办公室主任述职报告 篇一
20xx年x月,组织安排我任县党组成员、办公室主任、党组书记.在自治县委、县的和办公室各位副主任的大力支持下,团结和带领全体办公室人员,认真学习理论、重要思想和党的及其三中、四中全会精神,坚定不移地执行党的各项方针政策和法律法规,认真贯彻执行自治县委、县的各项决定和决议,团结一心,求真务实,圆满完成了各项工作任务,为保证县及办公室的正常运转作出了积极的贡献.现将一年以来履行职责情况和廉洁从政情况如下:
一、职责履行情况
(一)抓学习教育,提高自身素质
当今世界正发生着有史以来最为迅速、最为广泛、最为深刻的变化.我深刻意识到,不学习就会落后,不学习就赶不上时代潮流,不学习就会被淘汰.办公室作为县的综合部门,运转是否正常直接关系到县决策的贯彻落实,直接关系到县的形象.要完成好各项工作任务,必须加强学习,努力提高素质和业务能力,才能胜任工作,才能为服好务,才能为科局服好务,才能为群众服好务.针对当时办公室的具体情况,个别同志不思进取,不求有功,但求无过.产生这种现象,固然有客观因素影响,但与我们平常学习不够有直接关系.针对这种状况,我从提高干部职工素质入手,加强党性教育,增强理想信念.为提高学习效果,我制定、完善了办公室人员学习制度.采取不定期集中学习和平时自学相结合的方式,学习理论、重要思想、十六届三中、四中全会精神、经济工作会议精神,学习法律法规和办公室业务知识.我坚持带头学习,联系实际学习,从而在办公室营造出一种良好的学习氛围.
通过学习,使大家都认识到:必须好好工作,不好好工作就不能正确体现自己的人生价值.通过学习,也进一步提高了自己的素质和业务素质,做到始终以大局为重,以工作为重,以团结为重;大事讲原则,小事讲风格;严于律已,宽以待人;只琢磨事,不琢磨人;既团结同志,又严格要求.在干部职工之间,营造出一种相互信任、相互谅解、相互关心、相互支持的良好氛围;建立了健康向上、宽松和谐的同志关系;在思想上树立廉政勤政观念,做到不利用工作之便谋私利,洁身自好;在工作上坚持原则,摆正位置,当好助手,带好班子,带好职工;遇大事不擅自作主,坚持先研究,再汇报,后工作,做到了工作到位而不越位.办公室经常需要加班加点工作,自己和办公室人员都始终任劳任怨,无怨无悔.干部职工工作作风扎实,精神状态良好,人人争事干,个个思进取.
(二)抓制度建设,鼓励争创一流
办公室主任是一个特殊岗位.既是领导的参谋助手,又是领导的服务人员;既是决策的参与者,更是决策的执行者.要从千头万绪的工作中理出头绪,就必须充分调动干部职工的工作积极性.毛主席说过:路线确定之后,干部就是决定因素.工作能否上得去,关键在于一把手.从这个意义上讲,一把手的水平有多高,工作的成效就会有多大.我提出办公室要争同行一流、创历史辉煌的目标,从抓建章立制着手,建立了有效的激励机制和竞争机制,充分调动了干部职工积极性和创造性,推动了整体工作有序开展.一是加强制度建设.我组织办公室人员修改完善了<<工作规则>>、<<运转程序>>及其它制度,以制度建设促行政管理,保证了县及其办公室工作的正常运转.二是规范办理.认真把握公文入口关、运行关和出口关,努力提高办文质量,保证公文的规范性、政策性和严肃性.三是认真督查督办.针对上级有关工作的安排部署、县重大决策的贯彻落实和人大代表、政协委员建议、意见、提案的办理,切实开展督查督办,做到了件件有着落,事事有回音.四是做好接待、会务、、保密等工作.在会务上,从公文起草、领导、食宿安排、会场布置等各方面,我做到早思考、细安排、亲自参与,确保了会议效果.在群众来信来访上,做到随时关注群众关心的热点难点问题,协调有关部门及时化解,保证了全县安定和社会稳定.在接待上做到既热情、又节省,接待费用大幅下降.保密工作扎实有效,没有发生泄密现象.切实关心干部职工,既严格要求,又大胆放权,让大家感觉到既有压力,又有动力.同时着力培养干部职工,近两年来办公室先后有5位同志加入了中国人民共产党,有4位同志走上了领导岗位.办公室人员有序流动更激发了干部职工的工作.无论是县系统总支部委员会、办公室支部、四在农家的创建、捐资助学、社会治安、扶贫帮困、生育、文体活动及工会、妇女工作等方面,都组织办公室人员积极参与,获得了社会各方的一致好评.
(三)抓调查研究,积极献言献策
新的历史时期,我们既面临着历史机遇,也面临着严峻挑战.道真作为一个典型的山区农业县,三农问题是一切工作的重中之重.为给县领导提供决策参考,我组织办公室人员针对全县畜牧养殖业、扶贫开发工作等方面深入开展调研.<<五包五制推动道真生态畜牧业大发展>>、<<道真创新小额信贷发放模式>>等调研文章,分别被省办公厅、省农办等部门向全省转发.我县成功探索出通过信用社发放小额信贷、促进农民增收的模式,在全省小额信贷专题会议上作了交流发言.
二、勤政廉政情况
我常思的养育之恩,常想集体的扶助之恩,常念组织的培养之恩.做到用好手中的权,不谋非分之利;管住自己的手,拒收不义之财;管住自己的腿,不进是非之地.我认真落实党风廉政建设责任制.首先从自己做起,从小事做起,教育和引导干部职工以办公室为家,从一点油、一滴水、一度电、一张纸上做起,接待不铺张、用物要适量,使办公经费大幅下降.我一贯注重集中群众智慧,先广泛听取干部职工意见,召开主任办公会集体研究并向县领导汇报后贯彻执行,从不搞一言堂,从而有力地增进了团结.
在工作中,我自觉抵制公款旅游等违纪违规行为,拒收礼金、礼品和有价证券等,婉拒亲朋请托,做到了廉政勤政,洁身自好;同时以自己言行感染身边工作人员,自觉强化廉政教育,执行廉洁自律有关规定,做到了常教育、严督促,身边工作人员无吃、拿、卡、要等违纪违规行为,无假借领导名义办私事等现象.
在生活中,我经常以斗争案例教育家属,争取家属的理解和支持,督促家属按照<<领导干部廉洁从政若干准则>>规定,严格要求自己,支持、督促我搞好廉政建设,不干政,不吃、拿、卡、要,争做廉内助,帮助家属较好地树立了廉政意识,较好地执行了廉政建设有关规定.家人及办公室工作人员奉公守法,勤于工作学习,没有发生党风廉政建设方面的责任事故.
辛勤的汗水换来了丰收的喜悦.近年来,县办公室各项工作收到了明显成效.一是业务能力明显提高.道真网站在全省县级网站中名列前茅;在遵义市办公室信息年会上获调研文章二等奖、政务信息工作三等奖;20xx年有32条政务信息被省办公厅<<省府信息>>采用,20xx年达到80条,分别是20xx年的3倍、8倍;办公室的外宣作品被<<中国绿色时报>>、<<贵州日报>>、<<遵义日报>>等媒体采用的达70余件.二是党务工作得到加强.支部先后获20xx年度先进基层党组织、20xx年度党务工作先进集体等称号,我个人也被评为20xx年度党务工作先进个人.三是综合能力不断增强.办公室先后获得20xx年度县直机关目标考核第一名、20xx年度县县直机关目标考核优秀奖、政协20xx、20xx两年均获提案办理工作先进单位、20xx年邮政杯篮球乙级联赛组织奖.获20xx年xxx工作先进单位,获20xx年生育三结合帮扶先进单位.
三、工作中存在的不足
回顾自身存在的不足,我认为主要有三点:一是理论学习还不够,缺乏系统性.组织干部职工集中学习坚持得不好,虽有客观原因,但主观上的努力也不够.二是思想不够解放,创新还不足.工作中的一些新思路,虽然作了一些探索,但由于客观因素束缚和主观原因制约,执行得不够好.三是对职工要求太严格,方法有时欠妥.产生这些问题的根源在于自己学习还不够,世界观、人生观、价值观有待更进一步提高.
四、今后努力的方向
在今后的工作中,我将更进一步以求真务实的精神,以热情诚恳的态度,认真做好每一项工作,不辜负群众信任和组织重托.以忠诚之心对待组织,以平常之心对待名利,以奉献之心对待事业.在奋斗中体现锐意进取的精神风貌,在自律中体现公而忘私的道德操守,在奉献中体现重事业、薄名义的崇高境界.我将从以下方面努力:一是进一步解放思想.我将继续求实创新,倍加顾全大局,倍加珍视团结,切实维护办公室形象.二是进一步加强学习.我将继续积极参加各种理论学习,不断提高理论水平,深入实际调查研究,为领导决策当好参谋,为道真经济社会发展做出贡献.三是进一步廉洁自律.我将继续以党员的标准严格要求自己,廉洁自律,不搞权钱交易,不利用职权谋私
办公室主任述职报告 篇二
根据总xxx<<工作标准>>和20xx年目标责任,总经理助理、办公室主任的主要职责是:
1、受总经理委托,协调总xxx领导之间、机关职能部门之间,分（子）xxx之间的工作关系.
