医院检验科述职报告 篇一
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
一年来,在医院领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作,转变管理理念,认真落实院、科两级负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题.现总结如下:
1、思想方面
积极要求进步,从一名普通群众,成长为一名党员.坚守道德底线,不碰法律高压线,认真做好了反商业贿赂工作.
模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理.坚持理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新.牢固树立"院兴我荣、院衰我耻"的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成.
2、科研教学、新技术新项目及学术活动方面
科室人员总共发表8篇论文,其中本人3篇,A类两篇、B类一篇.主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局20xx年度新技术新项目二等奖,切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题.
以临床需求为导向,新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测.成功举办第八届川南七地市检验学术双年会.在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上,讲授了实验室室内质量控制相关知识.
3、科室管理
力促在检验科设立住院总值班,较好地解决了夜班人力资源不足的问题,有力地保障了医疗安全.从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员,提高了夜班人员的工作积极性.建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度.建成医学检验专科医师培训基地.
PCR和HIV初筛实验室通过验收,取得合法执业资格.完成输血科搬迁改造工作.根据新形势制定了科室内部奖金分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性.严格按照医院招标确定的项目进行试剂采购工作,合理制定试剂采购计划,既保障了日常检验工作的顺利进行,又限度地减少了浪费.
亲自参加、xx省两级的生化室间质评工作,连续3年取得优异成绩,其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩.认真准备,多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作,使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪.科室经济收入连续三年以23.09%的平均速度增长.
4、与临床科室沟通方面
多次解决疑难检验问题,与临床进行有效沟通.在院内进行了题为<
5、队伍建设方面
创造便利条件,鼓励员工进行在职教育,现1人研究生在读、6人本科在读、3xxx专在读,一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题.
不足之处:
主要是没有很好地注重工作方式方法,与人沟通技巧还需进一步提升.
【附加篇】
20xx年,在医院领导和主任正确领导下,在各科室的帮助下,检验科同志齐心协力,树立高度的事业心和责任心,在工作上积极主动,求真务实,踏实苦干,不断提高医疗质量、保障医疗安全.能够积极配合主任做好检验科的各项工作.一、思想方面
认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,积极参加医院的各项活动和业务学习,提高自身思想认识和服务技能,在职工中树立全心全意为服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,积极开展各项工作,认真完成医院下达的各项工作任务.
二、学习方面
以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展.正确处理科室与医院、科室同事之间的关系.引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观.
面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题.作为一名管理者,在追求自身素质提高的同时,更高的追求是科室全体素质的全面提高.
三、医疗业务指标完成情况
1、截止12月底,我科共完成检测病人5万多人次,全科全年业务收入达到150余万元.
2、积极配合临床开展工作,不断增加新的检测项目,以满足临床诊断的需求.
3、参加x省临床检验室间质量评价活动,在血液、免疫、生化等各项目评价中均取得优异成绩.充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性.
4、全面执行室内质量控制,保持资料完备.
5、作好实验仪器的维护和保养工作,对出现各类故障,能认真研究,积极应对,即时自行解决,既保证了我科各类仪器的正常运行,又为医院节省了维修成本.
四、科室质量管理水平不断提高
建立健全科室、个人各项规章制度及质量控制制度,一切工作以检验质量为核心,避免差错事故的发生,坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识,全力搞好以病人为中心的服务工作.定期征求病人及群众意见,针对群众提出的热点难点问题,结合科室实际情况加以解决,赢得了病人的信赖,年内无医疗事故发生.
五、继续医学教育
目前科室有22名同志;其中18名在原来中专毕业的基础上,通过自学考试正在就读大专.科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围,呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象.
六、存在的问题
只注意认真做好自己的工作,为领导分忧不够,对同事帮助不足.有时工作不够细致,存在急躁情绪,开拓创新不够.
在新的一年里,我一定以更加饱满的热情,投入到新的工作中去,迎接新的挑战,争取做出更加优异的成绩.
【附加篇】
中心领导,同志们:大家早上好!
我代表检验科对20xx年上半年的工作情况及下半年工作打算作如下汇报:
一、我科室实现上半年业务总收入43407元.门诊23717元,住院19690元.共计检验人次.
二、我科上半年圆满完成xx街道七个社区60岁以上老年人,血糖、血脂、肝功等检验工作,受益老人达人.
