退休人员劳务协议书范文
尊敬的合作伙伴：
本着互利共赢的原则，我们双方愿在相互信任的基础上签订本劳务协议书，旨在充分发挥退休人员的经验和技能，推动双方的共同发展。
一、协议内容
1. 服务内容：退休人员将根据双方协商一致，提供以下工作和服务：（具体描述工作内容）
2. 工作地点：劳动者将根据工作任务的需要，在双方协作下确定工作地点。
3. 工作时间：根据工作任务的需要，劳动者按照双方商定的时间安排进行工作。
4. 服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体日期）。
5. 报酬与费用：劳动者向用人单位提供劳务所得收入，具体薪酬及奖励按照双方协议确定，用人单位负责承担合理费用。
二、权利与义务
1. 劳动者的权利和义务：
- 必须按照合同约定提供劳务，如不能履行，需提前通知用人单位并协商解决；
- 遵守用人单位的规章制度，不泄露商业机密；
- 接受用人单位的和管理。
2. 用人单位的权利和义务：
- 按时支付劳动者的报酬；
- 提供必要的工作条件和相关保障；
- 协助劳动者完成工作任务，提供必要的培训和指导。
三、协议解除
1. 协议解除原因：双方可协商一致或根据法律规定解除本协议。
2. 解除程序：双方提前15天书面通知解除协议，经双方签字确认后生效。
四、保密协议
1. 在履行本协议过程中，劳动者可能会接触到用人单位的商业机密、专有技术等信息。劳动者应严格保守商业机密，不得私自使用、泄露给第三方。
2. 若劳动者违反保密规定，应承担相应的法律责任和经济损失。
五、其他条款
1. 协议补充和修改：本协议的补充和修改需要双方书面同意。
2. 争议解决：双方如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可由劳动争议仲裁机构或解决。
六、协议生效
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，并具备法律效力。
甲方（劳动者）：（盖章）
法定代表人/代理人：（签字）
乙方（用人单位）：（盖章）
法定代表人/代理人：（签字）
日期：年 月 日
【退休人员劳务协议书 第二篇】甲 方：
乙 方：
签 订 日 期： 年 月 日
根据《----法通则》、《中华人劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。
一、协议双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
第二条 乙方 性别
号码
家庭住址 邮政编码
现居住地址 邮政编码
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
二、协议期限
第三条 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
四、工作时间和休假
第六条甲方安排乙方执行《XX法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。
经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。
五、劳动报酬
第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
六、社会保险及其他
第七条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。
第八条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。
第九条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动纪律
第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。
第十五条 甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。
九、协议的重签、解除和终止
第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：
（一） 甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的'；
（三） 订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十八条 发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
（一） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（三） 被依法追究刑事责任的。
第二十条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：
（一）甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
第二十一条 有下列情形之一的，本协议终止：
（一）本协议期满的；
（二）乙方死亡或被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
（三）甲方被依法宣告破产的；
（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。
第二十三条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
十、争议处理及其它
第二十四条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民管辖。
第二十五条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。
第二十六条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
【退休人员劳务协议书 第三篇】甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备XX法律关系的主体资格。根据《----法通则》、《中华人合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
1、乙方基本情况：
原工作部门： 。
退休年月： 。
2、本协议期限为 月（年）。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
3、乙方承担的劳务内容、要求为： 。
4、乙方提供劳务的方式为：□全职 □兼职
5、乙方报酬： 。甲方在每月 日前支付上述报酬。
6、乙方负有保守甲方商业秘密的.义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。
7、发生下列情形之一，本协议终止：
（1） 本协议期满的； e
（2） 双方就解除本协议协商一致的；"w h t x j0r | c
（3） 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；
（4）其他： 。
8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。(o
9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。+v1e _0d ch*p ~
10、特别约定：
（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。
（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
（4）其他： 。
11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地处理。
12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。6
13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。a {.tz |9s
甲方：
法定代表人：
乙方：
签订时间：
【退休人员劳务协议书 第四篇】甲方(用人单位)
乙方(员工)名称
姓名
住所
性别
法定代表人
身份证（护照）
（主要负责人）号码 联系人 地址 联系电话 联系电话
根据《----法通则》、《中华人合同法》、《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。因用人单位与返聘人员形成的特殊劳动关系，应当参照以下劳动标准执行。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事 采购 工作。具体工作内容包括但不限于：
________________
四、工作时间和休假：
(一)甲方执行国家标准的工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一日。
(二)乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日及甲方规定的'有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与员工相同。
五、聘用报酬：
(一)甲、乙双方协商，比照甲方现行薪酬制度确认乙方报酬构成为月基本工资和效益工资及年终奖三部分。月基本工资为_1280_元，按月发放；效益工资及年终奖视乙方业绩而定，年终统一发放。(二)乙方是 退休人员（根据乙方提供的证明材料）,所以双方明确,甲方不再承担乙方的社会养老、医疗保险交费及任何医疗责任。乙方表示接受。
(三)甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方需安排补休，原则上不提供加班费，特殊情况报总经理批准即可。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
(四)乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
六、其他待遇
(一)甲方为乙方办理 xx保险 的商业保险，用于支付乙方因工负伤、死亡的甲方应当支付的工伤保险待遇。(二)乙方非因在甲方工作原因或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本规章制度处理并有权向乙方追究 赔偿责任。
八、协议的变更、解除、终止：
(一)协议期限届满即自然终止，双方必须终止执行。如经双方协商同意，视乙方健康状况及工作业绩可续订协议。协议终止时，应参照甲方规定，归还所使用和借用甲方的财物、文件、资料（并按规定详列移交清单），办妥工作移交。如因乙方未办妥上述手续，影响甲方生产经营秩序，给甲方造成损失的，乙方应承担经济赔偿责任。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
(四)本协议的解除或终止不适用《XX法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。(二)乙方不得将有关业务信息、技术资料等相关的资料告诉外单位，如有违反，甲方有权追究乙方经济赔偿责任。若乙方掌握甲方的商业机密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。若乙方，甲方将按乙方对甲方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。(三)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(四)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
(五)甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
(六)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。
十、其它
(一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
法定代表人：（主要负责人）
年 月 日
年 月 日
乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。
签名：
【退休人员劳务协议书 第五篇】甲 方：（以下简称甲方）地址：
乙 方：（以下简称乙方）
性别： 年龄： 身份证号码： 户口所在地： 联系电话： 详细通讯地址： 邮编：
根据《----法通则》、《中华人合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本聘用协议。
第一条 聘用期限
1、本聘用协议自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
第二条 工作岗位
1、乙方承担甲方的 岗位。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
第四条 工作报酬 福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行 。支付方式为现金。支付时间为每月 日
聘用协议书 前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。 第六条 劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第七条 协议的终止和解除
1、本协议期满，即可终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的；
（3）乙方严重违反甲方规章制度的；
（4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：
（1）甲方以、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
（2）甲方不支付劳动报酬的；
（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第八条 经济补偿 赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第九条 工伤、医疗
聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。
第十条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。
第十一条 本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十二条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）
乙方（签字/手印）
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
本页网址:
https://www.0519news.com/hetongxieyi/xieyishu/436495.html
热点排行榜