2、受总经理委派、处理具体事务和问题,各项工作对总经理和总xxx负责.
3、督促、催办总xxx年度各重点工作的完成,必要时建议召开协调会议.
4、不断了解总xxx生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向总经理报告,并协调有关部门、有关单位处理和解决.
5、及时传达贯彻上级和总xxx有关会议、文件、批示精神.
6、组织安排总xxx党、政各种会议,负责并督促会议决议的贯彻落实.
7、及时组织完成总经理,xxx和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制.
8、控制监督总xxx机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准.
9、协调总xxx后勤工作和组织机关的后勤工作.
10、管理总xxx机关的办公车辆以及文印、、接待等工作.
总之,我的主要职责归纳起来是三句话六个字,即:参谋、协调、服务.
一年来,在xxx党委、班子的领导下,在各分xxx、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下,较好完成了本职工作、责任目标和"参谋、协调、服务"三大职能,现简要述职如下:
几年来的工作实践使我深深体会到,作为一个助理、办公室主任,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的政.就地位而言:从领导决策过程看,我处在"辅助者"地位,从执行看处在"执行者"地位;对处理一些具体事物,又处在"代理者"的地位.这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位,何况所要协调工作的对象是xxx领导,自己的上级、同级和下级,在实际工作中我的具体作法是:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不"拍板";服务到位但不干预领导工作.只有把"位置"认准,把"政"字搞清,自觉维护领导之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任.摧办和协调是我的主要工作之一,工作中虽然难度不小,但领导和同志们都给予了我很大的支持,我也注意力争作到对工作主动摧办和协调,承上启下,沟通左右,协调各方,因此一年来的工作相对还比较顺利.
为发挥好参谋助手作用,为领导参好谋、献好策,真正为xxx和职工办一些实事,在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况,倾听各级领导和职工的建议,征求机关相关处室的意见、围绕xxx领导决策和生产经营实际,及时向总经理或有关领导同志反映,全年共提交重要的工作建议xxx项,领导采纳xxx项,协调较重要的工作xxx起,基本尽到了参谋,协调的职责.
为进一步减少会议和提高会议质量,我们安排会议坚持了会前有准备、有议题,建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等.坚持了xxx多次要求的"会前无议题,会上临时动议的问题,一律不予研究"的要求,今年全xxx大型性会议明显减少,会议质量大有提高,基层单位比较满意.在实际操作中主要采取了四个方面的措施:
一是控制会.结合xxx生产实际,认真贯彻xxx"三大标准"中规定的会议审批制度,哪些会议能开,哪些会议不能开,哪些会议可以合并开,对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关,尤其是让基层一把手参加的会议,必须要经过总xxx主要领导同意才能开,从而控制了会议的数量,保证了会议的质量.
二是少开会.开会是推动工作的重要方法,但不是唯一方法.在工作协调中、本着向基层服务,眼睛向下、方便基层的精神和意识,凡有些工作打个电话,发个通知或者到基层调查研究,通一下气就可解决的问题,就坚决不安排开会,做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通,保证了工作进行有序.
三是开短会.每次安排会议前,都按领导的意图,事先确定议题,并提前通知到每个与会人员.对于临时动议的,不予安排.这样大大缩短了会议时间.
四是开实会.开会是一件非常严肃的事情,为了使会议起到预定效果和解决实际问题,我们一是做到了会前要准备实、准备充分,坚决杜绝漏洞;二是做到了内容实,对领导的讲话,会议材料和下发的文件等要语言简明,言之有据,不拖泥带水;三是形式实,为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象,我们注意了在准备讲话稿时,尽可能多提供具体素材,使领导在吃透讲话内容精神上,面对观众讲材料而不是读材料;最后是效果实,对于会议精神和领导提出的要求,会后我们注意进行检查和督办,保证了会议精神落到实处.
通过领导的重视和采取了以上措施,今年安排的会议明显减少,更有效的保障了生产经营的正常运行,经征求意见,大部分单位是满意的.
承办工作是助理,特别是办公室的主要工作之一,有来自上级领导、上级机关的,也有来自外部的,但主要是来自xxx领导、机关职能部门和分xxx,各厂处的事宜,还有些日常事务性工作,可以说是千头万绪,如何处理和承办好每一项工作,我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项,先急后缓;二是先办上级和外来的,后办内部的;三是先办基层单位的,后办机关的,因为基层的同志来一趟xxx不容易,不但我这样做;同时也要求办公室全体同志都必须这样做;四是按职责分工进行承办,办公室四名副主任都有明确的分工,谁主管的工作由谁负责办理,其它人协助,但总的原则,承办的每一项工作和事情,都必须做到向xxx负责,向领导负责,向职工负责.为了落实总xxx"狠抓内部管理,压缩各项费用开支"的要求,特别是机关的管理费用,今年同2000年以前相比,xxx给核定的数目少了50%还要多,今年下半年,xxx领导又要求对通讯等费用再进一步严格控制,并核定标准,费用再次减少,而机关的工作量并没有减少,车辆、微机、办公设备等越买越多,越用越破,维护、更件、修理量越来越大,再加之现在车辆长途任务多,费用也就自然上升;原先打字室油印（费用低）保证了整个机关,现在随着办公现代化的不断提高,消耗品的价格由此而升,微机、复印机、一体机的易耗品都在几百元以上,大部分处室的电脑虽然能够打印,但印刷、复印量却越来越大,打字室变成了印刷厂,费用较以前相比有大量增加,以上这些实际情况及问题与压缩了一半的费用成了反比.面对这个现状,经与有关xxx领导、有关处室共同研究,采取了一些措施,如车辆、微机、设备等要加强平时的维护保养,能自己修理、排除的故障不去送修,而确需更件、修理的,必须由使用人事先填写更件修理申请单,所在处室领导签字,专管人员进行检查鉴定,批准后方可发生;并分别逐台、逐辆建立修理费用档案,对xxx内部发文、实行无纸办公,凡有电脑的处室、单位,不再印制文字文件,一律在网上发;尽量减少材料复印量,超过15张者不予复印,能油印尽量油印,除办公室把好关外,大部分处室领导也都进行控制和把关.通过大家的共同努力,成效还是比较明显的,如手机使用费经与电讯部联系,采取大客户先预交额定费的办法,改变了以前大部分超支的现象,为使用者个人节省了不少费用;有线电话自从搞了局拟网,同时少了物业、科技两个xxx的电话费,费用由以前的三万多元/月降到了现在的 万元/月以内,当然现在各处室限定的费用标准不尽合理,反对较大,我已向xxx主要领导汇报过,待明年再说,力争作到既保障办公,又节余费用.尽管采取了很多措施,但管理费还是超出了核定的数量.
办公室工作是相当繁杂和十分辛苦的,一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩,其酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的,又都是默默无闻的"配角"工作和"地下"工作,有些又是其它部门无法代替的,为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风,搞好办公室自身建设,我们一是采取不同方式进行教育和引导,使大家树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,克服"配角"的自卑感,使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认,是一种荣誉.二是坚持了各项制度的落实,如学习制度,会议制度,劳动纪律,办公秩序等,坚持了月有工作研究会,常有碰头会的作法;三是为了提高工作人员各项素质、工作能力,不定期组织学习,并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作,强调提高办事效率和完成时限;四是狠抓了劳动纪律,坚持考评、讲评,对迟到早退者除批评教育外,在扣分罚钱上,谁被扣了分谁就把钱全部拿出来.从而更进一步加强了劳动纪律性.办公室全年草拟各种文件、总结、报告,工作布置,领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份）,及时组织完成了党委、xxx领导所需的一切文字材料.今年还着重抓了车辆管理和行车安全,办公室管理着xxx机关的办公车辆,为了保障xxx领导、机关办公按时出车并保证安全,使车辆始终保持良好状态,除严格派车制度外,我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的,不定时、不事先通知检查车况和车容车貌,并进行逐项登记和评比,节假日,星期天进行停车位置的检查,大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感,从而保证了全年行车安全.细想起来,今年的工作量比以前任何年度都多、都忙,除以上职责外,一是参加了邙山干渠改造项目部;二是预防;三是优化经济环境;四是"三创一树"活动,五是xxxxxx年庆典等等、等等,都要办公室作来作、来组织,不是叫苦,真有点疲劳.
办公室主任述职报告 篇三
最近一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习,坚持"干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼"的要求,围绕学校工作目标来开展工作,较好地完成了各项目标任务.虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼.现将一年的工作情况和感悟总结如下:
一、认真履行职责,积极开展工作
1、开好每一次会议,做好会议记录,记载学校重大活动和重要事件.
2、完成了学校年度工作计划及总结,办公室工作档案的收集、整理和归档工作以及各项统计报表的上报工作.