三、我科承担市疾控中心疟疾筛查及登记工作,上半年累计制作血涂片111人份.
四、我科还承担市妇幼保健院对xx街道辖区孕产妇xxx、乙肝、免费检测工作,上半年累计检测80份样本.阳性标本1例,阳性率达1.25%.
五、在上半年xx市临床检验室间质控活动中获得优异成绩.
六、我科圆满完成上半年市卫生局检查工作的科室各项考核标准.
以上成绩的取得离不开上级及中心领导的支持和帮助.更离不开各兄弟科室的相互协作.同时,我们也清醒的认识到自身发展的不足.
今后我们将从以下几个方面开展科室工作;
一、提高服务标准、提升服务理念.
热情服务、文明用语,以安全、准确、及时、有效、经济、便民、保护患者隐私的工作原则.检验一个标本、塑造一个精品,服务一个患者,结交一个朋友,秉承专心、专注、专业的服务理念.
二、注重理论实践学习、培植优秀检验团队.
做好每月理论授课及考务工作,坚持继续教育学习,参加各种专业学术交流会议.今后将不断壮大检验队伍、购置高精端设备.做到人无我有,人有我精.努力争创县市"青年文明号"服务窗口.精心部署,充分准备迎接济宁市卫生局关于一级医院检验科达标验收工作.
三、服从指示,听从安排.
保质保量完成上级及中心领导安排的各项任务,每周及时向科室人员传达中心领导召开的各项会议精神和重要指示.同时协助临床医疗、公共卫生等科室工作.
今后我们科室人员将以更饱满的热情投入工作,着力塑造一支专业技术精、业务技能强、服务态度优、勇于奉献、敢为人先的检验团队.
争做一级医院检验学科领头羊,我们有信心做好,更有决心做成.愿我们服务中心事业蒸蒸日上,让我们携手共创辉煌!
谢谢大家!
检验检疫先进性教育个人整改报告 篇二
通过这次,我作为一名刚从部队转业安置到地方工作的同志,认识到了自己在发挥党的先锋模范作用和带头作用方面还有较大的差距,尤其是通过自我剖析,组织上多次找我谈话,认识到了自身存在的问题,一名党员,如果不发挥自己应有作用,那和普通老百姓有什么区别呢?因此,我应当从以下几个方面进行整改:
一、从党的建设的高度来认识发挥党员先锋模范作用的紧迫感和责任感
我们的党是一个有6800多万党员的大党,每个党员都是展示党的形象的窗口,加强对党员的管理教育,增强其先进性,提高党的凝聚力和战斗力,是十分重要的.而我们这样一个大党如果没有铁的纪律和严格的组织作保证,我们的党就会象一盘散沙,就谈不上发挥模范作用了.改革开放20多年来,党的中心工作实施了重大移,集中精力抓经济建设,取得了举世注目的成就,党员的思想发生了很大变化,党员的管理教育也面临不少新的情况和问题,从外部情况看,形形的社会现象对党员的思想产生了不容忽视的影响.党的报告指出,党要管党,要从严治党,始终保持党的先进性和队伍的纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力.并对党员在新的历史条件下保持和体现先进性,发挥模范作用,提出了明确的要求.党员是党的细胞,党的凝聚力和战斗力最终取决于党员的先进性和模范作用的发挥.
二、从检验检疫事业改革和发展的大局来认识充分发挥党员先进性和模范作用的必要性
党的提出了今后一个时期我国经济建设的总体目标和发展方向,为各行各业的发展和深化改革指明了方向,尤其是我国经济正处在关键的转型期,作为一名普通检验检疫工作者,肩负着依法把关,服务企业,保护国家经济安全的重要使命,如何做到既按照政策规定,严格把关,又为企业提供优质高效的服务,扶持企业做大做强,这是摆在我们面前的重大课题,作为党员,要站在时代的前列,争当改革的排头兵,积极参与和支持改革,用自己的模范行动团结和带领职工.只有这样,才能不负使命.
