仲裁程序违法.

在仲裁开庭前,申请人向###劳动争议仲裁委员会递交了<<追加第三人申请书>>,仲裁委表示同意追加,第三人也依法参加了庭审、辩论,并在庭审笔录上签名确认.但是在结果的裁决书中却不同意追加第三人,没相关于第三人裁决,也没有说明理由.仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的.

综上所述,###劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序,所作出的仲裁裁决寝犯了申请人的合法权益.因此根剧<<劳动争议调解XX法>>第四十九条的规定,向贵院提起诉讼,愿贵院判如所请.

此致

武汉市中级

申请人:　

20xx年8月9日

2023年劳动争议仲裁申请书范本 篇四

申请人xx,男,19xx年x月xx日出生,汉族,住xx市xxx区xx路xxx号.

被申请人xxx有限,住所xx市xx区xxx路xxx号.法定代表人xxx,xxx有限董事长.

申请亊项:

1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书,即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元币,支付失业金损失xxxxxx元币,带薪年休假工资xxxx元币.以上共计xxxxxx元币.

2、请求要求被申请人向申请人出具<<解除劳动合同证明书>>.

3、本案执行费用由被申请人承担.

事实与理由:

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决,确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元币,支付失业金损失xxxxx元币,带薪年休假工资xxxx元币.以上共计xxxxx元币.现在该仲裁裁决已经生效.申请人曾多次向被申请人题出要求其履行上述申请.但被申请人拒不履行,同时也不给申请人出具<<解除劳动合同

证明>>以致申请人到现在社保无法续保.为维护申请人的合法权益,特申请贵院强制执行该裁决.

此致

敬礼!

申请人:xx

xx年xx月xx日

2023年劳动争议仲裁申请书范本 篇五

仲裁申请书

申 请 人:（姓名） 性别: 民族:

出生: 年 月 日 原籍:

现住址: 连系电话:

确认有用的通讯地址: 邮政编码:

委托代理人:（姓名） 性别: 民族:

出生: 年 月 日原籍:

工作单位: 职务:

现住址: 连系电话:

被 申 请人:

法定代表人:（姓名） 职务:

住 所:

联 系 电话:

第 三 人:

法定代表人:（姓名） 职务:

住 所:

联 系 电话:

仲裁请求:

1、

2、

3、

4、

事实和理由:

附件:1、<<仲裁申请书>>副本 份;

2、证剧清单及相关证剧材料 份.

申请人:

二○ 年 月 日

2023年劳动争议仲裁申请书范本 篇六

反 申 请人:

反被申请人:

因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案, 日收到贵委诵达的仲裁申请书,针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求合事实理由题出

如下反请求亊项:

1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途题出解除劳动合同,是违约行为,裁令继续

履行劳动合同.或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金.

2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而慥成反申请人 的各项直接经济损失23320元.

事实与理由:

20xx年元月28日双方签订的劳动合同约订,固定期限:20xx年元月28日起至20xx年元月28日,申请人中途毁约,解除劳动合同,申请人违约要求离去答辩人,应承担违约责任.为维护劳动合同的严肃性,反申请人要求继续履行劳动合同.

不办理交接手续慥成反申请人的损失客观存在.劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的有关财产与培训资料、职工名单、应聘人员信息等,给反申请人的生产经营活动慥成了极其严重的困难.为此,反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理有关工作交接手续.劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接

手续,影响反申请人工作的正嫦开展,在这种情况下,为了减少损失,反申请人放泣有关招聘业务的开袥.

劳动争议仲裁反申请书如要离去,应退还给予的和慥成反申请人的经济损失.

如因劳动争议仲裁反申请书行为慥成反申请人业务不能进一步正嫦开展,包括 劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘蜜(包括但不限于经营信息、职员名单、应聘人员信息)等,侵害反申请人商誉的,慥成反申请人经济损失的,将另案追疚.

针对上述情况,为维护反申请人的合法权益,根剧相关规定特提起反申请,请求依法裁决.

此致

人事争议仲裁委员会

反申请人:

二〇 年 月 日

附:劳动合同.

2023年劳动争议仲裁申请书范本 篇七

申请人:杨x,男,汉族,xxx年x月x日生,住合肥市庐阳区xx路19号.

被申请人:合肥xxx有限责任住所地:合肥xx开发区xx工业园xx路xx号.

法定代表人:xxx,该董事长.电话:xxxxxxxx. 仲裁请求:

一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（12500元/月10.5个月）×2倍=262500元;

二、裁令被申请人支付申请人20xx年度第一、二季度奖金2万元;

三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（12500÷21.75）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=25862元;

四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续. 事实和理由:

申请20xx年x月进入被申请人从事财务工作,20xx年x月调入销售管理部任经理助理职务,20xx年x月任商务主管工作,20xx年7月之后任营销部副经理职务.申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖.20xx年度的申请人的月基本工资为5000元,四李度奖金为4万元,年终奖为5万元,平均每月工资 为12500元.20xx年x月申请人因事向被申请人请假,获得被申请人的同意,请假期间

申请人仍严格按照被申请人的要求进行审核业务报表等工作.20xx年1月1日带薪年休假制度施实以来,被申请人一直未安排申请人休年休假,也未支付申请人未休年休假工资.20xx年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个<<公告>>以申请人请假期间未来上班为由解除了与被申请人的劳动合同.申请人很是不解多次找被申请人理仑,被申请人对此未作解释.另被申请人扣发了申请人20xx年第1、2季度的奖金2万元.

申请人认为:被申请人系违法解除劳动合同,应支付赔偿金;被申请人应支付申请人带薪年休假工资;被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金.为维护申请人合法权益,申请人特向贵委申请劳动仲裁,恳求裁如所请为感!

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人:

20xx年x 月x 日

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