3、做好教师考核和绩效结算工作.考核工作严格按考核方案执行,各部门透明运作,做到公平、公正、公开.
4、认真做好上传下达、协调服务工作.牢固树立服务意识,学校的规章制度和决策做好对教职工的宣传和解释工作.
5、关心教职工生活.与其他处室配合做好困难教职工、女教职工、离退休教师的慰问工作.
6、与各部门协调做好其它各项工作,积极完成学校临时性任务.
二、工作认识和体会
做了三年的办公室工作,从最初的一无所知到现在的熟能生巧,从最初的感觉做好办公室工作不易到现在的不难,个人认为这都是一个锻炼和学习的过程.只要多学习,学习相关政策理论知识,学习他人,勤记录,就一定能做好.虽然取得了一些成绩,但存在着许多问题和不足,主要表现在以下一个方面:
1、在工作中与领导和同志们交流沟通不够,有时候只知道埋头苦干.
2、改进工作方法,克服有时候因工作繁忙而带来的急躁情绪.
3、宣传工作须进一步提升档次,向更高级别的媒体多发稿件.
总之,办公室将继续在学校领导的大力支持和全体教职工的共同配合下,发扬优点,克服缺点,弥补不足,坚持做到"不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为."进一步加强工作的责任心,牢固树立服务意识,继续发扬奉献精神,求真务实,开拓进取,为共同建设和谐十八中、魅力十八中而努力!
三、准确定位当好领导参谋和助手
作为办公室主任仅仅有责任感不够,办公室主任另一项重要工作就要当好领导参谋和助手.那么怎样才能当好学校领导参谋和助手呢?我认为以下几点非常重要.
1、要准确定位.找不准位置也就找不准工作立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不到"感觉".办公室主任处于一个"总管家"位置,围绕着中心工作,上协调领导下联系师生员工,各种事务都要过问.其他同志管不了、不该管都要办公室主任去管.办公室主任还具有领导与被领导双重角色,既要当好领导管理好下属,协调好各部门之间关系;又不能把自己摆到"当官"位置上.总之,就要当好服务员、协调员,把握好所应扮演角色,把握好工作分寸,做到管事不巨细、参谋不决断、助手不越权、工作要到位.
2、要抓住工作重点.从大方面说,重要根据学校中心工作抓好部门中心工作和重点工作.在工作中,要及时地捕捉信息准确地搞好反馈,积极地当好决策参谋.不仅要善于发现问题,还要认真问题,给领导解决问题提供决策参考.领导一旦采纳决策意见,还要制订决策备选方案,备选方案不能只有一种,要有多种方案以便优中选优,以便领导科学决策.一旦决策制定后,要采取得力措施抓落实,并及时搞好督促检查,搞好落实和情况反馈.
3、要善于协调.首先,要协调好上下关系,要坚持"实事求是"原则.对上要尊重而不盲从,服务而不奴卑,还不能违背原则.对下要以礼以诚以情,不要盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,更不能越权指挥.再协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上,充分调动各方面积极性,营造良好工作氛围.一方面,要通过信息反馈、工作交流、请示报告等向上汇报工作,积极争取上级支持、重视和理解;另一方面,还要通过深入基层、调查研究、总结典型、工作指导等形式,向下联系师生员工,加强相互之间协调配合,共同把工作做好,起到学校领导与师生员工联系桥梁作用,维护好领导形象.
四、提高工作效率充分发挥办公室综合效能作用
学校办公室工作千头万绪、复杂烦琐,要做好办公室工作,重在提高工作效率和充分发挥自身综合效能.我个人认为要提高工作效率,关键在于做好三个方面的工作.
1、要加强理论学习,努力提高自身素质.办公室主任一定要加强学习更新知识,提高自身素质,具备作为办公室主任所必要能力.自身素质强,就会产生内在"魅力"和影响力.也就是说,当好办公室主任,不仅要靠权力、影响力,更要注重发挥自身非权力因素和影响力,靠高尚人格、丰富知识、高超才干、卓有成效的方法艺术来开展工作.只有二者有机结合,才能更好地开展工作.要增强素质,又关键在于学习,要学理论、学政策、学技术、学管理,提高综合素质.
2、要明确职能,分清职责,搞好服务.办公室主任必须要有强烈时效观念和求真务实、雷厉风行的工作作风,在有限时间里办好应办之事.要善于明确该干什么不该干什么,先干什么后干什么,要有所为有所不为.办公室主任可以通过服务领导和办理具体事务性工作,来凸显办公室主任地位和作用.更应通过为领导、为师生员工服务,来确立和发挥办公室主任的工作.
3、要无私奉献,扎实工作.办公室主任要发扬老黄牛精神,任劳任怨、无私奉献、求真务实、扎实做好每一件事.（1）做到服务不添乱.办公室主任要尽自己努力,多干一点,多累一点,尽量为学校领导减少一些事务性工作,让领导从日常事务性工作中摆脱出来,去从事更重要工作.在办理具体事务工作时,要严格按领导意图办,做到少动嘴多动脑,不乱表态、不乱办事、不添乱子.（2）做到解难不添忧.办公室主任要做到,遇事不推诿、不扯皮,尽心尽力、尽职尽责发挥自身优势,协调各方关系,多为基层、为师生员工排忧解难.（3）服务不误事.服务工作尽管平凡、琐碎,但非常重要,直接关系到领导和本部门形象.学校办公室主任必须切实做到大事不误、小事不漏,服务要实事求、周到细致.
4、要养成良好习惯,勤走、勤记、勤看.勤走,就是平时要多进行调研和开展交流,搜集一些相关信息.一方面,为自己公文写作收集素材;另一方面,还可给学校领导提供准确信息,帮助领导正确决策.勤记,就是注意养成记录的良好习惯.俗话说:"好记性不如烂笔头",由于办公室事务纷繁芜杂,如果不养成记录的好习惯,把工作安排得井井有条,那么只会一天到晚手忙脚乱、丢三拉四,没有头序,工作效率必然低下.勤看,就是平时要注意观察,"眼观六路,耳听八方",对方方面面的细节要多留意,也许从不经意的小事中也能获得一些宝贵、有用的信息.
总之,作为学校办公室主任,在平时工作中我们要坚持做到"不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为".应该要求自己:（1）要讲职责,义无反顾.办公室主任职责是什么,要做到心里始终清楚.遇到事情不管多难,都应义无反顾挺身而出.（2）要讲品质,身先士卒.办公室主任作为领导的延伸,在关键时刻就应该带头冲锋陷阵,替领导
分忧解愁.（3）要讲艺术,左右逢源.处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法,要带着感情做工作,大道理要讲,小道理也不可不说.要既讲原则,又讲灵活.（4）要讲精神,敢于碰硬.否则一味追求和为贵,别人不把你当回事,协调苍白无力,处事优柔寡断,就会什么问题也解决不了,什么事也办不成.
最后,我想办公室工作是一门艺术,要做好学校办公室工作,既需要有满腔热情,还要有能为别人做嫁衣的胸怀和无私奉献的精神.尤其在当前形势下,要学会与时俱进,时时学习、处处学习,切实转变工作作风,创建学习型办公室,努力提高办公室工作水平和服务质量,为实现学校的发展目标做出新贡献!
办公室主任述职报告 篇四
尊敬的领导:办公室主任述职报告 篇五
1、自觉做到廉洁自律.在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定,严格遵守公务活动中的“四条禁令”,自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁俭朴,工作上秉公办事,严格约束自觉,无“吃拿卡要”到企业报销发票等现象,同时积极参加机关廉政建设.
2、努力提高工作效率.办公室是局机关形象的反映,我在做到以身作则,树立自身良好形象的同时,要求办公室同志在办公期时,不准上网聊天、玩游戏、炒股等,不准大声喧哗.在接待上门办事的企业人员时,应举止文明、待人热情、讲究礼貌,不允许和来访人发生争执或争吵.
3、争取处理好集体与个人利益之间的关系.服从大局,团结同志,做到襟怀坦白,大事讲原则,小事讲风格,想别人所想,急别人所急.认真为企业办实事,力求形式和内容统一,计划与效果统一,真正树立起一名党员干部的良好形象.
以上述职报告,如有不当,请批评指正.
办公室主任述职报告 篇六
在过去的一年里,我办在县委办、办的直接指导和局党委的领导下,各股、所的积极配合下,认真实践重要思想,坚持以服务全局为宗旨,以双文明建设目标管理为主弦,以促进改革为动力,恪尽职守,真抓实干,圆满完成了年初确定的各项工作目标.
一、加强了综合调研,当好了"参议员"
出谋划策是办公室工作的重要内容.20__年,我们把调研工作摆在突出位置,主要从三方面入手,积极开展调研活动,取得了显著成效.一是建立了调研制度.我们下发了<<关于做好20__年财政调研工作的通知>>,有针对性地选择了农村税费改革、会计集中核算、清欠、培植产业等课题,要求各股所至少完成一篇高质量的调查报告,股所负责人要亲自把关,并将调研报告完成情况纳入年度工作目标考核.二是组织了调研报告(论文)讲演赛.