三、从目前党员队伍中存在的问题和现状来认识开展党员先进性教育活动的重要性
在自我剖析和评议阶段的讨论中,多数党员谈了自己在艰苦时期,是如何发挥党员的先锋模范作用的,在艰苦时期都能以局为家,以事业为重,不计个人名利,不计个人得失,处处以党员的标准严格要求自己,做到哪里有艰险,哪里就有党员的身影.而在改革开放的今天,经济发展了,人们生活水平有了提高了,党员的模范作用反而不如以前了,有的党员甚至忘记了自己是一名党员,把自己混同于一般的老百姓,降低和损坏了党在群众中的威信,具体表现在理想信念不够坚定;宗旨意识不强;业务素质不高.这些情况虽说程度各有不同,但都是缺乏先进性的表现,严重妨碍了党的路线方针政策的贯彻落实.妨碍了检验检疫事业的发展,损坏了党同群众的联系,削弱了党的凝聚力和战斗力,这些问题如不彻底解决,势必给检验检疫事业造成极其严重的后果.进行党员先进性教育活动就是要使全体党员在思想上筑起一道不跨的防线,永葆党员的先进性.
四、今后努力方向
认识到自己存在的错误固然重要,能认识自己的错误,并积极地去改正错误,这就更难能可贵了,党的性质、宗旨和任务决定了我们每一个党员都必须具备认识错误,改正错误,并从中总结经验,汲取教训的能力.在这次党员先进性教育活动中,我认真检讨、剖析了自身存在的问题,要成为一名真正的党员必须从以下几个方面去努力:
1、加强理论和业务知识学习,不断充实和完善自己.首先是理论和重要思想的学习,要系统的、完整的学习和掌握理论和重要思想的裨和内涵,在学懂弄通上下功夫,坚持用理论的立场、观点和方法去观察事物,分析问题,提高辨别是非和复杂情况下的应变能力,在任何情况下都要保持清醒的头脑.
2、树立正确的人生观和价值观.世界观的改造是一个长期而复杂的艰苦工作.要努力改造自己的世界观,树立立党为公的思想,矢志不谕的保持党员的先进性和党员队伍的纯洁性.
3、努力实践要求,正确处理"三个关系".重要思想是党的性质、宗旨和任务的集中体现,是党的执政之基,要按照的要求认真做好检验检疫工作,正确处理好把关与经济建设的关系,自觉服从的服务于经济建设这个大局;正确处理好把关与服务的关系,既严格把关树立良好的检验检疫形象,又热情为企业排忧解难;正确处理好把关与经济利益的关系,坚持质量第一,信誉第一,形象第一.
4、改变工作作风,永葆党员的先进性.同志指出,要兴实事求是之风,艰苦创业之风,勤俭节约之风,诚心诚意为谋利益之风,扫除,xxx,奢侈浪费,xxx等歪风.真正做到老老实实调查研究,老老实实听取意见,老老实实改进工作.这是对我们每个党员提出的具体要求,我们要以为镜子,以这次党员先进性教育活动为契机,认真检查和改正工作中存在的问题和不足,按照党员的标准严格要求自己,充分发挥党员的先锋模范作用,使我们党始终保持与时俱进的品质,始终走在时代的前列.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />xxxxxx
xxx xxx
检验述职报告 篇三
20__年度本人在院党、政领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作、大胆管理,敢于创新,认真落实院科两极负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神,在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩,现小结如下:
一、认真学习马列主义、思想、理论,实践重要思想,遵纪守法,清政廉洁.模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理.坚持理论学习与业务学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代脉搏,在医院由铁路转入地方之后,能够较快地转变观念,变压力为动力,牢固树立服务意识,大局意识,积极投身医院和科室的改革,勇于实践,敢于胜利.发扬奉献精神,在科室人员减少,任务增加的情况下,调动科室全体同志精诚协作,牢固树立"院兴我荣、院衰我耻"的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成.
二、以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展.正确处理科室与医院、科室同事之间的关系.引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观.面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题.作为一名管理者,在追求自身素质提高的同时,更高的追求是科室全体素质的全面提高.目前,科室六名同志在原来中专毕业的基础上,通过自学有三名同志已大专毕业,一名本科在读,一名大专在读.科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围,呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象.
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度,上班不迟到、不早退,工作积极主动,认真负责,为了工作加班加点是经常的事,但从没有向医院提过非分要求,也从未报过一个加班.在科室管理上,更是以一个党员的标准严格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做.团结科室同志,积极协作,全面完成了医院下达的各项任务.在工会工作中,能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动,为院工会的工作献计出力.
四、以技术革新为着力点,促进科室任务超额完成.
1、20__年度,根据新形势制定了科室内部奖金分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性,全体同志集思广益,挖潜提效,根据我院的具体情况,增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目,服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能,增加了创收,取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收.