11月份,我们以股室为单位,在局机关开展了别开生面的调研报告(论文)讲演赛,将调研活动与演讲有机结合起来,砺练了机关干部的工作应用能力,14篇调研报告(论文)经过选手们激烈地角逐,评出了一、二、三等奖,具有事半功倍的效果.三是把握了公共财政建设的主脉博.建设公共财政是在市场经济条件下财政工作的主攻方向,县委、县已把建设公共财政作为近几年一项工作重头戏来抓.
为此,我们组成农业税常年性征收、社保工作、预算管理改革、县乡体制调整等几个重点课题组,深入乡镇、有关部门单位听取了意见,查阅了有关资料,先后完成了<<关于我县公共财政建设的思考>>、<<关于我县财政若干问题的思考>>等调研报告(论文),在思想上逐步树立了"大财政"、风险财政、效益财政、法制财政等公共财政理念,并提出了"实施三个扶持,转变生财观;突出两个比重,转变聚财观;遵循三项原则,转变用财观"的工作思路,积极探索当前财政改革中的焦点、难点、热点问题,为推进下阶段的财政改革,构筑我县公共财政框架很有意义.20__年,共收集调研报告(论文)、典型材料专题汇报40多篇,其中上报的调查报告、典型经验材料7篇,被"两办"采用的1篇,<<财政监察>>(国家级)采用的1篇,<<时代财会>>(省级)采用的1篇,<<株洲日报>>采用的1篇.
二、突出了信息宣传,当好了"宣传员"
财政宣传是财政工作的重要组成部分,是宣传财政方针、政策,反映财政工作动态的重要途径.在财政宣传上,我们主要在三个方面下功夫.第一,认真办好了<<攸县财政动态>>.为进一步拓展财政宣传的广度和深度,我们将原来的<<攸县财政>>更名为<<攸县财政动态>>,增设了财政、工作动态、他山之石等栏目,扩大了信息容量,及时反映攸县财政工作动态,能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来,具有较强的可读性、指导性和时效性,办出了攸县财政特色,得到了市财政局的充分肯定.
全年共编印八期,每期保证不少于6条信息,向"两办"报送信息40多条.第二,积极向上级刊物投稿.累计向省、市投稿20余篇,其中被省厅和市局内部刊物采用的有13篇,被<<湖南日报>>采用的有2篇,<<株洲日报>>采用的有3篇,投稿率和采稿率明显提高,在全市财政系统年度工作评比中名列第一.第三,认真做好了刊物发行工作.一方面,按照县委、县的要求,完成了党报党刊、<<湖南通讯>>、<<当代秘书>>、<<内参选编>>、<<湖南政报>>、<<湖南经济>>等刊物的发行工作;另一方面,认真组织了<<中国财政>>、<<中国财经报>>等财政类杂志的征订工作.
三、狠抓了督查落实,当好了"巡视员"
开展督查、落实工作是办公室的重要职能.20__年,我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示,积极开展督办、催办,按时按质完成了交办的各项工作,基本杜绝了拖拉、推诿的现象.一是狠抓了人大代表建议和政协提案的答复工作.20__年,我局应办理的建议和提案共计33件,是全县的办理大户.为搞好办理工作,我办印发了<<致代表、委员的一封信>>,推行了股所联办制度,强化了办理责任到位,积极创新了解办理方式,特别在文字、格式上严格把关,提高了办理质量.
在我办的敦促和要求下,全局在8月31日前圆满完成了办理工作,答复率、见面率、满意或基本满意率均为100%,解决率为91.4%,创历史最高水平.二是狠抓了股所量化目标考核.对照股所量化目标考核细则,我们按时收集情况,建立信息资料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等,并定期进行通报,鼓励先进,鞭策后进,加强了日常考核工作,做到了环环紧扣,一步不漏.三是围绕中心工作认真开展了各项督查活动.在"双过半"、农业税入库期间,我们与预算、农税等股室,深入乡镇对收入完成进行了专门的督查活动,很好地促进了财政收入的入库.
在业务上,我办牵头与会计局、农税局等股所组织了赛帐活动,将赛帐结果及时予以了通报,促进了全局业务水平的整体提高.与此同时,积极参与配合县委、县开展的退耕还林、清欠、农业税入库等大型督查活动,及时反馈了我局对县委全会、全会、<<工作报告>>、防非、清欠等重要会议和重大工作部署的贯彻落实情况,按季定期向县委、人大、报告了财政预算执行和财政工作情况,赢得了工作上的主动.
四、强化了自身建设,当好了"管理员"
规范内务管理,促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在,也是提高机关工作效率,完成各项任务的前提.20__年,我们主动在制度建设、队伍建设和协助基建等方面花大力气,认真抓好了内务管理,提高了内务管理水平.一是完善了机关内务管理制度.重新修订了<<机关内部管理制度>>,进一步完善了首问责任制、考勤、责任追究制、办文、办会等制度,来客接待、设备购置等实行归口管理,严格推行来客招待餐票制、小车里程定额制、电话办公费用包干制,着力压缩了公务开支,节支效果比较明显.
特别是公文、档案管理上,严格遵守各项规定,规范了办理程序,从严把好了文字、签发等关键环节,提高了办文水平.局机关文书资料档案统一由办公室收集、归档、保管,认真、及时、规范地做好了档案工作.二是协助局基建办抓好了基建工作.在机关办公楼建设上,一方面搞好了资金筹措,确保了基建顺利进行;另一方面,搞好了办公室布置、分配、水电到位等工作,特别是集中2天时间,认真组织和圆满完成了乔迁工作,没有出现丢失和遗漏现象,得到了局领导和各股室的好评.三是加强了自身队伍建设.
在队伍建设上,我们进一步强化了服务意识,全办人员无论是干部,还是临时工,都能顾全大局、服从大局、服务大局,工作上经常加班加点,任劳任怨,兢兢业业,为做好全局服务工作奠定了基础;进一步强化了岗位意识,明确分工,定岗定人,责任到人,积极参加各种学习和培训,着力提高写作、烹饪、驾驶等业务技能,大力提倡团队精神,讲团结、讲协作,互相配合,形成了工作拳头,增强了后勤保障能力;进一步强化了组织纪律,全办同志能严格管好自己的嘴,不该吃的坚决不吃,严格管住自己的手,不该得的坚决不得,严格管住自己的脚,不该去的地方坚决不去,率先遵守机关各项规章制度,全年无一例违纪违规行为.在年度工作考评中,被评为"优秀"的有2人、先进工作者1人、"十佳"业务能手1人,综合得分在机关内排名第四,比20__年前进了一大步.
总之,我们在20__年工作中取得了一些成绩,但与"两办"的要求相比,与兄弟单位相比,仍存在一些不足,主要表现在:一是内部管理有待进一步加强,特别在机关新办公楼,规范化管理压力更大;二是信息调研、财政宣传力度有待进一步提高;三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强.我们决心在新的一年里、新的环境下,继续戒骄戒躁,发扬团结务实、开拓进取的精神,为把我局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗!
述职人:___
___年__月__日
办公室主任述职报告 篇七
尊敬的领导:
您好!
我担任学校党政办公室主任一职已有四年.在这个岗位上,无论是组织安排什么工作,都能绝对服从,对所分管的工作都能想方设法、尽心尽力地去完成.学校办公室工作千头万绪,复杂烦琐,所分管的线口多、任务重、压力大.主要分管学校文件的下载、发送、收集;学校日常工作安排（通知）,学校常务工作登记;撰写学校计划、总结等汇报材料,填写教育基础年报、人事年报;学校各类表格、资料收集、归档;学校有关通讯报道,学校创建工作,学生车接送管理工作等.任职以来,尽管自己在上层领导与全体教师的支持和配合下,各项工作都较顺利地得到完成,但还是离自己的目标还有着较大的差距与不足,主要表现在:
一、加强理论学习,提高素养
办公室主任一定要加强学习,要及时更新知识,提高自身素质.只要自身素质强,就会产生内在"魅力"和影响力,才能更好地开展工作.近三年来的岗位演练所表现出来的经验欠缺、能力欠缺、处理事件不成熟等,是我面临的问题.所以今后我要多学理论、学政策、学技术、学管理,多向前辈、领导请教,以此来提高综合素质.如办文办事能力、专业知识能力、领会领导意图的能力、驾驭的能力、语言表达能力、处理复杂事务的能力以及社会交往能力等,都是当好办公室主任所不可缺少的条件.
二、明确职能职责,提高服务意识
办公室主任必须要有强烈的服务意识和求真务实的工作作风,在有限的时间里办好应办之事.要善于明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么.首先是做到服务要尽心.要做到遇事不推诿,尽心尽力,尽职尽责,发挥自身优势,协调校长室、教导室、总务室等各方关系,为各室及时传达工作思路、工作方法等,以便大家统一工作思想.其次是做到服务要尽职.学校领导布置的各项事务,能在第一时间、规定时间内完成任务以尽量为学校领导减少一些事务性工作,让领导从日常事务性工作中摆脱出来,去从事更重要的工作.
对于下属各大小办公室的提出的工作建议,能及时传递到上层,以便班子及时商讨,择优采纳.对于提出的困难和合理要求,也能在自己职能范围内第一时间帮助解决或通过班子成员商讨后给予答复.三是意识要超前.服务工作尽管平凡、琐碎,但当好主动不被动的角色非常重要,对于各室各教师存在的隐形困难能主动去发现、了解,主动去化解,这直接关系到学校领导和本部门的形象.
三、要养成"三勤"良好习惯,确保工作效率
勤走,就是平时要多进行调研和开展交流,搜集一些相关信息,一方面为自己公文写作收集素材,另一方面还可给学校领导提供准确的信息,帮助领导正确决策.勤记,就是注意养成记录的良好习惯.如果不养成记录的好习惯,把工作安排得井井有条,那么只会一天到晚手忙脚乱,丢三拉四,没有头序,工作效率必然低下.勤看,就是平时要注意观察,"眼观六路,耳听八方",对方方面面的细节要多留意,也许从不经意的小事中也能获得一些宝贵的、有用的信息,为全体教师做好超前服务.
四、做好分管工作,确保接送车无安全事故
学校工作中除了做好校长文书一职外,我主要分管接送车工作,我校近几年平均每学期约有xx名左右乘车学生,乘车线路杂、且路程远.我将学生按各村各线路分成几个小队,每队选出一名队长.这些队长每天协助值周教师清点乘车人数,维持乘车纪律.由此,学校车队形成了学生接送车管理领导小组——值周教师——各乘车小队长——乘车学生的四级管理网络.
为保证乘车学生安心等车,消除各类安全隐患,学校特开放宽敞明亮的餐厅给学生做安全、温暖的"候车室",并给每一班次的学生设立了指定候车区域与座位,这样既可以让学生相互监督避免误车,又可以在"候车室"里可以看书、做作业,消除了等车时烦躁不安的心理.以前由于任课老师放学要留个别学生进行补差,经常造成1、2个乘车学生迟到而影响发车时间,偶尔会有漏乘现象,为避免这种情况发生,学校根据实际,整改并严格执行"五定"制,对接送工作实行"定路线、定时间、定地点、定人数、定车号"（"定车号":由于我校接送车,以车队10辆车轮流接送形式进行,无法定车辆,根据实际情况,我校给车队发放指定的车号,由车队派车辆携带车号轮流接送）,并将学生乘车班次时间表张贴在教室里的布告栏中,让任课老师及学生人人知晓本班中每一班次的乘车学生,这样既不会造成学生因补差而误车,也避免了大量学生集中在食堂候车点难以管理的局面,同时既减轻放学高峰期候车压力,又减少了突发性安全事故隐患.
同时学校开展"文明乘车小标兵"评比活动,乘车不文明的学生,一律取消各类先进的评比资格.总之,办公室工作是一门艺术,要做好学校的办公室工作,既需要有满腔的热情,还要有无私奉献的精神,今后我将努力学习,积累经验,弥补不足,充分发挥办公室的综合效能作用,提高办公室的工作水平和服务质量,为实现学校的和谐发展发挥我做大的作用.
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
办公室主任述职报告 篇八
坚持集中学习和个人自学相结合的方式,重点学习了党的xxx、十九届三中、四中全会、五中全会和系列重要讲话精神等,通过学习,进一步认清形势,开阔眼界,拓宽思路,提高自身综合素质,在各方面起好模范带头作用.在实际工作中,把理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求.
二、履行工作职责的情况
在"办文、办会"工作方面.办文方面,一是一年来接收发文承办的各类文件达百余件.能够严格按照规定执行,制定、签发、传递、办理公文的操作程序,确保文件不积压、不丢失,始终保持畅通、高效的运行状态.二是在拟制文稿起草上精益求精,多方征求意见,认真修改,力求文稿体现上级精神和工作实际需要,全面、准确、系统、清晰地反映学校的决策和工作部署.三是加强档案管理,文件分类清楚,组卷合理,每次移交档案室文档做到有据可查,档案管理水平明显提高.收集整理当年归档材料余件,移交档案室20xx年度文字材料和奖杯、奖牌等实物件.办会方面,做好各种会议的通知、协调、组织和保障等方面的工作.每次领导安排组织实施大型会议和活动,都按照求全求细的标准,力争把事情考虑周全、安排细致、处理完善.
回顾一年来的工作,还存在许多差距和不足,如管理能力不够强,有畏难情绪;
服务意识有待进一步加强,和领导、同事间的沟通还不够,有时没有很好地倾听意见和建议.我将力争在今后的工作中加以克服.借此机会,我真诚地向各位领导和同志们在过去的一年里对我的关心,理解和支持表示衷心的感谢,并希望大家能一如既往地支持我们办公室的工作.
以上是我个人近一年来在办公室副主任岗位上的简要工作情况,汇报如有不实不妥之处请领导和同志们予以批评指正.
谢谢大家!
办公室主任述职报告 篇九
村办公室主任述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的代表们:
大家早上好!
作为王家沙村民委员会主任,我在镇党委和同德党总支、办事处的正确领导下,尤其是在书记领导下,在群众全村干部共同努力下,紧紧围绕建设新农村工作为重点,尽职尽责,与时俱进,开拓进取,使得全村的两个文明建设和各项事业按照预定的目标全部完成,现在就一年来的工作向领导和同志们述职如下,请予审核.
1、突出重点,不断壮大村级经济.一是加强农业产业结构调整.我村农产品,坚持以大棚蔬菜为特色,市场经济为导向,围绕地形资源优势,因地制宜,发展果树、杏树、枣树、柿树等,杏树亩收入3000余元,不断提高经济效益,和外地果商、蔬菜批发取得联系,保证了产品流通,价格比较稳定.二是经济工作持续稳步发展,成绩喜人.20xx年5月,大棚蔬菜,西红柿、辣子、茄子等价格喜人,形势好,广大菜农有一大批收入,比往年经济效益好.
2、注重民生,稳步发展社会事业.在经济快速发展的同时,积极发展社会事业.让广大群众真正享受到发展的实惠.目前,水泥路面覆盖全村.新型合作医疗参保率达95%,使广大村民有病不发愁,国补有保证.水泥路面铺成后,我村有专人清理,5月份进入夏收期,我们全村干干净净,每到收小麦,在夏收期间,我们用广播宣传有关夏收期间安全事项,做到了安全第一,安全过麦的,环境卫生得到了明显改善,生活的质量越来越好.
3、统筹兼顾,切实加强xxx精神文明建设.积极开展讲文明讲礼貌活动.高度重视稳定工作,积极做好民事调解工作,切实把矛盾控制在萌芽状态,大事化小,小事化了,没有把任何矛盾交给领导,群访群治工作取得显着成效,为建设和谐社会,保护村民的安定生活发挥了很好的作用.计划生育工作连年达到 100%.外来人口管理逐步规范,老年活动健康正常.
积极壮大党的组织,党员队伍不断壮大.许多先进分子不断加入党组织.目前我们村共有党员16名,在村经济发展中建功立业,在社团组织会事业建设中带头献计出策,在扶贫帮困和各种救灾援助活动中带头捐钱捐物,在建设和谐社会,稳定村民生活中带头调解民事纠纷,党员作用日趋明显,在2个文明建设中发挥了很好的先锋作用.
4、廉洁从政,严格要求自己.作为一名村主任,我认为自身的一言一行都关互着党在群众中的形象.为此,在日常工作中我始终坚持严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做.带头落实党风廉政建设责任制.镇党委、安排我任村主任一职,这是对我工作的信任和支持,我也深感责任大,压力大.对一些敏感问题,特别是财务问题,我小心谨慎,坚持按制度办事.坚持清清白白做事,堂堂正正做人,不辜负党组织的培育和信任.
一年来,在上级党委、的正确指导下,自己作为村主任,能积极贯彻执行党的各项农村方针、政策,使自己不断提高思想觉悟,增强了改革意识、解放思想、改革创新,强化了服务意识,时时处处作好表彰,起先锋指导带头作用,严格的要求自己,提高个人素质,带领一班人为我村的各项工作.按上级要求圆满的完成.结合第三批落实贯彻科学发展观.自己作为一个领导干部,能积极参加学习,并作了心得体会笔记,落实科学发展观,领会精神实质,促进新农村建设.
在工作取得较好成绩时,也存在着一些不足.主要表现为:一是思想上对学习不够重视.由于工作经验少,总觉得忙,没时间,缺乏学习的自觉性.即便学习,也是在培训时学一学.轻视理论学习.对理论缺乏全面了解.二是在工作中落实不够全面,表现在抓全盘、注重经济,轻精神文明建设,重视建设,放松了农业.三是作风上随大流,廉洁自律标准不高,要求不严.这些不足我以后将在工作中高度重视,切实予以解决.