2、顺利完成了科室搬迁.20__年,检验科顾全大局,服从医院统一安排,从病房大楼搬迁至门诊大楼,科室全体同志为不影响临床常规检验工作,放弃休息时间,利用双休日时间,加班加点,顺利完成了科室的搬迁工作,不仅做到了药品、器械无一损坏,而且实现了搬迁工作和日常工作两不误.
次,创收1000余元;
20__度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成绩.
五、存在问题.尽管在20__年取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处,在20__年的工作中将努力改进.
我的述职报告到此结束,谢谢大家!
检验员述职报告 篇四
现代化的包装企业,每一个零部件,每一道工序,都要依靠检验员去检验,这是不经济的,甚至是不可能的.产品制造质量的好坏,往往取决于直接生产过程,取决于生产工人的操作水平和对质量的意识.因此,检验工作除了要靠检验员的专职检验外,还要广泛地发动生产工人做到自检和互检.
自检是生产工人对自己加工的零件进行自我检验,即"自我把关".对合格品进行合格标记,对不合格品主动分离出来,分别交检,能修的及时返修.自检是保证加工合格品,防止成批废品发生的有效手段.只顾加工,不搞自检的做法是质量失控的重要原因.
互检是生产工人之间的相互检验.互检形式很多,例如班组长对本组工人的抽检;下道工序对上道工序的检验;同工序的上一班与下一班工人之间互检,等等.
如何实行三检制呢?首先需要合理确定专检、自检、互检的范围.一般说来,进货检验,半成品流转与成品最终检验应以专职检验为主;工序检验则可以根据不同情况区别对待,由生产工人自检、互检或者由专职检验员负责检验.在工人自检、互检情况下,还要辅以专职检验员的巡回抽检.实行工人自检、互检时,一般还需考虑以下几点:
1、在生产工人岗位责任制中做出明确规定;
2、现场提供必要的条件和手段,例如检验标准和检验工具等;
3、健全原始记录制度,在质量记录的原始记录中,要有自检、互检记录栏目;
4、要有考核办法,要列入生产工人经济责任制考核内容,做到有奖有罚.
实行专检与自检、互检相结合的制度,是工人参加质量管理的一种有效形式,它有利于调动生产工人的积极性,促进生产工人重视产品质量,自觉把好产品质量关,有利于减轻专职检验员的工作量,能使专职检验员集中精力抓好关键产品、关键工序的质量检验.它充分体现了生产工人与专职检验员之间互助合作关系,有利于克服那种专职检验员"把关",生产工人"闯关"的对立状态,从而有利于产品质量的提高.
贯彻执行专检与自检、互检相结合的制度,要处理好专检与自检、互检的关系.群众性自检、互检是搞好质量检验的基础,没有这个基础,专检就搞不好.但群众性自检、互检又需要专检作指导,没有专检的指导,群众性自检、互检便不能巩固与提高.因此,自检、互检和专检要相互依存、相互促进,共同把关,而不能相互扯皮、互推责任.
二、包装检验的效果和效率
包装企业为了生存和发展,必须追求效果与效率.检验工作也应追求效果与效率两个方面的统一.
1、效果:错检、漏检率要低,预防废品发生的事例要多,经检验的合格品是用户满意的产品,是下道工序满意的产品或半成品.
2、效率:单位时间内完成的检验工作量要大,做到检验及时,不压检.
由此可见,检验工作本身也存在着工作质量与完成工作量的问题.衡量检验工作的好坏,也就是看实效,即检验的效果与效率.一个检验员的工作实效,并不在于采取了多少条措施,花费了多大的力气,而是看取得的成果大小.用的力度再大,采取的措施再多,体现在效果与效率上,成效甚微或没有,实际等于告诉别人,这个检验员是低效者、无效者,而不是有效者.
检验工作的成果,反映在用户、下道工序及当道工序操作者.对用户而言,他希望购买到经检验合格的产品,是质量优良的、适用的、好用的、经久耐用的和安全可靠的产品;对下道工序而言,他希望转到该工序的零件是合乎质量标准的,不会给继续加工造成混乱和困难的;对当道工序操作者而言,他希望检验能及时、准确,帮助发现质量问题,共同分析原因和研究改进措施.因此,检验工作的成效,是要由用户（包括下道工序）和操作者来评价的.