总之,我在任职一年来,在镇领导和广大镇村干部党员的大力支持帮助下,我的工作取得了一定成绩.这些成绩取得是镇党委正确领导的结果,也是全体镇村干部广大党员群众积极参与配合支持的结果.但这些成绩与党和群众的要求和希望相比,与发展的形势和任务相比,还有很大的差距.在今后的工作中,我将进一步团结全村,努力实践"xxxx"重要思想.牢固树立为服务的概念,,坚决贯彻落实科学发展观,坚持党性原则,增强致富本领,起到带头作用,树立好自身形象,发扬光荣传统,解放思想,把握机遇,求真务实,进一步增强组织观念,遵守党的章程和党纪党规.事事处理严格要求自己,模范地努力工作,为我村的经济建设做出更大的贡献.
总之,今年,在镇领导和广大两委干部党员的大力支持帮助下,支部、村委的工作取得了一定成效.这些成绩的取得,是镇党委、正确领导的结果,也是全体两委干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果.但这些成绩与党和群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比,还有很大的差距.在今后的工作中,我将进一步团结全村努力实践"xxxx"重要思想,树立牢固的为服务的观念,坚决贯彻落实科学发展观,坚持党性原则,增强致富本领,起到带动作用,树好自身形象,发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统,解放思想,抢抓机遇,求真务实,廉洁自律,进一步增强组织观念,遵守党的章程和党纪党规,事事处处严格要求自己,模范地努力工作,为实现富民强村作出我们应有的贡献.
办公室主任述职报告 篇十
一、坚持学习,用理论指导实践.根据局下发的年度学习任务,积极参加局组织的各种形式的理论学习,并学以致用,结合工作实际,用科学发展观查找自身在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,并认真整改,带动和促进科室保持良好的机关工作作风.围绕局的中心工作,不断学习新的业务知识,提高业务水平,起草贯彻实施<
二、履行职责,努力完成年度任务.一年来按照“服务大局、改善民生、促进发展、维护稳定” 的工作要求,主要做好以下三方面工作:
(一)积极完成社保基金专项治理检查工作.xx年按<
(二)加强劳动保障专项资金管理和使用监督
1、规范专项资金使用和管理.xx年为推动农村劳动力技能培训转移就业工作健康发展,配合市农工办开展xx年度农村劳动力技能培训转移就业情况检查.检查发现有些县(市、区)培训机构因缺乏监督机制的有效约束,受利益驱动存在虚报冒领培训补贴问题;有些县市受培训计划任务考核驱使,对培训机构为达标不保障培训质量情况监管不力等等问题,及时指出并进行通报.通过这次检查,全市定点培训机构重新予以认定,为保证培训质量和专项资金的规范使用夯实了基础.
2、积极推广使用省劳动保障专项资金基础台账管理软件.根据各地使用专项资金的情况,为提高资金使用的透明度,年初组织各县(市、区)共xx名经办人员开展使用劳动保障专项资金基础台账管理软件培训,推进专项资金使用情况实行网上填报工作.
3、督促有关部门开展对年度使用劳动保障专项资金、社保补助资金(困难企业人员医疗保险资金、农村合作医疗补助、城镇居民医疗补助)、社保信息系统补助等资金使用情况进行绩效评价工作.
(三)完成劳动保障规划和统计工作.
1、完成公共服务机构情况调查.去年xx月根据劳动保障部和省劳动保障厅的布置,组织各级劳动保障部门对全市公共服务机构状况进行了调查,该项工作量大面广,要求网上填报,时间紧.但在分管领导的指挥和支持下,该项工作较顺利推开.经调查统计,全市各级劳动保障公共服务机构共xx个,其中:市级服务机构xx个,县级服务机构xx个,街道(乡镇)服务机构xx个,社区(行政村)服务机构xx个.xx年度全市各级机构服务对象人数共计万人,占我市xx年总人口(xx万人)数的%.这次调查,综合全市公共服务机构状况向省厅提交调查报告:建议整合公共服务资源,健全管理体制;实行专项编制制度,解决劳动和社会保障机构人员编制少的问题.
2、完成xx年全市劳动保障事业计划执行情况和xx年劳动保障事业计划的编制,到xx月,对上半年劳动保障系统完成年度计划情况进行通报.
3、按省要求启动规划和实施贯彻珠三角发展纲要编制工作.
4、积极配合省厅推进统计指标体系改革和统计工作信息化建设,努力促进数据资源共享;拓宽统计数据收集模式,开展统计情况工作,提高统计数据的全面性、针对性和准确性.按期完成省厅下达的各项报表填报任务.
三、廉洁自律,规范个人的行为.
严格执行廉洁从政的各项纪律,规范个人的行为,时刻警惕自己,提高“防腐”免疫力.在工作中,能以身作则,当好表率,坚持原则,不以权谋私.遵守局的各项规章制度,团结同事,努力工作.
xx年,虽然较好地完成各项工作任务,但由于本人能力、水平所限,与局领导和同志们的要求相比,还存在一定的差距和问题.主要有:一是对科学发展观自觉运用方面还有欠缺,县(市、区)社保基金监督体制运行问题由于多方面的因素限制尚未能得到有效解决.二是大局意识有待加强.这些问题有待今后克服和解决.
述职人:
x年xx月xx日
办公室主任述职报告 篇十一
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
在校党委,行政的正确领导下,团结带领办公室全体同志,以全心全意为领导解忧,全心全意为广大师生员工服务解难为指导思想,坚守岗位,乐于奉献,廉洁自律,充分发挥部门职能作用,胸怀全局,狠抓落实,较好地完成了各项工作任务.
一,加强学习和思想建设,不断提高综合素养
认真学习理论,__重要思想和科学发展观,学习党的思想理论方针和政策,不断加强思想理论建设.同时高度重视办公室人员的思想道德学习建设,始终把不断提高人员的综合素养作为重点工作常抓不懈.在学习方式上,一是组织集中学习,使大家把思想集中在以_为的党周围,在行动上与各级党委保持一致,始终坚持党的基本路线不动摇,努力做到思想上坚信不疑,行动上坚定不移,二是坚持个人自学相结合的方式,把思想理论学习与专业学习紧密结合在一起,以思想的不断解放和进步促进专业水平的不断提高,以个人修养水平的不断提高促进团结干事兴业氛围建设.不断使大家统一思想,充满信心,增强了办公室集体的凝聚力和战斗力,有力地促进了各项工作的顺利开展.
二,真抓实干,不断提高履职能力和工作水平
针对办公室综合管理职能部门的特点,努力探索新形势下做好办公室工作的措施办法和规律,在政策上坚持原则,以党的利益为准则,只要是党委要求的,就坚定不移地积极做好,只要是领导决策的,学校规定要求的,就积极的贯彻落实.根据学校工作实际,进一步健全了督查督办的办法和规则,在落实党委,行政决策,贯彻领导要求和指示方面,充分发挥综合协调总抓手作用,积极促进了工作的落实.共印发督查信息简报20期,起到了传递信息,鞭策督促,促进工作的目的.为应对学校经费困难局面,解放思想开动脑筋,充分挖掘现有资源,实现了利用校园网发文等等.
三,恪尽职守,勤奋敬业
以本职工作为天职,思考问题,安排工作,努力以办公室工作的特点要求自己,使自己在思想上,行动上,全面适应工作需要,彻底服从工作规律,在工作上保证精力投入,勤奋敬业,甘于奉献,无论八小时内外,双休日寒暑假,只要工作需要,随时赶到工作岗位.一切以工作为重,以全面做好工作为大局,以高度的责任感,满腔的热情,全身心地投入到工作中.为工作舍得付出全部精力,乐于奉献全部力量,假期中以及双休日,带头做好值班工作.全年出全勤,尽全责,出全力,立足岗位,满负荷高效率,出色做好了各项工作,完成了各项任务.
四,开拓进取,积极开展工作
对于常规性工作,努力做到了然于心,成竹在胸,有计划有步骤早安排,有条不紊地开展.对于阶段性工作,努力做到了目标明确,办法得当,措施有力.对于突发或临时性任务,高度重视,全力以赴,善始善终.在认真做好常规工作的同时,注重开拓创新,善于尊重同志们的创造性,调动同志们的积极性,发挥同志们的聪明才智,努力促进办公室工作规范有序,质量水平不断提高.办公室工作管理水平科学有序,行政接待水平不断提高,文秘工作细致规范,机要,外事工作严谨扎实,综合档案管理连续保持了省二级先进单位,计划生育工作保持了先进单位称号.
五,廉洁自律,干净干事
反腐倡廉,始终保持清醒头脑,旗帜鲜明地反对,廉洁自律,改进作风,努力发扬党人的蓬勃朝气,昂扬锐气,浩然正气.自觉维护党的团结统一,保持同群众的血肉联系.在实际工作中,干净,干事,公平,团结,树立群众观点,虚心接受群众意见建议,注重带头执行各项规章制度,遵纪守法.积极贯彻落实建设节约型和谐校园的要求,维护学校大局,以搞好服务为宗旨,以教学工作为中心,与部门协调和谐,共同发展,努力促进学校工作又好又快地发展.
谢谢大家!
述职人:__
20_年_月_日
办公室主任述职报告 篇十二
20xx年在局党委的正确领导下,在各方面的大力支持协助下,我注意围绕中心,提升素质,点面结合,顾全大局,真抓实干,较好地完成了各项工作任务.现述职述廉如下:
一、强化理论学习,自觉提升理论素质
一年来,我自觉加强理论修养,认真学习党的十x大、十x届x中全会精神,坚持与各级党组织保持一致,积极参加创先争优活动和“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”学习教育活动,对自己作风建设上的问题进行反思和检查,并认真整改.
在学习中注意结合工作实际,坚持用理论指导实践,注意把贯彻上级精神同具体工作结合起来,力求在工作做到为领导服务、为基层服务、为群众服务中将上级精神和领导意图中及时体现出来.坚决执行局党委、行政的工作部署,在思想上、行动上与局党委保持高度一致.通过学习,增强了工作责任心和责任感,进一步加深了对党的路线、方针、政策的了解和认识,素质不断增强,服务水平和工作水平不断提高.
二、强化目标管理,提高办公室管理水平
办公室是全局对外联系的窗口,是综合协调机构,办公室管理由为重要.今年以来按照工作需要及办公室工作人员的特长对办公室人员进行分工,重新制定办公室工作人员工作职责,按职责,签订办公室工作人员工作责任书,细化任务到个人,通过签订责任书明确责任,加强制度建设,要求全办人员遵章守纪,认真履职.并派送1名人员到县办进行顶岗锻炼,提升工作人员业务能力.
强化创新,实行一岗双责.为使工作协调统一,局办公室在全局率先实行一岗双责、AB角色分工.对局办公室各个岗位实行AB角制度,A角为该岗位主要履行者,在A角不能正常履行该岗位职责时,B角顶替做好该岗位的工作,期间自行转换,不能使工作脱节.AB角制度的实行做到了工作有分工,也有合作,这样既有效的推动了工作,又加强了人员之间的合作,对推进全局中心工作起到了良好促进作用.
三、强化责任意识,全面做好办公室日常工作
(一)做好办会、办文和接待工作.办公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事.关于办文工作,克服人少文多的实际困难,严格实行来文拟办,发文签发.其次是在上报、下发文件的印制过程中,认真核校,规范文种,截止10月底,办公室共发文300多件,各种材料、报告、情况说明1000多件;收、发电子公文3500多件,其中传阅2700多件,拟办处理800多件,报送各类汇报材料300多件.
(二)做好文件收发、归档工作.对各种文件及时收发、登记、归档,保证上情下达,下情上报,把我局业务工作中形成的具有价值的材料进行整理、分类、归档;认真履行保密职责,保管好国家秘密文件.局办公室坚持档案查阅登记、领导审批制度,秉公办事,周到细致,努力为全局做好服务工作.认真做好文件资料的收发、登记、传阅、立卷归档工作,全年整理归档文件资料1200件,提供档案查询服务80人次;做好的管理、登记、安全工作,坚持使用请示、登记制度,全年共使用120人次.
(三)做好电话接听工作.局办公室电话是全县上下联系局领导、联系xx局的一个方便的接口.接听电话时,我们都做好电话记录,如有需要解决的问题,及时处理,按照程序报告相关领导.并做好局办公室周末值班工作,保证24小时都有人接听电话,并及时处理相关公务,没有因为公务电话没有接而误事情况发生.
(四)后勤保障工作.一是完成在宜良灌区指挥部设立办事处办公室搬迁工作.二是做好办公用品购买和发放,建立柴水局办公室办公耗材申请审批制度,即办公室电脑耗材等需修理、更换,需到办公室申报填写耗材审批单,经分管领导同意后由办公室具体安排人员办理.三是完成水管、门窗、灯具、电话网线等修理工作.四是按照市级工作人员饮用水标准预算,制订职工饮用水水票购买制度,由财务处按照各处室实际人员数量核算桶装水饮水量,核发水票购买资金.五是制定完善了公务接待审批制度,规范公务接待管理.有效保障全局工作正常运转.
四、强化综合协调,做好交办工作
(一)围绕中心工作,做好协调服务工作.一年来围绕中心工作和重点工作,加强与县委、县、县发改局、国土资源局等部门的请示协调,多次到现场查看,到相关部门请示协商,上报县委及上级业务部门请示23个,对接工作中协调顺畅,配合默契,为全局工作顺利开展创造了有利的环境和条件.同时加强局内各部门间的协调工作,督促、协调上级和局领导的部署在各科室落实情况;传达领导指示,反馈各种信息,保证全局上下政令畅通,工作运转高效.
(二)做好安全生产工作.一是树立安全生产无小事思想,制订柴水局安全生产工作计划,根据工作需要调整安全生产领导
小组,按照上级安全生产和局党委、行政的要求做好安全生产工作.组织完成了保密法、普法培训、执法人员培训等相关考核、阅卷、统计工作,组织交通法培训2期,全面提高全局干部职工知法用法能力,提升安全生产意识.二是做好安全生产及社会治安综合治理日常工作,完善日常管理,实行安全生产月查制度,每月定期进行安全生产检查,节假日进行安全生产大检查,加强痕迹管理,完善台账资料,完成每季度上级部门对柴水局安全生产检查工作.三是加强森林防火、防汛安全检查,做好两项重点工作协调工作,制作了护林防火宣传标牌3块,防汛期间落石安全警示2块.通过努力,20xx年达到了安全生产零事故.
(三)护林防火工作.按照护林防火实施方案要求,各个处室分片包干联系护林防火工作,局办公室的任务区为xx至xx水面50米以下范围,局办公室立即行动,一是安排人员24小时值班,每天不定时不低于一次到库区巡逻,加强防范工作;二是制作记录台账,登记责任区内护林员相关信息,并将护林员在岗情况报局防火办、指挥长等部门和领导,督促护林员履行职责,为全局护林防火工作取得好成绩做出了努力.
五、改进作风,抓好廉政建设
在廉政建设方面,我始终保持清醒的头脑,在待人接物上严于律己,谨言慎行,努力工作,清白做人.严格执行党员领导干部廉洁自律相关规定,从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起,自觉接受组织和群众的监督,坚持原则,公正处事.严格控制各项开支,在会议筹备、对外接待等方面,本着节约、实惠的原则,不搞铺张浪费;严格履行“一岗双责”,在管好自己的同时,加强全办干部职工教育管理,做到遵章守纪,勤奋工作.
20xx年我虽做了一些工作,取得了一定成绩,但与组织的要求还有一定差距,工作中存在不足之处,一是学习不够,工作水平不高,办法不多,业务能力需进一步提升;二是管理不到位,办公室还存在工作人浮于事,安排布臵的工作落实不到位;三是与上级部门、局内各处室、局领导的对接联系,沟通还不够,服务水平还有待提高.在今后的工作中,我将努力适应新形势和新任务的要求,不断加强理论修养,提高自身素质,更加积极主动的完成局党委行政交给的工作任务,进而为全局科学发展做出努力.
办公室主任述职报告 篇十三
各位领导、同志们:
今年4月,我被组织任命为办公室副主任.主要分管信息网络工作和办公室的相关事务.7个多月来,在xxx领导和办公室主任的正确领导下,在各部门的大力支持配合下和办公室人员的共同努力下,我围绕办公室的工作特点和工作规律,努力适应新的岗位要求,认真履行自己的职责,较好地完成了今年的各项工作任务.
下面,就我任职以来的工作情况分四个部分向大家作一简要述职,请予评议.
一、加强硬件管理,提高设备的利用率.
硬件是计算机推广应用的基础.营销自动化是提高工作效率,降低人力资源成本渠道之一,为此给基层单位陆续配齐了计算机进行网上收费,但随着微机在电力系统的应用越来越广,几乎所有的办公活动都纳入进来,单机操作已经远远不能满足各供电所工作的需要,全系统联网运行势在必行.为此,今年我们分别为隆兴电力服务站、河口电力服务站、三桥电力服务站和洛龙电力服务配备了收费网络点.为了方便城区用电客户,我们为城区供电所营业厅增设了收费机一套.为了吹收电费更加快急方便、为开会的通知更加即使准确和停电信息能准确到达用户群,我们专门配置了服务器.为了减少操作流程,提高工作效率我们配备了操作票管理系统服务器.
二、加强理论学习,提高软件开发与应用.
我们利用业余时间开发制作了操作票管理系统,这大大提高了各供电所填写操作票的往返时间和网上传输操作票的安全性.现已基本涵盖了整个办公网络,应用效果日渐显露出来.今年我们举办了1期办公自动化系统的培训,2期计算机基础知识的培训以及1期操作票管理系统的培训.办公室有2人次参加了遵义供电局组织课件开发发布会,分别得到了遵义供电局领导和省xxx领导的好评.
三、抓人才培养.