综上所述,考核检验部门工作质量的主要指标,应是错检率、漏检率和完成的工作量.包装企业如果把质量指标完成与否定为对检验部门的考核指标,不仅不利于提高产品质量,也不利于正确发挥检验部门的作用,应予以纠正和防止.
三、包装检验员的工作原则
检验员的工作原则由指导思想、工作方法和工作作风三部分组成的.
1、检验员的指导思想
包装产品质量的好坏,直接关系到国民经济的全局,关系到生活,关系到国家信誉.产品质量低是最大的浪费,提高产品质量是最大的节约.在一定意义上说,质量好就等于数量多.因此,质量检验员,首先要牢牢树立"质量第一"的思想.预防不合格品的产生,是质量管理由单纯质量把关转为全面质量管理的主要目的之一,要把质量检验工作,按全面质量管理的要求做好,真正做到防、检结合,就要树立"预防为主"的思想.用户满意是衡量产品质量的一项主要标志,也是考核检验员工作质量的一项主要内容,检验人员又必须设身处地地站在用户立场上,以"用户至上"思想来认真听取用户意见,用以不断改进检验工作,以"用户至上"观念来把关,这关才能把牢.由此,检验人员必须树立的指导思想可概括表达为"质量第一,预防为主,用户至上".
2、检验员的工作方法
工作方法问题,是做好质量检验工作必须注意的问题.实践证明,目前在我国一些包装企业中推行的"三员、三帮、三按、三不放过"工作法,是一个符合全面质量管理要求的、较好的工作方法.它的具体内容是:
三员:质量宣传员、技术辅导员、质量检验员.做好"三员"的出发点和目的在于把关,为的是起到质量保证作用.
三帮:帮助对照图纸、工艺、工装;帮助分析产生质量问题原因;帮助研究、采取措施解决质量问题."三帮"的出发点和目的在于预防,为的是预防质量问题发生.
三按:按产品图纸、按标准、按工艺."三按"的出发点和目的在于纪律,为的是在生产现场,检验员能模范遵守工艺纪律,一丝不苟执行质量标准规定.
三不放过:质量问题原因不清不放过;责任者未受到教育不放过;没有改进措施不放过."三不放过"的出发点和目的在于责任制,为的是明确责任,积极采取有力措施,防止再发生质量问题.
3、检验员的工作作风
为了做好质量检验工作,必须要有好的作风.质量检验人员的工作作风可以概括为"严"、"细"、"精"、"准"四个字.其含义是:
严:执行质量标准要严;
细:进行检验时要认真仔细;
精:钻研技术、业务要精益求精;
准:检验、测试结果要准确.
质量检验员在培养自己具有"严"、"细"、"精"、"准"四字作风的同时,一定要经常注意和预防"扯皮"、"顶牛"、"将军"、"推球"八字不良风气,这八字往往是检验员在工作作风上易犯的"职业病".此外,数量与质量、工人与检验员之间是常有矛盾发生的,如果检验员不能够正确理解和对待这个问题,甚至因为相互关系好,徇私情,就会放宽质量标准,或者卡得严的不是地方,要求不切实际,不讲究工作艺术,就会造成工人和检验员关系紧张.为此,要求检验人员在坚持质量原则的前提下,树立为生产服务观点,及时检、不压检,防止大批废品发生,密切配合生产车间、生产管理部门完成生产任务;要讲究工作艺术,注意矛盾转化.要有群众观点,不要有唯我才是重视质量的独尊思想,虚心听取操作者的意见,在质量原则上不让步,在态度上要让三分,说话和气、礼貌待人,这样才有利于做到既坚持了质量原则,又能进一步搞好工人和检验员的关系,共同把好质量关.
检验员述职报告220xx年即将过去,感谢xxx提供给我们一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能.回首过往,xxx陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多.在此我向xxx的领导最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令我在xxx的发展更上一个台阶.
在过去的一年中,我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试,其次是协助进料检的检验员进行物料检验.在工作上,紧紧围绕xxx的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务.在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨的做好每一项工作.在进行来料ROHS测试和协助进料检验员工作中工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失,兢兢业业,任劳任怨的完成每一项工作.在协助进料工作的同时,自己坚持一边工作一边学习,也从中学到了不少的知识,让自身的综合素质水平不断的提高.始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记xxx制度,全心全意为xxx服务的宗旨.在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务.