信息中心人手少、事情多,工作的技术含量高,特别是营销系统启动后,这根弦一直绷得很紧很紧.我们采取了三管齐下的方法,在人员的素质和数量上做文章:一是派出学习.去年3月,我们克服事多人少的困难,派出一名管理员到贵州电力培训中心进行信息管理专业学习.二是自我学习练兵法.我们制定了上班前提一问的制度,上班前今天要做什么工作并用什么方式进行,我们解决实际问题的能力,营造边学、边干、边提高的良好氛围.
四、抓规范管理.
我们制定了<<计算机管理办法>>和<<一体机复印机管理办法>>规范了设备的`操作流程和各部门操作人员的职责、设备的保管与维护、运行的规程与要求、信息的有效使用及网络安全、上网行为、系统管理员管理规范等,作出了严格的规定.
总之,过去一年的信息工作,我们做了新的探索,也取得了新的成效.这里面包含着xxx领导的关怀和支持,凝聚着信息中心的心血和汗水,也得益于相关部门室和基层单位的理解与配合.我作为办公室副主任,信息中心负责人,尽了心,努了力,仅仅做了一些应当做、也是力所能及的工作.回想起来,我走上信息岗位之日起,正值信息化建设的.这是难得的工作机遇,也是巨大的工作压力,即使加班加点,即使东奔西走,即使有得有失,我也无怨无悔,有四个值得欣慰的地方:第一个欣慰是xxx领导坚强有力的支持.信息管理是一项基础工作,被摆在了优先发展的位置.第二个欣慰是相关单位始终不渝的配合.信息管理是一项服务工作,没有各个单位的充分理解和配合,xxx的网络就不可能连接起来.第三个欣慰是信息中心人员的精诚有效的合作.信息管理是一项技术工作,我不是计算机专家,但办公室的人员都是专家型人才,我的重要职责就是爱护好、使用好、发挥好他的专长,努力营造一个既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的生动活泼的工作环境.第四个欣慰的是自己一直保持着强烈的敬业精神.对我来讲,信息管理是一项十分吸引人的工作,我老老实实地学习,不懂就问,不会就学,既勤奋干事,又努力协调好上下、左右、内外,还有人机之间的关系.
面对当前的改革,我要用平常之心对待不平常之事.从事电力行业工作以来,我从基层到机关,从一般员工到兵头将尾,无论在什么岗位上,我都要求自己先做人,再做事,从来不敢有一丝一毫的懈怠.今后,不管改革的大潮把自己推上什么岗位,我都会努力做到:岗位变了,工作的要求不能变;
职责变了,敬业的精神不能变;
为大家服务的内容变了,服务的质量不能变.我要从思想、业务知识上加倍努力学习,勤政不已,进取不怠,发扬成绩,纠正错误,为蒸蒸日上的为电力事业尽心尽力,添砖加瓦.
办公室主任述职报告 篇十四
20__年是我被聘任为办公室主任的第三年.回顾一年来工作,深深感到,在市局党委的正确领导下,在各级领导的关怀下,同志们的大力支持下,紧紧围绕市局中心工作,牢固树立"服务为本"理念,恪尽职守,真抓实干,积极争创"四个一流",各项业务工作取得了新的进展,达到了领导、机关、基层三个满意.现将一年来思想、体会和工作情况汇报如下:
一、主要工作
1、加强文字综合,提高以文辅政水平
我们不断强化对市局工作思路的把握和理解,注重提高行文质量,积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实.前9个月,共完成全市司法行政会议工作报告、"严打"整治斗争第一阶段总结、打击整治专项行动方案、市局机关和窗口单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料30余份;完成<<关于贯彻落实"4·1"市委政法工作会议精神的情况报告>>、<<关于编制我局二OO二年预算有关问题的说明>>、<<关于20__年全局综合治理任务实施方案>>、<<关于做好类劳教人员收教转化防控工作所需经费的请示>>等上报材料47份;创设<<沈司办通报>>并制发13期,<<督查专报>>3期;制发<<会议纪要>>5期;起草<<市局行政工作规则>>、<<车辆管理使用办法>>、<<局域网管理办法>>等规章制度30多项;核稿118件;完成打字、印刷380余万字;接待上级单位及外地同行24批278人次.
2、突出重点工作,注重沟通协调服务
围绕市局各时期中心任务的安排部署,及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作.特别是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展"四五"普法推进依法治市工作会议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参与工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议,我们精心策划方案,统筹协调,大到文件制发、会议日程、人员落实,小到会议用品的配置分发,每个环节力求不出纰漏,精益求精,各项工作有条不紊,井然有序,完成了应承担的任务.办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难,做到了及时准确,不误不压,不拖不失,保证了服务,适应了要求,达到了领导满意和各部门的认可.
3、严格执行制度程序,确保高效运转
为强化依法治局,落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求,我们参与制定了一系列规章制度.同时,以落实、执行制度,遵守规定为前提,结合办公室实际,制定和细化了工作规范和工作流程.制定和完善了文件、文稿处理,印鉴使用规定,车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度;进一步完善了文件收发、处理、督查、归案"四位一位"的工作机制;加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度,提高了办公自动化程度;明确了车辆管理运转、机关保卫、消防安全和环境建设的要求和责任.
4、积极转变作风,强化队伍和支部建设
在新一轮思想解放学教活动中,我们深刻的体会到,对于既是全局中枢,又是窗口部门的办公室,必须在这方面花大力气,作全局的表率.根据市局的总体要求和部署,结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点,一是多次召开了各个层面的会议,研究工作,制定措施.除召开支部大会和全体人员会议外,以科为单位,查找思想、作风和工作上存在的差距和不足,逐项制定整改措施.如在办公室内部实行了"举牌制",一次失职黄牌;第二次,年末不能评优.通过近一时期的努力,取得了较好效果,一些问题得到了切实解决.二是加大了学习力度.学教活动开展以来,在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的、业务学习活动,在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议.这一做法我们将坚持开展下去.三是加强了形象建设.要求每一位同志,特别是处于窗口位置的同志,必须注重自己的工作态度和言行,确保在这方面不出现任何问题.前9个月发展党员2名,培养5名.同时,注重发挥党员和骨干的模范带头作用.目前,办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善,形成了良好的发展态势.
二、存在的主要问题
一是工作效率低,办事拖拉;二是工作质量不均衡,超前不够;三是程序不规范,有时忙乱;四是解决个别时候服务不到位,质量不高的问题.
三、明年工作总体目标
紧紧围绕市局的中心工作,紧紧把握局党委的工作脉搏,紧紧抓住政务、事务、服务三项基本职能,不断加大改革、创新力度,增强时代性、主动性、科学性、预见性和大局意识,切实加强队伍建设,推进办公室工作再上新台阶.以不断开拓创新的实际行动,向着让领导、机关、基层更满意、更信赖、更认同的目标发展.在明年的工作中,具体目标为:
一是,解放思想,转变观念,与时俱进,开拓进取.坚持一切从实际出发,切实把市局党委部署、外地经验与办公室的实际结合起来,把理论与实践结合起近来,积极探索,大胆创新,认真研究做好办公室的新途径、新方法,全力做好三个服务,近期要筹备开好明年初的司法行政工作会议、监狱劳教工作会议和各专业会议.
二是,注重学习,加强调研,顾全大局,履行职责.面对新形势要不断学习新知识,研究新问题,抓紧充实和提高自己,搞好知识储备,使办公室成为学习型的单位,同时注重把学到的理论应用到实践中去,学会用理论指导工作,解决实际问题,要根据市局党委各个时期的中心工作,围绕依法治市、纠纷调处、法律服务、提高改造质量和队伍建设等专题进行深入调研,形成有独道见解的调研报告,切实为市局党委重大决策提供第一手材料.进一步建立责任制度和加快调研成果推广工作,建立首席撰稿人、首席核稿人评比用人机制,并通过召开调研交流会,推广调研成果,指导工作.
三是,强化责任落实,完善督查功能,提升管理层次,提高管理水平.进一步明确和层层落实岗位责任制,建立以岗定责,职责分明,责任共识,制度约束的工作机制,进一步提高信息、简报的时效性和建立评比奖励制度,进一步提高办公自动化程度和档案使用效能,力争明年在上级领导机关的信息采用量上较今年数量上有所突破,质量上有所提高,力争上半年市局机关的档案工作晋升为省一级档案标准.要及时跟踪、准确把握各个时期中心工作的发展情况和可能遇到的问题与建议.尽快制定并建立起具有针对性、可操作性的督查措施和手段.要统筹协调,科学摆布日常工作,要进一步做好文书处理、机要保密、值班接待、车辆保卫、提案、议案和行政复议办理等工作.确保市局机关日常工作高效有序的开展.
(四)抓队伍和形象建设.努力提高办公室全体人员的理论水平和业务能力,提高凝聚力、向心力、创造力、战斗力.大力加强素质建设,向"四个一流"的标准迈进,进一步充分发扬团结共进、甘于奉献精神,把办公室切实建设成为一支素质较高、专业知识扎实、业务水平较强、具有一定文字水平、调研能力和基层实践经验的知识结构合理、人尽其才、人才辈出的集体.
述职人:___
___年__月__日
本页网址:
https://www.0519news.com/baogao/shuzhi/225300.html
热点排行榜