从总体来说,一年中,严格执行xxx的规章制度,较好地履行了作为一名ROHS测试员的专业技术职务的职责,同时也较好地完成了全年的工作任务.
随着xxx各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广.为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为xxx做出应有的贡献.充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性,提高自己的整体素质,让自己的工作能力更强更完善.我充分认识到自己既是一个ROHS测试员,更是一个ROHS指令的执行者.在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战.对此我为改善今后工作做如下几点计划:
1、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责,让全体员工了解我们xxx为什么要执行ROHS指令,执行ROHS指令对我们有什么好处.
2、认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出快速的、正确的决策.
3、在工作中要有清晰的计划性的工作思路,讲究好的工作方法和工作效率,按时或提前完成领导交办的工作.
4、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识.在学习方法上做到在重点中找重点,并结合自己在实际工作中处理的各种异常,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公能力.
5、领导交办的每一项工作任务,要分清轻重缓急,合理安排时间,按时、按质、按量完成好每一项工作任务.
6、严格要求自己在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事.
在明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里也在暗暗的为自己鼓劲.要在竞争中站稳脚步.踏踏实实的干好工作,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展.我也会向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,征取在明年取得更好的工作成绩.
毕业生质量检验实习报告 篇五
1、工作前的培训
上班的前两天是培训,讲一些安全方面的问题,培训完后便就正式的步入实际的生产工作中.
培训的第一天讲了xxx的组成,领导关系（注①）,组织构架,企业文化等,说本xxx很讲求环境保护和循环利用,并在节约成本与减少浪费上也做的很到位.听到这里时我感觉这家日本企业还算是个正规有责任的企业（最起码听起来是这个样,事实是在后来的工作中,他们在自己所宣称的节约成本、减少浪费及xxx内部环境的治理这些方面上都还算是做的不错的）. ［注①:领导关系即领导的识别,除了胸卡外还可以通过看帽子来识别,帽子的侧面都有横杠（即红色的线条）,一杠（一条红色线条）,两杠（两条红色线条）,三杠,一粗杠（一粗红色线条）.分别带表达级别就是:班长,系长,科长,部长.带灰黑色帽子的是经理,一般经理都为xxx］
培训的第二天讲了安全的问题,这是老生常谈的问题.主管安全的工作人员讲到了一个三不伤害原则:不伤人,不伤己,也不被人伤害.由这三点作为我们工作中的安全原则,并讲述了一些常见安全问题及发现问题后处置流程,在这我列出一些做为参考:
（1）夹具xxx不可靠导致物体飞出;
（2）防护装置不许任意拆卸;
（3）精神不集中易出安全问题;
（4）电器电线发现问题立即上报,有维修人员维修,不得私自处理等.
当天下午讲完了这些,我们就分发了帽子,工作服等劳保用品,xxx由各个部门的主管来把我们带到工作岗位上,接下来就该是正式的上岗实习工作了.
2、工作内容
我被分配到的是质量检验部门,叫质检一科.
质检分为巡检和全检两种.
全检:与巡检不同它是光对工件的外观进行检验在尺寸的.检测上没有巡检那么多,具体的工作内容就是根据产品的检验要领书和现场操作经验对工件的外观做出合格与不合格的判断,合格的进入下一道序,不合格的予以报废或返修.在检验过程的同时对机械加工所产生的毛刺、切削瘤用锉刀进行搓摩,使其不那么拉手为宜.
巡检:是指对机床加工出来的工件每隔一段时间检测一次,一般是两小时检验一次.但是也有例外,例如对于出问题刚修过的机床所加工出来的工件,便就是一小时一检了,就这样频繁的检测,直至到达一个合理的误差值后再归入正常的两小时一测.检查的内容有外观和尺寸两方面.外观上:表面质量,缸孔,密封槽,防尘槽尺寸上:缸孔尺寸,装配空平行度,加紧曹量块检验,螺纹孔塞规检验等.
不能是全检还是巡检,每天下班之前都要开出废品票,废品票是用来说明当天所检验出来工件的报废数量以及报废原因,票面上有许多问题选项可供选择,所以对于填写人员来说也是一种方便,提高了效率.
以上是工作内容的整体概述.
本页网址:
https://www.0519news.com/baogao/shuzhi/258399.html
热点排行榜
